在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

旅行社員工勞動合同篇一

乙方：__________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《民法典》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限：本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點(diǎn)為_________(市/縣),。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，甲方可以調(diào)整乙方工種,、工作時間、崗位及工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,。

第三條 勞動報(bào)酬

勞動報(bào)酬由以下四個部分部分組成：

1、崗位工資：勞動報(bào)酬為月薪制,，基本工資為_________元/月,，崗位工資為_________元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月_________日支付工資(如遇周末,、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日),。

3,、津貼：餐補(bǔ)_________元/月，工齡獎每滿半年加_________元,，員工滿一年_________元封頂,。

4、福利待遇：乙方正式錄用后,，根據(jù)乙方要求,，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資,。合同到期,，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi),，如乙方有任何違法,、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同,。

第五條 雙方約定條 款

1,、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時,，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式,，不固定周六日,。

2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi),。

3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定,。

4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同,，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用,，不予發(fā)放,。

第六條 《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第七條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條 本合同一式兩份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

旅行社員工勞動合同篇二

乙方(勞動者)：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至______年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。

一、由于甲方原因,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫______),。

扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫______)。

三,、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金)至______年____月____日止,。

四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

六,、乙方自愿放棄其它所有訴求,。

七、自甲,，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

八、本協(xié)議一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

年月日

旅行社員工勞動合同篇三

乙方:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作,。勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,至 年 月 日止,。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資,、獎金;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分;

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放,。

乙方：

1.勞動合同制員工享有本單位合同工權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條：合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密,。

第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)考察的人員應(yīng)向甲方償付一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的20%遞減,，工作滿五年不再償付。

第七條：本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更,。

第八條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽)： 乙方(簽)：

年 月 日 年 月 日

旅行社員工勞動合同篇四

乙方(勞動者)：__________

協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限：

甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容：

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作_______崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假：

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時間執(zhí)行以下條款,。

(一)a,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。b,、綜合計(jì)算工時工作制,。c、不定時工作制,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動報(bào)酬：

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月_______日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定______月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按______月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

五,、社會保險：

甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會保險,，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān)。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成______年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

七,、勞動合同終止,、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。

八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)

九,、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、其它事項(xiàng)：

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效,。

甲方蓋章：_______________

旅行社員工勞動合同篇五

甲方同意乙方到甲方實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)內(nèi)容為 。如果乙方不適合甲方安排的實(shí)習(xí)崗位,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

第二條 實(shí)習(xí)期限

實(shí)習(xí)期限為 月，自 年 月 日至 年 月 日止,。

第三條 實(shí)習(xí)地點(diǎn)

乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所,。

第四條 實(shí)習(xí)待遇

乙方實(shí)習(xí)期間享受以下第 項(xiàng)約定的待遇：

1、甲方每月支付給乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 元,，于每月 日之前支付,。

2、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間,，甲方不予支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,。

3,、其他待遇： 。

第五條 甲方權(quán)利義務(wù)

1,、在實(shí)習(xí)期間,，甲方應(yīng)為乙方安排實(shí)習(xí)崗位，指派實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo),。

2,、在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和相關(guān)的實(shí)習(xí)設(shè)備,。

3,、實(shí)習(xí)期滿時，甲方對乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定,。

第六條 乙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,，聽從指導(dǎo)人員的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

2,、乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，按照甲方指定的生產(chǎn)崗位及崗位職責(zé)要求進(jìn)行實(shí)習(xí)。

3,、嚴(yán)格保守甲方的經(jīng)營,、財(cái)務(wù)、人事,、技術(shù)等商業(yè)機(jī)密,。

5、本協(xié)議到期后,，乙方應(yīng)立即向甲方歸還實(shí)習(xí)期間所占有的甲方的一切物品,，包括但不限于電腦、圖書,、報(bào)刊雜志,、項(xiàng)目資料。

第七條 聲明與保證

1,、乙方保證提供給甲方的信息真實(shí),、可靠，如有欺詐,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。

2,、乙方保證其簽署本協(xié)議不違反其所在學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,，甲方保證根據(jù)乙方的能力和公司的需要盡量為乙方提供合適的實(shí)習(xí)機(jī)會。

第八條 協(xié)議的解除

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本協(xié)議。

2,、 乙方違反甲方規(guī)章制度,、不服從甲方管理或在實(shí)習(xí)期間有違法行為的,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,，并不承擔(dān)任何違約或賠償責(zé)任。

第九條 違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議約定,、違反甲方規(guī)章制度或在實(shí)習(xí)期間有違法行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失,。

第十條 爭議的解決

本協(xié)議如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決,。

第十一條 通知與送達(dá)

乙方確定下列地址為本協(xié)議相關(guān)文件的送達(dá)地址： 。如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時書面告知甲方,。否則，由此給甲方造成的損失由乙方全部承擔(dān),。

第十二條 其他約定

1,、 乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方無義務(wù)為乙方繳納各種社會保險,，乙方因病或非因工負(fù)傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi),，由乙方自行解決。

2,、 實(shí)習(xí)期間,，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在甲方實(shí)習(xí)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償(該保險賠付用于折抵甲方依據(jù)法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任),。

第十三條 協(xié)議的生效

1,、實(shí)習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，具有法律效力,。其它未盡之事宜,，由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成共識后，可進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

2,、乙方身份證復(fù)印件,、學(xué)生證復(fù)印件作為本合同附件。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

授權(quán)代表(簽字)：

簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日