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2022年疫情工作匯報材料范文大全篇1

一,、 指導思想

在上級工會和黨支部的領(lǐng)導下，進一步發(fā)揮工會的紐帶作用,，維護廣大教職工的權(quán)益,，充分調(diào)動會員群眾的積極性，為建設(shè)“和諧社會”,、“和諧校園”貢獻智慧和力量,。

二、 主要工作

1,、加強工會組織和隊伍建設(shè),，提高工會工作水平。

1）切實提高做好群眾工作的能力,，把黨支部想的,、行政抓的、職工盼的,，工會能干的事情作為工作的重點,。幫助鎮(zhèn)辦的、臨時的教工加入我們的隊伍中來,，不斷擴大覆蓋面,，增強凝聚力。

2）切實提高表達和維護教職工合法權(quán)益的能力,。站在維護教職工隊伍穩(wěn)定團結(jié)的高度,，更好地擔當黨、行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶,。

3）加大工會小組的工作交流,，每學期安排三次交流活動。

2,、繼續(xù)推進以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)工程,。

1) 組織開展學習型班組活動，使每位教職工樹立終身學習的理念,。

2) 弘揚各類先進人物事跡的精神,，深入開展先進人物事跡的學習活動。

3）組織開展“上海教師之歌”的傳唱,。

4）開展文明組室和優(yōu)秀教工之家的評選工作,。

5）配合行政開展“教育系統(tǒng)教師崗位素質(zhì)大練兵,、大比武”活動，強化教師教育基本功,，提升教師整體素質(zhì),。

6）認真組織好教工參加獻血，完成獻血指標,。

7）積極參加支援災區(qū)捐衣募捐和愛心助學活動,。

3、維護教職工的合法權(quán)益,，深化園務公開,。

1）加強教代會制度建設(shè)，發(fā)揮教代會在民主管理,、民主監(jiān)督中的作用,，保障教職工對幼兒園重大事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

2）制定園務公開細則,，做到園務公開形實一致，定期做好園務公開欄的更換工作,。

4,、關(guān)心職工生活，推進教職工互助保障工作,。

1）做好各類保險的參險工作,，提高參保率。

2）關(guān)注民生,，對困難教工,、單親教工要給予積極的關(guān)心和幫助。

3）積極做好教職工的療休養(yǎng)工作,。

4）結(jié)合先進性教育,，愛心結(jié)對等活動，做好退休教工的走訪和“送清涼“送溫暖”活動,。

5,、開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活,。

1）積極參加女教工“迎世博”英語100句活動。

2）組織教工進行豐富多彩的慶“三八”,、“教師節(jié)”活動,。

3）為教工活動創(chuàng)設(shè)條件，積極組織教工參加日常的鍛煉活動,。

4）每學期組織一次教工外出活動,。

5）動員教工積極參加冬季鍛煉,，開好冬季運動會。

三,、 具體工作安排

一月份

退休教工“送溫暖”工作召開教代會

二月份

“迎世博”教工英語比賽交流

各園工會

工作計劃

更換園務公開欄

三月份

慶“三八”文體,、娛樂活動

出一期專題宣傳女教工風采的黑板報，拉一條慶?！叭恕惫?jié)的橫幅

開設(shè)一次輔導講座 為社區(qū)舉行早教咨詢活動

教師醫(yī)療保險的投保和宣傳

四月份

開展學禮儀活動（聽講座）

開展四學活動學知識,、學科學、學禮儀,、學技術(shù)

五月份

制作一份《女教師風采》的小報

六月份

“大手牽小手”活動為單親困難孩子獻愛心

工會小組交流各園工會工作

七月份

“送清涼”活動

召開教代會

教師暑期療修養(yǎng)工作

九月份

配合行政做好開學準備工作

“教師節(jié)”慶?；顒?/p>

更換園務公開欄

十月份

“迎世博”女教師雙語演講比賽

“做可愛的上海人”

每位教工寫一篇“我怎樣做可愛上海人”的征文

十一月份

“教工風采”時裝??

教師義務獻血工作

賑災募捐活動

十二月

教師“一日捐”

教工運動會

購買“上海風采福利彩票”

各園交流、總結(jié)

2022年疫情工作匯報材料范文大全篇2

20xx年,，在上級工會組織和學校黨總支的領(lǐng)導下,，在學校行政的支持下，按照學校和工會工作要點的要求,，學校工會堅持以人為本,，務實創(chuàng)新的工作理念，充分調(diào)動廣大教職工的積極性,，全面開展各項工作,，并取得了一定的成績。現(xiàn)做總結(jié)如下：

一,、做好教代會工作,，實施民主管理。

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式,，是教職工行使民主管理的主渠道,。今年五月，學校工會通過對提案的征集,，會議文件的起草,、修改，代表名額的分配,、選舉和資格審查,，會議的日程和議程的安排，新一屆教代會,、工會機構(gòu)設(shè)置和候選人的產(chǎn)生等方方面面的精心組織和認真籌備,，成功召開了二屆一次“雙代會”。學校二屆一次“雙代會”的召開,，充分尊重了廣大教職工參與民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利，維護了教職工的合法權(quán)益，是全心全意依靠教職工辦好學校的重要舉措,。二屆一次“雙代會”召開前后,，教代會各專門工作組召開了工作會議，落實了工作職責,，制定了工作計劃,。特別是提案工作組，對征集的36份代表提案進行了認真的梳理和分類,，并向?qū)W校行政會進行了專題匯報,。學校領(lǐng)導班子高度重視，對代表提案進行了逐一研究,，并在教代會進行了專題答復,。目前大部分提案已經(jīng)得到解決，少數(shù)提案正在辦理中,。高度重視和辦理提案工作是推進學校民主政治建設(shè)的重要步驟,。

二、實施校務公開,，履行監(jiān)督職能,。

根據(jù)工會對學校的監(jiān)督職能和義務，工會積極參與學校的行政管理,，著力推進學校民主管理,。每周參與學校行政工作會議，對學校收支,、財務管理,、工程建設(shè)、教職工獎懲,、職稱評審,、評優(yōu)評先、教師福利,、教師崗位工資等事關(guān)師生切身的學校行政事務實行公開化,；設(shè)置了校務共開欄、專門的工會網(wǎng)頁,，公開工會聯(lián)系電子信箱,，認真對待師生反映的意見，并及時分析反饋落實,。對與教職工切身利益有關(guān)的改革和制度,，積極發(fā)動教職工進行充分討論，通過多次反復地行政研究,、教師討論,，逐步使之更科學化,、更合理化。

三,、建好教工之家，加強自身建設(shè),。

教工之家是工會組織的基本陣地,，我校工會20xx年就被市總工會授予“模范職工之家”稱號。今年,，由于縣教育局將東正街小學初小部改為了縣中心幼兒園,，原建在東正街小學初小部的工會活動室需要搬遷。面臨著場地和搬遷費問題,，工會積極向新上任的校長徐碧峰同志匯報,，征得了徐校長的鼎力支持，校長當即拍板解決搬遷經(jīng)費問題,。圍堤湖學校校長劉獻國同志也是支持工會工作的熱心人,，他極力主張將活動室搬到圍堤湖學校。就這樣又投入經(jīng)費1萬多元,，將家安在了圍堤湖學校,，工會又一次有了自己的家。學校工會十分重視工會積極分子的培養(yǎng),，每個學期都對工會小組長進行一次培訓,，組織學習工會法規(guī)及一些相關(guān)的工會知識，以提高他們對工會工作的認識,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，激勵先進，年末工會組織評選了一批工會積極分子?，F(xiàn)在這些同志他們工作努力,，敢為教職工說話、辦事,，熱心工會工作,，在工會中真正起到橋梁和紐帶的作用，是工會工作的中堅力量,。

四,、堅持五必訪制度，實施送溫暖工程,。

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問,；遇有重大節(jié)日的重點慰問,。關(guān)心教職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事,、做好事,、解難事、送溫暖,，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級教育工會反映,，幫助他們申請補助基金，獲得縣教育工會及縣總工會的補助,，為他們解決燃眉之急,。今年還組織教職工參加補充醫(yī)療險，為教職工購買意外傷害險,，為女職工購買特殊醫(yī)療險,，積極為出險教師找保險公司索賠。特別關(guān)心女職工身心健康,，今年還請專家為女職工上了健康知識課,，組織女職工進行了身體健康檢查。

加大宣傳力度,，樹立工會形象,。為了讓廣大教職工了解工會，支持工會,，增強工會組織的凝聚力,，學校工會加大了自身的宣傳力度。一方面,，學校工會建立了自己的網(wǎng)頁,，將一些工會方面的知識、工會開展的活動上傳到網(wǎng)上,；另一方面,，組織會員積極撰寫調(diào)查研究文章和工作信息報道，今年有3篇工作信息報道和2篇調(diào)查研究文章被市總工會網(wǎng)站采用,。

2022年疫情工作匯報材料范文大全篇3

在教育局黨委和上級工會領(lǐng)導下,，教育工會切實加強民主監(jiān)督，提高民主管理過程中,，堅持全心全意依靠教職工,，積極履行工會職能，發(fā)揮廣大教職工的積極性,，支持學校的改革和發(fā)展做了一些工作,，總結(jié)如下：

一、民主評議領(lǐng)導人工作有創(chuàng)新

根據(jù)合工[20xx]69號文件精神,，教育局黨委十分重視民評工作,，重新出臺了《**區(qū)教育系統(tǒng)民主評議校級領(lǐng)導工作實施意見》,。教育局民主評議領(lǐng)導小組召開各校（園）領(lǐng)導小組會議統(tǒng)一部署民主評議工作。局黨委指派教育局機關(guān)全體工作人員下校參加教職工民主測評校級領(lǐng)導會議,，負責全程監(jiān)督民主測評工作,，并將測評結(jié)果帶回交工會，真正體現(xiàn)了公正,、公平的原則,，得到了教職工的認可，使評議工作取得了新的成效,。

二、參加由市總工會牽頭,，市文教工會主辦赴肥西縣“送教下鄉(xiāng)”活動,。教育局抽調(diào)了四十二中、四十四中,、四十五中骨干教師與肥西四合中心學校教師共同開展了上公開課,、評課、上示范課,，帶去新的教育教學理念,，探求教育發(fā)展的新規(guī)律，受到師生一致好評,。

三,、在第二十二個教師節(jié)來臨之際，教育工會向全區(qū)教師和教育工作者發(fā)出“知榮明恥,，做人民滿意的教師”倡議書,，在教師中產(chǎn)生了一定的影響，紛紛表示：積極響應教育工會的倡議,，認真貫徹新義務教育法,，知榮明恥，以身立教,。嚴格按照社會主義榮辱觀的要求,，修師德之道，思為人師表,。不辱教師使命,，以德治學，以德施教,，以培養(yǎng)高水平創(chuàng)新人才為己任,，模范遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛生,，淡泊名利,，身體力行,，以良好的道德修養(yǎng)感染和熏陶學生，在潛移默化中教育學生,，以高尚的人格魅力為學生樹立心靈豐碑,。

四、在全區(qū)上下深入學習貫徹新《義務教育法》,、加快發(fā)展**教育的大好形式下,，教育工會舉行了“弘揚職業(yè)道德，建設(shè)和諧社會”教師演講比賽,。本次演講比賽全區(qū)教師參與面大,、積極性高。通過各校（園）的預賽,、分教研片的復賽,、產(chǎn)生了28名選手參加決賽。最后決賽獲一等獎6人,、二等獎10人,、三等獎12人。參賽者演講的感人事例使教師們接受一次生動而深刻的師德教育,，促進每一位教師不斷的修養(yǎng)和完善自己的境界,，樹師德新風。

五,、為了更好的保障農(nóng)民工子女平等接受教育的權(quán)利,，進一步激發(fā)農(nóng)民工子女學習的積極性，合肥市總工會,、合肥市教育局在義務教育段上學的農(nóng)民工子女中設(shè)立了“陽光”獎學金,。并在濉溪路第一小學開展了農(nóng)民工子女助學活動，經(jīng)過評選54名品學兼優(yōu)的農(nóng)民工子女獲獎學金,，使農(nóng)民工深感政府及社會各界對農(nóng)民工子女的關(guān)愛,。

六、教育工會舉辦了全區(qū)教育系統(tǒng)工會干部培訓班,。參加培訓的有各單位分管領(lǐng)導,、工會干部。通過培訓,，使工會干部系統(tǒng)的學習了工會理論和業(yè)務知識,，進一步明確了新階段工會工作的重要性，要以新的理論,、新的視角創(chuàng)新工會工作,。在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中更好地發(fā)揮作用。

七,、組織女教職工開展豐富多彩的文體活動,，陶冶情操,，使她們以飽滿的熱情投身到學校教育教學中。積極參加區(qū)婦聯(lián)主題為“**緣鄰里情”**區(qū)第四屆家庭文化系列活動月活動,?；顒又唬R心協(xié)力,，實現(xiàn)跨越“10人11足項目”運動獲二等獎,。參加區(qū)婦聯(lián)紀念“三八”國際婦女節(jié)96周年暨表彰大會活動。各校園婦委會都積極籌辦各種形式的紀念活動,，專題座談會,、知識競賽、趣味運動會,、保齡球比賽,、到植物園參觀梅花展等。參加由市文化宮主辦,，**區(qū)教育局協(xié)辦慶“三八”國際婦女節(jié)廣場文藝演出。

以“巾幗文明示范崗”活動為載體,，激發(fā)女教職工在各自的崗位上創(chuàng)造新生活,，創(chuàng)造新業(yè)績，愛崗敬業(yè),，為人師表,，做學生健康成長的指路者和引路人。

為了切實關(guān)心教師的身心健康,，普及女性健康及美容基本知識,，為女教職工辦好事、辦實事,，組織女教職工參加由市教育局,、《合肥晚報社、教育視線》聯(lián)合舉辦的《合肥市女教師健康美容大型公益講座》提高女教職工的自我保健意識,，審美觀點,、美化生活、著裝品位,、受到了女教職工的歡迎,。

完成上級工會布置的各項工作，開展評選命名“三星級教工之家”活動,。

取得成績：

南門小學榮獲安徽省“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程先進集體

區(qū)教育工會榮獲**區(qū)工會工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位,、

**區(qū)優(yōu)秀婦委會組織。

永紅路小學岳彩蓮同志榮獲合肥市第二屆“十大杰出母親”光榮稱號,。

2022年疫情工作匯報材料范文大全篇4

一,、認真貫徹公司職代會精神,，全面履行工會職能

1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結(jié)合,，不斷推動建立健全符合科學發(fā)展要求的工作運行機制和活動方法,，結(jié)合公司項目績效考核管理，主動探索具有特色的工會工作新思路,、新辦法,，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新,，奮力作為,，全面履行工會的工作職責，開好頭,，起好步,。

2、轉(zhuǎn)變工作作風,，深入基層調(diào)查研究,，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新工作思維,、內(nèi)容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設(shè),，使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,，又切實能為職工服好務。

二,、繼續(xù)圍繞中心,，深入開展勞動競賽活動

3、按照省,、市總工會工作要求,，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20xx年目標為主線,，繼續(xù)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動,，繼續(xù)抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作,，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè),。

4、繼續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,，崗位培訓和練兵活動,，重點開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武,，促進青年職工技術(shù)水平的提高,。

5,、繼續(xù)開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動,，重點組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個一”活動,，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度,，促進公司的安全管理,，維護職工合法權(quán)益。

6,、進一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作,，落實工會安全監(jiān)督員制度，促進一線施工單位的安全管理,。

7,、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽,、安康杯競賽工作的檢查,。

8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動,，對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進行檢查,，搞好班組建設(shè)。

9,、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展,。

10,、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續(xù)組織職工進行體檢,。

三,、發(fā)揮工會職代會作用，加強民主管理規(guī)范化建設(shè)

11,、認真履行職代會的各項職權(quán),，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。

12,、通過職代會等多種民主管理形式,，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政,、議政能力,，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

13,、推動企業(yè)建立勞動關(guān)系預警機制,，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求,，維護企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，促進公司和諧穩(wěn)定,。

四,、主動開展對困難職工幫扶活動，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題

14,、深入開展送溫暖活動,。“雙節(jié)”期間,，開展對部分困難職工的走訪慰問活動,。重點關(guān)注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難,，保證困難職工得到適時救助,。繼續(xù)做好“金秋助學”工作。

15,、主動推進職工互助救濟工作,，引導職工發(fā)揚團結(jié)互助精神，開展互助互濟活動,。

五,、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手，不斷增強工會組織活力

16,、重點夯實各級工會組織建設(shè),，進一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設(shè),，搞好基層工會組織的動態(tài)管理,，并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點,。

17,、細化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二,、三級工會專兼職負責人工作考核細則,。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部隊伍,。

18,、著力推進職工文化建設(shè)。大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程,，以“十二五”規(guī)劃指標任務為主線,，服務企業(yè)自主創(chuàng)新為目標，推進職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動,，加強職工教育培訓,，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

19,、進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動,，推進基層工會的組織和干部隊伍建設(shè)上新臺階。

20,、進一步發(fā)揮工會主動分子的作用,。做好各分會主動分子的使用、培訓工作,，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作,。

21、加強職工的思想政治工作,。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育,，通過具體的形象的學習宣傳法律法規(guī)教育活動，循序漸進培養(yǎng)職工法律認識,，提高職工的法律素質(zhì),。“堅持以職工為本,，主動依法科學維權(quán)” 促進企業(yè)發(fā)展,。

22、做好網(wǎng)站管理,，促進各分會之間工作交流,。加強基層工會宣傳報道工作，著重宣傳報道基層工會完成各項工作,、組織建設(shè),、施工生產(chǎn)等方面,。

23,、進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會建設(shè),，夯實工會工作基礎(chǔ),，加強工會干部的能力建設(shè)和作風建設(shè)，建設(shè)一支適應新形勢新任務要求的高素質(zhì)工會干部隊伍,。

2022年疫情工作匯報材料范文大全篇5

工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶,，企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導作用,，更好的服務企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性,，在200*年里積極開展工作,，在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。

一,、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務素質(zhì)的提高,。

為建立學習型企業(yè)、學習型班組,、學習型個人的良好企業(yè)氛圍,，在業(yè)務上形成一個“比、學,、趕,、幫、超”的熱潮,，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務,。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動,。

200*年11月3日,，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務知識競賽；200*年11月中旬,，參加客戶服務部第一屆業(yè)務技能競賽并取得了第二名的好成績,。

通過舉行業(yè)務知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比,、學,、趕、幫,、超”的業(yè)務學習熱潮,。極大的促進了員工業(yè)務知識和業(yè)務技能的提高。

二,、積極吸納勞務用工加入公司工會,。

為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力,，按照《工會法》,、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務員工加入工會的通知》要求各基層組積極,、穩(wěn)妥地開展此項工作,，小寨營業(yè)廳自收到通知以來,，積極動員員工參加。同時應公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作,。

三,、認真履行安全生產(chǎn)、勞動保護工作的監(jiān)督職能,。

“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作,。“安全生產(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題,，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育,，牢固樹立“預防為主，安全第一”的意識,。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作,。

6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織《安全知識問卷答題》；根據(jù)部門安排,，在10月份舉行了消防安全大檢查活動,，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房,、辦公室,、庫房以及培訓教室進行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛(wèi)生死角,；落地電線重新布線,；申請應急燈、滅火器,；疏通應急通道,；張貼消防宣傳畫等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識,、人人會使用消防設(shè)施,。

在進行安全教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度,，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責,，并制定了《營業(yè)廳防火應急預案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應急預案》形成“制度上墻”。

四,、以活動為載體,，促進企業(yè)文化建設(shè)。

為活躍職工生活,，增強企業(yè)和工會的凝聚力,，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽,；6月份與營業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”,；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。

在自行舉辦文體活動的同時,，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽,，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作,，并取得了團體第二名的好成績,。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采,豐富了職工的精神文化生活,。

五,、做好職工思想教育工作。

為了更好的樹立“愛企業(yè),、樹新風,、促發(fā)展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢,，承擔起了先進企業(yè)文化促進者責任,，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。以《小寨簡報》《黑板報》等形式,，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象,，內(nèi)增凝聚力,，推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強大動力。

保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作,，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲,，引導樹立員工樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長,。

六,、關(guān)心員工健康，做好勞動保護工作,。

員工的身體健康和勞動防護是堅持工作的前提保障,，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視,。

上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié),，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣,，保重身體健康。在員工生病住院期間,，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情,，關(guān)注員工的康復,。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進了員工的工作熱情,。

一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強,，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望200x,，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引,，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”,，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻力量,。

客服部xx廳工會小組