合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式,。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
2022年私企勞動合同精選10篇一
甲方(用人單位)名稱：
地 址：
乙方(勞動者)姓名：
住 址：
甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員,，根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期為 年,。
二,、工作責任
1,、負責完成公司、部門安排的銷售任務,，收集本行業(yè)市場信息并及時匯報;
2,、負責客戶資料的保存、分類,、歸檔,、保管;
3、負責完成上級交辦的臨時事務,。
三,、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康。
四,、勞動報酬及福利待遇
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方須按時足額支付乙方的工資報酬,，其支付時間為每月15日支付上個月工資;
2,、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：底薪1000元+銷售獎勵提成。工資待遇根據公司的實際標準和個人表現加以調整;
3,、甲乙雙方按國家和當地的規(guī)定參加社會保險,。
五、勞動紀律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;
2,、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方的商業(yè)信譽,，不得損害甲方或客戶利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六,、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
七、勞動合同的解除,、變更,、終止
1、乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的，甲方有權解除勞動合同;
2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理;
3,、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);
4,、甲乙雙方經協(xié)商一致可變更合同相關內容;聘用期滿,，可以續(xù)定勞動合同，未辦理解聘手續(xù)的,，視為續(xù)聘,。
八、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
九,、本合同未盡事宜,，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
十,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2022年私企勞動合同精選10篇二
甲方(用人單位)：_____________________
乙方(勞動者)：__________________________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據,。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經甲,、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起,。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系,。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，共___個月，試用期月工資為人民幣________元,。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點
第四條 乙方同意在甲方 部門擔任 職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
第五條 乙方的工作地點在
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職,。
第七條 甲方因生產和工作需要,，有權依據乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬,。
第八條 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以通知乙方解除勞動合同,。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從,。
第十條 甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產假等,。 第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。
第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應嚴格遵守,。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營,，同時,，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任
第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰,、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。
第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬,。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元,。甲方根據企業(yè)的實際經營狀況，統(tǒng)一制定工資調整,、加班費,、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,，對此乙方予以認可并接受,。
第十八條 甲方于每月___日支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。
第二十條 甲方根據國家和成都市的有關規(guī)定為乙方購買以下( )社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,，乙方不得有異議,。
A、基本養(yǎng)老保險
B,、基本醫(yī)療保險
C,、失業(yè)保險
D,、工商保險
E、生育保險
F,、大病險
第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷,、非因工負傷,，均按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 其他福利 甲方根據公司的具體情況,，為乙方購買住房公積金,。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十三條 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。
第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動合同的變更,、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內容,。
第二十六條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除。
第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1,、如無特別約定的,，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2,、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。
3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4,、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。
5,、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出,，拒不改正的,。
7、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。
8,、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。
9、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。
11、未經甲方同意,，擅自將應屬甲方經營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經營的,。
12,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 相關部門及人員手中為準;
第三十條 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十一條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
第三十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第三十三條 本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。
第三十五條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2022年私企勞動合同精選10篇三
公司勞動合同范本通用版
甲方：______
乙方：______
雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行,。
一.協(xié)議期間：
自______年______月______日起至______年______月______日止,，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議),。
自______年______月______日起至______年______月______日止,，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。
二.工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督,，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點的采購與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點調配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作,。
三.工作地點：乙方于下列地點,，擔任協(xié)議所定工作：
1.______(本公司)。
2.經協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點,。
四.工作時間：
1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止,，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時,。
2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施,。
3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外,，安排值日(輪值)工作,，乙方愿意配合實施。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假,，工資照發(fā)。
2.法定假日,，甲方均應給假,，工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資,，依勞動法相關規(guī)定辦理,。
4.起假及休假以一小時為請假單位。
六.請假：
1.乙方得因婚,、喪,、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù),，經甲方核準后,，方得離去，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請假時,，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論,，前項假期,，依勞動法相關規(guī)定辦理。
2.乙方(女性),，分娩前后,，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理,。
3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,，依照勞動法相關規(guī)定辦理,。
4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算,。
七.工資：
1.甲方應按月給付乙方工資,，見附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè),，經全體乙方同意，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放,。
3.工資的調整，由甲方依薪給制度定,。
八.退休：
乙方繼續(xù)服務屆法定年限,，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金,。
九.變更、解除和終止：
1.經雙方當事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方______日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議,。
2.除法定條件外,，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：______
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：______
4.本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的,，應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應當提前______個工作日,，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
十.職業(yè)及專業(yè)訓練：
1.提升專業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,，乙方應接受適當的訓練。
2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,，每次時數超過______小時以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上,，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定,，應將補助的訓練費退還甲方,。
十一.工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。
十二.獎懲：
乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。
十三.補充與附件：
本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜，經甲,、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,，各存一份),，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。
十四.爭議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴,。
甲方(蓋章)：______
乙方(蓋章)：______
法定代表人(簽字)：______
法定代表人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
聯(lián)系地址：______
聯(lián)系地址：______
電話：______
電話：______
簽訂地點：______
簽訂地點：______
______年___月___日
______年___月___日
2022年私企勞動合同精選10篇四
甲方(用人單位)：______________ ______ 住所：______________ ____ __ 法定代表人(或負責人)：___________________________________ __
乙方(勞動者)：_________________ _ 住址：身份證號碼： 居住住址：____________________ __
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據,。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為無固定期限勞動合同,，自_____年___月____日起。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，共___個月,，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。
第三章 工作內容與工作地點
第四條 乙方同意在甲方 部門擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
第五條 乙方的工作地點在
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職,。
第七條 甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第八條 若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以通知乙方解除勞動合同。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從,。
第十條 甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產假等,。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。
第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務,。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應嚴格遵守,。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營,，同時,，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任
第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰,、解除本合同外,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元,。甲方根據企業(yè)的實際經營狀況,，統(tǒng)一制定工資調整、加班費,、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受,。
第十八條 甲方于每月___日支付乙方上月工資,。
第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。
第二十條 甲方根據國家和成都市的有關規(guī)定為乙方購買以下( )社會保險,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳，乙方不得有異議,。
A,、基本養(yǎng)老保險
B、基本醫(yī)療保險
C,、失業(yè)保險
D,、工商保險
E、生育保險
F,、大病險
第二十一條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷,，均按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 其他福利 甲方根據公司的具體情況，為乙方購買住房公積金,。
第七章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十三條 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
第八章 勞動合同的變更,、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內容。
第二十六條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除,。
第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的,，乙方應承擔賠償責任：
1,、如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的,。
2,、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。
3,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。
4、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度,。
5、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經甲方提出，拒不改正的,。
7,、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。
8、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。
9,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。
11,、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經營的,。
12,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 相關部門及人員手中為準;
第三十條 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十一條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
第三十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條 本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。
第三十五條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2022年私企勞動合同精選10篇五
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共 _________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止，共_________個月,。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________,，承擔任務,，擔任_________工種。乙方應達到的數量,、質量指標：_________,。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據國家有關生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(工作)條件,。具體內容如下：_________。
第四條 勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內容如下：_________,。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時,，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________,。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期滿未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工，其孕期,、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________,。
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產,、調整生產任務,，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內,，經發(fā)現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：_________,。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)乙方在孕期,、產假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產,、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元;
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;
6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務_________年。否則,，乙方應向甲方支付培訓費_________元;
7.其他需要約定的事項：_________,。
第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________;
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據后果和責任向對方支付賠償金,，賠償標準是：_________。
第十條 勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022年私企勞動合同精選10篇六
甲方：______________________ 單位性質：__________________________ 地 址：_________________________________________________________ 法定代表人：_________________
聯(lián)系電話：________________
乙 方：_______________ 性 別：_______ 出生年月：________________ 文化程度：______籍貫：______身份證：______________________________ 現 住 址：______________________ 聯(lián)系電話：________________ 戶口所在地：_____________________緊急電話(至親)：________________
備注：1.本合同不得復寫，只能用藍,，黑墨水填寫;
2.本合同代簽,，冒簽，涂改無效;
3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，自簽訂之日起生效。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月,。
2.試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月,。
備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不
真實的證件,，則甲方有權單方面解除勞動合同,。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3、乙方的工作任務為：
三,、勞動保護和勞動條件
1,、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產,。
四,、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________
2,、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：
正式月：采用計件制,，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能達到基本工資的,，按國家標準支付乙方不得低于當地政府規(guī)定的最低工資,。(薪資由：法定當地最低底薪+特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼)
備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調整乙方
工資水平,，工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高,。
3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
五,、工作時間和休假：
1,、正常工作時間：早上7：30~11：00 下午13：00~17：30
2、甲方有權在生產忙碌時,，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算(或依法定1.5倍/小時計算),。
3、公司每月1號，16號為休息日
4,、公司所有正式員工均享有國家法定假日
六,、勞動紀律：
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。
2,、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
七、教育與培訓：
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
八,、勞動合同的解除、變更,、終止：
1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內容,。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
九,、違反勞動合同的責任：
1,、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金____________元,。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任。
十,、勞動爭議處理：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、本合同未盡事宜，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)____________________ 乙方(簽字)_________________
______年_____月____日
2022年私企勞動合同精選10篇七
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位名稱)： 住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
住所地：
文書送達地址：
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。
3,、熟練期(培訓期,、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調整。 乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成本職工作,。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1,、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇,。,。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。
第四條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律 性別： 身份證號碼：
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條 勞動合同的解除
1,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。
5,、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經濟損失,。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢,。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。
2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償10萬元違約金,。
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元,。
第十條 其他事項
1,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
2、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務,。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
合同訂立日期：
年
日 月
2022年私企勞動合同精選10篇八
甲方：______________________ 單位性質：__________________________ 地 址：_________________________________________________________ 法定代表人：_________________
聯(lián)系電話：________________
乙 方：_______________ 性 別：_______ 出生年月：________________ 文化程度：______籍貫：______身份證：______________________________ 現 住 址：______________________ 聯(lián)系電話：________________ 戶口所在地：_____________________緊急電話(至親)：________________
備注：
1.本合同不得復寫，只能用藍,，黑墨水填寫;
2.本合同代簽,，冒簽，涂改無效;
3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，自簽訂之日起生效。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月,。
2.試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月,。
備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不
二,、工作內容
1,、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3,、乙方的工作任務為：
1、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產,。
四,、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次,。其支付時間為：_______________________________________________________________
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：
備注：甲方在本合同生效后,，可以按本企業(yè)的工資制度適時調整乙方
3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定,。
五、工作時間和休假：
1,、正常工作時間：早上7：30~11：00 下午13：00~17：30
2,、甲方有權在生產忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：
3,、公司每月1號,，16號為休息日
4、公司所有正式員工均享有國家法定假日
六,、勞動紀律：
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方
七,、教育與培訓：
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
八、勞動合同的解除,、變更,、終止：
1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理,。
3,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容,。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
九,、違反勞動合同的責任：
1、本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元,。
2,、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任,。
十、勞動爭議處理：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十一,、本合同未盡事宜,，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2022年私企勞動合同精選10篇九
甲 方________________________性 質___________________________ 地 址__________________________________________________________ 乙 方_______________性 別_______出 生_______年_______月______ 現 住 址_____________________________________________________ 身份證號碼
甲方(用人單位)：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________性別：_______民族：_________
文化程度：___________ 籍貫：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月,。
二,、工作內容
1、甲方根據工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3、乙方的工作任務為：
三,、勞動保護和勞動條件
1,、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產。
四,、勞動報酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足
額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次,。其支付時間為：
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：
3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定,。
五,、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。
2,、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
七,、勞動合同的解除,、變更,、終止
1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內容,。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
八,、違反勞動合同的責任
1,、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2,、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任,。
九,、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、本合同未盡事宜，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效,。
甲方(蓋章)____________________ 乙方(簽字)_________________
______年_____月____日
2022年私企勞動合同精選10篇十
甲方(用人單位)名稱：
地 址：
乙方(勞動者)姓名：
住 址：
甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員，根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議,，共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，聘用期為 年。
二,、工作責任
1,、負責完成公司、部門安排的銷售任務,，收集本行業(yè)市場信息并及時匯報;
2,、負責客戶資料的保存、分類,、歸檔,、保管;
3、負責完成上級交辦的臨時事務,。
三,、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康。
四,、勞動報酬及福利待遇
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方須按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月15日支付上個月工資;
2,、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：底薪1000元+銷售獎勵提成,。工資待遇根據公司的實際標準和個人表現加以調整;
3、甲乙雙方按國家和當地的規(guī)定參加社會保險,。
五,、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;
2,、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方的商業(yè)信譽,，不得損害甲方或客戶利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六,、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
七、勞動合同的解除,、變更,、終止
1、乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的,，甲方有權解除勞動合同;
2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理;
3,、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);
4,、甲乙雙方經協(xié)商一致可變更合同相關內容;聘用期滿，可以續(xù)定勞動合同,，未辦理解聘手續(xù)的,，視為續(xù)聘。
八,、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
九,、本合同未盡事宜,，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
十,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
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