我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

近些年來,，隨著國際政治風(fēng)云的變幻,，西方所謂“民主自由”思想，使人們的人生觀,、世界觀,、價值觀受到了潛移默化的影響，所以在有些思想和行為上,，有很大程度的偏離了方向,，用毛澤東主席的文章來衡量的話，這就是典型的自由主義思想在作怪,。

結(jié)合xx近些年的實際情況,，也存在一股自由主義的暗流在涌動。具體表現(xiàn)出：

一是xx成立已30多年,，大部分同志在一起做同事,，互相都熟悉了，工作上無原則性,，維持表面上的和諧,。

二是由于歷史原因，xx人員身份不同,，工資待遇也不一樣,，各類人員心里暗暗較勁，不比貢獻，只比待遇思想存在,。

三是一小撮人自恃是老職工,，無集體生活原則，不參加單位會議,，不清楚單位工作狀態(tài),，在私下或非公開場合下發(fā)表一些不負責(zé)任，毫無根據(jù)的猜測,，主觀臆想的言論,，謠言禍眾。

四是集體決策后,，把個人意見凌駕于組織之上,，發(fā)表與集體決策背道而馳的言論，毫無政治紀律和政治規(guī)矩,。

五是不站在集體,、團隊的角度思考問題，而是個人攻擊,，鬧意見,，泄私憤，背地報復(fù),，唯恐天下不亂,。

六是面對負能量的人和事，明知不對不制止,，也不爭辯,，一副事不關(guān)己高高掛起的姿態(tài)。

七是個別黨員干部把自己混同于普通群眾,，沒起到先鋒模范帶頭作用,。

八是改革過度期存在混日子的思想，工作不認真,，敷衍了事,，得過且過，當一天和尚都不想撞鐘,。

九是對組織只提要求,，不講付出，只要組織照顧,，不要組織紀律,，總認為組織虧欠他，毫無感恩之心,。

十是單位無事他無事,，單位有事他請假,，對工作推諉，不掂輕更怕重,。

古語講的好,，“無以規(guī)矩不成方圓”，家有家規(guī),，國有國法,，一個單位也有規(guī)章制度，世界上根本就不存在絕對的自由,。黨的十八大以來,，全面從嚴治黨已成常態(tài)，“要加強政治紀律建設(shè),，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”新形勢下,，強調(diào)守紀律講規(guī)矩是全面推進從嚴治黨的必然要求，也為干部牢固樹立紀律意識,，規(guī)矩意識,，做一名合格的黨員提出了更高的要求，我們黨由小到大,，由弱變強,，始終具有強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，生命力,，不斷從勝利走向勝利，其中一大法定就是有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩,，這是黨在長期革命和建設(shè)的實踐中形成的寶貴財富,。

所以在下一步的工作中，我們還需繼續(xù)做好每周的學(xué)習(xí)和工作例會,，把思想和行動統(tǒng)一到今年的黨建、養(yǎng)建工作中來,，繼續(xù)加強建章立制,，不要讓人去管人，用制度管好人,，比如正在運行的釘釘打卡考勤制度,，要嚴肅認真嚴格執(zhí)行。整風(fēng)肅己,，先從自己做起,，率先垂范，嚴守黨的六大紀律,，牢固樹立規(guī)距意識,，特別是在黨的二十大召開前后,，行業(yè)改革過度期，團結(jié)班子,，帶領(lǐng)廣大干部職工謀事成事,，珍惜xx三年多以來取得的成績和榮譽，為公路事業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展奉獻力量,。  

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