擔(dān)當(dāng)這個詞,，大家都不陌生,，簡單地說,，就是承擔(dān)并負起責(zé)任,。在我們黨的語境中,，擔(dān)當(dāng)就是“責(zé)任”,，就是“必須有責(zé)任重于泰山的意識,，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一,、人民利益第一,。下面是小編整理的想敢做敢擔(dān)當(dāng)爭先爭優(yōu)爭一流主題大討論心得體會范文的內(nèi)容，供大家參考閱讀,。
篇一：想敢做敢擔(dān)當(dāng)爭先爭優(yōu)爭一流主題大討論心得體會
常言道：鼓不敲不響,，話不說不明，圍繞“敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)爭先爭優(yōu)爭一流”主題大討論,，辦公室結(jié)合工作的實際,，展開主題討論。
一,、創(chuàng)新工作方法要敢想
敢想敢干成功一半,，只要敢于嘗試，不怕失敗,，就能夠取得成功,。辦公室的工作是點多,、面廣、繁瑣,、復(fù)雜,，需要我們大膽創(chuàng)新，發(fā)揚敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，腳踏實地地對工作進行認真梳理,，從中找出規(guī)律性的東西，加以改進,，改造，改革,，在實踐中不斷完善自己的思路和想法,，不斷創(chuàng)新工作方法。
二,、提高管理效率要敢做
辦公室承擔(dān)著人事管理,、檔案管理、印章管理,、后勤協(xié)調(diào),、通知通告、報表申報,、福利發(fā)放,、會議組織等工作，聯(lián)系協(xié)調(diào)各部門的事情,，可謂是上頭千根線,，下面一根針。我們要有強大的工作魄力,，做好統(tǒng)籌規(guī)劃,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，提高管理效率,。
三,、提高服務(wù)質(zhì)量要敢擔(dān)當(dāng)
辦公室工作除了管理，更多的是體現(xiàn)在服務(wù)上,，特別是職稱評定,、子女上學(xué)、職務(wù)晉升,、福利發(fā)放等關(guān)系到員工切身利益的事情,，要思員工之所需，做員工之所盼,。要堅持原則,，以使命擔(dān)當(dāng)，為領(lǐng)導(dǎo)和單位把好關(guān)、守好線,。對公司發(fā)展有益的建議要大膽向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，對員工積極性調(diào)動有幫助的事情要大膽去做。
四,、勇當(dāng)“爭先爭優(yōu)爭一流”的排頭兵
爭先爭優(yōu)爭一流不是一句口號,，是實際的行動。一是要爭一流的意識,。我們辦公室以強烈的責(zé)任感和使命感,，把工作做細做扎實，成為領(lǐng)導(dǎo)的好幫手和員工的貼心人,。二是要有爭一流的干勁,，要求在工作中要真抓實干，部門是一個整體,，大家要相互配合,，腳踏實地。三是要有爭一流的作風(fēng),，以積極的精神狀態(tài)全身心投入到工作中去,。
人生能有幾回博，我們趕上了好時代,，就要不枉此行,，不枉此事，無悔人生,，用青春和熱血書寫公司新的輝煌,。
篇二：想敢做敢擔(dān)當(dāng)爭先爭優(yōu)爭一流主題大討論心得體會
古人云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。”財務(wù)工作雖是平凡的,，卻又是無比光榮的。我們要把敢想敢做敢擔(dān)當(dāng),，爭先爭優(yōu)爭一流當(dāng)做工作中的座右銘,。
一是要有敢想敢做的擔(dān)當(dāng)，敢想是責(zé)任,，敢做是勇氣,，勇氣源于擔(dān)當(dāng)。財務(wù)管理的職責(zé)重大,，從大處講,，財務(wù)承擔(dān)著管理好本單位各項運營資金和資產(chǎn)的責(zé)任，各項工作目標(biāo)的實施要依靠財務(wù)管理來實現(xiàn),。從小處說,，每一筆資金的流向,、每一個單據(jù)的報銷，都關(guān)系著公司的切身利益,。財務(wù)人員要兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，對于自已的工作責(zé)任有全面的理解，勤于學(xué)習(xí),、勇于擔(dān)當(dāng),、敢于負責(zé)。
二是要有爭先爭優(yōu)的作風(fēng),。財務(wù)工作具涉及面廣,、管理要求高的特點，這就要求我們具有較強的政策敏銳性,，提高法規(guī)政策的理解能力和宣傳解釋能力,，與企業(yè)實際情況的結(jié)合，利用學(xué)習(xí)到的財經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度,，加強公司的財務(wù)工作管理。打鐵還需自身硬,，財務(wù)管理工作不僅是記賬的工作,，還要在工作中不斷學(xué)習(xí)和反思，提高財務(wù)管理業(yè)務(wù)水平,。
三是要強化爭一流意識,。當(dāng)今社會是學(xué)習(xí)型社會，市場經(jīng)濟改革帶來的新局面,，我們財務(wù)人當(dāng)以此為契機,，樹立學(xué)無止境的思想認識和學(xué)以致用的精神，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識面,，開拓創(chuàng)新工作方法，以適應(yīng)新形勢下開展財務(wù)工作的需要,，守護好公司的錢袋子,，維護公司的經(jīng)濟利益。
思想有多遠,，我們就能走多遠,。我們在工作上少一些保守，多一些創(chuàng)新,，少一些抱怨,，多一些責(zé)任，少一些懶惰心,，多一些上進心,。有了這種境界,，我們會更加珍惜自己的工作，并懷著一顆知足,、感恩的心,，把我們的工作做得盡善盡美。
篇三：想敢做敢擔(dān)當(dāng)爭先爭優(yōu)爭一流主題大討論心得體會
近日,，公司召開了“敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)爭先爭優(yōu)爭一流”的主題大討論,，我結(jié)合實際工作和大討論主題做出以下總結(jié)：
敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)?shù)那疤崾歉蚁耄覀円粍訛橹鲃?，把壓力化為動力,，站在更高更遠的角度看問題，這樣才能更好把握工作方向,。我們要提高自己的工作主動性,，不斷追求上進，心懷理想,，找準(zhǔn)自己的位置,，要敢于克服困難，要勇于批評與自我批評,。
敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)行在于敢做,，在日常的工程管理上做到真抓實干，腳踏實地,，加強自己的工作魄力,。工作上不怕犯錯誤，就怕犯錯不改正,，有時可能沒法將事情一次性做好,，但是有時間和精力反復(fù)去做到精細，力求完美,。堅持實事求是,，不斷對工作復(fù)盤和反思，進行經(jīng)驗總結(jié)和知識萃取,，提高管理水平,。
敢擔(dān)當(dāng)是大討論主題的核心，爭先爭優(yōu)爭一流,，敢于直面問題,，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。工作中,，總有事情存在疑難點,，我們遇到問題不躲避，不做侃侃而談的說教者,，要立標(biāo)桿,，做表率,，沖鋒陷陣，要敢于說“跟我上”,，要敢于說“看我的”,，要敢于說“我負責(zé)”，要敢于說“向我看齊”,。
機會是留給有準(zhǔn)備的人,，是留給樂觀積極的人。我們不甘人后,，腳踏實地,，與時俱進，從被動向主動轉(zhuǎn)變,。堅決做到在崗在位在狀態(tài),、敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)、爭先爭優(yōu)爭一流,，破除重重阻礙,，闖過道道難關(guān)，實干,、巧干,、加油干，為公司再創(chuàng)輝煌不懈努力,，添磚加瓦！