自查自糾報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助,。
第1篇： 改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告
人民群眾是黨的執(zhí)政之基,、氣力之源。從群眾中來,、到群眾中去的群眾線路工作法,，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進(jìn)步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑,。為此片區(qū)根據(jù) 紀(jì)委《 區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》( [2016]1號(hào))的要求,，結(jié)合片區(qū)實(shí)際，認(rèn)真開展了此項(xiàng)整治工作,，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報(bào)如下：
一,、工作開展情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，明確職責(zé),。為深入開展好作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作，提高片區(qū)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平,，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長(zhǎng),，其余班子成員任副組長(zhǎng)，黨政辦,、各中心負(fù)責(zé)人和社區(qū)書記為成員的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并下設(shè)辦公室在黨政辦，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),。
(二)強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng),，廣泛動(dòng)員。 加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),，通過組織召開動(dòng)員會(huì)議,、學(xué)習(xí)會(huì)議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識(shí),。做到了思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一,，目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步明晰，工作任務(wù)進(jìn)一步落實(shí),。2月20日,，片區(qū)召開了作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員大會(huì)，片區(qū)黨工委書記 主持召開會(huì)議,，片區(qū)黨工委成員,、各中心負(fù)責(zé)人、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級(jí)以上干部參加了會(huì)議,。
(三)扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn),，分類落實(shí)。 在管委會(huì)層面,，召開了全體機(jī)關(guān)干部大會(huì),，傳達(dá)貫徹市委、區(qū)委專項(xiàng)整治工作文件精神,，及時(shí)把工作安排部署到位;社區(qū)層面，分別召開動(dòng)員部署會(huì)議,，管委會(huì)對(duì)口幫扶社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記,、主任都參加會(huì)議將工作任務(wù)及時(shí)傳達(dá)到基層一線,。針對(duì)管委會(huì),、社區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際,，區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部,、社區(qū)干部”3個(gè)層面分類整治,，對(duì)“不作為、亂作為,，庸懶散拖,，損害群眾切身利益” 3項(xiàng)整治重點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，明確具體整治內(nèi)容,。
二,、存在的問題
通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化;三是制度體系需完善,。
三,、主要措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育,、反腐倡廉教育,、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí),，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感,。深入開展解放思想,、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化,、變革,、創(chuàng)新、突破”的理念,，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維,，不斷開闊眼界、開闊思路,、開闊胸襟,，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育,，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù),、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí),，把主動(dòng)服務(wù),、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù),、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng),。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè),。以“治理提能力,、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo),，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí),、危機(jī)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí),，形成解放思想,、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管,、真抓真管的良好氛圍,，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合,、相互促進(jìn),。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1,。建立完善崗位責(zé)任制,。進(jìn)一步明確各中心工作職責(zé)，以及中心之間相關(guān)工作的銜接,、續(xù)辦,、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱,、層級(jí)清晰,、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求,，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉,、責(zé)任不清,、事權(quán)分離、多頭管理等問題,。
2,。建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法,，建立績(jī)效考核體系,。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用,、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來。
3,。是建立完善工作督查問責(zé)制度,。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究,。對(duì)工作落實(shí)有力,、辦事效率高、工作績(jī)效顯著,、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作推進(jìn)慢,、辦事效率低、群眾意見大,、考核結(jié)果差的科室和個(gè)人嚴(yán)肅處理;
4,。建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核,、差錯(cuò)管理,、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí),、值班等制度,，進(jìn)一步規(guī)范干
部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序,，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng),。
5。建立健全密切聯(lián)系群眾,、服務(wù)基層制度,。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制,、限時(shí)辦結(jié)制,，構(gòu)建聽民聲、訪民情,，問計(jì)于民,、問政于民，排民難,、解民憂,，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制,。
四,、下步工作打算
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制,。片區(qū)將高度重視整治作風(fēng)建設(shè)問題的重要性和必要性,，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實(shí)履行單位第一責(zé)任人職責(zé),，既要嚴(yán)于律己,、率先垂范,，又要管好下屬,，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位,、措施到位,、工作到位，確保片區(qū)專項(xiàng)治理工作落到實(shí)處,。
(二)加強(qiáng)督促檢查,，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大查處力度,，敢抓敢管,，敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作,，對(duì)通過自查,、互查，切實(shí)掌握本單位崗位和人員,，對(duì)存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險(xiǎn)開展三早預(yù)警(早發(fā)現(xiàn),、早預(yù)警、早糾正),，做好作風(fēng)建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作,，通過教育仍對(duì)問題認(rèn)識(shí)不到位,，屢教屢犯的人員給予誡勉談話,、通報(bào)批評(píng)等處理,，及時(shí)引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè),，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí),、會(huì)議,、管理、公開,、監(jiān)督,、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善,，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制
度建設(shè)和約束力,，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔,，提升形象,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn),。
片區(qū)在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理的工作中,，雖然取得一些成效，但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為,，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá),、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí),、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù),，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈,、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè),。
第2篇： 改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告
按照公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》(新運(yùn)航安字[2015]32號(hào)文件)要求，落實(shí)安全責(zé)任,，強(qiáng)化防范措施,，切實(shí)做好部門安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅(jiān)決遏制事故發(fā)生,，對(duì)辦公室安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、安全制度和責(zé)任的落實(shí)情況,。
辦公室嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作有關(guān)制度,，按照公司要求大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)重于泰山,，安全生產(chǎn)常抓不懈的安全生產(chǎn)理念,，切實(shí)貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理的方針,，強(qiáng)化安全意識(shí)，防患于未然,。辦公室全體員工安全生產(chǎn)意識(shí)較強(qiáng),，切實(shí)貫徹安全生產(chǎn)人人有責(zé)的思想,，為安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的落實(shí)，提供了有力的保證,。
二,、自查情況。辦公室于5月8日至9日對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了自查,，主要情況如下：
1,、辦公室內(nèi)部：張貼禁止吸煙標(biāo)識(shí),，嚴(yán)禁明火,，規(guī)定下班后自覺關(guān)閉電腦及配套設(shè)備電源、檢查門窗,，要求個(gè)人處理資料妥善存放,?；咀龅较兰鞍踩婪豆ぷ鞯轿?。
2、檔案室：安裝了防盜窗及防盜門,，張貼禁止吸煙等標(biāo)識(shí),，嚴(yán)格禁止明火，()外部滅火器擺放整齊,，工作人員下班前檢查門窗,。
3、機(jī)要室：安裝了防盜門,、防盜窗,、電子監(jiān)控設(shè)備以及非法闖入報(bào)警裝置運(yùn)行正常并且配備了密碼檔案柜，嚴(yán)禁吸煙,，嚴(yán)禁明火，安全防范工作到位,。
4,、機(jī)房：安裝了防盜門,、防盜窗,，配備專業(yè)機(jī)柜,，與集團(tuán)公司和政府的公文對(duì)接相互獨(dú)立，下班后關(guān)閉電腦機(jī)配套設(shè)施,、定期檢查電路安全,。安全防范工作基本到位,，保證公文傳輸相對(duì)安全,。
5,、復(fù)印室：整齊擺放設(shè)備、紙張,，做到嚴(yán)禁吸煙,、嚴(yán)禁明火，下班前關(guān)閉復(fù)印設(shè)備,、復(fù)印室門窗,。
三,、存在的主要問題,。
1、機(jī)房,、辦公室門鎖松動(dòng)。
2,、對(duì)機(jī)房和檔案室內(nèi)部配備滅火器,。
四,、整改措施
1、更換機(jī)房,、辦公室門鎖,。
2,、機(jī)房、檔案室購買擺放滅火器,。
2、建議對(duì)檔案室安裝監(jiān)控設(shè)施。
第3篇： 改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告
在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》,，《南昌大學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)照切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個(gè)方面、十八種突出問題,。本人認(rèn)真梳理,，深刻剖析，下面將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
(一)在工作作風(fēng)方面
工作扎實(shí),，作風(fēng)過硬,，能吃苦耐勞,，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但有時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，待人接物不夠細(xì),，大大咧咧,，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié),。對(duì)年輕老師的幫助不夠多,。
(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺,，對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化,。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了,，不全面、不系統(tǒng),，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。對(duì)很多新事物,、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深,，研究的較少,，掌握的不夠好。有時(shí)間就學(xué),、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差,，特別是結(jié)合幼兒教育實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)一行,、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義,，不相關(guān)的就不過問，對(duì)上級(jí)的有些重點(diǎn)工作了解不深不透,。
(三)在具體工作方面
本人具有良好的服務(wù)意識(shí),，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，淡泊名利,，全心全意作好本質(zhì)工作,。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù),，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，超前思考,，工作的全局性,、前瞻性,、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖,、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng);工作方法不夠活,，自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放,，,，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多,。
二,、問題產(chǎn)生的原因
1、對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足,。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),，就沒有自覺地行動(dòng)。工作中,，只所以存在宗旨觀念不牢,，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí),，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù),，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象,。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo),，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對(duì)自己的要求,，不求有功,，但求無過。
2,、忽視了自我約束,、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配,，完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則,，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作,，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視,。
3,、隨著年齡的不斷增長(zhǎng),，逐漸放松了對(duì)自己的要求,，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我,、激進(jìn)的工作精神有所退化,。
三、整改的措施
1,、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,，堅(jiān)定理想信念,，強(qiáng)化宗旨意識(shí),，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力,。
2,、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí),，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,，自覺按規(guī)律辦事。
3、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。思想上,，理想信念堅(jiān)定,，精神樂觀，奮發(fā)向上,，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人名利和得失;工作上,，愛崗敬業(yè),，踏實(shí)肯干，吃苦在前,，享受在后,，服從組織和單位安排，服務(wù)態(tài)度好,，辦事效率高;生活中,，同事團(tuán)結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹(jǐn)慎,，樂于幫助他人,。
4,、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì),、政紀(jì),、法規(guī)知識(shí),，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺做到警鐘長(zhǎng)鳴,，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。
5,、定期開展自我批評(píng),。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí),、工作和思想進(jìn)行總結(jié),，主要是查找問題和不足,，邊查邊糾，自責(zé)不自寬,，嚴(yán)格要求自己,，不再“下不為例”，做到防微杜漸,。
6,、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范。近朱者赤,，近墨者黑,。
總之，我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足,，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí),，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和權(quán)力觀,、利益觀、政績(jī)觀,。力爭(zhēng)通過這次活動(dòng),，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯進(jìn)步,。
第4篇： 改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告
根據(jù)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求,，我對(duì)自己在思想、工作,、及紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的的剖析,，現(xiàn)將存在的問題分析如下：
一、存在的問題
1,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨的理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在表面,，缺乏刻苦鉆研精神,，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓,，思想上缺乏緊迫感,，政治上缺乏責(zé)任感。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠,。沒有真正的學(xué)以致用,，缺乏理論和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象,，工作創(chuàng)新力度不大,。
2、在思想工作方面,，存在著說的多,，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中,，還是平時(shí)工作安排中,，會(huì)議講話里，都把理想信念和宗旨意識(shí)時(shí)常掛在嘴邊,，說的比較多,，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評(píng)與自我批評(píng)開展得不夠及時(shí),，
3、工作缺乏創(chuàng)新,。自己能夠在完成主管的工作上動(dòng)腦筋,、想辦法，既力爭(zhēng)完成工作,，也不失有一些創(chuàng)新的舉措,，但從目前看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí),、工作不深入的問題,。大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、深入基層,。過多重視完成任務(wù),，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后,，創(chuàng)新意識(shí)不夠,。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足干上級(jí)交辦的工作完成,，習(xí)慣用老辦法,、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能開拓性的開展工作,，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性,，不能勇于打破老框框、老套路,，膽子不夠大,。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，創(chuàng)新意識(shí)不足,，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊,。
4,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),，是對(duì)我們基層干部的根本要求,。認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇,、任勞任怨,、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠,，在工作上,、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離上級(jí)和同志們的要求還有較大差距,。
二,、存在問題的主要原因
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng),，同時(shí)感到自己也受了社會(huì)上對(duì)此問題的負(fù)面影響,，政治嗅覺也跟著遲鈍了,。
二是放松了主觀世界的改造,。隨著職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的變化,，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己,，宗旨觀念有所淡化。
三是進(jìn)取精神不強(qiáng),，滿足于維持現(xiàn)狀,。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不夠,，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。
四是自律意識(shí)不夠強(qiáng),。在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求,，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，有認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問題的僥幸心理。
三,、整改措施
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng),，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題,，分析了原因就行了,，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求,，針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實(shí)際行動(dòng),，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。
1,、進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦,，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),，樹立正確的政治觀點(diǎn),，要加強(qiáng)對(duì)黨的先進(jìn)性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀,、社會(huì)主義和諧社會(huì)理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí),。在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,，努力做到學(xué)以致用,、用以促學(xué),、學(xué)用相長(zhǎng)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,。
2,、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性,，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況,，解決新問題,，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng),，切實(shí)做好自己的本職工作,。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),，在嚴(yán)以律己上下功夫,。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，時(shí)時(shí)處處以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”為行動(dòng)準(zhǔn)則,，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說,，不該做的事不做,，服從大局，聽從指揮,，令行禁止,。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，鍛煉意志品質(zhì),，提高思想境界,，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操,。
4,、擺正位置，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé),。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督,，嚴(yán)格紀(jì)律和要求,。工作中要講原則，講紀(jì)律,，講方法,，不該得的不得，不該要的不要,，不該辦的不辦,，同時(shí)要善于查漏補(bǔ)缺，及時(shí)補(bǔ)位,，爭(zhēng)做一名合格的基層干部,。
5、加強(qiáng)黨性鍛煉,，提高黨性修養(yǎng)
牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。在思想上要心系群眾,、服務(wù)人民,，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線,，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置,，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意,、為民謀利,。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效,，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感,，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督,。
總之,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn),，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng),。
今后,， 我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),，振奮精神,，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己,，不斷充實(shí),、提高和完善自己,。
第5篇： 改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告
根據(jù)辦公室會(huì)議工作安排，部門全體成員通過集體學(xué)習(xí)和會(huì)后交流討論,，同時(shí)結(jié)合辦公室日常工作實(shí)際,，圍繞紀(jì)委檢查工作的要求，針對(duì)作風(fēng)漂浮,，推諉扯皮,，效率低下現(xiàn)象，舉一反三,， 認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?，F(xiàn)就辦公室自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：
一、存在問題和產(chǎn)生原因：
一是責(zé)任意識(shí)不夠,。由于辦公室的工作比較瑣碎,。在工作態(tài)度方面，有些工作人員自身工作抱著“不求有功,，但求無過”的心態(tài),，認(rèn)為“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò),，不做無錯(cuò)”,，工作上只是被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的事務(wù)，積極性不高,。
二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。工作中存在態(tài)度生冷橫硬、拖拉,、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，只求過的去,，不求過的硬,。個(gè)別人對(duì)待辦事同志不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，手頭工作稍多時(shí),，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹。
三是學(xué)習(xí)意識(shí)有待進(jìn)一步提高,。平時(shí)忙于事務(wù)性工作多,，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)辦公室工作不夠。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,，急于用什么學(xué)什么,，碰到材料才找資料、找依據(jù),。沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)一些跟專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),，不能高質(zhì)量的完成工作,。
四是創(chuàng)新意識(shí)不足。工作上疲于應(yīng)付的多,，積極應(yīng)對(duì),、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事,、不誤事,，得過且過。有些同志經(jīng)常依據(jù)經(jīng)驗(yàn)做事,，主觀意識(shí)上憊于思考,，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠。
二,、整改措施：
一是強(qiáng)化大局意識(shí),。要求每一名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問題,，在提供建議,、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現(xiàn)大局,、服務(wù)大局,。
二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。要求全體辦公室工作人員要甘于奉獻(xiàn),、耐得寂寞,，保持一顆平常心。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。按照“工作零差錯(cuò),，服務(wù)全滿意”的要求，改進(jìn)服務(wù)方式,，提高服務(wù)質(zhì)量,，主動(dòng)思考問題，積極提供建議,，當(dāng)好參謀助手,。
四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。工作中要善于捕捉問題,，積極拓展思維廣度,，挖掘思維深度，努力做到分析問題,、解決問題有理有據(jù)、有條不紊,。
五是強(qiáng)化效率意識(shí),。始終做到“四快”：觀念轉(zhuǎn)變快,，思想緊跟形勢(shì)，始終與局領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致;思維反應(yīng)快,，準(zhǔn)確判斷工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，及時(shí)提出有針對(duì)性的建議;信息傳遞快,，及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞上級(jí)指示,、下級(jí)呼聲，發(fā)揮好橋梁紐帶作用;辦文辦事快,，公文處理做到規(guī)范有序,、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。
在今后的工作中,，辦公室將以提升工作效能為總抓手,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作,。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
第6篇： 改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告
一是深化思想認(rèn)識(shí)，提高工作站位,。局黨組堅(jiān)持把開展形式主義,、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置,、納入議事日程,。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭,、機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),，第一時(shí)間召開動(dòng)員部署會(huì)，學(xué)習(xí)文件精神,，研究自查計(jì)劃,，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作,。各黨支部召開黨員大會(huì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委,、省紀(jì)委和市委,、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅(jiān)決用上級(jí)決策指示統(tǒng)一各級(jí)思想,，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識(shí)到這是貫徹落實(shí)十九大精神,、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)際舉措，是推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動(dòng)主題教育的有力抓手,，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性,，增強(qiáng)了自查工作的自覺性和主動(dòng)性。
二是堅(jiān)持多措并舉,，摸清現(xiàn)實(shí)底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅(jiān)持不等不靠,、立說立行,，堅(jiān)持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防,，緊緊圍繞上級(jí)明確的形式主義,、官僚主義十種表現(xiàn)和對(duì)照檢查的6個(gè)方面重點(diǎn)，深入細(xì)致查死角,、防細(xì)節(jié),、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng),，不走過場(chǎng),。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。
局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，明確書記班子成員帶頭自查,，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計(jì)表》，嚴(yán)格按照自查要求,，積極開展自查自糾,，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動(dòng)全面查,。按照“支部自查,、黨組督查、全局普查”的方式,，采取逐個(gè)支部過,、逐名人員清、逐條問題查的辦法,，以各黨支部為單位發(fā)動(dòng)全體黨員干部篩查清理,。通過發(fā)動(dòng)大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會(huì)診把脈指問題,、暢所欲言談建議”,，共查找征集到問題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查,。
在全局普查的基礎(chǔ)上,，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個(gè)別談話的方式,，對(duì)縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見征求,。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合,，形成了一份有現(xiàn)象、有分析,、有對(duì)策的自查報(bào)告,，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中的傾向性問題。
三是正規(guī)整改秩序,，確保有序推進(jìn),。緊緊扭住群眾反映的、個(gè)人查找的,、黨組***查擺的,，以及巡察、審計(jì)反饋的問題不放,，高度重視,，積極整改，制訂問題清單,、責(zé)任清單,、整改清單，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位,，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)，解決一個(gè),、銷號(hào)一個(gè),、鞏固一個(gè)。目前,，巡察審計(jì)反饋問題已整改到位XX個(gè),，還有XX個(gè)問題正在積極整改之中;***上查找的問題，每名同志都列出了整改清單,，明確了整改時(shí)限;班子查找的問題,，研究制定了XX個(gè)方面XX條整改措施。