在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇一

身份證號碼：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理,。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的;酒店;指位于.

第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第四條：營業(yè)額在本合同中，;營業(yè)額;是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。

第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付 萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該 萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;

3.未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報(bào)酬乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬崗位工資通訊費(fèi)經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)。崗位工資,、通訊費(fèi),、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：崗位工資每月 元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于 元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，

第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依

第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于 萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過 萬元的,，須征得甲方的批準(zhǔn),。 元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的39;補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

乙方：

________年____月____日________年____月____日

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇二

地址：,；

法定代表人：。

身份證號碼：,；聯(lián)系方式：???????????,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）,、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律及公司章程之規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的原則,，訂立本合同，同時(shí)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,，以期共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭議的依據(jù)。

1,、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議,；

2,、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全從業(yè)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求及其他相關(guān)情況,；

3、乙方表示明確知悉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全從業(yè)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求及其他相關(guān)情況,；

4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性,，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持,。如有不實(shí),，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同,。依法解除甲,、乙雙方之間的勞動(dòng)合同；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí),，與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,，無自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù),。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息,，以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由,，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同,。

1,、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定，乙方具有下列情形之一的,，不得擔(dān)任甲方的高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污,、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn),、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序,，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年,，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,，執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長,、經(jīng)理,，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,，自該公司,、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償,。

2,、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,，被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的,，該聘任無效。

甲方可依法立即解除乙方的職務(wù),，并解除雙方之間的勞動(dòng)合同,。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際取得的，出現(xiàn)上述情形期間的,，違法獲得的勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失,。

聘用期為?????年,，即自???年???月???日至?????年?月???日。

聘用期間乙方的報(bào)酬為每月人民幣?????元,，具體薪酬變動(dòng)根據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方工作情況核算確認(rèn),。

1、甲方根據(jù)公司需要,，聘任乙方從事?????,；

2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司負(fù)責(zé)人及委任代表做好各項(xiàng)日常管理工作,，并主持處理職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)和管理事務(wù),，對董事長（或控股股東）負(fù)責(zé)；

3,、乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),；

4、乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排,；

5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營活動(dòng),；不得在別的企業(yè)或單位兼職,。

乙方辭職或離開該崗位后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。

六,、

1,、甲、乙雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)用；

2,、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,，根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計(jì)劃,、工作目標(biāo),，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不按照加班處理,。

七,、

1、甲方“商業(yè)及技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn),、技術(shù),、銷售、財(cái)務(wù),、行政人事,、對外投資等經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息；

2,、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有關(guān)管理制度和本合同約定的保密條款,，不得以任何理由，任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形除外）向他方及公司員工披露或加以利用,。不僅如此,，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止公司其他員工泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”；若乙方縱容,、暗示,、指使公司員工轉(zhuǎn)移、擅自保存,、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,，視同乙方違約；

3,、當(dāng)甲,、乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款,。

八,、

甲,、乙雙方解除（包括實(shí)際解除）合同關(guān)系后2年內(nèi)，乙方須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,，否則,，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職,、兼職或服務(wù),；

2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位,；

3,、乙方不得教唆或其他方式說服甲方員工加入同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；

4,、乙方不得直接或間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似產(chǎn)品與服務(wù),；

5,、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其他行為,。

九、

1,、乙方因履行本職工作或利用甲方工作條件,、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果,、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,；

2、乙方承諾保護(hù)甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán),；

十,、

1、乙方作為高級管理人員,，應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)和公司章程，對甲方公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù),，并以最大誠信切實(shí)履行協(xié)議所載明的合同義務(wù),；

2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入,，不得侵占公司財(cái)產(chǎn),。

乙方在對外業(yè)務(wù)中，收受的回扣,、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后3日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況,，否則視為乙方侵占公司財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

乙方收受賄賂,、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,，由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。

3,、乙方嚴(yán)禁從事下列行為：

（1）挪用公司資金,；

（2）將公司資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲；

（3）未經(jīng)股東會(huì)（股東）或者董事會(huì)（執(zhí)行董事）同意,，將公司資金借貸他人或者以公司資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保的,；

（4）未經(jīng)股東會(huì)（股東）同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易,；

（5）未經(jīng)股東會(huì)（股東）同意,，利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或?yàn)樗私?jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有,；

（7）擅自披露公司秘密；

（8）違反對公司忠實(shí)以為的其他行為,。

乙方違反欠款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸于甲方所有,。

4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律,、法規(guī)或者公司規(guī)章的規(guī)定,，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、

1、本合同的變更可由甲,、乙雙方中的一方提出,，變更采用書面形式。經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效：

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除本合同：

（1）被依法追究刑事責(zé)任的；

（2）營私舞弊,，嚴(yán)重失職,，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,；

（4）乙方提供自身虛假證明材料的。

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以立即解除本合同：

（1）甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過應(yīng)發(fā)時(shí)間2個(gè)月；

（2）甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

4,、本合同到期,，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除,。

十二、

1,、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或訴訟解決為輔；

2,、違約責(zé)任及違約金：乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣拾萬元（小寫100000元）,，除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對守約方造成的合理經(jīng)濟(jì)損失；

十三,、

1,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效；

2,、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,；

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇三

用人單位(甲方)：_________________

職工(乙方)：_________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：________________

一,、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作,。

二,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,，適當(dāng)加班,。

2、在假期若教師上課需用膳,，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng),。

3,、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：_________________1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;3)無理取鬧,，打架斗毆者;4)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;5)學(xué)校因教學(xué)、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;6)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;7)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：_________________1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知一方,。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。七,、本協(xié)議期限滿自行終止。甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽名或蓋章)：_________________

_____ 年 ______ 月 ______ 日

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇四

甲方：_________________

公司法人：_________________

乙方：_________________

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，提高安全生產(chǎn)意識,，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任和緊迫感，確保本企業(yè)生產(chǎn)安全和從業(yè)人員的合法權(quán)益,。根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》第一條,、第二條、第八條之規(guī)定,，特制定以下勞動(dòng)合同,。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),，加強(qiáng)管理,，提高安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展,。

二,、從業(yè)人員在操作或作業(yè)時(shí)，一定要按照安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行操作,，有的是爆破,、打沙、駕駛,、電器操作等等，屢屢發(fā)生爆炸,、觸電,、機(jī)械傷害等，必須堅(jiān)持先檢查,，后作業(yè),。采礦(石)時(shí)，按照開采設(shè)計(jì)方案,，自上而下,，臺階式進(jìn)行開采，嚴(yán)禁濫採亂挖,，既要聽從安排管理,，又要做好安全工作,，不論做什么工種都要做到安全第一、生產(chǎn)第二的原則,，只有這樣才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步的健康發(fā)展,。

三、從業(yè)人員在作業(yè)時(shí),，必須配帶符合安全標(biāo)準(zhǔn)口罩,、安全帽，不允許穿拖鞋作業(yè),，聾啞人員不能在場地作業(yè),，發(fā)現(xiàn)不安全穩(wěn)患，要積極主動(dòng)排除,，不能等,、看、靠,，難以排除的要及時(shí)與相關(guān)管理人員匯報(bào)或反映,，不能蠻干，否則人為造成事故的責(zé)任自負(fù),。

四,、從業(yè)人員使用爆炸物品時(shí)，在上級還沒有改變前,，一定要用引爆器引爆,，在引爆時(shí)，要通知相鄰人員,，將人員撒離到安全地帶后,，方能引爆。

五,、從業(yè)人員作業(yè)時(shí)間8小時(shí)制,，按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)，決不允許拖著不辦,，頂著不辦,，造成影響或不完成任務(wù)的按照獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理，工資待遇仍然按照去年的相互愿意的情況每月進(jìn)行發(fā)放,。

六,、甲方在管理上，從業(yè)人員不論反映什么問題,，該解釋就解釋,，該處理的就及時(shí)處理落實(shí)，不能及時(shí)處理和落實(shí)的要及時(shí)匯報(bào)，決不允許拖著不處理落實(shí)等不良工作作風(fēng),，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,，從業(yè)人員在未違反原則的情況下，不得打罵從業(yè)人員,，按照我們各自的工作職責(zé),，采取教育、指導(dǎo),、幫助的方法引導(dǎo)人,、激勵(lì)人、啟發(fā)人,。更不得亂扣亂罰從業(yè)人員的合法收入,，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

七,、以上條款,，請認(rèn)真履行。

八,、本合同一式三份,，各執(zhí)一份，雙方簽字有效,。

甲方：_________________公司法人：_________________

乙方：_________________

年月日

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇五

甲方：________________________

乙方：________________________

姓 名：___________性別：___________ 出生年月：____________

年 級：___________電話：___________身份證：______________________

一,、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止,，為期____年____月,。

二、工作內(nèi)容

1,、公共機(jī)房助管：

①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室,。

②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩,。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源，鎖好門窗,。

2,、報(bào)告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，照價(jià)賠償,。

②在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅,，禁止坐在桌子上。

③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室,。

④ 乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。

3、每周值班安排

班次 周一 周三 周四 周五

值班時(shí)間,、地點(diǎn) 公共機(jī)房____：____～____：____ 公共機(jī)房____：____～____：____ 報(bào)告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________

三,、報(bào)酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四,、工作紀(jì)律

1,、 乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進(jìn)行____元/次的處罰,。

2、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)照價(jià)賠償,。

五、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議,。

六,、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(單位蓋章)_____________________ 簽字：_____________________

日期：_____________________

乙方：_____________________ 簽字：_____________________

日期：_____________________

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇六

甲方(聘用單位)名稱：____________

地址：________________________

法定代表人(委托代理人)：____________

聯(lián)系電話：__________________

乙方(被聘用者)姓名：____________

身份證號碼：__________________

身份證地址：__________________

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方公司決議,、董事長批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方公司____________一職,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議,，共同遵守下列條款：

第一條聘用期限

______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止,。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月,。

2.根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

第二條工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責(zé),、工作目標(biāo)及績效考核指標(biāo)參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定;

第三條乙方薪金及福利待遇

1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬,，________年薪由________月度工資,、________年終獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組

成。

2.計(jì)算方式為：____________________年薪=________月度工資+________年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)勵(lì),，年薪：____________乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)________年薪為人民幣_____萬元(含個(gè)人所得稅,，社會(huì)保險(xiǎn)等)，達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減,。

4.崗位工資：____________為______元/________月,，按________月發(fā)放，每________月工資采取________月薪后發(fā)制,，于次________月15________日左右由

公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放,。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

年終獎(jiǎng)金：為人民幣____萬元,，________年終結(jié)算,，考核范圍為：____________總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，

考核實(shí)現(xiàn)銷售收入,、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

6.績效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本協(xié)議履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期________年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，

或________年度公司技術(shù),、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,，經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于________年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

7.提成/傭金：乙方管轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核,、管理提傭、個(gè)人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行,。

8.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分,。

9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。

第四條乙方的禁止行為：

1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

2.未經(jīng)甲方同意,，無權(quán)對甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

3.協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.乙方不得利用職位謀取私利,，或違反公司其它制度的行為;

5.乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)甲方同意,，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》;不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因乙方侵占,、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用,。

第五條聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿,，即行終止;

2.本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

(2)連續(xù)________年考核不合格。

(3)嚴(yán)重失職,、瀆職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任,。

4.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前_____日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

(3)乙方不能履行合同。

5.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。

6.乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

(2)患病或負(fù)傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

7.有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

(2)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

第六條違約責(zé)任

1.由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙

方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。

2.甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照_______________支付違約金;

3.乙方違約責(zé)任：

(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由公司給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

(2)對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,，同時(shí)由公司做出警告直至解聘的決定。

第七條其他事項(xiàng)

1.甲方的公司章程,、規(guī)章制度和乙方的職務(wù)說明書,、績效考核指標(biāo)均是本協(xié)議的組成部分。

2.乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分,。

4.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決,。

5.本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(代表)簽章：____________乙方簽章：____________

________年________月________日________年________月________日

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇七

甲方(聘用方)名稱：___________

營業(yè)地址：_____________________

執(zhí)照注冊號碼：________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：______

乙方(受聘方)姓名：___________

性別：__________________________

民族：__________________________

出生年月：_____________________

文化程度：_____________________

籍貫：__________________________

身份證(或有效證件)號碼：______

家庭住址：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及相關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.1聘用期為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日,。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。

二,、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中層管理人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定為的崗位工作,。

2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排,。

2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營活動(dòng);不得在別的企業(yè)或單位兼職。

2.5乙方離開職后,，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng),。

三、乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣____________元整,。

3.2經(jīng)雙方約定,，乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月30日)為準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月工資為____________元人民幣(小寫￥：____________),，從乙方入職后____________年______月開始發(fā)放),。年薪未發(fā)放部分(每月____________元)累計(jì)到年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)合年度考核結(jié)果一次性發(fā)放或根據(jù)公司考核制度規(guī)定進(jìn)行發(fā)放;

3.3乙方的年薪制工資獎(jiǎng)金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定,。

3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到之日;

3.5乙方有權(quán)享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇,。

3.6每年調(diào)薪幅度為上年總年薪的10%。

四,、工作時(shí)間,、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制,，不需要另行約談。

五,、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn),、技術(shù)、銷售/財(cái)務(wù),、行政人事,、對外投資等經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。

5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,，不得以任何理由,、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用,。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容,、暗示,、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存,、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,，視同乙方違約;

5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款,。

六,、“同業(yè)競爭限制”條款

甲乙雙方解除(含實(shí)際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,，否則,，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

①乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù);

②乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;

④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);

⑤甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為,。

七、“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款

7.1乙方因?yàn)槁男斜韭毠ぷ骰蚶眉追焦ぷ鳁l件,、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù),、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

7.2乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán),。

八,、本合同的變更、解除,、終止

8.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式,，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效

8.2乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同!

①臺票三下石被依法追究刑事責(zé)任的

②營私舞弊,、嚴(yán)重失職,，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的

③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的

④乙方甲方提供虛假簡歷,、學(xué)歷證明資料的

8.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可以立即解除本合同

①甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間兩個(gè)月

②甲方脅迫乙方從事違法工作的。

8.4本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除,。

8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的,，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的,，乙方不得辭職,。甲方同意的,，乙方應(yīng)自辭職報(bào)告經(jīng)甲方同意之日起1個(gè)月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ接脮嫘问教岢?，乙方不同意的,，甲方不得解?乙方同意的，甲方還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

9.2乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金伍仟元(必須符合《勞動(dòng)民法典》第二十三條規(guī)定的范圍)，經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

9.3甲方違反勞動(dòng)合同,，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不愿履行勞動(dòng)合同的,，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

9.4乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：

(一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用;

(二)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用,。

9.5乙方對生產(chǎn)工作,、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失，事先沒有約定違約金,，且具體數(shù)額難以計(jì)算的,，應(yīng)承擔(dān)違約金____________萬元。

9.6當(dāng)雙方達(dá)成共識并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后提前終止合同的情況下,，其違約金由甲乙雙方友好協(xié)商,。

9.7本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解,，也可以自爭議之日起六十日內(nèi)向浦江縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可向浦江縣人民法院提起訴訟,。

十,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

10.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)

用具,，建立健全生產(chǎn)(技術(shù))管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

10.2甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的

教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī),、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度,，不斷提高勞動(dòng)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

10.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng),，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

十一,、其他事項(xiàng)

11.1甲方的招工簡章、《員工手冊》中的規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書面協(xié)議書以及下列專列協(xié)議均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力

(1),、在本合同履行期間，乙方愿意服從甲方各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)規(guī)定的獎(jiǎng)罰條例,。

(2),、公司規(guī)章制度及各項(xiàng)通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方,。

(3)、附：《員工手冊》

11.2甲乙雙方同意：不管什么原因,，雙方合同關(guān)系終止(含事實(shí)終止)后,，本合同中“商業(yè)及技術(shù)秘密保密”、“同業(yè)競爭限制”,、“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”等三年內(nèi)仍然有效,。

11.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決,，如遇有與國家法律,、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按照國家法律,、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

11.4本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

聘用方(蓋章)：______受聘方(簽字、章)：______

法人代表(簽章)：______合同確認(rèn)日期：______

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇八

甲方： 酒店 乙方：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方擔(dān)任甲方所屬酒店的 一職,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議 第一條 聘用期限

聘用期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。 第二條 管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有必要的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同，本合同另有約定的除外,，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。 第三條 年?duì)I業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。 甲方要求乙方每年完成的酒店?duì)I業(yè)額為人民幣 萬元,，自酒店正式營業(yè)之日算起。 第四條 乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲制度,，參與酒店職工的聘用,、培訓(xùn)和解聘;

6.協(xié)助做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明,。

第五條 乙方應(yīng)禁止的行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對的行為。

第六條 乙方的薪酬

1.乙方薪酬由崗位年薪,、通訊費(fèi),、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，自本合同簽訂之日起,，甲方按每年 萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬,，

支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 元，另加通訊費(fèi)每月 元,，每月工資和通訊費(fèi)在次月6日前支付,。年薪余下部分(扣除12個(gè)月已經(jīng)支付的崗位工資)視乙方完成任務(wù)的情況在合同考核之日結(jié)算,。

2. 經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日,，乙方超額完成規(guī)定的年?duì)I業(yè)額,，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎(jiǎng)勵(lì)乙方超出規(guī)定的年?duì)I業(yè)額部分的 %,。若乙方未完成規(guī)定的年?duì)I業(yè)額,，甲方從乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付給乙方 ,。

第七條 福利

為便于工作和休息,，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應(yīng)配備電腦,、打印機(jī)和傳真機(jī)等辦公設(shè)備,。

合同期內(nèi)，甲方為乙方全額承擔(dān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,，并按當(dāng)?shù)禺?dāng)年100%按時(shí)繳付,。

乙方每月享受除國家法定節(jié)假日外每月 天的休假，并根據(jù)工作需要合理安排休假時(shí)間,。

第八條 在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方無權(quán)以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn),。

第九條 日常性的經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過 元的，須征得甲方的批準(zhǔn),。 元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添臵或簽署,。

第十條 甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十一條 在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。但乙方已盡一個(gè)管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約。

第十二條 若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償

第十三條 本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十四條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇九

甲方企業(yè)名稱：

地址：

乙方姓名：

地址：

身份證號碼：

第一章總則

第一條甲方將餐廳后廚廚師的管理和廚房日常業(yè)務(wù)的管理交于乙方。

第二條雙方合作的目的主要是通過勞務(wù)合作優(yōu)勢互補(bǔ)的形式創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,，樹立良好的企業(yè)形象,。

第三條乙方所聘用人員均列入甲方員工管理范圍。

第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方提供必要的設(shè)施,，場地及廚師的工裝;

2、甲方有權(quán)對乙方的管理進(jìn)行全面監(jiān)督;

3,、甲方對乙方工作中失誤有權(quán)提出限期整改,，直至終止合同;

4、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況對乙方的管理進(jìn)行具體的指導(dǎo);

5,、甲方的《員工手冊》及各種規(guī)章制度均適用于乙方及聘用人員,，本協(xié)議規(guī)定部分除外。

6,、甲方應(yīng)按協(xié)議時(shí)間支付乙方包廚費(fèi)用,，不得無故拖欠;

7、甲方為乙方提供與甲方經(jīng)營相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境;

8,、甲方有權(quán)對乙方所聘用各崗位人員進(jìn)行技術(shù)考核和業(yè)務(wù)考察,，如認(rèn)為崗位人員技術(shù)能力無法勝任工作的，可強(qiáng)制要求乙方予以調(diào)換,，直到達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)水平;

9,、甲方有權(quán)在后廚安排學(xué)員或?qū)嵙?xí)人員，并責(zé)成乙方管理;

10,、如乙方調(diào)整聘用人員或安排學(xué)員必須經(jīng)甲方同意;

11,、甲方有權(quán)對乙方的飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，限令整改,，并做出相應(yīng)處罰;

12,、甲方授予乙方與工作相應(yīng)的職位和權(quán)力;

13、甲方為乙方提供與甲方其他同工種員工同等的福利待遇;

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方有權(quán)拒絕使用不符合食品衛(wèi)生和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原料;

2,、乙方負(fù)責(zé)處理包廚的日常管理;

3、乙方在包廚期間毛利率不低于53%(上下可浮動(dòng)2%),，成本內(nèi)容包括原材料,、調(diào)料等費(fèi)用;

4、乙方應(yīng)保證各種食品達(dá)到質(zhì)量要求,，符合食品衛(wèi)生法,，由此造成的責(zé)任或意外事故由乙方負(fù)責(zé),，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任;

5,、后廚餐具,、器皿由乙方清潔消毒，月?lián)p耗不得高于4‰,，超出部分照價(jià)賠償;

6,、乙方應(yīng)保證上菜速度，嚴(yán)格按上菜規(guī)范出菜;

7,、每周推出一個(gè)新菜,，換季節(jié)應(yīng)更換菜單及推出應(yīng)季系列菜肴;

8、因客人投拆或質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)以下問題者,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

(1)因菜的質(zhì)量或菜中有雜物導(dǎo)致客人退菜的,，乙方應(yīng)向甲方賠償該菜100%的損失;

(2)因后廚原因客人退菜而導(dǎo)致客人拒絕結(jié)帳的，乙方應(yīng)全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失;

(3)乙方因加工失誤造成的損失,，應(yīng)按原材料價(jià)格全額賠付甲方;

9,、后廚應(yīng)有完善的規(guī)章制度，值班員工必須能承擔(dān)相應(yīng)工作;

10,、乙方應(yīng)保證廚師隊(duì)伍的穩(wěn)定,，技術(shù)力量的穩(wěn)定，人員使用情況及相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)報(bào)人事備案;

11,、因乙方聘用工作人員形成的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)及賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失;

12,、非正常使用損壞的設(shè)施、設(shè)備由乙方負(fù)責(zé)維修及負(fù)擔(dān)費(fèi)用(正常使用下因設(shè)備問題造成廚師人員的傷害,，雙方協(xié)商解決);

13,、乙方請假(正常休假人員除外)人員每天不得超過2人，超過2人或主要崗位人員請假,，乙方應(yīng)外請技術(shù)人員頂崗,，費(fèi)用自理;

14、乙方對廚房衛(wèi)生及食品衛(wèi)生負(fù)責(zé)有全部責(zé)任,，如因工作不力在衛(wèi)生部門檢查中被處罰的,，應(yīng)承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)損失(設(shè)備因素除外);

第三章工資及福利

第六條包廚工資85000元/月(稅后工資，大寫：捌萬伍千元/月),，每月六號左右發(fā)放工資,，如乙方違約應(yīng)視情況予以扣罰。

1,、假期：每月可享受2天的休息時(shí)間。

另外,，工作6個(gè)月后,，可享受10天的帶薪休假(包括當(dāng)月兩天休假及公共假日),。

2、住宿：合同期內(nèi),，甲方負(fù)責(zé)乙方居住的費(fèi)用(水電費(fèi)用按照酒店規(guī)定限額執(zhí)行,，超額部分自付)。

3,、膳食：合同期內(nèi),，甲方提供乙方膳食費(fèi)用(按照酒店規(guī)定員工標(biāo)準(zhǔn)用餐)。

4,、休假交通費(fèi)用：廚師長及其余幾位廣東籍廚師工作滿六個(gè)月后,，可報(bào)銷鄭州至廣州往返火車臥鋪票。

節(jié)假日甲方休業(yè)期間,，甲方不再為乙方發(fā)放工資,，如安排乙方人員值班，按甲方規(guī)定發(fā)放值班費(fèi),。

第四章違約責(zé)任

第七條本合同簽訂生效后,，雙方必須嚴(yán)格履行，如一方不履行即視為違約,。

對方用書面形式向違約方指出違約內(nèi)容,，并要求在5日內(nèi)對方做出答復(fù)或提出解決辦法，如還不能解決給對方造成損失的,，有過錯(cuò)的一方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

第八條如遇特殊情況，雙方不能履行合同有關(guān)義務(wù)時(shí),，可向?qū)Ψ教岢鎏崆敖K止合同,，但必須提前5天以書面形式通知對方。

因不可抗力因素造成任何一方無法履行協(xié)議的,，本協(xié)議自動(dòng)解除,。

第九條本合同有效期年月日至年月日。

第十條未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

第十一條此合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章)：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方簽字(蓋章)：

年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇十

甲方：____________

乙方：____________

甲方因經(jīng)營管理需要,，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員,，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一,、甲方聘請乙方為公司的__________,。

二,、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。

三,、乙方的工資待遇_____________________________________________

四,、乙方的職權(quán)范圍_____________________________________________

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理,。

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼,。

3.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;

在乙方違法亂紀(jì),、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;

在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,，乙方必須服從安排,。

5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

六,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾,。

2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配,、安排,。

按時(shí)、按質(zhì),、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密,，給甲方造成損失的,，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

4.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),。

如乙方從事上述營業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有,。

5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí),，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;

不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;

不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲,。

8.乙方如有上述1-7四種情況時(shí),，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù),。

七,、合同的變更和解除本合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;

如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;

任何一方解除合同,，須提前_______天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償,。

八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定,，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方_______元的違約金,。

九、如本合同發(fā)生糾紛,，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決,。

十、未盡事宜,，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)____省市的相關(guān)政策規(guī)定,，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒 證機(jī)關(guān)存留一份,。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：_________________ 乙方：______________

法定代表人：____________

_______年____月____日 ________年____月____日。

房地產(chǎn)聘用合同

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇十一

聘用方（甲方）：

住所：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

受聘方（乙方）：

性別:??????????

身份證號:?????

住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等互利的原則下,，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同,，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

1、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),，在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作,，對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任,，對公司管理人員有任免權(quán)，對高管人員有任免建議權(quán),。

2,、工作進(jìn)度要求：

第一個(gè)月：

（1）籌建有限公司，包括制定公司章程,，建立組織機(jī)構(gòu),，制定各項(xiàng)管理制度及實(shí)施細(xì)則，籌建工作流程及實(shí)施計(jì)劃報(bào)董事長批準(zhǔn),。

（2）領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案,、營銷團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品價(jià)格體系,、銷售政策,、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價(jià)方案,、銷售政策,、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。

（3）完善公司管理部門工作職責(zé),，加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作實(shí)施力度,，完成公司薪酬管理制度、實(shí)施方案及勞動(dòng)合同簽訂工作,。

第二個(gè)月：

（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸,，提出治理方針、改革思路,、工作流程,。

（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實(shí)施方案,、工作方針,，領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實(shí)施細(xì)則。

（3）制定公司考核體系及考核實(shí)施細(xì)則,。

（4）領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理,、質(zhì)量管理、原材料采購,、倉儲及發(fā)放管理,，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞,。

第三個(gè)月：工作重點(diǎn)為各項(xiàng)管理制度執(zhí)行力度的檢查,、改進(jìn)、完善，形成高效的管理工作體系,。

第四個(gè)月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順,、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌,，用新的管理理念提升公司管理工作,。

1、按時(shí)兌現(xiàn)乙方薪酬,，乙方工作中貢獻(xiàn)突出時(shí),，聘用期滿后一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元。

2,、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí),，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘,，但應(yīng)提前通知乙方。

1,、聘用期為,，從年月日至年月日止。

2,、聘用期滿后,，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同,，重新商定薪酬,、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。

1,、乙方任職期間的月薪為元（稅后）,，工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費(fèi)用,。

2,、甲方配備車輛，接送乙方上,、下班,。

3、乙方工作時(shí)間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定,。

,，致使一方在履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤，不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的,，不應(yīng)視為違反本合同,。本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,。

雙方（各方）就履行中產(chǎn)生的任何爭議,，都應(yīng)由雙方（各方）通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，雙方（各方）一致同意將該爭議提交至

仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。

本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份,，自甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方簽字(蓋章)：????乙方簽字(蓋章)：????????????

負(fù)責(zé)人（授權(quán)代表）：????

日期：???????日期：?????????

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇十二

甲方：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)：

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

3,、桑拿部_________元/年;

4,、水電部_________元/年。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

12,、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

經(jīng)營管理人員聘用合同范本篇十三

甲方：____________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

身份證號：____________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守,。

第一條聘用期限

1,、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2,、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條聘用崗位

1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為,，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度,，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件高級管理人員崗位職責(zé))

第三條聘用待遇

1、聘用期間,，乙方月薪為________元,，其中基礎(chǔ)工資為________元,，職務(wù)工資________元,。

2、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理績效考核,。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績效獎(jiǎng),，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)審議決定,。

2、聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定,、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

3,、聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)

準(zhǔn)的休假待遇,、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1,、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核和監(jiān)督。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績,，貢獻(xiàn)大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。

第五條聘用協(xié)議的變更,、終止和解除

1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更,、終止和解除,。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更,、終止和解除的依據(jù),。

2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用協(xié)議即自行終止。

3,、聘用協(xié)議變更的,，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的,，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇,。

第六條競業(yè)保密

1、乙方對甲方的經(jīng)營,、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2,、未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同(以時(shí)間在后者為準(zhǔn))后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

第七條違反協(xié)議的責(zé)任

1,、因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

2,、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第八條其他事項(xiàng)

1,、高級管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件

2,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

3,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

定立日期：____________

訂立日期：______________