學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

消防員日常工作心得體會篇一

在醫(yī)藥內(nèi)勤工作期間,，加強(qiáng)團(tuán)隊培植,，使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力、凝結(jié)力,，員工要適應(yīng)企業(yè)文化,，與公司合營成長，合營提高!下面是為大家收集整理的醫(yī)藥內(nèi)勤工作心得體會,，歡迎大家閱讀,。

醫(yī)藥內(nèi)勤工作心得體會篇1 一、醫(yī)藥銷售的日常配合,，包括準(zhǔn)備資料,、發(fā)貨等;? 二、公司日常的文件保管,、整理,、修定等;?

三、

醫(yī)藥內(nèi)勤工作心得體會篇2 7月4日至9日，藥品營銷公司鄭重進(jìn)行了____年上半年歲情

總結(jié)

在藥品營銷公司半年歲情總結(jié)呈報會中,，黃總指出,，上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部構(gòu)造與軌制，運作越來越自力,，部門職責(zé)更清楚明明,，下一步運營越發(fā)類型。截至6月30日,，藥品營銷公司創(chuàng)立了28個供職處,，發(fā)賣隊伍擴(kuò)年夜到58人，可是今朝發(fā)賣隊伍較年青,，團(tuán)體經(jīng)歷不敷,，發(fā)賣職員的營業(yè)常識、手藝,、社會閱歷等都有待進(jìn)步,，公司將會給以撐持，加強(qiáng)教誨,、培訓(xùn),，以進(jìn)步發(fā)賣隊伍的團(tuán)體水平。黃總還明晰指出公司下一步的成長計謀標(biāo)的目的,，夸大供職處打點模式,、本能性能與供職處經(jīng)理職責(zé)的改變,，保證團(tuán)隊成長,。

會上，內(nèi)勤各部門以幻燈片情勢陳述請問六月事項總結(jié)及上半年歲情總結(jié),，以黃總的要求以數(shù)字為導(dǎo)向,、以市場為中央、以客戶為中央,、以發(fā)賣為中央為宗旨,，從發(fā)賣、客戶以及市場四率幾個方面,，用數(shù)據(jù)的方法剖析各省區(qū)的事項情形,，指出上風(fēng)與不敷。外勤陳述請問半年以來的發(fā)賣事項情形,、盼望以及下一步的事項開展打算并且采納問答方法,，外勤職員提出存在的題目,，楊總一一給以明晰中興。經(jīng)由過程總結(jié)呈報,，豐裕到達(dá)內(nèi),、外勤事項透明化、措施化的下場,，同時使內(nèi),、外勤之間的事項得以相互理解理睬，為此后的雷同,、協(xié)作奠定精采的基本,。

員工培訓(xùn)經(jīng)由過程自組和外聘教員相聯(lián)絡(luò)的培訓(xùn)方法，特禮聘北京凱文金打點參謀公司講師周誠忠教員舉辦培訓(xùn),。整個培訓(xùn)環(huán)繞著晉升供職處經(jīng)理打點手段,、實行力、營銷能力,、產(chǎn)品常識等方面內(nèi)容舉辦培訓(xùn)和交換,，周全進(jìn)步公司各供職處經(jīng)理的營銷手段，完美各供職處的打點模式,。

集會末了,，經(jīng)全體參會職員公然投票推舉的方法，評比出半年度優(yōu)越員工,，并對評比出的優(yōu)越員工以考中一季度,、第二季度綜合查核第一名至第五名的員工舉辦了贊譽。

黃總對藥品營銷公司下一步事項提出要求：要深度營銷,，按照公司產(chǎn)品特點,，向二級、三級市場推進(jìn),。對產(chǎn)品公道定位,，組成產(chǎn)品群，同時細(xì)分市場,、細(xì)分產(chǎn)品,，發(fā)賣不走單一蹊徑，逐漸滲入到終端,，更切近終端市場,，下半年將啟動otc市場。加強(qiáng)團(tuán)隊培植,，使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力,、凝結(jié)力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司合營成長,，合營提高!

醫(yī)藥內(nèi)勤工作心得體會篇3 1,、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作，為銷售人員提供支持;2,、負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;3,、負(fù)責(zé)各類銷售報表的統(tǒng)計、檔案管理工作,，協(xié)助進(jìn)行單據(jù)的編制并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送;4,、負(fù)責(zé)銷售合同的擬訂工作，并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核;5,、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作;6,、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作,。

醫(yī)藥內(nèi)勤工作心得體會篇4 1,、執(zhí)行《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》進(jìn)存銷各環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，確保藥品進(jìn)存銷的順利進(jìn)行;2,、負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營首營資料的收集和審核,。

3、負(fù)責(zé)開具藥品銷售出庫單,，月底與倉庫核對帳,、貨的相符情況，保證庫存藥品的數(shù)量; 4,、處理客戶的來訪,、來電的接待和答疑，為藥品銷售做服務(wù)工作;5,、部門主管安排的其他事宜,。

消防員日常工作心得體會篇二

內(nèi)勤工作心得體會優(yōu)秀范文

內(nèi)勤顧名思義就是干部的后勤人員，那么當(dāng)后勤有什么心得呢?下面為你整理了內(nèi)勤工作心得體會,，希望對你有所幫助!我于____年從××財經(jīng)學(xué)校工商行政管理班畢業(yè),，走上了工商行政管理工作崗位，基層工作__年來,，也曾勞于愁思,累于感慨,但真實的觸摸留在心底的是從事內(nèi)勤工作_年的一些體會,。

一是內(nèi)勤工作的特點就是事無巨細(xì),，而且技術(shù)性比較強(qiáng),，不僅要有耐心，還要具備不怕吃苦的精神,。除了掌握工商行政管理的各項規(guī)章制度之外,，還應(yīng)特別加強(qiáng)對內(nèi)勤工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高自己的寫作水平和綜合運用知識的能力，以便順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

二是做為內(nèi)勤,，更多的是為自己的同事服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，要有責(zé)任心,，具有人情味和同情心,，樂于助人，這些正是團(tuán)結(jié)同志,，做好內(nèi)勤工作的基礎(chǔ),。我總是熱情耐心，細(xì)致周到,，盡可能地為大家提供最好,、最全面的服務(wù)。尤其是巡查人員在外風(fēng)吹雨淋辛苦工作,，本文來源：文秘網(wǎng)http://.wenmi114.直接和經(jīng)營戶打交道,，有時難免會因受委屈而影響情緒，這時,，我總是用一句玩笑,、一張笑臉安慰他們，讓我的同事有溫暖感,，化解他們心頭的不快和怨氣,。三是工商所內(nèi)勤工作的內(nèi)容比較繁雜。工作中會遇到各種各樣非常具體的問題,，而有些問題一時又很難合理歸類,、解決。因此,，對于內(nèi)勤工作來說,，注重條理性非常重要，更是一種工作能力和對內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn),。內(nèi)勤要注意培養(yǎng)起一種良好的歸類習(xí)慣,，對瑣碎的事情要有耐心、不厭其煩,，隨時需要記錄一些數(shù)據(jù),、名單或檔案及需要匯報的問題，應(yīng)當(dāng)規(guī)范地建起臺帳,、表冊,，并及時做好相應(yīng)記錄和登記。

四是為了提高工作效率,，按時上報有關(guān)信息,，確保工作及時到位,。根據(jù)上級的相關(guān)文件精神，主動做好所內(nèi)的各項學(xué)習(xí),、工作的安排和總結(jié),，將全所的各項工作詳細(xì)的記錄下來，并按時上報,，對所報信息和數(shù)據(jù)做到真實準(zhǔn)確,，不漏報、不謊報,。

五是協(xié)助所長抓制度建設(shè),，在內(nèi)務(wù)管理、值班制度,、接待受理制度,、紀(jì)律、著裝要求,、請假制度,、衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成等細(xì)節(jié)方面，使每個工作人員在思想上,、行動上都不能有絲毫松懈,，嚴(yán)格遵照制度執(zhí)行，形成用制度自律的習(xí)慣,。

六是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,，做到日清月結(jié)，當(dāng)日收取的現(xiàn)金及時存入銀行,。按時上報各種票據(jù),，并仔細(xì)做好票據(jù)管理工作，保證票據(jù)的安全,。認(rèn)真做好所內(nèi)公共財物的登記和管理工作,，對電腦出現(xiàn)的故障、用壞的桌椅等及時聯(lián)系,，進(jìn)行修理;及時購買需用的辦公用品,，為大家工作提供方便。

七是當(dāng)好所內(nèi)事務(wù)的“管家”和“謀士”,，將上級安排的工作合理歸納,。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時，提出自己的意見和建議,。協(xié)助所長處理好內(nèi)外關(guān)系,，保證工作順利進(jìn)行。

八是對于上級部署的工作,，要在領(lǐng)會其精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上勤動腦,、勤動手、勤動腿,、更重要的是勤交流,，創(chuàng)造性的開展工作。

九是從工作的特點來說,，工商所外勤的工作是在外執(zhí)法,、巡查、辦案,，巡查人員與經(jīng)營者有更多的交流,。而作為一名內(nèi)勤則是一個留守辦公室的工作人員。因此,，做為內(nèi)勤應(yīng)主動的詢問當(dāng)天的外出巡查情況,，主動協(xié)商和及時掌握了解巡查人員所做的工作情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù),，及時上報信息,，在向上反映他們工作的同時，為全所提高工作效率打下基礎(chǔ),。

十是在完成本職工作的同時,，積極配合完成所長交辦的其他工作。

8月,，我進(jìn)入老河口市人民檢察院,，被安排到偵查監(jiān)督科工作，檢察工作生涯就在陪提審,、填文書,、整材料中拉開了幃幕。在新鮮感中,，有了科長和科室同事的指導(dǎo)和幫助,，我在協(xié)助辦理了幾個故意傷害、搶劫的案子后,，慢慢開始辦理一些簡單的案子,。還記得，我主辦的第一件案子是一位女性盜竊的案子,。還有一項重要的工作,，就是在原內(nèi)勤的點滴指導(dǎo)下，開始在懵懵懂懂中接手擔(dān)任內(nèi)勤工作,。彈指之際,，我在內(nèi)勤崗位上已經(jīng)做了兩年。這其中,，有教訓(xùn),，也有經(jīng)驗;有疲憊,，但更有滿足。在這里,，我愿與諸位分享自己的淺薄感受,，時刻鞭策自己進(jìn)步，同時也謹(jǐn)以此文感謝曾經(jīng)幫助過我的人,。

我的第一點感受就是：熱愛每一種工作,，并以良好的熱情對待這份工作。

小時侯,，父親一直教誨的就是：對每一件事,，要么不做，要么就把它做好,。是的,，如果我們無法去選擇工作,但至少我們可以選擇如何去工作，那就接受它并熱愛它,進(jìn)而在其中找到永續(xù)不斷的快樂才是明智的選擇,。既然接受了,，就要以全新的熱情去投入、去感受,、去奮斗,、去超越。內(nèi)勤,，顧名思義,，就是長據(jù)后方，是在幕后為處于前臺工作的同志打點的角色,。開始覺得這是個不起眼的位置,，時間漸長，工作深入后,，才知道如果缺少內(nèi)勤,，工作可能是一團(tuán)亂麻。記得今年2月20日,，是一個陽光明媚的星期日,，我正在休息，突然接到通知說要準(zhǔn)備打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動的材料,，并且周一就要交給市商務(wù)局,，于是我立即趕過來，加班加點,，終于如期完成,。經(jīng)常聽到有人說，內(nèi)勤頂?shù)蒙习雮€科長,，想想這話倒也不過分,。因為內(nèi)勤需要掌握了解各項工作數(shù)據(jù),、科室工作情況以及案件發(fā)展趨勢，有些時候,，內(nèi)勤反而要比科長了解得更具體和全面,。

內(nèi)勤工作枯燥、單調(diào)嗎?肯定有,。除了每月25號完成報表這一個雷打不動的限制,，內(nèi)勤需要不斷匯總煩瑣的數(shù)據(jù),、工作材料,，每年度、每季度,、每個月,，內(nèi)勤都要向政法委、本院,、上級院報送大量的工作數(shù)據(jù),，有總體的數(shù)據(jù)，也有一段時間內(nèi)的某個專項工作材料,。有時候,，還要在接到通知的幾天內(nèi)，緊急完成交辦的匯報材料;上級院領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作情況時,，也要更新準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)表,。有時忙起來的時候，晚上,、周末都要加班,，材料也要反復(fù)核對，也有焦頭亂額的感覺,。

但是,，我知道，作為內(nèi)勤,，匯報材料的及時,、準(zhǔn)確與否，影響著本科室的工作和榮譽,，甚至我院的工作形象,。所以我時常感覺責(zé)任重大，心里常常想著的,，就是絕不能因為我的工作差錯而給科室,、院里帶來不利影響。我時刻提醒自己：一是不要慌張,，要從容,、淡定應(yīng)對各項工作;二是要利用平時的時間,，有意識地慢慢匯總、不斷更新整理各項材料,，做到工作細(xì)水長流,，應(yīng)對未雨綢繆，不讓一般事務(wù)積壓進(jìn)而演化成緊急事務(wù),。這樣處理起來,，工作就順暢多了，煩躁情緒和出錯機(jī)率也降下來了,。

有時,，我也會刻意強(qiáng)迫自己展開思考，注意觀察填報的審查逮捕類案特點,、成因,、立案監(jiān)督工作情況，以及同志們工作中的意見,，一方面撰寫一些小的調(diào)研文章促進(jìn)自己思考;另一方面對成熟的想法或有益的靈感,，我也會及時跟科長匯報。如我利用自己填報案卡的工作便利條件,，有意對近幾年來辦理的飛車搶奪案件進(jìn)行歸類分析,，寫成了一篇調(diào)研文章，被襄陽市院的《檢察簡報》采用,，這對我是極大的鼓舞,。

我覺得，在我們工作中的漫長的時光里,，如果我們只是懷著應(yīng)付,、得過且過的心態(tài)去敷衍面對，不僅心中會因為缺少激情和進(jìn)步的欲望而越來越遲鈍,，工作也會因為自己日益增加的惰性而停滯不前,，更談不上滿足感和成就感了，最終也會陷在惡性循環(huán)圈里,。所以,，良好的工作熱情還是要保持，當(dāng)然也不需要刻意地去追求,，時常存在就好,。

第二點感受是:要認(rèn)真細(xì)致、慎重對待每一件事情,，重視溝通,。

記得在20xx年三四月份的時候，在填報案卡的過程中，有一起案件是反瀆局報請逮捕的并案偵查的普通刑事案件,，我在填寫犯罪嫌疑人個人基本情況時,，按照自己的理解，把年齡,、職級填寫了上去,，結(jié)果跟反瀆局、公訴科填報的內(nèi)容不一致,，最后被省檢察院辦公室點名批評,。從這件事情上，我明白了：做什么事都要認(rèn)真謹(jǐn)慎,，不懂的事情一定要問,，不要想當(dāng)然，所謂磨刀不誤砍柴工,，我們做報表,，就要先看看統(tǒng)計報表對本科室填報的具體要求,，這樣才不會在報表不平的時候手忙腳亂,。信息和總結(jié)、匯報也是內(nèi)勤工作的一大塊,，要把這些做好,，內(nèi)勤就要時常關(guān)注科室動態(tài)、案件情況,，經(jīng)常和承辦人溝通,，主動了解案件處理情況和遇到的問題。

現(xiàn)在,，我基本上已經(jīng)熟練地掌握了內(nèi)勤工作的內(nèi)容,，但學(xué)無止境，工作中的新問題會不斷出現(xiàn),，這就需要不斷去學(xué)習(xí),、領(lǐng)會，還要請教,，這樣做也是為了更方便,、有效地提高自己的工作。做內(nèi)勤,，辦案子,，看著院里其他科室的信息宣傳有聲有色，質(zhì)量也還不錯,，我也就學(xué)著開始撰寫,。但我總感覺上層次的少之又少，到目前也只有一篇信息被襄陽市院辦公室采用。我想,，這大概還是因為我對自己科室的了解不夠深入,，找不到下筆的“著力點”和“賣點”，還有我的信息,、總結(jié)的根基還是比較薄弱的緣故吧,。

有人說，每個院的工作都是差不多的,，這些東西都是要靠包裝的,，這話看似有那么點道理，但我想肯定還是有不同于別人的特色和優(yōu)勢,，肯定有些埋藏的“寶藏”沒有被挖掘出來,。所以在寫信息和總結(jié)材料方面，我還需要多向有經(jīng)驗技巧,、文字水平高的同志學(xué)習(xí)請教,，提高自己的文字工作素養(yǎng)。

到檢察院工作的兩年,，我一直在偵查監(jiān)督科,，擔(dān)任內(nèi)勤工作也是這兩年的工作主旋律。這一路走過來,，我得到了許多的幫助,，也在工作中完成了角色的轉(zhuǎn)變。我工作的位置,，處于司法實踐的一線,，比較有機(jī)會去發(fā)現(xiàn)、思考問題,，我要把握這機(jī)會,，重視學(xué)習(xí)，讓自己更加主動,、自覺的去學(xué)習(xí),，勇敢地面對困惑和障礙，使自己在成長中更進(jìn)一步,，也為檢察事業(yè)增光添彩!8月,，我進(jìn)入老河口市人民檢察院，被安排到偵查監(jiān)督科工作,，檢察工作生涯就在陪提審,、填文書、整材料中拉開了幃幕,。在新鮮感中,，有了科長和科室同事的指導(dǎo)和幫助，我在協(xié)助辦理了幾個故意傷害、搶劫的案子后,，慢慢開始辦理一些簡單的案子,。還記得，我主辦的第一件案子是一位女性盜竊的案子,。還有一項重要的工作,，就是在原內(nèi)勤的點滴指導(dǎo)下，開始在懵懵懂懂中接手擔(dān)任內(nèi)勤工作,。彈指之際,，我在內(nèi)勤崗位上已經(jīng)做了兩年。這其中,，有教訓(xùn),，也有經(jīng)驗;有疲憊，但更有滿足,。在這里,，我愿與諸位分享自己的淺薄感受，時刻鞭策自己進(jìn)步,，同時也謹(jǐn)以此文感謝曾經(jīng)幫助過我的人,。我的第一點感受就是：熱愛每一種工作，并以良好的熱情對待這份工作,。

小時侯,，父親一直教誨的就是：對每一件事,，要么不做,，要么就把它做好。是的,，如果我們無法去選擇工作,但至少我們可以選擇如何去工作,，那就接受它并熱愛它,進(jìn)而在其中找到永續(xù)不斷的快樂才是明智的選擇。既然接受了,，就要以全新的熱情去投入,、去感受、去奮斗,、去超越,。

內(nèi)勤，顧名思義,，就是長據(jù)后方,，是在幕后為處于前臺工作的同志打點的角色。開始覺得這是個不起眼的位置,，時間漸長,，工作深入后，才知道如果缺少內(nèi)勤，工作可能是一團(tuán)亂麻,。記得今年2月20日,，是一個陽光明媚的星期日，我正在休息,，突然接到通知說要準(zhǔn)備打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動的材料,，并且周一就要交給市商務(wù)局，于是我立即趕過來,，加班加點,，終于如期完成。經(jīng)常聽到有人說,，內(nèi)勤頂?shù)蒙习雮€科長,，想想這話倒也不過分。因為內(nèi)勤需要掌握了解各項工作數(shù)據(jù),、科室工作情況以及案件發(fā)展趨勢,，有些時候，內(nèi)勤反而要比科長了解得更具體和全面,。

內(nèi)勤工作枯燥,、單調(diào)嗎?肯定有。除了每月25號完成報表這一個雷打不動的限制,，內(nèi)勤需要不斷匯總煩瑣的數(shù)據(jù),、工作材料，每年度,、每季度,、每個月，內(nèi)勤都要向政法委,、本院,、上級院報送大量的工作數(shù)據(jù)，有總體的數(shù)據(jù),，也有一段時間內(nèi)的某個專項工作材料,。有時候，還要在接到通知的幾天內(nèi),，緊急完成交辦的匯報材料;上級院領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作情況時,，也要更新準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)表,。有時忙起來的時候,，晚上、周末都要加班,，材料也要反復(fù)核對,，也有焦頭亂額的感覺,。

但是,，我知道，作為內(nèi)勤,，匯報材料的及時,、準(zhǔn)確與否，影響著本科室的工作和榮譽,，甚至我院的工作形象,。所以我時常感覺責(zé)任重大，心里常常想著的,，就是絕不能因為我的工作差錯而給科室,、院里帶來不利影響。我時刻提醒自己：一是不要慌張,，要從容,、淡定應(yīng)對各項工作;二是要利用平時的時間，有意識地慢慢匯總,、不斷更新整理各項材料,，做到工作細(xì)水長流，應(yīng)對未雨綢繆,，不讓一般事務(wù)積壓進(jìn)而演化成緊急事務(wù),。這樣處理起來，工作就順暢多了,，煩躁情緒和出錯機(jī)率也降下來了,。

有時，我也會刻意強(qiáng)迫自己展開思考,，注意觀察填報的審查逮捕類案特點,、成因、立案監(jiān)督工作情況,，以及同志們工作中的意見,，一方面撰寫一些小的調(diào)研文章促進(jìn)自己思考;另一方面對成熟的想法或有益的靈感，我也會及時跟科長匯報,。如我利用自己填報案卡的工作便利條件，有意對近幾年來辦理的飛車搶奪案件進(jìn)行歸類分析,，寫成了一篇調(diào)研文章,，被襄陽市院的《檢察簡報》采用，這對我是極大的鼓舞,。

我覺得,，在我們工作中的漫長的時光里，如果我們只是懷著應(yīng)付,、得過且過的心態(tài)去敷衍面對,，不僅心中會因為缺少激情和進(jìn)步的欲望而越來越遲鈍,，工作也會因為自己日益增加的惰性而停滯不前，更談不上滿足感和成就感了,，最終也會陷在惡性循環(huán)圈里,。所以，良好的工作熱情還是要保持,，當(dāng)然也不需要刻意地去追求,，時常存在就好。

第二點感受是:要認(rèn)真細(xì)致,、慎重對待每一件事情,，重視溝通。

記得在20xx年三四月份的時候,，在填報案卡的過程中,，有一起案件是反瀆局報請逮捕的并案偵查的普通刑事案件，我在填寫犯罪嫌疑人個人基本情況時,，按照自己的理解,，把年齡、職級填寫了上去,，結(jié)果跟反瀆局,、公訴科填報的內(nèi)容不一致，最后被省檢察院辦公室點名批評,。從這件事情上,，我明白了：做什么事都要認(rèn)真謹(jǐn)慎，不懂的事情一定要問,，不要想當(dāng)然,，所謂磨刀不誤砍柴工，我們做報表,，就要先看看統(tǒng)計報表對本科室填報的具體要求,，這樣才不會在報表不平的時候手忙腳亂。信息和總結(jié),、匯報也是內(nèi)勤工作的一大塊,，要把這些做好，內(nèi)勤就要時常關(guān)注科室動態(tài),、案件情況,，經(jīng)常和承辦人溝通，主動了解案件處理情況和遇到的問題?，F(xiàn)在,，我基本上已經(jīng)熟練地掌握了內(nèi)勤工作的內(nèi)容，但學(xué)無止境,，工作中的新問題會不斷出現(xiàn),，這就需要不斷去學(xué)習(xí),、領(lǐng)會，還要請教,，這樣做也是為了更方便,、有效地提高自己的工作。做內(nèi)勤,，辦案子,，看著院里其他科室的信息宣傳有聲有色，質(zhì)量也還不錯,，我也就學(xué)著開始撰寫,。但我總感覺上層次的少之又少，到目前也只有一篇信息被襄陽市院辦公室采用,。我想,，這大概還是因為我對自己科室的了解不夠深入，找不到下筆的“著力點”和“賣點”,，還有我的信息,、總結(jié)的根基還是比較薄弱的緣故吧。

有人說,，每個院的工作都是差不多的,，這些東西都是要靠包裝的，這話看似有那么點道理,，但我想肯定還是有不同于別人的特色和優(yōu)勢,，肯定有些埋藏的“寶藏”沒有被挖掘出來。所以在寫信息和總結(jié)材料方面,，我還需要多向有經(jīng)驗技巧,、文字水平高的同志學(xué)習(xí)請教，提高自己的文字工作素養(yǎng),。

到檢察院工作的兩年,，我一直在偵查監(jiān)督科，擔(dān)任內(nèi)勤工作也是這兩年的工作主旋律,。這一路走過來,，我得到了許多的幫助，也在工作中完成了角色的轉(zhuǎn)變,。我工作的位置,，處于司法實踐的一線，比較有機(jī)會去發(fā)現(xiàn),、思考問題，我要把握這機(jī)會,，重視學(xué)習(xí),，讓自己更加主動,、自覺的去學(xué)習(xí)，勇敢地面對困惑和障礙,，使自己在成長中更進(jìn)一步,，也為檢察事業(yè)增光添彩!猜你感興趣： 1.內(nèi)勤工作心得體會 2.內(nèi)勤會議紀(jì)要總結(jié) 3.銀保內(nèi)勤半年工作總結(jié) 4.戶籍內(nèi)勤心得體會

消防員日常工作心得體會篇三

銷售內(nèi)勤工作心得體會范文

____年的銷售內(nèi)勤的工作是銷售人員內(nèi)外交流的橋梁，是客戶聯(lián)系的紐帶,，起著舉足輕重的作用,。下面是為大家收集整理的____年銷售內(nèi)勤工作心得體會范文，歡迎大家閱讀,。

____年銷售內(nèi)勤工作心得體會范文篇1

到今天三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。我于二零零七年四月二日成為公司的試用員工,，根據(jù)公司的需要，目前在國盾公司傳媒部門擔(dān)任銷售專員一職,，負(fù)責(zé)傳媒部門銷售助理的工作,。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間，但從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到國盾傳媒這個團(tuán)隊中來了,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)將這幾個月試用期間的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

? 一,、試用期期間工作

在實習(xí)期間,，我是在傳媒部門學(xué)習(xí)工作的。傳媒部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，雖然和我的專業(yè)知識有聯(lián)系,，可也有一定的差距;但是在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司和部門的整個操作流程,。在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時學(xué)著考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

業(yè)務(wù)方面的工作 1.子夜時段項目

在子夜時段準(zhǔn)備初期，內(nèi)容由房產(chǎn)信息變?yōu)榛閼傩畔?，在整個婚戀信息的產(chǎn)業(yè)鏈中,，首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業(yè),，我是主要負(fù)責(zé)線上的市場調(diào)研工作,。了解到南京婚介行業(yè)的分布情況，并匯總了各大婚介公司的相關(guān)資料,，同時對婚介行業(yè)的政策法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研,，了解到國家對婚介行業(yè)的要求，對銷售組調(diào)研具有一定幫助,。除了針對婚介公司

調(diào)研之外,，還對婚介產(chǎn)業(yè)鏈上的相關(guān)公司進(jìn)行了調(diào)研，如婚紗影樓、婚慶禮儀,、蜜月游等,，形成了一些匯總資料,。

通過對收集到的資料進(jìn)行整理分析,，得出從一個容易入手且是熱點的項目入手，因此對欄目的內(nèi)容和形式有了較大的調(diào)整,。最后敲定欄目內(nèi)容為職介單位實用性強(qiáng)的用工崗位信息,。

隨著時間在一點點流逝，九月份,，子夜時段欄目的內(nèi)容和形式已經(jīng)確定,，到現(xiàn)在與電視臺合同的簽訂已經(jīng)完成，與智聯(lián)招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進(jìn)行,，宣傳工作也在進(jìn)一步跟進(jìn),。在南京的生活頻道，《職業(yè)早安排》欄目將于16號開播,，同時其他頻道也要把百姓關(guān)注的熱點信息搬上銀幕,，把《都市夜航》打造成一個綜合的品牌欄目。按照國盾公司的總體規(guī)劃進(jìn)行運作,。為收集信息和建立平臺打造堅實的基礎(chǔ),。

2.華泰項目

根據(jù)傳媒確定的調(diào)研目標(biāo)，前期我主要負(fù)責(zé)針對華泰現(xiàn)狀和證券行業(yè)的調(diào)研工作,。3.印章媒體項目

隨著商務(wù)領(lǐng)航政企e通項目的全面啟動,，針對政企e通的宣傳方面，我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會,，與南京平面媒體經(jīng)濟(jì)方面的記者建立初步關(guān)系,，與李桂榮一起關(guān)于督促快報記者在快報上發(fā)表關(guān)于政企e通的宣傳稿。現(xiàn)代快報已發(fā)表完成,。

經(jīng)過這幾個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)熟悉了公司的工作環(huán)境，從整體上能夠把握公司的運作流程,。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一些具體項目業(yè)務(wù),，但是我相信這是一個需要積累的過程。所以鑒于這些不足之處,，我在處理問題的經(jīng)驗方面還有待提高,，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

管理主要工作：

我作為銷售組的一名成員,，同時承擔(dān)了部門內(nèi)部的內(nèi)勤工作。

1.流程制定：配合張清、季海強(qiáng)完成市場調(diào)研流程,、電話拜訪流程,、登門拜訪流程的制定。

2.年度計劃：參與傳媒年度計劃制定,。從為年度計劃制定框架開始,，具體分為這幾塊：背景描述、傳媒08年目標(biāo),、現(xiàn)狀分析,、實施策略、實施步驟,、實施計劃,、財務(wù)分析、所需的資源與支持,。明確各項目的運作目的,，對年度計劃進(jìn)行修改。從國盾公司的規(guī)劃和傳媒的規(guī)劃出發(fā),，明確傳媒在國盾公司的定位,。08年各項目的實施目標(biāo)。

3.部門會議會議紀(jì)要：前期完成了每次會議紀(jì)要的編寫,。每次的會議紀(jì)要,，確定會議紀(jì)要的流程，可以提高會議開展的效率,，明確會議議題,，能讓自己投入到會議的開展中去。在整理會議紀(jì)要的時候,，能提高自己的總結(jié)概括能力,，對自己的工作任務(wù)、內(nèi)容等也有較深的認(rèn)識,。

4.日報匯總：前期完成了每天日報的匯總工作,。每天的日報匯總，在看其他同事的日報的時候,，可以更明確地了解日報該怎么寫,。同時整理發(fā)現(xiàn)的問題和學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

5.預(yù)算制定：前期完成每月辦公用品預(yù)算和財務(wù)預(yù)算的制定,。 6.每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定,。7.值日檢查：完成每天的值日檢查。____年銷售內(nèi)勤工作心得體會范文篇2

我于xx年02月份任職于xx公司,，在任職期間,，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當(dāng)中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間,，我嚴(yán)格要求自己,，做好自己的本職工作。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

? 一,、銷售部辦公室的日常工作：

作為xx公司的銷售內(nèi)勤,，我深知崗位的重工性，也能增強(qiáng)我個人的交際能力,。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機(jī)用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障,。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通),、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾,，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落。

? 二,、分期買賣合同,、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結(jié)婚證,、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中,，購機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證、銀行貸款資料,、福田公司存檔,、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,，如果不公證?銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時,，我們?nèi)」C處、銀行,、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,，我將做得更好,、更完善!(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn)，這是我個人的想法,。)

? ? 三,、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況： 四、今后努力的方向：

半年來,，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調(diào),，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù);第二,，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展知識面,，努力學(xué)習(xí)工程機(jī)械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三,，要做到實事求是，上情下達(dá),、下情上達(dá),，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手!

____年銷售內(nèi)勤工作心得體會范文篇3

我于xx年02月份任職于xx公司，在任職期間,，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當(dāng)中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變在任職期間，我嚴(yán)格要求自己,，做好自己己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)

? 一、銷售部辦公室的日常工作：

作為xx公司的銷售內(nèi)勤,，我深知崗位的重工性,，也能增強(qiáng)我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機(jī)用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障,。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通),、用戶的回款進(jìn)度,、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務(wù),，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落,。

? 二、分期買賣合同,、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時,，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎,，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失,，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結(jié)婚證、身份證等證件),。?在簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中，購機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證,、銀行貸款資料、福田公司存檔,、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時,，我們?nèi)」C處,、銀行、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好,、更完善!

3.行政部年度工作計劃 第一部分 總體目標(biāo)

? 一,、總體目標(biāo)

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作： 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，三年不再做大的調(diào)整,，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、完成日常行政招聘與配置;

4,、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度;

5,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主

人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性,、有效性,。

7、大力加強(qiáng)員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。 8,、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。

集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理,。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象

和根本利益,。

? 二,、注意事項：

1,、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就,，因此行政部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時,，按循序漸進(jìn)的原 則進(jìn)行。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證,。

2、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

3,、此工作目標(biāo)僅為行政部xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程,，針對每項工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。

但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實施,，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整,，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣,，每個目標(biāo)項目實施的具體方案,、計劃、制度,、表單等,，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實。

第二部分 完善公司組織架構(gòu)

? 一,、目標(biāo)概述

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的,。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

鑒于此,，行政部在xx年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善,。基于穩(wěn)定,、合理,、健全的原則,，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，使每個部門、每個職位的職責(zé)清晰明朗,，做到既無空白,、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整,，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展,。

? 二、具體實施方案： xx年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查;

2,、xx年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見,，報請總經(jīng)理審閱修改;

3、xx年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖,、公司人員編制方案,。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造,。行政部負(fù)責(zé)整理成冊歸

? 三,、實施目標(biāo)注意事項： 公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否,。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔,、科學(xué)、務(wù)實的方針,。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分,，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù),，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多,，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象,，也同樣阻礙公司的發(fā)展

消防員日常工作心得體會篇四

做好內(nèi)勤工作的幾點體會

作者：劉巍

來源：《辦公室業(yè)務(wù)》2013年第06期

新形勢下，行政科必然要思考如何以易地技改為中心做好后勤服務(wù)保障工作,，為杭煙可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐,。我們既要充分認(rèn)識到易地技改的新環(huán)境給行政后勤服務(wù)工作帶來新挑戰(zhàn),，又要準(zhǔn)確把握其中的新機(jī)遇，要科學(xué)謀劃,，以創(chuàng)新的眼光和思維不斷探索后勤服務(wù)保障新模式,。通過易地技改實踐，我們感到,，在新形勢下,、新環(huán)境中、新問題面前,，想戰(zhàn)勝困難,，適應(yīng)新食堂的各種新環(huán)境、新模式,，做好后勤保障服務(wù),，首先要發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，行政科黨支部配合易地技改工作,，貫徹落實廠部布置的各項工作任務(wù),，激發(fā)員工的工作積極性，提高員工政治覺悟,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，特別是帶領(lǐng)黨員，在這次生產(chǎn),、技改,、搬遷中發(fā)揮了模范帶頭作用，為易地技改的順利進(jìn)行保駕護(hù)航,；其二是要加強(qiáng)制度建設(shè),，提高新食堂管理能力；其三是要加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，提升服務(wù)水平,。

一、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，支撐后勤保障工作

（一）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，為易地技改保駕護(hù)航。行政科黨支部認(rèn)真貫徹落實廠部的“生產(chǎn),、技改,、搬遷”三大工作任務(wù)，組織職工學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識,，帶領(lǐng)全體黨員在生產(chǎn)、技改、搬遷的關(guān)鍵時刻,，發(fā)揚不怕苦,、不怕累、艱苦奮斗,、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,，起到了模范帶頭作用，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。全體黨員在“生產(chǎn),、技改、搬遷”工作中勇挑重?fù)?dān),、力克難關(guān),，加班加點、義務(wù)勞動,、無私奉獻(xiàn),，始終站在困難前面，技改期間組織黨員開展了8次義務(wù)勞動,。同時關(guān)心職工學(xué)習(xí)和生活,，做好群眾的思想工作，維護(hù)職工的利益,，充分反映職工合理性的意見,，幫助職工排憂解難。

（二）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，做易地技改的先行者,。在技改初期，臨時食堂的條件比較簡陋,，僅有一個不足100平方米的臨時簡易食堂,，餐飲保障工作異常艱苦。在這種情況下,，黨支部選派工作責(zé)任心強(qiáng),、技術(shù)熟練的黨員凌繼生等3人到技改工地，在有限的場地上,，利用簡易的設(shè)備為工地員工提供食堂就餐服務(wù),。隨著易地技改的推進(jìn)，進(jìn)入新廠區(qū)施工現(xiàn)場的調(diào)試人員越來越多,，就餐人數(shù)從100人增加到的800人左右,。3：800，這樣的任務(wù)何等艱巨,、責(zé)任何等重大！這支3人小隊，緊密配合,，沒有退縮,，沒有叫苦，工作量逐漸增加,，完成任務(wù)的決心卻與日俱增,，用有限的人力，戰(zhàn)嚴(yán)寒,、斗酷暑,，設(shè)備有限人力補(bǔ)、人力有限加班補(bǔ),，始終有力地保障了技改工地的餐飲供應(yīng),。

二、加強(qiáng)新食堂制度管理,，提高后勤服務(wù)保障能力

行政科食堂搬入新廠區(qū)后,，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上對食堂的各項規(guī)章制度進(jìn)行了修訂和完善，針對生活品質(zhì)及安全系數(shù)的保障,，我們探索出一套食品安全衛(wèi)生的全程監(jiān)控管理方式,，制訂了《杭州卷煙廠食堂操作性衛(wèi)生與安全控制管理程序》，在采購,、清理,、入庫,、貯藏,、烹飪,、處理和設(shè)備技術(shù)保障等食品衛(wèi)生與安全方面安排專人負(fù)責(zé),，力爭把好食品衛(wèi)生安全關(guān)，提高員工食品篇二：內(nèi)勤之感悟

內(nèi)勤之感悟

也許很多人都會認(rèn)為內(nèi)勤工作很輕松，平時不就是跑跑腿、抄抄寫寫、管管臺帳而已,，不用風(fēng)吹日曬,，也不用出差抓人,，比起外勤民警舒服多了。以前我也曾有過類似的想法,，但自從我做了派出所內(nèi)勤后，對內(nèi)勤工作有了新的認(rèn)識,。

內(nèi)勤這個崗位是針對外勤而言的,，專門執(zhí)行內(nèi)部勤務(wù),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種日常事務(wù)的工作,，崗位雖小,，但責(zé)任重大,。內(nèi)勤工作事無巨細(xì)，繁蕪雜亂,，綜合性,、服務(wù)性強(qiáng)，派出所內(nèi)勤更要參與值班處警等工作,，要真正做好,，并非是一項“輕松活”?？陀^上要求內(nèi)勤人員既要理解和吃透上級公安機(jī)關(guān)的工作要求和決策意圖,，又要摸清下情，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，有效輔助決策,。結(jié)合內(nèi)勤工作的特點，我認(rèn)為做好派出所內(nèi)勤工作應(yīng)當(dāng)“苦干加巧干”,。所謂“苦干”講的是工作態(tài)度,，“巧干”講的則是工作方法,。其實，內(nèi)勤工作同其他工作一樣,，也是有規(guī)律可循的,，要把內(nèi)勤工作做好，工作中一定要注意條理性和主動性,。一是條理性,。工作有了條理性，既便于管理,，又方便別人,，既能減少差錯，又能提高工作效率,。內(nèi)勤的事務(wù)很多、很雜,，不能“眉毛胡子一把抓”,，要注意做到提綱挈領(lǐng)，急事急辦,，要事快辦,，一切事情認(rèn)真辦。在日常工作中,，要將一天,、一個月的“規(guī)定動作”按時按程序保質(zhì)保量完成，對領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門臨時安排的工作,，也要有序合理地安排好,，分清主次輕重，一項項分配好時間,，既要確保工作不遺漏,，又要保證工作質(zhì)量和工作效率。二是主動性,。主動是相對被動而言的,，反映一個人的工作態(tài)度與精神狀態(tài)。要做好內(nèi)勤工作,，需要有飽滿的熱情,，發(fā)揮積極性、主動性,，做到“六勤”：腦勤,、手勤、腿勤,、嘴勤,、耳勤,、眼勤。功夫在戲外,，要忙在平時,，做內(nèi)勤一定要注意平時資料的積累。在平時的工作學(xué)習(xí)中注意收集材料和信息,，注意發(fā)現(xiàn)問題,，往往別人工作中的一個小小細(xì)節(jié)就會給自己的工作帶來很大的成果。所以說,，作為內(nèi)勤,，一定要懷著激情去工作，時時處處做有心人,善于發(fā)現(xiàn),，善于積累,，長期堅持，養(yǎng)成習(xí)慣,，從而練就一身過硬本領(lǐng),。

有人說，內(nèi)勤工作枯燥乏味,，不能體現(xiàn)打擊犯罪,、保護(hù)人民的英雄本色。但我認(rèn)為：內(nèi)勤工作是公安工作的重要組成部分,，極富挑戰(zhàn)性,，它不僅能活躍人的思維，更能培養(yǎng)和提高人的綜合素質(zhì),，同時也能為今后勝任其它各項公安工作打下堅實的基礎(chǔ),。作為內(nèi)勤就要認(rèn)真做好本職工作，在工作中體現(xiàn)自己的價值,，為公安事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展貢獻(xiàn)力量?。S振釗）篇三：辦公室內(nèi)勤工作心得及合理化建議

辦公室內(nèi)勤工作心得及

合理化建議

辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員,，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處理,、報表填寫,、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者。結(jié)合前階段的工作,，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認(rèn)識,，也可以算是心得體會吧。

一,、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”,。

首先，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團(tuán)”,。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，是領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團(tuán)”。要不斷學(xué)習(xí)理論,，分析形勢,，研究問題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識問題,、分析問題,，提出新觀點、新思想,、新認(rèn)識,；找準(zhǔn)企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢,，形成有分析、有建議,、有對策的調(diào)查報告,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)；要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問題,，提出的各種工作建議,，針對實踐中急待解決的問題提出合理化建議；要為落實某項工作或貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意見提出具體的實施辦法,，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等,。其次，要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”,。內(nèi)勤人員要做到眼勤,、手勤、嘴勤,、腦勤,、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成,，積極主動去干好，做到積極而不越權(quán),，服從但不消極,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志,，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù),，讓辦事人員滿意；主動關(guān)心員工的工作和生活,，員工的合理訴求及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，及時給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意,。力求做到不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。三是,，要當(dāng)好公司的“內(nèi)當(dāng)家”,。認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理，安排好每一次會議,，籌劃好每一次宴會,，調(diào)配好每一次用車；要認(rèn)真抓好公司考勤管理,，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理,，按時統(tǒng)計公示；要積極搞好各部門之間,、上下級之間工作的協(xié)調(diào),，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性。

二,、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”,。

一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。因此,，“一切服從大局，一切服務(wù)大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點,，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要靈活機(jī)動,，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，把問題想在前,，把工作做在前,，主動做好超前服務(wù)。三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作；事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細(xì),，不能有半點疏忽和懈怠,。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，一定要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔

助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,，要積極諫言獻(xiàn)策，但不能瞎摻和,。

三,、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“四‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>

一是“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力,；要有較強(qiáng)的政治意識,、責(zé)任意識，增強(qiáng)工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺,；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議,。二是“管得寬”。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,，既要全面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況,，為領(lǐng)導(dǎo)們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，也要義不容辭承擔(dān)起來,，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進(jìn),。三是“做得細(xì)”,。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心,、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處,，認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。五是“抓得實”,。要據(jù)實情,、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。內(nèi)勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，都要全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

除了以上談到的一些心得和體會外,，本人也在工作中發(fā)現(xiàn)一些問題,，現(xiàn)就這些問題提一些合理化建議及解決方法：

1、各個部門的溝通不夠流暢,、和諧,。

建議改進(jìn)的方法：加強(qiáng)各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧,，使幾個目標(biāo)和為一起,，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。對于那些工作文件政策之類的書面規(guī)定,，一定要全面的落實,，特別是銷售和財務(wù)部門要及時地溝通。不要等到問題發(fā)生實在解決,，那時不僅事倍功半,，同時也會嚴(yán)重的影響積極性。

2,、一切要以事實說話,。

建議改進(jìn)的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據(jù),，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進(jìn)行對癥下藥,，不僅要進(jìn)行全面地了解,，還要進(jìn)行辯證的眼光看問題。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通,。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),，即使有機(jī)會也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言,。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的,，而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自己謀利益,。

3,、提高工作效率。

建議改進(jìn)的方法：有些事情我們不能的干一件說一件,，好多事情是可以歸結(jié)成一類的,，要盡量歸結(jié)成一個制度或是流程，避免重復(fù),。

一提高辦事效率,。關(guān)鍵要在“求快、求準(zhǔn),、求實,、求精”上下功夫。俗話說：“時間就是效率,，效率就是生命”,，效率的高低直接與一個機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作能力有關(guān),，如機(jī)關(guān)效率不高會影響上級對下級的工作部署和決策落實等等效率。二是要求準(zhǔn),。求準(zhǔn)就是要在辦事中做到準(zhǔn)確無誤,。機(jī)關(guān)工作可謂包羅萬象、千頭萬緒,。如果在辦事中沒有處理好“求快”與“求準(zhǔn)”間的關(guān)系,，可能會使所辦的事在時間上延遲準(zhǔn)確度上不夠。因此,，在辦

事過程中,，要做到認(rèn)真、仔細(xì),、負(fù)責(zé),，以確保件件事都準(zhǔn)確，件件事都能辦成,。三是要求實,。求實就是辦事要腳踏實地、扎扎實實,，做到件件事有回應(yīng),，件件事均落實。特別是領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和群眾提出的意見,，要及時去解決和處理好,，以求真務(wù)實、真抓實干的精神和扎實的工作作風(fēng),，以切實負(fù)責(zé)的態(tài)度,，把事情辦結(jié)辦實辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心,，群眾滿意,。四是要求精。求精就是辦事要精益求精,。要尋找辦事規(guī)律,，摸索辦事經(jīng)驗，找準(zhǔn)辦事重點,，少走回頭路,，多出精點子，同時要做到勤于思考,、多想辦法,、總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)不足,，集中精力抓好每件事的分工落實工作,。

消防員日常工作心得體會篇五

醫(yī)藥銷售內(nèi)勤工作心得體會

醫(yī)藥銷售內(nèi)勤的工作，主要是負(fù)責(zé)編制銷售計劃以及銷售計劃的督促,、落實;負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理,，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策文件,、銷售合同,、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。下面是為大家收集整理的醫(yī)藥銷售內(nèi)勤工作心得體會,，歡迎大家閱讀,。

醫(yī)藥銷售內(nèi)勤工作心得體會篇1 7月4日至9日，藥品營銷公司鄭重進(jìn)行了____年上半年歲情總結(jié)及培訓(xùn)集會,，整體總裁,、營銷總監(jiān)、各總經(jīng)理助理,、各供職處經(jīng)理,、新員工和公司內(nèi)勤部門經(jīng)理及相干職員60余人出席了集會,。

在藥品營銷公司半年歲情總結(jié)呈報會中，黃總指出,，上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部構(gòu)造與軌制,，運作越來越自力，部門職責(zé)更清楚明明,，下一步運營越發(fā)類型,。截至6月30日，藥品營銷公司創(chuàng)立了28個供職處,，發(fā)賣隊伍擴(kuò)年夜到58人,，可是今朝發(fā)賣隊伍較年青，團(tuán)體經(jīng)歷不敷,，發(fā)賣職員的營業(yè)常識,、手藝、社會閱歷等都有待進(jìn)步,，公司將會給以撐持,，加強(qiáng)教誨、培訓(xùn),，以進(jìn)步發(fā)賣隊伍的團(tuán)體水平,。黃總還明晰指出公司下一步的成長計謀標(biāo)的目的，夸大供職處打點模式,、本能性能與供職處經(jīng)理職責(zé)的改變,，保證團(tuán)隊成長。

會上,，內(nèi)勤各部門以幻燈片情勢陳述請問六月事項總結(jié)及上半年歲情總結(jié),，以黃總的要求以數(shù)字為導(dǎo)向、以市場為中央,、以客戶為中央,、以發(fā)賣為中央為宗旨，從發(fā)賣,、客戶以及市場四率幾個方面,，用數(shù)據(jù)的方法剖析各省區(qū)的事項情形，指出上風(fēng)與不敷,。外勤陳述請問半年以來的發(fā)賣事項情形,、盼望以及下一步的事項開展打算并且采納問答方法，外勤職員提出存在的題目,，楊總一一給以明晰中

興,。經(jīng)由過程總結(jié)呈報，豐裕到達(dá)內(nèi)、外勤事項透明化,、措施化的下場,，同時使內(nèi)、外勤之間的事項得以相互理解理睬,，為此后的雷同,、協(xié)作奠定精采的基本。

員工培訓(xùn)經(jīng)由過程自組和外聘教員相聯(lián)絡(luò)的培訓(xùn)方法,，特禮聘北京凱文金打點參謀公司講師周誠忠教員舉辦培訓(xùn)。整個培訓(xùn)環(huán)繞著晉升供職處經(jīng)理打點手段,、實行力,、營銷能力、產(chǎn)品常識等方面內(nèi)容舉辦培訓(xùn)和交換,，周全進(jìn)步公司各供職處經(jīng)理的營銷手段,，完美各供職處的打點模式。

集會末了,，經(jīng)全體參會職員公然投票推舉的方法,，評比出半年度優(yōu)越員工，并對評比出的優(yōu)越員工以考中一季度,、第二季度綜合查核第一名至第五名的員工舉辦了贊譽,。

黃總對藥品營銷公司下一步事項提出要求：要深度營銷，按照公司產(chǎn)品特點,，向二級,、三級市場推進(jìn)。對產(chǎn)品公道定位,，組成產(chǎn)品群,，同時細(xì)分市場,、細(xì)分產(chǎn)品,，發(fā)賣不走單一蹊徑，逐漸滲入到終端,，更切近終端市場,，下半年將啟動otc市場。加強(qiáng)團(tuán)隊培植,，使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力、凝結(jié)力,，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司合營成長,，合營提高!醫(yī)藥銷售內(nèi)勤工作心得體會篇2 先想想年上半年,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我局超額完成山半年工作任務(wù)，下面就xx年上半年做一總結(jié),。

趁勢而上,，切實發(fā)揮食品安全抓手作用一是組織召開食品安全協(xié)調(diào)委員會會議,。組織召開了兩次市食品安全協(xié)調(diào)委員會會議,，總結(jié)回顧了xx-xx年全市食品安全工作，并就____年全市食品安全工作作了分析部署,。

二是出臺各項工作制度并扎實開展市場整治,。我們先后制定了《##市食品安全監(jiān)管信息管理辦法》、《##市食品安全信息報送制度》以及各重大節(jié)假日的整治通知等文件,，市政府出臺了《##市食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》,。按照國務(wù)院、盛市政府部署,，我們制定了《##市食品安全專項整治工作方案》,，先后牽頭組織農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān),、工商,、衛(wèi)生等職能部門開展了元旦、春節(jié),、五一等一系列食品安全專項檢查和整治,，尤其突出了對農(nóng)村兒童食品的整治，根據(jù)##市長的批示精神,，結(jié)合我局,、工商、衛(wèi)生,、教育等九個單位專題調(diào)研結(jié)果,，制定了《##市農(nóng)村兒童食品安全專項整治方案》，從6月1日開始,，對農(nóng)村兒童食品安全進(jìn)行為期3個月的專項整治行動,，取得了較好的成效。6月初,，根據(jù)省局《關(guān)于組織開展劣質(zhì)奶粉核查的緊急通知》的要求,，我們高度重視，立即將《通知》精神下發(fā)各相關(guān)部門,，并組織協(xié)調(diào)工商,、衛(wèi)生等部門,，緊急核查東方牌劣質(zhì)奶粉。

三是認(rèn)真開展自評及迎評工作。為科學(xué)評價我市食品放心工程成果，市食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室制定了《##市食品放心工程量化考評實施細(xì)則》及量化考評標(biāo)準(zhǔn),，對各部門實施公務(wù)員之家版權(quán)所有食品放心工程情況進(jìn)行了檢查和綜合評價，為迎評工作打下堅實基矗今年1月份,，順利通過省食品放心工程綜合評價組檢查,，我市的食品安全工作走在全省前列。

四是對市食品安全協(xié)調(diào)委員會成員單位進(jìn)行考核,。3月份,，市食品安全協(xié)調(diào)委員會會同目標(biāo)辦對全市21家食品安全協(xié)調(diào)委員會成員單位進(jìn)行了考核，通過聽匯報,、看資料,、查記錄,、查案卷,、實地察看等形式，全面了解各成員單位食品安全目標(biāo)責(zé)任制落實情況,，并及時將考核結(jié)果反潰各縣區(qū)政府和各職能部門都高度重視食品安全目標(biāo)考核,，極大地提升了食品安全責(zé)任目標(biāo)考核的效能。

打假治劣,，切實加大藥品市場監(jiān)管力度一是抓整治,。我們先后開展了藥品包裝說明書、疫苗質(zhì)量,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)用藥用械,、齊二藥、魚腥草注射劑,、a型肉毒素等多項專項檢查,。齊二藥假藥事件發(fā)生后，我們高度重視,，認(rèn)真做好核查工作,，并堅決做到三個不準(zhǔn)：一是對齊二藥生產(chǎn)藥品進(jìn)行全面清查，不準(zhǔn)有疏漏;二是對齊二藥生產(chǎn)藥品進(jìn)行有效控制,，不準(zhǔn)再使用;三是對一旦確定是假藥的,，要進(jìn)行徹底處理，不準(zhǔn)出現(xiàn)傷害事故,。在一個多月的核查中,，共查封扣押9個品種、共計13169支齊二藥生產(chǎn)藥品，未發(fā)現(xiàn)國家局公布的12個批次,、5個品種的齊二藥假藥,。除此之外，我們對藥品生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)院制劑室開展了從原輔料到產(chǎn)成品的全面檢查,。進(jìn)一步加強(qiáng)與公安聯(lián)合打假的工作機(jī)制,，制定了《聯(lián)合開展打擊制售假劣藥品醫(yī)療器械違法犯罪活動的若干工作規(guī)范》。上半年,，共出動執(zhí)法人員400余人次,，車輛近100臺次，檢查涉藥單位139家,，立案94起,，端掉4個地下藥械窩點。

二是抓規(guī)范,。根據(jù)《藥品管理法》對從事藥品生產(chǎn),、經(jīng)營、使用的準(zhǔn)入要求,，我局配合百城萬店無假貨活動,，開展百城萬店無假藥活動，規(guī)范企業(yè)的購進(jìn),、驗收,、儲存、養(yǎng)護(hù),、銷售等重點環(huán)節(jié),。實行藥械安全信用分類管理，將企業(yè)藥品安全信用等級分為a,、b,、c、d四個等級,，對于守信企業(yè)給予表揚,、鼓勵和政策支持;對于嚴(yán)重失信企業(yè)，將列為重點檢查的對象,。加強(qiáng)特殊藥品監(jiān)管,，指導(dǎo)市醫(yī)藥公司對麻精藥品臨時庫的搬遷和改造，省禁毒委充分肯定了我局禁毒嚴(yán)管牽頭工作,。充分發(fā)揮快檢車的作用,，做好快檢車的運行工作，上半年完成檢品279批次,，不合格46批次,，不合格率為16.5%,。建立健全藥品不良反應(yīng)絡(luò)，上半年共上報adr病例報告152份,，報表的質(zhì)量和數(shù)量明顯提高,。推動規(guī)范藥房建設(shè)工作，召開了醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范藥房建設(shè)現(xiàn)場會,，力爭到年底所有縣級以上醫(yī)院藥房,、70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥房和40%的村衛(wèi)生室、個體診所藥房都達(dá)標(biāo),。強(qiáng)化對藥品廣告的監(jiān)測,，堅持本局監(jiān)管與有關(guān)部門聯(lián)合監(jiān)管、專人監(jiān)管與全局人員監(jiān)管,、廣告監(jiān)管與稽查工作相結(jié)合,，先后發(fā)現(xiàn)了12起違法藥品廣告，均已及時移送工商部門,。對全市40余家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)全部建立監(jiān)管檔案,，開展了多次專項檢查，日常監(jiān)管率達(dá)100%,。加強(qiáng)認(rèn)證后企業(yè)監(jiān)管,，對##藥業(yè)等生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行飛行檢查，確保已通過認(rèn)證企業(yè)持續(xù)規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化運作,。

眼下,，正值辭舊迎新之際,，一年一度的工作總結(jié)又開始粉墨登場了,。于是各單位各部門拿出渾身解術(shù)，通過秀才們的濃墨重彩,，總結(jié)一年來所干的工作,，這本無可厚非，實屬正常,。但筆者認(rèn)為,，年終總結(jié)切勿脫離實際，唱高調(diào),，揀好聽的說,，必須有一說一，有二說二,，客觀地評說,，總的來說，這年終總結(jié)一定要杜絕三忌,。

一忌夸夸其談,，夸大其詞,。這一年來干了哪些工作，上級部門知曉,，老百姓的心里也有數(shù),，自己也應(yīng)如實匯報。干得好,，群體心里有桿秤,，自然能秤出其分量，干得好,，要總結(jié)經(jīng)驗話得失,。總之有則改之,，無則加勉,，切不要夸大政績，欺上瞞下,。

二忌避重就輕,。一些部門、單位在年終總結(jié)時往往好大喜功,，對成績大肆渲染,，小事說成大事，芝麻說成了西瓜,，擺功臣,，講苦功，好事說了一大堆,，好話說了一大籮,。而在總結(jié)過失和不足時，總是輕描淡寫,，幾句話一帶而過,，有的甚至大事化小，小事化了,，片面地多講客觀,，而少講主觀。因此年終總結(jié)應(yīng)多講工作中的不足和存在的實際問題,。

三忌長篇大作,。一些部門單位在年終總結(jié)時認(rèn)為，總結(jié)寫得好,，說明工作干得多,、干得好，有水平,，否則相反,。于是一些單位的年終總結(jié)中廢話,、大話、瞎話和牛頭不對馬嘴的話充斥于總結(jié)中,，令人有華而不實的感覺,。同時內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費了人力,、物力和財力,，助長了不正之風(fēng)的滋生。

因此,，年終總結(jié)應(yīng)實事求是,，少講空話，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

醫(yī)藥銷售內(nèi)勤工作心得體會篇3 1協(xié)助銷售經(jīng)理(番禺銷售經(jīng)理)完成各類信息的收集,、錄入、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計),、分析工作,。

2負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單,。

3負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,，按進(jìn)做好日報、月報,、年報,，報銷售經(jīng)理。4負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作,。5負(fù)責(zé)本部人員的評估匯總工作,。

6完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù),。? 一,、與市場銷售人員的聯(lián)系

1,、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集,、整理，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo),。 2,、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜,，并及時備案存檔,。

3、銷售人員與公司的信息交流,，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通,，銷售政策及公司文件的及時傳達(dá),。

(1)按要求進(jìn)行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理,。(2)銷售人員所需資料的整理;(3)日常材料(包括辦公用品,、名片、彩頁等銷售物料的準(zhǔn)備);(4)定期電話拜訪客戶,，及時了解客戶的經(jīng)營狀況,、庫存狀況及市場需求，并作好記錄,。

? 二,、對寄件、發(fā)貨,、開票,、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售物料的管理

(1)文件,、材料,、樣品、彩頁等(雙人或多人復(fù)核);(2)寄出材料的登記,、查收,、核實;樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;(3)物品,、資料信息的寄出方式的選擇;(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記,、歸檔(證照、證書,、開票信息);(5)接,、發(fā)、處理,、保管一切商務(wù)來電來函及文件;(6)對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞,、處理;(7)建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪,。2,、購銷合同的存檔、登記

對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,、督促,，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月,、季,、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理,、總經(jīng)理,。根據(jù)需要,，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

3,、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單及銷售清單,，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認(rèn)隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇,，發(fā)貨時限的選擇,，以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目,。

4,、開票(雙人或多人復(fù)核)開票前需確認(rèn)開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符,。5,、對所發(fā)貨物、樣品,、資料等注意定時查件 ? 三,、銷售部內(nèi)部管理

1、對日常材料的復(fù)印,、蓋章等的工作

掌握和使用印章并審核,，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報,、信函,，以及書面或電話形式通知的行政會議。

2,、彩頁,、名片印制，快遞費用結(jié)算等的工作(包括向公司財務(wù)借備用金,，月底結(jié)算)3,、公司對外業(yè)務(wù)的交流(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)

負(fù)責(zé)編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理,，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,，負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同,、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選,。

4、每日公司郵箱,、公司qq、站的查絡(luò)信息的管理和維護(hù) ? 四,、對外招商

1,、依托平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布; 2,、負(fù)責(zé)招商信息的處理、回饋,、聯(lián)系;3,、負(fù)責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務(wù)工作,，通過電話拜訪,、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋,，為公司制訂銷售策略提供信息,。

消防員日常工作心得體會篇六

綜合內(nèi)勤工作心得

綜合內(nèi)勤工作是公司正式編制。工作職責(zé)是坐在前臺審核保險單,，錄入電腦系統(tǒng),，或者做保全。下面是帶來的綜合內(nèi)勤工作心得體會,，歡迎欣賞,。

綜合內(nèi)勤工作心得篇1

回顧我來到公司已經(jīng)不知不覺一年了、在年終總結(jié)我____年公司內(nèi)勤的崗位工作,、我深切感受到,、辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐、起著承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用,。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員,、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處理,、報表填寫,、文件起草等日常工作、是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者,、所以在工作中、我恪守己責(zé)、優(yōu)秀的完成了以下內(nèi)容：

1、勤于學(xué)習(xí),、努力提高自身素質(zhì)。

堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。積極參加公司的集體活動,、認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目,、堅持每周寫內(nèi)勤工作總結(jié),、認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容,、使自己的素質(zhì)有了很大的提高,、為自己開展各項工作提供了強(qiáng)大的動力支持,。

2,、恪盡職守,、出色的完成本職工作。

一年來、認(rèn)真履行辦公室內(nèi)勤人員的崗位職責(zé)、較好地完成了各項工作任務(wù),。如檔案的管理。在工作的同時,、也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,、如打字速度慢,、做事過于拘謹(jǐn)?shù)取⑽乙呀?jīng)努力克服并已初見效果,、希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查,。

另外,、在年終總結(jié)辦公室內(nèi)勤工作進(jìn)展的同時,、我也不忘做好來年的工作計劃思路,、我堅持進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,、樹立正確的人生觀和價值觀,、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,、認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),、不好高騖遠(yuǎn),、也不庸人自擾,、因為：一屋不掃,、何以掃天下?凡事從點滴做起、只要謹(jǐn)記責(zé)任,、終有一天會：會當(dāng)凌絕頂,、一覽眾山小。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠通過我的這則辦公室內(nèi)勤工作總結(jié),、來肯定我一年來的工作,、并放心交給我新的工作任務(wù),、我必然保質(zhì)保量的去完成。

綜合內(nèi)勤工作心得篇2

11月初來到華泰這個大家庭的,，作為一名四級機(jī)構(gòu)的綜合內(nèi)勤走過了整個____年,。對于剛走出校園涉世未深的我來說，勝任這份工作是一個不小的挑戰(zhàn),。在這一年的工作中我收獲了很多,，也成長了很多，同時也看清了自己很多缺點與不足,。

綜合內(nèi)勤的工作內(nèi)容大體分為三塊,。首先是運營方面，這是我最主要最關(guān)鍵的工作,，這塊工作的專業(yè)性很強(qiáng),，要求也很嚴(yán)格。具體說來:(一)新契約,。崗位職責(zé)：審核投保資料,，及時做好業(yè)務(wù)登記。分類準(zhǔn)確,、掃描投保資料,。審核??書/系統(tǒng)問題件的通知、發(fā)放,、追

蹤,、回銷。承保前撤件的及時處理,保單的登記發(fā)放,與三級機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)交接,，數(shù)據(jù)核對,，回執(zhí)的追蹤、登記,、掃描,、錄入。要求：當(dāng)日完成,，初審差錯率2%,，影像刪除率4%。(二)保全,。審核,、輔導(dǎo)填寫各類保全申請書，完備保全資料,，勸阻退保,，解釋條款。受理客戶、業(yè)務(wù)條線,、系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)查詢,、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。要求：資料齊全,，及時準(zhǔn)確,，主動積極。(三)理賠,。受理理賠報案,，了解保險事故，提醒注意事項,，重大案件及時上報,。受理理賠申請，確認(rèn)申請主體,，審核各類材料的有效性,，指導(dǎo)填寫理賠申請書，及時與三級機(jī)構(gòu)進(jìn)行交接,。及時發(fā)放《結(jié)案通知書》,，做好理賠結(jié)論的解釋。要求：判斷準(zhǔn)確,，處置妥當(dāng),，資料齊全無差錯。(四)調(diào)查(契約/理賠),。聯(lián)系契約體檢客戶,，提醒相關(guān)注意事項，仔細(xì)核對體檢項目,，避免漏項，全程陪同完成各項體檢項目,，及時領(lǐng)取體檢報告,，及時與三級機(jī)構(gòu)進(jìn)行交接。約見客戶進(jìn)行契約調(diào)查,，配合三級機(jī)構(gòu)運營人員詳實了解投保經(jīng)過和客戶重要信息,，指導(dǎo)客戶完成各類問卷。配合三級機(jī)構(gòu)相關(guān)人員進(jìn)行理賠查勘,，走訪醫(yī)院,、公安等相關(guān)部門。

第二是財務(wù)方面,，(一)現(xiàn)金的收取,，包括現(xiàn)金保費，單證保證金的收取,，現(xiàn)金收入要及時送存開戶銀行,，及時將存款憑條送至中支財務(wù),。制作現(xiàn)金保費收入明細(xì)，及時與中支財務(wù)進(jìn)行交接,。(二)費用報銷,。報銷單的填寫，發(fā)票的黏貼,，報銷款的登記與分發(fā),。(三)倉庫物品的管理，包括卡單,、投保單的,、行銷輔助品的買賣，建立電子臺賬,。第三是行政方面,，(一)行銷用品的購買與領(lǐng)用，留存好領(lǐng)料單,。(二)服務(wù)部日常必需品的購買,。(三)提供打印復(fù)印服務(wù)，以及打印復(fù)印費用的收取和及時上繳,。(四)倉庫的保管,，做好物品的出庫與入庫登記。(五)積極配合產(chǎn)說會,、創(chuàng)說會等活動,。(六)內(nèi)勤的考勤、以及資產(chǎn)的登記,、計劃書打印,、簽報的流轉(zhuǎn)與存檔。

綜合內(nèi)勤的工作事情很多也比較雜,，要想面面俱到每個方面做得很圓滿確實不容易,，在很多事情的處理上需要靈活把控，剛開始接手這份工作時我由于經(jīng)驗不足,，做的比較吃力而且很多地方不盡如人意,，我通過一年多的磨練逐漸理清思路，各項工作的開展也逐步走向正軌,。在今后的工作中我要抓住每個學(xué)習(xí)的機(jī)會不斷提高自己,，不斷提升自身的工作能力，不僅要完成工作,，還要把工作做好做細(xì),。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工，積極配合機(jī)構(gòu)的工作。爭取在明年做的更好!

綜合內(nèi)勤工作心得篇3

后勤服務(wù)是一項非常繁瑣,、又比較辛苦的工作,，是一個單位的門面和窗口，也是一個單位事業(yè)發(fā)展必不可少的一項工作,。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，機(jī)關(guān)后勤職能進(jìn)一步擴(kuò)展，對機(jī)關(guān)后勤保障的要求越來越高,。沒有有效的后勤工作做保障,，其他工作就不可能順利開展，甚至無法完成,。因為后勤服務(wù)涉及到各單位之間的工作的協(xié)調(diào),、內(nèi)部各業(yè)務(wù)科室和每位職工生活等方方面面，后勤服務(wù)的好與壞,，將直接影響到職工的工作情緒,、單位的形象與和諧，進(jìn)而影響工作效率,。但是,，后勤服務(wù)又不像其他業(yè)務(wù)工作那樣有規(guī)有矩，易于遵循,，它是一項伸縮性,、隨機(jī)性較大，沒有固定模式的工作,。

? 一,、增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識

協(xié)調(diào)，是辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理的基本職能,，也是一項十分重要而且難度很大的工作,。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我,、我中有你、職責(zé)交錯,、利益相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的一條重要因素,。因此,，做好協(xié)調(diào)工作具有重大意義。辦公室的工作,，不僅需要強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，而且需要具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)素質(zhì)。辦公室的協(xié)調(diào)素質(zhì)需要很多，但概括地說,，要努力做到眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,，通過廣泛的看、聽,、思,、寫來認(rèn)真地分析、研究,、協(xié)調(diào)問題,，要眼觀六路，耳聽八方,，多思善謀,，精于寫作。只有這樣,，才能結(jié)合自己的工作特點和性質(zhì),，切實搞好調(diào)查研究，高質(zhì)量高水平地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，作好協(xié)調(diào)工作,。

? 二、端正服務(wù)態(tài)度

首先,，工作人員要充分認(rèn)識到后勤服務(wù)工作是單位整體工作中不可缺少的一部分,，是整個事業(yè)發(fā)展的保障。其次,，必須消除后勤服務(wù)工作低人一等的想法,，要認(rèn)識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分,，否則就會影響到工作質(zhì)量,。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點,，牢固樹立群眾利益無小事的思想,，從被動性服務(wù)向主動性服務(wù)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)群眾意識和大局意識,。

? 三,、服務(wù)要周全

在工作中必須把握一個細(xì)字，要把全體工作人員的衣,、食,、住,、行掛在心上，要經(jīng)常過問每個工作人員的疾苦,，努力為他們解除后顧之憂,，使每個同志都能感受到組織上的關(guān)懷，激發(fā)他們更加自覺地做好工作的熱情,。只有工作考慮得周全,，細(xì)上加細(xì)，才能使后勤工作得到職工群眾的認(rèn)可,。勤于思考,、善于總結(jié)經(jīng)驗，是后勤服務(wù)工作做細(xì)的基礎(chǔ),。只有經(jīng)?？偨Y(jié)以前的經(jīng)驗，才能找出工作中的不足,，吸取教訓(xùn),，重新制定新的工作目標(biāo)。后勤服務(wù)工作要克服多一事不如少一事的消極工作態(tài)度,，不要怕事情干多了,，問題就多，就會讓群眾不理解,，而使自己受委屈,。相應(yīng)的工作制度是后勤服務(wù)工作做細(xì)的保障。在工作實踐中,，我們認(rèn)識到,，要使后勤工作做細(xì)，除了工作人員要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心外,，還必須有相應(yīng)的制度或措施作保障,。

? 四、廉潔要自律

后勤工作常與錢物打交道,，為此必須加強(qiáng)廉政建設(shè),，在思想上和行動上牢筑拒腐防變的堤壩。把自我價值觀與機(jī)關(guān)后勤工作價值觀緊密結(jié)合起來,，真正樹立起淡泊名利,、愛崗敬業(yè)的價值觀和精神追求，拋棄個人私利,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。