我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

近些年來,，隨著國際政治風(fēng)云的變幻,，西方所謂“民主自由”思想，使人們的人生觀,、世界觀,、價值觀受到了潛移默化的影響，所以在有些思想和行為上,，有很大程度的偏離了方向,，用毛澤東主席的文章來衡量的話，這就是典型的自由主義思想在作怪,。

結(jié)合xx近些年的實(shí)際情況,，也存在一股自由主義的暗流在涌動。具體表現(xiàn)出：

一是xx成立已30多年,，大部分同志在一起做同事,，互相都熟悉了，工作上無原則性,，維持表面上的和諧,。

二是由于歷史原因，xx人員身份不同,，工資待遇也不一樣,，各類人員心里暗暗較勁，不比貢獻(xiàn),，只比待遇思想存在,。

三是一小撮人自恃是老職工，無集體生活原則,，不參加單位會議,，不清楚單位工作狀態(tài)，在私下或非公開場合下發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任,，毫無根據(jù)的猜測，主觀臆想的言論,，謠言禍眾,。

四是集體決策后，把個人意見凌駕于組織之上,，發(fā)表與集體決策背道而馳的言論,，毫無政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。

五是不站在集體、團(tuán)隊(duì)的角度思考問題,，而是個人攻擊,，鬧意見，泄私憤,，背地報(bào)復(fù),，唯恐天下不亂。

六是面對負(fù)能量的人和事,，明知不對不制止,，也不爭辯，一副事不關(guān)己高高掛起的姿態(tài),。

七是個別黨員干部把自己混同于普通群眾,，沒起到先鋒模范帶頭作用。

八是改革過度期存在混日子的思想,，工作不認(rèn)真,，敷衍了事，得過且過,，當(dāng)一天和尚都不想撞鐘,。

九是對組織只提要求，不講付出,，只要組織照顧,，不要組織紀(jì)律，總認(rèn)為組織虧欠他,，毫無感恩之心,。

十是單位無事他無事，單位有事他請假,，對工作推諉,，不掂輕更怕重。

古語講的好,，“無以規(guī)矩不成方圓”,，家有家規(guī)，國有國法,，一個單位也有規(guī)章制度,，世界上根本就不存在絕對的自由。黨的十八大以來,，全面從嚴(yán)治黨已成常態(tài),，“要加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”新形勢下，強(qiáng)調(diào)守紀(jì)律講規(guī)矩是全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的必然要求,，也為干部牢固樹立紀(jì)律意識,，規(guī)矩意識，做一名合格的黨員提出了更高的要求,，我們黨由小到大,，由弱變強(qiáng)，始終具有強(qiáng)大的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，生命力，不斷從勝利走向勝利,，其中一大法定就是有嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，這是黨在長期革命和建設(shè)的實(shí)踐中形成的寶貴財(cái)富。

所以在下一步的工作中,，我們還需繼續(xù)做好每周的學(xué)習(xí)和工作例會,，把思想和行動統(tǒng)一到今年的黨建、養(yǎng)建工作中來,，繼續(xù)加強(qiáng)建章立制,，不要讓人去管人，用制度管好人,，比如正在運(yùn)行的釘釘打卡考勤制度,，要嚴(yán)肅認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行。整風(fēng)肅己,，先從自己做起,，率先垂范，嚴(yán)守黨的六大紀(jì)律,，牢固樹立規(guī)距意識,，特別是在黨的二十大召開前后，行業(yè)改革過度期,，團(tuán)結(jié)班子,，帶領(lǐng)廣大干部職工謀事成事，珍惜xx三年多以來取得的成績和榮譽(yù),，為公路事業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展奉獻(xiàn)力量,。  

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