報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

酒店離職報告中的離職篇一

您好!

非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會和在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因某些個人因素，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到泉州東城大酒店已兩載有余,，正是在這里我步進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。兩年多的時間里,，有過歡笑，有過收獲,，也有過苦澀,。酒店新鮮的工作環(huán)境和xx同事關系，能使我在這里安心的工作,、開心的學習,，然而隨著時間的推移，一切奧妙的變化著,，工作上的不成熟感,、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感,、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安,。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了,。也許這真是對的,，固然我也只能這么也許著，由此我開始了思考,，認真的思考,。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑,，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼,，每次思考的結果連自己都感到驚奇——也許腹中所學真的太少，也許自己其實不合適這里,，其實不合適這個工作環(huán)境,。還記得11年來的時候一大群，而今屈指,，寥寥無幾,，也許走有走的緣由,，留有留的理由，細想我的緣由,，還真不知道是甚么：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶;也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣;也許這個地方有那末多幫助過我的同事,，關心過我的領導;也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

人總是要面對現(xiàn)實的，曾一連串的問號：自己的愛好是甚么,，自己喜歡甚么,，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號,，是到該做點甚么的時候了,，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動機,，若執(zhí)著于根本,，或為緣由者四：

1、有言道,，父母在，不遠游,，期或近之,，此為其一也;

2、近三載,，困守一崗,，雖智不逮，未能盡善,，然疲乏之心滿矣,，竊或離之，亦不可得,，然境分歧,，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,，此為其二;

3,、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事,，東奔西顧,，未曾少安，績或無表,。然至而立不久矣,，其崗雖無憂于溫飽，然念及往后,，祿俸單薄,，又何希冀于家之擔當,，是為其三;

4、混跡現(xiàn)世三載,，沌淆求生,，然覺腹墨甚少，無從大展,，顧需返校求知,，此為其四，也為重要矣,。

也許只有重新跑進社會往遭受挫折,，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順心,，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已,，如再不破釜,，或將淪進另外一沒法自拔，或許人真的要學會漸漸長大,。

能為酒店效力的日子未幾了,，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作,，盡全力讓班組員工安穩(wěn),、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)遭到影響,。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店離職報告中的離職篇二

尊敬的領導：

我是餐飲部的xx,，很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的,。

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……

在酒店里,，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候,。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆隊，您正好是隊長,。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底,、團結奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號,。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時間的流逝,，斗轉星移，您多年積累的工作與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。

更讓人欽佩的是，在今年的非典時期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時,，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應有的作用,。

這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵，一種鞭策,，一種鍛煉,，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞,。在這里，我非常感謝您給我的這次機會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

人往高處走,，這句千古不變的似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時,，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的.領導們,。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好,。

此致

敬禮!

辭職人:

xx年xx月xx日

酒店離職報告中的離職篇三

尊敬的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人,、如何處事、如何工作?? 在酒店里,，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候,。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,，您正好是隊長。讓我意想不到的是,，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,，但我們堅持到底,、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同,，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號,。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?隨著時間的流逝，斗轉星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時,，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大

事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總,！ 而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵，一種鞭策,，一種鍛煉,，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞,。在這里，我非常感謝您給我的這次機會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”,！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，李總,，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好,。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您,，李總”,！ 萬水千山多變換，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就,，得到眾人的認可,，成為主演。李總,，在這里,，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演,。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

酒店離職報告中的離職篇四

尊敬的領導：

時光穿梭,，瞬間即逝。很遺憾在這個時候向酒店提出辭職,，出于學業(yè)原因,，不得已離開這個大家庭。

這里,，是我上大學以來第一份工作,。在這里，我磨歷了近一年的時間,，從中學到了很多課堂以外的東西,，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎!驀然間，需要離開這里,，真的有點舍不得,。

謝謝您的培養(yǎng)，謝謝韓總的信任,，謝謝各位領導一直對我工作的照顧以及指導,。和同事們相處的一年多,，很榮幸結交了酒店的這些朋友，更加榮幸加入了以xx帶領的團隊,，讓我了解到,，什么是真實的團隊，什么是真實的社會,，什么是真正意義上的工作,。我會銘記學到的那些寶貴經(jīng)驗以及專業(yè)知識。

也許,，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您和x總等領導們說一聲謝謝您們!

在此，誠摯為公司祝福：希望飯店在未來的時間里業(yè)績更上一層樓,，規(guī)模越辦越大,。也更加希望同事們個個都是好樣的，為酒店錦上添花,，創(chuàng)造出更好的成績,。

請恕我自私的、真誠的祝：您個人在未來的人生旅途中一帆風順,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店離職報告中的離職篇五

尊敬的酒店領導：

你們好!我是xx部門的主管xx

首先,，很高興能夠在xx順利工作了____年，這段時光的工作無論我是開心,、悲傷都有你們的陪伴與幫忙,。在此先多謝各位領導、同事!

在那里我認識了很多對我有幫忙的人;無論是____總時常的問候還是您的大度,、細心,、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人,。

從的第一天起你們教會了我做許多的事,，無論是從打掃衛(wèi)生、,，到等我都獲益良多,，為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事;

所以,，在此請允許我說聲“多謝你們”,。

之后，請允許我于月日辭去“xx酒店xx部門經(jīng)理”一職!原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了!

第二：我個人潛力不足,，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失,，我只能選取辭職;

第三：我時常感覺由于個人潛力的問題,，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學習進修,。

第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事,，每一天說的做多的就是為人,、處事，但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是群眾,。

為夢想這天我選取離開。因為我明白,，走的路多了才能到達必須高度,，得到自我認識的認可，成為每一天的主演,。即將離開,，這條路我們走的依然清晰。

最后,，請領導批準我的辭職,，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利!

此致

敬禮!

申請人：xx

日期：

酒店離職報告中的離職篇六

尊敬的領導：

隨著時間的流逝,，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才干也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時代,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方法來回避這場災害時，您卻以審時度勢的眼光,，作出在做好預防工作的同時持續(xù)經(jīng)營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

因為我是酒店里年紀最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體里未曾有過的感到,，很溫馨,，很驕傲，而且它一直陪伴著我,，直到我離開??但這種感到不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里》(),。

而我,，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養(yǎng),。您確定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，盼望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的措施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種鼓勵,，一種鞭策，一種錘煉,，對我而言,，這正是您對我

工作的一種確定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

也許,，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您”! 萬水千山多變換,，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才干達到必定高度,，取得一些成績，得到眾人的認可,，成為主演,。 人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常實用,，但是對于我來說，講這句話時,，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們,。當我做出這個決定的時候,，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我衡量利弊，分析情況,，提示我要做好家人的說明工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種方便和必定的補償，我真的不知該說什么才好,。

在這里,，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上,，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演,。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

酒店離職報告中的離職篇七

酒店離職尊敬的領導：

你們好,！

首先，很高興能夠在××酒店實習#個月,，這段時間無論開心,、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導,、同事,！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度,，到經(jīng)理的細心,、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動,。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事,；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事,；所以,，在此請允許我說聲謝謝你們。之后,，請允許我于#月#日辭去××酒店服務員一職,！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事,，但堂堂××酒店只有這么一個前臺,，常常忙得不可開交！這也不重要,，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了,！

第二：我個人能力不足，不能夠勝任××酒店服務員一職,；不得不重提,，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失,，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大,；舉一個例子,，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生,，但是我可不可以這樣說,，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少,?？刁w中心就我一個實習生，請問,，既然我們是實習生,，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人、處事,，但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開,。因為我知道,，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可,，成為每一天的主演,。即將離開，這條路我們走的依然清晰,。最后,，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位,。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利,！

酒店離職報告中的離職篇八

尊敬的領導：

您好,，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多,。由于本人能力有限,，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺效勞的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務,。經(jīng)過認真反思，離職信次要緣由有以下幾點：

一,、對本人的本職任務操作機械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、任務時任務怠慢,，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息,。

三,、本身調理力差，情緒化嚴重。

四,、缺乏出售認識和出售技巧,，客房消息率低。

五,、效勞認識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六,、缺乏交換和溝通,，消息反饋不及時，招致任務不協(xié)調,。

七,、微機變革之后，缺乏義務心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理,。

企業(yè)發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，主席在論為人中講到：“有錯誤的是我,，沒有錯誤的是他,。”這句話深深印在我的腦海中,。的確,，一個人要想在職業(yè)生涯中走得更遠，就必須具備這種良好的心理素質,，要平衡心態(tài),。首先要從自身找原因，敢于承擔錯誤,。

劉總,，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,，做主演中的主演,。

在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開,，希望領導能夠予以同意,！

此致

還禮！