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2022年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié)范文大全

格式:DOC 上傳日期:2022-09-22 11:02:43
2022年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié)范文大全
時(shí)間:2022-09-22 11:02:43     小編:HLL

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),,以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié)

我被任命為病房護(hù)士長(zhǎng)至今已有九個(gè)月,,現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào),,懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實(shí)話,,剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重,,心中產(chǎn)生了從未有過的壓力.

第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過護(hù)理管理工作,對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有;

第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性,,病區(qū)環(huán)境的簡(jiǎn)陋,,護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”,,我在院長(zhǎng)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力,分步制訂切實(shí)可行的方案,。

首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,,將各班包括護(hù)士長(zhǎng)的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn),,匯總成表,,標(biāo)示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,,并進(jìn)行不定期考核,,做到獎(jiǎng)罰分明,公平對(duì)待;

另外對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

第三,,對(duì)搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充,,進(jìn)行規(guī)范化管理;

第四,針對(duì)我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對(duì)病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制,,落實(shí)到工友個(gè)人;

第五,,不斷深化安全管理,強(qiáng)化安全意識(shí),,做好安全護(hù)理工作,,安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分,也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配,,常可出現(xiàn)沖動(dòng),、傷人,、自傷、毀物,、出走等特殊行為,,護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,乃至危及生命,。因此,,做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全,,而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,,尊重病人,,了解病人的心理變化,重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,,密切巡視病房,,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度,同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理,。

第六,了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向,,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,強(qiáng)化三基本訓(xùn)練,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí),、新技術(shù),努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,,使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要,,我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;

第七,加強(qiáng)護(hù)患溝通,,定期組織召開工休座談會(huì),,聽取患者及家屬的建議,以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn),,真正做到想病人所想急病人所急;

最后,,護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人,應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,,杜絕浪費(fèi),。

我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員,,從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,,從我做起,,嚴(yán)格控制科室支出,對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象,,及時(shí)提出批評(píng),,必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰,,雖然這樣或許會(huì)得罪一些人,但我知道,,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,,降低醫(yī)療護(hù)理成本,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,,都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的,。

此外,我知道在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下,,只有不斷的學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),,才能使自己適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng),、改革的大潮,在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),,參加了__年護(hù)理專升本考試,并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí),,不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

雖然工作是平凡而辛勞的,,放棄了不少與家人,、孩子團(tuán)聚的時(shí)間,一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí),。但可喜的是在醫(yī)院,、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。我知道這只是一個(gè)起步,以后的路還很長(zhǎng),,“路遙知馬力”,,我堅(jiān)信只要通過不斷的努力,只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,,把愛心播撒到每一位患者的心里,,我就一定會(huì)把綜合病房的工作開展的更好!

護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié)

20xx年,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點(diǎn)下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,以優(yōu)質(zhì)整體護(hù)理理念為指導(dǎo),。較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,,完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃95%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié):

  一,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、根據(jù)護(hù)理部要求重申各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),,明確各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,使各級(jí)各班人員各盡其職,。

2,、堅(jiān)持查對(duì)制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)2次,,并有記錄,。

(2)護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行三查八對(duì)制度有效杜絕護(hù)理差錯(cuò)、事故的發(fā)生,。

3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及神經(jīng)外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。

4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨晚間護(hù)理,有效預(yù)防護(hù)理安全不良事件的發(fā)生,。

二,、努力提高管理水平

1、參加護(hù)理部組織的護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)24學(xué)時(shí),,參加學(xué)院聘請(qǐng)專家授課4次,。

2、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,根據(jù)訂出的科室年計(jì)劃,、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,,對(duì)每月工作進(jìn)行小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,更好開展工作,。

3、堅(jiān)持護(hù)士例會(huì)制度:每月召開護(hù)士例會(huì)一次,,內(nèi)容為:安排本月工作重點(diǎn),,總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),提出相應(yīng)的整改措施并督查落實(shí)到位。

4,、組織一級(jí)質(zhì)控檢查每月2次,,對(duì)存在問題及時(shí)分析總結(jié)并提出相應(yīng)的整改措施。

三,、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

我們堅(jiān)持做到:

“六個(gè)一”服務(wù):一聲問候,、一個(gè)微笑、一杯熱水,、一張整潔的床鋪,、一張?jiān)敿?xì)的健康宣教單、一張溫馨的祝???。

“五個(gè)主動(dòng)”:即主動(dòng)介紹、主動(dòng)宣傳,、主動(dòng)進(jìn)行健康

教育

,、主動(dòng)解答疑問、主動(dòng)溝通,。

“五聲”:病人住院有迎聲,,治療護(hù)理有請(qǐng)聲,病人合作有謝聲,,工作不周有歉聲,,病人出院有送聲。

“四心”:有熱心,、耐心、細(xì)心,、愛心,。

“三好一滿意”:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、技術(shù)質(zhì)量好,、服務(wù)質(zhì)量好,、病人滿意。

“三個(gè)貼近”:貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會(huì)。

四,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語,。

2,、于10月份組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)。

3、開展健康

教育

,,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。

4,、每月定期召開工休座談會(huì)一次,征求病人意見,,對(duì)病人提出的合理要求給予最大程度的滿足,。

  五、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、組織在職護(hù)士進(jìn)行三基理論,、專科知識(shí)培訓(xùn)和技能考試24次/人,。

3,、科室每周晨間提問1~2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。

4,、每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房各1次,,有效提高護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí),。

5、參加護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理技術(shù)操作考核各12次,。

6、堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行探討,有效預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,,提高了危重病人護(hù)理質(zhì)量,。

7、鼓勵(lì)護(hù)理人員參加繼續(xù)教育,有2名護(hù)士本科函授畢業(yè),有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。

  六,、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、堅(jiān)持每日對(duì)病區(qū)治療室、換藥室,、搶救室的空氣消毒,,并記錄。每月空氣培養(yǎng)1次,確保無一例院內(nèi)感染發(fā)生,。

3,、一次性用品使用后及時(shí)毀形,集中處理,,并定期檢查督促,,堅(jiān)持晨晚間護(hù)理一床一抹一濕掃。對(duì)出院病人床單及時(shí)進(jìn)行終末消毒,。

  七,、加強(qiáng)安全管理

1、搶救藥品搶救儀器指定專人負(fù)責(zé):做到“五定三及時(shí)”,,完好率達(dá)100%,。

2、毒麻,、定品種,、定基數(shù),班班交接并做到四專管理,,“專人管理,、專用登記本、專用處方,、專柜落鎖”,。

3、規(guī)范安全警示管理:如危重,、手術(shù),、過敏、墜床,、壓瘡,、臥床等標(biāo)識(shí),有效預(yù)防護(hù)理安全事件的發(fā)生,。

4、重點(diǎn)時(shí)間段的管理:雙休日,、節(jié)假日,、晚夜班實(shí)行二線班值班制,有效保證突發(fā)應(yīng)急事件人力資源配備,。

5,、嚴(yán)格按分級(jí)護(hù)理落實(shí)病房巡視制度,尤其是危重,、老年,、小孩、手術(shù)、特殊病情變化,、新入院病人,,做到勤巡視、早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早處理。病房基本達(dá)到6個(gè)0的要求,。

6,、人力資源管理:實(shí)行科學(xué)化、人性化的APN彈性排班制,;人員排班注重新老搭配,;對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專科知識(shí),、急救意識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)合格后準(zhǔn)予上崗。

八,、積極配合學(xué)院完成各項(xiàng)護(hù)理教學(xué)任務(wù)

1,、接收護(hù)理臨床見習(xí)生35人,實(shí)習(xí)生5人,。

2,、配合學(xué)院完成新生入學(xué)體健5000人。

  九,、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

1,、全年共收治了住院病人769人次,手術(shù)259例,。

2,、基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)95%。

3,、特,、一級(jí)護(hù)理合格率達(dá)92%。

4,、護(hù)理文書書寫合格率達(dá)92%,。

5、護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)率達(dá)100%,,合格率達(dá)95%,。

6,、護(hù)理技術(shù)操作合格率達(dá)100%。

7,、消毒滅菌合格率,、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%,。

8,、壓瘡發(fā)生率為0次。

9,、護(hù)理事故發(fā)生率為0次,,護(hù)理不良事件為78次。

10,、在院病人滿意度調(diào)查合格率為95%,。

11、評(píng)選護(hù)士服務(wù)之星8人次,。

12,、榮獲“流動(dòng)紅旗”先進(jìn)科室2次。

  十,、存在問題

1,、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無菌觀念不強(qiáng),。

2,、優(yōu)質(zhì)整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠規(guī)范,。

3,、基礎(chǔ)護(hù)理欠到位,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),,僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。一年來護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視,、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),,但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善,。

護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人

年終總結(jié)

作為一名光榮的白衣天使,,我個(gè)性注重自我的廉潔自律性,,吃苦在前、享受在后,,帶病堅(jiān)持工作;努力提高自我的思想認(rèn)識(shí),,用心參與護(hù)理支部建設(shè),發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì),,其中以年輕的骨干為主,,使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派用心向上的朝氣和活力。

光陰似箭,,日月如梭,。20xx年很快過去了,在過去的一年里,,在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作,。在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí),也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可,。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體狀況總結(jié)如下:

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面:

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,透過報(bào)紙,、雜志,、書籍用心

學(xué)習(xí)

政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真

學(xué)習(xí)

法律知識(shí);愛崗敬業(yè),,具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心,,用心主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實(shí)踐過程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,,規(guī)范操作,。

二、專業(yè)知識(shí),、工作潛力方面:

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),,開拓創(chuàng)新意識(shí),,用心圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友,,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,,每月進(jìn)行理論及操作考試,對(duì)于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),我都利用有限的時(shí)光不遺余力的鼓勵(lì)他們,,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí),,覺得是十分幸福的事情,。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為自我是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,。在今后工作中,,我將加倍努力,為人類的護(hù)理事業(yè)作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20xx年,,我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神,,做好我自我的工作,急病人之所急,為病人負(fù)責(zé),,絕對(duì)不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯?,我?duì)自我的工作要做到絕對(duì)負(fù)責(zé),這才是一名救死扶傷的好護(hù)士就應(yīng)做的最起碼的工作,。作為一名護(hù)士,我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任,,我不會(huì)為醫(yī)院抹黑,,我只會(huì)來激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自我,,我相信我會(huì)做到!

 

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