人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇一

了解公司年度市場開發(fā)計劃,，主要應(yīng)了解以下方面的內(nèi)容：增加店鋪的數(shù)量;擴(kuò)大單店面積的多少;提升單店增長率的計劃;折扣促銷,、贈送禮品,、vip客戶管理計劃;地域傾向計劃;價格調(diào)整計劃;廣告及媒體宣傳計劃;上一年度本季資料等,。

二,、了解設(shè)計師對新一季產(chǎn)品的整體設(shè)計規(guī)劃

服裝設(shè)計師在入行新一季產(chǎn)品設(shè)計時,，陳列師淘寶開店能賺錢嗎要做的并不是等待,，而應(yīng)該隨時了解服裝設(shè)計師的思路及進(jìn)展,，與此同時,，啟動新一季終端陳列策劃案,。

三,、了解新一季的面料訂貨及生產(chǎn)安排表

品牌每一季的面料訂貨種類通常比較繁多,，有時數(shù)量會超過百種,，此外面料的成分,、訂貨量的多少,、到貨日期,、針對面料的設(shè)計方向等都是陳列師必須掌握的信息,。僅憑頭腦是不可能全部記住這些信息的,，也無法完全用色彩,、圖案等來分辨,，陳列師應(yīng)該按照公司統(tǒng)一的編號與其他部門溝通,，提高工作效率,，同時避免不必要的麻煩。有了這些信息,，該產(chǎn)品系列的上市時間，賣場由哪些面料,、服裝組成,，店鋪的大概布局和構(gòu)思就應(yīng)運(yùn)而生,。

四,、了解新品上市計劃,，入行色系整合

在進(jìn)行陳列策劃的過程中,，有一個很重要的程序,，即面對上百種面料進(jìn)行色系整合,。服裝設(shè)計師在進(jìn)行服裝設(shè)計的時候不怎樣進(jìn)行網(wǎng)上開店是已經(jīng)有色彩搭配方案了嗎?沒錯，服裝設(shè)計師在設(shè)計服裝的時候一定會有一套色彩搭配方案，但僅有一套而已,。作為陳列師，只有一種搭配方案遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，因為服裝設(shè)計師的搭配方案不一定能夠應(yīng)對所有店鋪的實際情況,，不一定能被市場認(rèn)可，這時第一反應(yīng)就是通過更改陳列促進(jìn)銷售,，這便是陳列師所準(zhǔn)備的第二方案、第三方案大顯身手的時候,。

五、了解當(dāng)季庫存成衣數(shù)量及清減計劃表

成衣庫存分為兩種,，一種是銷售較好的暢銷庫存,，一種是銷售不好的滯銷庫存,。暢銷庫存自然不必?fù)?dān)心,，關(guān)鍵在于滯銷庫存,。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合,，帶動滯銷庫存的銷售,，這是陳列設(shè)計師必須考慮的,。陳列師有責(zé)任通過自己的二次陳列搭配,、組合設(shè)計為公司清減成衣庫存,。比如增加上衣與配飾的組合搭配方案dnf怎么開店,，增加褲裝的搭配、配飾的作用等,。

六、了解庫存面料及清減計劃表

當(dāng)年非常受歡迎的面料,，企業(yè)可能會進(jìn)行大量采購,，這種做法很可能導(dǎo)致第二年面料有剩余，企業(yè)會將剩余的面料繼續(xù)設(shè)計,、生產(chǎn)成好賣的款式,。陳列師此時要做的是掌握這些剩余面料的數(shù)量,，通過剩余面料數(shù)量的多少判斷該款服裝的生產(chǎn)情況,，制定相應(yīng)的陳列方案,。另外,，一些曾經(jīng)不好賣的剩余面料也需要陳列師關(guān)注,，企業(yè)可能將它們重新設(shè)計成新的款式,、重新加工染色或作為服裝的輔料?？傊?，陳列師要了解它們的動向,，因為總有一天,，它們會變成成品,，成為本季服裝系列中的組成部分,，而提前規(guī)劃它們的陳列方式,，將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合。

七,、了解新一季配飾開發(fā)訂貨計劃表

配飾的開發(fā)通常由服裝設(shè)計師完成,，但國內(nèi)很多服裝設(shè)計淘寶開店成功經(jīng)驗師還不具備這樣的能力和精力。如果公司沒有專門負(fù)責(zé)配飾開發(fā)的部門,，那么這項工作應(yīng)該由陳列部門承擔(dān),。至于原因,，一句話就可以概括："巧婦難為無米之炊",。沒有配飾的陪襯,，想將陳列做得出色很難。試想一套深色的職業(yè)裝，如果連胸針,、絲巾,、包袋這樣的小配件都沒有,，要如何出彩?

餐廳員工個人工作計劃范文

第一,、餐廳內(nèi)部管理方面

1,、參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標(biāo)，并帶領(lǐng)餐廳全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo),。

2,、根據(jù)市場情況和不同時期的需要,，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃,，并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進(jìn),。

3,、制定員工崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序,，督促,、檢查餐廳管理人員和員工按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,。

4,、抓好員工隊伍建設(shè),，掌握員工思想動向,，通過對員工進(jìn)行評估,、考核,，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機(jī)會,。

5,、安排專人負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，并組織員工參與各項培訓(xùn)活動,，不斷提高員工服務(wù)技能,、技巧以及服務(wù)質(zhì)量,，提高工作效率。

6,、至少每月召開一次餐廳全體員工大會，分析,、通報餐廳每月營運(yùn)指標(biāo),、收支情況,，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內(nèi)部管理和對外銷售的意見及建議,，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作,。

7,、與廚房密切配合,，檢查菜品出菜質(zhì)量,，并及時反饋客人意見,，改進(jìn)菜品質(zhì)量，滿足客人需要,。

8,、建立餐廳物資管理制度，加強(qiáng)餐廳食品原料,、物品的管理，安排專人負(fù)責(zé)食品原料,、物品的領(lǐng)取和保管,，檢查前廳及廚房的食品,、原料成本是否過高,，確保各項成本的轉(zhuǎn)進(jìn),、轉(zhuǎn)出得到體現(xiàn)，合理利用水,、電等資源,，減少浪費(fèi),，降低費(fèi)用，增加盈利,。

9、抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作,，安排專人負(fù)責(zé)檢查餐廳清潔衛(wèi)生，定人定期清潔整理餐廳各個區(qū)域,，為客人提供舒適,、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境,。

第二,，營銷方面

1,、利用各種媒體渠道廣為宣傳,，增加餐廳在本地的知明度,，并鎖定目標(biāo)客戶群,，加大對目標(biāo)客戶群的宣傳力度,。

2,、建立?？吐?lián)系檔案,，與客人建立良好的關(guān)系，并通過面談,、(資源來自)電話訪問等形式征求客人意見,，處理客人投訴，銷售餐廳產(chǎn)品,。

3,、牢牢抓住佛羅侖比薩餐廳的企業(yè)餐飲文化，從餐廳的裝修裝飾風(fēng)格和高質(zhì)量餐品出品,，以及熱情溫馨的服務(wù),，程度的展現(xiàn)這種休閑西餐的文化主題和內(nèi)涵，抓住了這一賣點,，將使餐廳具有無限的生命力,。

第三，經(jīng)營戰(zhàn)略

本餐廳位于江東繁華地段,，已經(jīng)有了比較好的餐飲氛圍,，人流量及客戶群也不是很大問題,，正因如此,，周邊相對成熟的快餐廳,，豆?jié){店,，咖啡館，面館,，海鮮餐館，川菜館等等,，這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競爭對手,，因此

1、經(jīng)營初期,，我們要在避其鋒芒的同時,，發(fā)揚(yáng)自己的特點,，產(chǎn)品上不要以品種數(shù)量取勝,，要集中力量，把“比薩”這一本餐廳的招牌產(chǎn)品做精做好,，拳頭攥緊了打出去才有力量。

2,、結(jié)合本餐廳的休閑特點,，加大對下午茶的推廣力度,。

3,、從長遠(yuǎn)來看,，繼續(xù)開分店,，實行多店經(jīng)營,，是我們努力的目標(biāo),。

今后的工作中,，我將以此計劃為基礎(chǔ),，很據(jù)餐廳的具體運(yùn)營狀況和產(chǎn)生的問題,，不斷改進(jìn)。

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇二

四月份的工作剛剛才告一段落,，五月份的任務(wù)又要開始了。這幾天正好在過五一節(jié)假日,，閑暇之余，我也該把五月份的工作進(jìn)行整理,，好好計劃一番了。

一、與xx公司進(jìn)行商業(yè)洽談

四月份的時候,，我和xx公司的銷售部進(jìn)行了商談,，但是沒有將具體事宜訂下來,。在五一節(jié)假日結(jié)束后，大致是在五月七號左右,，我們部門將與xx公司召開一次商討會議，我作為這次會議的舉辦方,，同時也是部門的主要負(fù)責(zé)人，要維持好公司的利益,。我公司從xx公司那邊購買的物件大致為一百箱左右。如果能在商討中將每一箱的購入價格壓低大致一到二個百分點,，就能省下十幾萬塊了,。

二、召開部門會議,，進(jìn)行工作總結(jié)

我作為公司的銷售部的部長，對公司的上個月經(jīng)營狀況還是很滿意的,，相比去年增長了七個百分點左右，而比之三月份,，也有了不小的提升,。在接下來的五月里,，將迎來一次銷售旺季，我們要把握好這次機(jī)會,，爭取突破前年的記錄，并在假日結(jié)束之后的會議上探討這件事情,，會議結(jié)束后的三日里，爭取計劃好方案,，為提升銷售額而努力,。

月中的時候是需要做一次月中小會的，大致上總結(jié)一下這半個月里的工作情況,。月末的月總結(jié)里需要將這個月的銷售情況,，開支盈利都統(tǒng)計出來,。這是一個月里最忙的時候,，在剛剛結(jié)束的四月份的月末會議里，上個月的報表我看過了,，雖然盈利是增加了,，但是很多地方的成本是可以壓下來的,，如果將這部分的成本再壓一壓,，還能提升更多的利潤,。五月份的工作里,，在提升銷售額的情況下,，壓低成本,。這樣能進(jìn)一步提升利潤,，即便是每一個物件少個一毛錢左右，在數(shù)量的堆積下,，能獲得相當(dāng)大的利潤。所以這件事情還需要放在假日后的會議上和部門里的人員商量一下,。

三、人員培訓(xùn)與考核

部門里最近新來了兩位員工,，兩名員工都是前來實習(xí)的大學(xué)生,，暫時將這兩人交給小王和小李,，由他們來教授,。五月底的時候?qū)λ麄冞M(jìn)行考核,，如果表現(xiàn)優(yōu)異的話,，安排至總公司進(jìn)行培訓(xùn),。

部門里在五月份的時候需要進(jìn)行一次小的考核,，最近有部分人員在上班時偷懶的情況,，導(dǎo)致影響了一部分工作的進(jìn)度,，需要小小的警告一番,。工作累休息能夠理解,，但是還是希望能夠以工作為重,，不能耽誤工作,。

大致上,，五月份的工作就以這些事項開展，希望公司能在接下來的日子里更進(jìn)一步!

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇三

為了為公司營造利潤化,，消耗最低化，實現(xiàn)的正規(guī)化的運(yùn)行和管理模式,，特制今后在本公司工作的計劃和方式如下：

一,、充分深入地了解公司情況

了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠(yuǎn)景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化等;公司的主營業(yè)務(wù),、車間各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧,，組織結(jié)構(gòu),，公司的整體運(yùn)作,，以及公司目前狀況等,。獲取信息的方式如下：

1.在征得您同意的前提下,，從公司檔案調(diào)閱有關(guān)公司遠(yuǎn)景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化,、公司的主營業(yè)務(wù),、內(nèi)部管理流程,、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料,。

2.把以往所有的通知,，規(guī)定,，制度全部讀閱,，進(jìn)一步了解公司目前實際運(yùn)作狀況和模式,，公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念等,。

二,、深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)

了解了公司的基本情況后,，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置,，以及職能,。

1.根據(jù)您對我工作的職能職責(zé)的要求,，并就其中的相關(guān)職責(zé),、權(quán)力,、工作匯報關(guān)系,、溝通方式等和您進(jìn)行溝通,。

2.了解下屬的職位說明書,，并就下屬職位說明書中相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通和指導(dǎo),。

3.查閱相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé),。

三,、在以上兩方面的基礎(chǔ)上,，找準(zhǔn)自己的工作定位,，進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點

在了解了公司的遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況,、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,，對自己的工作進(jìn)行定位,，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點,，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案,。

四,、具體工作業(yè)務(wù)開展

1.開展日常工作，在不是很清楚了解公司整體運(yùn)作和現(xiàn)行狀況的時候,，少說多做。

2.就人事主管工作范圍內(nèi)工作中，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題,，按照輕重緩急進(jìn)行分等,，對最重要的,、需要迅速解決的問題擬定提案,，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,，征得領(lǐng)導(dǎo)您的同意,。

3.根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案,，包括計劃目標(biāo),、計劃對象,、計劃的參與人員及各人員的工作分配,、計劃時間表,、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計劃是否達(dá)到目標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)等,。

4.和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見,，修改完善這些工作計劃方案,，獲取下屬的支持,。

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇四

工作想要做好,，沒有制定好工作計劃也是不行的,，有方向有目標(biāo)的工作能夠減少很多時間,，我根據(jù)自己的個人情況制定了個人工作計劃如下,。

一,、重視服務(wù)

我們銀行每天都會接受很多客戶來訪,，因為人多,，辦理業(yè)務(wù)比較慢，這是最麻煩的事情，對我們來說也是最讓人操心的,，在辦理業(yè)務(wù)的時候經(jīng)常會形成一條長龍，同樣有些人因為一些其他原因想要提前會插隊,，造成嚴(yán)重影響對于這樣的事情我一直遵循一個原則,，那就是,，保證公平公正。

1,、對待每一個客戶都用相同的態(tài)度去招待他們,，不會因為他們的穿著或者其他的事情而有偏見,。

2,、在辦理業(yè)務(wù)的時候微笑面對客戶,，友善的幫助客戶便利業(yè)務(wù),，用熱情用真誠去工作,，做好自己的事情,，完成任務(wù),。

3、對于在辦理業(yè)務(wù)的時候一些人員插隊,，堅決遵循規(guī)則辦事，不會隨意的給插隊的人辦理業(yè)務(wù)為那些愿意遵守規(guī)則的人優(yōu)先辦理,，保證公平,。

4、對于一些年級大的老人會做好交代和告誡避免他們在辦理業(yè)務(wù)的時候吃虧上當(dāng),，,。

5,、用最好的服務(wù)完成自己的工作用最忠誠的心去完成崗位的工作職責(zé),，做好自己,。

二,、提升職業(yè)技能

在工作中能力非常重要,，有能力才能夠承擔(dān)更大的擔(dān)子,，才能夠做好相應(yīng)的工作,，對于自己的能力我抱著謙虛的態(tài)度,，去提升的,，一個人不管有多優(yōu)秀,，但是時代在進(jìn)步需要學(xué)習(xí)的東西非常多想要有更好的發(fā)展就必須要提升個人能力,，體現(xiàn)自我價值,。達(dá)到自己的最低標(biāo)準(zhǔn)。每天我們都要給自己做好相應(yīng)的工作要求,。

1、堅持學(xué)習(xí),，提高自身的能力,，一般利用休息放假時間學(xué)習(xí)銀行相關(guān)知識來彌補(bǔ)自己的不足提升自己的能力快速提升,。

2,、堅持學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己每天的任務(wù),，工作時專心工作學(xué)習(xí)時參考工作中遇到的苦難做好相關(guān)準(zhǔn)備保證自己在工作的過程中不會犯錯,，做好自己的每一次工作,。

3,、向每一個優(yōu)秀的恩請教他們們所擅長的能力,，學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)化成為自己的能力讓自己有能力做好自己的工作,。

4,、對于工作中遇到的問題都把她當(dāng)做一次機(jī)遇,，一次提升,，在努力中去完成自己的提升,。

三,、積極向上,，努力奮斗

一個好員工知道努力，一個有上進(jìn)心的人知道朝著山巔走,，我給自己制定努力的要求。

1,、抓緊機(jī)會提高自己的工作效率,。

2、遇到困難迎頭超越,，不推說勇敢的前進(jìn)，做一個無畏的人,，成為一個敢于努力敢于奮斗拼搏的人,。

3,、在學(xué)習(xí)的時候積極向上,，在工作的時候努力拼搏,，發(fā)揮自己的實力去走好每一天的工作,。

4,、完成每一天的任務(wù),，不管做到多玩都要完成一天的工作要求,。

雖然制定了工作,，但是需要堅持的還有很多,，制定計劃我會按照計劃來工作做好工作任務(wù),。

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇五

一,、不斷提高自身素質(zhì),，以便更好的為村民服務(wù),。 一是加強(qiáng)對各種理論知識的學(xué)習(xí),，不斷充實提高自己,，用理論知識來武裝自己的頭腦,。二是積極向鎮(zhèn),、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,，多角度,、多渠道的思考和解決問題,，增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平,，提高自己解決實際問題的能力,。三是多思考,多總結(jié),，每干完一件工作,，認(rèn)真思考是否有更好的解決辦法,，以此來積累工作經(jīng)驗,。

二,、具體工作安排：

(一)書記助理工作,。一是做好黨支部書記工作,，做好黨員的發(fā)展工作,，嚴(yán)把黨員入口關(guān),，按照黨總支的要求,，積極發(fā)揮功能型黨支部的作用,，按時開展支部活動，積極帶領(lǐng)支部成員為全村的各項事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。二是繼續(xù)做好村黨總支的軟件工作,，及時記好各類會議記錄,、對黨建精神文明,、雙聯(lián),、綜治,、黨風(fēng)廉政等工作資料及時進(jìn)行匯總整理,，確保年底責(zé)任書的順利考核,。三是做好文字協(xié)助工作,，草擬村上的各種材料,，如新聞信息,、匯報材料,、工作總結(jié)等,，通過這方面的鍛煉,，提高自己的公文寫作能力,。四是做好xx普法的檢查驗收工作,，補(bǔ)充整理xx年至今5年的工作資料,，確保順利通過省,、市,、縣的考核驗收,。五是積極配合村上進(jìn)行居民文明素質(zhì)教育，繼續(xù)深入開展評選活動,。六是配合村上抓好基層黨建工作，積極配合村上以黨員管理教育為重點,，建立健全三會一課,、黨員遠(yuǎn)程教育制度,。

(二)勞動力技能培訓(xùn)工作。一是深入開展培訓(xùn)需求調(diào)查,，采取自上而下的方式,，對群眾的培訓(xùn)需求進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底,，摸清底數(shù),，了解和掌握群眾培訓(xùn)意愿,。二是積極配合相關(guān)責(zé)任單位組織開展轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),、失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、文化旅游體育產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)和中青年創(chuàng)業(yè)人才電子商務(wù)培訓(xùn),。三是積極配合村上組織黨員、致富帶頭人等能人大戶到市,、縣內(nèi)交流觀摩學(xué)習(xí)。四是認(rèn)真組織開展勞動力冬季,、春季集中培訓(xùn)活動,。五是及時總結(jié)培訓(xùn)工作中的好經(jīng)驗好做法,，及時報送月報表及半年,、年度工作總結(jié),。

(三)統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作,。一是積極配合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部做好第十二個民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月的活動以及臺胞臺屬、僑眷僑胞,、少數(shù)民族調(diào)查摸底表等常規(guī)性工作，做到轄區(qū)內(nèi)臺胞臺屬底子清,、情況明,、資料全,。二是積極開展宗教方面亂象和不規(guī)范行為的大整治活動,，協(xié)助宗教局,、公安局深入排查調(diào)處宗教領(lǐng)域矛盾糾紛，加強(qiáng)對重大宗教活動的管理,，依法整治圣誕節(jié)期間的不正?；顒?，維護(hù)正常宗教秩序。

(四)其他工作,。1.科普工作,。做好高臺縣科技網(wǎng)站的信息上傳工作及其他日常性工作,。2.氣象工作,。全面完成氣象局下達(dá)的各項工作任務(wù),。

三,、去除浮躁情緒,，端正工作態(tài)度,，扎扎實實干好每件事

1.面對繁忙的的工作,，自己有時候情緒浮躁,，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在,，在今后的工作中,，本人會端正自己的工作態(tài)度,，認(rèn)清自己的工作本質(zhì),，對自己工作要有計劃,，制定年度工作計劃表,，做到常規(guī)性工作有計劃,，臨時性工作不耽誤,。

2.多接地氣,，多與群眾溝通交流,。以往自己的大多數(shù)時間都是在辦公室,，寫材料往往是閉門造車,，導(dǎo)致形成的材料生搬硬套的現(xiàn)象較多,，今后要多聽領(lǐng)導(dǎo)講話,、多與群眾交流,、多向老干部取經(jīng)，以此來拓寬自己的眼界,，提高自己的寫作能力和解決實際問題的能力。

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇六

一,、繼續(xù)開展壓力管道的普查匯總工作：

1,、十月一日前對所有填表申報的單位,，要各單位的填報資料進(jìn)行全面的抽查;

2、十月中旬對各街道的普查工作進(jìn)行評比,，對完成好的單位給予表彰，對質(zhì)量不到的必須進(jìn)行反工,。

二,、積極開展安全技術(shù)人員的專培訓(xùn)工作：

從使月份開始安排適當(dāng)?shù)臅r間,，組織全區(qū)安全管理技術(shù)人員，進(jìn)行崗位培訓(xùn),，對未達(dá)到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局上崗要求的,，一率安排參加市安監(jiān)局組織的上崗培訓(xùn),。對已達(dá)到要求的人員進(jìn)行崗位自學(xué)及有組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以達(dá)到不斷提高業(yè)務(wù)水平為目的,。

三,、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查活動：

1,、根據(jù)冬季特點,，認(rèn)真抓好各生產(chǎn)單位的防冬保暖工作,，開展有真對性的安全生產(chǎn)大檢查;

2,、認(rèn)真加強(qiáng)人員密集場所及大形商場,、超市,、市場等安全防火工作;

3,、認(rèn)真開展“元旦”前的安全生產(chǎn)大檢查,，以確保節(jié)日之間的安全工作,。

四,、認(rèn)真抓好全區(qū)安全生產(chǎn)的年終評比工作：

1、從十一月份起,，對各街道,、各主管部門的安全生產(chǎn)工作資料進(jìn)行匯總，收集各單位的全年度安全生產(chǎn)工作總結(jié);

2,、填寫好相關(guān)報表,，統(tǒng)計好相關(guān)的數(shù)據(jù),，為年度評比工作做好準(zhǔn)備;

3,、擬定__年度安全生產(chǎn)工作評比辦法;

4,、組織開展安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體,、先進(jìn)個人的評選工作，評選工作必須自下而上的開展;

5,、認(rèn)真總結(jié)全區(qū)__年度安全生產(chǎn)工作,，認(rèn)真擬草全區(qū)__年度的安全生產(chǎn)工作計劃,。

五、認(rèn)真完善安全生產(chǎn)管理臺帳：

四季度中要認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)管理臺帳的更換工作,，力爭在十一月份前各生產(chǎn)單位都能使用上全區(qū)統(tǒng)一臺帳,。十二月一日開始記錄__年度的安全生產(chǎn)工作時，必須使用新的統(tǒng)一臺帳,。

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇七

一、加強(qiáng)員工素質(zhì),，提高員工服務(wù)意識

人是萬物之本,，企業(yè)生存的命脈就是員工,，只有企業(yè)真正關(guān)心員工，關(guān)心員工的需求,，企業(yè)文化重視人文，員工才會更有激情地工作來為企業(yè)付出,。當(dāng)然我們企業(yè)更需要團(tuán)隊意識強(qiáng)的高素質(zhì)員工,，因此我們必需加強(qiáng)員工培訓(xùn),，提高員工積極性,，增強(qiáng)員工個人素養(yǎng),，使員工更有奉獻(xiàn)精神團(tuán)結(jié)精神,。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了,，能真正關(guān)心企業(yè),，那么我們部門的服務(wù)水平也就相應(yīng)的提高了，各項工作也能順利的進(jìn)行,。這樣就進(jìn)入了一個良性循環(huán)的過程中,。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班，當(dāng)然前提是在高工作效率和計劃任務(wù)完成的情況之下;二是獎與懲相結(jié)合,，不能光有懲而不獎,，反之當(dāng)然也不行,，二者是相輔相承,，缺一不可。

二,、不斷完善管理制度

由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的部門,，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞,，所以往往會被本部門員工誤認(rèn)為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響,。對此需不斷完善部門管理制度,，需實施《崗位責(zé)任制制度》、《交接班制度》,、《車輛管理制度》,、《文件管理制度》、《獎懲制度》等,。

三,、加快管理崗位建設(shè)

我將結(jié)合本部門崗位的具體工作情況，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，使其“基層具體落實,、中層監(jiān)督指導(dǎo)”,。使各崗位人員明確其職責(zé)所在,，以便在工作中各司其職,，各盡其責(zé),，繼而爭先創(chuàng)優(yōu),。

四、作內(nèi)容及安排

1,、收發(fā)貨流程進(jìn)行梳理,，改進(jìn),，并督促物流部員工嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，實行崗位責(zé)任制,。制定預(yù)防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現(xiàn),，糾正不正確的工作方法,。

2、每日早會十分鐘,，計劃當(dāng)天的工作安排,，及總結(jié)上一天的工作完成進(jìn)度，出現(xiàn)的問題,，困難,，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚(yáng)有進(jìn)步,，工作較主動積極等個人,，激發(fā)員工的工作激情。

3,、每日下班前檢查各項工作完成情況,，已完成事項，未完成事項，待辦事項,，第二日需交接事項或緊急待辦事項,。檢查電源，門窗是否關(guān)閉,。清潔是否到位等,。

4、每日開單員下班前檢查當(dāng)天單據(jù)的準(zhǔn)確性,，完整性,，是否按時交財務(wù)。檢查系統(tǒng)所有單據(jù),，有無異常情況,，庫存有無異常數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)問題立即解決,。

5,、每周/月總結(jié)本周/月工作情況，對工作中出現(xiàn)的問題,、困難提出可執(zhí)行建議/方案,，對工作中作出成績，有重大進(jìn)步,，為公司提出建議,，或努力工作，盡心盡力者給予表揚(yáng)或獎勵,。

6,、各種物料碼放、搬運(yùn)入庫時應(yīng)先內(nèi)后外,、先下后上,。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊,，整潔,，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名,，標(biāo)簽,，及價格是否一致。

7,、嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,，倉庫收發(fā)貨人員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記，做到日清日結(jié),，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。不定時復(fù)核實物和庫存差異，當(dāng)天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當(dāng)日處理,，找出原因,，并糾正錯誤。

9,、倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì),、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬,，凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標(biāo)簽(款號,，尺碼，價格),，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋,。

10、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點,，并做到賬、吊牌,、物一致,。如有變動及時向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門反映，以便及時調(diào)整,。

11,、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，及時查明原因,，并進(jìn)行相應(yīng)處理,。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整,。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如受潮或損壞等)，及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報,。

12,、合格品、逾期品,、失效品,、料廢、返修品等分類存放,，分別做賬,。廢料根據(jù)實際情況合理利用。各種物料不得拋擲,。

13,、倉庫通道出入口要保持暢通,，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔,。所有單據(jù)必須有責(zé)任人簽字,，并且字跡清楚。

14,、提前做好部門內(nèi)員工請/休假的工作交接安排,，并和其它部門做好銜接安排。

15,、了解員工的基本情況,，需求，困難,，幫助其解決問題,，真正關(guān)心每位員工，讓他放心的工作,。鼓勵員工學(xué)習(xí),，營造和諧，團(tuán)結(jié),，共進(jìn)步的環(huán)境,，使員工感覺工作是一種快樂。

五,、工作重點

1,、對物流部操作流程進(jìn)行合理改進(jìn)，重點為貨物入庫流程,，出庫流程的改進(jìn),，做到貨物進(jìn)出正確、準(zhǔn)確,、及時,。

2、對庫房貨物的管理,，做到貨物標(biāo)識齊全,、正確。

隨著公司的不斷發(fā)展,，物流部規(guī)模也將得以壯大,。我將以公司利益為中心，以服務(wù)客戶為宗旨,、以降成增效為目標(biāo)的原則開展工作,。加強(qiáng)部門管理建設(shè)，不斷提高員工素養(yǎng),，強(qiáng)化員工服務(wù)意識,。使全體員工同心協(xié)力,、努力奮斗，爭取取得更好的效益,。

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇八

(一)加強(qiáng)制度建設(shè),，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效,、有序運(yùn)轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設(shè)。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《_政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí),、比武,、檢查、評比,、考核活動,。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí),、交流工作,。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化,。我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，進(jìn)一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),，建立工作崗位責(zé)任追究制,，強(qiáng)化責(zé)任意識，努力做到公平,、公開,、公正,。下一年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn),，提高全區(qū)辦公室工作水平。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè),，營造服務(wù)氛圍,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚(yáng)政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團(tuán)結(jié)的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權(quán)力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗。這里要特別強(qiáng)調(diào)一下“服務(wù)”問題,，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù),，下一年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,，做到能辦大事，不忽略小事,，會辦難事,，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán),，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項服務(wù)工作,。

(三)提高工作效率，做到快速反應(yīng),。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上,，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制,，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn),。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng),、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦,、特事特辦,，做到信息暢通，責(zé)任明確,，反應(yīng)迅速,，工作到位，不推委,、不扯皮,、不拖拉。同時,，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,，提高工作效率。

(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，堅持整體聯(lián)動,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊精神,，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，集思廣益,，顧全大局,，互相支持，互相協(xié)作,，互相補(bǔ)臺,。下一年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進(jìn)班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整,，不斷促進(jìn)隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本，提高工作質(zhì)量,。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)精神，做到干一行,，愛一行,，專一行，精一行,，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面,。

(五)抓好隊伍建設(shè),，提升整體素質(zhì)。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì),，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點,。一方面，要破除論資排輩,、求全責(zé)備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu),。下一年要重點加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng),，不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識,、歷史,、法律、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí),，使他們達(dá)到一專多能，廣 聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學(xué)習(xí),，要適應(yīng)我們的工作特點,，采取研討會、講座,、現(xiàn)場參觀,、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野,，不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識,，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。

總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作,，進(jìn)一步落實責(zé)任，提高效能,，服務(wù)大局,，加強(qiáng)合作，努力開創(chuàng)_政府辦公室工作新局面!

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇九

本班共有44名學(xué)生,，其中有男生26人,，女生18人。本班基本上是獨(dú)生子女,，比較嬌氣,，再加之年齡比較小，自控能力比較弱,，因此需要花比較多的時間去抓紀(jì)律,。重點還有一個智商低下的學(xué)生需要重點抓好安全工作。

1,、確立班級體的奮斗目標(biāo)

班集體的共同奮斗目標(biāo),，是班集體的理想和前進(jìn)的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標(biāo),，就會失去前進(jìn)的動力,。所以，一個良好的班集體應(yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，這個目標(biāo)應(yīng)是遠(yuǎn)期,、中期,、近期目標(biāo)的結(jié)臺，逐步實現(xiàn)目標(biāo)的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應(yīng),，形成強(qiáng)大的班級凝聚力,。作為班級組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí),、生活實際,，制定出本班的奮斗目標(biāo)。在實現(xiàn)班集體奮斗目標(biāo)的過程中,，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性,，使實現(xiàn)目標(biāo)的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標(biāo)的實現(xiàn),，都是全體成員共同努力的結(jié)果,，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽(yù)感和責(zé)任感,。

2,、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)態(tài)度

這學(xué)期要通過各種方式,，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)和態(tài)度,，指導(dǎo)他們掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。利用水果欄,，心情樹等內(nèi)容抓好學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣,。關(guān)鍵要抓好班級的紀(jì)律，因為紀(jì)律是成績的保證指導(dǎo)本班學(xué)生的課外閱讀,，組織學(xué)生多講故事,，多聽故事，培養(yǎng)他們良好的文化底蘊(yùn),。經(jīng)常與各門學(xué)科的任課教師進(jìn)行溝通,，了解學(xué)情，做好協(xié)調(diào)工作,。力爭做好每位學(xué)生的思想工作,，使他們提高認(rèn)識，不斷上進(jìn),。成績,、表現(xiàn)好的學(xué)生要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績,，也要不斷督促,，使他們不斷取得進(jìn)步。積極參加學(xué)校組織的各項活動，使學(xué)生在活動中受到教育,。

1,、充分利用晨會、班會以及一切可以利用的時間對學(xué)生進(jìn)行思想教育,。

一年級學(xué)生由于年齡小,，自控力差，紀(jì)律渙散,。我要從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手,，課上進(jìn)行趣味教學(xué)，盡量吸引學(xué)生的注意力,，組織好學(xué)生的紀(jì)律,。利用晨會課、思品課學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度,，提醒學(xué)生做好上課準(zhǔn)備工作,，并且在課后注意觀察學(xué)生的行為，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣,。在日常學(xué)習(xí)中,，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性，逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課,、認(rèn)真作業(yè),、下課好好休息，講文明,、講禮貌的好習(xí)慣,。

2、積極組織學(xué)生參加集體活動,，培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力、集體榮譽(yù)感

班集體是培養(yǎng)學(xué)生個性的沃土,，有了這塊沃土,，學(xué)生的個性才能百花爭艷。集體活動,，最能培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力,、集體榮譽(yù)感。本學(xué)期學(xué)校安排了如廣播操比賽,、跳繩比賽,、講故事比賽、口算比賽等,，各種活動能讓學(xué)生展示各方面的才能,，發(fā)展個性。逐步形成一個健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班集體,。

九月份:

1,、打掃校園環(huán)境衛(wèi)生

2、做好新生報到工作

3,、上報中午就餐學(xué)生,、乘車學(xué)生名單，并做好管理工作

4,、五項競賽開始

5,、慶祝第二十個教師節(jié)

6、假日活動開始

7,、班報刊出

8,、愛心捐款活動

9、期初家訪

十月份：

1,、小型體育競賽(一年級廣播操)

2,、慶祝第十七個老人節(jié)

3、班報刊出

4,、建隊節(jié)活動

十一月份：

1,、鎮(zhèn)運(yùn)會（暨校運(yùn)會）

2、各年段家長會

3,、講故事比賽(1-3)

4,、校報班報刊出

十二月份：

1、一二三年級口算過關(guān)

2,、迎元旦大合唱比賽

3,、校報班報刊出

一月份：

1、復(fù)習(xí)迎考

2,、休業(yè)式

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇十

我是從事銷售工作的,，為了實現(xiàn)明年的計劃目標(biāo)，結(jié)合公司和市場實際情況,，特制定工作計劃如下：

1,、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，比較穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員。沒錯,，先制定出銷售人員個人工作計劃并監(jiān)督完成,。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們現(xiàn)在的一個重點,。在工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的銷售團(tuán)隊?wèi)?yīng)作為一項主要的工作來抓,。

2、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人公意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個成熟業(yè)務(wù)員的檔次,。

4,、市場分析。

也就是根據(jù)我們所了解到的市場情況,，對我們公司產(chǎn)品的賣點,，消費(fèi)體，銷量等進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

5,、銷售方式,。

就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法。

6,、銷售目標(biāo)

根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周,，每日;以每月,，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

7,、客戶管理。

就是對一開發(fā)的客戶如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進(jìn)行跟進(jìn),。根據(jù)我以往的銷售過程中遇到的一些問題,，約好的客戶突然改變行程,，毀約，使計劃好的行程被打亂,，不能完成出差的目的,。造成時間，資金上的浪費(fèi),。我希望領(lǐng)導(dǎo)能多注意這方面的工作!

20xx年,，我堅信在自身的努力和公司的培訓(xùn)以及在工作的磨練下，自己在各方面一定會有所成就,。

個人工作計劃目標(biāo)幼師篇十一

本人于7月15日加入到江蘇英邁文化傳媒有限公司,，至今工作12天。從最初時的學(xué)習(xí)策劃方案模版,，到這兩周周末的青島啤酒節(jié)nba啦啦隊選拔比賽的拍照和監(jiān)督,，讓我漸漸接觸到英邁工作的環(huán)境和內(nèi)容，并且讓我決定在這里去奮斗我的青春!

關(guān)于下半年的計劃,，我自己考慮的方向是,，先熟悉工作的各個環(huán)節(jié)，然后從基礎(chǔ)做起,。從目前我的情況是先接觸活動的現(xiàn)場,，到了解活動的項目，思考這項活動還有什么可以添加的環(huán)節(jié),，可以爭取的權(quán)益,，與贊助方和承辦方溝通，監(jiān)督活動的進(jìn)行,，提出活動中的不足之處,，思考解決辦法，最后做一個完整的活動總結(jié),。但我還需要學(xué)習(xí)很多,，各項環(huán)節(jié)做的還不到位和完善，所以我會努力的去請教老師和組長,，自己多學(xué)多做,。這是我下一步要學(xué)習(xí)的第一個科目。

策劃方案這塊兒我還沒有完全接觸,，只是組長給我一些方案讓我學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)和觀摩，我現(xiàn)在只了解了一個大概,，一個品牌如果需要投放廣告我們會針對他的產(chǎn)品,，從競爭對手，市場需求量,，消費(fèi)人群數(shù)及年齡段,，品牌的文化,，電視宣傳的作用等一系列元素對他的廣告投放進(jìn)行深層次分析。在廣告播出期間我們需要從央視導(dǎo)入監(jiān)播數(shù)據(jù),，以監(jiān)督廣告播出的頻次,，最后還要對這次的廣告投放進(jìn)行一個完整的評估和總結(jié)。這是我這段時間所了解的廣告投放策劃,，這也是我下半年需要學(xué)習(xí)的地方,。所以我會從每個環(huán)節(jié)抓起，認(rèn)真的學(xué)習(xí),，虛心的請教,，多看看別人經(jīng)典的策劃方案，自己多動腦想一想一個方案怎么才能讓客戶滿意,，這是我下一步要學(xué)習(xí)的第二個科目,。

與客戶良好的溝通，為客戶爭取最大的利益回報,，長期的關(guān)系維護(hù)是我們公司贏得廣大客戶稱贊的地方,。我覺得這其實是一個理念的學(xué)習(xí)，如果沒有這種理念在心里,，那客戶肯定不會與我長期合作,。所以，我會將這種理念刻在心里,，確實去為了客戶去做每一件事情,，相信只有這樣，我才會與客戶良好的溝通,。這是我需要學(xué)習(xí)的第三個科目,。

我自己一個人在南京，生活靠自己,，工作靠自己,，自己第一次到外地工作，還要盡快的融入工作團(tuán)體中,，之前也沒有太多的經(jīng)驗,，所以，適應(yīng)生活,，適應(yīng)工作是我今后的第四個科目,。

在下半年的工作時間里，我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,，多請教,，多思考，發(fā)現(xiàn)問題并第一時間的解決問題,，積極加入到英邁的大家庭中,，我相信我自己可以，希望大家看我下半年的表現(xiàn)!

謝謝,。

一,、自我探索

1.職業(yè)興趣

(1)喜歡與人交往，愿意積極的建立廣泛的社會關(guān)系網(wǎng),。

(2)喜歡直接與客戶打交道,，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的市場機(jī)會。

(3)喜歡那些經(jīng)常有外出機(jī)會,，果斷和行動導(dǎo)向的企業(yè),。。

2.職業(yè)能力

(1)工作中有較強(qiáng)的變化性,，挑戰(zhàn)性,，能夠有條不紊地進(jìn)行計劃。

(2)能承擔(dān)責(zé)任,，可以充分發(fā)揮組織和決策能力,。

(3)工作中可以突破舊觀念，探究新方法,，尤其那些可以幫助他人改善的方法,。

3.職業(yè)價值觀

認(rèn)為工作應(yīng)該不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益,，工作的內(nèi)容,、場所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換,，使工作和生活顯得豐富多彩,，不單調(diào)枯燥。而且工作應(yīng)以團(tuán)隊合作的方式進(jìn)行,，和大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系,，相處在一起能感到愉快、自然,。希望通過工作能夠最大限度地實現(xiàn)自我價值,，幫助他人或貢獻(xiàn)社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力,，為社會做出一份貢獻(xiàn),。

4.個性特征

(1)善于交際，易感應(yīng),，善勸服,。精力旺盛，熱情洋溢,，能很快理解他人情感上需要,，動機(jī)和所憂慮的事情,，能做到與他人高度協(xié)調(diào)。

(2)性格平和,，心胸寬闊,，且圓滑，很會促進(jìn)周邊關(guān)系的和睦,，對于批評和緊張?zhí)乇让舾小?/p>

(3)非常理想化,，經(jīng)常忽略理想中所需要的'現(xiàn)實和細(xì)節(jié)問題。

(4)急于英迎接新的挑戰(zhàn),，有時會做出錯誤的假設(shè)或過于草率的決定,。

(5)對于批評非常脆弱，容易憂慮,，感到內(nèi)疚,，失去自信。當(dāng)壓力過大時,，會變得暴躁,，慌亂，吹毛求疵,。

二,、職業(yè)探索

1、目標(biāo)職業(yè)一：報關(guān)員

2,、目標(biāo)職業(yè)二：酒店公關(guān)

三,、決策與應(yīng)對

s1分

第二目標(biāo)

s2分

第三目標(biāo)

s3分

1.首選職業(yè)目標(biāo)：報關(guān)員

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

能夠通過運(yùn)用嘉許和贊揚(yáng)，而不是爭吵和威脅,，贏得了他人的合作,。

在對于目標(biāo)的實現(xiàn)過程中有計劃而且果斷堅定。

在行動之前通常會仔細(xì)地考慮,。每次全神貫注于一件事情,，造成一段時期的專心致志，達(dá)成目標(biāo),。

有穩(wěn)定平和的心境,。

對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)。

我的弱勢：

在沒有收集足夠證據(jù)前,，易于倉促決定,，容易輕率犯錯誤。

易于滿足小范圍的管理,，決不放棄控制權(quán),。

斗志不足，容易松懈，通常不愿付出過多的努力,。

在壓力和挫折面前不夠堅持,。

我的機(jī)會：

將來工作的地區(qū)靠近港口，報關(guān)人員供不應(yīng)求,，就業(yè)前景可觀,。

專科學(xué)校比本學(xué)校提早一年的實習(xí),，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。

我面臨的挑戰(zhàn)：

經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致貨物進(jìn)出口貿(mào)易減少,，影響企業(yè)對報關(guān)員的需求,。

大學(xué)生數(shù)量日漸增加，每人都爭取自我增值,，高素質(zhì)綜合性人才的數(shù)量也越來越多,，所以就業(yè)形勢嚴(yán)峻。

由于報關(guān)員專業(yè)性比較強(qiáng),，而且關(guān)系到稅收等國家利益,，于是進(jìn)入門檻很高，考試難度逐年增加,，考試通過率低,。

(2)決策分析：

通過在校的時間，努力進(jìn)修,，爭取考到報關(guān)員從業(yè)資格證,。

根據(jù)自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)，最大程度地吸收經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的有關(guān)知識,。

大二的暑假,，積極聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行實習(xí)，吸取經(jīng)驗,。

由于該職業(yè)的特殊性,，可以創(chuàng)建更大的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于發(fā)展事業(yè),。

2.備選職業(yè)目標(biāo)：酒店公關(guān)

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

有條理,，有組織能力，有較強(qiáng)的建立合作關(guān)系的能力,，能夠促進(jìn)和諧,，尊重不同的意見。

能統(tǒng)觀全局,，洞悉行為與意識之間的聯(lián)系,。

善于與別人感情交融，能預(yù)見別人的需要，真誠地關(guān)懷別人,。

有領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力,，鞭策自己做出成績，達(dá)到目的,。

我的弱勢：

不愿意干與自己價值觀相沖突的事情,。

不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突，容易把人際關(guān)系理想化,。

很難在競爭強(qiáng),，氣氛緊張的環(huán)境下工作，逃避矛盾沖突,，疏忽不愉快的事情,。

對那些沒有效率或死腦筋的人沒有耐心。

我的機(jī)會：

身處地區(qū)酒店業(yè)屬于剛起步階段,，對各類酒店人才的需求大,。

專科學(xué)校比本科學(xué)校提早一年的實習(xí),，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢,。

有強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)。

我面臨的挑戰(zhàn)：

由于所讀專業(yè)并非對口專業(yè),，與酒管類專業(yè)學(xué)生相比,，缺乏競爭力。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下,，就業(yè)機(jī)會減少,。

(2)決策分析：

由于個人的興趣，所以能夠積極的進(jìn)修公共關(guān)系的有關(guān)知識,，自我增值,。

在校期間會做一些酒店的兼職，了解酒店的運(yùn)作,，觀摩酒店經(jīng)理處理事情的態(tài)度和做法,。

會為將來的發(fā)展積累一定的人脈。

4.行動計劃

(1)大學(xué)期間的行動計劃：

英語四六級證書

報關(guān)員資格從業(yè)證

學(xué)習(xí)德語基本知識

(2)職場適應(yīng)計劃：

課余時間多做兼職,，積累經(jīng)驗和人脈,。

通過上網(wǎng)，看書等方式,，多了解職業(yè)的需要和處理人際關(guān)系的方法,。

在學(xué)校部門里，多參與活動,，鍛煉自己的組織能力,，實踐能力等,。

(3)長期發(fā)展計劃：

報關(guān)員(積累人脈，工作經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)資金)——酒店公關(guān)(拓展更大的人際關(guān)系網(wǎng),，鍛煉自己處理應(yīng)急事情的能力,，磨練自我性格)

四、自我監(jiān)控

1,、評估的時間

用10年的時間進(jìn)行評估

2,、評估的內(nèi)容

實施策略評估

在校期間的自我增值需要極大的耐心和魄力：在兼職期間，需要犧牲時間,，在學(xué)習(xí)和工作的兩者間要做到統(tǒng)籌兼顧,，兩方面共同發(fā)展。