人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

個人工作計劃目標幼師篇一

了解公司年度市場開發(fā)計劃,，主要應(yīng)了解以下方面的內(nèi)容：增加店鋪的數(shù)量;擴大單店面積的多少;提升單店增長率的計劃;折扣促銷,、贈送禮品、vip客戶管理計劃;地域傾向計劃;價格調(diào)整計劃;廣告及媒體宣傳計劃;上一年度本季資料等,。

二,、了解設(shè)計師對新一季產(chǎn)品的整體設(shè)計規(guī)劃

服裝設(shè)計師在入行新一季產(chǎn)品設(shè)計時，陳列師淘寶開店能賺錢嗎要做的并不是等待,，而應(yīng)該隨時了解服裝設(shè)計師的思路及進展,，與此同時，啟動新一季終端陳列策劃案,。

三,、了解新一季的面料訂貨及生產(chǎn)安排表

品牌每一季的面料訂貨種類通常比較繁多，有時數(shù)量會超過百種,，此外面料的成分,、訂貨量的多少,、到貨日期,、針對面料的設(shè)計方向等都是陳列師必須掌握的信息。僅憑頭腦是不可能全部記住這些信息的，也無法完全用色彩,、圖案等來分辨，陳列師應(yīng)該按照公司統(tǒng)一的編號與其他部門溝通,，提高工作效率,，同時避免不必要的麻煩。有了這些信息,，該產(chǎn)品系列的上市時間,，賣場由哪些面料、服裝組成,，店鋪的大概布局和構(gòu)思就應(yīng)運而生,。

四、了解新品上市計劃,，入行色系整合

在進行陳列策劃的過程中,，有一個很重要的程序，即面對上百種面料進行色系整合,。服裝設(shè)計師在進行服裝設(shè)計的時候不怎樣進行網(wǎng)上開店是已經(jīng)有色彩搭配方案了嗎?沒錯,，服裝設(shè)計師在設(shè)計服裝的時候一定會有一套色彩搭配方案，但僅有一套而已,。作為陳列師,，只有一種搭配方案遠遠不夠，因為服裝設(shè)計師的搭配方案不一定能夠應(yīng)對所有店鋪的實際情況,，不一定能被市場認可,，這時第一反應(yīng)就是通過更改陳列促進銷售，這便是陳列師所準備的第二方案,、第三方案大顯身手的時候,。

五、了解當(dāng)季庫存成衣數(shù)量及清減計劃表

成衣庫存分為兩種,，一種是銷售較好的暢銷庫存,，一種是銷售不好的滯銷庫存。暢銷庫存自然不必擔(dān)心,，關(guān)鍵在于滯銷庫存,。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合，帶動滯銷庫存的銷售,，這是陳列設(shè)計師必須考慮的,。陳列師有責(zé)任通過自己的二次陳列搭配、組合設(shè)計為公司清減成衣庫存,。比如增加上衣與配飾的組合搭配方案dnf怎么開店,，增加褲裝的搭配,、配飾的作用等。

六,、了解庫存面料及清減計劃表

當(dāng)年非常受歡迎的面料,，企業(yè)可能會進行大量采購，這種做法很可能導(dǎo)致第二年面料有剩余,，企業(yè)會將剩余的面料繼續(xù)設(shè)計,、生產(chǎn)成好賣的款式。陳列師此時要做的是掌握這些剩余面料的數(shù)量,，通過剩余面料數(shù)量的多少判斷該款服裝的生產(chǎn)情況,，制定相應(yīng)的陳列方案。另外,，一些曾經(jīng)不好賣的剩余面料也需要陳列師關(guān)注,，企業(yè)可能將它們重新設(shè)計成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料,?？傊惲袔熞私馑鼈兊膭酉?，因為總有一天,，它們會變成成品，成為本季服裝系列中的組成部分,，而提前規(guī)劃它們的陳列方式,，將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合。

七,、了解新一季配飾開發(fā)訂貨計劃表

配飾的開發(fā)通常由服裝設(shè)計師完成，但國內(nèi)很多服裝設(shè)計淘寶開店成功經(jīng)驗師還不具備這樣的能力和精力,。如果公司沒有專門負責(zé)配飾開發(fā)的部門,，那么這項工作應(yīng)該由陳列部門承擔(dān)。至于原因,，一句話就可以概括："巧婦難為無米之炊",。沒有配飾的陪襯，想將陳列做得出色很難,。試想一套深色的職業(yè)裝,，如果連胸針、絲巾,、包袋這樣的小配件都沒有,，要如何出彩?

餐廳員工個人工作計劃范文

第一、餐廳內(nèi)部管理方面

1,、參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標,，并帶領(lǐng)餐廳全體員工積極完成經(jīng)營指標,。

2、根據(jù)市場情況和不同時期的需要,，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃,，并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進。

3,、制定員工崗位職責(zé)和服務(wù)標準程序,，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務(wù)標準對客服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,。

4、抓好員工隊伍建設(shè),，掌握員工思想動向,，通過對員工進行評估、考核,，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機會,。

5、安排專人負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃,，并組織員工參與各項培訓(xùn)活動,，不斷提高員工服務(wù)技能、技巧以及服務(wù)質(zhì)量,，提高工作效率,。

6、至少每月召開一次餐廳全體員工大會,，分析,、通報餐廳每月營運指標、收支情況,，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內(nèi)部管理和對外銷售的意見及建議,，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。

7,、與廚房密切配合,，檢查菜品出菜質(zhì)量，并及時反饋客人意見,，改進菜品質(zhì)量,，滿足客人需要。

8,、建立餐廳物資管理制度,，加強餐廳食品原料、物品的管理，安排專人負責(zé)食品原料,、物品的領(lǐng)取和保管,，檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高,，確保各項成本的轉(zhuǎn)進,、轉(zhuǎn)出得到體現(xiàn)，合理利用水,、電等資源,，減少浪費，降低費用,，增加盈利,。

9、抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作,，安排專人負責(zé)檢查餐廳清潔衛(wèi)生,，定人定期清潔整理餐廳各個區(qū)域，為客人提供舒適,、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境,。

第二，營銷方面

1,、利用各種媒體渠道廣為宣傳,，增加餐廳在本地的知明度，并鎖定目標客戶群,，加大對目標客戶群的宣傳力度,。

2,、建立常客聯(lián)系檔案,，與客人建立良好的關(guān)系,，并通過面談,、(資源來自)電話訪問等形式征求客人意見，處理客人投訴,，銷售餐廳產(chǎn)品,。

3,、牢牢抓住佛羅侖比薩餐廳的企業(yè)餐飲文化,，從餐廳的裝修裝飾風(fēng)格和高質(zhì)量餐品出品,，以及熱情溫馨的服務(wù)，程度的展現(xiàn)這種休閑西餐的文化主題和內(nèi)涵,，抓住了這一賣點,，將使餐廳具有無限的生命力,。

第三,，經(jīng)營戰(zhàn)略

本餐廳位于江東繁華地段,，已經(jīng)有了比較好的餐飲氛圍,，人流量及客戶群也不是很大問題,，正因如此，周邊相對成熟的快餐廳,，豆?jié){店,，咖啡館，面館,，海鮮餐館,，川菜館等等,，這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競爭對手，因此

1,、經(jīng)營初期，我們要在避其鋒芒的同時,，發(fā)揚自己的特點，產(chǎn)品上不要以品種數(shù)量取勝，要集中力量,，把“比薩”這一本餐廳的招牌產(chǎn)品做精做好,，拳頭攥緊了打出去才有力量,。

2,、結(jié)合本餐廳的休閑特點,，加大對下午茶的推廣力度,。

3,、從長遠來看，繼續(xù)開分店,，實行多店經(jīng)營，是我們努力的目標,。

今后的工作中，我將以此計劃為基礎(chǔ),，很據(jù)餐廳的具體運營狀況和產(chǎn)生的問題,，不斷改進。

個人工作計劃目標幼師篇二

四月份的工作剛剛才告一段落,，五月份的任務(wù)又要開始了,。這幾天正好在過五一節(jié)假日,，閑暇之余，我也該把五月份的工作進行整理,，好好計劃一番了。

一,、與xx公司進行商業(yè)洽談

四月份的時候,，我和xx公司的銷售部進行了商談,，但是沒有將具體事宜訂下來,。在五一節(jié)假日結(jié)束后，大致是在五月七號左右,，我們部門將與xx公司召開一次商討會議，我作為這次會議的舉辦方,，同時也是部門的主要負責(zé)人,，要維持好公司的利益,。我公司從xx公司那邊購買的物件大致為一百箱左右,。如果能在商討中將每一箱的購入價格壓低大致一到二個百分點，就能省下十幾萬塊了,。

二、召開部門會議,，進行工作總結(jié)

我作為公司的銷售部的部長,，對公司的上個月經(jīng)營狀況還是很滿意的,，相比去年增長了七個百分點左右,，而比之三月份,，也有了不小的提升,。在接下來的五月里,，將迎來一次銷售旺季,，我們要把握好這次機會，爭取突破前年的記錄,，并在假日結(jié)束之后的會議上探討這件事情，會議結(jié)束后的三日里,，爭取計劃好方案，為提升銷售額而努力,。

月中的時候是需要做一次月中小會的,，大致上總結(jié)一下這半個月里的工作情況,。月末的月總結(jié)里需要將這個月的銷售情況,，開支盈利都統(tǒng)計出來,。這是一個月里最忙的時候,，在剛剛結(jié)束的四月份的月末會議里，上個月的報表我看過了,，雖然盈利是增加了，但是很多地方的成本是可以壓下來的,，如果將這部分的成本再壓一壓,，還能提升更多的利潤,。五月份的工作里,，在提升銷售額的情況下,，壓低成本,。這樣能進一步提升利潤,，即便是每一個物件少個一毛錢左右，在數(shù)量的堆積下,，能獲得相當(dāng)大的利潤,。所以這件事情還需要放在假日后的會議上和部門里的人員商量一下。

三,、人員培訓(xùn)與考核

部門里最近新來了兩位員工,，兩名員工都是前來實習(xí)的大學(xué)生，暫時將這兩人交給小王和小李,，由他們來教授。五月底的時候?qū)λ麄冞M行考核,，如果表現(xiàn)優(yōu)異的話,，安排至總公司進行培訓(xùn)。

部門里在五月份的時候需要進行一次小的考核,，最近有部分人員在上班時偷懶的情況,，導(dǎo)致影響了一部分工作的進度，需要小小的警告一番,。工作累休息能夠理解,，但是還是希望能夠以工作為重，不能耽誤工作,。

大致上,，五月份的工作就以這些事項開展，希望公司能在接下來的日子里更進一步!

個人工作計劃目標幼師篇三

為了為公司營造利潤化,，消耗最低化,，實現(xiàn)的正規(guī)化的運行和管理模式，特制今后在本公司工作的計劃和方式如下：

一,、充分深入地了解公司情況

了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化等;公司的主營業(yè)務(wù),、車間各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧,，組織結(jié)構(gòu),，公司的整體運作，以及公司目前狀況等,。獲取信息的方式如下：

1.在征得您同意的前提下,，從公司檔案調(diào)閱有關(guān)公司遠景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化,、公司的主營業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程,、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料,。

2.把以往所有的通知，規(guī)定,，制度全部讀閱,，進一步了解公司目前實際運作狀況和模式，公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念等,。

二、深入認識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)

了解了公司的基本情況后,，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置,，以及職能。

1.根據(jù)您對我工作的職能職責(zé)的要求,，并就其中的相關(guān)職責(zé),、權(quán)力、工作匯報關(guān)系,、溝通方式等和您進行溝通,。

2.了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中相關(guān)要求和其日常工作方面進行充分的溝通和指導(dǎo),。

3.查閱相關(guān)制度和工作流程,，進一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。

三,、在以上兩方面的基礎(chǔ)上,，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點

在了解了公司的遠景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況,、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點,，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案,。

四、具體工作業(yè)務(wù)開展

1.開展日常工作,，在不是很清楚了解公司整體運作和現(xiàn)行狀況的時候,，少說多做。

2.就人事主管工作范圍內(nèi)工作中，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題,，按照輕重緩急進行分等,，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案,，和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,，征得領(lǐng)導(dǎo)您的同意。

3.根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案,，包括計劃目標,、計劃對象、計劃的參與人員及各人員的工作分配,、計劃時間表,、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等,。

4.和下屬溝通這些工作計劃方案,，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案,，獲取下屬的支持,。

個人工作計劃目標幼師篇四

工作想要做好，沒有制定好工作計劃也是不行的,，有方向有目標的工作能夠減少很多時間，我根據(jù)自己的個人情況制定了個人工作計劃如下,。

一,、重視服務(wù)

我們銀行每天都會接受很多客戶來訪，因為人多,，辦理業(yè)務(wù)比較慢,，這是最麻煩的事情，對我們來說也是最讓人操心的,，在辦理業(yè)務(wù)的時候經(jīng)常會形成一條長龍,，同樣有些人因為一些其他原因想要提前會插隊，造成嚴重影響對于這樣的事情我一直遵循一個原則,，那就是,，保證公平公正。

1,、對待每一個客戶都用相同的態(tài)度去招待他們,，不會因為他們的穿著或者其他的事情而有偏見。

2,、在辦理業(yè)務(wù)的時候微笑面對客戶,，友善的幫助客戶便利業(yè)務(wù)，用熱情用真誠去工作，做好自己的事情,，完成任務(wù),。

3、對于在辦理業(yè)務(wù)的時候一些人員插隊,，堅決遵循規(guī)則辦事,，不會隨意的給插隊的人辦理業(yè)務(wù)為那些愿意遵守規(guī)則的人優(yōu)先辦理，保證公平,。

4,、對于一些年級大的老人會做好交代和告誡避免他們在辦理業(yè)務(wù)的時候吃虧上當(dāng)，,。

5,、用最好的服務(wù)完成自己的工作用最忠誠的心去完成崗位的工作職責(zé)，做好自己,。

二,、提升職業(yè)技能

在工作中能力非常重要，有能力才能夠承擔(dān)更大的擔(dān)子,，才能夠做好相應(yīng)的工作,，對于自己的能力我抱著謙虛的態(tài)度，去提升的,，一個人不管有多優(yōu)秀,，但是時代在進步需要學(xué)習(xí)的東西非常多想要有更好的發(fā)展就必須要提升個人能力，體現(xiàn)自我價值,。達到自己的最低標準,。每天我們都要給自己做好相應(yīng)的工作要求。

1,、堅持學(xué)習(xí),，提高自身的能力，一般利用休息放假時間學(xué)習(xí)銀行相關(guān)知識來彌補自己的不足提升自己的能力快速提升,。

2,、堅持學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己每天的任務(wù),，工作時專心工作學(xué)習(xí)時參考工作中遇到的苦難做好相關(guān)準備保證自己在工作的過程中不會犯錯,，做好自己的每一次工作。

3,、向每一個優(yōu)秀的恩請教他們們所擅長的能力,，學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)化成為自己的能力讓自己有能力做好自己的工作。

4,、對于工作中遇到的問題都把她當(dāng)做一次機遇,，一次提升,，在努力中去完成自己的提升。

三,、積極向上,，努力奮斗

一個好員工知道努力，一個有上進心的人知道朝著山巔走,，我給自己制定努力的要求,。

1、抓緊機會提高自己的工作效率,。

2,、遇到困難迎頭超越，不推說勇敢的前進,，做一個無畏的人,，成為一個敢于努力敢于奮斗拼搏的人。

3,、在學(xué)習(xí)的時候積極向上,，在工作的時候努力拼搏，發(fā)揮自己的實力去走好每一天的工作,。

4,、完成每一天的任務(wù)，不管做到多玩都要完成一天的工作要求,。

雖然制定了工作,，但是需要堅持的還有很多，制定計劃我會按照計劃來工作做好工作任務(wù),。

個人工作計劃目標幼師篇五

一,、不斷提高自身素質(zhì)，以便更好的為村民服務(wù),。 一是加強對各種理論知識的學(xué)習(xí),，不斷充實提高自己,，用理論知識來武裝自己的頭腦,。二是積極向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,，多角度,、多渠道的思考和解決問題，增強基層工作業(yè)務(wù)水平,，提高自己解決實際問題的能力,。三是多思考,多總結(jié)，每干完一件工作,，認真思考是否有更好的解決辦法,，以此來積累工作經(jīng)驗。

二、具體工作安排：

(一)書記助理工作,。一是做好黨支部書記工作,，做好黨員的發(fā)展工作，嚴把黨員入口關(guān),，按照黨總支的要求,，積極發(fā)揮功能型黨支部的作用，按時開展支部活動,，積極帶領(lǐng)支部成員為全村的各項事業(yè)發(fā)展獻計獻策,。二是繼續(xù)做好村黨總支的軟件工作，及時記好各類會議記錄,、對黨建精神文明,、雙聯(lián)、綜治,、黨風(fēng)廉政等工作資料及時進行匯總整理,，確保年底責(zé)任書的順利考核。三是做好文字協(xié)助工作,，草擬村上的各種材料,，如新聞信息、匯報材料,、工作總結(jié)等,，通過這方面的鍛煉，提高自己的公文寫作能力,。四是做好xx普法的檢查驗收工作,，補充整理xx年至今5年的工作資料，確保順利通過省,、市,、縣的考核驗收。五是積極配合村上進行居民文明素質(zhì)教育,，繼續(xù)深入開展評選活動,。六是配合村上抓好基層黨建工作，積極配合村上以黨員管理教育為重點,，建立健全三會一課,、黨員遠程教育制度。

(二)勞動力技能培訓(xùn)工作,。一是深入開展培訓(xùn)需求調(diào)查,，采取自上而下的方式，對群眾的培訓(xùn)需求進行深入細致的調(diào)查摸底,，摸清底數(shù),，了解和掌握群眾培訓(xùn)意愿,。二是積極配合相關(guān)責(zé)任單位組織開展轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、文化旅游體育產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)和中青年創(chuàng)業(yè)人才電子商務(wù)培訓(xùn),。三是積極配合村上組織黨員、致富帶頭人等能人大戶到市,、縣內(nèi)交流觀摩學(xué)習(xí),。四是認真組織開展勞動力冬季、春季集中培訓(xùn)活動,。五是及時總結(jié)培訓(xùn)工作中的好經(jīng)驗好做法,，及時報送月報表及半年、年度工作總結(jié),。

(三)統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作,。一是積極配合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部做好第十二個民族團結(jié)進步宣傳月的活動以及臺胞臺屬、僑眷僑胞,、少數(shù)民族調(diào)查摸底表等常規(guī)性工作,，做到轄區(qū)內(nèi)臺胞臺屬底子清、情況明,、資料全,。二是積極開展宗教方面亂象和不規(guī)范行為的大整治活動，協(xié)助宗教局,、公安局深入排查調(diào)處宗教領(lǐng)域矛盾糾紛,，加強對重大宗教活動的管理，依法整治圣誕節(jié)期間的不正?；顒?，維護正常宗教秩序。

(四)其他工作,。1.科普工作,。做好高臺縣科技網(wǎng)站的信息上傳工作及其他日常性工作。2.氣象工作,。全面完成氣象局下達的各項工作任務(wù),。

三、去除浮躁情緒,，端正工作態(tài)度,，扎扎實實干好每件事

1.面對繁忙的的工作,，自己有時候情緒浮躁,，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在，在今后的工作中,，本人會端正自己的工作態(tài)度,，認清自己的工作本質(zhì),，對自己工作要有計劃，制定年度工作計劃表,，做到常規(guī)性工作有計劃,，臨時性工作不耽誤。

2.多接地氣,，多與群眾溝通交流,。以往自己的大多數(shù)時間都是在辦公室，寫材料往往是閉門造車,，導(dǎo)致形成的材料生搬硬套的現(xiàn)象較多,，今后要多聽領(lǐng)導(dǎo)講話、多與群眾交流,、多向老干部取經(jīng),，以此來拓寬自己的眼界，提高自己的寫作能力和解決實際問題的能力,。

個人工作計劃目標幼師篇六

一,、繼續(xù)開展壓力管道的普查匯總工作：

1、十月一日前對所有填表申報的單位,，要各單位的填報資料進行全面的抽查;

2,、十月中旬對各街道的普查工作進行評比，對完成好的單位給予表彰,，對質(zhì)量不到的必須進行反工,。

二、積極開展安全技術(shù)人員的專培訓(xùn)工作：

從使月份開始安排適當(dāng)?shù)臅r間,，組織全區(qū)安全管理技術(shù)人員,，進行崗位培訓(xùn)，對未達到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局上崗要求的,，一率安排參加市安監(jiān)局組織的上崗培訓(xùn),。對已達到要求的人員進行崗位自學(xué)及有組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以達到不斷提高業(yè)務(wù)水平為目的,。

三,、認真開展安全生產(chǎn)大檢查活動：

1、根據(jù)冬季特點,，認真抓好各生產(chǎn)單位的防冬保暖工作,，開展有真對性的安全生產(chǎn)大檢查;

2、認真加強人員密集場所及大形商場,、超市,、市場等安全防火工作;

3、認真開展“元旦”前的安全生產(chǎn)大檢查,，以確保節(jié)日之間的安全工作,。

四,、認真抓好全區(qū)安全生產(chǎn)的年終評比工作：

1、從十一月份起,，對各街道,、各主管部門的安全生產(chǎn)工作資料進行匯總，收集各單位的全年度安全生產(chǎn)工作總結(jié);

2,、填寫好相關(guān)報表,，統(tǒng)計好相關(guān)的數(shù)據(jù)，為年度評比工作做好準備;

3,、擬定__年度安全生產(chǎn)工作評比辦法;

4,、組織開展安全生產(chǎn)工作先進集體、先進個人的評選工作,，評選工作必須自下而上的開展;

5,、認真總結(jié)全區(qū)__年度安全生產(chǎn)工作，認真擬草全區(qū)__年度的安全生產(chǎn)工作計劃,。

五,、認真完善安全生產(chǎn)管理臺帳：

四季度中要認真抓好安全生產(chǎn)管理臺帳的更換工作，力爭在十一月份前各生產(chǎn)單位都能使用上全區(qū)統(tǒng)一臺帳,。十二月一日開始記錄__年度的安全生產(chǎn)工作時,，必須使用新的統(tǒng)一臺帳。

個人工作計劃目標幼師篇七

一,、加強員工素質(zhì),，提高員工服務(wù)意識

人是萬物之本，企業(yè)生存的命脈就是員工,，只有企業(yè)真正關(guān)心員工,，關(guān)心員工的需求，企業(yè)文化重視人文,，員工才會更有激情地工作來為企業(yè)付出,。當(dāng)然我們企業(yè)更需要團隊意識強的高素質(zhì)員工，因此我們必需加強員工培訓(xùn),，提高員工積極性,，增強員工個人素養(yǎng)，使員工更有奉獻精神團結(jié)精神,。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了,，能真正關(guān)心企業(yè)，那么我們部門的服務(wù)水平也就相應(yīng)的提高了,，各項工作也能順利的進行,。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班，當(dāng)然前提是在高工作效率和計劃任務(wù)完成的情況之下;二是獎與懲相結(jié)合,，不能光有懲而不獎，反之當(dāng)然也不行,，二者是相輔相承,，缺一不可。

二,、不斷完善管理制度

由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的部門,，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視,，對員工工作積極性有一定的影響,。對此需不斷完善部門管理制度，需實施《崗位責(zé)任制制度》,、《交接班制度》,、《車輛管理制度》、《文件管理制度》,、《獎懲制度》等,。

三、加快管理崗位建設(shè)

我將結(jié)合本部門崗位的具體工作情況,，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，使其“基層具體落實、中層監(jiān)督指導(dǎo)”,。使各崗位人員明確其職責(zé)所在,，以便在工作中各司其職，各盡其責(zé),，繼而爭先創(chuàng)優(yōu),。

四、作內(nèi)容及安排

1,、收發(fā)貨流程進行梳理,，改進，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行,，實行崗位責(zé)任制,。制定預(yù)防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現(xiàn),，糾正不正確的工作方法,。

2、每日早會十分鐘,，計劃當(dāng)天的工作安排,，及總結(jié)上一天的工作完成進度，出現(xiàn)的問題,，困難,，部門崗位需要協(xié)助配合的安排,，表揚有進步，工作較主動積極等個人,，激發(fā)員工的工作激情,。

3、每日下班前檢查各項工作完成情況,，已完成事項,，未完成事項，待辦事項,，第二日需交接事項或緊急待辦事項,。檢查電源，門窗是否關(guān)閉,。清潔是否到位等,。

4、每日開單員下班前檢查當(dāng)天單據(jù)的準確性,，完整性,，是否按時交財務(wù)。檢查系統(tǒng)所有單據(jù),，有無異常情況,，庫存有無異常數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)問題立即解決,。

5,、每周/月總結(jié)本周/月工作情況，對工作中出現(xiàn)的問題,、困難提出可執(zhí)行建議/方案,，對工作中作出成績，有重大進步,，為公司提出建議,，或努力工作，盡心盡力者給予表揚或獎勵,。

6,、各種物料碼放、搬運入庫時應(yīng)先內(nèi)后外,、先下后上,。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊,，整潔,，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名，標簽,，及價格是否一致,。

7、嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作,，倉庫收發(fā)貨人員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記,，做到日清日結(jié)，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,。不定時復(fù)核實物和庫存差異,，當(dāng)天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當(dāng)日處理,，找出原因,，并糾正錯誤。

9,、倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì),、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細賬,，凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號,，尺碼，價格),，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋,。

10、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,，并做到賬、吊牌,、物一致,。如有變動及時向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門反映，以便及時調(diào)整,。

11,、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，及時查明原因,，并進行相應(yīng)處理,。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后才可進行處理,，否則一律不準自行調(diào)整,。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如受潮或損壞等)，及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報,。

12,、合格品、逾期品、失效品,、料廢,、返修品等分類存放，分別做賬,。廢料根據(jù)實際情況合理利用,。各種物料不得拋擲。

13,、倉庫通道出入口要保持暢通,，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔,。所有單據(jù)必須有責(zé)任人簽字,，并且字跡清楚。

14,、提前做好部門內(nèi)員工請/休假的工作交接安排,，并和其它部門做好銜接安排。

15,、了解員工的基本情況,，需求，困難,，幫助其解決問題,，真正關(guān)心每位員工，讓他放心的工作,。鼓勵員工學(xué)習(xí),，營造和諧，團結(jié),，共進步的環(huán)境,，使員工感覺工作是一種快樂。

五,、工作重點

1,、對物流部操作流程進行合理改進，重點為貨物入庫流程,，出庫流程的改進,，做到貨物進出正確、準確,、及時,。

2、對庫房貨物的管理,，做到貨物標識齊全,、正確,。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也將得以壯大,。我將以公司利益為中心,，以服務(wù)客戶為宗旨、以降成增效為目標的原則開展工作,。加強部門管理建設(shè),，不斷提高員工素養(yǎng)，強化員工服務(wù)意識,。使全體員工同心協(xié)力,、努力奮斗，爭取取得更好的效益,。

個人工作計劃目標幼師篇八

(一)加強制度建設(shè),，規(guī)范工作程序。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè),。政府辦全體人員要認真學(xué)習(xí)《_政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí),、比武,、檢查、評比,、考核活動,。我們還要進一步建立月主任負責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí)、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責(zé)任追究制，強化責(zé)任意識,，努力做到公平,、公開、公正,。下一年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓(xùn),，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè)，營造服務(wù)氛圍,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體,、團結(jié)的群體、正派的群體,、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀、價值觀,、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向,，耐得住清貧，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗,。這里要特別強調(diào)一下“服務(wù)”問題，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù),，下一年我們要強化超前服務(wù)意識,，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事,，敢辦新事,，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策,，努力爭取做好工作的主動權(quán),，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作,。

(三)提高工作效率,，做到快速反應(yīng)。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上,，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應(yīng)機制，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦,，做到信息暢通,，責(zé)任明確，反應(yīng)迅速,，工作到位,，不推委、不扯皮,、不拖拉,。同時，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,，提高工作效率,。

(四)加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。下一年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本,，提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設(shè),，提升整體素質(zhì),。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。下一年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、歷史、法律,、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達到一專多能,，廣 聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講,、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學(xué)習(xí)，要適應(yīng)我們的工作特點,，采取研討會,、講座、現(xiàn)場參觀,、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識,，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí),、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時,，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。

總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責(zé)任,，提高效能,，服務(wù)大局，加強合作,，努力開創(chuàng)_政府辦公室工作新局面!

個人工作計劃目標幼師篇九

本班共有44名學(xué)生，其中有男生26人,，女生18人,。本班基本上是獨生子女，比較嬌氣,，再加之年齡比較小,，自控能力比較弱，因此需要花比較多的時間去抓紀律,。重點還有一個智商低下的學(xué)生需要重點抓好安全工作,。

1,、確立班級體的奮斗目標

班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向,，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,，就會失去前進的動力。所以,，一個良好的班集體應(yīng)該有一個集體的奮斗目標,，這個目標應(yīng)是遠期、中期,、近期目標的結(jié)臺,，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應(yīng)，形成強大的班級凝聚力,。作為班級組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生思想,、學(xué)習(xí)、生活實際,，制定出本班的奮斗目標,。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性,，使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程,，每一集體目標的實現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果,，要讓他們分享集體的歡樂和幸福,，從而形成集體的榮譽感和責(zé)任感。

2,、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，學(xué)習(xí)態(tài)度

這學(xué)期要通過各種方式，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)動機和態(tài)度,，指導(dǎo)他們掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。利用水果欄，心情樹等內(nèi)容抓好學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣,。關(guān)鍵要抓好班級的紀律,，因為紀律是成績的保證指導(dǎo)本班學(xué)生的課外閱讀，組織學(xué)生多講故事,，多聽故事,，培養(yǎng)他們良好的文化底蘊。經(jīng)常與各門學(xué)科的任課教師進行溝通,，了解學(xué)情,，做好協(xié)調(diào)工作。力爭做好每位學(xué)生的思想工作，使他們提高認識,，不斷上進,。成績、表現(xiàn)好的學(xué)生要經(jīng)常鼓勵,，既要肯定成績,，也要不斷督促，使他們不斷取得進步,。積極參加學(xué)校組織的各項活動,，使學(xué)生在活動中受到教育。

1,、充分利用晨會,、班會以及一切可以利用的時間對學(xué)生進行思想教育。

一年級學(xué)生由于年齡小,，自控力差,，紀律渙散。我要從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手,，課上進行趣味教學(xué),，盡量吸引學(xué)生的注意力，組織好學(xué)生的紀律,。利用晨會課,、思品課學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，提醒學(xué)生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學(xué)生的行為,，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣。在日常學(xué)習(xí)中,，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè),、下課好好休息,，講文明、講禮貌的好習(xí)慣,。

2,、積極組織學(xué)生參加集體活動，培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力,、集體榮譽感

班集體是培養(yǎng)學(xué)生個性的沃土,，有了這塊沃土，學(xué)生的個性才能百花爭艷,。集體活動，最能培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力,、集體榮譽感,。本學(xué)期學(xué)校安排了如廣播操比賽,、跳繩比賽、講故事比賽,、口算比賽等,，各種活動能讓學(xué)生展示各方面的才能，發(fā)展個性,。逐步形成一個健康向上,、團結(jié)協(xié)作的班集體。

九月份:

1,、打掃校園環(huán)境衛(wèi)生

2,、做好新生報到工作

3、上報中午就餐學(xué)生,、乘車學(xué)生名單,，并做好管理工作

4、五項競賽開始

5,、慶祝第二十個教師節(jié)

6,、假日活動開始

7、班報刊出

8,、愛心捐款活動

9,、期初家訪

十月份：

1、小型體育競賽(一年級廣播操)

2,、慶祝第十七個老人節(jié)

3,、班報刊出

4、建隊節(jié)活動

十一月份：

1,、鎮(zhèn)運會（暨校運會）

2,、各年段家長會

3、講故事比賽(1-3)

4,、校報班報刊出

十二月份：

1,、一二三年級口算過關(guān)

2、迎元旦大合唱比賽

3,、校報班報刊出

一月份：

1,、復(fù)習(xí)迎考

2、休業(yè)式

個人工作計劃目標幼師篇十

我是從事銷售工作的,，為了實現(xiàn)明年的計劃目標,，結(jié)合公司和市場實際情況，特制定工作計劃如下：

1,、建立一支熟悉業(yè)務(wù),，比較穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,。沒錯,，先制定出銷售人員個人工作計劃并監(jiān)督完成。建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們現(xiàn)在的一個重點,。在工作中建立一個和諧，具有殺傷力的銷售團隊應(yīng)作為一項主要的工作來抓,。

2,、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有較強的責(zé)任心，提高銷售人員的主人公意識,。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個成熟業(yè)務(wù)員的檔次。

4,、市場分析,。

也就是根據(jù)我們所了解到的市場情況，對我們公司產(chǎn)品的賣點,，消費體,，銷量等進行適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

5、銷售方式,。

就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法,。

6、銷售目標

根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日;以每月,，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

7,、客戶管理,。

就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進,。根據(jù)我以往的銷售過程中遇到的一些問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，使計劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的,。造成時間,，資金上的浪費。我希望領(lǐng)導(dǎo)能多注意這方面的工作!

20xx年,，我堅信在自身的努力和公司的培訓(xùn)以及在工作的磨練下,，自己在各方面一定會有所成就。

個人工作計劃目標幼師篇十一

本人于7月15日加入到江蘇英邁文化傳媒有限公司,，至今工作12天,。從最初時的學(xué)習(xí)策劃方案模版，到這兩周周末的青島啤酒節(jié)nba啦啦隊選拔比賽的拍照和監(jiān)督,，讓我漸漸接觸到英邁工作的環(huán)境和內(nèi)容,，并且讓我決定在這里去奮斗我的青春!

關(guān)于下半年的計劃，我自己考慮的方向是,，先熟悉工作的各個環(huán)節(jié),，然后從基礎(chǔ)做起。從目前我的情況是先接觸活動的現(xiàn)場,，到了解活動的項目,，思考這項活動還有什么可以添加的環(huán)節(jié)，可以爭取的權(quán)益,，與贊助方和承辦方溝通,，監(jiān)督活動的進行，提出活動中的不足之處,，思考解決辦法,，最后做一個完整的活動總結(jié)。但我還需要學(xué)習(xí)很多,，各項環(huán)節(jié)做的還不到位和完善,，所以我會努力的去請教老師和組長，自己多學(xué)多做,。這是我下一步要學(xué)習(xí)的第一個科目,。

策劃方案這塊兒我還沒有完全接觸,，只是組長給我一些方案讓我學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和觀摩,，我現(xiàn)在只了解了一個大概,，一個品牌如果需要投放廣告我們會針對他的產(chǎn)品，從競爭對手,，市場需求量,，消費人群數(shù)及年齡段，品牌的文化,，電視宣傳的作用等一系列元素對他的廣告投放進行深層次分析,。在廣告播出期間我們需要從央視導(dǎo)入監(jiān)播數(shù)據(jù)，以監(jiān)督廣告播出的頻次,，最后還要對這次的廣告投放進行一個完整的評估和總結(jié),。這是我這段時間所了解的廣告投放策劃，這也是我下半年需要學(xué)習(xí)的地方,。所以我會從每個環(huán)節(jié)抓起,，認真的學(xué)習(xí)，虛心的請教,，多看看別人經(jīng)典的策劃方案,，自己多動腦想一想一個方案怎么才能讓客戶滿意，這是我下一步要學(xué)習(xí)的第二個科目,。

與客戶良好的溝通,，為客戶爭取最大的利益回報，長期的關(guān)系維護是我們公司贏得廣大客戶稱贊的地方,。我覺得這其實是一個理念的學(xué)習(xí),，如果沒有這種理念在心里，那客戶肯定不會與我長期合作,。所以,，我會將這種理念刻在心里，確實去為了客戶去做每一件事情,，相信只有這樣,，我才會與客戶良好的溝通。這是我需要學(xué)習(xí)的第三個科目,。

我自己一個人在南京,，生活靠自己，工作靠自己,，自己第一次到外地工作,，還要盡快的融入工作團體中，之前也沒有太多的經(jīng)驗,，所以,，適應(yīng)生活,，適應(yīng)工作是我今后的第四個科目。

在下半年的工作時間里,，我會認真負責(zé)的工作,，多請教，多思考,，發(fā)現(xiàn)問題并第一時間的解決問題,，積極加入到英邁的大家庭中，我相信我自己可以,，希望大家看我下半年的表現(xiàn)!

謝謝,。

一、自我探索

1.職業(yè)興趣

(1)喜歡與人交往,，愿意積極的建立廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)。

(2)喜歡直接與客戶打交道,，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的市場機會,。

(3)喜歡那些經(jīng)常有外出機會，果斷和行動導(dǎo)向的企業(yè),。,。

2.職業(yè)能力

(1)工作中有較強的變化性，挑戰(zhàn)性,，能夠有條不紊地進行計劃,。

(2)能承擔(dān)責(zé)任，可以充分發(fā)揮組織和決策能力,。

(3)工作中可以突破舊觀念,，探究新方法，尤其那些可以幫助他人改善的方法,。

3.職業(yè)價值觀

認為工作應(yīng)該不斷推陳出新,，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容,、場所,、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩,，不單調(diào)枯燥,。而且工作應(yīng)以團隊合作的方式進行，和大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系,，相處在一起能感到愉快,、自然。希望通過工作能夠最大限度地實現(xiàn)自我價值,，幫助他人或貢獻社會,，直接為別人的幸福和利益盡一份力,，為社會做出一份貢獻。

4.個性特征

(1)善于交際,，易感應(yīng),，善勸服。精力旺盛,，熱情洋溢,，能很快理解他人情感上需要，動機和所憂慮的事情,，能做到與他人高度協(xié)調(diào),。

(2)性格平和，心胸寬闊,，且圓滑,，很會促進周邊關(guān)系的和睦，對于批評和緊張?zhí)乇让舾小?/p>

(3)非常理想化,，經(jīng)常忽略理想中所需要的'現(xiàn)實和細節(jié)問題,。

(4)急于英迎接新的挑戰(zhàn)，有時會做出錯誤的假設(shè)或過于草率的決定,。

(5)對于批評非常脆弱,，容易憂慮，感到內(nèi)疚,，失去自信,。當(dāng)壓力過大時，會變得暴躁,，慌亂,，吹毛求疵。

二,、職業(yè)探索

1,、目標職業(yè)一：報關(guān)員

2、目標職業(yè)二：酒店公關(guān)

三,、決策與應(yīng)對

s1分

第二目標

s2分

第三目標

s3分

1.首選職業(yè)目標：報關(guān)員

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

能夠通過運用嘉許和贊揚,，而不是爭吵和威脅，贏得了他人的合作,。

在對于目標的實現(xiàn)過程中有計劃而且果斷堅定,。

在行動之前通常會仔細地考慮。每次全神貫注于一件事情,，造成一段時期的專心致志,，達成目標。

有穩(wěn)定平和的心境,。

對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé),。

我的弱勢：

在沒有收集足夠證據(jù)前,，易于倉促決定，容易輕率犯錯誤,。

易于滿足小范圍的管理,，決不放棄控制權(quán)。

斗志不足,，容易松懈,，通常不愿付出過多的努力。

在壓力和挫折面前不夠堅持,。

我的機會：

將來工作的地區(qū)靠近港口,，報關(guān)人員供不應(yīng)求，就業(yè)前景可觀,。

?？茖W(xué)校比本學(xué)校提早一年的實習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢,。

我面臨的挑戰(zhàn)：

經(jīng)濟危機導(dǎo)致貨物進出口貿(mào)易減少,，影響企業(yè)對報關(guān)員的需求。

大學(xué)生數(shù)量日漸增加,，每人都爭取自我增值，高素質(zhì)綜合性人才的數(shù)量也越來越多,，所以就業(yè)形勢嚴峻,。

由于報關(guān)員專業(yè)性比較強，而且關(guān)系到稅收等國家利益,，于是進入門檻很高,，考試難度逐年增加，考試通過率低,。

(2)決策分析：

通過在校的時間,，努力進修，爭取考到報關(guān)員從業(yè)資格證,。

根據(jù)自己所學(xué)習(xí)的專業(yè),，最大程度地吸收經(jīng)濟貿(mào)易的有關(guān)知識。

大二的暑假,，積極聯(lián)系有關(guān)單位進行實習(xí),，吸取經(jīng)驗。

由于該職業(yè)的特殊性,，可以創(chuàng)建更大的人際關(guān)系網(wǎng),，有助于發(fā)展事業(yè)。

2.備選職業(yè)目標：酒店公關(guān)

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

有條理,，有組織能力,，有較強的建立合作關(guān)系的能力,，能夠促進和諧，尊重不同的意見,。

能統(tǒng)觀全局,，洞悉行為與意識之間的聯(lián)系。

善于與別人感情交融,，能預(yù)見別人的需要,，真誠地關(guān)懷別人。

有領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力,，鞭策自己做出成績,，達到目的。

我的弱勢：

不愿意干與自己價值觀相沖突的事情,。

不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突,，容易把人際關(guān)系理想化。

很難在競爭強,，氣氛緊張的環(huán)境下工作,，逃避矛盾沖突，疏忽不愉快的事情,。

對那些沒有效率或死腦筋的人沒有耐心,。

我的機會：

身處地區(qū)酒店業(yè)屬于剛起步階段，對各類酒店人才的需求大,。

?？茖W(xué)校比本科學(xué)校提早一年的實習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢,。

有強大的人際關(guān)系網(wǎng),。

我面臨的挑戰(zhàn)：

由于所讀專業(yè)并非對口專業(yè)，與酒管類專業(yè)學(xué)生相比,，缺乏競爭力,。

經(jīng)濟危機的影響下，就業(yè)機會減少,。

(2)決策分析：

由于個人的興趣,，所以能夠積極的進修公共關(guān)系的有關(guān)知識，自我增值,。

在校期間會做一些酒店的兼職,，了解酒店的運作，觀摩酒店經(jīng)理處理事情的態(tài)度和做法,。

會為將來的發(fā)展積累一定的人脈,。

4.行動計劃

(1)大學(xué)期間的行動計劃：

英語四六級證書

報關(guān)員資格從業(yè)證

學(xué)習(xí)德語基本知識

(2)職場適應(yīng)計劃：

課余時間多做兼職，積累經(jīng)驗和人脈。

通過上網(wǎng),，看書等方式,，多了解職業(yè)的需要和處理人際關(guān)系的方法。

在學(xué)校部門里,，多參與活動,，鍛煉自己的組織能力，實踐能力等,。

(3)長期發(fā)展計劃：

報關(guān)員(積累人脈,，工作經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)資金)——酒店公關(guān)(拓展更大的人際關(guān)系網(wǎng)，鍛煉自己處理應(yīng)急事情的能力,，磨練自我性格)

四,、自我監(jiān)控

1、評估的時間

用10年的時間進行評估

2,、評估的內(nèi)容

實施策略評估

在校期間的自我增值需要極大的耐心和魄力：在兼職期間,，需要犧牲時間，在學(xué)習(xí)和工作的兩者間要做到統(tǒng)籌兼顧,，兩方面共同發(fā)展,。