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煤礦工人勞動模范事跡材料篇一

作為一個從基層干起來的調(diào)度員,，他深感自身知識貧乏，從內(nèi)心深處體味到學(xué)習(xí)的重要性,。他珍惜每一次培訓(xùn)機(jī)會,，用心學(xué)習(xí)，每次都滿載而歸,。他還利用工作閑余時間自學(xué)了采煤概論,、通風(fēng)安全學(xué)、井巷工程學(xué)和電子計算原理和應(yīng)用等知識,。作為一個長期基層工作的前線人員,，學(xué)習(xí)的過程是異常艱難的，尤其是有時碰到了問題,，花了很多工夫和時間,，但是還是搞不懂，他按捺住了性子,，堅信“世上無難事,、只怕有心人”，拿著一個個問題逐一向人請教,，用時間和汗水將問題逐個的攻克,。

進(jìn)入xx礦工作后，他開始從事起礦井調(diào)度的工作,，這對于他而言既熟悉又陌生，是煤礦企業(yè)管理中的一項重要的專業(yè)工作，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),，因為調(diào)度工作的順利開展,，對于礦井克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象，均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃有非常重要的意義,。他從點滴做起,，首先就是對于<<煤礦安全規(guī)程>>、<<作業(yè)規(guī)程>>和<<安全技術(shù)操作規(guī)程>>等法律法規(guī)礦和礦井規(guī)章制度,。進(jìn)行了更加深入的學(xué)習(xí)和記憶,。然后他翻閱和了解了礦井的初步設(shè)計，并向技術(shù)人員

請教,，初步了解了本企業(yè)的生產(chǎn)布局,、煤層賦存和接續(xù)情況。并工作中觀察和積累,，每次下井他都會留心礦井通風(fēng),、運輸、供電,、排水,、壓風(fēng)、通信等系統(tǒng)狀況,，并額外留心井下大型設(shè)備的完好情況,。正是因為他有高度的事業(yè)心和積極向上的進(jìn)取心，所以他克服了一個個難題,，技術(shù)上進(jìn)步斐然,，工作起來給人如沐春風(fēng)的感覺，各項工作協(xié)調(diào)處理井井有條,。

一個合格的調(diào)度員必須及時調(diào)度井下各個工作面的安全生產(chǎn)情況,，弄清楚掘進(jìn)工作面現(xiàn)在做什么。作為一名優(yōu)秀的調(diào)度員,，他將每一項工作了解的異常的細(xì)致,，做到“知其然的同時還知其所以然”。他每次下井他都會隨身帶著一個記錄本,，上面記錄了許多現(xiàn)場問題,，并加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考和班前作業(yè)工作對于他的工作的順利開展起到了莫大的作用,。

比如在掘進(jìn)支護(hù)的現(xiàn)場,，他會仔細(xì)觀察和詢問，是支護(hù)的幫上或者是頂板,？支護(hù)了幾片網(wǎng),，幾根錨索,，幾棵錨桿？前探梁支護(hù),，噴漿等情況,。通過對現(xiàn)場的了解，他能準(zhǔn)確的推斷出下一時段各工作面將會做什么,、幾點能完成現(xiàn)在工序,、什么時候才能進(jìn)入下一個工序等。比如在停停頭打鉆的工作面,，他落實弄清當(dāng)前的打鉆情況,，當(dāng)班出勤人數(shù)，鉆機(jī)型號和運行情況,，打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室,，打了多少個孔，各個孔的深度和煤巖情況,，封孔多少個,，連抽多少個孔，多少未抽等問題,，這樣他在協(xié)調(diào)其它相關(guān)單位進(jìn)行及時抽放時得心應(yīng)手,。

作為一名煤與瓦斯突出礦井的調(diào)度員，肩負(fù)著更加沉重的安全生產(chǎn)重任,，調(diào)度員的正確指揮使全礦的相應(yīng)工作可以循序漸進(jìn)的進(jìn)行,，當(dāng)調(diào)度員發(fā)出錯誤命令的時候，也可能造成礦毀人亡的事故,，為了將自己鍛煉成一個高素質(zhì)高指揮能力的調(diào)度員能,，將調(diào)度工作的產(chǎn)、供,、銷,、安全、效率等運作的更加流暢,，他時常思考工作中碰到的各種問題,，并提出了許多富有見解的觀點，對于礦井的調(diào)度工作起到了積極的作用,。

比如,，“應(yīng)急處理轉(zhuǎn)為主動跟蹤防范”觀點的提出。通過長時間對礦井工作現(xiàn)狀的調(diào)查,，他深感調(diào)度工作存在較大的被動行,，他提出由被動的應(yīng)急處理轉(zhuǎn)為主動跟蹤防范的工作思想。因為隨著礦井基礎(chǔ)建設(shè)工程的進(jìn)一步展開,，礦井首采區(qū)的區(qū)域瓦斯治理工程和防治水工程開始按部就班成為礦井的首要工作,。調(diào)度室也加大了跟蹤和監(jiān)督力度,。但是多年的工作經(jīng)歷讓他對此異常的敏感。他提出如果僅僅為了一件或者事情才進(jìn)行主動跟蹤,，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，要想實現(xiàn)本質(zhì)型安全，實現(xiàn)集團(tuán)公司提出的“從零開始,、向零奮斗”的要求，必須將工作意識整體向主動跟蹤防范進(jìn)行轉(zhuǎn)變,，也就是將處理問題變成尋找和防范問題,，將“防”字同樣作為調(diào)度工作的中重心，當(dāng)前該觀點也得到工友們廣泛認(rèn)可,，對于大家轉(zhuǎn)變觀念,、提升安全意識起到了推進(jìn)作用。

比如,，“提高調(diào)度室部門的形象和工作效率”建議的提出,。細(xì)心的他發(fā)現(xiàn)：許多人都有打電話給調(diào)度室反應(yīng)問題的經(jīng)歷，生產(chǎn)指揮中心的調(diào)度員有時也會無法清楚的了解電話里所說的事件,、地點,、故障

及其事件的緩急程度，故常常還需打電話給下現(xiàn)場的調(diào)度員后才能了解清楚,。這樣分幾次的傳達(dá)和反饋,，耗費了較多的時間，使人覺得調(diào)度室辦事效率不高,。他反復(fù)思索后,，找到了癥結(jié)所在，也就是許多調(diào)度員在專業(yè)知識方面的存在欠缺,，細(xì)心的他也意識到如若遇到緊急突發(fā)事件,，可能會造成難以估量的災(zāi)難和損失，于是他立即向上級領(lǐng)導(dǎo)提出了該項合理化建議,。

總之,，成績只屬于過去，聰明人將目光放在未來,，他將一如既往的堅持他的優(yōu)良作風(fēng),，將務(wù)實、求真作為工作的要求,，將創(chuàng)新作為發(fā)展的源泉,，緊緊圍繞著xx礦井建設(shè)的建設(shè)，在上級領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)下,，從點滴做起,，用實際行動為xx礦井快速建設(shè)做出貢獻(xiàn),。

煤礦工人勞動模范事跡材料篇二

人人都說煤礦苦，但我卻以苦為榮,；人人都說煤礦險,，但我參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下生產(chǎn)第一線。寒來暑往,，冬去春回,，青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白；我用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻(xiàn)的精神。22年來,，我憑著對礦山的無比熱愛,，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰(zhàn)線上一干就是22年,。我,，就是和尚嘴煤礦安監(jiān)科科長黨新庫。

現(xiàn)年43歲的我,，是一名普通煤礦管理人員,，黑黑的臉膛可以映襯出我憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇,。19年,，20歲的我?guī)е鴮ΦV山的好奇與憧憬，由北京煤炭工業(yè)學(xué)校畢業(yè),來到礦山,，成為礦山一名普通技術(shù)員,。當(dāng)時，由于地質(zhì)條件復(fù)雜和生產(chǎn)工藝落后,，生產(chǎn)方式基本上是半機(jī)械半人力,，作業(yè)環(huán)境差，勞動強(qiáng)度大,。在這樣的條件下,，我感受到了工作條件的艱苦。一個班下來,，身子骨累得像散了架一樣,，回到家里，我總是悶悶不樂,，對父親說不想干了,，這個工作太累了。父親對我說：“孩子,，一定要堅持住,，可不能怕吃苦,。我當(dāng)年工作的時候，哪有什么機(jī)械化啊,，采煤全憑的是手?。≡僬f你看你的那些工人師傅們,，他們不也是和你一樣干活嗎,！”我心里默默的下定了決心，我理解父親話語里的含義,。

憑著我不服輸?shù)男愿?，從此我下定決心，一定要干出個樣來,。我以那些煤礦工人師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞,、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神默默地激勵,、鞭策著自己。時時刻刻想在工作中沖在最前頭,，臟活累活搶

著干,，從不計報酬，更沒有一句怨言,。日復(fù)一日,，年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，終于成為煤礦的技術(shù)骨干,。

19xx年是煤礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響,，總量規(guī)模不足,，經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，簡單再生產(chǎn)難以維系,，工人原本不高的工資還常期拖欠,，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落,，很多人都離開了企業(yè),，可我卻依然堅守在工作崗位上。我的一個朋友勸我說：“現(xiàn)在礦上都開不出工資了,，你的技術(shù)這么好,，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多??！別在礦上干了,，趕緊走吧！”我雖然知道朋友是出于好心,，可是卻不領(lǐng)情,，對朋友說：“那些煤礦師傅們培養(yǎng)了我這么多年，現(xiàn)在工作剛干出了點樣子,，我不能辜負(fù)區(qū)上和師傅們對我的教育,；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天煤礦會渡過難關(guān)好起來的,，再說,，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎,？萬一出了什么事情,，老婆、孩子怎么辦,？”朋友認(rèn)為我不知好歹,，被我的一席話氣走了，從此再也沒有勸過我說下小井的事,。

我雖然文化程度不高,，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理,。我常警示自己：“井下工作與自然災(zāi)害做斗爭,，必須處處小心、步步謹(jǐn)慎,，防事故如防敵人,，啥時候都要繃緊安全這根弦?！?2年來,，我時刻把“安全”二字銘記在心。

井下工作環(huán)境相對危險,，意外事故難以預(yù)測,。然而在危急關(guān)頭，我沒想太多,，挺身而出,，保護(hù)工友。22年里,，我參加了很多次事故搶險工作,，在對別人施救的時候，即使冒再大的危險，我的信念從未

動搖,，用我的話說,，“因為每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊,?！?0xx年的一天，當(dāng)班工人在回撤單體時出現(xiàn)大面積冒頂,，在千鈞一發(fā)之時,，我發(fā)現(xiàn)一名新來的工人被突如其來的災(zāi)難嚇呆了，想也沒想一個箭步?jīng)_上去把新工人拉了出來,。

在礦上,，我是個人人稱道的好領(lǐng)導(dǎo)，可是在女兒眼中,，我卻不是個稱職的'好爸爸,。我的大女兒上學(xué)放假時，正趕上臘月二十九,，幾次給我打電話懇求我：“爸,，平常再忙再累您不回來，我們都能理解,，可過年是全家的大事，您就回來團(tuán)圓一下吧,！”哽咽良久,，我愧疚地對女兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去,，實在是趕上春節(jié)場子面人少脫不開身呀,！誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己而影響正常生產(chǎn)呀,！原諒爸爸,，爸爸得堅守在一線崗位上，這是我的責(zé)任??！”是啊,！二十多年了,，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛,，就是我這個當(dāng)父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢,？二女兒考學(xué)那年，也需要我像別人的爸爸一樣陪在她身邊，給予鼓勵,?？墒钱?dāng)時單位由于技術(shù)人員少，工作量大,，許多重要工作少不了我,。于是我對女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要,，許多叔叔都在等著爸爸,，爸爸不能陪你一起去考試了，但是,，爸爸的心始終和你在一起,，不要緊張，該怎么答還怎么答,，我想你一定能發(fā)揮好,，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負(fù)我的期望,，考取了哈爾濱師范大學(xué),。這是給予努力工作的最好回報。

我家兄妹四個,，只有我和二弟在本市工作,，其余兄妹全在外地，因為我經(jīng)常在單位加班加點,，所以照顧父母的重任全落在了二弟身上,，我只能抽出休息時間到父母那看一眼，為他們二老劈些柈子,，做些力所能及的事情,，正值煤礦恢復(fù)生產(chǎn)的緊要時期，當(dāng)我上班時接到愛人電話說父親生病時,，一向堅強(qiáng)的我淚如泉涌,，一面是對自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的工作,，權(quán)衡之下我含淚囑咐妻子好好照顧父親,，等自己收工后馬上回去。我把對父親的思念深深地埋藏在心里,，轉(zhuǎn)化為工作的動力,。我常想：“自古忠孝難兩全，誰叫咱是一名煤礦工人呢,，只有多出煤,、出好煤來報答父親了,！”

就是這樣，執(zhí)著的從事我熱愛的煤礦工作,，以一個煤礦管理者吃苦耐勞,、樂于奉獻(xiàn)的精神，書寫著對礦山的無限深情,，在默默無聞的奉獻(xiàn)中實現(xiàn)著自己的人生價值,。用我自己的話說：“我就是干到退休前的那一天，都不會離開我熱愛一生的煤礦工作,?！蔽乙炎约旱那啻耗耆A都奉獻(xiàn)給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下,。

20xx年我來到了和尚嘴煤業(yè)有限公司,，期間擔(dān)任安監(jiān)科科長一職，一年中,，我工作勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，晚睡早起,，每月堅持入井25天以上,，認(rèn)真組織職工進(jìn)行班前學(xué)習(xí)，嚴(yán)厲查處各種“三違”現(xiàn)象,，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，為確保和尚嘴煤礦20xx年安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤,，偉大的業(yè)績來自于平凡的工作,。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點綠裝,。成績只能說明過去，我要從現(xiàn)在做起,，從本職崗位做起,，從身邊的小事做起，努力工作,，無私奉獻(xiàn),，為煤礦建設(shè)貢獻(xiàn)自己的微薄力量。

煤礦工人勞動模范事跡材料篇三

“xx”名叫顧xx,，xx年8月從潘一礦調(diào)入xx礦綜采隊,，現(xiàn)任該隊生產(chǎn)準(zhǔn)備班班長。作為黨員又是班長,，顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責(zé),，抓安全、除隱患、反“三違”,，在他地帶領(lǐng)下,，09準(zhǔn)備班杜絕了微傷以上事故，實現(xiàn)了零“三違”,。他的安全管理有三法：“婆婆嘴”,，“飛毛腿”，“鐵手腕”,。

在生產(chǎn)一線摸爬滾打了20年的顧xx,，有著非常豐富的安全管理經(jīng)驗，由于規(guī)程吃得透,，措施背得熟,，使得他在班前會布置安全工作切入要害、細(xì)致入微,，從施工安全注意事項,，到隱患排查整改，再到突發(fā)事故的應(yīng)急措施等,，包括崗位職工作業(yè)安全間隙,、安全退路都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，反復(fù)叮囑,。在施工現(xiàn)場也是如此,，由于準(zhǔn)備班活雜量大，點多面廣,，安全威脅相對較大,，以往有少數(shù)“安全問題人”在作業(yè)中，經(jīng)常以減少施工程序,、降低工作標(biāo)準(zhǔn)來偷懶省事走捷徑,，而顧xx在現(xiàn)場，是一邊帶著干,，一邊反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全注意事項,，施工程序一個不少，久而久之,，職工的操作行為被“規(guī)范”成了習(xí)慣,，偷懶省事的現(xiàn)象逐漸銷聲匿跡了。

該班一名職工告訴筆者：顧班長的那張“婆婆嘴”,，看似些多余絮叨的話,，但在我聽來，句句是關(guān)愛話,、是祝福語,，有時在安全上多提醒一句,，多嘮叨一遍，多強(qiáng)調(diào)一點,，可以提高作業(yè)的警覺性,，從而避免誤操作和“三違”行為。

xx所在的班主要從事打運和端頭管理,，設(shè)備多,、戰(zhàn)線長，隱患排查工作成了他每班的主要工作,，從安全設(shè)施,、絞車、軌道,，再到兩巷頂板支護(hù)質(zhì)量,，從不放過每一個細(xì)節(jié)，為了統(tǒng)籌兼顧,，每個作業(yè)點他都要跑幾趟,，長此以往，練就了他一雙“飛毛腿”,。

說他是“飛毛腿”,，還表現(xiàn)在他隱患處理“快”，查出隱患,，立即整改,，絕不讓隱患隔班、過夜,。一天中班快收工時,，按照慣例xx要進(jìn)行最后一次隱患排查，當(dāng)他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時,，發(fā)現(xiàn)該段錨網(wǎng)破損,，頂板下沉。必須補(bǔ)打單體加強(qiáng)支護(hù),！他第一時間向隊里進(jìn)行了匯報,，并組織人員進(jìn)工作面轉(zhuǎn)運單體，此時一名職工說到：快下班了,，一來一回一里多路,，不耽誤上窯嗎,，留給夜班干吧,。顧慶海說到：我理解大家的心情，熬一個班了誰不想上早窯,，但這樣會給礦上留下隱患,，不定什么時候就會出事,。隨后，他大步流星的向迎頭走去,，在他的堅持和帶頭下,，隱患很快被排除。

說xx是“鐵手腕”,，是因為他對待“三違”人員能夠施重拳,，嚴(yán)管理，不姑息,，不手軟,，再好的私交，違章違紀(jì)了,，釘是釘,，鉚是鉚，嚴(yán)格按制處罰,。

該班職工李xx,，與xx有十幾年的交情，xx年坐一張車從潘一礦到張集礦,，吃住在一個宿舍,，工作在一個班組，形影不離,，沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”,。按情理說，這樣的關(guān)系工作中有點什么還不大事化小,、小事化了,，可在xx這就是過不去！今年5月的一個中班,，在西翼1210(3)面軌順端頭拉移更換后的煤機(jī)舊行走箱時,，老李負(fù)責(zé)把勾，繩頭掛好后,，還沒有撤出繩道外,，他就忙吹哨子喊走勾，xx看到后及時予以制止,，為了教育本人,，警示他人，老李被按自主“三違”處理,，并扣除了當(dāng)班工分,。

就是這副“鐵手腕”，使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”,，職工都能嚴(yán)格按照規(guī)程措施和“兩規(guī)范”的要求進(jìn)行施工作業(yè),，上標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活逐步變成了全班職工的自覺行為。

煤礦工人勞動模范事跡材料篇四

交煤業(yè)公司綜采一隊沈合民班現(xiàn)有在冊職工100人,，其中大專學(xué)歷52人,，高級工12人，中專學(xué)歷63人,，技校學(xué)歷22人,，其中專科函授班在讀2人,。該班自20xx年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天,、質(zhì)量至上”理念，認(rèn)真開展好“班前危險預(yù)知”,、井上下班前會等活動,，始終堅持安全確認(rèn)，是一支敢打敢拼,、銳意進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的星級班組，自公司投產(chǎn)以來連續(xù)六年超額完成原煤生產(chǎn)任務(wù),，并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故,，安全生產(chǎn)周期突破了2155天，20xx年實現(xiàn)原煤產(chǎn)量約1萬噸,。20xx,、20xx、20xx年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀班組,。

沈合民班始終把安全生產(chǎn)放在重要位置,，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，突出“素質(zhì)提升,、一人多?！保岣呒寄芩?。通過輪換工作崗位和工作地點,，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術(shù)水平,。幾年以來,，班級形成了不怕任務(wù)重、不怕條件差,，不怕苦累,、敢打敢拼的工作作風(fēng)。

1305綜采工作面推進(jìn)過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達(dá)7.5米,，對采煤機(jī)上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難,，沈合民班員工豪邁地說：“公司把這么先進(jìn)的采煤設(shè)備給了我們,，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進(jìn)的采煤設(shè)備發(fā)揮它先進(jìn)的作用,?！敝腔蹃碓从趯嵺`，該班采煤工針對工作面斷層影響綜機(jī)上下運行受阻這一實際,，決定擴(kuò)面法過斷層,，為綜采機(jī)暢通無阻開辟運行通道。雖然又?jǐn)U面又采煤,，大大增加了勞動強(qiáng)度,，但原煤產(chǎn)量卻得到了有效保障。他們自豪地說,，眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進(jìn),，我們心里就感到無比高興。

沈合民班按照《新型班組建設(shè)條例》的規(guī)定對新型班組機(jī)構(gòu)的要求增設(shè)了工資分配監(jiān)督員,、質(zhì)量檢查員等崗位,。使班組監(jiān)督機(jī)制更加民主完善。在人員安排上,，該班根據(jù)“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗,，并堅持班組崗位競爭機(jī)制，誰干的好就讓誰上崗,，誰干的好,、干得多就多劃工資。在工資分配上,，嚴(yán)格根據(jù)圓班會規(guī)定,、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監(jiān)督員和工會小組長確認(rèn)后才能向區(qū)隊報賬,。班組堅持每周開一次班會,，總結(jié)班內(nèi)的情況，統(tǒng)一全班職工思想,，并調(diào)查生活中,、工作中出現(xiàn)困難的職工，號召全班職工伸出援手進(jìn)行幫助,。

這個班還建立物資材料領(lǐng),、用、管和經(jīng)濟(jì)核算制度及科學(xué)可靠的修舊利廢具體措施,，年度節(jié)能降耗措施及指標(biāo)細(xì)化到工序,、環(huán)節(jié),、崗位，檢查考核責(zé)任到人,，做到日統(tǒng)計,、旬匯總、月分析,，節(jié)能降耗達(dá)到內(nèi)控指標(biāo)以下,。通過科學(xué)調(diào)度、統(tǒng)籌組織和優(yōu)化工藝,，不斷提高勞動效率,，資源回收率達(dá)到95%以上。

該班組每月組織一次崗位的小革新,、小發(fā)明,、小創(chuàng)造性質(zhì)的合理化建議提出活動，并整理上報,。每年組織實施兩條以上有直接經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議,。每季組織開展一次崗位練兵、技術(shù)比武活動,，做到以師帶徒,、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區(qū)隊的崗位技術(shù)能手,。他們還通過開展一系列學(xué)習(xí)型班組建設(shè)活動,，使團(tuán)隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力得到空前提高,，班組建設(shè)達(dá)到一個嶄新的層次,。

沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設(shè)，始終堅持“抓當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合,，抓基礎(chǔ)與抓管理相結(jié)合”的工作思路,，從強(qiáng)化員工安全教育抓起，有力提高了班組的安全管理水平,。一是利用“一三五教育”展開學(xué)習(xí),，強(qiáng)化安全宣傳教育，及時向員工貫徹學(xué)習(xí)安全法律,、法規(guī),，加強(qiáng)事故案例警示教育，使每一個員工都能夠真正認(rèn)識到“事故猛如虎”的危害,，自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細(xì)化管理的要求,，認(rèn)真制定落實班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制和員工崗位安全責(zé)任制，讓干部員工共同承擔(dān)抓好安全的責(zé)任;三是認(rèn)真抓好規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和考試,，使所有員工切實掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)的應(yīng)知應(yīng)會知識;四是提高班組,、職工對安全工作的重視程度，有效控制盲目搶產(chǎn)量,，忽視安全的違章行為,，堅決做到“不安全不生產(chǎn)”;五是以培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工為目的，在抓好經(jīng)常性安全教育的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化班組內(nèi)部安全聯(lián)保和責(zé)任追究，對安全責(zé)任人,、聯(lián)保人實行連帶處罰,，使每一個員工切實感受到自己承擔(dān)的安全責(zé)任，進(jìn)一步提高其自覺性和積極性,。

為創(chuàng)建星級班組,，為保證職工隊伍穩(wěn)定，班長沈合民通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，取得了“心理咨詢師”證書,，他經(jīng)常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事,，哪個職工有情緒,，他都了如指掌，并及時伸出援助之手,。在工作上他們是團(tuán)結(jié)一心的“戰(zhàn)友”,，大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子，形成了師帶徒進(jìn)步,，后進(jìn)學(xué)前進(jìn)的良好氛圍,。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”，生產(chǎn)骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿,，正當(dāng)全家陷入困難之際,，班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手，班長個人捐款1000元,，并積極向全班職工呼吁,，積極為徐翔明募捐，在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元,，解了他的燃眉之急,。班組的職工只要在工作上、生活上,、思想上有困難都會及時得到班組的幫助,。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進(jìn)步，在生活中成長!全班職工實現(xiàn)了“平平安安”工作,，“快快樂樂”生活的和諧景象,。