在推進地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的征程中,，阿拉善盟2024年度‘智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢’計劃顯得尤為重要,。該計劃著眼于公開引進49名高學(xué)歷人才，涵蓋盟本級和旗區(qū)兩級,，涉及多個專業(yè)領(lǐng)域和職位,。這一舉措不僅體現(xiàn)了阿拉善盟對人才的高度重視，也展示了其對于提升地區(qū)人才結(jié)構(gòu)的堅定決心,。面向全國,、不限戶籍的招聘條件，顯示了該計劃的開放性和包容性,。針對應(yīng)聘者的學(xué)歷,、年齡以及其他資格條件，都體現(xiàn)了對于人才綜合素質(zhì)的嚴格把關(guān),。報名時間的設(shè)定,，即2024年10月29日至11月4日，也預(yù)示著這一計劃的緊迫性和時效性,。接下來,，讓我們一起深入了解這一重要的人才引進計劃，探索其背后的深層意義和廣闊前景,。
一,、引才人數(shù)
面向社會公開引進49人，其中：盟本級15人,，旗區(qū)34人,。具體引才崗位及人數(shù)以《阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開引進高學(xué)歷人才崗位表》（以下簡稱《引才崗位表》）為準。
二,、引才條件及對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護民族團結(jié)進步,；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件,，具體詳見《引才崗位表》,。
（二）引進對象
1.面向全國，不限戶籍,。
2.取得國內(nèi)外普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生（含2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生）,，且大學(xué)本科階段須通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。
大學(xué)本科,、研究生階段在國內(nèi)就讀的,，須提供大學(xué)本科、研究生階段的學(xué)歷,、學(xué)位證書及國家教育部高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》,。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認定書》或《香港,、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、我國駐外領(lǐng)事館的有關(guān)證明材料,。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。
3.年齡要求在35周歲及以下,，即1988年10月25日（不含）后出生的,；博士研究生年齡可放寬到45周歲及以下，即1978年10月25日（不含）后出生的,；
以上時間要求,，除2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間在2024年12月底之前,，其他條件（含《引才崗位表》中各項條件）的取得時間要求為本引才簡章發(fā)布之前,。
下列人員不予引進：
1.阿拉善盟內(nèi)在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員,；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,；
3.在各級公務(wù)員（含參公單位工作人員）考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.各類專升本,、成人自考以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員,；
5.處于黨紀政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀律審查的人員,，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制研究生（不含2024年12月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）,；
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員,；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三,、引才程序
（一）報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,，報名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄（http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）。報名時，無需交納報名費,。
報名時間：2024年10月29日9:00—11月4日18:00,。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀引才簡章和《引才崗位表》中的各項條件,，對照個人情況,，選擇符合自身條件的崗位進行報考。
3.報名時,，應(yīng)聘人員在注冊登錄后,，須仔細閱讀《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，先在報名網(wǎng)站上簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》,，然后按要求準確填寫相關(guān)信息,，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）,。報名時所用二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證或護照）等證件要與參加筆試,、面試時所用證件一致。
4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,，須完整填寫本人就讀高中到研究生畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,，時間不能斷開或空缺。未按要求填寫或時間有斷開的,，用人單位將不予審核通過,。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中、本科和研究生）的起止年月,、就讀學(xué)校,、院系、專業(yè),、學(xué)位（其中,，所學(xué)專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。
工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷截止報名開始之日,，要填寫工作起止年月,、工作或服務(wù)單位、所從事工作,。已被盟外事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期”,。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”,。故意隱瞞工作經(jīng)歷的,，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔。
5.阿拉善盟內(nèi)國有企業(yè)正式聘用人員報名,，須上傳本單位同意報考的證明,。
6.崗位要求專業(yè)條件為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)證書所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,。報名時，應(yīng)當以主修專業(yè)所獲學(xué)歷,、學(xué)位證書為準,，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘?！兑艒徫槐怼分兴蟮膶I(yè),，主要參考教育部“研究生招生考試信息網(wǎng)”專業(yè)目錄設(shè)置。崗位專業(yè)名稱中包含“門類”字樣的為學(xué)科門類,，包含“類”字樣的為學(xué)科類別,，下設(shè)專業(yè)均可報考；不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業(yè),，只限本專業(yè)報考,。崗位設(shè)置專業(yè)代碼，請應(yīng)聘人員報名時認真核對,。
應(yīng)聘人員在報名時，應(yīng)如實填寫本人大學(xué)本科,、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱,、對應(yīng)代碼。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè),、新興學(xué)科,、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫,，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審,、考察等環(huán)節(jié)將進行深入、具體審核,，請應(yīng)聘人員認真對待,，慎重選擇報考崗位）。
7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性,、準確性和完整性負責(zé),，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試,、聘用資格,。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊提交,，提交后應(yīng)再次核對信息,，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改。
8.應(yīng)聘人員在注冊報名時使用的個人聯(lián)系電話在整個引才階段務(wù)必保持暢通,，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通,。因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人考試,、聘用的，后果自負,。
（二）資格初審
1.資格初審工作在報名網(wǎng)站上進行,，由各用人單位及主管部門具體負責(zé)并解釋（《引才崗位表》中附具體咨詢電話）。各用人單位及主管部門要嚴格按照崗位條件進行資格審核,。
資格初審時間：2024年10月29日9:00—11月5日12:00,。
2.各用人單位及主管部門將在應(yīng)聘人員報名后1日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審核意見,，對符合條件的,，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的,，嚴禁資格審核通過,；審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由,。如因填報信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的,，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充、修改或說明后重新保存提交,。
應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注,，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人報名的，責(zé)任自負,。如用人單位需要,，留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員應(yīng)及時提供相關(guān)認定材料。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,，各用人單位及主管部門應(yīng)當結(jié)合所學(xué)課程,、研究方向等進行審核，不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審核,。
3.在規(guī)定的報名時間內(nèi),，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，仍可以修改除姓名,、身份證號以外的報考信息或改報其他崗位,。在規(guī)定的報名時間截止后，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員,，不能再修改報考信息或改報其他崗位,。應(yīng)聘人員選擇好崗位后應(yīng)盡早報名確認，防止報名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況,，影響報名,。
4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果,。初審?fù)ㄟ^的,，即確認報名成功,，不能再改報其他崗位。
5.確認報名成功后,，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)信息,，及時登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。
（三）筆試
1.筆試地點設(shè)在阿拉善左旗巴彥浩特鎮(zhèn),，筆試具體時間,、考點等事宜，將于筆試前5日內(nèi)在報名網(wǎng)站公告,，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注報名網(wǎng)站,。
2.筆試不設(shè)開考比例，報名初審?fù)ㄟ^人員全部參加筆試,。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》,，筆試滿分100分，采用閉卷方式進行,，不指定參考書目,，不劃定考試范圍。
3.應(yīng)聘人員須憑二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證或護照）和準考證參加筆試,。筆試開考30分鐘后不得進入考場,。
4.筆試提供國家通用語言文字和蒙古文字兩種試卷，應(yīng)聘人員可在報名時自行選擇試卷語種,。對不按規(guī)定文字作答的,，按零分處理,。
5.筆試閱卷工作結(jié)束后,，醫(yī)學(xué)類崗位筆試最低合格分數(shù)線由行業(yè)主管部門確定，其他崗位筆試最低合格分數(shù)線由阿拉善盟“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”高學(xué)歷人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“引才工作辦公室”）根據(jù)所有參加考試人員平均成績確定（核算后保留到小數(shù)點后兩位）,。達到最低合格分數(shù)線人員進入資格復(fù)審,。
應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布,。
6.筆試成績復(fù)核,。應(yīng)聘人員對于缺考、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的,，可在成績公布后的3個工作日內(nèi)申請成績復(fù)核,。除上述情形外，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請,。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員身份,、學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)等相關(guān)資格的真實性和準確性,，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件,。
2.凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填信息,、所填報個人信息與所持證件不符,、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)引才工作辦公室同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,，取消面試（專業(yè)能力測試）資格,。
3.通過資格復(fù)審人員全部進入面試（專業(yè)能力測試）。通過資格復(fù)審人員名單,、資格復(fù)審具體工作要求,，將提前在報名網(wǎng)站上公告。
（五）面試（專業(yè)能力測試）
1.面試（專業(yè)能力測試）時,，醫(yī)學(xué)類崗位由行業(yè)主管部門組織實施,，其他崗位面試（專業(yè)能力測試）由引才工作辦公室統(tǒng)一組織實施。面試（專業(yè)能力測試）最低合格分數(shù)線劃定為70分,。達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員,，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試（專業(yè)能力測試）時間,、地點,、最低合格分數(shù)線及打印面試（專業(yè)能力測試）通知書等事宜，將于面試前5日內(nèi)在報名網(wǎng)站上公告,。
2.進入面試（專業(yè)能力測試）的應(yīng)聘人員須持面試（專業(yè)能力測試）通知書及二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證或護照）等有效身份證明原件,，按照面試公告要求在指定的時間內(nèi)到指定地點參加面試（專業(yè)能力測試），未按時參加者視為放棄面試（專業(yè)能力測試）資格,。
3.醫(yī)學(xué)類崗位面試采取專業(yè)能力測試方式進行,，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試（專業(yè)能力測試）滿分100分,。每位應(yīng)聘人員面試（專業(yè)能力測試）結(jié)束后,，現(xiàn)場公布面試（專業(yè)能力測試）成績。面試（專業(yè)能力測試）不指定參考書目,，不劃定考試范圍,。
4.醫(yī)學(xué)類崗位蒙醫(yī)專業(yè)使用蒙古語作答。其他崗位應(yīng)聘人員須使用國家通用語言作答,。面試時只能使用一種語言作答,，不能混用。對不按要求作答的,，按零分處理,。
5.醫(yī)學(xué)類崗位應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×40%＋專業(yè)能力測試成績×60%；其他崗位應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%,?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位,。
應(yīng)聘人員面試（專業(yè)能力測試）成績、考試總成績將在報名網(wǎng)站上公布,。
6.根據(jù)崗位引才計劃數(shù),，從達到同崗位面試（專業(yè)能力測試）成績最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試總成績由高到低的順序,，等額確定進入體檢和考察范圍的人員,。若考試總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低進行排序,，筆試成績高者進入體檢和考察范圍,；若筆試成績也并列，通過加試成績高低排序,。醫(yī)學(xué)類崗位加試形式由行業(yè)主管部門研究確定,，其他崗位加試形式由引才工作辦公室根據(jù)實際確定。
（六）調(diào)劑
1.調(diào)劑崗位,?？偝煽兒硕ê罂杖钡膷徫唬鶕?jù)用人單位需求進行人員調(diào)劑,。
2.調(diào)劑范圍,。達到面試（專業(yè)能力測試）成績最低合格分數(shù)線但未進入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員，全部進入調(diào)劑人員范圍,。
調(diào)劑公告將在報名網(wǎng)站上及時公布,。
3.調(diào)劑規(guī)則。對服從組織調(diào)劑的應(yīng)聘人員,，根據(jù)考試總成績由高到低的順序,，按照人崗相適、專業(yè)相符的原則和崗位要求的條件,，依次由應(yīng)聘人員選擇調(diào)劑崗位,。調(diào)劑崗位一經(jīng)選定不予變更,。
4.調(diào)劑補錄,。因應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑而空缺的崗位，在調(diào)劑人員范圍內(nèi),，按照調(diào)劑規(guī)則依次進行調(diào)劑補錄,。因無符合條件人選而空缺的崗位，不再進行調(diào)劑和調(diào)劑補錄,。
5.調(diào)劑結(jié)果公示,。調(diào)劑工作全部結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員進入體檢和考察范圍,。
（七）體檢和考察
1.體檢,。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由引才工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔,。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,，其他醫(yī)療機構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認定,。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢,，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞真實情況的，取消聘用資格,。對于體檢中違反操作規(guī)程,、弄虛作假、徇私舞弊,、瀆職失職,，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理,。
體檢時間,、地點將在報名網(wǎng)站上公布。
2.考察,。體檢合格者列為考察對象,。考察工作由主管部門及用人單位組織實施,，須在體檢結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成,。考察對象須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作,，因考察對象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時完成的,，視為自動放棄聘用資格。
各用人單位主管部門組成2人以上的考察組,?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行,、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀守法、廉潔自律,、個人誠信以及是否需要回避等方面的情況,。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向,，對政治上不合格的,，堅決不予聘用?？疾觳扇€別談話,、實地走訪、嚴格審核人事檔案,、查詢社會信用記錄,、同被考察人員面談、民主測評等方式進行,，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,，廣泛深入地了解情況，做到全面,、客觀,、公正，并據(jù)實寫出考察材料,。應(yīng)聘人員考察不合格的,，經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）研究確定，可取消其聘用資格,。
（八）遞補
本次公開引進高學(xué)歷人才工作對面試（專業(yè)能力測試）,、體檢、考察,、公示等環(huán)節(jié)不合格,、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應(yīng)聘崗位考試總成績由高到低的順序依次遞補,，每個環(huán)節(jié)只遞補一次,。盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究決定聘用事宜后，不再進行遞補,。
（九）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績及體檢,、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄,、阿拉善黨建網(wǎng)站（微信公眾號）進行公示,，公示時間不少于5個工作日。同時,，公布監(jiān)督舉報電話,，接受社會監(jiān)督,。
公示期間,，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話將及時調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人,。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,，不予聘用,；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用,，待問題查清后再決定是否聘用,。
（十）聘用
1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究通過后,，按照干部管理權(quán)限由各級組織、編制,、人社部門辦理聘用手續(xù),，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個月,；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月,，情況特殊的,，可以延長，但最長不得超過6個月,。試用期滿合格的,，予以正式聘用；試用期滿不合格的,，取消聘用,；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的,，取消聘用,。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。
2.下列人員不得聘用：
（1）在本次招聘報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；
（2）應(yīng)聘人員在本次招聘報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，成為在讀全日制學(xué)生的,；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀違規(guī)的,；
（5）在招聘過程中有信息不實,、條件不符、弄虛作假等情況而影響聘用的,；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的,。
3.相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事,、薪酬,、社保等政策規(guī)定，并簽訂服務(wù)期協(xié)議（在我盟實際服務(wù)期限不少于5年,，服務(wù)期內(nèi)不得向盟外流動）,。對符合《阿拉善盟人才引進培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法（試行）》及配套人才政策中相關(guān)人才標準的，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究認定后可享受相關(guān)政策待遇,。
四,、其他事項
（一）應(yīng)聘人員要認真閱讀本引才簡章和《引才崗位表》中有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位報考,。在資格初審,、復(fù)審環(huán)節(jié)中，工作人員將盡力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題,。為此,，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負責(zé)的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息,，切勿馬虎大意,、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理,，否則由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔,。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實,、條件不符,、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查實有據(jù)的,，一律取消聘用資格,，視情節(jié)嚴重給予相應(yīng)處理，并記錄在案,。
（三）應(yīng)聘人員在引才過程中違紀違規(guī)的,，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案,。引才中違紀違規(guī)的認定與處理,，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事,、紀檢監(jiān)察,、審計、財務(wù)工作的崗位,。
（五）在引才各環(huán)節(jié)中應(yīng)聘人員如有自愿放棄的,，須在規(guī)定時間內(nèi),，向引才工作辦公室（盟委組織部人才科）提交《自愿放棄聲明》并簽字確認,。
（六）本引才簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)站上及時發(fā)布,。
（七）本引才簡章由引才工作辦公室負責(zé)解釋,。
引才政策咨詢電話：0483—8353260（盟委組織部人才科）
報名技術(shù)咨詢電話：0483—8771001（盟人事考試和培訓(xùn)中心）
監(jiān)督電話：0483—8333859
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