在推動公務員隊伍專業(yè)化,、規(guī)范化建設的過程中，合肥市市直機關(guān)2024年度公開遴選公務員活動正式拉開帷幕,。為了選拔出業(yè)務能力強,、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀公務員，我們依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，公開,、公平、公正地進行遴選,。以下是本次市直機關(guān)公開遴選公務員的詳細公告,，歡迎符合條件的公務員積極參與。現(xiàn)將2024年度合肥市市直機關(guān)公開遴選公務員的相關(guān)信息公告如下：
一,、職位
公開遴選職位面向符合條件的公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員,。本次計劃公開遴選三級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員42名。
二,、報名范圍和條件
（一）報名人員范圍
1．本市各縣（市,、區(qū)）實施公務員法機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。
2．本市各縣（市,、區(qū)）參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員,。
中央和省級機關(guān)設在本市各縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位,、派出單位等）中符合條件的科級以下公務員（參照公務員法管理工作人員）也可報考,。
市直機關(guān)設在縣（市,、區(qū)）、開發(fā)區(qū)的派出機構(gòu),，市屬監(jiān)獄戒毒機構(gòu),，各開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局中符合報名條件的科級以下公務員（參照公務員法管理工作人員）也可報考。
（二）報名資格條件
報名人員應具備下列資格條件：
1．政治立場堅定,、政治素質(zhì)過硬,，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。
2．具有良好的業(yè)務素質(zhì),，品行端正,，實績突出，群眾公認,。
3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷,，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
基層工作經(jīng)歷,，是指在縣（市,、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）黨政機關(guān)（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）,，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè),、事業(yè)單位工作過,。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,，可視為基層工作經(jīng)歷,。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算,。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
選調(diào)生應符合基層鍛煉的規(guī)定要求,。
4．報名人員應符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求,，沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上,。
5．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷,。
報名人員年齡一般在35周歲以下（1988年9月以后出生）。
6．具有大學本科及以上文化程度。
7．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),。
8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件,。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年12月,。
（三）不得報名情形
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4．受到誡勉,、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,。
5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6．按照有關(guān)規(guī)定,，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。
7．尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的。
8. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位,。
不得報名情形中的影響期,、試用期、提拔任職時間等時限的計算時間截至2024年9月9日,，服務年限的計算時間截至2024年12月,。
三、程序
（一）發(fā)布公告
2024年8月30日在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）,、合肥先鋒網(wǎng)（www.hfxf.gov.cn）發(fā)布公開遴選公務員公告及職位表,。咨詢職位有關(guān)事項，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系,。公開遴選工作期間,，將在合肥先鋒網(wǎng)公布有關(guān)工作動態(tài)與信息。
（二）報名和資格審查
1．網(wǎng)上報名,。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行,，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報名人員提交報名申請時間為2024年9月3日9:00至9月9日16:00,。報名時,，應認真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片,。每位報名人員限報一個職位,，提交的申請材料應當真實、準確,、完整,、規(guī)范，與報考條件和所報考的職位要求相一致,。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實，即取消報名人員的遴選資格,。
2．資格審查,。網(wǎng)上報名資格審查分為“預審”和“復核”兩個階段。
（1）預審,。各遴選單位應按照規(guī)定的報考條件和職位要求,，及時對報名人員資格條件進行預審。報名人員應隨時關(guān)注預審結(jié)果,。通過預審的,，不能改報其他職位；未通過預審的,，應于9月11日12:00前改報其他職位,。
（2）復核。通過預審的報名人員,，須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2024年度安徽省公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”）,，不得進行改動。報名人員應將報名表報所在機關(guān)（單位）審核,、簽署報考意見并加蓋黨委（黨組）公章后,，再報公務員主管部門或相應主管部門、上級機關(guān)黨委（黨組）審核,、簽署報考意見并加蓋公章,。審核機關(guān)應當切實履行把關(guān)責任，充分考慮人選的政治素質(zhì),、專業(yè)素養(yǎng),、工作實績和一貫表現(xiàn)，對符合報名資格條件的,，根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,，認真審核報名表中的填報信息；對不符合報名資格條件的,，不得同意或者推薦報名,。報名人員須于9月11日12:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式,，尺寸為1000*1414像素,，大小為1MB以內(nèi)），通過報名系統(tǒng)上傳,。各遴選單位對報名人員上傳的蓋章報名表進行復核,，未上傳的不予復核。
報名人員只進行網(wǎng)上填報或預審通過但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的,，視為放棄報名,。資格審查應于9月11日16:00前完成。
資格審查貫穿公開遴選全過程,。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的,，遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選,。
3．繳費確認,。通過資格審查（預審和復核均合格）的報名人員應于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的,，視為放棄報名,。
報名截止后，確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的,，取消或相應核減該職位計劃數(shù),。被取消職位的報名人員，可于9月13日10:00—16:00改報其他職位,。
4．打印準考證,。報名人員應于9月26日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
（三）考試和資格復審
考試分為筆試和面試,，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分,。各遴選單位可根據(jù)需要在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務水平加試,，時間安排在面試之前，滿分為100分,，加試具體事宜另行公告,。加試成績與面試成績按4:6的比例合成面試合成成績。筆試成績,、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例合成考試綜合成績,。筆試、面試,、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位,。
筆試和面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。加試在市委組織部的指導下,，由遴選單位具體組織實施,。
1．筆試。筆試時間為2024年9月28日（星期六）上午8:30—11:30,，考場設在合肥市,，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試,。筆試閱卷完成后,，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。
2．面試,。面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定,，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的,，一并確定為面試人選,。需要加試的職位，加試,、面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計劃數(shù)為1-2人的,，人選數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為6:1；3人及以上的,，人選數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為5:1,。
面試（加試）前，各遴選單位須對面試（加試）人選進行資格復審,。資格復審材料包括本人有效身份證件,、報名表原件、學歷（學位）證書原件等職位要求的有關(guān)證件和基層工作經(jīng)歷證明等,。凡未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審或資格復審不合格者,，取消面試（加試）資格。出現(xiàn)面試（加試）人選缺額的在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補,。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行,。面試考官為7人，由市委組織部負責選派,。
實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的,，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié),。
（四）考察和體檢
1．考察,。考察采取差額的辦法進行,。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序差額確定考察人選（考試綜合成績相同的按筆試成績由高到低的順序排序）：職位計劃數(shù)為1-2人的,，差額1人,；3-7人的，差額2人,；8人以上的,，差額3人。
各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組,?？疾觳捎昧炕蚍址绞竭M行，考察分數(shù)計入考生成績,?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩瑢疾鞂ο蟮牡?、能,、勤、績,、廉等情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察,，深入考察政治忠誠、政治定力,、政治擔當,、政治能力、政治自律等方面情況,，重點考察政治理論學習情況,、制度執(zhí)行力、履職能力,、工作實績和群眾公認程度,。注重考察工作實績，考察對象在考察前需提交《近三年工作業(yè)績報告》（聚焦主責主業(yè),、重點是本人從事的工作及所取得的成績<1500字左右>）,、《個人業(yè)績采集表》（寫明主要業(yè)績和具體事例），所在機關(guān)（單位）審核,、簽署意見并加蓋黨委（黨組）公章,。綜合考慮考察對象崗位匹配度、年度考核和平時考核等次及獲得上級部門表彰等情況,。嚴把政治關(guān)、品行關(guān),、能力關(guān),、作風關(guān)、廉潔關(guān),，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格,、道德品行不端正,、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)。
考察組可以采取個別談話,、民主測評,、實地走訪、同考察對象面談等方法,，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查,、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導,、群眾和組織（人事）部門,、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見,，并查閱干部（人事）檔案,，核實公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）,，對考察對象的報考資格條件進一步進行復審,，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作,，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
報名人員自愿放棄遴選資格的,，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄,。
2．體檢,。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則,，集體研究,、不唯分取人，根據(jù)遴選計劃數(shù),，擇優(yōu)等額確定體檢對象,，體檢合格的體檢對象即為擬遴選人選。
體檢由市委組織部統(tǒng)一組織,，在公務員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行,，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
考察環(huán)節(jié)擬遴選人選缺額的,，按考試綜合成績依次等額遞補,。體檢環(huán)節(jié)擬遴選人選缺額的，可從同職位考察對象中等額遞補,，由遴選機關(guān)提出具體遞補建議,，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定組織體檢,。同職位考察和體檢環(huán)節(jié)遞補累計不得超過兩次。
（五）公示和辦理相關(guān)手續(xù)
1．公示,。體檢合格的擬遴選人選在合肥先鋒網(wǎng),、遴選單位、遴選人員所在單位進行公示,，公示期為5個工作日,。
2．辦理手續(xù)。公示期滿,，沒有問題或反映問題不影響任用的,，報市委組織部同意后，辦理試用手續(xù),；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門,。擬遴選人選實行3個月試用期,，期間在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變,。對試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),；崗位適應性較差或考核不合格的，仍回原單位工作,。
公示,、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機關(guān)提出是否遞補的建議,，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進行,。
政策咨詢電話：0551-63538760
考務和技術(shù)咨詢電話：0551-63457903
監(jiān)督舉報電話：0551-63537415
上述電話于報名期間正常辦公時間使用。