總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

程序員年度工作總結(jié)靜態(tài)html篇一

1,、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以了解程序開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改返工的情況。

2,、在開發(fā)中,，用到了很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，遇到的問題都得到了很好的解決。

3,、在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同事工作上的量和難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫,。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互配合,。

1,、工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,，在開發(fā)時間倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，那些需要立即完成,，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2,、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,，在工作中因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮的不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提,。

3、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛,，一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通,，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí)。

4,、缺乏工作經(jīng)驗,。

1、語言知識做軟件的一種工具,，更好的軟件是站在玩家的立場上用心的設(shè)計,，讓用戶使用更方便、更快捷,。

2,、利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題才是最重要的。

3,、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣,，并有意識地提煉日常工作成果,，在實施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英,，為以后的實施工作打基礎(chǔ),。

4、不論是做事還是做程序,，一定要有清晰的思路,，要認(rèn)真仔細(xì)的去做，要有耐心和信心,。

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,。

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。

4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作,。

5、精細(xì)化工作方式的思考和實踐,。

6,、虛心請教優(yōu)秀的同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗,。

其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多做,、多想,、多溝通，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的短短半年中，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過繁雜,，但多付出一點,，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信做人。

程序員年度工作總結(jié)靜態(tài)html篇二

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作,。了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

2,、正義erp項目的實施工作,。從十一月初開始進(jìn)行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),，在今后工作中，定會多多注意，加以改善,。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的,。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ),。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,，多運用新的知識點,。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。

上面的成功與收獲,，除了自身努力外,，以及公司的支持。是這個團(tuán)隊鑄造了我,。我們這個團(tuán)隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員,，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團(tuán)隊總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊中的收獲。

1,、務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù),，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的,。我們這個團(tuán)隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣,。

2、拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實在忙,，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。

3、創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進(jìn)行研討,，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

4,、互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。

5,、交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題,。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間,，這是一筆很可觀的時間。

在交流中只要我會的,，我懂的,，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,，我的團(tuán)隊名言“人強團(tuán)則強,，人弱團(tuán)則削”。

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,，不管從技術(shù)上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。

技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作,，承擔(dān)自己的責(zé)任。

程序員年度工作總結(jié)靜態(tài)html篇三

過年的腳步越來越近了,，作為一名程序員,，我是時候給自己在20--年的工作表現(xiàn)做出總結(jié)了，以下是我的20--工作總結(jié)：

(1)溝通協(xié)作第一

工作中必然少不了團(tuán)隊協(xié)作,，積極主動去溝通的人做事總是更加靠譜,。道理大家都懂。但是我們需要把想法問題,，簡潔明確的表達(dá)給對方,。另外總是以溝通的心態(tài)面對問題，而不是抱怨,。如果覺得上級分配的任務(wù)難度太大了,，你可以嘗試跟他溝通，獲取他有很好的建議或解決方案,。

(2)謹(jǐn)慎記錄與排漏

感覺現(xiàn)在挺經(jīng)常是開一兩個會,，測試同時偶爾找你排查一下環(huán)境問題，一天下來其實寫代碼的時間并不多,。一些關(guān)鍵點,，非常建議提前記錄下來，方便接回被打斷的思路,，同時避免一些邏輯或功能點的遺漏,。

(3)思路清晰與效率

建議動手寫代碼之前，建議先理清思路,，關(guān)鍵邏輯,，需求細(xì)節(jié)，這樣后面寫代碼的時候效率比較高,，而且質(zhì)量也比較好。

(4)主動與多管閑事

清楚自己的工作范圍,，自己心里有個界限,，有些屬于別人工作范圍的事情，可以你提出的建議是好的,，但是最好還是在合適的場景和時機(jī)提出,。

(5)心態(tài)與工作狀態(tài)

程序員，總會有被坑的時候,，或者不順心的時候,，盡量嘗試控制一下自己的心態(tài)。

(6)可持續(xù)發(fā)展觀看待技術(shù)與業(yè)務(wù)

這點是我自己希望做到的。對于責(zé)任心而言,，或者是說一個優(yōu)秀的程序員,。很多時候并不是完成產(chǎn)品提的需求就好了。多為它著想,，代碼可維護(hù)性和擴(kuò)展性高不高,。一些功能點也可以提出自己的想法，不要總是被動的接受產(chǎn)品的需求,，業(yè)務(wù)功能拓展性好的話,，可以減少產(chǎn)品改動需求。

(1)先廣后深還是先深后廣

對于博主而言,，其實接觸的技術(shù)點還算比較多的,，但是了解的都不深入，個人性格而言,，比較偏向于實用驅(qū)動,，如果在實際使用場景有用到再去深入學(xué)習(xí)，這樣邊學(xué)邊用才能比較集中注意力,。像一些同事,，他們喜歡把一樣?xùn)|西研究得很深。

(2)業(yè)務(wù)經(jīng)驗也應(yīng)當(dāng)注重

技術(shù)人員必然是技術(shù)優(yōu)先,，但是等你到了一定工作年限,，其實業(yè)務(wù)經(jīng)驗也是非常重要了。之前領(lǐng)導(dǎo)找我年度工作談話就有說過他們招高級工程師的時候?qū)I(yè)務(wù)經(jīng)驗也非?？粗?，是否有自己獨特的見解。相信道理大家都懂,，但是平時有沒有這樣的意識,，有沒有去做又是另外一方面了。平時也可以多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識,。

(3)相同的工作年限為什么當(dāng)過項目經(jīng)理的人更吃香

因為他們對業(yè)務(wù)理解更加深入,，代碼質(zhì)量問題落在他頭上，項目的人員協(xié)調(diào)與時間安排規(guī)劃,，責(zé)任越大,，思考的問題就越多，遇到的問題處理經(jīng)驗就越豐富,。把控能力也比較強,。

(4)怎樣能進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，并且堅持

要想集中注意力學(xué)習(xí)技術(shù),，需要安靜的環(huán)境,，需要耐得住寂寞,，因此你需要沒有人打擾的環(huán)境，比如在一個集體居住環(huán)境,，幾個朋友一起住,，一般多數(shù)回想著去哪玩，朋友在玩游戲,，估計也是對你的一種誘惑吧,。可以早點到辦公室學(xué)習(xí)或下班學(xué)習(xí)一段時間再回去,?；蛘哌x擇自己一個人住。

(5)如何把握住學(xué)習(xí)的時機(jī)

學(xué)習(xí)最能集中注意力的情況是有著比較強的好奇心和求知欲,。所以一般一些技術(shù)分享或者老員工討論的問題,，可能很多概念知識你都不懂，這時候你就可以去學(xué)習(xí)了解這些知識,?；蛘吣愎ぷ髦杏龅降膯栴}，盡量刨根問底的去弄清楚是什么原因?qū)е碌?，不要一些老司機(jī)幫忙解決了就一了了之,。或者是其他同事遇到的問題,，你都可以去了解一下,。

(6)你更適合走一條怎樣的職業(yè)道路

剛畢業(yè)不久的猿友，一般都是會比較心浮氣躁的,，對技術(shù)求知欲很強,，特別是一些高大上的技術(shù)，什么大數(shù)據(jù),、云計算,、架構(gòu)等等，有些偏向于技術(shù)研究,，有些偏向于業(yè)務(wù),。大部分程序員可能都會選擇偏向于技術(shù)研究的，于是乎對偏向業(yè)務(wù)的不怎么感冒,，因此覺得天天做這些東西沒什么意思,。這時候，靜下來分析一下,，你到底適合哪種方向。你能否靜下心來對技術(shù)研究很深入,，能否耐得住寂寞,。

(1)良好與糟糕的生活狀態(tài)的區(qū)別

需要警惕一下自己是否進(jìn)入了一種糟糕的生活狀態(tài),，工作上不溫不火，似乎現(xiàn)在的技術(shù)已經(jīng)足夠用了,，完全沒有目標(biāo)沒有計劃,，無法集中注意力學(xué)習(xí)，日子就這樣一天天過去,。

(2)20--年自己的一些期望吧

希望活得更堅定些,，保持著一定的求知欲和規(guī)劃，向成為自己希望成為的人努力吧,，包括一些習(xí)慣,、處事方式等等。

程序員年度工作總結(jié)靜態(tài)html篇四

去年差不多這個時候,，我還是一名學(xué)生,，看著同學(xué)們相繼找到工作，表面不急,，心里對工作多多少少都有點急切和盼望,。投簡歷面試的過程十分折磨人，完全是自我打磨的階段,。沒想到,，沒過多久，我就找到了,。

不得不說這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個工程去做,，客觀得對自己進(jìn)行了定位，而且十分重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的,。我需要的是讓我每一天的8小時能夠享受工作的快樂,。

今年x月14號，是我入職的時間,，也是我從學(xué)生到職場菜鳥的過渡點,，且不想我何時能成為職場老鳥，那一刻真的是激動,，興奮——五點多就起床,，反復(fù)確認(rèn)公交是否正確，提前半個小時到達(dá)公司門口……剛開始是一個月的車間實習(xí),，老實說,，很不習(xí)慣，只是看看書,，看看車間人員的調(diào)試組裝,，偶爾也幫著做些瑣碎的小事(畢竟在校園只是網(wǎng)上查查資料，坐著寫寫普遍的程序),。然后便是考驗我專業(yè)的自我學(xué)習(xí)了,，學(xué)習(xí)想象中不是很簡單的c++編程,。

那里不得不說一句，我們的研究所,，一個溫馨和諧且富有戰(zhàn)斗力的群眾,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都個性,，合作也會有摩擦,，但是整體運作十分協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率還是很高的,，基本能按照周計劃進(jìn)行,。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度,。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響,。此刻我只是一個初出茅廬的菜鳥，需要的是一個有時間和肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo),，我很幸運,，雖然領(lǐng)導(dǎo)很忙，但他還是能忙里找時間對我進(jìn)行耐心指導(dǎo),。

在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心,，用心主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排,，用心主動地參與開發(fā)工作，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能基本按時完成,。在這一年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，用心圓滿的完成了以下本職工作：

完成基于的用c#語言開發(fā)的元器件生產(chǎn)清單軟件;

初步完成訂貨軟件的一個版本,，此刻仍在進(jìn)行另一版本的訂貨軟件編程，已經(jīng)

完成新版本的框架搭建,，基本實現(xiàn)xxxx的訂貨功能;

對xxxx上位機(jī)軟件進(jìn)行改善,，添加了中英文切換功能，并在界面設(shè)計上有所改

進(jìn),，此刻仍在根據(jù)品管部的測試進(jìn)行改善中,。

這一年下來，我在技術(shù)上,，主要是c++編程上,，能夠說是從無到有，且能利用有限的資源完成我的工作任務(wù),，也深化了我對面向?qū)ο蟮睦斫狻?/p>

公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

展望臨近的20xx年,，我會更加努力,、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲,，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn),。

計劃如下：

能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)所交代的任務(wù);

加強自身的專業(yè)學(xué)習(xí)潛力,，將c++等專業(yè)技術(shù)能深入地消化，能更好地使用

面向?qū)ο笠约霸O(shè)計模式;

同時還有提高工作潛力,，能在有限的時間內(nèi),，將工作保質(zhì)保量的完成;在人際方面仍然要加強學(xué)習(xí)與實踐，在和諧氣氛中求得自身發(fā)展,。

程序員年度工作總結(jié)靜態(tài)html篇五

先自我簡介一下,，本人從事asp開發(fā)進(jìn)一年,，0xx屆畢業(yè)生，08年11月開始上班,，之前做asp,，09年2月后開始做asp，由于公司轉(zhuǎn)型,，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp開發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結(jié)及20xx年工作計劃,，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術(shù),、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正,。

技術(shù)

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb,、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp,，開始對asp不是很感冒,，以為就是asp的一點擴(kuò)展（那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。?，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事,、朋友之間的關(guān)系,。localhost相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式,，在之前的面向過程中對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次,，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗,，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中,，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式,。

具體到asp的實現(xiàn)模型中,，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的,。

管理

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情,，團(tuán)隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團(tuán)隊精神薄弱,、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始項目不能完工,，于是最后天天加班,，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足。后來隨著時間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少,。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥）,，最后多次開會,，逐個談話，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

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