人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

自我檢討書200字 自我檢討書500字左右篇一

你好,！

今天,，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對這種不聽從老師教誨行為的深痛惡絕及再也不在上課講話的決心,。早在剛考完月考的時候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào),，全班同學,，不得在上課講話,，交流是好事，但學生的首要任務(wù)是學習,。其時,，老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼?，F(xiàn)在也已經(jīng)深刻認識到此事的嚴重性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負老師對我們的一片苦心,。

今天我上課隨意找同學說話。開始我并沒意識到后果的嚴重性,，但是在后來我才發(fā)現(xiàn),，我這樣可能會影響學習。在深思熟慮后,，我決定嚴格要求自己不再犯,。也許我沒有很好的文采，寫不出深刻的檢討,。但我內(nèi)心的歉疚與悔過是什么也丈量不了的,。我也會為我自己負責，做一個合格的學生,！我也了解到,，雖然不能彌補我的過失，但是我可以做得更好,！既然老師給我寫檢查的機會就是相信我可以改過,，我將用我的言行證明我是個守信用、守紀律的人,！

據(jù)上,，我決定有如下個人整改措施：

1、按照老師要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份,！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,，并認清其可能造成的嚴重后果。

2,、制定學習計劃,，決不上課講話，努力將月考考好,，以好成績來彌補我的過錯,。

3、不帶頭講話,，保證不再出現(xiàn)上述錯誤,，請老師同學繼續(xù)監(jiān)督,，幫助我改正！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

日期：xx年xx月xx日

自我檢討書200字 自我檢討書500字左右篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

我是×××，現(xiàn)在一上午已經(jīng)過去了,，此時的我還在為早上遲到一事感到內(nèi)疚，遲到是嚴重的情節(jié),，公司一再的強調(diào),，我現(xiàn)在真的不知道怎么為自己說了，我也不想逃脫責任,，鑒于自己這段時間的表現(xiàn)也不是很卓著,，而我也來到工作這么久了，我心里就一直沒有擺正好心態(tài),，特別是這段時間的一個的放松,，這是絕對不允許的，現(xiàn)在是關(guān)鍵時期,，公司的事情特比較多,，大家都在積極的上班，我卻這么不知道收斂,，還在工作上面放松了許多,。

今天遲到一事還是早上說起，我不僅僅是對自己沒有一個嚴格的要求而且還處于一個極端放松的狀態(tài),，現(xiàn)在的我丟失了一種工作的積極性,，我近段時間以來一直都在松懈自己，這不僅僅是我工作上的一各不負責,，還是對自己自身要求的低劣,，今天早上我一再的拖延時間，以前工作積極性高,，每次上班都是第一時間來到公司,，在這里工作久了我居然松懈了，實在是為自己感到羞愧,，這不是我應(yīng)該有的心態(tài),，現(xiàn)在的我是一直都覺得工作沒有了積極性。

早上到現(xiàn)在我就一直在拖拖拖拉拉,，因為我不調(diào)整好狀態(tài)這是不行的,，早上本來我有足夠的時間，我卻拖拖拉拉,，做什么都很慢,，給自己理由覺得不會遲到,，所以今天上班的時候我就出現(xiàn)了遲到，來到路上已經(jīng)是上班高峰期了,，我從來沒有在那個時候還在路上,，今天早上我一再的拖拉，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生我是很后悔啊,，因為這樣的事情是對公司影響不好的因素,，我們公司向來員工作風都是比較優(yōu)良的，在日常當中我卻這般不知道收斂,，這一點意識都丟失了,，我對不起您，您平時在工作上都是很熱情的指導我,，一有什么事情都會及時的告知,，公司的一切我都已經(jīng)很是熟悉了。

這次的事情我想了很久,，這是我的作風問題,，我以為自己來到了這里很久，加上對公司的一些熟悉,，我就松懈了,，行為松懈了是次要的，我的思想作風是不好的,，這是很難解釋的,，這次我一直在為自己今天這么一件事情感到羞愧，我本來就想著一定要給自己一個理由去遲到,，這般松懈自己是我不想的,，我真的是為今天遲到這件事情感到萬分的后悔，后悔當時為什么不速度快一點,，早上那么多時間,，我是有足夠的時間去安排的，這一點我竟然沒有做到,，現(xiàn)在我對不起公司,，我?guī)Я祟^我一定好好的反省自己。

此致

敬禮,！

檢討人：×××

20××年××月××日

自我檢討書200字 自我檢討書500字左右篇三

尊敬的xx（公司領(lǐng)導）：

您好,！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心,，不再犯類似錯誤,。其時，領(lǐng)導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,，造成了工作的失誤,。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結(jié)果,，也是與我們時代要求——樹新風,，講文明，背道而行,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足,。就算是有認識,，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重,。對待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得,。

1,、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3,、經(jīng)常和同事加強溝通,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢,？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

短短幾百字,，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵,，深藏在我的心里,。盼望領(lǐng)導能給我改過自新的機會,。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒,，以后我要努力工作，認真負責,，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫了這份檢查,，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤,，給了我改過的機會。說真心話,，在公司上班認識很多同事,，真的很開心很愉悅！

在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我。

自我檢討書200字 自我檢討書500字左右篇四

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好,！

近期,，由于我的工作失職、出現(xiàn)疏忽導致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意,。

1,、思想認識不足

在工作上的沒有做到盡責，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的。

2,、對待工作的態(tài)度還有欠缺

對于自己的這份工作,，還沒有很是投入，更是沒有清晰自己應(yīng)該要完成的那份任務(wù),。

3,、缺乏績效管理指導與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導,，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進,。

1,、樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)

作為一名服務(wù)員,，對每一位客人都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極為客人的需求做貢獻，將自己的事情都完好的解決,，不要有任何的拖拉,。

2、加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓與學習,，形成共同的工作價值觀。

3,、完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通。

明確酒店的績效考核標準,，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,，同事要加強與領(lǐng)導的頭功，明確自身還有什么需要提高的地方,。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，在自己的崗位上充分的完成自己的分內(nèi)之事,，加強與客人的溝通，承擔起自己應(yīng)該要承擔的事情,。

望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。