在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

思想政治素質(zhì)高,政治立場(chǎng)堅(jiān)定篇一

到警務(wù)室工作以來(lái)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn),、方針、政策，工作積極主動(dòng),，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來(lái)，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。

半年來(lái)，在所長(zhǎng)及各位駐警民警的帶領(lǐng)下,，深入開(kāi)展轄區(qū)大走訪,，轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)安全檢查。調(diào)解轄區(qū)各類(lèi)茅盾糾紛,，及轄區(qū)積極配合民警開(kāi)展各項(xiàng)工作,，

回顧半年的工作學(xué)習(xí)，檢查自身存在的問(wèn)題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題：

一是學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問(wèn)題層出不窮,，新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性將不能適應(yīng)新的要求,。

二是在工作壓力大的時(shí)候，有過(guò)畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀、人生觀,、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn),。

三是為群眾服務(wù)的意識(shí)不夠

誠(chéng)然,，到警務(wù)室工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準(zhǔn)自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開(kāi)展公安執(zhí)法工作,，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂(lè)業(yè)的合格員,。

思想政治素質(zhì)高,政治立場(chǎng)堅(jiān)定篇二

郭清宏，男,，1966年5月出生,，漢族,，安徽寧國(guó)人,，博士研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師,，1997年11月加入九三學(xué)社,，2004年當(dāng)選廣東省政協(xié)委員，案發(fā)時(shí)任廣東省地質(zhì)局下屬?gòu)V東省地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“測(cè)試中心”)副主任(副處級(jí)),、珠寶玉石及貴金屬檢測(cè)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“珠寶檢測(cè)站”)站長(zhǎng),。

2014年11月27日，省監(jiān)察廳派駐省國(guó)土資源廳監(jiān)察室對(duì)郭清宏違反政紀(jì)問(wèn)題立案調(diào)查,。11月28日,，經(jīng)省監(jiān)察廳批準(zhǔn)，對(duì)郭清宏采取“兩指”措施,。2015年2月10日,，移送司法機(jī)關(guān)調(diào)查。

郭清宏主要違紀(jì)違法事實(shí)如下：一是違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，私設(shè)“小金庫(kù)”,。郭清宏任珠寶檢測(cè)站站長(zhǎng)以來(lái)，私設(shè)“小金庫(kù)”涉案金額約1.68億元,，情節(jié)十分惡劣,，郭清宏對(duì)此負(fù)有直接責(zé)任。二是私分公款,，郭清宏本人分得560萬(wàn)元,。珠寶檢測(cè)站未經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)(測(cè)試中心)批準(zhǔn),，用截留檢測(cè)款形成的“小金庫(kù)”私分獎(jiǎng)金，2003年至2014年期間郭清宏個(gè)人分得560萬(wàn)元,。三是公款私存,，從中貪污公款5162.6067萬(wàn)元。

郭清宏以珠寶檢測(cè)站工作人員的名義開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù),，用來(lái)存放檢測(cè)費(fèi)等收入，達(dá)到向測(cè)試中心隱瞞經(jīng)營(yíng)收入的目的,，從中貪污公款3079.6067萬(wàn)元,。另外，通過(guò)大量存放現(xiàn)金,，隨意支取貪污公款2083萬(wàn)元,。四是使用貪污的公款購(gòu)置房產(chǎn)，涉案金額757.1388萬(wàn)元,。郭清宏利用前述貪污的公款購(gòu)置房產(chǎn)8處,，涉案金額757.1388萬(wàn)元。

五是隱匿,、故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證,。郭清宏伙同曹姝旻(珠寶檢測(cè)站副站長(zhǎng)，另案處理)等人為了逃避罪責(zé),，組織指揮,、親自參與和指使他人銷(xiāo)毀“小金庫(kù)”涉及的財(cái)務(wù)資料，涉及金額約1.68億元,，情節(jié)十分嚴(yán)重,。六是挪用公款。2002年7月,，郭清宏挪用公款27萬(wàn)元,，替曹姝旻支付購(gòu)買(mǎi)廣州某處房產(chǎn)的部分購(gòu)房款。七是違規(guī)開(kāi)辦私人同行業(yè)公司,。郭清宏違反有關(guān)規(guī)定,，牽頭開(kāi)辦了廣州某珠寶貴金屬鑒定中心有限公司和廣州某貿(mào)易有限公司。

(一)案件的主要特點(diǎn)

一是“小官巨貪”,。 郭清宏作案時(shí)為正科級(jí),，案發(fā)時(shí)為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其所主持的部門(mén)為省地質(zhì)局下屬三級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(珠寶檢測(cè)站,，二級(jí)事業(yè)法人單位),，個(gè)人和單位級(jí)別均不高。但郭清宏利用珠寶檢測(cè)站站長(zhǎng)職務(wù)之便,，長(zhǎng)期違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律私設(shè)“小金庫(kù)”的金額竟高達(dá)1.68億元,，貪污公款5162.6067萬(wàn)元,。涉案金額之大，令人震驚,，在省直單位的下屬機(jī)構(gòu)中實(shí)屬罕見(jiàn),，是“小官巨貪”的典型。

二是作案時(shí)間跨度長(zhǎng),。自2003年起,，郭清宏便利用珠寶檢測(cè)站收取的檢測(cè)款私設(shè)“小金庫(kù)”，至案發(fā)跨時(shí)12年,。其中,，2003年至2010年8月期間，先后向公款私存的21個(gè)賬戶(hù)存入檢測(cè)費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等共計(jì)6040萬(wàn)元,。2010年下半年后，郭清宏本人或授權(quán)下屬直接到珠寶檢測(cè)站下設(shè)的各地辦事處直接提取現(xiàn)金,，并將大量現(xiàn)金存放在出租屋及本人辦公室內(nèi)自由支取,。

三是作案手段隱蔽、瘋狂,。郭清宏把珠寶檢測(cè)站當(dāng)成自己的“私人公司”,，完全不受上級(jí)監(jiān)管，一個(gè)人說(shuō)了算,，任意支配,，肆意妄為。先后利用自己,、下屬,、客戶(hù)的20多個(gè)銀行賬戶(hù)私存公款，以及通過(guò)大量存放現(xiàn)金的形式,，隨意挪用支取,、貪污公款超5000萬(wàn)元。

為掩蓋罪行,，郭清宏多年來(lái)一直嚴(yán)禁本站員工擅自與上級(jí)單位(測(cè)試中心)任何人員接觸,，“違者立即開(kāi)除”，并要求所有員工對(duì)外口徑一致,，形成內(nèi)部堡壘,，企圖“密不透風(fēng)”。為逃避罪責(zé),，郭清宏從2011年起,，不定期親自或指示下屬刪除財(cái)務(wù)資料、銷(xiāo)毀賬冊(cè)憑證，尤其是2013年珠寶檢測(cè)站被省地質(zhì)局審計(jì)部門(mén)審計(jì)期間,，郭清宏更是瘋狂銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證,、財(cái)務(wù)賬冊(cè)以及電腦硬盤(pán)存儲(chǔ)的所有財(cái)務(wù)資料數(shù)據(jù)，企圖逃避甚至對(duì)抗調(diào)查,，情節(jié)十分嚴(yán)重,。

(二)案件產(chǎn)生的主要原因

郭清宏嚴(yán)重違紀(jì)違法案件之所以發(fā)生，除了其本人目無(wú)法紀(jì),、理想信念喪失,、欲壑難填等根本原因外，還包括一系列外在誘因,，即在經(jīng)營(yíng)管理,、制度規(guī)范及監(jiān)督制約等方面存在嚴(yán)重漏洞和問(wèn)題。

一是無(wú)視法紀(jì),，理想信念徹底滑坡。身為領(lǐng)導(dǎo)干部,、一站之長(zhǎng),、政協(xié)委員,，郭清宏長(zhǎng)期以來(lái)不重視政紀(jì)法紀(jì)學(xué)習(xí),，毫無(wú)法紀(jì)觀念和規(guī)矩意識(shí)，毫無(wú)自我要求和約束,，人生觀,、價(jià)值觀發(fā)生極度扭曲,，貪欲膨脹。崇尚個(gè)人主義,、利己主義,、拜金主義，缺乏自律又逃避監(jiān)督,，瘋狂利用職權(quán)謀取私利,。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下經(jīng)受不住金錢(qián)的誘惑，同時(shí)抱有僥幸心理,，認(rèn)為上面有人不會(huì)出事,，瞞報(bào)單位經(jīng)營(yíng)收入，藐視法紀(jì)銷(xiāo)毀財(cái)務(wù)憑證,，長(zhǎng)期大量貪污公款,，最終墜入犯罪深淵。理想信念的滑坡也導(dǎo)致其在行動(dòng)上,、生活中日益奢靡享樂(lè),，郭清宏利用貪污的巨額公款，先后在多地購(gòu)買(mǎi)住宅,、寫(xiě)字樓,、車(chē)位等,，購(gòu)置各種昂貴珠寶玉石，其中僅購(gòu)買(mǎi)單顆寶石便花費(fèi)超百萬(wàn)元,，奢靡程度令人咂舌,。

二是揮霍權(quán)力，完全不受監(jiān)督約束,。作為珠寶檢測(cè)站的“一把手”,，郭清宏“家長(zhǎng)式”作風(fēng)嚴(yán)重，把珠寶檢測(cè)站完全當(dāng)作自己的私人檔口進(jìn)行經(jīng)營(yíng),，完全游離于上級(jí)的監(jiān)管之外,，毫無(wú)接受監(jiān)督約束意識(shí)。郭清宏(伙同曹姝旻)對(duì)該站的經(jīng)營(yíng)管理尤其是該站在省內(nèi)各地下設(shè)的20多個(gè)辦事處的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有高度的,、自由的決定權(quán),，包括辦事處的設(shè)立或撤銷(xiāo)、合作經(jīng)營(yíng)方選擇,、站點(diǎn)人員招聘,、設(shè)備儀器采購(gòu)、檢測(cè)業(yè)務(wù)登記審核,、檢測(cè)款收入存放使用,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)編造等“一條龍”運(yùn)作都自己做主說(shuō)了算。

此外,，測(cè)試中心原主要負(fù)責(zé)人馮超(另案處理)是曹姝旻(珠寶檢測(cè)站常務(wù)副站長(zhǎng))的丈夫,，對(duì)珠寶檢測(cè)站的日常管理運(yùn)作采取有所偏頗和袒護(hù)的態(tài)度，測(cè)試中心其他班子成員難以過(guò)問(wèn)和不敢監(jiān)督,，測(cè)試中心監(jiān)察,、審計(jì)部門(mén)介入珠寶檢測(cè)站的內(nèi)部監(jiān)管更是難上加難。絕對(duì)的權(quán)力必然導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗,，郭清宏利用單位管理與監(jiān)督上的漏洞肆意揮霍手中的權(quán)力,，欺騙上級(jí)主管單位，瞞報(bào)經(jīng)營(yíng)的檢測(cè)收入,，截留站點(diǎn)的收入資金,，大量侵占公款。

三是管理粗放,，單位經(jīng)營(yíng)運(yùn)作以包代管,。珠寶檢測(cè)站是具有獨(dú)立法人資格的、隸屬測(cè)試中心的二級(jí)事業(yè)法人單位,，統(tǒng)一采用測(cè)試中心制定的以承包收入任務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理模式,。但測(cè)試中心本部對(duì)珠寶檢測(cè)站人、財(cái)、物的相關(guān)管理制度不健全,，基本上是放任不管,，尤其是對(duì)珠寶檢測(cè)站下設(shè)的辦事處沒(méi)有制定相應(yīng)的管理辦法，導(dǎo)致珠寶檢測(cè)站下設(shè)的多個(gè)辦事處長(zhǎng)期游離于測(cè)試中心本部的管理和監(jiān)督之外,，存在管理運(yùn)作缺失制度約束,，只求完成定額上繳經(jīng)營(yíng)收入，缺乏財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管等漏洞,。各辦事處的檢測(cè)業(yè)務(wù)未經(jīng)登記審核,，檢測(cè)費(fèi)經(jīng)營(yíng)收入也不開(kāi)發(fā)票。

該中心本部對(duì)珠寶檢測(cè)站各辦事處選擇的合作方的情況也一概不知,，郭清宏利用此漏洞編造虛假的合作經(jīng)營(yíng),，訂立對(duì)付上級(jí)的虛假合作協(xié)議，騙取截留公款,。同時(shí),，珠寶檢測(cè)站的人員管理嚴(yán)重不規(guī)范，全站實(shí)有員工近200名,，但在測(cè)試中心人事部門(mén)備案管理的只有50多名,，有的辦事處雇了10多名員工，只有2名與測(cè)試中心本部簽訂了勞動(dòng)合同,，其他人員都是以虛假“合作方”的方式聘請(qǐng)任用。

辦事處員工只對(duì)郭清宏等人負(fù)責(zé),，言聽(tīng)計(jì)從,，對(duì)外口徑一致，形成了“內(nèi)部堡壘”,、“攻守同盟”,。綜上所述，珠寶檢測(cè)站其實(shí)就成了郭清宏等人的“私人企業(yè)”,，各辦事處其實(shí)就成為郭清宏等人的“私人檔口”,。郭清宏一手遮天，為所欲為,，最終積重難返,，鑄成大錯(cuò)。

四是監(jiān)督缺位,，上級(jí)單位的監(jiān)管形同虛設(shè)。多年來(lái),，珠寶檢測(cè)站的直接上級(jí)(測(cè)試中心)的財(cái)務(wù)部門(mén)僅對(duì)該站定額上繳的經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行核算,，對(duì)該站在檢測(cè)業(yè)務(wù)中收取的現(xiàn)金或沒(méi)有上繳的資金沒(méi)有監(jiān)控或控制不全，在財(cái)務(wù)賬目設(shè)置上一直分不清上繳的經(jīng)營(yíng)收入來(lái)自哪個(gè)辦事處，各辦事處的經(jīng)營(yíng)效益如何也不進(jìn)行考核和過(guò)問(wèn),，沒(méi)能有效發(fā)揮財(cái)務(wù)全覆蓋及統(tǒng)一管理的作用，郭清宏等就是利用檢測(cè)費(fèi)不開(kāi)發(fā)票,、測(cè)試中心財(cái)務(wù)部門(mén)無(wú)法準(zhǔn)確掌握珠寶檢測(cè)站各辦事處的實(shí)際收入等漏洞，大量截留各辦事處收取的經(jīng)營(yíng)檢測(cè)費(fèi)用,，公款私存,，挪用侵吞公款,。

同時(shí)，測(cè)試中心長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試工作，尤其是珠寶檢測(cè)業(yè)務(wù)預(yù)防腐敗工作的形勢(shì)研判不足，自認(rèn)為地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試機(jī)構(gòu)是“清水衙門(mén)”，存在“檢測(cè)是一門(mén)技術(shù)活,，是服務(wù)性工作,，利潤(rùn)低,、賺錢(qián)少,、總量小”的觀念，長(zhǎng)期弱化建章立制工作,，對(duì)公職人員廉潔自律的教育也抓得不緊,。

因此,，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì),、傳達(dá)文件、簽訂責(zé)任書(shū)“三個(gè)樣板動(dòng)作”,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和監(jiān)督不嚴(yán),，對(duì)苗頭傾向性問(wèn)題未能抓早抓小,，對(duì)腐敗行為警覺(jué)性不高，缺失自我防范和自律意識(shí),，測(cè)試中心職工群眾中對(duì)珠寶檢測(cè)站員工的收入早有議論，對(duì)該站的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收入和員工的實(shí)際收入存疑,，反映也不斷,，測(cè)試中心獲悉后雖也曾對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行過(guò)調(diào)查了解，但大多采取應(yīng)付的做法,，加之珠寶檢測(cè)站員工上下口徑一致,，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性證據(jù)，平時(shí)調(diào)查也只是點(diǎn)到即止。

郭清宏私存,、貪污巨額公款一案,，是“小官巨腐”,、發(fā)生在基層單位的一樁大案，具有一定的典型性,，教訓(xùn)也是深刻的,，發(fā)人深省,。要舉一反三，吸取教訓(xùn),，真正做到預(yù)防為主和嚴(yán)懲腐敗相結(jié)合,，需努力做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)廉政教育,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。做到堅(jiān)定理想信念,，不越紅線(xiàn),，守住底線(xiàn),，筑牢防線(xiàn)是防止領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤，違紀(jì)違法的根本所在,。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育作為反腐倡廉建設(shè)的首要任務(wù),，做到教育更有針對(duì)性、更有警示震懾性,，使公職人員和黨員干部都能自覺(jué)適應(yīng)從嚴(yán)管理與監(jiān)督的工作約束,。

明確重點(diǎn),，不斷創(chuàng)新教育形式和載體,，案發(fā)單位和全局系統(tǒng)要從這次地質(zhì)局系列腐敗案件中認(rèn)真反思,，我們?cè)谌粘５墓ぷ髦袨槭裁磿?huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題;案發(fā)的原因有哪些;針對(duì)制度上的漏洞要抓好哪些環(huán)節(jié)進(jìn)行整改,。同時(shí)，加強(qiáng)組織紀(jì)律教育,、政紀(jì)法紀(jì)教育,，使領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員牢固樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀、道德觀，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念、法制觀念和廉潔自律意識(shí)。充分利用發(fā)生在本單位本系統(tǒng)的違紀(jì)違法典型案例,，開(kāi)展以案論紀(jì)教育,，做到“警鐘長(zhǎng)鳴”，外化于形,、內(nèi)化于心,，增強(qiáng)教育實(shí)效,。

二是完善制度建設(shè),，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制。結(jié)合各單位實(shí)際,，扎實(shí)做好立規(guī)矩,、建制度、嚴(yán)管理等一系列工作,。尤其要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的內(nèi)部控制和管理等制度的建設(shè),，加快修訂和完善財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制,、大額資金使用、人事管理、設(shè)備儀器采購(gòu)、合同管理、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究等制度和辦法,。推進(jìn)規(guī)范化管理,，堵塞管理漏洞，建立按制度經(jīng)營(yíng),、依制度辦事,、靠制度管人的機(jī)制。

通過(guò)深入調(diào)研,、學(xué)習(xí)借鑒,、廣泛征集干部職工意見(jiàn)等方式，制定,、健全,、優(yōu)化一套合法合規(guī),、以人為本、上下認(rèn)同,、行之有效、針對(duì)性強(qiáng),、可操性好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度,。各單位班子成員尤其是黨政“一把手”要帶好頭,，以自身嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為,，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，徹底解決以往不拿制度規(guī)定當(dāng)回事,、我行我素的任性行為,，對(duì)違反者一律從嚴(yán)從重查處和讓其付出代價(jià),。

三是強(qiáng)化監(jiān)督制約，使領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力在“陽(yáng)光”下運(yùn)行。要始終堅(jiān)持并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度,。首先,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的相互監(jiān)督，堅(jiān)決克服班子成員之間“老好人”，不愿監(jiān)督,、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象?！耙话咽帧币杂X(jué)帶頭接受監(jiān)督，班子成員既要相互尊重,，維護(hù)、支持“一把手”,，又要大膽監(jiān)督“一把手”，敢于提醒,，,。把監(jiān)督當(dāng)成班子成員間,、領(lǐng)導(dǎo)干部之間一種防止犯錯(cuò)的“援手”,，時(shí)常拉一拉，促一促,，拍一拍,。

其次,，強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督，完善事務(wù)公開(kāi)制度,，把本單位有關(guān)重大事項(xiàng)的決策原因,、決策依據(jù)、決策執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果,，通過(guò)一定的形式向職工干部公開(kāi)，接受職工群眾監(jiān)督,，以公開(kāi)保證公正。再次,，加大紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督力度,。紀(jì)委要強(qiáng)化雙重管理,，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)及下級(jí)的監(jiān)督管理，并加強(qiáng)同上級(jí)有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,。

抓住干部管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，把監(jiān)督寓于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”權(quán)力的嚴(yán)格管理之中,，要讓大家認(rèn)識(shí)到平時(shí)的嚴(yán)格律己和監(jiān)督是在保護(hù)干部,，不要出現(xiàn)一旦犯錯(cuò)悔之已晚的情況。此外,，加強(qiáng)審計(jì)外部監(jiān)督,，審計(jì)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、及早糾正問(wèn)題、避免重大錯(cuò)誤的有效手段,。要完善單位內(nèi)控機(jī)制，加大審計(jì)力度,，定期對(duì)本單位及下設(shè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、資金收支情況進(jìn)行審計(jì),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題,，堵塞管理漏洞。

思想政治素質(zhì)高,政治立場(chǎng)堅(jiān)定篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好!

我非常高興今天能和大家共聚一堂參加xxxx年的年終述職大會(huì)，也非常感謝中心能提供這樣一次機(jī)會(huì)和這樣一個(gè)平臺(tái)!xxxx年對(duì)我來(lái)說(shuō)是非常有紀(jì)念意義的一年,，因?yàn)槲矣行业搅酥行臋C(jī)關(guān)這個(gè)大家庭中工作，在同事們的幫助與關(guān)懷中,，我體會(huì)著工作的快樂(lè)和感動(dòng),，用心收獲著這份寶貴的財(cái)富,。回首凝望來(lái)時(shí)路上深深淺淺的腳印,，我感慨萬(wàn)千,。下面我就一年來(lái)我的工作學(xué)習(xí)情況向各位作總結(jié)匯報(bào)：

一,、學(xué)習(xí)方面：

一年來(lái)在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大理論知識(shí),、學(xué)習(xí)了《甘肅省高速公路管理?xiàng)l例》,、學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀等政治理論知識(shí),，同時(shí)還主要學(xué)習(xí)了稽查業(yè)務(wù)知識(shí),、以及聯(lián)網(wǎng)路段如何防堵收費(fèi)漏洞知識(shí),、數(shù)據(jù)稽查知識(shí)等,。

二,、工作方面：

概括地說(shuō),，xxxx年我的工作總結(jié)分兩個(gè)階段，具體如下：

第一階段就是我在行政辦公室工作這一階段,，主要從事公文登記,、送批,、承辦,、傳閱、督辦和機(jī)要電話(huà)記錄,、日常政務(wù)值班安排等,。記得當(dāng)初從基層收費(fèi)所辦公室調(diào)入中心行政辦從事文書(shū)工作以來(lái)，我開(kāi)始做文書(shū)的時(shí)候,，每每聽(tīng)到辦公室這些工作要求的時(shí)候,，面對(duì)這些優(yōu)秀的同事,，自卑感是很強(qiáng)烈的，概括地說(shuō)我只有責(zé)任心比較強(qiáng),，態(tài)度比較端正,，其他的特質(zhì)基本都不具備,。但是在中心辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的熱心幫助,、支持合作下,，我不斷地嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真工作,，虛心學(xué)習(xí)同事們的優(yōu)點(diǎn),，后來(lái)在實(shí)踐中我逐漸發(fā)現(xiàn)辦公室工作不但要求責(zé)任心極強(qiáng),，穩(wěn)重并且非常細(xì)心，還要具有一雙超前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的眼睛!總之，在中心辦公室繁忙的公文處理,、行政事務(wù)工作中不但鍛煉了我的細(xì)致心,、責(zé)任心，而且使我的工作能力以及思想認(rèn)識(shí)不斷提高,，逐漸成熟,。逐漸養(yǎng)成了嚴(yán),、細(xì),、實(shí)、快的工作作風(fēng),。

第二階段就是自七月份調(diào)入稽查保障處工作,，在稽查保障處,，面對(duì)一切都是新的開(kāi)端，記得當(dāng)時(shí)石主任和辦公室同事對(duì)我說(shuō),，要繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng),，戒驕戒躁，虛心從頭學(xué)起,。身上肩負(fù)著大家的期望,，在進(jìn)入稽查保障處那一刻,，我決心用努力工作來(lái)報(bào)答大家的關(guān)愛(ài)，于是我在實(shí)踐中認(rèn)真向同事們學(xué),，向書(shū)本上學(xué),，學(xué)習(xí)監(jiān)控業(yè)務(wù)知識(shí),、學(xué)習(xí)稽查保障業(yè)務(wù)知識(shí),、學(xué)習(xí)收費(fèi)業(yè)務(wù)政策知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)積累工作經(jīng)驗(yàn),，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。還好,，我在科室領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，加上當(dāng)初在基層一線(xiàn)從事過(guò)收費(fèi)工作,，所以較快地適應(yīng)了稽查保障處的業(yè)務(wù)，在稽查保障處領(lǐng)導(dǎo)的安排帶領(lǐng)下,，主要從事了現(xiàn)場(chǎng)稽查保障業(yè)務(wù)和協(xié)警,、監(jiān)控稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系工作以及一些機(jī)動(dòng)任務(wù)。并先后執(zhí)行了奧運(yùn)保暢現(xiàn)場(chǎng)文明服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)稽查,，對(duì)全省中部,、西部,、東部三大路網(wǎng)以及十幾個(gè)車(chē)流量大的收費(fèi)站的現(xiàn)場(chǎng)稽查、專(zhuān)項(xiàng)稽查,，執(zhí)行了對(duì)天巉路馬營(yíng)梁,、定西主線(xiàn)站等部分危險(xiǎn)重點(diǎn)路段的保證暢通任務(wù),，參加了聯(lián)網(wǎng)路段分中心監(jiān)控人員的考核工作和全省高速公路協(xié)警培訓(xùn),、監(jiān)控稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

總之,，在即將過(guò)去的一年里,，值得收獲的東西很多,，一年來(lái)我在不同的工作崗位上學(xué)得了很多，但是自己身上還存在一些缺點(diǎn),，比如還要在嚴(yán)細(xì)實(shí)上下功夫,，在工作條理上下功夫,，離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還遠(yuǎn)。在新的一年里無(wú)論何時(shí)何地任何境遇,，我將時(shí)刻繼續(xù)保持著在中心行政辦、稽查保障處養(yǎng)成的反應(yīng)快速,、辦事高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，繼續(xù)虛心向各位同事學(xué)習(xí);繼續(xù)堅(jiān)持勤學(xué)實(shí)干,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作要求，用先進(jìn)的科學(xué),、思想理論武裝自己,，改造自己,，學(xué)習(xí)同事的長(zhǎng)處，

彌補(bǔ)自己的不足,，為落實(shí)和圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)而不懈努力!

思想政治素質(zhì)高,政治立場(chǎng)堅(jiān)定篇四

尊敬的xx：

xxxxxxxxxx期間,，由于我管理失職,，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿,。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

xxxxxxxxxxx

(一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位,。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢,。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說(shuō)重要,，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要,。近期自己被線(xiàn)路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂(yōu)患意識(shí)不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò)，盲目樂(lè)觀,，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入,。對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害,、抓

不住關(guān)鍵,。xxx同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格,，心理覺(jué)得壓抑。我對(duì)此思想毫不知情,，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx,。這說(shuō)明了連隊(duì)目前的管理工作過(guò)于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)，日常思想工作未能取得實(shí)效,。

(三)安全管理不嚴(yán)格,。一是“兩個(gè)以外管控”不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),，對(duì)出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是xxxxxxx,，二是xxxxxxxx。作為連隊(duì)管理者,，自己只顧管眼前,，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問(wèn)題,。正是這種心態(tài)，使我對(duì)本來(lái)可以預(yù)見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人,、個(gè)別人了解多、關(guān)注多,，對(duì)老實(shí)聽(tīng)話(huà),、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xxxx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),，為人老實(shí),，又是副班長(zhǎng),，應(yīng)該能夠管好自己，所以對(duì)其過(guò)度放心,，偏聽(tīng)偏信,，不調(diào)查核實(shí),，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間,，我在組織召開(kāi)連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí),，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位,，問(wèn)題隱患分析不全面,，錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線(xiàn),，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì),。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),，也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷,，更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省,，端正了認(rèn)識(shí)。

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性,、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作,，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),。如果在長(zhǎng)期抓,、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念,，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事,，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。

(二)管好部隊(duì),、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,，建制雖小,，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊，責(zé)任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào),，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn),，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,，反而是禍害,。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步,，重則

影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在,，沒(méi)有“淡季”,、“旺季”之分,，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年;年尾出事,，一年白干?？梢?jiàn),，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響,。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō),，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài),。一道規(guī)章制度就是一道防線(xiàn)，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的,，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理,，以儆效尤,。通過(guò)xxxx違紀(jì)一事,，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求,。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情,，看似無(wú)情最有情,。

感謝營(yíng)黨委對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶,，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里,，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉,，希望大家原諒,。同時(shí)

也向營(yíng)黨委保證,，在今后的工作中,，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人： 第一文檔網(wǎng)

xxxx年xx月xx日

思想政治素質(zhì)高,政治立場(chǎng)堅(jiān)定篇五

羅發(fā)玉違法違紀(jì)案件為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了很好的明斷得失的鏡子,，作為我，也從中受到了深刻的教育和警示,，。思考這個(gè)典型案件,，我主要從以下幾個(gè)方面談?wù)務(wù)J識(shí),。

毛澤東同志指出：物發(fā)展的根本原因,，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部,。唯物辯證法認(rèn)為外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù),，外因通過(guò)內(nèi)因而起作用,。羅發(fā)玉走上毀滅之路是各種因素綜合作用的結(jié)果,，但其中意識(shí)的蛻化是內(nèi)因,，也是主要原因。羅發(fā)玉從一個(gè)黨的高級(jí)干部墮落為人民的罪人,，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念,，放松了學(xué)習(xí),，忽視了主觀世界的改造,。他作為一名系統(tǒng)地接受過(guò)高等教育的領(lǐng)導(dǎo)干部，自以為學(xué)歷高,，文憑硬,，知識(shí)面廣，閱歷豐富,，覺(jué)得不需要再下苦功學(xué)習(xí)了,，即便學(xué)一點(diǎn)東西，也只是為了武裝嘴巴和用做手電照別人,，理論與實(shí)際工作相脫節(jié),。殊不知對(duì)于一個(gè)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),，放松思想改造,，喪失理想信念，就會(huì)失去精神支柱,，失去靈魂,?！拔锉刈愿x(chóng)”,，這句古訓(xùn)富有很深的哲理,。羅發(fā)玉的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會(huì)導(dǎo)致政治上的動(dòng)搖,，政治上的動(dòng)搖必然失去正確的發(fā)展方向，失去健康向上的工作和生活態(tài)度,，必然栽跟頭。一個(gè)民族需要一種精神力量,，一個(gè)人需要有一點(diǎn)崇高的理想和追求,，反之就難免會(huì)被各種誘-惑所俘(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)虜。

用反面典型警示自己,，其目的就是讓人不重蹈覆轍，而最根本的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。當(dāng)前，我們正處在大變革,、大調(diào)整,、大發(fā)展的時(shí)代,，科技進(jìn)步日新月異,，知識(shí)更新日益加快，新情況,、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求,。面對(duì)社會(huì)的深刻變化,，我們要抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上,，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為自己終身的任務(wù),，不斷提高自己的知識(shí)積累,，不斷優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),。同時(shí)，堅(jiān)定理想和信念,，不斷改造自己的主觀世界,，樹(shù)立正確的價(jià)值觀,、地位觀和權(quán)力觀,，忠實(shí)地踐行“三個(gè)代表”，筑牢思想上的防線(xiàn),，才能立于不敗之地,。

羅發(fā)玉從一個(gè)貧苦農(nóng)民的子弟成長(zhǎng)為一名黨的高級(jí)干部,，也曾為人民做過(guò)一些有益的工作。但隨著權(quán)力和地位越來(lái)越高,，周?chē)馁潛P(yáng)和吹捧越來(lái)越多,，他逐漸地不清醒了,，把廉潔自律的要求和接受監(jiān)督的要求置于腦后,，逐漸開(kāi)始用手中的權(quán)力謀取私利,，最終從一個(gè)黨的高級(jí)干部蛻化變質(zhì)為人民的罪人,。羅發(fā)玉的落馬，可以清楚地看到,，他思想上的蛻變始于思想防線(xiàn)的崩潰,，由生活作風(fēng)的失檢,，到想方設(shè)法以權(quán)謀私,，逐步發(fā)展到經(jīng)濟(jì)上貪得無(wú)厭,，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路,。

古人言：“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為”。一個(gè)人面對(duì)各種誘-惑,，最大的敵人是自己,，要經(jīng)得住考驗(yàn),，邁得過(guò)關(guān)口,，羅發(fā)玉走向自我毀滅,，再次印證了這樣一條真理：權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐-敗,。領(lǐng)導(dǎo)干部作為組織的一員，既有監(jiān)督的權(quán)利,，也有接受監(jiān)督的義務(wù),，既是監(jiān)督者,，又是被監(jiān)督對(duì)象,。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該明白這樣一個(gè)道理：自己不論在工作上取得多大的,，都應(yīng)首先歸功于黨,，歸功于組織,，任何人離開(kāi)了黨的組織，離開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)集體,，離開(kāi)了人民群眾的支持，終將一事無(wú)成,。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的。無(wú)論在什么上掌權(quán),、用權(quán)，都要想人民群眾所想,，急人民群眾所急，辦人民群眾所需,，真正做到全心全意為人民謀利益,，堅(jiān)定不移地維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益,，無(wú)私無(wú)畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭(zhēng),，保持人民公仆的本色。

我們黨的全部工作,，就是為人民謀利益,，能不能正確對(duì)待名,、權(quán),、位,，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部十分現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn),。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己,，在勤政廉政上作表率,，才能把一個(gè)單位的風(fēng)氣樹(shù)起來(lái),。如果凌駕于組織和群眾之上,，搞以權(quán)謀私,、權(quán)錢(qián)交易,，貪圖美色,，最終會(huì)在權(quán)力,、金錢(qián)和美色考驗(yàn)面前跌跤翻船,。羅發(fā)玉從忽視廉潔操守,，發(fā)展到肆無(wú)忌憚地以權(quán)謀私，最終為黨和人民所唾棄的這個(gè)典型案例,，值得我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻和認(rèn)真汲齲

當(dāng)前黨中央強(qiáng)調(diào)牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，這是我們更加牢固地樹(shù)立思想道德防線(xiàn)和黨紀(jì)國(guó)法防線(xiàn)的一個(gè)重要精神支柱。從這個(gè)意義上講,，能不能堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，能不能經(jīng)得起權(quán)力,、金錢(qián),、美色的誘-惑,，能不能在實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹好“三個(gè)代表”重要思想，是每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)受的一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn),。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律的規(guī)定,，要求別人做到的,，自己首先做到;不準(zhǔn)別人做的,，自己首先不做,。同時(shí)帶頭管好自己的配偶,、子女,、親屬和工作人員。真正做到仰不愧官,，俯不愧民，在廣大干部群眾中樹(shù)立清正廉明的良好形象,。

思想政治素質(zhì)高,政治立場(chǎng)堅(jiān)定篇六

甲方：??????????????????

乙方：????????????????????

甲乙雙方本著公平、自愿的原則,，就乙方將其自有車(chē)輛掛靠至甲方名下有關(guān)事項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成協(xié)議如下：??

第一條?本協(xié)議所指掛靠車(chē)輛信息如下：??

品??牌：?????????型????號(hào)：??????????????????????

車(chē)架號(hào)：???????? 發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)：??????????????

營(yíng)運(yùn)證：???????????

第二條?經(jīng)營(yíng)期限?掛靠期限自???年??月??日起至???年??月??日止,。?

第三條?掛靠細(xì)則?

1,、乙方將自有汽車(chē)以甲方名稱(chēng)(變更)登記上戶(hù)注冊(cè),，車(chē)輛登記注冊(cè)不是產(chǎn)權(quán)登記或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移,，在掛靠期間內(nèi),，乙方仍為車(chē)輛的實(shí)際使用人和控制人，甲方在此期間不收取乙方掛靠費(fèi)用,。?

2,、掛靠協(xié)議簽訂后3日內(nèi),，乙方應(yīng)向繳納??????元的保證金,，并將變更登記后機(jī)動(dòng)車(chē)登記證交予甲方,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除掛靠協(xié)議,。?

3,、乙方應(yīng)在根據(jù)甲方要求辦理車(chē)輛登記備案手續(xù),，并將登記后的車(chē)牌照?qǐng)?bào)備甲方存檔,。?

4,、與車(chē)輛相關(guān)的規(guī)費(fèi),、稅費(fèi),、保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)護(hù)費(fèi)等與車(chē)輛本身相關(guān)的費(fèi)用的由乙方自行承擔(dān),，涉及車(chē)輛保險(xiǎn)險(xiǎn)種,、費(fèi)率以及車(chē)輛養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)均由甲方確定,，乙方無(wú)條件接受,。以上項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用統(tǒng)一由甲方安排繳納,，乙方應(yīng)于該項(xiàng)費(fèi)用繳納前5日內(nèi)將相關(guān)費(fèi)用交至甲方處。否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除掛靠協(xié)議,。除此以外,，甲方不再向乙方收取任何費(fèi)用和保險(xiǎn)押金,，也不享受相關(guān)收益。?

5,、掛靠合同期滿(mǎn),，乙方無(wú)違約行為,，并且交清掛靠期間的甲方代為支付的全部費(fèi)用后,，甲方將牌證退還乙方，并將其掛靠的車(chē)輛轉(zhuǎn)戶(hù),，轉(zhuǎn)戶(hù)費(fèi)用由乙方承擔(dān),，雙方終止本合同,。

思想政治素質(zhì)高,政治立場(chǎng)堅(jiān)定篇七

(一)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄,，群眾觀念和群眾路線(xiàn)樹(shù)立不牢。

一是少數(shù)民警尤其是服務(wù)窗口民警公仆意識(shí)不強(qiáng),，“門(mén)難進(jìn),、面難看,、話(huà)難聽(tīng),、事難辦”和“冷,、硬、橫,、推”等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。如戶(hù)籍窗口民警對(duì)前來(lái)辦證的群眾有時(shí)不夠熱情,，對(duì)群眾的詢(xún)問(wèn)畏難厭煩,，態(tài)度冷淡;服務(wù)窗口工作效率不高，推諉,、拖拉,、扯皮等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;一些便民措施不落實(shí),，服務(wù)承諾沒(méi)有兌現(xiàn),。值班室民警接待群眾報(bào)案求助有時(shí)不認(rèn)真詢(xún)問(wèn)登記,，不發(fā)給報(bào)案回執(zhí),，不及時(shí)處警，敷衍了事,，馬虎應(yīng)付,。

二是少數(shù)民警仍存有特權(quán)思想,。如在執(zhí)法辦案中,，以管人者自居,，自視高人一等，有時(shí)態(tài)度粗暴,，言語(yǔ)粗俗,，耍特權(quán),、抖威風(fēng),，隨意指責(zé)訓(xùn)斥群眾,，尤其是對(duì)違法犯罪人員的家屬，形象不佳,。

三是聯(lián)系群眾不夠密切,，為群眾排憂(yōu)解難的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)民警衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重,，工作脫離群眾,，不深入轄區(qū)群眾調(diào)查走訪,，對(duì)群眾的意見(jiàn)和建議置若惘聞，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心,。

(二)實(shí)事求是的思想路線(xiàn)貫徹不夠自覺(jué),，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)樹(shù)立不牢,。

一是不能實(shí)事求是地正視隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,，片面強(qiáng)調(diào)問(wèn)題產(chǎn)生的客觀因素，忽視主觀上的努力,。我們?cè)陉?duì)伍管理上,，有時(shí)還存在著講成績(jī)的多，擺問(wèn)題的少;強(qiáng)調(diào)民警辛苦的多,，嚴(yán)格要求管理的少;表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的多,，批評(píng)懲處的少等現(xiàn)象。往往由于“民警辛苦,，小問(wèn)題難免”,、“家丑不可外揚(yáng)”等思想偏差的作怪,，一些民警尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不能正確對(duì)待隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，缺乏實(shí)事求是的勇氣,，從而對(duì)民警的違紀(jì)行為尤其是遲到、早退,、不著裝等紀(jì)律方面的問(wèn)題,，自覺(jué)不自覺(jué)地采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，放任遷就,。

二是在工作中還存在一些形式主義的現(xiàn)象,。如在開(kāi)展愛(ài)民月活動(dòng),、“創(chuàng)建人民滿(mǎn)意警隊(duì)”活動(dòng)等一些便民利民服務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)還存在只注重形式,、不注重內(nèi)容,，只注重效應(yīng)，不注重效果的問(wèn)題,，致使一些活動(dòng)流于形式,，沒(méi)有長(zhǎng)期效應(yīng)。又如對(duì)上級(jí)的決策和部署,，有時(shí)還存在貫徹落實(shí)不夠得力的現(xiàn)象,，只是開(kāi)開(kāi)會(huì)、念念文件,、傳達(dá)一下精神,，而沒(méi)有具體的落實(shí)措施,。再如為了提高破案率,，采取了一些不客觀,，不務(wù)實(shí)的辦法，對(duì)一些小案件不予重視,，不及時(shí)立案,。在上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字時(shí)，沒(méi)有認(rèn)真調(diào)查收集,，而是憑主觀臆斷,，隨意填寫(xiě)上報(bào)，缺乏真實(shí)性,。

三是少數(shù)民警和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn),、老辦法干事，不深入實(shí)際和群眾中做深入細(xì)致的調(diào)查研究,，工作有時(shí)脫離實(shí)際,，對(duì)上級(jí)的部署只是聽(tīng)口令做動(dòng)作，照抄照搬照轉(zhuǎn),，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性,。工作中存在傳達(dá)布置多，檢查落實(shí)少的現(xiàn)象,。

(三)少數(shù)民警法制觀念和執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng),，執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公,、濫用職權(quán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

一是個(gè)別民警在審訊犯罪嫌疑人時(shí)，方法簡(jiǎn)單,，態(tài)度粗暴,，甚至動(dòng)手動(dòng)腳、辱罵體罰被審查對(duì)象的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生,。

二是少數(shù)民警素質(zhì)較差,，辦案違反法定程序，重實(shí)體輕程序,。有時(shí)對(duì)法律賦予當(dāng)事人,、行政處罰相對(duì)人以及犯罪嫌疑人的合法權(quán)利重視不夠，保障不力,，甚至隨意限制,、剝奪，重打擊,，輕保護(hù),。

三是有時(shí)還存在對(duì)疑犯降格處理,、以罰代拘以及重處罰輕教育的現(xiàn)象。

四是有時(shí)在一些治安案件和民事糾紛的責(zé)任認(rèn)定和處理上還存在不公,、不嚴(yán)的問(wèn)題,。

(四)隊(duì)伍管理力度不夠,，民警紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)

一是個(gè)別民警紀(jì)律松懈,，上班遲到、早退,，工作時(shí)間擅離崗位,，警容不整，違章開(kāi)車(chē),，隨意沖紅燈,、闖禁行，亂拉警報(bào)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

二是有令不行,，有禁不止。民警酗酒,、使用無(wú)牌無(wú)證車(chē)輛,，涉足娛樂(lè)場(chǎng)所等違規(guī)行為偶有發(fā)生。

(五)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅(jiān)強(qiáng)

一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力,，對(duì)一些重大工作部署和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等重大問(wèn)題,，缺乏充分的醞釀和民主討論，征求意見(jiàn)不廣泛,，致使決策不夠民主,、科學(xué)，有時(shí)還出現(xiàn)一把手獨(dú)斷或主要領(lǐng)導(dǎo)先決后議的現(xiàn)象,。

二是班子成員之間交心通氣不足,，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時(shí)不夠緊密，對(duì)一些重大工作缺乏深入的交流探討,，導(dǎo)致有時(shí)在對(duì)問(wèn)題的看法上出現(xiàn)分歧,，產(chǎn)生負(fù)面影響。

三是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，進(jìn)行積極的思想斗爭(zhēng)的風(fēng)氣不濃,。往往是自我批評(píng)的多，互相批評(píng)的少,，談表象的多,，查思想根源的少。

四是班子成員接受監(jiān)督的自覺(jué)性不高,，較少征求民警意見(jiàn),，有時(shí)要求民警做到的,，自己卻沒(méi)有做到，自律和自覺(jué)主動(dòng)接受批評(píng)監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng),。

(六)對(duì)一些治安熱點(diǎn)問(wèn)題打擊整治不夠有力,。如盜竊、搶奪等案件時(shí)有發(fā)生,，賣(mài)淫嫖娼等丑惡現(xiàn)象尚未完全得到有效遏制,，一些重點(diǎn)地區(qū)的治安問(wèn)題仍然突出。

分析隊(duì)伍中存在問(wèn)題的成因,，除了客觀上受外界不良因素的影響,，以及公安保衛(wèi)任務(wù)及民警工作任務(wù)日益繁重、辦公辦案經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足等原因外,，我們?cè)陉?duì)伍教育,、管理方面也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，一些主觀上的原因影響和制約著我們隊(duì)伍和公安工作的發(fā)展,，導(dǎo)致隊(duì)伍中存在的一些問(wèn)題治而不絕,。

(一)民警缺乏對(duì)主觀世界的自覺(jué)改造，自律意識(shí),、自制力不強(qiáng),。一些民警在各種外界不良因素的影響和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面作用沖擊下，經(jīng)受不住考驗(yàn),，自覺(jué)不自覺(jué)地滋長(zhǎng)了拜金主義,、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，思想意志蛻變了,，宗旨意識(shí)淡化了,，價(jià)值觀念錯(cuò)位了，背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，忘記了公安機(jī)關(guān)人民警察的神圣職責(zé),，對(duì)自身存在的問(wèn)題的危害性和嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足甚至不以為然，心存僥幸,，放縱自己違法違紀(jì),。

(二)我們領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員“兩手抓、兩手硬”意識(shí)不強(qiáng),，執(zhí)行不夠堅(jiān)決,。我們班子對(duì)抓隊(duì)伍的重要性和必要性認(rèn)識(shí)還不夠充分，有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象,。分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)在思想上還存在一定的偏差,，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，政治工作是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績(jī),，因此缺乏抓隊(duì)伍的自覺(jué)性和主動(dòng)性,。而分管政工的領(lǐng)導(dǎo)由于對(duì)一些政工業(yè)務(wù)還不完全熟悉，對(duì)工作鉆研得不夠,，工作中沒(méi)能把思想政治工作與民警的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái),，缺乏針對(duì)性和及時(shí)性。工作不夠深入細(xì)致,，僅停留在老一套的說(shuō)教方式上,，缺乏創(chuàng)造性和主動(dòng)性，因此政治工作開(kāi)展起來(lái)一般化,，效果不理想,。

(三)領(lǐng)導(dǎo)自身的范模帶頭作用沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái),。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識(shí),，沒(méi)有帶頭做好工作，帶頭服務(wù)群眾,，人格魅力和感召力一般,，在民警中缺乏威信。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不同程度地存在工作不夠細(xì)致,、作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題,，因而對(duì)隊(duì)伍和工作中存在的問(wèn)題未能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)糾正。此外,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)成員之間不夠團(tuán)結(jié),，致使產(chǎn)生內(nèi)耗，給隊(duì)伍帶來(lái)不良影響,。

(四)我們民警包括領(lǐng)導(dǎo)對(duì)堅(jiān)持實(shí)事求是思想路線(xiàn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分,。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)是關(guān)系到公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的興衰成敗、關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗的重大政治原則,，由于主觀改造和理論武裝的不足,，我們民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此缺乏充分的認(rèn)識(shí)，因而在實(shí)際工作中,，沒(méi)能自覺(jué)地,、完全地把從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)作為搞好工作和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的指南和出發(fā)點(diǎn),，缺乏實(shí)事求是正視問(wèn)題的勇氣,，自覺(jué)不自覺(jué)地滋生和助長(zhǎng)了各種形式主義、弄虛作假的不正之風(fēng),。

(五)制度落實(shí)不到位,，監(jiān)督不得力。近年來(lái),，從分局到我們派出所,，在規(guī)范民警執(zhí)法,、行政和服務(wù)行為等方面都制訂了一系列具體有效的制度規(guī)范，但是,，由于我們對(duì)這些制度執(zhí)行不夠徹底,，缺乏持之以恒的韌勁，使這些制度發(fā)揮不出應(yīng)有的制約和管理效用,。同時(shí),，一些制度還存在不完善的地方，需要進(jìn)一步健全,。此外,，在隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制方面，我們領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)督促不得力,，沒(méi)有嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，形不成強(qiáng)有力的約束氛圍，給少數(shù)民警違法違紀(jì)以可乘之機(jī),。

(六)分析治安方面存在的問(wèn)題,，主要是我們對(duì)治安問(wèn)題的敏感性不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不到位,，措施跟不上形勢(shì)的發(fā)展,，導(dǎo)致對(duì)一些常發(fā)性案件和少數(shù)重點(diǎn)地區(qū)突出的治安問(wèn)題打擊整治不夠有力及時(shí)，防范不夠嚴(yán)密,。

(一)堅(jiān)決按照上級(jí)的要求,，從“三講”、“三個(gè)代表”的高度,，切實(shí)加強(qiáng)派出所班子建設(shè),。重點(diǎn)建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度,，加強(qiáng)班子的組織和作風(fēng)建設(shè),。堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),，成員之間加強(qiáng)溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，互相支持,，互相補(bǔ)臺(tái)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(二)認(rèn)真解決民警在宗旨意識(shí),、求實(shí)作風(fēng)和法制觀念方面存在的問(wèn)題,。

一是針對(duì)自己查擺和群眾反映的民警宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度冷、硬,、橫的問(wèn)題,，強(qiáng)化措施,，落實(shí)責(zé)任,，堅(jiān)決予以糾正。重點(diǎn)加強(qiáng)值班室和戶(hù)籍室兩個(gè)窗口的建設(shè),，進(jìn)一步落實(shí)《首接責(zé)任制》和《辦證報(bào)警回執(zhí)制度》,，積極推行和兌現(xiàn)限時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù),、登門(mén)服務(wù)等便民服務(wù)舉措,，進(jìn)一步推行和規(guī)范文明服務(wù)用語(yǔ)，認(rèn)真落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)和民警接訪日制度,，主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn),，熱情為群眾排憂(yōu)解難，全面推行警務(wù)公開(kāi)制度,，方便群眾辦事,。

二是堅(jiān)決糾正不實(shí)事求是的問(wèn)題。要求民警以實(shí)事求是作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),，牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的精神，如實(shí)立案,，如實(shí)反映問(wèn)題,。同時(shí)，建立責(zé)任追究制度,，對(duì)民警不如實(shí)立案,，隱報(bào)轄區(qū)重大治安刑事案件和治安災(zāi)難事故，發(fā)現(xiàn)案件不立不做工作的,，嚴(yán)肅追究直接當(dāng)事人的責(zé)任,。

三是大力加強(qiáng)民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，強(qiáng)化民警的法律意識(shí),，堅(jiān)決糾正和杜絕刑訊逼供,、體罰人犯、超期羈押,、亂扣亂罰,、以罰代處等執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán),、濫用職權(quán)問(wèn)題,。對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決不護(hù)短，不遮掩,，積極配合上級(jí)嚴(yán)肅查處,。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化建設(shè),，建立以制度規(guī)范民警行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制,。

一是建立健全各項(xiàng)教育管理制度，重點(diǎn)針對(duì)工作和隊(duì)伍管理中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),，建章立制,，認(rèn)真整改。

二是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制,，嚴(yán)格全方位的目標(biāo)管理制度,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，積極推行激勵(lì)機(jī)制,，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度,，嚴(yán)格考評(píng)考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，充分調(diào)動(dòng)民警的工作積極性,。此外，進(jìn)一步完善各項(xiàng)聯(lián)系群眾制度和警務(wù)監(jiān)督員制度,，全面推行警務(wù)公開(kāi),，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

(四)全力以赴維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定,。堅(jiān)持“打防結(jié)合,、以防為主”方針，“打,、防,、管、建,、教,、控”多措施并舉，加大治安綜合治理力度,，全力以赴維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定,，努力創(chuàng)造一個(gè)“發(fā)案少、秩序好,、群眾滿(mǎn)意”的治安環(huán)境,。