做任何工作都應(yīng)改有個計(jì)劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。我們該怎么擬定計(jì)劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

辦公室月度工作計(jì)劃模板五篇一

一,、加大制度建設(shè)，做好各項(xiàng)制度的建立和完善工作

加強(qiáng)制度建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理,。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理,、科學(xué) 運(yùn)作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,。在下半年的工作中,，要對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行積極的完善、修訂,。并積極推行，對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對存在的問題提出處理意見和改進(jìn)建議,。

二、積極做好來文,、收文的處理工作

處理各種文件是辦公室的一項(xiàng)重要職能。在下半年工作中要加強(qiáng)檔案公文管理,，提高工作效率，繼續(xù)做好檔案及時歸檔和規(guī)范管理,。強(qiáng)化責(zé)任意識,，進(jìn)一步做好公文處理工作,，及時對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo),、職工通報(bào)，并對公文要求及時落實(shí),。

三、組織好員工的培訓(xùn),、考核工作,，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)

首先，在下半年繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)麥考來的《從主動到卓越》,，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后組織員工進(jìn)行考試,，以檢驗(yàn)員工的

學(xué)習(xí)成果及從中的收獲,。第二,，學(xué)習(xí)完《從主動到卓越》后,，將采取每名員工分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí),。在這期間,，辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作,，確保學(xué)習(xí)工作的順利完成。

四,、進(jìn)一步規(guī)范考勤,，嚴(yán)格請銷假制度

在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤，從上半年的工作失誤中,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，對這項(xiàng)工作加強(qiáng)重視,，確保零失誤。另外,，對于請銷假的問題，辦公室會加大檢查監(jiān)督力度,，對于在工作期間外出辦事者，要寫好假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出,，否則將視為休班,。

五、規(guī)范員工儀容儀表,，樹立公司良好的形象

員工的著裝,，精神面貌代表的不僅僅是員工自己，而是整個公司的形象,。因此每個員工都要將這個問題重視起來。在下半年的工作中,，辦公室將對穿著工作服的問題加強(qiáng)管理,，要求每名員工只要待在辦公室，就必須穿著工作服,。

辦公室月度工作計(jì)劃模板五篇二

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)?？傮w工作部署為指針,，以學(xué)校教育教學(xué)工作為中心，樹立人本觀念,，貫徹服務(wù)宗旨,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，努力提高自身素質(zhì),，在全校教職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效益的開展工作,，為學(xué)校建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、主要工作

1,、加強(qiáng)辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。做好辦公室與各個處室的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識。

2,、根據(jù)學(xué)校的整體工作要求,，具體做好各類會議的安排和準(zhǔn)備工作，做好各類會議的記錄,、紀(jì)要的整理工作,。

3、協(xié)助其他各部門做好重大活動的準(zhǔn)備工作和組織工作,。

4,、做好學(xué)校的各級督導(dǎo)、檔案管理等工作,。

5,、根據(jù)學(xué)校的各部門的整體工作安排，認(rèn)真編排好學(xué)校校歷,。

6,、認(rèn)真做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時性工作,。

三、其他工作

1、認(rèn)真做好教職工職稱評定,、調(diào)整調(diào)動,、晉職,、晉級,、評優(yōu)等統(tǒng)計(jì)管理工作;做好全校性報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。

2,、做好學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理工作,。

3、做好中考報(bào)名工作,。

4,、做好學(xué)校電教管理工作。

5,、加強(qiáng)各方面協(xié)調(diào),，圓滿完成各項(xiàng)常規(guī)工作,。

辦公室月度工作計(jì)劃模板五篇三

新的一個月，新的開始,，我系上個月團(tuán)總支的工作在院,、系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在廣大師生的共同努力的配合下,，順利地開展著各類活動,，并取得了優(yōu)異的成績，新的一個月更是以飽滿的熱情與信心投入到工作中去,，我們相信只要始終堅(jiān)持以“求真務(wù)實(shí),、多干實(shí)事”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色,，我系辦公室結(jié)合上個月工作經(jīng)驗(yàn)的同時對于本個月的工作計(jì)劃如下：

一,、工作目標(biāo)

1、組織各部門更多的去交流,，提高團(tuán)總支工作效率;

2,、多組織學(xué)習(xí)，使團(tuán)總支工作更加順利;

3,、勇于創(chuàng)新,，多辦有影響力的活動，更好的展現(xiàn)團(tuán)總支,。

二,、日常工作的管理

1、處理好辦公室日常事務(wù);

2,、對每個月一次的例會做好通知、記錄,，并且落實(shí)例會的決定;

3,、與各部門更多的去做交流，相互提出意見,、建議,，增強(qiáng)我們團(tuán)總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

4、協(xié)助各部門開展工作,，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,，以便更好的開展工作。

三,、以人為本,，強(qiáng)化管理，明確分工,，細(xì)化責(zé)任

1,、為了提高工作效率，更好的培養(yǎng)成員責(zé)任意識，將部門工作分工化,，使部門成員真正得到鍛煉,。

2、為確保辦公室高效率的開展工作,，辦公室將實(shí)行強(qiáng)化管理,，制定出統(tǒng)一的工作時間表，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間,。

3,、事務(wù)通知

事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關(guān)系到團(tuán)總支工作能否高效的進(jìn)行,。為此,，辦公室將采取下面一系列措施，有效的確保工作效率,。

(1)及時傳達(dá)書記的各類通知,，使上級信息及時準(zhǔn)確傳達(dá)到下一級各部門，方便工作正常開展,。

(2)重新做好各部門的通訊錄,，分為團(tuán)總支副部以上干部通訊錄和團(tuán)總支全體成員通訊錄兩種，方便團(tuán)總支內(nèi)部人員的聯(lián)系,。

4,、值班考勤，值班考勤是一個團(tuán)總支工作到位的體現(xiàn),，我們將及時制定出本個月值班簽到表,，考勤表，以保證值班工作及時,、有序地開展,。同時，認(rèn)真負(fù)責(zé)整個團(tuán)總支值班,、考勤工作,，對值班情況進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)整理。完成本個月的總結(jié)工作,。

四,、特色活動，協(xié)助每個部門辦好活動

希望在這一個月能更好的發(fā)揮辦公室的作用,，樹立團(tuán)總支的形象,，更好的為學(xué)院同學(xué)服務(wù)。也衷心的祝愿,，我們株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)系團(tuán)總支越辦越好,。

辦公室月度工作計(jì)劃模板五篇四

很榮幸服務(wù)于我們這個公司團(tuán)隊(duì),。鑒于公司業(yè)務(wù)規(guī)模，有效性等因素,，公司行政辦公室工作綜合性,，工作多樣復(fù)雜性，加之一人兼數(shù)職,，許多事情需親力親為,。作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大,。通過以往企業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合實(shí)際工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述

一,、對企業(yè)管理工作的理解

企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織,，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)的管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理和人力資源管理,。在我看來辦公室的工作性質(zhì)是一個集管理與服務(wù)相結(jié)合的部門,，既有著全權(quán)管理的職能又有著為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)的義務(wù)，工作范圍廣泛,，這個部門的工作成效直接關(guān)系到整個公司整體運(yùn)作,，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最信任的助手，是企業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,。

在具體事務(wù)上：是指以行政工作為主,，具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理,、辦公物品管理,、資料檔案管理、會議管理,、涉外事務(wù)管理,，還涉及到出差、財(cái)產(chǎn)設(shè)備,、生活福利、車輛,、安全衛(wèi)生等,。

二、整體的工作思路

1,、行政方面

(1)作為一個成立多年的企業(yè),，所有一切事物都要從現(xiàn)實(shí)進(jìn)行規(guī)劃，首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度,。制度是企業(yè)管理的根本,，是企業(yè)文化的基礎(chǔ),，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運(yùn)作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體,。

(2)加強(qiáng)溝通,，密切各部門工作關(guān)系，起到一個上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用,。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思,，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級,。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項(xiàng)信息,。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時，我的工作原則是務(wù)必真誠,、謙虛,。

(3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神,，是她的內(nèi)在力量,。公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信,、勤奮,、學(xué)習(xí)、互助”沒有多余的詞匯,，沒有夸張的語言,，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中,，僅僅用薪金留人是不夠的,，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人,，也就是我們通常所說的人文管理。

企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個方面

①組織結(jié)構(gòu)清晰,，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確,。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo),，從而形成一個完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。

②注重企業(yè)形象建設(shè),。包括物質(zhì)形象和精神形象,。物質(zhì)形象包括司容,、司貌,、產(chǎn)品,、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌,、企業(yè)風(fēng)格,、人文環(huán)境等。

企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與,，隨著我們公司各項(xiàng)工作都穩(wěn)步開展,，會逐步建立起來，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原則,，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點(diǎn),、發(fā)展方向、管理模式等,，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落,，深入到人心。

2,、人力資源方面

人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，通過企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構(gòu),、職務(wù)編制,、人員配置、教育培訓(xùn),、人力資源管理政策,、招聘和考核等內(nèi)容進(jìn)行一系列的工作開展。用合理的成本換來員工最高的工作積極性,，以提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù),。

(1)組織架構(gòu)和人員配備?？紤]到公司目前狀況,，對人事招聘與配置工作要我認(rèn)為主要做到兩點(diǎn)：謹(jǐn)慎招聘、滿足需求,。

(2)人員考核與教育培訓(xùn),。考核最終結(jié)果是建立完善的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，形成公平、競爭的平臺,。這個平臺上有競爭,、有激勵,，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果,。員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu),。

(3)員工福利與激勵,。計(jì)劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立,，對部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎等,。

三、近期工作計(jì)劃

1,、對工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分,，明確崗位職責(zé)。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責(zé)任人,，避免出現(xiàn)管理上的空白,，但是也要注意可以一個人負(fù)責(zé)多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情,。

2,、強(qiáng)化公司相關(guān)制度，以及相關(guān)使用表格,。文件正式的格式,，文件發(fā)放與回收管理流程，物品采購審批流程,，車輛管理容易出現(xiàn)弊端,。制度的強(qiáng)化，使工作中的矛盾與弊端就會越少,。

(1)公司文件管理制度,。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，認(rèn)真做好文件,、合同,、資料、報(bào)刊,、雜志的收發(fā)與存檔,。

(2)公章使用管理規(guī)定。認(rèn)真監(jiān)督,、管理公司印章的使用,。

(3)規(guī)范公司的會議管理，實(shí)行會議實(shí)名簽到制，做好各項(xiàng)會議記錄,，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況,。

辦公室月度工作計(jì)劃模板五篇五

辦公室工作在局委會和局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我局工作總體要求,，堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)為民”的宗旨,，以為局領(lǐng)導(dǎo)、為職工,、為全局工作服務(wù)為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，立足本職工作，以人為本,，服務(wù)一線，當(dāng)好參謀助手,，服務(wù)全局干部職工,，完善管理,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項(xiàng)工作,，為確保辦公室工作再上新臺階，特制定__年度辦公室工作計(jì)劃如下：

一,、工作目標(biāo)

1,、強(qiáng)化,、細(xì)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制,，規(guī)范辦公室管理,，營造團(tuán)結(jié)、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點(diǎn)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及全局工作程序運(yùn)行等工作，督察工作落實(shí)情況,。

3,、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳,、人事等工作。

4,、協(xié)助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作,。

5、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知,、文件管理、上報(bào)材料把關(guān)等規(guī)范管理工作,。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。

7,、迎接各項(xiàng)檢查,，包括目標(biāo)管理、精神文明,、綜合治理,，檔案管理、計(jì)劃生育,、黨建,、黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)檢查，做好準(zhǔn)備工作,。

二,、重點(diǎn)工作

(一)嚴(yán)格按照檔案管理制度,，認(rèn)真做好檔案管理工作

1、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理,。積極做好檔案材料的收集,、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,。做好機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理的各項(xiàng)工作。

2,、加強(qiáng)對文書檔案的管理,。做好上級文件、本局文書資料的收集,、分類、編號歸檔及卷案整理工作,。

3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負(fù)責(zé)管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理,、分類、裝訂,、保管,，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學(xué)化,。根據(jù)工作需要，即使向局長及有關(guān)部門提供需查閱的文檔資料,。進(jìn)一步規(guī)范文書檔案,，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務(wù),、為監(jiān)督對象服務(wù);要及時做好各類材料的準(zhǔn)備和歸檔工作;要認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報(bào)表數(shù)字的統(tǒng)計(jì),、核對工作，及時報(bào)送,，統(tǒng)一存檔,。

(二)加強(qiáng)本局精神文明創(chuàng)建活動

進(jìn)一步提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)為核心，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo),，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明,、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化,、綜合治理等各項(xiàng)工作力度,，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項(xiàng)資料的收集,、整理,、歸檔工作。

(三)安排會議,，作好記錄

在局領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，認(rèn)真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議,、職工會議和其它重要會議的記錄工作,，做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項(xiàng)活動的準(zhǔn)備工作和組織工作,，及時出好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤,，作好總結(jié),。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報(bào),、保密和檔案管理工作，對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、收發(fā)文件,、打印文件、會議記錄等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,， 并交局領(lǐng)導(dǎo)審閱， 根據(jù)審閱意見,，及時轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能科室辦理或通知相關(guān)職工,。各項(xiàng)文件材料，力求及時,、準(zhǔn)確,、高效,。

2、負(fù)責(zé)本局文字材料的起草工作,，通知,、計(jì)劃,、總結(jié)、匯報(bào)等,，按照上級要求和工作需要,，編寫有關(guān)行政文件,、表格,，同時把好保密關(guān)。作好文件的登記,、編號、收發(fā)等相關(guān)工作,，文件及時上報(bào),，按規(guī)定作好文件的上報(bào)保存等工作,。

(五)做好教職工考勤工作

1,、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到,、早操考勤和政治學(xué)習(xí)會議的考勤工作,，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總,。

2,、嚴(yán)格請假制度。務(wù)必持假條請假,，嚴(yán)格執(zhí)行本局的請假程序,。

三、常規(guī)工作

(一)深入開展局務(wù)公開工作

1,、進(jìn)一步完善“局務(wù)公開宣傳欄”,，對涉及干部職工切身利益的事項(xiàng)及時予以公示。

2,、積極參與局的各種會議,，采集干部職工寶貴意見,，并及時上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與職工之間的思想溝通,。

3,、積極利用省、市,、縣網(wǎng)站,、電視臺、宣傳欄等媒體,，加大宣傳和監(jiān)督力度,。

(二)法制工作

做好“六五”普法工作。堅(jiān)持“兩個轉(zhuǎn)變,，兩個提高”,，以“法治衛(wèi)生計(jì)生”建設(shè)規(guī)范化活動，進(jìn)一步加大我局法制建設(shè)的步伐,。以宣傳《傳染病防治法》,、《職業(yè)病防治法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》,、《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》,、《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》等法律法規(guī)為切入點(diǎn)，以“六五”普法宣傳為契機(jī),，深入研究普法工作,，推動普法、依法治教工作的新發(fā)展,。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化全局法制建設(shè)，依法管理各項(xiàng)事務(wù);充分發(fā)揮利用“3.15消費(fèi)者權(quán)益日”,、“法治宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”,、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日，利用電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)站、設(shè)咨詢點(diǎn)等宣傳形式,，大力宣傳法律法規(guī)知識,，繼續(xù)辦好法制宣傳專欄、板報(bào),、圖展,，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動,，深化法制安全宣傳月,、周,、日的成效，督促全縣市民掌握了解衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)知識,，提高全縣人民法律素質(zhì),，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法,、用法的良好社會氛圍,。

(三)做好宣傳及信息反饋工作

1、 進(jìn)一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。上情下達(dá),，下情上達(dá)及時、準(zhǔn)確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護(hù)好局班子的團(tuán)結(jié),，提高工作效率。

2,、建立重要的來信來電來件的登記制度,。及時將全局的工作動態(tài)、典型人事,、重要工作向上級進(jìn)行匯報(bào),。對于上級布置的各專項(xiàng)工作要以文字形式及時向上級反饋，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時地進(jìn)行處理,，及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通,，準(zhǔn)確掌握實(shí)際情況，合理地做好反饋工作,。

(四)完成好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務(wù)和各項(xiàng)臨時性工作,。

1,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局黨政各科室共同辦理的綜合性工作，經(jīng)常了解各科室的工作情況,，協(xié)調(diào)關(guān)系,，做上情下達(dá)，下情上達(dá),。

2,、注意調(diào)查研究，掌握局內(nèi)外信息,，主動了解與局有關(guān)的情況和問題,，積極為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

3,、關(guān)心辦公室工作人員及全局干部職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，組織好全局干部職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務(wù)水平,。

4,、辦公室工作人員做好上述各項(xiàng)工作外，積極主動,、認(rèn)真完成其它臨時性工作任務(wù),。

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