報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

酒店離職報告中的離職篇一

您好!

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會和在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個人因素,，今天我在這里提出正式辭職申請,。

來到泉州東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步進(jìn)了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。兩年多的時間里,，有過歡笑，有過收獲,，也有過苦澀,。酒店新鮮的工作環(huán)境和xx同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作,、開心的學(xué)習(xí),，然而隨著時間的推移，一切奧妙的變化著,，工作上的不成熟感,、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感,、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安,。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了,。也許這真是對的,，固然我也只能這么也許著，由此我開始了思考,，認(rèn)真的思考,。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑,，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚奇——也許腹中所學(xué)真的太少,，也許自己其實(shí)不合適這里,，其實(shí)不合適這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群,，而今屈指,，寥寥無幾，也許走有走的緣由,，留有留的理由,，細(xì)想我的緣由，還真不知道是甚么：也許這個地方是我第一次由學(xué)校踏進(jìn)社會的紐帶;也許這個地方曾讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;也許這個地方有那末多幫助過我的同事,，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

人總是要面對現(xiàn)實(shí)的,，曾一連串的問號：自己的愛好是甚么，自己喜歡甚么,，自己合適做甚么,。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號，是到該做點(diǎn)甚么的時候了,，家人給我爭取的機(jī)會是該好好珍惜了,，故而確定了辭職的動機(jī)，若執(zhí)著于根本，或?yàn)榫売烧咚模?/p>

1,、有言道,，父母在，不遠(yuǎn)游,，期或近之,，此為其一也;

2、近三載,，困守一崗,，雖智不逮，未能盡善,，然疲乏之心滿矣,，竊或離之，亦不可得,，然境分歧,，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,，此為其二;

3,、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事,，東奔西顧,，未曾少安，績或無表,。然至而立不久矣,，其崗雖無憂于溫飽，然念及往后,，祿俸單薄,，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三;

4,、混跡現(xiàn)世三載,，沌淆求生，然覺腹墨甚少,，無從大展,，顧需返校求知，此為其四,，也為重要矣,。

也許只有重新跑進(jìn)社會往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順心,，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已,，如再不破釜,，或?qū)S進(jìn)另外一沒法自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大,。

能為酒店效力的日子未幾了,，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作,，盡全力讓班組員工安穩(wěn),、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)遭到影響,。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店離職報告中的離職篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是餐飲部的xx,，很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的,。

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學(xué)會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作……

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆隊,，您正好是隊長,。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底,、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號,。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。

更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。

這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵，一種鞭策,，一種鍛煉,，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞,。在這里，我非常感謝您給我的這次機(jī)會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

人往高處走,，這句千古不變的似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的.領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達(dá)理,，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償,，我真的不知該說什么才好,。

此致

敬禮!

辭職人:

xx年xx月xx日

酒店離職報告中的離職篇三

尊敬的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學(xué)會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作?? 在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在２０００年的時候,。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長,。讓我意想不到的是,，平時看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,，但我們堅持到底,、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號,。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時,，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已,，可在我們眼里,，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大

事，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總,！ 而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵,，一種鞭策,，一種鍛煉，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞。在這里,，我非常感謝您給我的這次機(jī)會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說，講這句話時,，聲音是哽咽的,，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，李總,，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償,，我真的不知該說什么才好,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您,，李總”！ 萬水千山多變換,，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達(dá)一定高度，取得一些成就,，得到眾人的認(rèn)可,，成為主演。李總,，在這里,，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步,，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演,。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

酒店離職報告中的離職篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光穿梭,，瞬間即逝。很遺憾在這個時候向酒店提出辭職,，出于學(xué)業(yè)原因,，不得已離開這個大家庭。

這里,，是我上大學(xué)以來第一份工作,。在這里，我磨歷了近一年的時間,，從中學(xué)到了很多課堂以外的東西,，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)!驀然間，需要離開這里,，真的有點(diǎn)舍不得,。

謝謝您的培養(yǎng)，謝謝韓總的信任,，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對我工作的照顧以及指導(dǎo),。和同事們相處的一年多，很榮幸結(jié)交了酒店的這些朋友,，更加榮幸加入了以xx帶領(lǐng)的團(tuán)隊,，讓我了解到，什么是真實(shí)的團(tuán)隊,，什么是真實(shí)的社會,，什么是真正意義上的工作。我會銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識,。

也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您和x總等領(lǐng)導(dǎo)們說一聲謝謝您們!

在此,，誠摯為公司祝福：希望飯店在未來的時間里業(yè)績更上一層樓,，規(guī)模越辦越大,。也更加希望同事們個個都是好樣的，為酒店錦上添花,，創(chuàng)造出更好的成績,。

請恕我自私的、真誠的祝：您個人在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店離職報告中的離職篇五

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是xx部門的主管xx

首先,，很高興能夠在xx順利工作了____年，這段時光的工作無論我是開心,、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事!

在那里我認(rèn)識了很多對我有幫忙的人;無論是____總時常的問候還是您的大度,、細(xì)心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動,。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人,。

從的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生,、,，到等我都獲益良多，為之感謝,。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事;

所以,，在此請允許我說聲“多謝你們”。

之后,，請允許我于月日辭去“xx酒店xx部門經(jīng)理”一職!原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了!

第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿?，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失，我只能選取辭職;

第三：我時常感覺由于個人潛力的問題,，我需要進(jìn)修成長,，所以我需要一個十分長的時光去學(xué)習(xí)進(jìn)修。

第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里,，在這每一天很開心的和同事們做事,，每一天說的做多的就是為人、處事,，但是因我個人原因,，確實(shí)有事需要離開這是群眾。

為夢想這天我選取離開,。因?yàn)槲颐靼?，走的路多了才能到達(dá)必須高度,，得到自我認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演,。即將離開,，這條路我們走的依然清晰。

最后,，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利!

此致

敬禮!

申請人：xx

日期：

酒店離職報告中的離職篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個人才干也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎、分配措施,，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時代,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方法來回避這場災(zāi)害時，您卻以審時度勢的眼光,，作出在做好預(yù)防工作的同時持續(xù)經(jīng)營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!

因?yàn)槲沂蔷频昀锬昙o(jì)最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感到,。這是一種以前在集體里未曾有過的感到,，很溫馨，很驕傲,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開??但這種感到不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里》(),。

而我,，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。您確定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的措施，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種鼓勵，一種鞭策,，一種錘煉,，對我而言，這正是您對我

工作的一種確定,，給我的一種鼓舞,。在這里，我非常感謝您給我的這次機(jī)會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您”! 萬水千山多變換,，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才干達(dá)到必定高度,，取得一些成績,，得到眾人的認(rèn)可，成為主演,。 人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常實(shí)用，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的,，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個決定的時候,，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，您又是那樣的通情達(dá)理,，不僅語重心長地替我衡量利弊，分析情況,，提示我要做好家人的說明工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種方便和必定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好,。

在這里,，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步,，祝賀酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演,。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

酒店離職報告中的離職篇七

酒店離職尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

首先，很高興能夠在××酒店實(shí)習(xí)#個月,，這段時間無論開心,、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,！在這里我認(rèn)識了很多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度,，到經(jīng)理的細(xì)心,、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人,；在這里你們認(rèn)真教我做了許多的事,；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝,。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事,；所以，在此請允許我說聲謝謝你們,。之后,，請允許我于#月#日辭去××酒店服務(wù)員一職！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認(rèn)同,；或許這不該我管的事,，但堂堂××酒店只有這么一個前臺,，常常忙得不可開交！這也不重要,，重要的是每次我這個的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準(zhǔn)備好時刻回到酒店加班,，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了,！

第二：我個人能力不足，不能夠勝任××酒店服務(wù)員一職,；不得不重提,，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿耍蚁脒@樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失,，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大,；舉一個例子,，工資差距那么多。也許你們會說我們是實(shí)習(xí)生,，但是我可不可以這樣說,，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少,。康體中心就我一個實(shí)習(xí)生,，請問,，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個人,？我和正式員工區(qū)別在哪里呢,？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人,、處事，但是因我個人原因,，確實(shí)有事需要離開這是集體,。

為夢想今天我選擇離開。因?yàn)槲抑?，走的路多了才能到達(dá)一定高度,，得到自己認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演,。即將離開,，這條路我們走的依然清晰,。最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補(bǔ)我的職位,。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利,！

酒店離職報告中的離職篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先非常感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也領(lǐng)會很多,。由于本人能力有限,，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導(dǎo)我行進(jìn)，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺效勞的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識還有實(shí)際任務(wù)中并沒有盡到這個義務(wù),。經(jīng)過認(rèn)真反思，離職信次要緣由有以下幾點(diǎn)：

一,、對本人的本職任務(wù)操作機(jī)械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、任務(wù)時任務(wù)怠慢,，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息,。

三,、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重,。

四,、缺乏出售認(rèn)識和出售技巧，客房消息率低,。

五,、效勞認(rèn)識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時,，招致任務(wù)不協(xié)調(diào),。

七、微機(jī)變革之后，缺乏義務(wù)心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理,。

企業(yè)發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，主席在論為人中講到：“有錯誤的是我,，沒有錯誤的是他,。”這句話深深印在我的腦海中,。的確,，一個人要想在職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)，就必須具備這種良好的心理素質(zhì),，要平衡心態(tài),。首先要從自身找原因，敢于承擔(dān)錯誤,。

劉總,，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步,，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,，做主演中的主演,。

在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以同意,！

此致

還禮！