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2022年餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同(16篇)

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2022年餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同(16篇)
時(shí)間:2022-12-31 15:39:35     小編:zdfb

現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,,合同協(xié)調(diào)著人與人,,人與事之間的關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇一

簽訂地點(diǎn):__________

廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利,、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,狹義合同是指一切民事合同,。合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立,、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議,,其中依法成立的合同,,受法律保護(hù)?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第2條規(guī)定:

合同是平等主體的自然人,、法人、其他組織之間設(shè)立,、變更,、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng),、總經(jīng)理的委托,,遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé),,完成酒店確定的任務(wù),。

餐飲行業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本

甲方:_____________

住所地:________________

法定代表人______

乙方:____________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,,達(dá)成如下協(xié)議:

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,,負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)________萬元,,今后年度每年遞增________萬元,,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;

3,、桑拿________萬元/年;

4,、水電部________萬元/年。

出現(xiàn)的突發(fā)事件,,項(xiàng)目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理,,造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤,嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的,,將給予項(xiàng)目經(jīng)理元人民幣的處罰;

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,,計(jì)算方法為:

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月________元,,崗位工資每月________元,,效益工資按照當(dāng)月每________萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)________%計(jì)算,,逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。

通知解除合同后,,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),,乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),,當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,,須做好各方面的交接工作。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),,享有下列權(quán)力:

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,,決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會(huì)同意,,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,,保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬分之________支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,,按照比例扣減應(yīng)得紅利,,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為________年,,從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,,本合同按照原條件延長(zhǎng)________年,。

九、本合同未盡事宜,,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。

甲方____________公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

___________年________月________日

工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),,按月平均預(yù)支年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬年終結(jié)算,。

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇二

甲方:______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地:______縣______路,。

法定代表人郭______,公司執(zhí)行董事,。

乙方:

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,,達(dá)成如下協(xié)議:

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬元,,今后年度每年遞增10萬元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,,計(jì)算方法為:

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元,,崗位工資每月400元,,效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲,,決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會(huì)同意,,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,,按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),,未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,,由股東會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,,由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿,,甲方未提出解聘乙方的,,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九,、本合同未盡事宜,,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份。

甲方______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○___年月日

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇三

聘請(qǐng)方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,,簽訂本合同,以資雙方共同遵守,。

一,、 聘用內(nèi)容: 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二、 聘用期限: 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止,。

三,、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理期限內(nèi),須完成銷售額(人民幣) 1200萬 元(大寫: 壹仟貳佰萬 元正),,利潤(rùn)額(人民幣) 1 元(大寫: 壹 元)的總體目標(biāo),。

四、 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、績(jī)效工資,、銷售提成和利潤(rùn)分紅四部分組成。 計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+利潤(rùn)分紅,。

a.基本工資:每月(人民幣) 15000 元;

b.績(jī)效工資:每月(人民幣) 5000 元(按照當(dāng)月績(jī)效考核評(píng)分發(fā)放,評(píng)分小于60分,,無績(jī)效工資;120分封頂)

上述 a,、b 二部分當(dāng)月考核,次月 15日前 兌現(xiàn)并發(fā)放;

c.銷售提成:按 自然年度銷售總額 * 1% 計(jì)提(未完成自然年度目標(biāo),,不計(jì)提)

d.利潤(rùn)分紅:按 自然年度凈利潤(rùn)總額 * 10% 計(jì)提(未完成自然年度目標(biāo),,不計(jì)提) 乙方同時(shí)享有 五險(xiǎn)一金、年假,、公休假 等公司所提供的其他福利待遇,。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

五,、 權(quán)利義務(wù)

(一) 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán):

1. 決定公司的投資計(jì)劃;

2. 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,,

3. 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

4. 制訂公司的整體利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5. 聘任或者解聘財(cái)務(wù)相關(guān)的管理人員;

6. 監(jiān)督乙方的工作

(二) 乙方職責(zé)

1. 對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,,行使一切經(jīng)營(yíng)權(quán),、管理權(quán)、人事權(quán)及部分財(cái)務(wù)權(quán)限,,并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,,保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,,保值增值,。

2. 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,,決定公司的基本管理制度;

3. 在遵從董事會(huì)制定的利潤(rùn)分配方案下,,決定部門及崗位具體利潤(rùn)分配方案;

4. 應(yīng)于每月第7個(gè)工作日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

5. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員;

6. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,,如需改動(dòng),,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意; 、

7. 不得以甲方名義申請(qǐng)貸款,,如有需要,,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

8. 不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

9. 對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;

10. 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

六,、 財(cái)務(wù)權(quán)限

1. 經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)所涉及的各項(xiàng)常規(guī)費(fèi)用開支,,單筆不超過(人民幣) 50000 元的,由乙方簽字,,即視為有效,,財(cái)務(wù)即可執(zhí)行。

2. 經(jīng)董事會(huì)決議,,授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆(人民幣) 5000 元以下,,不在《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)的費(fèi)用,月授信額度為(人民幣) 50000 元;如超出,,則乙方須向甲方申請(qǐng),,待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用(為提高效率,甲方自接收申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)未做出回復(fù)決議的,,視為拒絕,,因此造成損失,由甲方一并承擔(dān)),。

3. 董事會(huì)保證公司賬戶流動(dòng)現(xiàn)金不低于(人民幣) 100000 元,,作為日常經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用,具體支出項(xiàng)目包括生產(chǎn)物料,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi),、市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用,。

七,、 違約責(zé)任

(一) 甲方違約責(zé)任:

1. 合同期限內(nèi),甲方未按約定準(zhǔn)時(shí),、足額支付報(bào)酬的,,按日萬分之五支付違約金;

2. 乙方履行管理職責(zé),無重大失誤,,甲方無權(quán)終止合同,,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外,還需支付乙方三個(gè)月的工資(按乙方月收入的平均值計(jì)算)作為補(bǔ)償金;乙方工作失誤的判定,,需由公司全體主管及以上員工開會(huì)決議,,以不記名形式投票表決;

3. 因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實(shí)原因,,甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊,,如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償,情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理,。

(二) 乙方違約責(zé)任:

1. 執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,,由甲方董事會(huì)做出警告、罰款,、扣薪或者解聘等處理決定;

2. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),,未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,,同時(shí)由甲方董事會(huì)作出警告直至解聘的處理決定;

3. 從事本合同約定禁止性行為,,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方董事會(huì)做出警告,、罰款、扣薪直至解聘等處理決定,。

(三) 甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的,,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔(dān)違約責(zé)任,。

八,、 其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜,雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分,,與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商,,若協(xié)商不成,,雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決。

九,、 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,一式4份,,甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方:

(蓋章/簽名)

日期: 年 月 日

日期: 年 月 日 乙方: (蓋章/簽名)

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇四

甲方:_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,、增強(qiáng)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,,使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到地區(qū)同類酒店的先進(jìn)水平,從而創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:_________________

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬元,,利潤(rùn)萬元,,今后年度每年遞增5%,營(yíng)業(yè)指標(biāo)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn),。

三、乙方報(bào)酬(稅后工資)

1,、乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,,計(jì)算方法為:_________________

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

2,、基本工資每月元,崗位工資每月元,,效益工資元,,(取前三年?duì)I業(yè)額的平均數(shù)為基礎(chǔ)_____5%再分解到月)以效益工資為基礎(chǔ)當(dāng)月考核,按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)或減少進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或扣減100元計(jì)算,,原則上獎(jiǎng)勵(lì)或扣減的上,、下限均不得超過元,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司年度總營(yíng)業(yè)額減去直接營(yíng)業(yè)成本后的(如人員工資,、營(yíng)業(yè)稅金,、水電燃料費(fèi)、一次性用品物耗,、原材料成本,、辦公費(fèi)、營(yíng)銷公關(guān)費(fèi)等)利潤(rùn)10%計(jì)算提成,,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn);

3,、薪金發(fā)放時(shí)間為:_________________每月日前發(fā)放上月薪金;

4,、薪金的發(fā)放方式:_________________甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

四,、保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等);或以現(xiàn)金補(bǔ)助的方式直接發(fā)放給乙方,,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)辦理。

3,、甲方每月為乙方報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)元整,。

3、其他約定:_________________按照國(guó)家法律規(guī)定享受的其他待遇,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;

2,、總經(jīng)理在聘任期屆滿前,,不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù),,自動(dòng)辭職者除外,。

六,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理直接對(duì)董事長(zhǎng)和股東會(huì)負(fù)責(zé),,享有下列權(quán)力:_________________

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2、主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,,并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和董事長(zhǎng)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂酒店的基本管理制度;

6、制訂酒店的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定酒店員工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲,決定酒店員工的聘用和解聘;

10,、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

11,、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

12、執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

13,、提請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理。

七,、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)作出的各種決議;

3,、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,,接受董事長(zhǎng)和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司董事長(zhǎng),、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù),、消防,、衛(wèi)生、安全,、環(huán)保等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確定的其他職責(zé);

9、乙方應(yīng)毫無保留地把飯店管理知識(shí)傳授給甲方管理人員,,負(fù)責(zé)相關(guān)管理部門人員的內(nèi)部培訓(xùn),,并負(fù)責(zé)培養(yǎng)酒店管理骨干和服務(wù)骨干;

10、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實(shí)際情況,,幫助甲方逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,并形成酒店自己的管理模式。

八,、乙方禁止性行為

1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、不得利用職位謀取私利;

3、未經(jīng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)同意,,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

4,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

5、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

6,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

九,、違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任:_________________乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,,按照日萬分之五支付違約金;

2、乙方違約責(zé)任

(1)執(zhí)行股東會(huì)及董事長(zhǎng)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,,由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),,未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

(3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,,由股東會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

(4)從事本合同約定禁止性行為,,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(xiǎn)(非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3,、甲乙雙方任一方無正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的,解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)月薪水的總額作為對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)賠償,。

十,、陳述和保證

1、甲方向乙方陳述和保證如下:_________________

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2,、乙方向甲方陳述和保證如下:_________________

(1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

十一,、合同的變更和終止

1、崗位聘任合同簽訂后,,甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同;確需變更的,,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,,原合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,,聘任合同自行終止:_________________

(1)聘任合同期滿,,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

十二,、本合同聘任期限為壹年,,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,,本合同按照原條件延長(zhǎng)壹年,。

十三、本合同未盡事宜,,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,雙方?jīng)]有約定的,,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,。

十四、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十五,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,,并具有同等效力,。

甲方單位(簽章):_________________

甲方法人(簽名):_________________乙方(簽名):_________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):_________________身份證編號(hào):_________________

聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

聯(lián)系地址:_________________聯(lián)系地址:_________________

日期:________年____月____日 日期:________年____月____日

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇五

甲方:

乙方:

甲方因工作需要,聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理,,經(jīng)雙方友好協(xié)商,,同意達(dá)成以下協(xié)議:

一、乙方的市政,、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊(cè)到x公司,,甲方負(fù)責(zé)支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元,。聘用期為貳年,自乙方被注冊(cè)中心確認(rèn)注冊(cè)成功之日起計(jì)(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)),。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘,。如果甲方停止經(jīng)營(yíng),須提前一個(gè)月通知乙方,,按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù),。

二、乙方提供市政,、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料,,甲方負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊(cè),。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合,、協(xié)助,非乙方原因造成注冊(cè)時(shí)間延誤,,甲方仍須支付底薪,。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級(jí)建造師注冊(cè)證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方,。

三,、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生,甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件,,且承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用,。聘用期間,乙方不能將市政,、建筑工程一級(jí)建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用,,否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。

四,、乙方參加繼續(xù)教育,、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi)、食宿費(fèi),、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé),。

五、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場(chǎng)或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯),,如果沒有中標(biāo),,甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費(fèi)、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo),,甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎(jiǎng)金,。

六,、如果甲方需要乙方去工地工作,包括短期和長(zhǎng)期工作,,短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長(zhǎng)期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定,。

七,、在協(xié)議有效期內(nèi),,非乙方原因,,甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,,均由甲方承擔(dān)。

八,、在協(xié)議有效期內(nèi),,甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,,如因此造成損失,,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé),。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則:一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方,,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議:

(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎(jiǎng)金;

(2)乙方初始注冊(cè)不成功;

(3)甲方有其它違約和違反國(guó)家法律,、法規(guī)的行為。

九、日??记诘募s定:項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員,實(shí)行不坐班制,乙方負(fù)責(zé)本人的日??记诠ぷ?,甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪,、津貼和獎(jiǎng)金或是單方面解除本協(xié)議,。

十,、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金,。如乙方原因?qū)е伦?cè)不成功,則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方,。

十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號(hào)前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式),,乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼,。

十二、違約責(zé)任:本協(xié)議執(zhí)行過程中,,甲乙雙方如違反本協(xié)議,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的,,由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

十三,、本協(xié)議未盡事宜,,雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字,、蓋章之日起生效,聘用期滿后即自行終止,。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人(簽名或蓋章):身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

簽訂日期:年月日

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇六

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方): 餐飲有限公司

法定代表人: 身份證號(hào)碼:

受聘者(以下簡(jiǎn)稱乙方): 身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,,以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一、基本情況:

1,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù),。

2,、聘用期為:從 年 月 日到 年 月 日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(¥ ),。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床,、被子等),所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),,不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室,,并有簡(jiǎn)單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理,則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,,如乙方違反相關(guān)店規(guī),,甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

4,、若因乙方管理不當(dāng),,連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于 450 萬元,甲方有權(quán)終止此合同,。

三,、 乙方的權(quán)利:

1、乙方的休假方法和其他福利待遇,,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除,。

四,、乙方的權(quán)力:

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì),、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司員工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲,決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;

11,、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方的職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng),。

4,、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,,并解除合同,,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

七,、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法:

1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資,,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2,、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行)

①月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月,,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

②月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時(shí),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);

八,、合同的續(xù)定,、變更,、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),合同雙方自動(dòng)中止,,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2、如果甲方單方終止合同,,甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資,,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請(qǐng),,甲方通過后,,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,,甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。

4、合同期滿后,,再續(xù)合同,,需提前一個(gè)月通知對(duì)方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),,甲方可隨時(shí)解約,,并追究賠償。

6,、本合同終止或解職除時(shí),,乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,,應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償,。

7、通知解除合同后,,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),,乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,,須做好各方面的交接工作,。

九、 本合同一式二份,,一份 3 頁(yè),,甲、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,,甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,,共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方: 有限公司 乙 方:

簽 字: 簽 字:

簽訂日期: 簽訂日期:

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇七

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同有效期:自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前1個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前1個(gè)月通知對(duì)方,。

3,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作,。

(一)崗位職務(wù)名稱:荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理

(二)直接上級(jí):公司董事長(zhǎng)司

(三)直接下級(jí):該公司副總經(jīng)理及公司三總師。

第二條 權(quán)利與義務(wù)

總經(jīng)理權(quán)利:

(1),、人事權(quán):可建議公司董事長(zhǎng),,隨時(shí)任免公司(除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利,主導(dǎo)人事方面的工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有,,總經(jīng)理有提議權(quán),。

(2)、財(cái)務(wù)權(quán):公司董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理權(quán)

(3),、日常事務(wù)的決策權(quán):全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理的日常工作,。重大事務(wù)必須匯報(bào)公司法人代表,接受公司董事長(zhǎng)工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>

2,、總經(jīng)理義務(wù):

(1),、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)工程業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),。制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立公司規(guī)章制度,,并要帶頭遵守。建立完善各項(xiàng)人事管理制度,、行政管理制度,、工程管理及項(xiàng)目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動(dòng)工資制度和考核獎(jiǎng)懲制度;建立良好的企業(yè)文化,營(yíng)造恪守制度,、和諧相處,、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力,培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,,樹立企業(yè)的形象,。

(2)、建立質(zhì)量,、安全管理體系,,貫徹國(guó)家的質(zhì)量安全法規(guī),確保企業(yè)的質(zhì)量安全,。

(3),、明確總經(jīng)理崗位職責(zé),確保對(duì)公司的有效管理,。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理,,不斷提高公司管理素質(zhì),不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì),,降低工程成本,,提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤(rùn)不斷提高的前提下,,使員工收入逐年增長(zhǎng),,福利條件不斷改善。

(4)做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

(5)做好公司資質(zhì)的升級(jí)、晉級(jí)及增項(xiàng)工作,,為促進(jìn)公司無形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;

(6),、公司重大事務(wù)須向董事會(huì)報(bào)告,經(jīng)董事會(huì)同意,,董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施,。

第三條 工作條件、勞動(dòng)關(guān)系,、工作報(bào)酬

1,、工作時(shí)間和休息休假:

(1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,,工作休息執(zhí)行公司規(guī)定,。

(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利;

2,、勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)、乙方工資實(shí)行年薪制,,基本工資待遇:貳拾萬元人民幣/年整,。每月10日按月支付。

(2),、年度獎(jiǎng)勵(lì):有公司董事長(zhǎng)隱形支付,。

(3)、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法:第一年不考慮增長(zhǎng),,第二年乙方基本工資增長(zhǎng),,以南京市上年度平均工資增長(zhǎng)比例提高。公司制度健全后,,按照公司制度執(zhí)行,。

(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施,工作車輛一臺(tái),。

3. 享受國(guó)家規(guī)定的社保,、醫(yī)保等福利待遇

第四條 工作紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,依法管理。

乙方禁止性行為:

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)投資人同意,,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營(yíng)或者為他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個(gè)人,、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù),、抵押,、材料,、構(gòu)配件機(jī)械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)

6.不得從事其他違反法律,、法規(guī)及公司制度的行為,。

7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。

第五條 其他事項(xiàng)

一,、本合同履行過程中,,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,,由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,,以書面方式變更本合同,。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,,如發(fā)生變化,,乙方應(yīng)書面告知甲方。

二,、本合同的解除或終止,,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),,辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

三、本合同未盡事宜,,法律法規(guī)有規(guī)定的,,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。

四,、本合同一式 貳 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

五,、本合同未盡事項(xiàng)按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,,雙方簽字后即行生效,。)

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人(簽名)

年月日:

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇八

聘請(qǐng)方:__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

應(yīng)聘方:__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,,簽訂本合同,以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二,、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三,、擔(dān)保方式

風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,;

3.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,,決定公司的基本管理制度,;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方:

1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),,長(zhǎng)效管理,保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,,擬訂公司的基本管理制度,;

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,,如確實(shí)需要改動(dòng),,應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),,包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等,;

5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意,;

6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,;

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,;

9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬元,;如超出,,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:_______________

六,、工資福利

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等),按月平均預(yù)支,,年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬,,年終結(jié)算,。

七,、合同解除

乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八,、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證,;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋篲___________________

九,、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十、其他事項(xiàng)_____________________________________________

十一,、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,一式_____份,,甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方:_______________

乙方:_______________

_____年_____月_____日

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇九

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司

法定代表人: 職 務(wù):董事長(zhǎng)

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方): 身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,,乙方同意受甲方委托,,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,,加強(qiáng)管理,,以期相互促進(jìn),共同發(fā)展,,實(shí)現(xiàn)雙贏,,現(xiàn)簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守,,具體條款如下:

一,、聘用職務(wù):

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,,受其委托,,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,,對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,,甲乙雙方協(xié)商,,公司的管理、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理,、人員管理等,以總經(jīng)理為主,,公司的原料采購(gòu),、市場(chǎng)銷售及資金籌措以董事長(zhǎng)為主,雙方責(zé)任主次分明,,目標(biāo)一致,,工作中能力互補(bǔ),相互信任,、相互支持。

二,、聘用期限:

公司總經(jīng)理的任期為三年,,自 年 月 日起至 年 月 日,甲乙雙方協(xié)定,,在乙方任職期間,,雙方應(yīng)相互尊重,相互信任與支持,,求大同存小異,,一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn),,開展全面合作,。

三,、聘用方式:

授權(quán)管理,,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),、業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核

四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過程中,,實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,,必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(按10個(gè)生產(chǎn)周期,300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算):

1,、第一年:每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸,,至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,,任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn)。

2、第二年:每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸,,至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,,任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn)。

3,、第三年:每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸,,至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn),。

4,、第一年完成年度純利潤(rùn)500萬元以上,,利潤(rùn)率不低于3%;第二年完成年度純利潤(rùn)800萬元以上,利潤(rùn)率不低于3%;第三年完成年度純利潤(rùn)1200萬以上,,利潤(rùn)率不低于3%,。

5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0.05%;

6,、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%;

7,、產(chǎn)品合格率不低于98%;

8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故,,將事故率控制在零;

五,、乙方的報(bào)酬:

聘用期間乙方的報(bào)酬為基本月薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成,。計(jì)算方式為:報(bào)酬=基本月薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、基本月薪:乙方應(yīng)按合同約定實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前),。

2,、考核報(bào)酬:考核報(bào)酬為每月人民幣伍仟元,按月進(jìn)行績(jī)效考核,,年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放,,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、生產(chǎn)計(jì)劃完成率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),,據(jù)此計(jì)算支付,,達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),,一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)的,,甲方提取公司凈利潤(rùn)部分的3%支付給乙方,作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,,另提取公司凈利潤(rùn)部分的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,,但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。

4,、乙方受聘后,在甲方工作業(yè)績(jī)突出,,圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),甲方從公司長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),,從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),,該分紅從凈利潤(rùn)中提取,。

5,、休息休假:國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受,。

6,、社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金,,按葫蘆島市社會(huì)保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān),如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn),,則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān),由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六、乙方的職權(quán),、職責(zé):

1,、總經(jīng)理應(yīng)向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),,全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),,并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào);

2,、根據(jù)董事長(zhǎng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針,建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系,,并組織實(shí)施和改進(jìn);

3,、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、總工程師,、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定;

4,、任免除需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員;

5,、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源,協(xié)助董事長(zhǎng)共同進(jìn)行融資活動(dòng);如:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資,、設(shè)備改造融資,、新建項(xiàng)目融資等;

6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案并配合董事長(zhǎng)組織實(shí)施融資計(jì)劃方案;

7,、協(xié)助董事長(zhǎng)為公司再建項(xiàng)目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作;

8,、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案,報(bào)董事長(zhǎng)審核通過,。

9,、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),,并定期將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告;

10,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,,重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問題,,有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設(shè)備管 理的正常運(yùn)轉(zhuǎn),具體方案報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn);

11,、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,,協(xié)調(diào),,檢查和督促各部門工作;

12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料,、設(shè)備,、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,保證公司生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn);

13,、協(xié)助董事長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購(gòu)市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場(chǎng);

14,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,利潤(rùn)分配方案及虧損彌補(bǔ)方案,,并對(duì)上報(bào)董事長(zhǎng)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審批;

15,、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,績(jī)效考核辦法,,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平,。

16,、在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

17,、對(duì)公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置單筆壹萬元以下,,零配件采購(gòu)支出單筆伍仟元以下,生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批,,超出部分報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

18,、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜,對(duì)設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃,,獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施;

19,、制定公司營(yíng)銷方案,經(jīng)營(yíng)方案,,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施;

20,、對(duì)公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資提出合理化建議,報(bào)董事長(zhǎng)審批;

21,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,維護(hù)公司利益;

22,、董事會(huì)(董事長(zhǎng))授予的其他職權(quán),。

七、乙方禁止行為:

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔(dān)?;蛉谫Y擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),,不得挪用公司資金;

8,、保守公司的商業(yè)秘密,不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息;

9,、其他

八、合同解除:

1,、聘用合同期滿前一個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同,。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后,,不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng),,經(jīng)甲方指出后不糾正的,,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。

4,、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,,甲方有權(quán)解除聘用合同。

5,、如乙方不能勝任該職位工作,,當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無董事會(huì)(董事長(zhǎng))認(rèn)可的正當(dāng)理由,,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

6、合同到期或者提前解除后,,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì),,在確定無任何問題后,雙方辦理移交手續(xù)。

九,、違約責(zé)任:

(一)甲方違約責(zé)任:

1,、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的,,按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2、在乙方任職期間,,甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù),,否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3、在乙方任職期間,,甲方因合并,,轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),無法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí),,應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,,并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本合同自動(dòng)終止;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,,由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),,未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,同時(shí)由董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,,由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,,由董事會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

5,、其他

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲,、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

2、本合同未盡事宜,,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

3,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,,本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方: 乙 方:

法定代表人:

年 月 日 年 月 日

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十

甲方:乙方:

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,,達(dá)成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_____年度每年遞增_____萬元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)

1、客房部_____萬元/年;

2,、餐飲部_____萬元/年;

3,、桑拿部___萬元/年;

4,、水電部_____萬元/年。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,,計(jì)算方法為:

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_____元,崗位工資每月_____元,,效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,,逐月考核,,年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),,享有下列權(quán)力:

按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

制訂公司的具體規(guī)章;

提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,,決定公司職工的聘用和解聘;

提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

批準(zhǔn)單筆_____元以下費(fèi)用;

執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)同意,,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,,按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的.,,由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,,按照比例扣減應(yīng)得紅利,,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,,由股東會(huì)給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,,賠償公司因此造成的一切損失,,由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,,從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿,,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九,、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,。

甲方__縣__樓餐飲服務(wù)有限公司

法定代表人

乙方

日期:

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十一

甲方(聘用方) ______________________________________

法人代表__________________

公司地址:____________________________________________

乙方(受聘方): ___________________

家庭住址:____________________________________________

身份證號(hào):_____________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿,、平等的原則,,經(jīng)

第一條 聘用期限

1. 聘用期限:自20xx年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期60天自1 月 日入職之日算起,。

2. 聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

2,、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、財(cái)務(wù)體系,、運(yùn)營(yíng)體系,,全面推進(jìn),逐步實(shí)施制度化,、規(guī)范化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,以運(yùn)營(yíng),、贏利、發(fā)展為核心,,打造高效團(tuán)隊(duì),。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .

第三條 聘用待遇

1.聘用期間,甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法,,其中:試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),,年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度,按考核結(jié)果發(fā)放,。(如雙方合作圓滿,,下一年度可實(shí)行年薪制)

2. 聘用期間,甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),。

3. 聘用期間,,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇,。

第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核

2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1. 聘用合同訂立后,任何一方不得擅自變更合同,,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,,訂立相應(yīng)的變更合同,。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止,。

3. 一方提出解除合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,聘用合同可以解除,。

第六條 競(jìng)業(yè)保密

1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng),、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2.未經(jīng)甲方同意,,乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

3,、 未經(jīng)股東會(huì)同意,,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金;

7,、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

8,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除合同:

1、違反本合同第六條的規(guī)定,。

2,、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),,其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同,。

3,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

4,、合同到期或者提前解除后,,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條 違反合同的責(zé)任

1. 因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,,由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

2. 任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第九條 其他事項(xiàng)

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,可協(xié)商解決,。協(xié)商不成,,可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。

3. 本合同未盡事宜,,由雙方協(xié)商解決,。

4. 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人:

訂立日期: 年 月 日 訂立日期: 年 月 日

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十二

簽訂地點(diǎn):____________

簽訂日期:____________年________月________日

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):__________

法定代表人:_________,職務(wù):____________

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):___________,,身份證號(hào)碼:______________

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,,提高績(jī)效,,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,,以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________________公司總經(jīng)理,,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

二、聘用期限

自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止,。聘用期______年,。

三、聘用方式

授權(quán)管理,,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)________萬元,,今后年度每年遞增_____萬元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標(biāo)

五,、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。

計(jì)算方式為:報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、年薪:乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)____萬元(含個(gè)人所得稅,,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2,、考核報(bào)酬:考核報(bào)酬為人民幣_(tái)____萬元,年終結(jié)算,,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),,據(jù)此計(jì)算支付,,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),,實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過總體目標(biāo)利潤(rùn)的,提取超過總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的_____%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,,其中不低于___%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,,獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽字)

甲方法定代表人:____________(簽字)

________年________月________日

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十三

甲方:______ 乙方:______

一.聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自__年______月______日起至______年______月______日止,。

三.擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的______月______日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四.權(quán)利義務(wù)

甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3,、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

乙方:

1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,,公司資產(chǎn)保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),,應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),,包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

5,、聘用期間,,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;

7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五.費(fèi)用指標(biāo):乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出,,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:

六.工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元,每月平均預(yù)支元,,次月0日發(fā)放,,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá)萬元以上時(shí),,超過該利潤(rùn)部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),,年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七.合同解除:

在聘用期內(nèi),,乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,,自甲方被解除職務(wù)后0內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),,移交程序?yàn)椋?/p>

九.違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十.其他事項(xiàng):

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密,、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,,與本合同具有同等法律效力。

十一.合同生效及文本:本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,,一式4份,,甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方:______簽訂日期:______

乙方:______簽訂日期:______

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十四

賓館總經(jīng)理聘用協(xié)議書

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,,以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一、基本情況:

1,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù),。

2、聘用期為:從年08月08日到xx年08月08日止,。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(¥15000)。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床,、被子等),,所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨(dú)寢室,并有簡(jiǎn)單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理,,則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)

3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,,如乙方違反相關(guān)店規(guī),,甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

4,、若因乙方管理不當(dāng),,連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于450萬元,甲方有權(quán)終止此合同,。

三,、乙方的權(quán)利:

1、乙方的休假方法和其他福利待遇,,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。

四,、乙方的權(quán)力:

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),,享有下列權(quán)力:

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,,并向股東會(huì)報(bào)告工作;

3、組織實(shí)施股東會(huì),、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司員工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲,決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;

11,、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方的職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

4,、如發(fā)生上述行為,,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法:

1,、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2,、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行)

①月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

②月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時(shí),,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);

八,、合同的續(xù)定、變更,、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),合同雙方自動(dòng)中止,,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2、如果甲方單方終止合同,,甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資,,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

3,、如乙方單方終止合同,,必須書面向甲方申請(qǐng),甲方通過后,,指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。

4,、合同期滿后,再續(xù)合同,,需提前一個(gè)月通知對(duì)方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),,甲方可隨時(shí)解約,,并追究賠償。

6,、本合同終止或解職除時(shí),,乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,,應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償,。

7、通知解除合同后,,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),,乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),,當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作,。

九,、本合同一式二份,一份3頁(yè),,甲,、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條

款,,但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方:北京洽合宮有限公司

乙方:

簽字:簽字:

簽訂日期:簽訂日期:

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十五

聘任日期:

受聘人姓名:

受聘人家庭地址:

受聘人職務(wù):酒店副

一、聘任期

本合同為期_年,,自_年__月__日起生效,,至_年__月__日止,。

應(yīng)聘地為中國(guó)省市。

二,、試用期

自本合同簽字之日生效起,,受聘人將有為期六個(gè)月的試用期,試用期滿后,,將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,,酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

三,、受聘人職責(zé)

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng),、總經(jīng)理的委托,遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),,履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé),,完成酒店確定的任務(wù)。

1,、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo),。_年至__年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)主要指數(shù)是__年、__年,、__年連續(xù)三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),,即—元。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊,,不計(jì)投資利息,,不計(jì)按照中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

2,、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工,,做好員工的在崗培訓(xùn),依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對(duì)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力,。

3,、受聘期間,負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),,使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng),。

四、受聘人的工作條件

1,、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),,酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和成本以外的__年、__年,、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設(shè)備,、設(shè)施的改造更新。

2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù),,酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合,。

3、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,,酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營(yíng);批準(zhǔn)部門經(jīng)理級(jí)人員的任命,、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購(gòu)買、淘汰;其他財(cái)務(wù),、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長(zhǎng),、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五,、受聘人待遇

1,、受聘人將實(shí)行年薪制,完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo),,履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),,將發(fā)放年薪_萬元,如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo),,尤其是未能完成年度利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo),,將以已完成利潤(rùn)為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)90%,,則發(fā)放年薪的90%,。超額完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃利潤(rùn)指標(biāo)部分,酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì),。即超額完成10%以內(nèi),,酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上,酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。

2,、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn),。

3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,如:專用辦公室,、客房套房住宿,,可在各餐廳工作用餐。

4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票,,配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi),,同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票。

5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,,如遇重病需要住院治療,,經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長(zhǎng)同意,可到指定的醫(yī)院住院治療,,所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%,,其余部分自理。

6,、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、合同終止

1,、試用期滿,,如不能繼續(xù)聘任,則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。

2,、合同期間,如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂,,酒店財(cái)務(wù)受損,,或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,,或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴,、追究,則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼,。

3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上,,累計(jì)非假日請(qǐng)事假離店三十天以上,,聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放,。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),受聘人提出辭職,,需償還公司在受聘人開始到任時(shí)提供給的,,自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外,,凡屬未完成合同期而提出辭職的,,公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。

5,、酒店如需中途解散本合同,,需提前十天通知受聘人,,并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金,。

七,、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店所制定的規(guī)章制度。

聘用單位:受聘人:

董事長(zhǎng)簽字:受聘人簽字:

日期:日期:

餐飲企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十六

甲方(聘請(qǐng)方):______________________

乙方(應(yīng)聘方):______________________(身份證號(hào)碼:_____________________)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán),。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限:

聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作,;

2,、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起_____個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣_(tái)____萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

3,、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個(gè)工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶,并按照前述約定將啟動(dòng)資金以_____(轉(zhuǎn)賬,、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶,;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5,、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方,;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___月,待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán),;

2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī),、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等,;

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資,、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支,;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),;

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案,;

4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章,、合同章等印鑒,;

5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目,對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,;

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

7,、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等,;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;

8,、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

9,、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表,;

10、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款,;

11,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

12,、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng),;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓,;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計(jì)意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,逾期2個(gè)月以上,;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的,;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任:

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元,;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算,;

第七條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定,;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,;

3,、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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