在勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理過程中，勞動(dòng)仲裁是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),。本文將詳細(xì)介紹勞動(dòng)仲裁的流程，包括當(dāng)事人的申請(qǐng),、提交書面申請(qǐng),、仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的受理?xiàng)l件、立案通知,、仲裁庭的組成,、調(diào)查取證等步驟。我們將探討每個(gè)步驟的具體要求和工作流程,，幫助當(dāng)事人了解勞動(dòng)仲裁的全過程,。以下是關(guān)于勞動(dòng)仲裁流程的詳細(xì)解析，助您順利處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,。
一,、勞動(dòng)仲裁流程
1、當(dāng)事人申請(qǐng),，仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件,。
2,、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：
申請(qǐng)人姓名,、職業(yè),、住址、工作單位,，企業(yè)的名稱,、地址，法定代表人的姓名,、職務(wù),；
被申請(qǐng)人的情況，申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù),，委托代理人的資格及代理權(quán)限,，申請(qǐng)日期等,。
3、仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后,，五日內(nèi),，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理,，并通知申請(qǐng)人,。
4、自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭,，調(diào)查取證,，擬定仲裁方案。
5,、仲裁審理,。
提前5日通知雙方,，將開庭日期,、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。
應(yīng)先行調(diào)解,，調(diào)解成功,，制作仲裁書，調(diào)解不成的,，要及時(shí)仲裁,。
6、開庭裁決,，宣布仲裁裁決,，制作仲裁裁決書。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),；
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、理由；
(三)證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所,。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,，并告知對(duì)方當(dāng)事人,。
二、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1,、當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí),，需要受雇方
首先向上層的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面的仲裁申訴以及充足的證明材料；
2,、接收到該申訴之后,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定相關(guān)的處理程序是否正式啟動(dòng)；
3,、一旦得到確認(rèn),，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)盡快地將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)給作為被告的受雇方；
4,、面對(duì)仲裁申請(qǐng),，被告一方需依照法定流程提交針對(duì)性的答辯書以回應(yīng)申訴請(qǐng)求。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,，可以口頭申請(qǐng),，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人,。
勞動(dòng)仲裁流程如下：首先,，當(dāng)事人提出申請(qǐng)。當(dāng)當(dāng)事人希望向仲裁委員會(huì)提起仲裁時(shí),，需提交書面申請(qǐng)書至仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu),。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)書后，將在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查,。若認(rèn)為該案件符合受理?xiàng)l件,，則會(huì)予以受理,，并書面通知到請(qǐng)求人。仲裁程序自此正式啟動(dòng),，仲裁委員會(huì)應(yīng)在立案之日起七日內(nèi)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定組建仲裁庭,，展開調(diào)查取證工作。