隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司高管辭職報(bào)告篇一

多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考,，是什么原因?qū)е铝藝鴥?nèi)企業(yè)的平均壽命不足2.9年?也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功,，而是首先要懂得如何才能避免失敗,。這或許是中國培訓(xùn)業(yè)的悲哀。

x總,，這次我離意已決,。我真的太疲憊，本來很多容易做到的事情,，在我們公司我卻顯得無能為力,。每一項(xiàng)措施的推行都讓我精疲力竭，到頭來卻多是半途而廢,，面對(duì)政策的隨意性,，我不知道接下來該怎么做?先要適應(yīng)然后改變，談何容易!那種緩慢的進(jìn)程更讓我后怕將來某一天成為公司的罪人,。也許作為第一任外聘的總經(jīng)理,，本來就很難打破短壽的魔咒，與老板彼此陌生感也是一種常態(tài),。

我的離開不是為了證明誰對(duì)誰錯(cuò),，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對(duì)或錯(cuò),。如果老板不對(duì),，就不可能有今天企業(yè)的成功,。我只是對(duì)公司未來的命運(yùn)充滿了深深的憂慮，希望通過這次離職促使彼此深入的思考,，或許能對(duì)公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益,。

我懷著極其復(fù)雜的心情，懷著對(duì)公司和您的感念,，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望,，一口氣寫了這么多，說的不一定對(duì),，卻是我的肺腑之言,。

感謝這一年來對(duì)我的關(guān)心和照顧，您的心地寬厚,、雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩,。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負(fù)面影響，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出,。

再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報(bào)告篇二

我懷著感恩和欣慰的心情在寫這封辭職申請(qǐng)書,，我將辭任xx公司管理層和董事會(huì)的工作。在公司永不停息的發(fā)展和努力奮斗中,，不知不覺已走過十六個(gè)年頭,，從27歲走到43歲，這是我人生中最值得珍視的日子,，我和所有xx人一起,，見證并參與了中國互聯(lián)網(wǎng)大潮，伴隨團(tuán)隊(duì)一起成長,，這讓我的職業(yè)生涯感到特別開心,。

我不是一個(gè)能力全面的人，領(lǐng)導(dǎo)力不是我的強(qiáng)項(xiàng),，在一家過兩萬人的企業(yè)里任職管理層,，我有很多不足之處。加上近幾年來,，身體狀況不太好,，體力和精力成為一個(gè)大瓶頸。我深知公司所處是一個(gè)日新月異的行業(yè),，需要領(lǐng)導(dǎo)者全心投入和充沛精力,，決不可以倚老賣老。我一直很希望,，可以在公司培養(yǎng)出更全面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人,，可以接替我更好地帶領(lǐng)公司走向未來。

2年前我開始和pony,、martin深入溝通我的想法,，經(jīng)過多次深入溝通,，我們達(dá)成了一致。用兩年的時(shí)間,，在公司向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的過程中,，幫助技術(shù)領(lǐng)軍同事成長和完成交棒接力的過程,。

很開心看到,，經(jīng)過多年的融合實(shí)戰(zhàn)鍛煉，公司的管理團(tuán)隊(duì)已有很長足的進(jìn)步,。 ls 帶領(lǐng)的 teg,， mark/dowson 帶領(lǐng)的ieg/mig/sng， allenzhang帶領(lǐng)的微信團(tuán)隊(duì),，這兩年來取得重大進(jìn)展,，完成了面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵組織變革。他們幾位和團(tuán)隊(duì)一起風(fēng)雨同行多年,，無論在技術(shù)能力,，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力上，特別在企業(yè)文化上,，都已取得團(tuán)隊(duì)的高度認(rèn)同,，他們已能很好的接棒。正因?yàn)榛锇閭兊牧己贸砷L和組織的進(jìn)一步成熟,，使得我可以有機(jī)會(huì)很放心地離任管理層,，更換一種生活節(jié)奏。

離任管理層之后,，我新的工作是將是xx學(xué)院的培訓(xùn)講師,，致力于公司技術(shù)理念和文化理念的傳承工作。在幫助公司技術(shù)產(chǎn)品的同事成長助力上,，一直是我未完成的心愿和興趣所在,。原來在管理層的工作太忙，很慚愧在這里花在xx學(xué)院的時(shí)間很少,，貢獻(xiàn)也少,。希望退下管理層之后，可以有更多時(shí)間完成這個(gè)心愿,。

十六年前,，pony和我在做it工程師，我們有一個(gè)夢(mèng)想,，夢(mèng)想我們可以做一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品給很多人用,，同時(shí)可以養(yǎng)活自己。因?yàn)橐粋€(gè)樸素的夢(mèng)想,，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)伙伴之間的相互鼓勵(lì),，我們開始了xx的創(chuàng)業(yè)之旅,。一個(gè)小公司能否憑技術(shù)和服務(wù)能生存下來 ？ 我們完全沒有把握,。

幸運(yùn)的是我們遇上了中國互聯(lián)網(wǎng)大發(fā)展的浪潮,，深圳這座改革開放的窗口城市，具有濃厚的創(chuàng)業(yè)氣氛,， 出于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熱衷,，我們一頭撞進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)新興行業(yè)。

感恩創(chuàng)業(yè)伙伴和管理團(tuán)隊(duì),，我的個(gè)性比較急躁和固執(zhí),，能力不全面。是創(chuàng)業(yè)伙伴們對(duì)我的包容,，讓我可以發(fā)揮所長,，修正我的缺點(diǎn)，幫助我成長,。在公司發(fā)展的過程中,，遇到過很多難關(guān)，難免經(jīng)常有激烈的爭論,，但xx的管理團(tuán)隊(duì)一直具有很強(qiáng)的包容性,，可以包容多種個(gè)性的伙伴，相互扶持,，凝聚力量,。能和這樣的伙伴一起共事一起成長,，是我的幸運(yùn),。

感恩所有的xx同事,。在許多同事身上,，我感受到十年如一日的熱忱和堅(jiān)持,。要做好互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)是挺苦挺累的事情,，新事物,、新問題層出不窮,，用戶的期望不斷在提升,，團(tuán)隊(duì)每天奔忙于各類改進(jìn),，時(shí)刻面對(duì)各類突發(fā)事件，為了不讓用戶失望,，xx人十年如一日用心的投入,。許多可敬可愛的同事，他們并不僅僅是在做一份工作,，而是用心做一份事業(yè),，用心幫助身邊的同事。在他們身上，可以讓人感受到團(tuán)隊(duì)的魅力,。在公司的每一天,，我都可以感受到xx人的正氣和朝氣，每天都能感受到工作的快樂,。

公司發(fā)展的每個(gè)歷史階段,，都必然會(huì)面臨新問題和新挑戰(zhàn)。我最關(guān)心的并不是業(yè)務(wù)得失成敗,，而是團(tuán)隊(duì)文化的凝聚,。在我看來，一項(xiàng)業(yè)務(wù)受挫了,，我們還可以重新再來,。能讓xx人全心投入，努力奮斗的原因,，并不是公司收入、市場(chǎng)份額,、股票升跌這些外在因素,，而是這里有一群志同道合的人和氣場(chǎng)，小伙伴們具有共同的價(jià)值觀,，渴望通過技術(shù)和產(chǎn)品改變世界,。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大潮，將催生前所未有的創(chuàng)新機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn),。xx必然會(huì)遇到許多艱難險(xiǎn)阻,，期望xx人能時(shí)刻在意用戶感受，永遠(yuǎn)對(duì)用戶體驗(yàn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)對(duì)社會(huì),、對(duì)行業(yè)持敬畏之心，期望xx人能打造出讓社會(huì)和行業(yè)受益,，讓生活更美好的生活平臺(tái),。

最后，祝福所有xx的兄弟姐妹們身體健康和家庭幸福,。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

公司高管辭職報(bào)告篇三

您好!

經(jīng)過近一個(gè)月的慎重思考,，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn),，我離開之前,，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo),。

一,、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個(gè)天才，個(gè)人能力十分突出,，智商和悟性非常高,，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,，和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系,，是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打,，想罵就罵,，在為一份報(bào)酬工作的同時(shí)，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!

二,、企業(yè)管理要遵循木桶原理,，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊,。xx公司部分部門的管理水平非常之低,，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

三,、對(duì)薪酬待遇十分不滿,。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司,，是對(duì)xx公司的前景心存幻想,，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹?？墒?，通過近x個(gè)月的觀察，我知道在xx公司,，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說是地主家的一個(gè)長工),，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任,，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,，我對(duì)xx公司徹底失望了!

以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀與狹隘,，但是絕對(duì)都是我的肺腑之言,。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況,，給予批準(zhǔn)為謝!

關(guān)于離職時(shí)間,，我尊重公司的決定，我可以立即離職,，也可以30天后離職,。如果公司決定我30天后離職,，希望老板能公平的對(duì)待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報(bào)告篇四

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職,。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司,，不管是公司的規(guī)模，管理,，企業(yè)文化還是對(duì)員工的待遇,，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司,，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職,，雖然在公司工作的時(shí)間不長，但我還是學(xué)到很多,，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,，能在這樣一個(gè)國有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練,，是一個(gè)很好的經(jīng)歷,。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁,，家里無人照顧,，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,，我在此時(shí)選擇離開公司，我想對(duì)公司和我都是一個(gè)很好的結(jié)果,。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因,。

除此之外，我也想對(duì)公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見,，****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的,，同事都很友好，并且能夠互相幫助,，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn),，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平,，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力,。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見而已。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量,，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報(bào)告篇五

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職,。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司,，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對(duì)員工的待遇,，福利,。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職,，雖然在公司工作的時(shí)間不長,，但我還是學(xué)到很多，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,，能在這樣一個(gè)國有控股的大公司實(shí)習(xí),，磨練，是一個(gè)很好的經(jīng)歷,。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我,，并且父母都已年邁，家里無人照顧,，人都有選擇的權(quán)利,，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時(shí)選擇離開公司,，我想對(duì)公司和我都是一個(gè)很好的結(jié)果,。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。

除此之外,，我也想對(duì)公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見,，****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的，同事都很友好,，并且能夠互相幫助,，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,，不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平,，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見而已,。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的`一份力量,，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報(bào)告篇六

自xx年入職以來,，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因,，我要重新確定自己未來的方向,，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作,，并希望能于今年5月底前正式辭職,，如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作,，我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),，在未離開崗位之前,，我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。

最后,衷心的說:"對(duì)不起"與"謝謝",。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

公司高管辭職報(bào)告篇七

您好!

首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),長期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖,。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí),，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則,。

現(xiàn)由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日