每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

教育機(jī)構(gòu)承諾書篇一

篇1：培訓(xùn)承諾書

培訓(xùn)承諾書

篇2：服務(wù)承諾書及培訓(xùn)方案

學(xué)校教育信息化建設(shè)項(xiàng)目

售后服務(wù)承諾及培訓(xùn)方案

貴州宏志數(shù)碼科技工程有限公司 2010年7月

一、售后服務(wù)承諾書 1.售后服務(wù)流程

我們服務(wù)體系工作流程圖

貴州宏志數(shù)碼科技工程有限公司作為業(yè)界知名的高科技企業(yè),，所有產(chǎn)品及工作流程嚴(yán)格按照iso9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì),、施工、調(diào)試,、安裝,，把所有隱患徹底消除在用戶使用之前，從而保證了系統(tǒng)的可靠性,、穩(wěn)定性,、成熟性和極低的故障率。為了使用戶100%滿意,，公司制訂了一套完整的服務(wù)保障體系,，向用戶提供更優(yōu)質(zhì)及時(shí)的服務(wù),。為體現(xiàn)我公司的誠意、信譽(yù)和實(shí)力,，我公司鄭重承諾：

2.服務(wù)人員要求 3.專業(yè)素質(zhì) 5.保修條款 服務(wù)合同,。

6.故障處理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 7.技術(shù)支持保證

0851-5824918/34/44/45。

現(xiàn)場服務(wù)如不能解決所有的問題,我公司的工程師將以最快的時(shí)間趕到現(xiàn)場進(jìn)行服務(wù);

當(dāng)遇到資源限制或特殊情況時(shí),，我公司將組織公司專家或原廠商及時(shí)處理,。在系統(tǒng)的建設(shè)階段將設(shè)有專人做現(xiàn)場支持。

我公司保證系統(tǒng)中所提供的設(shè)備能滿足用戶要求,，其技術(shù)性能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，且能與原有設(shè)備配合工作。8.服務(wù)投訴

歡迎對我公司服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督 投訴電話：0851-5865988 *** 我們將會(huì)給您一個(gè)滿意的答復(fù),。

二,、培訓(xùn)計(jì)劃

此次工程建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施結(jié)束后,，要把系統(tǒng)的使用與運(yùn)營移交給學(xué)校技術(shù)部門,。為使系統(tǒng)順利移交和穩(wěn)定運(yùn)行，我公司將完善兩方面的工作：其一系統(tǒng)售后技術(shù)支持和服務(wù),；其二就是本章所要講述的系統(tǒng)培訓(xùn),。培訓(xùn)在科技高速發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代具有巨大的意義，能夠改善我們的知識結(jié)構(gòu),，增加我們的技能,。系統(tǒng)、細(xì)致,、全面的培訓(xùn)會(huì)把信息化管理帶入一個(gè)歷史性的時(shí)代,。根據(jù)我們宏志數(shù)碼的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和此次工程的總體方案，系統(tǒng)培訓(xùn)分為兩個(gè)主要階段：其一是項(xiàng)目實(shí)施過程中的現(xiàn)場培訓(xùn),，參與者是客戶方參加項(xiàng)目實(shí)施的人員及各環(huán)節(jié)系統(tǒng)的最終使用人員,；其二是課堂培訓(xùn)，參與者是學(xué)校選派的老師,。從系統(tǒng)培訓(xùn)的過程和方法上將,，針對此次工程的培訓(xùn)又有其特色，可以定制培訓(xùn)及應(yīng)用培訓(xùn),。a)1,、培訓(xùn)原則和目標(biāo)

此次工程中的培訓(xùn)要遵循一定的指導(dǎo)原則，總的指導(dǎo)原則是培訓(xùn)的實(shí)效性,、課程的實(shí)用性,、培訓(xùn)結(jié)果的達(dá)標(biāo)性。培訓(xùn)的實(shí)效性是指我們安排的各類培訓(xùn)要根據(jù)學(xué)校教育建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營的時(shí)間要求,，提前做出學(xué)員的知識準(zhǔn)備考察,，擬定培訓(xùn)大綱和編制培訓(xùn)教材,，同時(shí)相應(yīng)的職能部門（如商務(wù)部、行政部）安排好培訓(xùn)的場地,、培訓(xùn)環(huán)境和培訓(xùn)日程,；培訓(xùn)課程的實(shí)用性是指在安排課程時(shí)以滿足本網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目運(yùn)行各種設(shè)備基本操作為主要內(nèi)容，在不同的培訓(xùn)課程和不同的培訓(xùn)學(xué)員群體中安排項(xiàng)目技術(shù)層面的理論知識介紹,，做到學(xué)員能夠知其然并知其所以然,；培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的達(dá)標(biāo)性是指培訓(xùn)的過程不是目的，而通過培訓(xùn)使各層次的學(xué)員能夠在項(xiàng)目的運(yùn)營中勝任本職工作是我們的目標(biāo),，所以在培訓(xùn)中要講求方式方法,，盡可能使學(xué)員接受和領(lǐng)會(huì)講師所傳授的知識，并通過不同的課堂考察,、課堂試驗(yàn)及正規(guī)考試等方式促進(jìn)學(xué)員掌握所學(xué)技能,。基于如上總體原則,，在培訓(xùn)過程中“科學(xué),、系統(tǒng)、實(shí)效,、實(shí)用,、使用與嚴(yán)謹(jǐn)”是我們的培訓(xùn)方針。

根據(jù)這個(gè)培訓(xùn)的總原則和系統(tǒng)運(yùn)營參與人員的技能需要,，我們制定了相關(guān)的總體培訓(xùn)目標(biāo)?？傮w培訓(xùn)目標(biāo)：

通過對學(xué)校各層面領(lǐng)導(dǎo)的概念性培訓(xùn),，使領(lǐng)導(dǎo)了解本網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的建設(shè)總體方案、建設(shè)過程,、工作模式,，同時(shí)使領(lǐng)導(dǎo)理解系統(tǒng)新的管理模式等，有助于項(xiàng)目建設(shè)中協(xié)調(diào)資源和配合,。通過客戶一方參加建設(shè)的技術(shù)人員和管理人員的培訓(xùn)和研討,，使之充分理解總的技術(shù)方案、實(shí)施步驟,、實(shí)施細(xì)節(jié),，同時(shí)溝通我們在項(xiàng)目實(shí)施和系統(tǒng)運(yùn)行中的關(guān)鍵點(diǎn)，以保證工程建設(shè)的順利開展,。

通過對本系統(tǒng)運(yùn)營管理人員的培訓(xùn),，一方面引入優(yōu)秀的管理方法，并建立科學(xué)的系統(tǒng)運(yùn)營制度和各區(qū)縣項(xiàng)目實(shí)施單位的管理隊(duì)伍,、技術(shù)隊(duì)伍,，從而保證系統(tǒng)的可靠運(yùn)營,。

b)2、培訓(xùn)工作計(jì)劃篇3：培訓(xùn)計(jì)劃承諾書

技術(shù)培訓(xùn)承諾書 致：四川五湖招標(biāo)代理有限公司

一,、培訓(xùn)背景概況：

圍繞公司“尊重,、信任、團(tuán)結(jié),、創(chuàng)新,、共贏”的企業(yè)文化精神，通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),，提高員工的工作技能,，知識層次，從整體上優(yōu)化公司人才機(jī)構(gòu),，培養(yǎng)具有高素質(zhì)的人才,，增強(qiáng)企業(yè)的綜合能力。

二．培訓(xùn)計(jì)劃

綜合提升：

1,、參加各種研修班,、研討會(huì)、公開課,，提高管理技能,。由培訓(xùn)部提供相關(guān)資訊，或由管理人員提出培訓(xùn)部組織,；

2,、集中討論與自學(xué)相結(jié)合，掌握新資訊,，了解行業(yè)動(dòng)態(tài),；

3、負(fù)責(zé)對下屬提供學(xué)習(xí)和管理的機(jī)會(huì),，提供整個(gè)部門業(yè)務(wù)能力的提高

4,、參加擴(kuò)展訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、創(chuàng)新能力

人員提升：

（一）專業(yè)技能人員：

1,、選擇內(nèi)訓(xùn)或外出參加公開課方式，提升管理,、崗位技能 2,、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

3、內(nèi)訓(xùn)方式選擇上著重素質(zhì)與能力上多的提高

參加擴(kuò)展訓(xùn)練,，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

（二）普通員工培訓(xùn)：

1,、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓(xùn)

2、財(cái)訊內(nèi)訓(xùn)與光盤結(jié)合的形式,，對一些操作技能,，安全生產(chǎn)等進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)部組織和跟蹤考察

（三）新員工崗前培訓(xùn)：

1、培訓(xùn)時(shí)間安排：外聘講師到公司授課和內(nèi)部講師授課根據(jù)公司生產(chǎn)營銷的進(jìn)度是時(shí)安排培訓(xùn)

2,、培訓(xùn)講師的聘請,、培訓(xùn)科目的開發(fā)均由人事行政部全權(quán)負(fù)責(zé) 特此承諾 【篇2：學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律承諾書】

學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律承諾書

按照中央八項(xiàng)規(guī)定和中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》、《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中加強(qiáng)理想信念和道德品行教育的通知》,，省委組織部《關(guān)于在舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)班工作中厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的通知》精神,，以及州委組織部有關(guān)要求，本人謹(jǐn)就遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律作出如下承諾：

一,、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,，自覺保持頭腦清醒。堅(jiān)定理想信念,，增強(qiáng)政治意識,，堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)看齊，在重大問題上與黨中央保持一致,，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,，不私議國策政事，不散布和傳播謠言,。

二,、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史國史,，始終牢記黨風(fēng)黨紀(jì)，切實(shí)加強(qiáng)黨性錘煉,，努力提升道德品行,，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀。培訓(xùn)班所有學(xué)員統(tǒng)一往返,，培訓(xùn)期間統(tǒng)一行動(dòng),，培訓(xùn)結(jié)束后不得以任何理由滯留,，培訓(xùn)期間任何人員一律不得請假。

三,、

四,、嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，自覺養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)思考,、交流研討,，按照規(guī)定參加考試考核，不找人代訓(xùn)代考,，不請人代記代寫,，不抄襲剽竊。

五,、嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，自覺樹立良好形象。不接受和贈(zèng)送禮品,、禮金,、有價(jià)證券、支付憑證和土特產(chǎn)等,，不組織和參與學(xué)員之間,、教員與學(xué)員之間以及其他形式的聚餐、宴請,、娛樂和旅游等活動(dòng),，不做違犯黨紀(jì)國法和有損黨員干部形象的事。

六、嚴(yán)格遵守安全紀(jì)律,，樹立較強(qiáng)的“防火防盜防傷害”的安全防范意識,。自覺遵守國家法律、法規(guī),、遵守社會(huì)公德,，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。不喝酒,、不組織或參加賭博,，不在流動(dòng)飲食攤點(diǎn)就餐，不食用不衛(wèi)生,、腐爛變質(zhì)或來路不明的食品,。

以上承諾，請組織和同志們監(jiān)督,。承諾人（簽字）:

年月日

說明： 此承諾書在學(xué)員入學(xué)教育時(shí)簽訂,，一式三份，學(xué)員本人,、州委組織部及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)單位各留存一份,。

【篇3：員工培訓(xùn)承諾書】

篇1：培訓(xùn)承諾書

員工培訓(xùn)班（第x期）

培訓(xùn)承諾書

參訓(xùn)學(xué)員簽名： 日期： 年 月 日 直接上級簽名： 日期： 年 月 日 部門/機(jī)構(gòu)總經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日篇2：外出培訓(xùn)人員承諾書

外出培訓(xùn)人員承諾書

為使外出培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的，保證培訓(xùn)工作有計(jì)劃,、有組織地進(jìn)行,，保障培訓(xùn)人員人身安全，本人就外出培訓(xùn)期間的安全責(zé)任承諾如下：：

一,、培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守課堂紀(jì)律，不遲到或早退或缺曠,。

二,、服從培訓(xùn)單位的安排，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位的管理制度和相關(guān)規(guī)章制度,，服從安排,。注意人身財(cái)產(chǎn)安全，配合做好相關(guān)安全工作,。

三,、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位作息制度，不得擅自離開培訓(xùn)單位,，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開單位的,，應(yīng)向培訓(xùn)單位請假,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開,，不得獨(dú)自行動(dòng)和在外住宿。

守交通規(guī)則,；不得到河流,、湖泊等水域游泳,；講究飲食衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播,。

五,、不做有損xx形象的事。不發(fā)生打架斗毆,、酗酒鬧事,、蓄意滋事事件。一旦違紀(jì)將接受組織部門的嚴(yán)肅處理,。

六,、培訓(xùn)期間，因違反本培訓(xùn)管理規(guī)定和培訓(xùn)單位安全規(guī)則造成自身傷害問題由本人負(fù)責(zé),，造成他人傷害或單位的經(jīng)濟(jì)損失,，由本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

七,、培訓(xùn)結(jié)束后,，如要求自行乘車回家所造成的一切安全事故由本人承擔(dān)一切后果。

本人熟知并全面執(zhí)行以上條款,，接受帶隊(duì)人員及培訓(xùn)單位的檢查,、監(jiān)督。如違反上述承諾,，所造成的后果和任何損失（包括人身傷害事故）,，均由本人負(fù)責(zé)。

承諾人簽名：

年 月 日篇3：人事培訓(xùn)承諾書

人事培訓(xùn)承諾書 本人已認(rèn)真閱讀過深圳市里程食品有限公司所頒布的《員工手冊》,、《人事管理制度》,、《崗位職責(zé)》等各項(xiàng)規(guī)章制度。

本人承諾：

承諾人：

年月日

人事培訓(xùn)承諾書

本人已認(rèn)真閱讀過深圳市里程食品有限公司所頒布的《員工手冊》,、《人事管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

本人承諾：

自愿遵守，認(rèn)真執(zhí)行,，并對公司今后頒布的規(guī)章制度,，亦愿遵守；如有違反,，愿接受相應(yīng)的責(zé)任及處罰,。

承諾人：

年月日

教育機(jī)構(gòu)承諾書篇二

民辦教育機(jī)構(gòu)承諾書

機(jī)構(gòu)名稱：

承諾人（法定代表人）：

身份證號碼：

電子郵件： _______________________ 學(xué)校從獲得盧灣區(qū)教育局批準(zhǔn)成立之時(shí)起，作為學(xué)校的法定代表人將嚴(yán)格遵守《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》以及其他相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵守國家教育方針，確保教育質(zhì)量,，切實(shí)維護(hù)受教育者的合法權(quán)益,，不損害國家和社會(huì)公共利益，在辦學(xué)過程中,，承諾做到以下事項(xiàng)：

一． 辦學(xué)宗旨正確,，辦學(xué)場地穩(wěn)定,教育質(zhì)量良好。二． 嚴(yán)格按辦學(xué)許可業(yè)務(wù)范圍,，開展教育

教學(xué)

五． 不抽逃注冊資金,，辦學(xué)資金不挪作他用，主動(dòng)接受相關(guān)部門監(jiān)督和

檢查,。

六． 參加有關(guān)部門的會(huì)議和相關(guān)活動(dòng),，主動(dòng)接受政府有關(guān)職能部門的檢

查、評估和年檢等工作,。

七． 無論何種原因終止辦學(xué),，均應(yīng)積極妥善安置好學(xué)員，并按撤消程序

操作,。

本人承諾在辦學(xué)活動(dòng)中,，如違反以上任何一項(xiàng)規(guī)定，愿意按照有關(guān)法律,、法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

簽名： __________________

日期： _________________

教育機(jī)構(gòu)承諾書篇三

申請人承諾書

申請人（或申請單位）：

家庭（或單位）住 址：

聯(lián)

系

電

話：

申

請

舉

辦：

一、本人承諾對本人違反承諾的行為,，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。貴行政機(jī)關(guān)有權(quán)按照法律法規(guī)及地方有關(guān)規(guī)定對本人予以行政處罰。本人也將承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任,。

二,、本人承諾申請表所填內(nèi)容真實(shí)、合法,，是本人的真實(shí)意思的表示,，并接受貴行政機(jī)關(guān)監(jiān)督和管理。

（由申請人使用鋼筆或墨水筆填寫,，要求填寫內(nèi)容無誤,，字跡清晰）

承

諾

人：

（簽字蓋章）

教育機(jī)構(gòu)承諾書篇四

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篇1：培訓(xùn)承諾書

員工培訓(xùn)班（第x期）

培訓(xùn)承諾書

參訓(xùn)學(xué)員簽名： 日期： 年 月 日 直接上級簽名： 日期： 年 月 日 部門/機(jī)構(gòu)總經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日 篇2：培訓(xùn)承諾書

培訓(xùn)承諾書

狼之王(鄭州)管理咨詢有限公司

xx年3月

培訓(xùn)承諾書

為認(rèn)真落實(shí)xx年度狼之王（鄭州）管理公司與某集團(tuán)之間的培訓(xùn)項(xiàng)目合作，特向河南路達(dá)高速提交以下培訓(xùn)承諾：

1．根據(jù)雙方溝通達(dá)成的培訓(xùn)意向,，成立培訓(xùn)項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)查需求,、制定,、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃并完成最終培訓(xùn)報(bào)告的全部過程；根據(jù)客戶需求量身定制和實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)解決方案提供滿足客戶需求的的全面服務(wù)體系,。

2．通過在培訓(xùn)之前通過與貴單位詳細(xì)溝通、調(diào)查問卷等形式,，提出問題,，形成培訓(xùn)要求與培訓(xùn)目標(biāo)，在培訓(xùn)中有針對性的針對問題與

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.要求進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目,，并根據(jù)培訓(xùn)要求及培訓(xùn)目標(biāo),，有的放矢，認(rèn)真貫徹落實(shí),。

3．在培訓(xùn)中,，根據(jù)貴單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求，積極同貴單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人友好溝通

協(xié)商認(rèn)真完成(轉(zhuǎn)自： 小 草 范文網(wǎng):教育機(jī)構(gòu)承諾書)對培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行,，使培訓(xùn)效果達(dá)到最佳,。

4．課程實(shí)施部分：

（1）課程科學(xué)合理安排，準(zhǔn)備充分,，課程內(nèi)容表達(dá)形象生動(dòng),，分析有效，專業(yè)水平高,，講課具有親切度,。

（2）案例分析到位，專業(yè)知識豐富,。

（3）培訓(xùn)將緊扣貴單位工作中出現(xiàn)的問題,，引導(dǎo)學(xué)員將培訓(xùn)與真實(shí)工作對應(yīng)比照，激發(fā)學(xué)員思考問題,，將工作中的問題通過本次課程予以體現(xiàn)并自發(fā)建立解決方案,，搭建分享平臺，達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo),。

（4）課程實(shí)施將與培訓(xùn)目標(biāo)有機(jī)合作,，采取多元化、互動(dòng)式授課方式,，中間將靈活適時(shí)穿插音樂,、拓展項(xiàng)目、魔鬼訓(xùn)練精華,、實(shí)景演練和角色扮演互換等培訓(xùn)形式,，注重對學(xué)員的啟發(fā)與引導(dǎo)，氣氛活躍輕松,，易于接受,，以給予學(xué)員獲得更多的自我改善機(jī)會(huì),，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值回報(bào)。

5．嚴(yán)格的外訓(xùn)安全控制：

將嚴(yán)格按《狼之王培訓(xùn)項(xiàng)目安全手冊》要求的標(biāo)準(zhǔn)操作,，文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.訓(xùn)練的整個(gè)過程,，教員要密切關(guān)注受保護(hù)隊(duì)員是否有安全隱患，如有安全隱患及時(shí)制止,。

安全原則：備份原則·,、復(fù)查原則、監(jiān)護(hù)原則,。

安全目標(biāo)：讓安全成為我們的一種生活方式,，因?yàn)榘踩c不安全之間沒有過渡，只要踏出100％安全一步就進(jìn)入100％不安全,。

6．在培訓(xùn)結(jié)束后,，培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行后期問卷調(diào)查和評估。整個(gè)項(xiàng)目小組將根據(jù)調(diào)

查問卷,、學(xué)員反饋,、受訓(xùn)公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人意見、現(xiàn)場人員意見進(jìn)行課程質(zhì)量以及綜合服務(wù)評估,。

7． 培訓(xùn)后期,，除常規(guī)的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)外，將建議針對參訓(xùn)人員的培訓(xùn)基本狀況,，設(shè)置全面的業(yè)績考核指標(biāo),，包括業(yè)績、內(nèi)部流程控制和個(gè)人勝任力提升等方面,。不僅僅重視短期業(yè)務(wù)指標(biāo),，更為全面的從公司戰(zhàn)略出發(fā)，長遠(yuǎn)規(guī)劃各部門的發(fā)展戰(zhàn)略,。

8． 培訓(xùn)后期,，將建議借用培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)控制管理，借用培訓(xùn)中的管理

方法,，運(yùn)用到單位,，個(gè)人日常工作過程中。及時(shí)聯(lián)系培訓(xùn),，解決后續(xù)現(xiàn)實(shí)問題,。培訓(xùn)的結(jié)束，不代表培訓(xùn)的終結(jié),，而是培訓(xùn)在現(xiàn)實(shí)管理工作運(yùn)用的開始,。將建議參訓(xùn)人員把實(shí)際的問題與培訓(xùn)進(jìn)行聯(lián)系，實(shí)實(shí)在在地融入到實(shí)際工作,，指

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.導(dǎo)實(shí)踐,，學(xué)以致用,。

9．培訓(xùn)后期服務(wù)內(nèi)容包括：將建議貴單位召開培訓(xùn)后座談會(huì)、定期回顧培訓(xùn)知

識等形式進(jìn)行,。定期回顧知識,，防止培訓(xùn)降溫?？梢酝ㄟ^如下形式舉辦：

1）板報(bào)：通過板報(bào)讓大家的思緒回到培訓(xùn)時(shí)的場景上,。

2）小報(bào)：通過小報(bào)內(nèi)容，把培訓(xùn)理念,，員工積極的心聲傳遞給大家,。

3）常

總結(jié)

10.參考貴單位意見對培訓(xùn)后員工進(jìn)行績效考核,。

對培訓(xùn)后員工進(jìn)行績效考核，是最為關(guān)鍵的一環(huán),，因?yàn)槲覀兣嘤?xùn)的根本目的是達(dá)到目標(biāo),，提高員工，通過績效考核,，才能看得出真正的效果,。

基于對于培訓(xùn)項(xiàng)目的承諾概述，希望本承諾書能夠?yàn)橘F單位提供培訓(xùn)管理有建設(shè)性的依據(jù)和建議,。對于特定培訓(xùn)項(xiàng)目,，根據(jù)雙方溝通可做以承諾補(bǔ)充。相信

本培訓(xùn)承諾已為未來雙方的合作打下了良好的基礎(chǔ),，祝愿雙方在今后的合作中捷報(bào)頻傳,。如有其他疑問，請隨時(shí)與我們聯(lián)絡(luò),！

狼之王（鄭州）管理咨詢有限公司

xx年3月1日

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.篇3：培訓(xùn)承諾書

遵守培訓(xùn)紀(jì)律 樹立良好形象

承 諾 書

為全身心投入學(xué)習(xí),，確保學(xué)習(xí)效果，現(xiàn)就遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，樹立良好形象,，作出如下承諾：

1.勤奮好學(xué)，學(xué)以致用,。緊密結(jié)合工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際,，帶著問題參訓(xùn)，聯(lián)系實(shí)際研討,，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法分析和解決實(shí)際問題的能力,。始終保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情，做到好學(xué),、勤學(xué),、善學(xué),，做學(xué)習(xí)型干部。

2.自覺錘煉黨性,。自覺接受黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和群眾觀教育,，積極參加黨性鍛煉。堅(jiān)定理想信念,，端正道德品行,，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,。

3.嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律,。不搞特殊化，住學(xué)員宿舍,，吃學(xué)員食堂,，厲行勤儉節(jié)約；嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)時(shí)間和紀(jì)律,，不遲到,、不早退、不曠課,；不隨意請假,，如因特殊情況確需請假，出具加蓋單位公章的書面申請向帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請假,；不吃請不請吃,，不以同學(xué)等各種名義搞“小圈子”、“小聚會(huì)”,，培訓(xùn)期間禁酒,；不擅自外出活動(dòng)，注意保護(hù)好財(cái)產(chǎn)及人身安全,；不請人代寫學(xué)習(xí)筆記或論文,；不抄襲他人學(xué)習(xí)研究成果；不參加高消費(fèi)娛樂活動(dòng),；不用公款購物相互饋贈(zèng),；嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班和

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.賓館的其他有關(guān)規(guī)定。

以上承諾,，請組織和同志們監(jiān)督,。如有違反，自愿接受組織處理,，自己承擔(dān)責(zé)任后果,。

班次名稱：

培訓(xùn)時(shí)間：月日至月日

承 諾 人（簽字）：單位公章：

談話領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 年月日