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人民警察 心得體會(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-01 07:07:09
人民警察 心得體會(三篇)
時間:2023-01-01 07:07:09     小編:zdfb

心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助,。

人民警察 心得體會篇一

眾所周知,,監(jiān)獄作為警戒重地,都建在了城市的邊遠地區(qū),,甚至是荒涼的僻壤,,高墻電網(wǎng),這一切看了都讓人覺得森嚴,、肅穆,。家住在市區(qū)的獄警每天早上一坐上班車,也就開始了他們繁忙的一天,,如今我和他們一樣!

我們都知道,,自由是我們?nèi)说谋灸苡俏覀內(nèi)说淖匀辉V求,,是生命體自然伸展的空間,,是心靈的自我釋放與解脫……人們常說:失去的才是最可貴的。對于服刑人員而言,,自由刑意義在于:讓不懂不珍惜自由的人們,,在經(jīng)歷一定程度的自由剝奪的過程中,去體味自由的真正涵義,。

很多人對監(jiān)獄沒有什么概念,,因為他們只是從影視和電視上才看到監(jiān)獄的樣子,,從書中知道那是關(guān)押懲罰犯人的地方,很難想象在一個封閉的場所失去自由的生活,。在實習的第一天,,我的感性認識是:服刑人員24小時隨時隨地被攝像頭監(jiān)控,睡覺都是開燈的,,一點個人隱私都沒有,。服刑人員基本上都有工作,比如監(jiān)獄內(nèi)正在蓋一座大樓,,有生產(chǎn)車間,,有服刑人員在打掃衛(wèi)生,有服刑人站崗,,有服刑人員做飯,。在這個特殊的群體里面,我感受最深的是他們的眼神,,憂郁,、無助、畏懼,、自卑,、呆滯……監(jiān)獄人民警察就是在這樣的環(huán)境中工作!

在監(jiān)獄系統(tǒng)有一句老話叫“獻了青春獻終身,獻了終身獻子孫”,,許多家庭都是祖祖輩輩的堅守在祖國這個最特殊的崗位上,。更多的時候是沒有人贊許,甚至有許多人都不好意思說出自己的職業(yè),,怕別人看不起,。但是就像歌里唱的一樣,你們是中華民族的脊梁,,你們在守衛(wèi)著祖國的安全,。就像哲學家們說的一樣,這個世界上最難做的事情就改變一個人,,但是我相信許許多多的前輩和同事們都做到了,,所有他們從不苛求什么,從來都不會覺得有什么抱怨,。獄警經(jīng)常幽默地說:“這算什么,,早睡早起,夏練三伏,,冬練三九嗎!”這樸實的話語,,透著是那么的真誠,。到了工作崗位上的獄警們,,早已忘記了倦意,,有的只是責任感和使命感。

在實習過程中,,我體會到基層獄警的工作很繁忙,、工作環(huán)境非常艱苦、工作任務(wù)重,、責任大,,而這些獄警每天都在爭分奪秒的工作著,他們認真細致的做著自己的工作計劃,,生怕漏掉任何細節(jié)問題,。看得出來,,“落到實處,、責任到人、盡職盡責”已成為廣大獄警工作的準則,。

獄警們的工作一忙起來,,午休的時間已經(jīng)習慣性的被省略了。下午一兩點鐘吃午飯的獄警不在少數(shù),,即便是吃著午飯,,心里還惦記著自己崗位上的事。瞧,,炙熱的正午陽光下,,大墻下匆匆走過的他們沒有感覺到烈日和滾燙的空氣對他們的侵襲;如果是北風呼嘯的寒冬,他們頂著狂風大雪,,身體被吹得左右搖晃,,獄警們就是憑著這股強大的責任感和使命感,戰(zhàn)勝了一個個酷暑嚴寒,。

與其他行業(yè)相比,,獄警們早已習慣了值班、加班,,當人們拖著疲憊的身體踏上回家的路時,,伴隨著夕陽西下、鳥兒歸巢的街景,,心情多少有些輕松釋然;可勞動現(xiàn)場的獄警們?nèi)砸^續(xù)工作,,逢年過節(jié),人們舉家團圓,,飲酒高歌時,,大墻里的獄警們還堅守在自己的工作崗位上。如果我沒記錯,每年中央電視臺的春節(jié)聯(lián)歡晚會都會在節(jié)目進行的中間穿插一些對特殊崗位祝福的話,,如中國公安干警,,交通警察,,武警等等,,可卻從未提過監(jiān)獄人民警察,。當每家過著大年的時候,,我們的監(jiān)獄人民警察們在陪著服刑人員們過年,。特別是過年的時候,,犯人的情緒波動是最大的,,如想家,,想孩子,,還有些犯人是因為家里沒有親人來看他們,,情緒低落的。這個時候監(jiān)獄人民警察們要照顧他們,,給他們親人般的溫暖,,又要教育他們,可誰曾想過,,他們的家里也有著親人在盼著他們能回來過年呢?甚至有些女干警都因此和丈夫鬧得不愉快,,大多都是因為孩子沒有人帶啊!

獄警們不是鐵打的,他們有年邁的父母,,有蹣跚學步的孩子,,有新婚不久的妻子,他們會流淚,,他們會思念,,他們更會想家,但他們經(jīng)常說:“干了獄警這一行,,奉獻是應(yīng)該的,。”也許有人會說:“值班,、加班,,不新鮮,又不是無償勞動,,補助總是有的吧!”孰不知,,獄警們的每次值班、加班,,肩負的責任遠遠超過八小時的工作,,警惕性要高于白天的幾倍,這種精神和意識上的工作量,、工作壓力,,又怎能用金錢來衡量呢?

當月亮悄悄地升起,、星星爬滿枝頭、周圍的一切都已入睡時,,獄警們?nèi)砸^續(xù)工作:他們巡視著深夜下大墻的每個角落;即便是凌晨兩三點,,他們也不會有絲毫的懈怠!獄警們就是這樣渡過的一個個不眠之夜,他們沉默無語的堅守在自己的崗位上,,默默地奉獻著自己的人生,,像那寂靜的深夜一樣,,悠遠而深邃!

日復一日,、年復一年,獄警們放棄了享受天倫之樂和合家團圓的日子,,選擇了堅守在工作崗位上;他們放棄了城市繁華優(yōu)越的工作,,選擇了枯燥、艱苦的監(jiān)獄事業(yè);他們淡薄名利,,遠離浮華,,選擇了奉獻。這就是不被人們所理解的獄警;這就是不善言語的獄警,??删褪沁@個幾乎不在人們視線和話題中提到的職業(yè),卻是無比神圣的,。我祝福所有的監(jiān)獄人民警察們,,你們是中華民族的驕傲,有了你們才有今天祖國的安寧,,有了你們,,才能挽救那些迷途知返的“羔羊”們。你們的辛苦不是常人能理喻的,,但是我相信你們的付出是值得的,。通過這次實習,不僅讓我學到了一定的監(jiān)獄管理實踐經(jīng)驗,,也讓我體驗到了監(jiān)獄人民警察的工作和生活,,更重要的是更加堅定了我為監(jiān)獄人民警察事業(yè)奮斗終身的決心和信念。在這里我忠心地祝福我們最可尊可敬的監(jiān)獄人民警察永遠健康幸福,,快樂一生!

人民警察 心得體會篇二

20xx年9月15日—20xx年10月15日,,根據(jù)省交警總隊的安排,我非常有幸的在警察學院參加了20xx年第一期新錄用人民警察(交警類)初任培訓班,。這次培訓,,也是我畢業(yè)5年后,再度回到學院經(jīng)行教育,。所以非常珍惜這次難得的機會,,在課堂上認真聽講,在訓練場上嚴格訓練,嚴格遵守紀律,,服從組織安排,。

15號一到警察學院報到,就發(fā)現(xiàn)本次培訓就組織的非常有序嚴謹,。從報道登記,,到食宿安排,再到課程安排,,特別是在座位上都是對號入座的,,這些都體現(xiàn)了學校和總隊對本次培訓的精心安排和高度重視。

在開班儀式會上,,領(lǐng)導就為我們講述了本次培訓的重要意義,。樹立了先培訓后上崗和終身培訓終身學習的觀念。并且明確了我們今后的學習目標,。一要弘揚井岡山精神,,堅定革命信念,堅持黨的絕對領(lǐng)導,,堅持走群眾路線的思想路線,,堅持實事求是,和艱苦奮斗的工作作風,。二要打牢人民警察的核心價值觀和職業(yè)道德規(guī)范,。三要堅持走中國特色社會主義,堅持人民群眾路線,,堅持走江西的發(fā)展升級,,小康提速,綠色崛起,,實干興贛之路,。四要提升個人素質(zhì),提升集體養(yǎng)成作風,,提升政治理論素養(yǎng)和提升法律知識,。明確要求我們要嚴格要求自己,嚴格管理,,嚴格訓練,,嚴格考核。讓我們盡快有一名社會人員到一名交通警察的角色轉(zhuǎn)換,。這些都讓我們在思想上的到了提高,,并且認識到了自己的不足和今后個人的學習和發(fā)展方向。

作為人民警察,,要樹立人民公仆意思,,做好人民的服務(wù)員,。我們黨的終旨就是為人民服務(wù)。忠誠貢獻,,知行合一,。是警察學院的校訓。忠誠也是人民警察的警魂,,是人民警察最重要的品質(zhì),。我們要忠于黨,忠于國家,,忠于法律,,忠于人民。

作為人民警察,,要樹立正確的權(quán)利觀,。要認真做到情為民所系,,利為民所謀,,權(quán)為民所用。正確運用手中的權(quán)利為人民辦好事,,辦事實,,履行好自己的責任,承擔自己的義務(wù),。

作為人民警察,,要認真學習人民警察的核心價值觀:忠誠可靠,秉公執(zhí)法,,紀律嚴明,,熱情服務(wù),文明理性,,英勇善戰(zhàn),,愛崗敬業(yè),敢于貢獻,,清正廉潔,,團結(jié)協(xié)作。

人民警察是法律的執(zhí)行者,。所以要求我們知法懂法,,才能夠更好的執(zhí)法。在這次培訓中,,學校精心安排了專家教授給我們系統(tǒng)的講述了《刑事訴訟法》,,《公安機關(guān)內(nèi)務(wù)管理條例》,《交通管理條例》等關(guān)于高速交通的專業(yè)法律知識,。讓我們熟悉了本崗位的基本工作內(nèi)容和適用法律條文及程序,。要求我們熱情服務(wù),,嚴格執(zhí)法。

在本次培訓中,,我們的思想政治理論不僅得到了提高,,在身體素質(zhì)上也得到了鍛煉。在集訓中,,我們是軍事化管理,,每天都有集合,每天早上都要出操,,要訓練,。從立正稍息跨立,停止間轉(zhuǎn)法,,敬禮,,到三大步伐每一個動作,再到我們交警專業(yè)的八大交通信號手式操,。每一個手式都是經(jīng)過了教官的嚴格訓練,。在這軍事化的管理中,我們不僅僅鍛煉了身體,,而且養(yǎng)成了組織紀律觀念,。

人民警察 心得體會篇三

轉(zhuǎn)眼間為期四個月的實習生活已圓滿結(jié)束,在這段短暫而又漫長的見習期間可以說是讓自己受益非淺,。說它短暫的原因是個人感覺監(jiān)獄基層管理工作復雜且艱難,,短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學習更不用說掌握、探索之類了,。說它漫長緣于我們的實習單位“甘孜監(jiān)獄”,。

地處高原,氣候惡劣,、條件艱苦,,有很多人的確很難適應(yīng)這里的生活。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念,,用各項規(guī)章制度嚴格來要求自己,,始終如一的帶著用心學習的態(tài)度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務(wù)?;貞涍@段特殊的學習時期,,我的主要感受是以下“五個差別”:

一、學校學習與工作實踐的差別

通常來講在校的認真學習是為將來更好的工作打下堅實地基礎(chǔ),,但是當你真正走上工作崗位之后難免發(fā)現(xiàn)會有很多不宜操作之處,。當然,這是每個人將面臨地一個轉(zhuǎn)型過渡時期,,就像我們系主任(安主任)曾多次強調(diào):要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉(zhuǎn)變是一個道理,。但是“說起容易做來難”,,畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在著很多實質(zhì)性差別,下面舉三個我在實習工作中所遇到的真實案例:

一,、少數(shù)規(guī)定與實際操作相沖突,。兩名罪犯為了一點小事發(fā)生沖突并動起了手腳,當干警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止,。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方,,負責處理這件事的干警采取了教育、開導,、誘導,,甚至后面還進行了威脅,包括告訴他們要調(diào)取監(jiān)控錄像,,但是這些對于罪犯來講都不管用,。只到最后真的調(diào)取了監(jiān)控錄像,確定了先動手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動承認,,在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動手打人的罪犯兩巴掌,,奇怪的是他馬上就承認了。對于這件事情我百思不得其解,,但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結(jié)論是:監(jiān)獄規(guī)定要求干警要進行人性化管理,、以說服教育為主等相關(guān)政策在罪犯日常管理中,,特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施,。

二、教育改造與勞動改造相沖突,。記得我們在參觀成都監(jiān)獄的時候,,監(jiān)獄領(lǐng)導給我們介紹了他們的“育新學校”,?!叭蟾脑焓侄巍碑斨薪逃脑旌蛣趧痈脑煲彩遣⒘写嬖诘模墒窃谧锓傅默F(xiàn)實管理當中我發(fā)現(xiàn)幾乎沒有教育改造且只有勞動改造,。對于這個問題我也進行了觀察和請教老干警,,得出了兩個結(jié)論:一是每個監(jiān)區(qū)每個月都有固定的生產(chǎn)任務(wù),而監(jiān)區(qū)所從事的廉價生產(chǎn)如果不進行加班就不可能完成規(guī)定的任務(wù),,但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育,,更不用說課堂教育。二是目前警力嚴重不足,,至少在“甘孜監(jiān)獄”目前根本沒有專職的管教,、教育干事,所有人甚至包括監(jiān)區(qū)長都得參加監(jiān)區(qū)帶班并值班,,在這樣的情況下干警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造,。

三,、現(xiàn)有規(guī)章制度與當前社會群帶關(guān)系相互沖突。應(yīng)該說現(xiàn)在監(jiān)獄管理的規(guī)定,、制度已基本健全,,特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”,、“服刑人員行為規(guī)范”等相關(guān)規(guī)定在基層干警中是相當認可的,。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關(guān)系戶”,這本身也是一件很正常的事情,,特別是在當前中國社會環(huán)境背景下更是不足為奇,。但正是因為這樣導致很多時候基層干警根本無法決擇輕重應(yīng)向哪一方傾斜。

二,、印象監(jiān)獄與現(xiàn)實監(jiān)獄的差別

以前總是通過道聽途說,、電視熒幕得知監(jiān)獄的一些不太真實的信息,所以在我印象中的監(jiān)獄應(yīng)該是非常陰暗,、單純的場所,。如果非得做個比喻那我感覺監(jiān)獄的管理和設(shè)置就應(yīng)該像部隊或者說學校一樣,物品擺放整齊劃一,、日常管理工作由警官發(fā)號施令,、罪犯休息時間相當之多,一般都用于學習或者隊列訓練為主,??墒钱斘矣H身走進監(jiān)獄之后才發(fā)現(xiàn)原來并不是這樣:首先是硬件設(shè)施是跟想像的不一樣,比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標志性的便服,。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求,,加之空間受限、物品不夠統(tǒng)一,、設(shè)施不夠齊全等問題導致根本無法進行標準的內(nèi)務(wù)統(tǒng)一,。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣,在值班期間我發(fā)現(xiàn),,罪犯每天早上八點出工勞動,,十一點半收工吃午飯,十二點出工勞動,,十七點半吃晚飯,,十八點加班,二十點半收工,,二十一點收監(jiān),,二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產(chǎn)品加工一般,。

三,、監(jiān)管罪犯與其他管理的差別

其實“領(lǐng)導”一詞在國外很多人已經(jīng)用“服務(wù)”來代替了,,這說明現(xiàn)在的管理已經(jīng)不是通常意義上的我管你(我說你做)這么簡單了。據(jù)我所知現(xiàn)在就在我們國家也有很多單位,、企業(yè)都在向這方面進行改進,,目的只是為了更好地發(fā)展自己的團隊,換句話說也就是要想發(fā)揮出自己團隊的最佳作用,,領(lǐng)導就必須做好犧牲的準備,,因為你自己不為員工付出,員工就不會為你“賣命”,,這樣雙方就會同時失去很多利益,。但是這里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。

監(jiān)管罪犯卻與之有很大的區(qū)別,。首先是政治地位不一樣,,監(jiān)獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責,而罪犯則是法律給予其相對應(yīng)的懲罰,,所以干警跟罪犯之間的關(guān)系是職責關(guān)系,,而不是利益關(guān)系;其次是管理對象不一樣,監(jiān)獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執(zhí)行的特殊人群,,分析服刑人員犯罪的主要原因我個人認為大部分都在于利益(如盜竊,、搶劫、非法買賣等)和義氣(如復仇,、頂罪等)兩個方面,,對于一個能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的(如上面所舉的打架的例子);再次是管理方式不一樣,,常規(guī)管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式,,而監(jiān)管工作是一種強制行為,干警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放,,只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好,所以這也是干警經(jīng)常頭痛的一個難道;最后是管理范圍不一樣,,常規(guī)管理一般只限于工作方面,,對于愛好、習慣,、生活方式等方面他們無權(quán)過問,。而監(jiān)管罪犯則是面面俱到,干警要負責他們吃飯,、睡覺,、穿衣、購物,、看病,、生產(chǎn)甚至是走路,。用這樣的一種方式去管理一群人往往會使人筋疲力盡。

四,、藏族罪犯與漢族罪犯的差別

因為藏族罪犯(甘孜監(jiān)獄現(xiàn)在有85%左右的罪犯是藏族)以前的生活中就有自己的很多民族特點,,再加上生活成長的地區(qū)相對封閉,接受教育程度不高,,文化素質(zhì)普遍較低,,國家法律法規(guī)也宣傳地不夠深入,甚至有極少數(shù)罪犯到最后根本不知道自己為什么會到監(jiān)獄服刑,。通過觀察,,我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結(jié)為“七講七不講”:不講科學講信仰;不講法律講宗教;不講知識講傳統(tǒng);不講警察講活佛;不講團結(jié)講家族;不講規(guī)距講習慣;不講道理講拳頭。

五,、服從管理與管理罪犯的差別

對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監(jiān)獄人民警察一項為人處事的藝術(shù),,我想作為一名監(jiān)獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”,那他將會在自己的職業(yè)生涯中渡過完美的一生,,并且能夠?qū)崿F(xiàn)自己的最終理想,。通過這段時期的實習生活,我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋:

服從管理:作為一個當過兵的人來講,,我認為服從絕對是第一位的,,換句話講無論上級下達的命令正確與否,首先在頭腦里的反映就應(yīng)該是按照上級的意思去立即執(zhí)行,。至于該不該做,、后果如何可能會放到后面去考慮。當然,,如果上級下達了明顯錯誤的指示命令,,那也可能會采取邊執(zhí)行邊匯報甚至是越級匯報。但是,,要知道領(lǐng)導是會很難得下達一次錯誤命令的,,所以說上級的指示不應(yīng)該有折扣、拖延現(xiàn)象,,更不能出現(xiàn)借口推辭甚至是當面頂撞的現(xiàn)象,。

管理罪犯:在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”,我從來不相信有“油鹽不進”的人存在,,管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主,。自己在實習期間把罪犯管理總結(jié)為三個方面:一是以身作則、親歷親為,、以理服人;二是公平,、公開、公正、一視同仁;三是以理服人,、用制度管人,。

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