下列情形中,,事業(yè)單位可以隨時單方面解除聘用合同的是( )。
A.職工連續(xù)曠工16個工作日
B.職工1個月內(nèi)累計請假超過10天
C.職工連續(xù)請假10天
D.職工1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日
下列情形中,,事業(yè)單位可以隨時單方面解除聘用合同的是( )。
A.職工連續(xù)曠工16個工作日
B.職工1個月內(nèi)累計請假超過10天
C.職工連續(xù)請假10天
D.職工1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日
答案
A
解析
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十五條:事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
擴展知識
《事業(yè)單位人事管理條例》第四章 聘用合同
第十二條
事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,,期限一般不低于3年,。
第十三條
初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月,。
第十四條
事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同,。
第十五條
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同,。
第十六條
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,,可以解除聘用合同,。
第十七條
事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,,可以解除聘用合同,。但是,,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,,解除聘用合同,。
第十九條
自聘用合同依法解除,、終止之日起,,事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
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