隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｒ韵率俏覟榇蠹宜鸭暮贤段模瑑H供參考,，一起來看看吧
服務員聘用合同模板篇一
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
簽訂日期：________年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月,。
（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共個月。
（三）乙方應在________年____月____日前到崗,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第種工時制,。
1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時,。
2、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
第四條勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第五條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
（二）乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1,、計時工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
（四）合同期內(nèi),，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條社會保險和福利待遇
（一）甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；
3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；
6.被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的,；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,；
八、其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準,。
（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。
（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）
法定代表人,、負責人或委托代理人（簽名）
________年____月____日
乙方（簽名）
________年____月____日
服務員聘用合同模板篇二
甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________
法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________
乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為促銷服務員事宜,，達成一致意見,，簽訂本合同。
第一條聘用職位
甲方聘請乙方為甲方的促銷服務員,。
第二條聘用期限
自____年____月____日起至____年____月____日止,；
其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條工作職責
1.負責按甲方企劃案進行促銷禮品,、券等的認定,、登記、發(fā)放工作,。
2.負責解答顧客咨詢,。
3.負責按甲方活動的要求組織和實施各種促銷活動。
4.負責協(xié)調(diào)處理在促銷服務臺發(fā)生的一些糾紛,。
5.負責每日報表的填寫,、匯總和帳目核對工作。
6.負責突發(fā)事件和促銷服務臺各類問題的匯總和上報,。
7.負責促銷禮品的領用,、發(fā)放、登記,、盤點等工作,。
8.負責協(xié)助本部門其它活動的開展。
9.負責工作中所發(fā)生的各項事宜向上級主管匯報,。
10.負責甲方各種活動,、慶典、儀式的剪彩及禮儀服務,。
11.參加甲方舉行的文藝表演活動和職工文化生活中的節(jié)目表演,。
第四條工作紀律和保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動,。
3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,。
5.乙方離開聘用單位____年內(nèi),，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益,，否則追究侵權責任,。
6.其他約定：________________。
第五條工作地點
乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要安排,。
第六條工作時間
乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排,。
第七條勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
第八條工作報酬
1.報酬的計算
（1）乙方在試用期間的報酬為：________________,；
（2）試用期過后，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的報酬構成為：________________,；
2.報酬的發(fā)放
（1）薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；
（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi),。
第九條保險福利待遇
1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險）。
3.其他約定：________________,。
第十條合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；
（2）甲方撤消或解散,。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,；
（2）乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成嚴重損失,；
（3）乙方年度考核不合格,；
（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天,；
（5）乙方因私出境逾期不歸,；
（6）乙方不履行聘任合同；
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù),。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除,。
5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作,；
（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；
（2）乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間,；
（3）乙方因工負傷,，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）,。
8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內(nèi),；
（2）經(jīng)國家有關部門確認,，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件,；
（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益,；
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。
9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前，不得解除合同,。
10.其他約定：________________,。
第十一條違約責任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元,，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第十條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失,；
（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關資料,；
（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務一年遞減____％的標準支付,；
（4）乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣____元。
3.聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權解除聘任合同,。
第十二條爭議處理
甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關機構申請仲裁,。
第十三條合同的生效
本合同未盡事宜,，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,，____份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
住址：____________________________ 住址：____________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
日期：____________________________ 日期：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
服務員聘用合同模板篇三
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款,。
一,、勞動合同期限：
本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共____個月。
二,、工資待遇：
甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元，其中試用期月工資為______元,，次月____日發(fā)放(預留半月工資,，在合同解除時結算;對于工作突出的員工，給予獎勵,。
)
三,、工作時間和休息時間：
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間),，乙方每月休息____日。
四,、勞動合同的變更,、解除和終止：
1,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方,。
2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資,。
五、勞動紀律：
乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;愛護甲方的財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密,。
六、其它事項：
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(法定代表)：_________________ 乙方簽字：_________________
簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日
服務員聘用合同模板篇四
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________性別：_________________年齡：_________________
身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________
戶口所在地：_________________家庭電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定,，甲方將聘乙方到餐館工作,。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：_________________
一.合同期限和工作崗位
1.本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年,。
2.乙方工作崗位：_________________餐館服務員
二.職責及職權：_________________
1.服從經(jīng)理或主管的工作安排,，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗,。
2.營業(yè)時間內(nèi),，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表,、服務熱情周到,、正確使用服務語言。
3.按照規(guī)定標準,，布置餐桌，做好開餐前的準備工作,。
4.做好營業(yè)前的潔凈餐具,、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便,。確保所用餐具,、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生,、明亮,、無缺口。桌布,、餐巾干凈,、挺括,、無破損、無污跡,。
5.按照服務程序迎接客人入座就席,，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點,。
6.勤巡臺,，按程序提供各種服務，及時撤離餐具,，勤換煙蠱,。
7.顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作,。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
服務員聘用合同模板篇五
第一條 合同當事人
出租人(甲方)：_________________
承租人(乙方)：_________________
根據(jù)國家,、省、市有關法律,、法規(guī)及有關規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,，并共同遵守。
第二條 甲方同意將坐落在_____區(qū)_____路_____房號的房地產(chǎn)(房地產(chǎn)權證號碼：_________________)出租給乙方作用途使用,，建筑(或使用)面積_____平方米,，分攤共用建筑面積______平方米。
第三條 甲乙雙方協(xié)定的租賃期限,、租金情況如下：
(注：期限超過20年的,，超過部分無效。)
租金按(月,、季,、年)結算，由乙方在每(月,、季,、年)的第_____日前按_____付款方式繳付租金給甲方。
第四條 乙方向甲方交納(幣)_____元保證金(可以收取不超過三個月月租金數(shù)額),，甲方應在租賃期滿或解除合同之日將保證金_____元 (退回乙方,、抵償租金)。
第五條 雙方的主要職責：
1.甲乙雙方應當履行《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定和義務,。
2.甲乙雙方應當協(xié)助,、配合有關部門做好房屋租賃、房屋安全、消防安全,、治安,、計劃生育及生產(chǎn)銷售假冒偽
劣商品的查處工作。
第六條 甲方的權利和義務：
1.依照合同約定將房屋及設備交付乙方使用,。未按約定提供房屋的,，每逾期一日，須按月租金額的_____%向乙方支付違約金,。
2.甲方應負的修繕責任：
3.租賃期間轉(zhuǎn)讓該房屋時,，須提前_____個月(不少于3個月)書面通知乙方;抵押該房屋須提前_____日書面通知乙方。
4.發(fā)現(xiàn)乙方擅自改變房屋結構,、用途致使租賃物受到損失的,，或者乙方拖欠租金6個月以上的，甲方可解除合同,，收回房屋,，并要求賠償損失。
第七條 乙方的權利和義務：
1.依時交納租金,。逾期交付租金的,，每逾期一日，乙方須按當月租金額的_____%向甲方支付違約金,。
2.乙方應負的修繕責任：________________________,。
3.租賃期屆滿，應將原承租房屋交回甲方;如需繼續(xù)承租房屋,，應提前日與甲方協(xié)商,，雙方另行簽訂合同。
第八條 其他約定
第九條 甲乙任何一方未能履行本合同條款或者違反有關法律,、法規(guī),，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，造成的損失由責任方承擔,。
第十條 在租賃期內(nèi),，如遇不可抗力，致使合同無法履行時,，甲乙雙方應按有關法律規(guī)定及時協(xié)商處理,。
第十一條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，送一份給_______街(鎮(zhèn))出租屋管理服務中心備案。
第十二條 本合同在履行中如發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，依法向人民法院起訴，或向仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條 本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方(簽章)： ______________乙方(簽章)： ______________
授權代表(簽字)： __________授權代表(簽字)： __________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
服務員聘用合同模板篇六
合同編號：___________________
甲方：__________法定代表人：__________簽訂地址：__________身份證號碼：__________
簽訂日期：__________年月日
乙方：__________身份證號：__________
簽訂日期：__________年月日
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)相關法律法規(guī),，就家政服務員聘用事宜達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條 乙方職責
1.甲方為乙方提供的家庭服務員崗位,，經(jīng)甲方面試,，審核同意聘用。
2.乙方受聘于甲方期間,，乙方的工作職責,、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派，乙方應根據(jù)甲方工作安排,，在相應的工作場所履職,。
第二條 服務方式和期限
1.乙方提供勞務的方式為： 。
2.乙方承擔的勞務內(nèi)容： ,。
3.甲方聘用乙方的期限為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日。
第三條 費用和支付方式
1.甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定為月勞務費 元,，甲方確保乙方國定假日休息,，如需要增加勞動時間，甲方須付給乙方加班費,。
2.乙方同意每月支付給甲方管理費 元及風險獎勵基金 元,，從乙方勞務費中扣除。
3.乙方必須依法繳納個人所得稅,，由甲方代扣代繳,。
4.乙方如在工作期內(nèi)發(fā)生非工傷性的醫(yī)療費用，由乙方自理,，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費,。
5.乙方可享受公司的規(guī)定的有關津貼福利和獎勵。
6.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：勞務費發(fā)放形式是先做后發(fā),。甲方在每月 日將乙方上月的勞務費(已扣除管理及風險獎勵基金部分)轉(zhuǎn)入乙方的銀行卡內(nèi),。
第四條 乙方權利和義務
1.乙方認為根據(jù)自己目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務內(nèi)容,、要求和方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定義務。
2.乙方有權要求甲方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，使乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
3.乙方有權了解勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容，要求提供勞務協(xié)議和勞務派遣協(xié)議約定的待遇和條件。甲方和消費者變更勞務派遣協(xié)議內(nèi)容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的,，應當征得乙方同意,。
4.乙方應當履行勞務協(xié)議規(guī)定的義務，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，遵守職業(yè)規(guī)范,。
5.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
6.乙方提供服務應當履行以下義務：
(1)按照協(xié)議約定提供服務;
(2)履行協(xié)議約定的各項義務;
(3)尊重消費者生活習慣,，不對泄漏消費者隱私;
(4)不得有損害甲方和消費者合法權益的行為,。
第五條 甲方職責
1.乙在勞務活動中遇到困難，可向甲方請求幫助,，甲方應視情況給予及時的幫助,。
2.乙方在勞務協(xié)議完成后，或因非本人原因中止勞務協(xié)議需要甲方安排新的勞務工作的,，甲方應優(yōu)先提供適合乙方的勞務服務,。
第六條 拒絕服務的情形
甲方或消費者有下列情形之一的，乙方可以拒絕繼續(xù)提供服務：
(1)不能提供協(xié)議約定工作條件的;
(2)強迫乙方提供協(xié)議約定以外的家庭服務事項的;
(3)對乙方虐待行為或嚴重損害乙方人格尊嚴的;
(4)要求乙方從事可能對其人身造成損害的行為的;
(5)要求乙方從事違法犯罪行為的,。
第七條 協(xié)議終止或解除
1.乙方有下列情形之一的,，甲方可終止協(xié)議：
(1)乙方不符合本協(xié)議和其他有關法律、法規(guī)規(guī)定的從業(yè)條件或者協(xié)議約定條件的;
(2)乙方不履行本協(xié)議規(guī)定義務的;
(3)乙方因健康原因(出具醫(yī)院有效證明)不能履行本協(xié)議義務的,。
2.甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，須提前天以書面形式通知另一方,，造成損失的,，視情給予補償。
3.本協(xié)議終止或解除時,，乙方應在結束其工作天之前向甲方移交完畢,，并附書面說明。如給甲方造成損失,，應予賠償,。
服務員聘用合同模板篇七
甲方：楊清為
聘用員工 ： 乙方：
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的職務為餐飲服務員,。
第三條:乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配,、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生,。
上班時間為：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天,，休息1天,，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元,，一個月30天休息4天，31天休息5天,。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金,。
第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協(xié)商辦理,。
第五條:乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資
1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,，作好銷售記錄，下班時關好水電,，關好門,。)
2、乙方如水電,、門未關好造成損失,，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方,。
第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,。
第九條:本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 當日起生效,。
第十條:本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
甲方(簽字) 聯(lián)系電話：
乙方(簽字) 身份證號碼：
聯(lián)系電話：
20xx年 月 日
服務員聘用合同模板篇八
甲 方：_超市
乙 方：
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，本著平等自愿的原則,，達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同,，期限為 年,。自 年 月日至 年月 日止，試用期 個月,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作,。
2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,，安全法制教育,，考察合格后方可上崗。
三,、工作時間：
甲方安排乙方實行全日工作制(即：每天早上7:30點,，晚上9：00點)。
四,、工資待遇：工資為每月 元,，依據(jù)超市效益情況，可再增加工資,。乙方過試用期后,，任職滿一年的，超市免費給乙方購買一份人身意外保險,。
五,、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條,，甲方有權限時辭退,，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告,，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時,，超市有權限時辭退。
(2)乙方在任聘期間,，若不聽從安排指揮,，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外,，甲方有權限時辭退.
(3)乙方在任職期內(nèi),，泄露超市定價、進價機密,，私自外借復印相關資料和超市證件,、管理文案及利用超市名譽
盈私兼做其它業(yè)務時,，經(jīng)核實，乙方除接受處罰外,，甲方有權限時辭退,。
(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留超市貨款,、物品,、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位,，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,，除按超市受損金額雙倍處罰外,，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任,，并扣發(fā)本月工資,。
六、乙方聘用期滿,，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。
七、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權代寫無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
甲方代表簽字： 姓名：
簽訂合同日期：年月 日
服務員聘用合同模板篇九
乙方：
___有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,，招收 (以下簡稱乙方)為計時服務員,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定,，自愿簽定本合同,，共同遵守執(zhí)行。
一,、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，其中前 00個工作小時為試用期,。合同期滿,，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工合同,。
二,、甲方應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定,，向乙方提供必須的工作條件,，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，具體工作時間由甲方預先通知乙方,，乙方必須遵守。
三,、乙方應遵守甲方安全生產(chǎn),、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標,。
四,、勞動報酬：(元小時)
□ 見習服務員 元小時
□ 服務員 元小時
□ 資深服務員 元小時
□ 組長 元小時
五、乙方在甲方工作期間因工負傷,，經(jīng)甲方調(diào)查確認后,，由甲方負責治療費。
六,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。
七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
. 在合同期間被證明不符合錄用條件的;
2. 違反勞動紀律和有關規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;
3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八,、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
甲方違反合同，違反國家法規(guī),、法律,，侵犯乙方合法權益。
九,、乙方工作期間,，甲方負責提供全套制服和系統(tǒng)培訓。
十,、若甲乙雙方欲中斷本合同,，應提前一周以書面形式通知對方。
十一,、本合同未盡事宜按《服務組手冊》和有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。
十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效,。
甲方蓋章：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
合同簽定日期：年 月 日
服務員聘用合同模板篇十
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年 月日 簽約時間：年 月
服務員聘用合同模板篇十一
甲方(用人單位)名稱： 蒲江縣xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)管理中心 住所： 事管中心所在地址 法定代表人(委托代理人)： 中心主任 聯(lián)系電話： 028-
乙方(勞動者)姓名： 聘用人員名字 性別： 聘用人員性別
住址： 聘用人員居住地址
居民身份證號碼： 聘用人員身份證號碼 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話座機+手機
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：
1,、固定期限：自 20xx 年 12 月 14 日起至 20xx 年 12月 13 日止,。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作(任務)為期限,。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。雙方約定的試用期至 20xx年 12 月 15 日止,，期限為 1 月,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事 基層公共服務崗位 (崗位或工種)工作,，工作地點在 成都 市 蒲江縣(區(qū)) x鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度,。
1、實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
2,、實行綜合計算工時工作制,。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息,，以勞動行政部門批準的周期(周,、月、季或年)綜合計算工作時間,，綜合計算后超出法定標準工作時間的,，甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。
3,、實行不定時工作制,。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，應當事先報經(jīng)勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息,、休假的權利。
四,、勞動報酬
第六條 雙方確定乙方實行以下第 1 種工資形式：
1,、實行月(周、日,、小時)工資制,。乙方月(周、日,、小時)工資為1200 元,，其中試用期間工資為 1200元。
2,、實行計件工資制,。計件單價為 元。
3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。
第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時,，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。
甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時,，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定,。
第八條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
第十條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應按國家和四川省有關規(guī)定的標準，支付乙方工資,。
五,、社會保險
第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,。
第十七條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止,。
第十八條 甲方應當在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的,，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金,。
第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金,。
八,、其 他
第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的,，應承擔相應責任,。
第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1,、培訓協(xié)議,。
2、保密協(xié)議,。
3,、崗位協(xié)議。
4,、其他協(xié)議,。
第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
甲方每月支付乙方300元績效工資和其他補助，經(jīng)甲方考核后按季度發(fā)放,。 ,。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：日期：
服務員聘用合同模板篇十二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳制
簽 約 須 知
1,、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效,。
2,、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。
3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。
4,、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。
5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴,。
6,、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險,。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為 ,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。
第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
服務員聘用合同模板篇十三
甲方：
乙方： 身份證號：
經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務員工作,，聘用期限為 ，時間為 年 月 日至 年 月 日,。試用期為 。約定期滿,，本合同自動終止,，如雙方同意，可以續(xù)簽,。
二,、 工作時間
(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。
(2)甲方給予乙方每月 天例休,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由甲方部門合理安排。
三,、 甲方權利與職責
(1)甲方支付乙方每月工資 ( ),。
(2)甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿。
(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件,。
(5)甲方有權根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整,。
四、 乙方權利與職責
(1)乙方必須身體健康,，確保無任何傳染疾病,。
(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度,。
(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔,。
(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同時,，必須提前 天通知甲方,，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同,，否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失,。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
(1)違反規(guī)章制度,、職業(yè)道德的,。
(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的,。
(3)因病或因事不能完成工作的,。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字后生效,，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
時間： 時間：
服務員聘用合同模板篇十四
甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在臨居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗,。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說,，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效,。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高,，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效,。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制,。
1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時,。
2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中,。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動
安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平,。
注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準,。
3、其他工資形式,。具體約定如下：
_____________________________________________________________________,。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。
“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。
(四)合同期內(nèi),，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中,。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的,。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。
八,、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準,。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。
(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。
十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。
十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人,、負責人
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
服務員聘用合同模板篇十五
甲方 (單位)：_______________
乙方 (個人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限類型為___________期限合同。本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期_________年_______月_______日,，其中試用期______________________。
一.勞動合同期限
二.工作內(nèi)容和義務
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3,、維護甲方的榮譽和利益;
4,、忠于職守，勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三.勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務,。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四.勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第七條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于__________元,，其中試用期間工資為________元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。
五.保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)
老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十一條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六.勞動紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。
七.勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6,、被依法追究刑事責任的;
7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。
第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5,、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八.違反勞動合同的責任
第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3、甲方違反《勞動法》的`規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十二條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。
第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。
第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用,。
九.當事人約定的其他內(nèi)容
十.勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十一.其他
第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。
第三十八條 本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：_______________法定代表人 ：_______________(簽章)
乙方(蓋章) ：_______________法定代表人：_______________(簽章)
簽訂日期：_______________
機關(蓋章) ：_______________
鑒證員(蓋章)：_______________
鑒證時間：_______________
服務員聘用合同模板篇十六
甲方(用人單位)名稱：
法 定 代 表 人 ：
乙 方(受聘人)：
性 別： 民 族：
出 生 日 期： 文 化 程 度：
郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：
居民身份證號：
家庭詳細住址：
根據(jù)國家法律和相關政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一.合同期限
本合同為固定期限的聘用合同,。
合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止,。
其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起,，至___________年_____月_____日止(15日內(nèi))。
二.工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在_____________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務，乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三.勞動報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。
乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元,，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度/文件,。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定,繳納相關保險及公積金,。
四.經(jīng)濟補償與賠償
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的實際工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任;
4.如乙方解除本合同,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。
五.勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提出訴訟。
六.甲方的權利和義務
1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程.工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準;
2.甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定,，組織安排乙方進行健康檢查;
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓;
4.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權;
5.合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)動乙方的工作崗位;
6.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任;
7.乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同;
8.遵守國家的法律,、法規(guī),，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境;
9.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
七.乙方的權利和義務
1.2.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務和工作指標,，并接受甲方的考核;
3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,，愛護甲方的財產(chǎn);
4.必須以甲方工作人員名義開展工作,，并服從甲方統(tǒng)一管理;
5.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;
6.遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能;
7.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利,。
八.乙方的保密義務
(一)保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務包括但不限于以下內(nèi)容：
1. 技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、計算機
軟件,、數(shù)據(jù)庫、圖紙,、操作手冊,、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等;
2. 經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開
的財務資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及表率內(nèi)容等;
3. 甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項;
4. 乙方因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息,。
(二)保密義務 1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;
2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;
3. 不得使任何第三方(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得,、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲
方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內(nèi),，應該知道上述內(nèi)容的單位,、內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部,、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;
4. 為甲方利益盡職盡責工作,，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活
動;在合同終止后,，不得直接或間接地勸誘,、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后兩年內(nèi)，不得組建,、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位;
5. 不得允許(出借,、贈予、出租,、轉(zhuǎn)讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三
方使用甲方商業(yè)秘密信息;
6. 不得為自己利益使用或計劃使用;
7. 不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件,、信函,、正本、副本,、磁盤,、光盤等;
8. 因工作保管、接觸的有關單位的文件需妥善保管,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被
泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告;
9. 乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經(jīng)營秘密,，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告,，
該職務成果歸屬甲方;
10. 在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知,，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以
致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務,，不得使用該部分信息或誘導第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密;
(三)保密期限
無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,。
(四)違約責任
甲乙雙方商定,，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。
(五)爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解,，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成,，任何一方都有權提起訴訟。
九.合同變更,、解除及違約責任
1.訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容;
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容;
月基本工資),，給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償;
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任;
3 5.如一方想解除勞動合同,，需提前三十天以書面形式通知對方;
具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續(xù)三個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他職位的,。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
十.解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的
1.提前三十天上交書面申請;
2.填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》,，由店長、運營部等部門簽字同意;
3.交接工作;
4.到運營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失,、損壞應予以賠償;
5.乙方親自到財務部門結算當月工資,，支付培訓金，如對公司造成損失,，還應支付賠償金;
6.甲方出具終止或解除勞動合同證明,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù),，則乙方應賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
若本合同今后與國家,、北京市有關規(guī)定相悖,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽 訂 日 期： 簽 訂 日 期：
