每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇一

我單位擬同意聘用(身份證號(hào)碼：)為本單位員工，同意將該同志檔案存入*單位檔案集體戶中,，請(qǐng)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。

此致

敬禮

(公章)

×年×月×日

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇二

×政介字號(hào)：

茲介紹,，等××名同志(系)，前往貴處聯(lián)系事宜,，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助。

此致

敬禮

(公章)

×年×月×日

【介紹信(存根)】

字第號(hào)

茲介紹×人前往聯(lián)系,。

年月日

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇三

×政介字號(hào)：

茲介紹，等××名同志(系),，前往貴處聯(lián)系事宜，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助,。

此致

敬禮

(公章)

(單位公章)

20xx年xx月xx日

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇四

尊敬的`xx：

xx同志（身份證號(hào)：），為我單位職工,，同意將其人事檔案委托存放在我單位集體戶內(nèi)（協(xié)議編號(hào)：），并建立單位委托存檔關(guān)系,。

存檔期間，該同志辦理任何手續(xù),，需提供我單位開(kāi)具的介紹信。解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同時(shí),，我單位為其提供檔案轉(zhuǎn)出相關(guān)材料，并在15日內(nèi)協(xié)助職工本人完成人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù),。逾期未辦理檔案轉(zhuǎn)出，單位及職工本人不再要求提供各項(xiàng)服務(wù)。

請(qǐng)協(xié)助辦理,。

存檔人員簽名：

委托單位簽章：

20xx年xx月xx日

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇五

尊敬的xxx

茲介紹xxx，xxx等xx名同志(系xxx),，前往貴處聯(lián)系xxxxx事宜 ,，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助。

此致

敬禮,！

(公章)

xx單位

xxxx年x月x日

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇六

***人才服務(wù)中心：

我單位擬同意聘用***同志(身份證號(hào)碼： )為本單位員工，同意將該同志檔案存入***單位檔案集體戶中,，請(qǐng)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。

此致

敬禮,！

*******

年 月 日

[單位存檔介紹信格式]

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇七

員工__________入職公司名稱：__________因個(gè)人原因，不能向xxxxxx公司提供存檔證明,，原因如下：

1.本人是否有檔案：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“有”或“無(wú)”）

2.本人檔案現(xiàn)存放在何處：_____________________

3.由于以下原因不能提供存檔證明：_______________________

4.提供檔案或存檔證明時(shí)間：___________________

本人確認(rèn)由于的檔案問(wèn)題產(chǎn)生的.一切后果將由個(gè)人承擔(dān),。知曉如果檔案未有效存放在正規(guī)存檔機(jī)構(gòu),，會(huì)涉及諸多問(wèn)題,，如：

1.工齡核算及社保年限的核定,；

2.開(kāi)具與檔案相關(guān)的證明及其他材料（根據(jù)檔案開(kāi)具的各類證明：工作經(jīng)歷證明,、存檔證明,、工齡證明,、未受刑事制裁證明,、父母投靠子女證明,、親屬關(guān)系證明,、職業(yè)資格職稱申報(bào)等,；政審：親屬入黨政審,、出國(guó)政審、在職學(xué)習(xí)政審,、結(jié)婚政審等,；公證介紹信。）

3.退休手續(xù)的辦理,。

（以上列舉的事項(xiàng)并不全面,，且各地區(qū)因政策不同會(huì)有差異。）

特此聲明

聲明人（簽字）：

日期：

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇八

員工________入職公司名稱：

因個(gè)人原因,，不能向________________提供存檔證明,，原因如下：

1.本人是否有檔案：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“有”或“無(wú)”）

2.本人檔案現(xiàn)存放在何處：

本人確認(rèn)由于的檔案問(wèn)題產(chǎn)生的一切后果將由個(gè)人承擔(dān)。特此聲明

聲明人（簽字）：

日期：

用人單位已得知上述情況,，并同意繼續(xù)為該員工辦理人事委托手續(xù),。

單位蓋章：

日期：

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇九

×政介字××號(hào) ×××：

茲介紹×××，×××等××名同志(系×××),，前往貴處聯(lián)系××××××××××××事宜 ,，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助。

此致

敬禮

(公章)

××單位

××××年×月×日

介紹信(存根)

字第××號(hào)

茲介紹××同志×人前往××××聯(lián)系××××××××××××,。

年月日

開(kāi)存檔證明的介紹信 存檔介紹信有效期篇十

介紹信證明信寫(xiě)作

理論鏈接——介紹信

介紹信定義：

機(jī)關(guān)單位,、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位派遣人員前往有關(guān)單位聯(lián)系,、商洽工作,，處理公務(wù)的一種專用書(shū)信。

介紹信除推介作用外,，還有證明的作用,。

介紹信的種類：

1. 填表式介紹信

此類介紹信分左右兩聯(lián)，左聯(lián)為存根部分,，保留在單位內(nèi)部,；右聯(lián)為使用部分，由持介紹信人保留，使用時(shí),，只需在空白處填上恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容即可,。詳見(jiàn)下圖：

這是一種表格制作的半成品，無(wú)需重新制發(fā),，只需把持介紹信人的基本情況,，聯(lián)系商洽事項(xiàng)，填寫(xiě)清楚即可,。

使用此類介紹信,，為了確保它的有效性，真實(shí)性,，發(fā)文單位和持介紹信人須注意幾個(gè)問(wèn)題：

首先,，介紹信的字號(hào)要填寫(xiě)清楚，以備存檔后查,；

其次中間虛線內(nèi)容要填好,，章印壓在虛線中間，撕裂時(shí),，存根與使用部分,，都應(yīng)有字號(hào)筆跡和章印痕跡。

2.書(shū)信式介紹信（單位專用公文紙書(shū)寫(xiě)）

標(biāo)題——公文紙的第一行正中,，字體比正文稍大些,，寫(xiě)上“介紹信”三字。

稱謂——標(biāo)題偏下,，左起頂格書(shū)寫(xiě),，一般為所聯(lián)系單位的名稱，有時(shí)也可以是個(gè)人名稱,。當(dāng)稱謂是個(gè)人時(shí)，應(yīng)在姓名后加尊稱,，如“同志”或其職務(wù)等,。稱謂后面加冒號(hào)。

正文——稱謂下一行,，段首空兩格起寫(xiě)介紹信的內(nèi)容,。經(jīng)常用時(shí)態(tài)詞引起全文，常用時(shí)態(tài)詞有“茲”,、“現(xiàn)”,、“今”等，接著寫(xiě)明被介紹人的姓名,、身份,、人數(shù)、聯(lián)系事項(xiàng)、接洽要求等,。如果聯(lián)系事項(xiàng)屬重大,、秘密事項(xiàng)時(shí)，還須介紹清楚持信人的年齡,、政治面貌,、職務(wù)、級(jí)別,。最后寫(xiě)上請(qǐng)求幫助辦理的結(jié)尾語(yǔ),，如“請(qǐng)予接洽”“請(qǐng)協(xié)助辦理”。有些介紹信,，還會(huì)在結(jié)尾語(yǔ)后,，注上“此致敬禮”等祝福語(yǔ)。

擬寫(xiě)正文時(shí),，不宜使用紅色筆,，此外，還須注意不得任意涂改,，否則無(wú)效,。如若涂改，需在涂改處蓋上于落款相同的章印,。 落款——在正文之下隔一兩行偏右下方,，寫(xiě)上開(kāi)介紹信單位名稱和日期，并加蓋公章,。日期采用阿拉伯?dāng)?shù)字,。

有效時(shí)間——標(biāo)注在與落款平行的左邊括號(hào)內(nèi)，頂格書(shū)寫(xiě),。介紹信有效期一般不超過(guò)15天,。

介紹信寫(xiě)作要求：

信息真實(shí)、準(zhǔn)確,；

注重禮貌,，措辭得體

理論鏈接——稱謂禮儀

稱謂是指人們?cè)谌粘＝煌鶓?yīng)酬中，所采用的彼此間的稱謂語(yǔ),。在人際交往中,，選擇正確、恰當(dāng)?shù)姆Q謂,，是對(duì)他人尊重,、友好的表示。

稱謂的方式：

稱謂是溝通人際關(guān)系的信號(hào)和表情達(dá)意的手段,，因此,，要根據(jù)對(duì)方的身份,、地位、職業(yè),、年齡,、性別以及對(duì)方所處的場(chǎng)合的不同而恰當(dāng)選擇稱謂語(yǔ)。

1.職務(wù)性稱謂：

以交往對(duì)象的職務(wù)相稱,，以示身份有別,、敬意有加，這是一種最常用的稱謂,。以職務(wù)相稱,，一般有三種情況：

（1）只稱職務(wù)。如：“董事長(zhǎng)”,、“經(jīng)理”,、“主任”等。 （2）姓氏＋職務(wù),。如：“趙經(jīng)理”,、“孫主任”等。

（3）姓名＋職務(wù),。如：“趙某某部長(zhǎng)”,、“孫某某主任”等，主要用于特別正式的場(chǎng)合,。