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機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇一

乙方：________________________

一,、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止,，為期____年____月,。

二、工作內(nèi)容

1,、公共機(jī)房助管：

①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源,，鎖好門窗,。

2、報(bào)告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償,。

②在電影放映過程中,，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅,，禁止坐在桌子上,。

③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室,。

④ 乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。

3、每周值班安排

班次 周一 周三 周四 周五

三,、報(bào)酬

甲方每月月底付給乙方____元,。

四、工作紀(jì)律

1,、 乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/次的處罰,。

2,、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償,。

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本協(xié)議。

六、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方,。

本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

日期：_____________________

日期：_____________________

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇二

地址：________________________

法定代表人(委托代理人)：____________

聯(lián)系電話：__________________

乙方(被聘用者)姓名：____________

身份證號(hào)碼：__________________

身份證地址：__________________

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

第一條聘用期限

______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年,。其中試用期為______至________月,。

2.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

第二條工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

第三條乙方薪金及福利待遇

成,。

2.計(jì)算方式為：____________________年薪=________月度工資+________年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)勵(lì)，年薪：____________乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)________年薪為人民幣_(tái)____萬元(含個(gè)人所得稅,，社會(huì)保險(xiǎn)等),，達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減。

公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放,。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

或________年度公司技術(shù)、營銷,、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,，經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于________年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

7.提成/傭金：乙方管轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核,、管理提傭、個(gè)人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行,。

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分。

9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行,。

第四條乙方的禁止行為：

1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任,。

4.乙方不得利用職位謀取私利,，或違反公司其它制度的行為;

5.乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)甲方同意,，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》;不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因乙方侵占,、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用,。

第五條聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿,，即行終止;

2.本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(2)連續(xù)________年考核不合格,。

(3)嚴(yán)重失職,、瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

(3)乙方不能履行合同。

5.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。

6.乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力,。

(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

(3)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7.有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,。

(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

第六條違約責(zé)任

方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。

3.乙方違約責(zé)任：

(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由公司給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

(2)對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由公司做出警告直至解聘的決定,。

第七條其他事項(xiàng)

1.甲方的公司章程,、規(guī)章制度和乙方的職務(wù)說明書、績效考核指標(biāo)均是本協(xié)議的組成部分,。

2.乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

4.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭議,，按國家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決,。

5.本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇三

公司法人：_________________

乙方：_________________

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，提高安全生產(chǎn)意識(shí),，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任和緊迫感，確保本企業(yè)生產(chǎn)安全和從業(yè)人員的合法權(quán)益,。根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》第一條,、第二條、第八條之規(guī)定,，特制定以下勞動(dòng)合同,。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),，加強(qiáng)管理,，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展,。

二,、從業(yè)人員在操作或作業(yè)時(shí)，一定要按照安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行操作,，有的是爆破,、打沙、駕駛,、電器操作等等,，屢屢發(fā)生爆炸、觸電,、機(jī)械傷害等,，必須堅(jiān)持先檢查，后作業(yè),。采礦(石)時(shí),，按照開采設(shè)計(jì)方案，自上而下,，臺(tái)階式進(jìn)行開采,，嚴(yán)禁濫採亂挖，既要聽從安排管理,，又要做好安全工作,，不論做什么工種都要做到安全第一、生產(chǎn)第二的原則,，只有這樣才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步的健康發(fā)展。

三,、從業(yè)人員在作業(yè)時(shí),，必須配帶符合安全標(biāo)準(zhǔn)口罩、安全帽,，不允許穿拖鞋作業(yè),，聾啞人員不能在場地作業(yè),，發(fā)現(xiàn)不安全穩(wěn)患，要積極主動(dòng)排除,，不能等,、看、靠,，難以排除的要及時(shí)與相關(guān)管理人員匯報(bào)或反映,，不能蠻干，否則人為造成事故的責(zé)任自負(fù),。

四,、從業(yè)人員使用爆炸物品時(shí)，在上級(jí)還沒有改變前,，一定要用引爆器引爆,，在引爆時(shí)，要通知相鄰人員,，將人員撒離到安全地帶后,，方能引爆。

五,、從業(yè)人員作業(yè)時(shí)間8小時(shí)制,，按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)，決不允許拖著不辦,，頂著不辦,，造成影響或不完成任務(wù)的按照獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理，工資待遇仍然按照去年的相互愿意的情況每月進(jìn)行發(fā)放,。

六,、甲方在管理上，從業(yè)人員不論反映什么問題,，該解釋就解釋,，該處理的就及時(shí)處理落實(shí)，不能及時(shí)處理和落實(shí)的要及時(shí)匯報(bào),，決不允許拖著不處理落實(shí)等不良工作作風(fēng),，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，從業(yè)人員在未違反原則的情況下,，不得打罵從業(yè)人員,，按照我們各自的工作職責(zé)，采取教育,、指導(dǎo),、幫助的方法引導(dǎo)人、激勵(lì)人,、啟發(fā)人,。更不得亂扣亂罰從業(yè)人員的合法收入,，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

七,、以上條款,，請認(rèn)真履行。

八,、本合同一式三份,，各執(zhí)一份，雙方簽字有效,。

乙方：_________________

年月日

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇四

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

身份證號(hào)：____________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議，雙方應(yīng)誠信共守,。

第一條聘用期限

1,、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2,、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條聘用崗位

第三條聘用待遇

1、聘用期間,，乙方月薪為________元,，其中基礎(chǔ)工資為________元，職務(wù)工資________元,。

2,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核,。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進(jìn)行考核,、發(fā)放年度績效獎(jiǎng)，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)審議決定,。

2,、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定,、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),。

3、聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對應(yīng)標(biāo)

準(zhǔn)的休假待遇,、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1,、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核和監(jiān)督。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績,，貢獻(xiàn)大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。

1,、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除,。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù),。

2,、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用協(xié)議即自行終止,。

3、聘用協(xié)議變更的,，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇,。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇,。

第六條競業(yè)保密

1,、乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2、未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

第七條違反協(xié)議的責(zé)任

1、因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

2,、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第八條其他事項(xiàng)

1、高級(jí)管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件

2,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

3,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：____________

定立日期：____________

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇五

聘用方（甲方）：

住所：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

受聘方（乙方）：

性別:??????????

身份證號(hào):?????

住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等互利的原則下，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同,，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

1,、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),，在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作，對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任,，對公司管理人員有任免權(quán),，對高管人員有任免建議權(quán)。

2,、工作進(jìn)度要求：

第一個(gè)月：

（1）籌建有限公司,，包括制定公司章程，建立組織機(jī)構(gòu),，制定各項(xiàng)管理制度及實(shí)施細(xì)則,，籌建工作流程及實(shí)施計(jì)劃報(bào)董事長批準(zhǔn)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案,、營銷團(tuán)隊(duì),、產(chǎn)品價(jià)格體系、銷售政策,、提成兌現(xiàn)辦法等,，確定公司產(chǎn)品定價(jià)方案、銷售政策,、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系,。

（3）完善公司管理部門工作職責(zé)，加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作實(shí)施力度,，完成公司薪酬管理制度,、實(shí)施方案及勞動(dòng)合同簽訂工作,。

第二個(gè)月：

（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針,、改革思路,、工作流程。

（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃,、全面實(shí)施方案,、工作方針，領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實(shí)施細(xì)則,。

（3）制定公司考核體系及考核實(shí)施細(xì)則。

（4）領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理,、質(zhì)量管理,、原材料采購、倉儲(chǔ)及發(fā)放管理,，降低質(zhì)量損失,，堵塞漏洞。

第三個(gè)月：工作重點(diǎn)為各項(xiàng)管理制度執(zhí)行力度的檢查,、改進(jìn),、完善，形成高效的管理工作體系,。

第四個(gè)月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順,、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌,，用新的管理理念提升公司管理工作,。

1、按時(shí)兌現(xiàn)乙方薪酬,，乙方工作中貢獻(xiàn)突出時(shí),，聘用期滿后一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元。

2,、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘,，但應(yīng)提前通知乙方,。

1、聘用期為,，從年月日至年月日止,。

2、聘用期滿后,，經(jīng)雙方同意,，簽訂長期聘用合同,，重新商定薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及其他條款,。

1,、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪,，月薪包含乙方住房租金及其他費(fèi)用,。

2、甲方配備車輛,，接送乙方上,、下班。

3,、乙方工作時(shí)間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定,。

，致使一方在履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤,，不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的,，不應(yīng)視為違反本合同。本合同所指不可抗力,，是指不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況。

仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。

本協(xié)議一式份,，雙方各執(zhí)份，自甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

負(fù)責(zé)人（授權(quán)代表）：????

日期：???????日期：?????????

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇六

地址：

乙方姓名：

地址：

身份證號(hào)碼：

第一章總則

第一條甲方將餐廳后廚廚師的管理和廚房日常業(yè)務(wù)的管理交于乙方。

第二條雙方合作的目的主要是通過勞務(wù)合作優(yōu)勢互補(bǔ)的形式創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,，樹立良好的企業(yè)形象,。

第三條乙方所聘用人員均列入甲方員工管理范圍。

第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方提供必要的設(shè)施,，場地及廚師的工裝;

2、甲方有權(quán)對乙方的管理進(jìn)行全面監(jiān)督;

3,、甲方對乙方工作中失誤有權(quán)提出限期整改,，直至終止合同;

4、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況對乙方的管理進(jìn)行具體的指導(dǎo);

5,、甲方的《員工手冊》及各種規(guī)章制度均適用于乙方及聘用人員,，本協(xié)議規(guī)定部分除外。

6,、甲方應(yīng)按協(xié)議時(shí)間支付乙方包廚費(fèi)用,，不得無故拖欠;

7,、甲方為乙方提供與甲方經(jīng)營相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境;

9、甲方有權(quán)在后廚安排學(xué)員或?qū)嵙?xí)人員,，并責(zé)成乙方管理;

10,、如乙方調(diào)整聘用人員或安排學(xué)員必須經(jīng)甲方同意;

12、甲方授予乙方與工作相應(yīng)的職位和權(quán)力;

13,、甲方為乙方提供與甲方其他同工種員工同等的福利待遇;

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方有權(quán)拒絕使用不符合食品衛(wèi)生和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原料;

2、乙方負(fù)責(zé)處理包廚的日常管理;

6,、乙方應(yīng)保證上菜速度,，嚴(yán)格按上菜規(guī)范出菜;

7、每周推出一個(gè)新菜,，換季節(jié)應(yīng)更換菜單及推出應(yīng)季系列菜肴;

8,、因客人投拆或質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)以下問題者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

(3)乙方因加工失誤造成的損失,，應(yīng)按原材料價(jià)格全額賠付甲方;

9、后廚應(yīng)有完善的規(guī)章制度,，值班員工必須能承擔(dān)相應(yīng)工作;

第三章工資及福利

第六條包廚工資85000元/月(稅后工資,，大寫：捌萬伍千元/月)，每月六號(hào)左右發(fā)放工資,，如乙方違約應(yīng)視情況予以扣罰,。

1、假期：每月可享受2天的休息時(shí)間,。

另外,，工作6個(gè)月后，可享受10天的帶薪休假(包括當(dāng)月兩天休假及公共假日),。

2,、住宿：合同期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)乙方居住的費(fèi)用(水電費(fèi)用按照酒店規(guī)定限額執(zhí)行,，超額部分自付),。

3、膳食：合同期內(nèi),，甲方提供乙方膳食費(fèi)用(按照酒店規(guī)定員工標(biāo)準(zhǔn)用餐),。

4、休假交通費(fèi)用：廚師長及其余幾位廣東籍廚師工作滿六個(gè)月后,，可報(bào)銷鄭州至廣州往返火車臥鋪票,。

節(jié)假日甲方休業(yè)期間，甲方不再為乙方發(fā)放工資,，如安排乙方人員值班,，按甲方規(guī)定發(fā)放值班費(fèi),。

第四章違約責(zé)任

第七條本合同簽訂生效后，雙方必須嚴(yán)格履行,，如一方不履行即視為違約,。

對方用書面形式向違約方指出違約內(nèi)容，并要求在5日內(nèi)對方做出答復(fù)或提出解決辦法,，如還不能解決給對方造成損失的,，有過錯(cuò)的一方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第八條如遇特殊情況,，雙方不能履行合同有關(guān)義務(wù)時(shí),，可向?qū)Ψ教岢鎏崆敖K止合同，但必須提前5天以書面形式通知對方,。

因不可抗力因素造成任何一方無法履行協(xié)議的,，本協(xié)議自動(dòng)解除。

第九條本合同有效期年月日至年月日,。

第十條未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

第十一條此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇七

身份證號(hào)碼：

住址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

第一條：酒店本合同的;酒店;指位于.

第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第四條：營業(yè)額在本合同中,，;營業(yè)額;是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。

第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付 萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該 萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同,，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報(bào)酬乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬乙方工資報(bào)酬由崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬崗位工資通訊費(fèi)經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì),。崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：崗位工資每月 元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于 元,，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間,，

第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依

第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于 萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過 萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn),。 元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的39;補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

乙方：

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇八

職工(乙方)：_________________

一,、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。

二,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

三,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,，適當(dāng)加班,。

2、在假期若教師上課需用膳,，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng),。

3,、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：_________________1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;3)無理取鬧，打架斗毆者;4)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;5)學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;6)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;7)被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知一方。

六,、違反協(xié)議責(zé)任

乙方(簽名或蓋章)：_________________

_____ 年 ______ 月 ______ 日

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇九

乙方：_________

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)：

1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2,、餐飲部(含茶座)_________元/年;

3、桑拿部_________元/年;

4,、水電部_________元/年,。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計(jì)算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7、提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10,、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇十

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

身份證號(hào)：____________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議),，雙方應(yīng)誠信共守,。

第一條聘用期限

1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止,。

2,、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

第二條聘用崗位

1,、甲方根據(jù)需要聘用乙方為,，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件高級(jí)管理人員崗位職責(zé))

第三條聘用待遇

1,、聘用期間,，乙方月薪為________元，其中基礎(chǔ)工資為________元,，職務(wù)工資________元,。

2、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理績效考核,。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績效獎(jiǎng),，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)審議決定,。

2、聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定,、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

3,、聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對應(yīng)標(biāo)

準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇,。

第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1,、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核和監(jiān)督。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績,，貢獻(xiàn)大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。

1,、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除,。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù),。

2,、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用協(xié)議即自行終止,。

3、聘用協(xié)議變更的,，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇,。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇,。

第六條競業(yè)保密

1,、乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2、未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同(以時(shí)間在后者為準(zhǔn))后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

第七條違反協(xié)議的責(zé)任

1、因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

2,、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第八條其他事項(xiàng)

1、高級(jí)管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件

2,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

3,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

法定代表人：____________

定立日期：____________

訂立日期：______________