總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇一

一,、 注重思想政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平

___黨組非常重視干部隊伍思想政治素質(zhì)的提高,，經(jīng)常對全局同志進(jìn)行政治理論教育,，使我在思想政治方面取得了長足的進(jìn)步。

我曾多次參加局黨組和支部組織的政治理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_重要思想和報告等文件,，并先后三次代表機關(guān)工委參加知識競賽活動，取得優(yōu)異成績,。通過進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加黨內(nèi)的一系列活動,，不僅提高了我的理論知識水平，還使我進(jìn)一步加深了對_重要思想的認(rèn)識和理解，看到了黨在過去五年的前進(jìn)歷程和改革開放所取得的豐碩成果,，了解到了我黨在新世紀(jì),、新階段全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)以及在本世紀(jì)頭二十年的在各方面建設(shè)中的各項任務(wù)。

學(xué)習(xí),、_不能只落在口頭上,、筆頭上，必須與工作結(jié)合起來,，具體落實到實處,。首先，必須正確貫徹和落實黨的路線,、方針,、政策。作為一名___工作者來說,，就要按照對深化行政管理體制改革所提出的明確要求,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式,，推行電子政務(wù),，提高行政效率，降低行政成本,，形成行為規(guī)范,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明,、廉潔高效的行政管理體制;要按照精簡,、統(tǒng)一、效能的原則和決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，繼續(xù)推進(jìn)我區(qū)政府機構(gòu)改革,，做到科學(xué)規(guī)范部門職能,，合理設(shè)置機構(gòu)，優(yōu)化人員機構(gòu),，實現(xiàn)機構(gòu)編制的法定化,，切實解決層次過多,、職能交叉,、人員臃腫、權(quán)責(zé)脫節(jié)和多重多頭執(zhí)法等問題,。其次,，要堅持人民群眾的利益高于一切，堅持全面落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨。我黨最大的政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾,，作為一名國家公務(wù)員,，在任何時候任何情況下，都要以人民群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點,，把人民的根本利益放在第一位,，切實解決人民生活中存在的問題。

20__年_月_日對我來說是一個不平凡的日子,，在這一天,，我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產(chǎn)黨員，我的政治生命也由此掀開了新的篇章,。我暗下決心,，必將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鉆研業(yè)務(wù),，吃苦在前,，享受在后，克已奉公,，多作貢獻(xiàn),，真正起到黨員的模范帶頭作用。

二,、工作體會

在近一年的工作學(xué)習(xí)中,，我在學(xué)習(xí)、工作和政治思想上都有了新的進(jìn)步,，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高,，回顧這一年來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作,、學(xué)習(xí)過程中,，我深深體會到，___是一個講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣的集體，在這樣的氛圍中,，只有在思想上與集體保持高度一致,、嚴(yán)于律己、積極上進(jìn),，才能融入到這個集體之中,。所以我必須更加深入地學(xué)習(xí)xx大精神，認(rèn)真貫徹_的重要思想,，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導(dǎo)實踐,，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進(jìn)步,。

(二)要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名合格的國家公務(wù)員,，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干,。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí),、熟練掌握業(yè)務(wù)知識,，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時,，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行,，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務(wù)于人民,。

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試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇二

初來公司參加工作,，由于離家較遠(yuǎn)，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),，也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍,、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機遇以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作,。通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況，對于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,。

初到的我是努力學(xué)習(xí)的階段,。“三人行,，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到車間的時候,，對設(shè)備運行管理知識知道的也有限，但是在班長主,，主任的盡心教導(dǎo)下,，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作,。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,，在車間除了做好自己的本質(zhì)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí),、做好設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理的筆記,。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí),。

在公司的一年時間里,，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時,，我才知道什么叫“人事”,。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問,，我這個門外漢只能說：“誠實做人,、努力工作!”一路走來，我前后參與了車間四年一度的檢修工作,。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中,，深感自己技術(shù)的不足，并從中學(xué)到了很多,。

同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作,，我將進(jìn)一步進(jìn)修學(xué)習(xí)提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍,、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機遇下,，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大知識面,，力求更好的完成自己的本職工作,。

在短短一年中理論結(jié)合實踐，讓我對工作的認(rèn)識有了真正的認(rèn)識,，這為今后的工作打下了基礎(chǔ),。

雖然，我在各級領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,，取得一定成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政治理論基礎(chǔ)不扎實,，理論與實踐的結(jié)合應(yīng)進(jìn)一步提高;

2,、對公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成，但積極性不夠;

3,、與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;

4,、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。

過去的一年,，是不斷學(xué)習(xí),、不斷充實的一年，是積極探索,、逐步成長的一年,。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的見習(xí)指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,，社會才是一所真正的大學(xué),。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步,。

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇三

我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一,、期間主要學(xué)習(xí)

1,、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu),，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記,，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé),。

3、公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己,，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等,。

4,、來到公司，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二,、開展工作

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底，一個多月不長的時間里,，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧,。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員辭退工作,，以及新員工,、勞動合同的簽訂辦理。

3,、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責(zé)制定

梳理、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

4、三,、即將工作

1,、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點,，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好,。

2,、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會計、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

三、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,，在慢慢改正學(xué)習(xí)中,，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇四

我于20__年7月19日進(jìn)入公司信息管理部，經(jīng)過六個月的工作和學(xué)習(xí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和自身的努力下,，我的工作能力,、思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)都取得大幅度的提升，現(xiàn)匯報如下：

到崗的前2個月,，我迅速完成了小康工業(yè)erp系統(tǒng)管理的學(xué)習(xí),，包括硬件環(huán)境，軟件架構(gòu),，數(shù)據(jù)庫管理等等,。erp系統(tǒng)的基礎(chǔ)模塊管理，是一個復(fù)雜的領(lǐng)域,，在小康工業(yè)的數(shù)據(jù)機房里,，我學(xué)習(xí)了曾只是聽聞的ibm高端存儲8870;通過趙德洋留下的全套運維文檔，我了解了erpsap服務(wù)器群的軟件架構(gòu);sybase是一個比較小眾的數(shù)據(jù)庫,，在這里我學(xué)習(xí)了sap下的sybase數(shù)據(jù)庫運用,。為了盡快的掌握sybase數(shù)據(jù)庫管理,，我買了幾本sybase相關(guān)的權(quán)威書籍學(xué)習(xí),。從sap官網(wǎng)下載了小康工業(yè)版本一致的ecc6ehp6sap服務(wù)器軟件和sybase15.7數(shù)據(jù)庫安裝程序，在我的筆記本上安裝了一套sap系統(tǒng),，來實戰(zhàn)學(xué)習(xí)這個版本的sap系統(tǒng)和sybase數(shù)據(jù)庫管理,。

在之前我管理過的erp系統(tǒng)，都會有一個指導(dǎo)系統(tǒng)管理員操作的標(biāo)準(zhǔn)手冊,，該手冊能夠幫助管理員在危機發(fā)生時從容應(yīng)對,，因此我編寫了《小康工業(yè)erp系統(tǒng)管理員手冊》。手冊中有指導(dǎo)管理員操作的實際命令,，還有《小康工業(yè)erp系統(tǒng)檢查表》,，按檢查表中的項目，我開始對erp系統(tǒng)運行關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,。

到崗的2個月后,，我開始逐漸的融入部門，通過解決系統(tǒng)運維中一個又一個問題,，我認(rèn)識了一個又一個的同事,。有一次問題解決至今記憶猶新：通過對vf04增強代碼的修正，我們把發(fā)票掛賬程序的運行時間從20分鐘變?yōu)榱?秒,，徹底解決了賬務(wù)人員使用vf04月底掛賬慢的問題,，我感到很欣慰。

我認(rèn)為這幾個月中最重要的工作,，是完成了小康工業(yè)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的擴容項目,。10月初，通過對數(shù)據(jù)庫關(guān)鍵指標(biāo)的統(tǒng)計，我發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫剩余空間只能用到18年1月,。于是數(shù)據(jù)庫擴容需求被提交給部門領(lǐng)導(dǎo),，小康工業(yè)erp系統(tǒng)涵蓋發(fā)動機、印尼,、海外,、配件等多個重要版塊業(yè)務(wù)，erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫承載了小康工業(yè)業(yè)務(wù)的核心數(shù)據(jù),。本次擴容要求只能成功不能失敗,，雖然我從事basis管理已有17年經(jīng)驗，但是感到的壓力還是很大,。在領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下,，協(xié)調(diào)到年底難得的停機時間和ibm原廠張工的配合，我們經(jīng)過2個月充分的方案設(shè)計,、技術(shù)測試,、人員湊備等工作完成后，20__.12.11ibm張工從8870上劃分400gb空間給erp主機,，我負(fù)責(zé)sap服務(wù)器集群啟停和sybase數(shù)據(jù)庫擴容操作,，我們一共用了3小時，成功完成了數(shù)據(jù)庫的擴容?，F(xiàn)場每一條命令同我制定方案中的完全一致,，擴容操作一氣呵成，增加了數(shù)據(jù)庫空間360gb,。按目前每月10gb增長量,，可以支撐erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫2~3年不再擴容。

目前我主要負(fù)責(zé)金康新能源汽車企業(yè)數(shù)據(jù)總線項目建設(shè),，并積極參與其它信息化項目建設(shè),。

我之前精通sapbasis，abap兩個模塊,，對汽車企業(yè)的mm,、pp、sd模塊業(yè)務(wù)和系統(tǒng)功能比較熟悉;對各模塊使用rfc方式的接口技術(shù)比較熟悉,，之前也開發(fā)過自己的中間件軟件;但我一直對_i/pi/po中間件平臺并未涉足,，這次領(lǐng)導(dǎo)把連接各個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成平臺重任交給我，我想我一定要盡快掌握sappo平臺,，把數(shù)據(jù)集成平臺管理好,，實現(xiàn)我和公司的雙贏。

借鑒以往的工作經(jīng)驗,，運用在當(dāng)前項目工作中,，我想我能夠勝任崗位并加強信息管理部技術(shù)力量。希望自己在以后的工作中得到提升并為小康的發(fā)展添磚加瓦。

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇五

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間,，我進(jìn)入重慶融鼎恒科實業(yè)集團有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我工作上足夠的支持,、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟,。他們對我工作和生活上的引導(dǎo),，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項管理制度,，從而更快地融入到這個溫馨的集體,。

能成為公司人力資源部的一員，在部門領(lǐng)導(dǎo)和地完成了試用期所安排的工作任務(wù),。請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

一、工作總結(jié)

1,、思想上與公司保持一致

信息以爆炸形式在遞增,。處于這個社會當(dāng)中的公司也不斷進(jìn)行著知識和信息的更新,，要適應(yīng)這樣的公司,，也必須用更強的學(xué)習(xí)能力來更新自己的知識庫，適應(yīng)社會,、適應(yīng)公司的發(fā)展,。對于我來說，房地產(chǎn)和電力是一個全新的行業(yè),，所涉及的絕大部分知識都是全新的,，這個更加要求我不斷地學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征,、工作特性,，才能把握住工作的要點，也才能適應(yīng)工作之需,，解決工作中的問題,。進(jìn)公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下,，我逐步學(xué)習(xí)本公司,、本部門、本崗位的各項制度、流程,，并嚴(yán)格按照公司各項工作制度,、流程開展工作。在堅持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的知識之余,，還積極參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，獲取更豐富的知識，為我所用,。試用期就是學(xué)習(xí)期,，我抓住時機，向同事們請教,，收獲甚多,，經(jīng)過過這一段時間的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高,。

2,、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

崗位職責(zé)是開展工作的基本要求規(guī)范,，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一,，讓我明白了自己應(yīng)該做哪些事。進(jìn)公司以來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我很快就熟悉了公司組織架構(gòu)，了解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工,，掌握了本崗位工作的要求及技巧,，并根據(jù)公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃,。

在招聘工作方面：了解到目前的招聘還存在較多的問題,，關(guān)鍵崗位招聘成功率低等情況;3次現(xiàn)培訓(xùn)工

(1)強化對公擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。

(2)擬定了公司年度培訓(xùn)計劃,。

(3)3,、4月份公司管理。

(4)為豐富培訓(xùn)資源,，以開展形式多樣的,。

(5)結(jié)合公司當(dāng)前培訓(xùn)需要，有針對性的課程選擇和提煉,。

(6)協(xié)助完成了新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù),。

績效管理方面：結(jié)合過去多年績效管理的經(jīng)驗，對公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議：公司原有績效考核方案中,，定性的考核項過多,，專業(yè)主管的評分多,，考核的客觀強不強，考評的時候?qū)χ笜?biāo)進(jìn)行量化,，減少定性的考核項;提高員工業(yè)績是考核的目的,，那么業(yè)績指標(biāo)權(quán)重建議加大;實行獎懲結(jié)合的運用，讓員工更好的接受;減低評分自我權(quán)重;實行績效面談;建立申訴機制,。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法,，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定考核辦法,。

制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展,，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺,。因此,，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定,，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程,。同時，正逐步開展規(guī)范部門職責(zé)和崗位說明的工作,。

4,、不足之處和今后打算

力需要進(jìn)一步加強;關(guān)鍵崗位的招聘，到位,，渠道拓展方面也存在局限性;勞動關(guān)系方面的工作尚未被重視起來,。

二、對企業(yè)文化的理解與感悟

德,，也才能長期穩(wěn)定下來,，最終才創(chuàng)造價值，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo),。懂得感恩,，公司和員工利益是一致的,，公司給予了我們工作,、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報,，那就是好好的工作,，用自己的業(yè)績?nèi)楣痉?wù)。感恩客戶,，現(xiàn)在做公司就是做服務(wù),，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好,。人力資源本身就是一個服務(wù)的職業(yè),，我們更要在服務(wù)上下功夫,，服務(wù)公司各部門的每一位員工，急人之所急,，想人之所想,。

在干一行，愛一行,，這是職業(yè)道德最基本的要求,，只有我們?nèi)硇牡赝度氲较矏鄣墓ぷ髦校覀儾拍馨堰@份工作做好,，才能在平凡的崗位上做不平凡的事,，換句話說，只有我們認(rèn)真對待我們的.工作,，才能有所成就,。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒,，養(yǎng)成堅韌的工作特性,，堅持不懈，才能把事情做到頭,，做出結(jié)果,。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結(jié)，今日事今日畢,。創(chuàng)新是公司不斷前進(jìn)的動力和源泉,，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新,，才能將工作優(yōu)化;重新不是做大事,，更不是空談，而是在工作中對小流程,、小環(huán)節(jié)的改進(jìn),，提出新的方法，解決工作順利,、高效地開展中遇到的癥結(jié),。進(jìn)取，是一種精神,，這就要求我們不斷加強學(xué)習(xí),，經(jīng)濟進(jìn)去，不安于現(xiàn)狀,，加強學(xué)習(xí),，努力提升各方面的知識和技能，才能實現(xiàn)工作目標(biāo),。

另外,，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè),，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程;注重員工培訓(xùn)工作等，也是公司企業(yè)文化的一種展示,。

三,、人力資源管理工作思路和計劃

1、為契機,，作中,，最終建立一套規(guī)范化水平，降低成本,。

2,、對于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段,，如改進(jìn)應(yīng)聘登記表,、做好入職培訓(xùn)記錄等;完善人力資源增補申報和資料、檔案的管理;持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié),，把工作做深做細(xì),，與相關(guān)部門做到充分溝通。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃工作,，做好招聘渠道拓展,、核心人才儲備、公司人才梯隊建設(shè),、招聘筆試題庫的建立完善,、面試測評工具的合理引進(jìn)等工作。

3,、保質(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作,，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋，改進(jìn)過去培訓(xùn)中的不足,，引進(jìn)多樣性的培訓(xùn),，逐步提升管理干部的知識和技能;加強新入職員工的培訓(xùn)及跟進(jìn)工作;本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作,。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作,，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的推行,、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等,。另外，鑒于公司員工培訓(xùn)意識薄弱的情況,，逐步引導(dǎo)員工建立經(jīng)常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識,，使培訓(xùn)成為一項長效機制,，為打造創(chuàng)新型,、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力。

4,、結(jié)合績效管理修訂意見,，擬在4月第完成對公司現(xiàn)行績效考核進(jìn)行修訂。配合質(zhì)量管理體系三階文件準(zhǔn)備的同時,，逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行考核辦法,。協(xié)助推進(jìn)本年度后三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋,、績效面談,，讓績效管理真正達(dá)到預(yù)期目的。

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇六

我于20__年4月19日來安康市市政設(shè)施管理處下屬部門養(yǎng)護(hù)中心工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，兩個月來，本人思想上追求上進(jìn),，工作兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度,。為接受單位考核,，總結(jié)自身思想、工作方面的得與失,，更好的促使自己進(jìn)步,，現(xiàn)將兩個月試用期內(nèi)的思想、工作情況總結(jié)如下：

1.注重學(xué)習(xí),，努力提升思想認(rèn)識,。

剛步入新的工作崗位，任務(wù)重,，難度大,，困難多，在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,，虛心求教,。

一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力,、判斷力,。

二是堅持“三注重”，即：注重培養(yǎng)自己的工作能力,，注重和同事溝通交流,，注重虛心向他人學(xué)習(xí)。

三是結(jié)合本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管理知識,、業(yè)務(wù)技能,、政策法規(guī)，努力接受新思想,、新觀念,、新環(huán)境。

2.踏實肯干,，不斷提高工作能力,。

辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會?！白炱ぷ印?，我認(rèn)為工作之初，做比說更重要,，因此,，便在“寡言”中干好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

一是修改完善養(yǎng)護(hù)中心崗位說明書,。自我來到管理處,，在張?zhí)庨L、李主任的指導(dǎo)下,，反復(fù)修改更正《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心主要職能內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案》,、《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心崗位說明書》5次，在修改中我逐漸了解到養(yǎng)護(hù)中心設(shè)置情況,。

二是堅持每周,、月報送維護(hù)工作進(jìn)展和計劃報表。堅持每周五給張?zhí)庨L報送維護(hù)工作進(jìn)展和計劃報表,，不斷完善,、詳細(xì)報表內(nèi)容，截止現(xiàn)在共報表7次,，每月向辦公室報送月工作進(jìn)展和計劃報表共2次,。

三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印,、報送工作,。

四是認(rèn)真做好來電來文督辦工作。專門印制了來文來電登記薄,，詳細(xì)登記時間,、對象、內(nèi)容,，及時督促人員辦理,，兩個月來共督辦來電60余個、來文50余個。

五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔,，保管好重要文件資料,。

六是保管好物資財產(chǎn),。5月初,，根據(jù)處上要求，對養(yǎng)護(hù)中心物資財產(chǎn)進(jìn)行清查,，登記造冊,，妥善保管好門鑰匙。

七是做好養(yǎng)護(hù)中心各種會議的通知,、會務(wù),、記錄工作。

八是管好養(yǎng)護(hù)中心職工考勤,，每月按時如實上報,。

九是按照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓,，一杯熱茶相送“的標(biāo)準(zhǔn),，做好來訪人員的接待;十是工作兩邊兼顧，做好養(yǎng)護(hù)中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內(nèi)勤工作,。

3.認(rèn)真反思,，爭取早日干出成績。

認(rèn)真總結(jié),、反思兩個月來的思想,、工作表現(xiàn)，雖然忙忙碌碌,、加班加點,，不敢有絲毫的懈怠，但成績卻不是很明顯,，歸結(jié)起來,，我認(rèn)為自身還存在以下問題：

一是業(yè)務(wù)知識還欠缺，需加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。

二是工作上沒有完全放開,，還顯拘束。

三是工作兼顧力度還不夠,，常有顧此失彼的情形,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,。只有不斷的探索改進(jìn),，工作才能干好。我有信心干好這份工作，這份信心源自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，同事的支持,，自身的努力。

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇七

從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個月時間,，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助,。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學(xué)習(xí)自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認(rèn)知,，同時積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通,，盡快的融入了東興證券這個集體。

在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：

1,、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進(jìn)入公司,，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進(jìn)行測試,，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員,，并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;

2,、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯,，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè);

3,、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢,，并且將話務(wù)中存在的問題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進(jìn)行溝通,，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報,，通過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平;

4、從20xx年1月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，開始接聽客戶咨詢電話,，通過在接聽客戶電話過程中來促進(jìn)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時提高自身客戶服務(wù)意識;

5,、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會,，通過晨會來了解當(dāng)時市場資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識,，同時學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點;

6,、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知;

7,、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，指導(dǎo)營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;8,、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通,，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù),，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn)：

1,、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學(xué)習(xí)，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平;

2,、加強團隊溝通協(xié)作,，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成,，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo),，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;

3,、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段,，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認(rèn)知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法,。

在正式成為東興證券的一員之后,，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進(jìn)，同時積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作,，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力,。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認(rèn)真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作,，同時認(rèn)真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè),，而且加強對自己今后負(fù)責(zé)的客戶服務(wù)中心呼入組的團隊建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各項工作,。

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇八

八月行將結(jié)束,，進(jìn)入我行已將近年，轉(zhuǎn)眼間已過了試用期,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，也感受到了人生“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，我為自己有機會成為我行的一份子而驚喜萬分。

在來我行的這些時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我試用期間的工作情況作如下匯報,。

一、精神面貌方面：

1、嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行我行制定的各項規(guī)章制度,。本人以身作則,，嚴(yán)格要求，樹立愛行如家,、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚,。

2、自覺做到遵守紀(jì)律,，執(zhí)行紀(jì)律不走樣,。自工作以來，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、經(jīng)濟工作紀(jì)律。不陽奉陰違,、自行其是;管好自己和身邊工作人員,，不允許他們利用本人的影響謀取私利;艱苦奮斗，不奢侈浪費,、貪圖享受;務(wù)實為民,，不弄虛作假。

3,、努力實現(xiàn),、維護(hù)、發(fā)展北京銀行的根本利益,。堅持正確的權(quán)力觀,、利益觀，樹立為努力為客戶辦好每一件事

二,、工作業(yè)績方面：

本人工作思路清晰,，計劃性、前瞻性,、前導(dǎo)性強;開拓進(jìn)取,，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法,，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，工作成績比較突出，效果良好,。

從20xx年x月份進(jìn)入我行工作至20xx年x月x日,，累計發(fā)放個人消費貸款800余筆，累計發(fā)放金額2.2億元,，儲蓄存款時點余額2400余萬元,，日均2100萬元,。累計向支行財富管理團隊推薦貴賓客戶達(dá)50人以上。以上指標(biāo)均在支行名列前茅,，為支行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),。

三、職業(yè)道德方面： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行我行制度,，顧全大局,，服從分工，勇挑重?fù)?dān),。思想作風(fēng)端正,，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原則,，求精務(wù)實,，開拓進(jìn)取，切實履行崗位職責(zé),。本人事業(yè)心,、責(zé)任心強，奮發(fā)進(jìn)取,，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度積極,，雷厲風(fēng)行,，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé),，不計較個人得失;工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到,、不早退,。

四、業(yè)務(wù)技能方面：

熟悉和掌握國家的金融方針政策,、金融法律法規(guī),，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性,，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);有較強的文字表達(dá)能力,，寫作水平較高，口頭表達(dá)能力較強;文化知識水平較高,，專業(yè)理論水平較強,，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗,，提出建議,，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富,，知識面較寬。

從剛進(jìn)來的陌生到現(xiàn)在的熟悉,，我每天都過得很充實,，在銀行這樣的單位里，在完全陌生的領(lǐng)域中,，我必須從頭學(xué)起,。在我剛進(jìn)銀行的幾天里，認(rèn)識這里的同事,，以及熟悉這里的工作環(huán)境對我來說是首先需要解決的問題,。在很短的時間里，我就已經(jīng)認(rèn)識了大家,，漸漸開始熟悉了這里的一切,。為了熟悉行里的各種業(yè)務(wù)和基本知識，我看了不少專業(yè)書籍,，在接觸到一些不太熟悉的術(shù)語以及科目時,，我就會在網(wǎng)上查找相關(guān)的解釋，如果實在不明白,，我就向同事們請教,，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設(shè)法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識,。

在實際工作的這段日子里,，由開始時的緊張與生澀到現(xiàn)在的淡定與熟練，雖有自己的努力,，更多的是與各位同事的鼓舞與支持離不開的,，在我做的好的時候，他們給與了我肯定,，在我出錯的時候,，沒有了責(zé)罵，而是理解與教導(dǎo),，他們用過來人的身份傳授給我切身經(jīng)驗;有了業(yè)務(wù)知識還不夠,，還得過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范讀本以及銀行定期開展會議精神,， 我深知作為銀行員工,，一定得經(jīng)得起考驗，經(jīng)得起誘惑,，做到蓮花般的純潔,，微笑服務(wù)，舉止文明,，切實做到“手握手的承諾,，心貼心的服務(wù)”,。

總結(jié)這兩個多月來的日子，我自我認(rèn)為取得了很大進(jìn)步,，學(xué)到了很多,，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝銀行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與個同事的教導(dǎo),，試用期的結(jié)束,，并不是真的結(jié)束，而是新的開始,，是對我更嚴(yán)峻的考驗,，我將加倍努力，用青春的汗水去灌溉農(nóng)信社這顆茁壯成長的大樹!

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇九

試用期的一年,，酒店在探索中前進(jìn),，在開拓中進(jìn)取，積累了豐富的經(jīng)驗,，取得了一定的成績?，F(xiàn)對今年工作總結(jié)如下。

一,、不斷加強員工隊伍建設(shè)

以人為本,，善待員工，是我們酒店一貫遵循的優(yōu)良傳統(tǒng),。員工休假制度,、婚假、產(chǎn)假制度,、工資調(diào)整制度、年終獎勵制度及優(yōu)秀員工外出考察學(xué)習(xí)制度等,，無不體現(xiàn)了酒店對員工的深切關(guān)懷,，多數(shù)員工的平均工資額超過了酒店效益的1%，而x市一般私營企業(yè)員工的工資額僅在企業(yè)收益的5%左右,，x酒店每年在員工待遇上的投資就比一般私營企業(yè)多投資x余萬元,。善待員工，不僅僅體現(xiàn)在員工工資的按勞取酬,、多勞多得,、水漲船高等方面，更重要的是在x大酒店這個大舞臺上,，員工們的才華得到了充分地展示,，x大酒店已經(jīng)成為廣大員工實現(xiàn)人生觀、價值觀的場所,。正如有些同事說,，這里真正是能夠體現(xiàn)能者上,，庸者讓，劣者下,。

二,、大力開展基礎(chǔ)建設(shè)

在市場競爭激烈情況下，去年上半年順利完成了三樓餐廳,、旋轉(zhuǎn)餐廳,、員工食堂的擴建和改造。下半年又進(jìn)行了二樓餐廳,、客房的改建,。連續(xù)施工，工程部同志在x總監(jiān),、x經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，服從分配，聽從調(diào)度,，也付出了艱辛的勞動,。擴建三樓辦公室及主體樓暖氣安裝時，正值營銷旺季,，但前后在半月時間即投入使用,，又一次創(chuàng)造了x速度。

三,、逐步完善管理制度建設(shè)

為了使酒店進(jìn)一步走入規(guī)范化軌道,，在x總經(jīng)理主持下，組建酒店管委會,，解決了制度建設(shè)的根本問題,，糾正了權(quán)力大于制度的錯誤做法，制定了公平,、公正,、公開的三公酒店管理制度，完善了人事制度,、勞動用工內(nèi)部機制和工資分配等方面的幾項重大改革,。

四、各部門的工作有了很大起色

工程部員工們始終做好自己的本職工作,，默默在后臺支持著各部門的工作,，確保了酒店各項設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。采購部在酒店大量資金投入裝修項目的情況下,，完成了酒店全年的采購任務(wù),，很不簡單。公室和質(zhì)檢部在王主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)與外部職能部門的關(guān)系,，為酒店的正常經(jīng)營創(chuàng)造了一個良好的外部經(jīng)營環(huán)境,，盡量為酒店減少每一筆開支，加強了內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào),，對一些難點,、疑點、熱點問題及時介入,，保證各部門的正常工作,。

總之，在新的一年里,，我們面臨的形勢嚴(yán)峻,、任務(wù)繁重，同時,，酒店也是大有希望的,。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存,。讓我們振奮起來,，攜手共進(jìn)、頑強拼搏,、埋頭苦干,、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),，為開創(chuàng)x大酒店更加美好的明天而努力奮斗!

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇十

我于xx年8月9日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個多月了,，回想起當(dāng)初面試的場景還歷歷在目,，從進(jìn)公司的第一天起我就告訴自己要好好工作，在如今大學(xué)生就業(yè)難的情況下我非常真誠的感謝公司給我這次工作機會,，我倍感珍惜。

作為一名剛參加工作應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在公司經(jīng)過兩周的前期學(xué)習(xí)后我在八月二十四號出差進(jìn)入云南項目組進(jìn)行普爾三臺合一的項目現(xiàn)場實施在前期的20天內(nèi),，我和梅工先后完成思茅,、瀾滄,、孟連、西蒙,、墨江,、寧洱、鎮(zhèn)沅,、景東八個地方的硬件安裝工作,，后在思茅在秦文的耐心教導(dǎo)下后配合劉文新先后完成思茅的九縣一區(qū)中的8個縣的三臺合一開通工作。

在十一月十一號我被調(diào)到昭通三臺合一的項目進(jìn)行項目實施的工作,，到今天配合項目經(jīng)理盧波先后完成昭通市朝陽區(qū),、大關(guān)縣、彝良縣的三臺合一開通工作,。

雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學(xué)金,，開始自認(rèn)為自己專業(yè)知識學(xué)的還不錯，然而到工作當(dāng)中才明白自己以前學(xué)的都是皮毛,，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通信 數(shù)據(jù)庫 軟硬件都是如此到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧和幫助,，在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細(xì)心的教導(dǎo)和對我犯錯的包容，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心,，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂,，感謝在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的關(guān)心。

現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細(xì)心,，個人覺得自己學(xué)習(xí)能力還是蠻強的但是從小到大好像就是有點做事不太細(xì)心,，所以有時候因為這個讓項目經(jīng)理生氣，我知道我我錯了,，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒,，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。

還有我開始有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進(jìn)步很大,，和客戶溝通沒多大問題,，但可能因為自己的經(jīng)驗和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦,，但我明白只要自己用心做事,，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領(lǐng)導(dǎo)請教,，懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的,，我會加油的。

我覺得我們公司的和部門的管理都很健全,，同事相處也很和諧,，對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下，當(dāng)然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美,，但是我覺得在我們?nèi)ッ恳粋€項目前公司開發(fā)部應(yīng)該依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件,，這樣我們到現(xiàn)場才不會浪費那么多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本,，有用從普洱拿來的版本導(dǎo)致走了些彎路,。

第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應(yīng)長期出差，也不怕吃苦,。我知道我們項目部要經(jīng)常出差,。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，因為我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必須的,，但我覺得我們應(yīng)該有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調(diào)休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗,。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的,。

這是我的第一份工作,，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇十一

緊張忙碌的試用期工作早已結(jié)束，回想起這三個多月來,，我作為公司采購主管在各位領(lǐng)導(dǎo)辛苦的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，在各上級的領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力,、支持與幫助下,，認(rèn)真完成了公司各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，盡最大的努力完成了自己的本職工作,。通過不斷的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下：

一,、采購部工作總結(jié)：

1、積極聯(lián)系生產(chǎn),、嚴(yán)格控制采購計劃的執(zhí)行,。

我部門密切和生產(chǎn)、倉庫等部門配合,，根據(jù)不同時期的實際情況,，靈活調(diào)整采購計劃，避免形成新的積壓,。同時,，對各部門所需物資和材料做到了供貨及時，庫存合理,。采購工作順利地開展,，下單跟單準(zhǔn)確率達(dá)99%。

2,、做好采購跟單,，不良處理追蹤等最佳決策方案。

根據(jù)生產(chǎn)部門提出的申購單,，認(rèn)真分析,，并及早與供應(yīng)商聯(lián)系，了解市場供求形勢,，根據(jù)交貨計劃全方面追蹤,，確保生產(chǎn)的正常運作，另一方面盡量為公司財務(wù)部節(jié)省開支,。積極的與供應(yīng)商展開月結(jié)周期及價格的談判,，供應(yīng)商的實地評估等，有效的改善了月結(jié)30天,，資金緊張的狀況,。

3、堅持“多家競爭,、比價采購,、質(zhì)優(yōu)價宜”的原則。

在采購前除了指定廠商外,，都需要進(jìn)行詳實的市場行情,，生產(chǎn)工藝，品質(zhì)狀況等調(diào)查,，在準(zhǔn)確地掌握了市場行情后,，引入競爭機制,，堅持比質(zhì)量，比信譽,，比實力,，比價格，貨比多家,，擇優(yōu)選用,。

4、采購過程公開透明,，主動接受相關(guān)部門監(jiān)督,。

為嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)，杜絕暗箱操作,，新供應(yīng)納入,，一定要有廠商資證明，實地考察報告等,，價格經(jīng)由廠長,，財務(wù)總兼，總經(jīng)理確認(rèn)后再納入,。主動接受各方面對供應(yīng)公司采購工作的監(jiān)督,，每月都將當(dāng)月所購物資、原材料的價格,、數(shù)量,、等信息以清單形式報送廠長和dennis。

5,、配合財務(wù)部合理安排資金支付,，緩解資金緊張的矛盾。

由于公司的訂單多,，資金需要量大,，導(dǎo)致公司資金緊張的矛盾比較突出，給我采購部門工作帶來了一定的困難,，客戶意見較大,。為給公司分憂解難，在采購過程中,，一是貨款安排公開透明;二是按輕,、重、緩,、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付,，盡量少使用現(xiàn)金支付貨款;四是盡量向客戶做好解釋工作，以求得客戶的支持和理解,。另外再多與廠決談判,，盡量延長結(jié)款周期,，既緩解了公司資金緊張的矛盾，又贏得了客戶的理解和支持,。

二,、個人工作職責(zé)：

1、主要工作職責(zé)：

作為采購部主管,，我主要負(fù)責(zé)采購管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。并制定了一系列的采購管理制度,，制定采購計劃,，要求員工嚴(yán)格遵守采購程序，有效地進(jìn)行采購,。及時做好物料供給市場形勢分析,，同時不斷探索開辟建立新的物資供應(yīng)渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務(wù),，

2,、認(rèn)真按時做好采購部相關(guān)單據(jù)，及時提交給財務(wù)部和物流部,。任職期間,，本人嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)，廉潔自律,，做好采購部全體工作人員的表率,。積極做好預(yù)算和工作總結(jié)和工作計劃，提高工作效率,、縮短采購周期,，提高經(jīng)濟效益。

3,、積極開拓新供應(yīng)商,。由于現(xiàn)在五金件廠商大多是貿(mào)易商，本著為公司節(jié)約成本的理念,，去生產(chǎn)廠商的現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查,，評估等，希望找到可以與我司共同發(fā)展的合作伙伴,。

三,、存在的問題

采購工作已經(jīng)有了進(jìn)一步擴展，但仍然存在一些問題,，需要我們在工作中注意的,，也是整個試用實習(xí)之后得到的經(jīng)驗。

需要改進(jìn)的地方,。

1,、工作效率有待進(jìn)一步提高,。對個人而言，力勁公司是我新的工作崗位,，采購工作在每個公司都站在主導(dǎo)位置,，而我們是新運行的公司，流程不完善以致工作起來不能游刃有余,，,、所以用最大的努力去配合公司的各個流程。

2,、員工erp相關(guān)流程培訓(xùn),。erp新編碼執(zhí)行，采購單要根據(jù)新編碼流程下單,，等工作,。

3、付款進(jìn)度有待提高?，F(xiàn)在供應(yīng)商多有出現(xiàn)款不到位拒絕送貨的情況,，雖然經(jīng)過采購積極溝通處理已經(jīng)得到緩解，但是付款問題仍是不可忽視的環(huán)節(jié),。這關(guān)系到一個公司的信譽及成長,。

4、由于在公司磨合過程中出現(xiàn)了些問題,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;部門與部門之間溝通方面未達(dá)到最理想的效果。例如品質(zhì)問與品管的銜接,， 開始的時候品管有漏單的情部下采購就無法了解到不良的信息,，經(jīng)總經(jīng)理提議改善為由品質(zhì)直接對外聯(lián)系供應(yīng)商，這樣不但加快了工作的進(jìn)度,，也避免了漏單情況發(fā)生,。

5、經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)使我感覺到必須加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。盡量避免錯誤的發(fā)生;例如經(jīng)濟批量的計算、付款方式的選擇等等,，因為這些都涉及到公司財務(wù),，減少公司財務(wù)負(fù)擔(dān)是我的職責(zé)。通過與財務(wù)部人員的溝通和協(xié)調(diào),，最終更好地完成采購工作,。

四、工作總結(jié)與體會

眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的主要部門,，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和各成員對我的信任,，通過三個月的了解，使我懂得了許多道理,，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距，從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等,，相信這些我都已經(jīng)做到了。

今后要努力學(xué)習(xí)采購專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加對原材料市場走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。本著實事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報,。為公司謀求最大利益的同時努力使公司更整體化。加強與其他部門的溝通與合作,，以便掌握最有用,，最幾時的信息，的市場狀況,。對于采購部內(nèi)部,，更應(yīng)該注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)采購部對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平

五、因本人試用期已滿,，熱誠的希望能成為公司的一員,，恭請審核!

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇十二

一、試用期主要工作業(yè)績

6月17日,，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期,，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化,，特別在試用期后期的一段時間中,，不管對我的工作認(rèn)真度,、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。

試用期間,，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜,，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化,，現(xiàn)大致概括有七：

1,、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn),，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識和了解。

2,、入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理,，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報,、勞動合同的簽訂,、入職培訓(xùn)的實施等。

3,、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報,，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出,，效率低,，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準(zhǔn)確性,。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、合理性,、統(tǒng)一性做加強,，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。

4,、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強,，不僅從時間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的考驗,。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索,，較快地瀏覽并鎖定合適的人選,。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音,、眼神,、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點,。

5,、時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時,，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要,。一直以來都認(rèn)為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事,，讓我覺得困擾和郁悶,。但是慢慢地，在各種敦促和輔導(dǎo)下,，在時間管理和運用上面有了進(jìn)一步的提升,。雖然進(jìn)步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證,，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下,，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。

6,、溝通交流的效果：在hr體系內(nèi),，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧,，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ),。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在,。

7,、人員信息的強化：通過月報的審核匯總，以及為招聘,、績效,、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,，也強化了對整個集團員工信息的敏感度,。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性,。

二,、試用期工作體會

試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度,。從工作內(nèi)容上來說,，自實習(xí)期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，讓我著實有了更深的體會,。

不同于前期實習(xí)的輕松,，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長，而非認(rèn)真就好,。在學(xué)習(xí)的兩個月中,，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性,。當(dāng)初學(xué)時碰到的各種問題慢慢減少的時候,，會覺得自己確實有了進(jìn)步。但對于月報的匯總和報告,，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確,，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在。此外,，在月報的信息中,，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度,，沒有一個較警覺和敏銳的意識,，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一。

在協(xié)助培訓(xùn)期間,，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場,。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo),，以及“贏在中層”,、hr沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會,。每一次組織培訓(xùn),，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說出一二,，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好,。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)(包括滿意度調(diào)查、通訊稿,、培訓(xùn)總結(jié)表)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗和不足,，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步不大。

在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中,，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉,，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變,，肚里墨水太少,，自己創(chuàng)新的部分極少。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般,，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒有對培訓(xùn)做過多的用心了,。

在試用期的后期,，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘,。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,，但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機,，同時也對項目部工程師有了初步的了解,。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法,。 同時,，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手,，從信息的梳理,、篩選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用,。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn),，方式方法上還有待改進(jìn)，但是可以看到自己的逐漸進(jìn)步還是比較欣慰的,。

三,、個人職業(yè)生涯規(guī)劃 從實習(xí)生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了,，壓力大了，工作面也廣了,。每一個工作任務(wù)都是逐步加強的過程,，崗位從人事助理到專員，再到主管,，這都是一個正常的規(guī)律,。不管是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應(yīng),，再加上后半年到一年的時間,，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時我能夠獨立承擔(dān)一部分工作,，對自己的工作負(fù)責(zé),。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認(rèn)識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容,。

以后,，在2年半到3年的時間，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊,，同時涉獵行政方面的部分工作,。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可少的,，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進(jìn),，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面,。 服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè),，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認(rèn)識到汽車行業(yè)的特殊性,，并對其特殊性有一個比較理性的適應(yīng),。可能在某些時候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼,，但這也正在檢驗我生活觀,、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻體會才會有感悟,，才有進(jìn)步和思維的開闊,。

四、個人的評價及輔導(dǎo)需求 個人的優(yōu)勢：

1,、對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學(xué)習(xí)和研究,，對于交代的工作任務(wù)會想辦法盡快完成;

2、對于同事間關(guān)系的維護(hù)較為適宜,，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境;

3,、有一個較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作,，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標(biāo)準(zhǔn),。

存在的不足：

1、對于總結(jié)工作重視不夠,，包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié),、招聘模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多,，總結(jié)提煉少,，導(dǎo)致“消化能力”不高;

2、時間運用還不夠合理,，雖然較之前有改善,，但也可能是因為工作效率,、方法等因素，導(dǎo)致后期每天的工作時間緊張,，工作任務(wù)壓力大;

3,、缺少過程反饋，特別在遇到同時要處理很多事務(wù)時,，不能給予當(dāng)事人一個進(jìn)度反饋,，以為在完成后反饋即可，而缺少了過程中的反饋;

4,、細(xì)致度,、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下,，不能及時或者完美地完成交代的工作,，導(dǎo)致增加返工，延遲時間;

輔導(dǎo)需求：

1,、在信息,、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導(dǎo);

2、在處理模棱兩可的任務(wù),、應(yīng)對緊急或重要事件時的方法指導(dǎo)和增強;

3,、時間和任務(wù)管理上的指導(dǎo)和加強。

試用期工作表現(xiàn)總結(jié)篇十三

一,、招聘工作

1,、對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面。

2,、對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，發(fā)布招聘信息，并找到合適的人員,。

3、負(fù)責(zé)面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人,。4,、接送候選人參加面試，并收集相關(guān)資料,。

5,、待確認(rèn)候選人后進(jìn)行人員增補審批,，并及時于候選人溝通入職相關(guān)事宜。由于公司臨時辦公地址比較偏遠(yuǎn),，給我們招聘工作帶來了很大壓力,，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間,、擴大招聘范圍,，并將公司福利及搬離時間耐心告知候選人，消除其顧慮,，效果還是比較明顯,。

二、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：

1)部分工資表單制作及核對

2)新入職員工資料收集,、整理，員工名冊錄入更新及oa系統(tǒng)更新,。2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

三,、需要改進(jìn)和提高方面：

1,、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時,，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2、加強系統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化意識,。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做細(xì)做精,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務(wù)水平。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4,、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識,，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化,。

以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié),，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。