“學得好,，不如報得好”這句話在公考界流傳甚廣,，它強調了崗位選擇在公務員考試中的重要性。選擇合適的崗位不僅關乎能否成功進入公務員隊伍,，還可能影響個人的職業(yè)發(fā)展和晉升機會,。以下是小編為大家整理了國考報名人數較少的崗位有哪些,有必要去嗎相關內容，希望對大家有所幫助,。
國考報名人數較少的崗位有哪些,有必要去嗎
根據歷年國考報名趨勢,，可以預見在2025年國考中，以下幾類崗位可能會面臨較少的報名人數：
1. 艱苦環(huán)境崗位
一些工作環(huán)境較為艱苦的崗位,，如偏遠地區(qū)的鐵路公安,、林業(yè)、草原保護等部門的基層崗位,，往往報名人數較少,。例如，內蒙古呼和浩特鐵路公安局,、山西太原鐵路公安局等的基層所隊民警崗位,，在2024年國考中報名人數就相對較少。
2. 專業(yè)要求嚴格的崗位
部分崗位對專業(yè)要求非常嚴格,，限制了報考人員的范圍,，從而可能導致報名人數不多。如國家統(tǒng)計局某些業(yè)務處室的崗位,，由于需要特定的專業(yè)背景,，可能吸引的報考者有限。
3. 招錄人數較少的崗位
招錄人數較少的崗位,，由于競爭機會相對較小,，也可能導致報名人數不多。例如,，某些崗位只招錄1人或2人,，這在一定程度上會影響報考者的選擇。
4. 公眾認知度較低的崗位
一些公眾認知度較低的部門或崗位,，如某些研究所,、學會等，也可能因為知名度不高而報名人數較少,。
注意事項
需要注意的是,，以上只是根據往年情況的一般歸納，并不代表今年或未來國考的具體情況,。此外,，隨著國考的宣傳力度加大和考生對公務員職業(yè)的認知提升，報名人數較少的崗位也可能會逐漸增加報考者,。
公考選擇崗位指南
一,、西部偏遠地區(qū)崗位
國考選擇崗位時,，有些小伙伴為了避開競爭激烈的崗位，會去選擇一些西部偏遠地區(qū)的職位,，對于有這樣打算的小伙伴一定要做好心理準備,，你可能會面對很多問題。
1.你肯定要離開家,，到崗位所在地區(qū)工作(一般離家較遠),。2.如果你長期生活在南方，可能會不適應西部偏遠地區(qū)的環(huán)境和氣候,。3.飲食習慣會不一樣,。
二、招聘人數少,，報名人數也少的崗位
很多小伙伴在國考選擇崗位時,，最關注的“點”就是報名人數，甚至“拋開”其他一切條件,，只選報名人數少的。小編想說,，這樣做當然沒錯,，但是有些崗位的競爭激烈程度并不是人數能體現出來的，比如一個崗位招一個人,，而且報名人數不超過十個人,，遇到這種情況你要不要報?你肯定會報，但是建議你要慎重選擇,，因為這八個人都會拼命學習,，這樣無形中就提升了崗位的競爭壓力。
三,、山東地區(qū)的崗位
山東地區(qū)學生的學習能力是出了名的強,，2017年國家公務員考試，山東地區(qū)平均進面分數為136分左右,，參加2018年國考的小伙伴們,，對于山東地區(qū)崗位要慎重選報!
四、熱門的崗位
1.國稅局
國考中國稅系統(tǒng)的崗位分數普遍偏高,，分析原因有以下兩點：
①國家稅務局每年都是國考中的招錄大戶,，一般占每年國考招錄總人數的八分之一左右。報名人數多,，競爭壓力自然就大,，查看歷年國考無論是報考人數最多十大職位還是競爭最激烈十大職位里總會有國稅系統(tǒng)的職位。
②學習稅務相關專業(yè)的考生很多都是提前備考,，而且學習能力相對較強,。
2.黨群機關
很多敢報黨群機關的考生,，都是名牌大學的學霸級選手，他們的學歷,、學習能力都在一般人之上,。除非你立志于此或者成績突出，否則盡量不要選擇黨群機關這種高手云集的崗位,。
3.海關
在國家公務員考試中,，每年海關招錄人數相對較多，招錄人數多,、報考門檻也不是很高,，所以每年都有很多考生報考，競爭也比較激烈,。
4.外交部
外交部相關的所有職位要求最低學歷都是本科,，而且要求考生身份為中共黨員或共青團員。專業(yè)要求也相當嚴格,，主要以英語,、法語、俄語,、德語等語言學專業(yè)為主(一般對語言的等級證也會有要求),，同時對基層工作經驗的要求多為和本崗位相符合的經驗。
五,、晉升最快的崗位
NO.5紀委
由于反腐的大趨勢,，紀委招人很多，風頭很火,。相比以前,，紀委的人使用提拔的也很多。現在縣直各部門的黨組都配紀檢組長或紀委書記(一般都是副科級,，跟副局長類似),，很多的都是從縣紀委出來的?？h下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有紀委書記,，也是副科級。而且,，縣紀委向基層延伸觸角,，在某幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置紀委工作室，是縣紀委的派出機構,，類似于派出所和派出法庭,，以后有可能會成為副科級單位，所以說，以后紀委的副科級領導編制還是很多的,，機會多了,，自然容易晉升。再說了,，紀委都是請別人喝茶的,，自身相對保險，在如今的形勢下,，紀委是個很好的選擇,。
NO.4發(fā)改委
發(fā)改委一直號稱小國務院，二政府,。省級以上發(fā)改委的權力很大,，手里掌握項目審批的實權。市級縣級的發(fā)改委自然不如上面,，但是與同級部門相比,，還是很吸引人。舉一個例子,，縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核,，大多數都是發(fā)改委牽頭，編寫考核細則,，聯系考核組,，組織考核。手里還是有權的,。縣發(fā)改委的人與各個部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)打交道多,，與主要領導發(fā)生的工作上關系多，縣發(fā)改委里有能力的,，辦事周全的公務員很容易脫穎而出,，到下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)弄個副鎮(zhèn)長，解決副科級,，不是太難,。
NO.3團委
團系統(tǒng)始終是后備干部培養(yǎng)的地方。團委的人,，平時工作不忙,，至少沒什么風險，也多與領導打交道,，干的事多是送人情的好事,。團委是后備干部培養(yǎng)基地，其他部門有崗位空缺,，后備干部有天然的優(yōu)勢,。而且,，對于后備干部的提拔使用，有單獨的機會,，有比較優(yōu)勢,。
NO.2組織部
組織部作為我黨的一個神秘存在，對于一般公務員來說,，誘惑力非常大,。組織部門的主業(yè)就是研究人、使用干部,，跟人打交道,。不直接面對群眾，只對領導負責,。在組織部門工作,，即使是小白一個，時間長了,，自然對我黨用人的規(guī)則一清二楚,。規(guī)則清楚了，往上靠就好辦了,。話說,，能到組織部工作的人，都是領導信得過的人,，屬于組織內的人,，組織需要提拔人了，優(yōu)先考慮,。
(很多人常常認為組織部和宣傳部差不多,，其實差距大了。現在是網絡時代,，干宣傳的有風險,，稍有不慎，控制不住輿論,，就能惹火燒身，還是組織部穩(wěn)一些,。)
NO.1兩辦秘書
縣委辦、縣府辦是人才的聚集地,，或說是人尖的聚集地,?？h主要領導人的秘書多數都在兩辦,。秘書相對于其他崗位,，晉升有絕對的優(yōu)勢,。跟領導人忙前忙后，為領導人服務,，是自己人,。辦事得力的,，不犯政治錯誤的，沒站錯隊的,，領導人基于人之常情都會給秘書妥善安排,。對于政治上非常想求進步的人來說,，在縣級機關,，進入兩辦,，是最佳選擇。當然,，進入兩辦,，工作量大,，忙,，但也確實鍛煉人,，跟著領導人,，學做領導,，時間長了,，自然也就有機會成為領導了,。