在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

醫(yī)生主任述職述廉報告篇一

大家好!

今天我做為外科副主任做這個述職報告,，在這個崗位上,，我既深感責任重大,，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限,，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任,，借此機會，談幾點感性認識和一些想法,，與大家共勉,，不當之處，請各位領導,、同事批評指正：

在擔任外一科副主任的五年工作期間，本人認真履行副主任職責,，積極配合科主任工作,，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,，積極帶領全科職工齊心協(xié)力,、努力工作，圓滿完成了各項工作任務,，現(xiàn)從三方面述職如下：

一,、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)

思想上,，政治覺悟進一步提高,，一年來，我始終堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，熱愛祖國,、熱愛社會、擁護改革開放,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕,，明辨是非，堅持真理,，用正確的人生觀,、世界觀和價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,。

工作中,，為了不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務技術水平,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習活動，努力提高自身的業(yè)務水平,。不斷加強業(yè)務理論學習,，積極到省內(nèi)、外三甲級醫(yī)院進修學習,。訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關普外科、泌尿外科專業(yè)知識,。通過學習豐富了自己的理論知識,，提高了業(yè)務水平。

二,、求真務實,，不斷開創(chuàng)工作新局面

始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握普外科,、泌尿外科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理外科失血性休克,、感染性休克,、及其他外科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治普外科各種急癥,、重癥病人,，能夠完成甲狀腺、乳腺及胃腸等惡性腫瘤的根治手術治療,。自20__年在我院開展小切口膽囊切除術,，填補我院空白。近年來隨著微創(chuàng)外科的迅速發(fā)展,，熟練掌握了腹腔鏡的操作技能,，能夠獨立完成腹腔鏡下膽囊切除及闌尾切除術，腹腔鏡下肝囊腫去頂開窗減壓術,。熟練操作膀胱鏡,，用于診治泌尿外科疾病，能夠獨立完成經(jīng)尿道前列腺電切術,、經(jīng)尿道膀胱腫瘤電切術,。

三、打造良好團隊精神

注重人才的培養(yǎng),，自任職以來,，積極指導下一級醫(yī)師的工作，將自己多年的臨床工作經(jīng)驗毫無保留的傳授給下級醫(yī)師，從而提高了下級醫(yī)師的工作能力,，帶動了科室的發(fā)展,，真正起到了傳、幫,、帶的作用,，真正充分發(fā)揮了科室業(yè)務技術骨干作用，出色的完成好了本職工作,。積極配合科主任工作,，工作中能夠積極協(xié)調(diào)科室各位醫(yī)護人員之間的關系，齊心協(xié)力,、求真務實,、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先進的管理經(jīng)驗,，堅持走臨床與理論相結(jié)合的路子,。通過不斷學習，提高科室和自身的醫(yī)療技術水平,，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象，使本科室的臨床工作上了一個新臺階,，促進了各項工作的開展。

外科的工作就是“無規(guī)律”,、“不由自主”,，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒有腳踏實地的作風,，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。五年來,，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務,，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作,，只要工作需要，從不計較個人得失,，多次榮獲縣三等功及嘉獎,，獲市級“優(yōu)秀青年崗位能手”的稱號，并被評為__醫(yī)學會第一屆泌尿外科學分會委員,，__抗癌學會第一屆胃腸腫瘤專業(yè)委員會,。

翻過去的一頁已成為歷史,，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務,，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開,，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，我還要在我的工作崗位上繼續(xù)努力,。

“知不足而奮進是我的追求,，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺,，懇請各位領導,、同事提出意見，使我進一步完善自己,，本人也將以此述職為契機,，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習,，勤奮工作,，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。

述職人：___

20__年_月_日

醫(yī)生主任述職述廉報告范文3

醫(yī)生主任述職述廉報告篇二

自從成為一鄉(xiāng)村名醫(yī)生后,，自從開始我的醫(yī)學學習后,，我就沒有后悔過，做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術的雙重結(jié)合的,，我一直在不斷地進步中,，希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。

一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

2,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。堅持“以病人中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作,。

3、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹,，視病人為上帝,，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷,、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷,、治療,。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,，虛心的向上級醫(yī)生請教,，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力。

4,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步,，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生,，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力,，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

述職人：___

____年__月__日

醫(yī)生述職感悟相關文章：

醫(yī)生主任述職述廉報告篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

今天我作為醫(yī)務科主任和外科副主任做這個述職報告,，在這個崗位上，我既深感責任重大,，有干好工作的強烈使命感,，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任,，借此機會,，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉,，不當之處,，請各位領導,、同事批評指正：

作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責,，較好地完成了上級下達的各項指標,，現(xiàn)從三方面述職如下：

一是加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì),，二是求真務實,，不斷開創(chuàng)工作新局面，三是打造良好團隊精神,。

外科的工作就是“無規(guī)律”,、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神,，真是難以勝任工作,。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì),。兩年來,，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動,，堅持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要,，從不計較個人得失,，20__年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。

翻過去的一頁已成為歷史,，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基,。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務,，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的,，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務科的管理工作,，我決定做到以下幾點：

1,、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務,。定期在院內(nèi)組織政治學習,，抓好職工的政治思想教育,。

2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度,，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī),，以進一步提高我院的品牌效應與知名度,。

3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,、教學管理工作。

4,、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新,，提高醫(yī)務人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高,。

5,、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標,。

6,、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量、高績效的工作量,。醫(yī)療安全是前提,，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢,，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話,。

7、科室與醫(yī)院的關系是局部與整體的關系,。醫(yī)院的發(fā)展建立在各科室發(fā)展的基礎上,，但各科室的發(fā)展又以醫(yī)院總體發(fā)展為依托。如果沒有醫(yī)院的總體發(fā)展,，科室的發(fā)展就將成為無源之水,，無本之木。好比一局圍棋,，要有良好的總體布局,，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉,。目前各科室工作量很大,，下半年又要完成繁重的體檢任務,，局極與整體之間產(chǎn)生矛盾在所難免。我相信大家,，特別是各位科主任,、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系,。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中,，就是最好的例子。

8,、獎金扣罰只是手段而不是目的,。我認為，首先是一個制度執(zhí)行的問題,，我們的最終目的是要提高全體職工執(zhí)行制度的自覺力,，提高整個醫(yī)院的執(zhí)行力，當然這需要過程,。在這一過程中,，對違反制度的行為必須予以處罰。在具體的工作中醫(yī)務科將加強引導,，不會一味地扣罰,。另一方面，要注意執(zhí)法公平,，遵循制度面前人人平等的原則,。我們對扣罰獎金的結(jié)果會通知到當事人，當事人若認為處理缺乏事實依據(jù)可以進行申訴或要求行政復議,?？傊劷鹂哿P與其他處罰一樣,，是管理初級階段的一種手段,，等到醫(yī)院的全院職工都能自覺地維護和執(zhí)行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會自然消亡,。

9,、關心年輕醫(yī)生就是關心醫(yī)院的未來，年輕醫(yī)生的健康成長是關乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事,。輪轉(zhuǎn)醫(yī)生反映工作量大,，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”,，沒有時間看書,，沒有時間思考，不利于年輕醫(yī)生的成長,。我要講四點看法：第一,，工作量大所產(chǎn)生的矛盾是發(fā)展中的矛盾，有活干,，有事情做,，是好事，是醫(yī)院欣欣向榮的標志,。當然,，輪轉(zhuǎn)醫(yī)生工作壓力過大，沒有時間看書和思考,，是不合適的,。第二，年輕醫(yī)生要服從醫(yī)院發(fā)展大局,，只有個人的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展相協(xié)調(diào)時,，個人發(fā)展才有保障。我這里需要強調(diào),，年輕醫(yī)生要有犧牲精神,，看問題不能只從自身的發(fā)展出發(fā)，不能以自我為中心,。另一方面,，醫(yī)院也應該為年輕醫(yī)生個人的發(fā)展創(chuàng)造條件，因為醫(yī)院的發(fā)展終究是個人發(fā)展的集合,，是相輔相成的,。第三，全院要形成關心年輕醫(yī)生成長的氛圍,。目前有一種傾向?qū)δ贻p醫(yī)生重使用,，輕帶教，這是一種極不負責任的現(xiàn)象,。我認為無論工作量怎么大,，工作怎么繁忙，教學查房不能少,，對年輕醫(yī)生的帶教不能少,。第四，要關心年輕醫(yī)生的生活,，也要關心年輕醫(yī)生的福利待遇,，讓年輕醫(yī)生時刻都能感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。

10,、我們已進入精細化管理的時代,。首先，我們一定要從細節(jié)上關注醫(yī)療安全,。我們一切工作都應該從如何尊重病人為出發(fā)點,，而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點,。其次，服務態(tài)度也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點問題,。醫(yī)務人員一定要調(diào)整心態(tài),，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素質(zhì)不高,，對醫(yī)務人員沒有應有的尊重,，這是事實，而且這是在一段時期內(nèi)難以改變的事實,。所謂“醫(yī)者父母心”,，我認為醫(yī)者除了需具備父母般的愛心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心,。在這一點上,，我也在不斷努力完善自已，因而與大家共勉,。再次,，我們要研究醫(yī)生臨床思維的培養(yǎng)問題，制度再多也不能解決所有的臨床問題,。古人云：授人以魚不若授人以漁,，“漁”就是臨床思維方法，當一個醫(yī)生具備了正確的臨床思維方法時,，他就將終生受益,。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”,，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺,，懇請各位領導、同事提出意見,，使我進一步完善自己,，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助,，努力學習,，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力,。

謝謝大家!

述職人：__

20_年_月_日

醫(yī)生主任述職述廉報告范文5

醫(yī)生主任述職述廉報告篇四

本人自從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作20以來,，在縣衛(wèi)生局、黑山鎮(zhèn)防保站的領導下,，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作大局,，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責,。

自從負責計劃免疫接種工作以來,，無一例因技術操作等因素出現(xiàn)過不良反應。曾先后參加了縣疾控中心舉辦的免疫規(guī)劃相關知識及擴大免疫規(guī)劃知識等培訓,。并能積極響應國家號召,，認真落實各項方針，使擴大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處,。

20__年開展農(nóng)村合作醫(yī)療，本人能積極協(xié)助村干部做好宣傳工作,，主動向村民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補償辦法,。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村,，從根本上解決了廣大村民看病難,、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理,，詳細填寫門診補償?shù)怯洷?，及時上報。

本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作,，在工作中,，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,。1992年畢業(yè)于錦州衛(wèi)生學校(中醫(yī)士)專業(yè)，于1996年考取錦州醫(yī)學院內(nèi)兒專業(yè),，結(jié)合農(nóng)村實際工作特點著重學習心腦血管疾病,、消化系統(tǒng)疾病、及疼痛科皮膚科的診斷及治療;20__年和20__年先后在《中國實用綜合醫(yī)學》上發(fā)表個人優(yōu)秀論文兩篇,，其中《針刺法治療蛇盤瘡》被評國家級優(yōu)秀論文;在20__的9月,，我被遼寧省衛(wèi)生工作者協(xié)會評為“省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生” 20__年6月光榮的加入中國共產(chǎn)黨成為一名共產(chǎn)黨員，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病,、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病,、多發(fā)病,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作,，踏踏實實做事,，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛,。

多年來,，在各級領導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面,，還是業(yè)務方面,，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評,。但與其它同道相比還有差距,，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則,，學以致用,、用有所成。在今后工作中,，我仍將一如既往的對待工作認真負責,、對待學習一絲不茍、對待患者熱情周到,、盡自己最大努力,，更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

述職人：___

____年__月__日

醫(yī)生主任述職述廉報告范文4

醫(yī)生主任述職述廉報告篇五

尊敬的領導：

您好!

時光飛逝,，在普外科這個崗位上又經(jīng)過了一年的捶打,，在一年忙忙碌碌的工作中每個人都有所得，亦有所失,，失去的是時間和家人的相聚,，得到的是充實和業(yè)務的提高，這是我一年工作下來想到的,，一年即將逝去,，也是一個新的開始，淺談一下一年來所做,，所見,，所想，不當之處,，請各位領導,、同事批評指正：

一、加強學習,，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)

在醫(yī)院領導和同事的幫忙下,，透過學習與實踐結(jié)合，在業(yè)務潛力上有了必須的提高，完成了科室的日常工作,，也起到了必須的帶頭作用,。

二、求真務實,，實實在在做好一個外科醫(yī)生

切實從患者角度思考處理問題,，得到了患者的承認，為醫(yī)院贏得了必須的社會效益,。

三,、團結(jié)同事，努力完成科室工作

在工作中多為同事著想,，用心和同事共同協(xié)商處理患者,，發(fā)揮每個人的特長和用心性，使科室工作變得更嚴密順暢,。

普外科工作就像工作中的“馬拉松”，沿途會有一點風景,，但更多的是汗水和堅持!一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有堅定的信念和毅力難以完成工作,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。

一年的工作接近尾聲,，我一向努力完成上級領導交給的各項任務,，不靠一時的熱情和沖動，堅持每一天從零開始,，以用心熱情地態(tài)度投入工作,，只要工作需要，不計較個人得失,。

如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的,，與在座的每位同事的關心幫忙分不開,，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。我深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距,，做好普外科醫(yī)療和管理工作,，我決定做到以下幾點：

1、服從上級領導,，完成領導交給的各項任務,。認真學習，提高自身水平，更好的完成診治工作,。

2,、關注年輕醫(yī)生就是關心醫(yī)院的未來，年輕醫(yī)生的健康成長是關乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事,。我要努力帶動年輕同事學習,、用心工作，發(fā)揮群眾的力量,。

3,、以醫(yī)療安全為行為準則，提高工作質(zhì)量,、提高工作績效,。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障,，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢,，醫(yī)院的發(fā)展就成為很難實現(xiàn)的目標。

“我期望自己能成為一個好醫(yī)生,，我要努力做一個合格的員工,，我要認真完成自己的管理工作”，在那里再次感謝領導和同事對我的信任,，懇請各位領導,、同事提出意見，使我進一步完善自己,，我要以此為一個更高的起點,，虛心理解領導和同事們的批評和幫忙，努力學習,，勤奮工作,，以自己的實際行動為醫(yī)院的發(fā)展增添一份力量。

此致

敬禮!

述職人：___

2020年_月_日

醫(yī)生主任述職述廉報告范文2