在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工廠的請假條篇一

i won’t be able to’t come in today./ i can’t come to work today./ do you mind if i take tomorrow off?

?1.i don’t feel well / i feel ill / i feel awful / i’m not

feeling myself.2.i think i’ve got the flu / i’ve caught a cold.3.i have a headache / my head wife has suddenly fallen ill, and i’ve to

take her to hospital.接到同事請病假電話,，轉(zhuǎn)告其他人：

sick today / he called to say he’s sick today / he’s off sick today.? 1.上班：come in

2.不可把“返工”直譯做return 或 come back 如不可說i won’t be able to come back today。早上要見上司,，可以問他的秘書：has come in ? 不可說has returned ? 3.假如在辦公室里因事外出,，稍后回去；或休假之后,，恢復(fù)上班，那就可以說 come back 或 return:

* she will come back from lunch in an hour.* i won’t come back till 20 the weather

當(dāng)你用under the weather的時(shí)候，你只是告訴對方你感到不舒服,，而不用具體地告訴別人你究竟是頭痛呢，還是拉肚子,。under the weather可能是有小毛小病的時(shí)候最普遍的用法,。

例句-1: “, this is sally smith.i'm sorry, but i can't come to work today--i'm feeling a little under the weather.”

例句-2: “miss smith? this is mister jones you please cancel my appointments for today? i'm feeling under the weather so i'm going to stay home.i hope i see you tomorrow.” down with a bug

你要是用bug這個(gè)字，你是指傳染疾病的病毒,。例句-1: “susan, this is john.i'm sorry, but helen and i are both down with this darn bug that's going around, so i'm afraid we won't be able to come to dinner tonight.” 例句-2: “doctor, this is john smith.i think i'd better come in to see you for a check-up.i don't know what's wrong with me.i'm afraid i am down with a bug.”

英文請假條

首先,，假條的上方還是應(yīng)該按照半正式的格式寫上如下信息：

to：假條是遞給誰的 from：請假人

date：寫假條的日期(注意不是請假的日期)subject：寫上請假字樣 假條抬頭范例如下：

to: peter stone, manager

from: lynn chen, financial departmentdate: april 2nd, 2004

subject: casual leave of absence

其次，在您的請假信第一段，應(yīng)該開門見山但是有禮貌地提出請假,。第一段要中心明確,，寫清您要請假的日期。第一段范例如下：

peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one day on april 4th, this wednesday.然后，在假條的第二段,，您應(yīng)該簡單明了陳述請假的原因事由,。注意敘述清楚明白，并盡可能表示對此帶來工作不便的歉意,。第二段范例如下：

this morning i received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.i have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past situation could worsen, should infection ning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think a one-day leave this wednesday may be the best solution.i apologize for the inconvenience my absence from work may cause.接著,，在假條的最后一段，應(yīng)寫上您希望獲得準(zhǔn)假的句子,，或者具體等候答復(fù)的時(shí)間,。最后一段范例如下：

thanks.i will call you at 1:30 you can call me at any time.病假條范例

to: john smith, supervisor

from: george chen, accounting department date: march 11, 2001

subject: casual leave of absence

john, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence from march 23 to day i received a letter from my parents, who are both over 70, telling me that a big flood took place at my home village, causing serious damage to my the only son of my parents, i should be back to assess the situation, and help them to get over these i cannot stay at home for too long a time, i should at least make arrangements for repair work.i believe my relatives in the village and my neighbors will also come to 14.i don’t have any appetite.15.i have a slight/bad cold.16.i feel chilly.17.i have a stuffy nose.18.i have a running nose./ my nose is running.19.i have a bit of fever./i think i have a fever has gone down.21.i have a high temperature.22.i feel like throwing ially i have no difficulties.i will call you at 1:30 you can call me at any time.生病

clinicmedical insurance drugstoreinsurance card pharmacyfeel one’s pulse registration officehave an operation make a registrationregister

make an appointmenttake some medicine have/get an injectiontake one’s temperature take/check one’s blood pressuresymptom give a prescriptionambulance ? 詢問

’s wrong with you?/ what’s the matter? there anything wrong?/is everything all right? you feeling okay/all right? don’t look look ’s the trouble?/what’s bothering you? ?陳述狀況

1.i’m not feeling well./ i don’t feel well(right).2.i feel awful/bad/sick.3.i feel as if i’m coming down with something.4.5.i have a stomachache/headache/ stomach/tooth/head hurts.7.i have tooth is killing head is pounding./i have a splitting

headache.10.i have food poisoning.11.i have diarrhea.12.i have high/low blood pressure.13.i feel dizzy.23.i broke my leg.24.i burned my hand.25.i sprained my ankle.26.i caught a cold from you.27.i have stiff eyes are throat’s sore./ i have a sore ’s bleeding./i’ve got a cut i be hospitalized?

3 you alright/well/yourself again? 祝福

1.i hope you’ll feel better soon.2.i wish you a speedy care and get well soon.同情

’s too bad/terrible/awful.3.i’m sorry to hear ’s really have my deepest sympathy/i

’t think about it any ’s really hard for it must be some ways to

make up for ’t take it so much to heart.

工廠的請假條篇二

工廠生病請假條怎么寫

在日常生活中，我們都經(jīng)?？吹秸埣贄l的身影,，請假條應(yīng)該簡潔明了，避免長篇大論,。那么一般請假條是怎么寫的呢,？以下是小編整理的工廠生病請假條怎么寫，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

姓名：

科室或車間：

請假事由：

休假類別：(探親假、帶薪年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、病假,、事假)

休假期限：___年__月___日—___年__月__日(__天)

部門負(fù)責(zé)人簽字：

人力資源部部長：

20xx年x月x日

尊敬的____老師(或其他)：

我系政法學(xué)院____級(jí) ____專業(yè)2班的____，因_________,，需要請假 ____(多久),，時(shí)間 ________至 _________，離校期間一切安全責(zé)任自負(fù)，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

請假人：

_______年 ____月 _____日

尊敬的_______________：

您好!我是余坊中心校的教師_________,，因?yàn)開______________________,，需請______。請假(時(shí)間)從_______到_______,，去往地點(diǎn)__________________,，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準(zhǔn),，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時(shí)間：_______年______月_____日

校方(校長)意見:

教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，男，xxxx年出生,，現(xiàn)年xx歲,，20xx年到xx廠參加工作。近年來,，隨著年齡的增長,，身體患有多種疾病，特向領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請,。

主要癥狀：不論是上班，還是走路,，總是覺著心慌氣短,，時(shí)而胸痛胸悶三年有余，勞累時(shí)加重,，伴有心前區(qū)痛疼憋氣,，經(jīng)醫(yī)院檢查，屬嚴(yán)重的心臟動(dòng)脈硬化,，已不能從事正常的勞動(dòng)和工作,，必須休息治療。醫(yī)生講,，這種病如果不很好的注意將會(huì)造成不可想的后果,。

另外，多年來一直患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎只要下雨陰天,，腰腿就會(huì)痛的無法行走,，有時(shí)一連幾天不能下床，給自己的生活和行動(dòng)帶來許多不便,。

由于以上多種病情的原因,，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的'向領(lǐng)導(dǎo)提出病退的申請,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),。

請假人：xxx

20xx年 xx月 xx日

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人喉嚨紅腫，現(xiàn)講話會(huì)疼痛，醫(yī)生要求在家休息x天,，調(diào)養(yǎng)身體,。特向領(lǐng)導(dǎo)申請請假x天，對于要上的課程已經(jīng)做好調(diào)課處理,，待下個(gè)月進(jìn)行適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課,，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,。

特此申請,，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

工廠的請假條篇三

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的,，在病休期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

員工患病或者非因工負(fù)傷停工治療,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十支付員工病傷假期工資,。就是說,，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標(biāo)準(zhǔn)，但無論確定的標(biāo)準(zhǔn)是多少,，用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十,。例如：某企業(yè)規(guī)定病假工資按員工標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十支付，員工王某的標(biāo)準(zhǔn)工資剛好和最低工資一樣,，則該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資,。否則就是克扣工資，單位必須全額支付員工工資,，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果你以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是：工齡不滿2年者,，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,，為本人工資80%,。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》進(jìn)一步規(guī)定，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定支付,，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,。

對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn),。

第二十七條勞動(dòng)合同部分無效,，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效,。

第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

《工資支付條例》

第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人,。勞動(dòng)者委托他人領(lǐng)取工資的,，受委托人在代領(lǐng)工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書,。勞動(dòng)者本人或者受委托人在領(lǐng)取工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽名蓋章,。企業(yè)支付工資(含委托代發(fā)工資)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人的工資清單,。

企業(yè)委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)將工資存入勞動(dòng)者本人的賬戶,。

企業(yè)支付工資應(yīng)當(dāng)制發(fā)工資支付表,。工資支付表應(yīng)當(dāng)載明發(fā)放單位、發(fā)放時(shí)間,、發(fā)放對象的姓名,、工作天數(shù)、加班加點(diǎn)時(shí)間,、應(yīng)發(fā)和減發(fā)的項(xiàng)目,、金額等事項(xiàng)，并依法保存,。

第十六條勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的,，視同提供正常勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

勞動(dòng)者享受法定休假,、婚喪假期間,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資;勞動(dòng)者依法享受產(chǎn)假、哺乳假期間,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定支付工資,。

勞動(dòng)者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資,，但不得扣減事假以外的工資,。

2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi),。

第十二條 員工的病事假不得以加班抵充,。

第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工,，其天數(shù)不足年假時(shí),，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工,，不享受當(dāng)年年假,。

第十四條 公司中高級(jí)職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法,，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序,。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋,、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行

一般的公司都會(huì)有公司內(nèi)部的《考勤制度》,，根據(jù)這個(gè)來決定具體請幾天假,，按事假或是病假或是其它來扣錢。

一般如果是連續(xù)休七天的話,，應(yīng)該其中有二天雙休,，那雙休不應(yīng)該扣工資的。這個(gè)事可以問一下你們單位算工資的同事,，是否是他們算錯(cuò)了,。

還是公司另有規(guī)定來計(jì)算的。

工廠的請假條篇四

工廠員工請假流程

一,、所有請假需以書面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫一式四聯(lián)的休假申請單,交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效.二,、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù),。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資,，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論,。

公休假

1.所有員工有事需請假提前遞交請假單,在周三前遞交下周的請假單,放于文員處。2.排班主管會(huì)根據(jù)開房率來酌情處理休假申請,并于周五給予答復(fù).3.員工有事情需申請換班,，請?zhí)顚懻{(diào)班申請,，交由所屬主管簽名確認(rèn)。事假,、病假: 1.員工請事假,事先向部門辦理書面請假手續(xù),，特殊情況口頭請假事后補(bǔ)辦;2.員工請病假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補(bǔ)辦;3.員工請病假必須出示二級(jí)甲等醫(yī)院證明.并及時(shí)填寫休假單.年假,、其它假：

1.員工請產(chǎn)假必須提前三十天向部門申請,并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明,。2.員工請年假必須提前15天向部門遞交申請。

2.目的：為加強(qiáng)員工考勤管理,，提高出勤率和工作效率,、特制定本制度。4.1工作時(shí)間：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,，實(shí)行周工作天數(shù)為6天,。周一至周六上午8：00-12：00;下午13：00-17：00 4.2指紋錄入

4.2.1公司實(shí)行指紋考勤管理，員工要重視上下班時(shí)的指紋錄入,，這是證明員工是否出勤的標(biāo)志,，也是人資行政部月底核算工資的依據(jù)，員工每日上班,、下班及工作時(shí)間將指紋錄入考勤機(jī)進(jìn)行考勤,。

4.2.2凡當(dāng)日上班的員工，必須在早8：00前完成指紋錄入,。遲到,、早退半小時(shí)內(nèi)罰款10元，1小時(shí)內(nèi)罰款20元,，無故缺勤半天罰款50元,，一天罰款100元。一個(gè)月累計(jì)遲到,、早退三次取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

4.2.3如上午請假,，下午上班,，應(yīng)及時(shí)錄入指紋，如忘記錄入,，按缺勤處理,。4.2.4考勤記錄自該月1日至月底作為一個(gè)周期。

4.2.5如有特殊原因未錄指紋(如因手指受傷或指紋錄入未識(shí)別等)應(yīng)于當(dāng)日補(bǔ)交書面文件說明原因,，遞交到人資行政部,，否則按缺勤處理,。(生產(chǎn)車間由生產(chǎn)部部長負(fù)責(zé))4.2.6如因天氣、路障等特殊情況未按規(guī)定時(shí)間到崗,，經(jīng)核實(shí)認(rèn)可的,，不視為遲到、曠工,，但要將事情經(jīng)過以書面的形式遞交到人資行政部,。

4.2.7人資行政部要做好各部門人員的考勤工作，以便工資核算,。4.3工作時(shí)間佩帶胸牌

4.3.1員工在工作時(shí)要佩帶胸牌,，員工應(yīng)妥善保管胸牌，如有遺失應(yīng)立即到人資行政部登記申請補(bǔ)辦,，并交納工本費(fèi)10元,。

4.3.2發(fā)現(xiàn)不佩帶胸牌者第一次給予提醒，以后每次罰款10元,。

4.3.3外來人員進(jìn)入公司需在門崗登記,，如若到車間參觀(須由相關(guān)人員帶領(lǐng))必須佩帶臨時(shí)工作證且經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則外來人員不得進(jìn)入車間,，外來人員離開時(shí)需將臨時(shí)工作證返還門崗,。

4.4員工請假管理

4.4.1全體員工應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù)，公事,、私事一律使用統(tǒng)一印制的“事件條”,，口頭請假無效?！笆录l”要認(rèn)真填寫,，注明請假(或出差)期限，超出時(shí)應(yīng)及時(shí)續(xù)補(bǔ)假條,，如未請假或請假未批準(zhǔn)而不到崗者(因病或臨時(shí)發(fā)生不可抗力因素除外)均以曠工處理,。

a.各部部長請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

b.員工請假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，兩天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

c.車間工人請假一律由生產(chǎn)部部長批準(zhǔn)，兩天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn),，車間主任無權(quán)給假,。4.4.2本月工資核算按實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)算。

4.5病假請假制度：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,，必須出示醫(yī)院有效證明,，方可請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(兩個(gè)月)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

4.6事假請假制度：

4.6.1原則上員工請事假應(yīng)事先經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，但因特殊原因未能當(dāng)時(shí)批準(zhǔn)的(如總經(jīng)理出差,、會(huì)見貴客等)可事后補(bǔ)交假條,，否則按缺勤處理。

4.6.2 如因員工原因臨時(shí)請假,，須以打電話的方式報(bào)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),，返回公司后須第一時(shí)間補(bǔ)交假條，否則按缺勤處理,。

4.6.3員工依法參加社會(huì)活動(dòng)期間(選舉,、代表大會(huì)、培訓(xùn),、國家統(tǒng)一考試等)公司依法支付工資,。4.6.4員工請事假半天，按當(dāng)天實(shí)際工資的30%計(jì)發(fā),。員工一個(gè)月內(nèi)請事假不得超過兩天,，超出兩天者當(dāng)月無獎(jiǎng)金。

4.7工作時(shí)間管理人員外出公務(wù)須填寫“事件條”,，經(jīng)部門部長同意后方可離開,。“事假條”應(yīng)詳細(xì)注明外出時(shí)間,、事由,、地點(diǎn)、返回時(shí)間,，外出期間應(yīng)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài),。4.8產(chǎn)假

員工生育可請假90天,難產(chǎn)者加15天,晚婚者加15天，給予男方護(hù)假5天,。

4.9正式員工可以請婚假7天;子女結(jié)婚可請假3天;喪假3天,，(喪假指直系親屬—本人或配偶的祖父母、外祖父母,、養(yǎng)父母,、子女及配偶亡)，工資照常,。請假時(shí)應(yīng)一次性連續(xù)請假,，注明請假原因、日期,。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未返回，缺勤時(shí)間按事假處理,。

4.10員工因工出差視為公假,，依法支付工資,。

4.11員工出差應(yīng)填寫統(tǒng)一印制的出差申請單，員工返回后應(yīng)在上班第一天填寫“事件條”,，寫明出差的具體時(shí)間,。出差員工應(yīng)在返回后第一時(shí)間到公司報(bào)到并錄入指紋考勤。

4.11以上所有假條一式兩份,，交人資行政部留存一份,，部門留存一份。目的：為加強(qiáng)員工考勤管理,，提高出勤率和工作效率,、特制定本制度。

4.1工作時(shí)間：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,，實(shí)行周工作天數(shù)為6天,。周一至周六上午8：00-12：00;下午13：00-17：00 4.2指紋錄入

4.2.1公司實(shí)行指紋考勤管理，員工要重視上下班時(shí)的指紋錄入,，這是證明員工是否出勤的標(biāo)志,，也是人資行政部月底核算工資的依據(jù)，員工每日上班,、下班及工作時(shí)間將指紋錄入考勤機(jī)進(jìn)行考勤,。

4.2.2凡當(dāng)日上班的員工，必須在早8：00前完成指紋錄入,。遲到,、早退半小時(shí)內(nèi)罰款10元，1小時(shí)內(nèi)罰款20元,，無故缺勤半天罰款50元,，一天罰款100元。一個(gè)月累計(jì)遲到,、早退三次取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,。

4.2.3如上午請假，下午上班,，應(yīng)及時(shí)錄入指紋,，如忘記錄入，按缺勤處理,。4.2.4考勤記錄自該月1日至月底作為一個(gè)周期,。

4.2.5如有特殊原因未錄指紋(如因手指受傷或指紋錄入未識(shí)別等)應(yīng)于當(dāng)日補(bǔ)交書面文件說明原因，遞交到人資行政部,，否則按缺勤處理,。(生產(chǎn)車間由生產(chǎn)部部長負(fù)責(zé))4.2.6如因天氣、路障等特殊情況未按規(guī)定時(shí)間到崗,，經(jīng)核實(shí)認(rèn)可的,，不視為遲到,、曠工，但要將事情經(jīng)過以書面的形式遞交到人資行政部,。

4.2.7人資行政部要做好各部門人員的考勤工作,，以便工資核算。4.3工作時(shí)間佩帶胸牌 4.3.1員工在工作時(shí)要佩帶胸牌,，員工應(yīng)妥善保管胸牌,，如有遺失應(yīng)立即到人資行政部登記申請補(bǔ)辦，并交納工本費(fèi)10元,。

4.3.2發(fā)現(xiàn)不佩帶胸牌者第一次給予提醒,，以后每次罰款10元。

4.3.3外來人員進(jìn)入公司需在門崗登記,，如若到車間參觀(須由相關(guān)人員帶領(lǐng))必須佩帶臨時(shí)工作證且經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，否則外來人員不得進(jìn)入車間，外來人員離開時(shí)需將臨時(shí)工作證返還門崗,。

4.4員工請假管理

4.4.1全體員工應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù),，公事、私事一律使用統(tǒng)一印制的“事件條”,，口頭請假無效,。“事件條”要認(rèn)真填寫,，注明請假(或出差)期限,，超出時(shí)應(yīng)及時(shí)續(xù)補(bǔ)假條，如未請假或請假未批準(zhǔn)而不到崗者(因病或臨時(shí)發(fā)生不可抗力因素除外)均以曠工處理,。

a.各部部長請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

b.員工請假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

c.車間工人請假一律由生產(chǎn)部部長批準(zhǔn),，兩天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)，車間主任無權(quán)給假,。4.4.2本月工資核算按實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)算,。

4.5病假請假制度：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，必須出示醫(yī)院有效證明,，方可請病假,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(兩個(gè)月)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

4.6事假請假制度：

4.6.1原則上員工請事假應(yīng)事先經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，但因特殊原因未能當(dāng)時(shí)批準(zhǔn)的(如總經(jīng)理出差、會(huì)見貴客等)可事后補(bǔ)交假條,，否則按缺勤處理,。

4.6.2 如因員工原因臨時(shí)請假，須以打電話的方式報(bào)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),，返回公司后須第一時(shí)間補(bǔ)交假條，否則按缺勤處理,。

4.6.3員工依法參加社會(huì)活動(dòng)期間(選舉,、代表大會(huì)、培訓(xùn),、國家統(tǒng)一考試等)公司依法支付工資,。4.6.4員工請事假半天，按當(dāng)天實(shí)際工資的30%計(jì)發(fā),。員工一個(gè)月內(nèi)請事假不得超過兩天,，超出兩天者當(dāng)月無獎(jiǎng)金。

4.7工作時(shí)間管理人員外出公務(wù)須填寫“事件條”,，經(jīng)部門部長同意后方可離開,。

“事假條”應(yīng)詳細(xì)注明外出時(shí)間、事由,、地點(diǎn),、返回時(shí)間，外出期間應(yīng)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài),。4.8產(chǎn)假 員工生育可請假90天,難產(chǎn)者加15天,晚婚者加15天,，給予男方護(hù)假5天。

4.9正式員工可以請婚假7天;子女結(jié)婚可請假3天;喪假3天,，(喪假指直系親屬—本人或配偶的祖父母,、外祖父母、養(yǎng)父母,、子女及配偶亡),，工資照常。請假時(shí)應(yīng)一次性連續(xù)請假,，注明請假原因,、日期。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未返回,，缺勤時(shí)間按事假處理,。

4.10員工因工出差視為公假，依法支付工資,。

4.11員工出差應(yīng)填寫統(tǒng)一印制的出差申請單,，員工返回后應(yīng)在上班第一天填寫“事件條”，寫明出差的具體時(shí)間。出差員工應(yīng)在返回后第一時(shí)間到公司報(bào)到并錄入指紋考勤,。

4.11年請假工資怎么算 月工資/21.75=每日工資數(shù),。

勞動(dòng)法規(guī)定一周工作時(shí)間40小時(shí)，5天制就是每天8小時(shí),。你如果超了,，就要算加班費(fèi)了。如果公司不能安排調(diào)休,，就要付加班費(fèi)了,。請假扣款按照請假的性質(zhì)扣款標(biāo)準(zhǔn)不同的

在2007年1月份，實(shí)際工作天數(shù)是23天,，你所在城市最低工資是600,，那600的80%是480，480/20.92=22.94,，你病假期間的4天工資是22.94*4=91.76,，該月份其他工作天數(shù)的工

以上所有假條一式兩份，交人資行政部留存一份,，部門留存一份,。

3500/20.92=167.3，19天為167.3*19=3178.78,，那么你在該月份的工資應(yīng)該為3178.78+91.76=3270.54,，當(dāng)然這是含稅的。

國定假一周休兩天,，那么按一月31天來算,，你應(yīng)該上班23天.個(gè)人認(rèn)為3500除以23再乘上4，所得就是你該扣的錢.你的公司有什么事先已明文規(guī)定的獎(jiǎng)罰條文,，你也要考慮進(jìn)去.最好問問人事科,，因?yàn)橄嚓P(guān)的公司及法律條文他們是最清楚的.也有回答你的職責(zé).a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 b.日工資、小時(shí)工資的折算：

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月,、季,、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)),。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.請假應(yīng)扣工資的計(jì)算：

實(shí)際請假的工作時(shí)間(小時(shí))×小時(shí)工資 實(shí)際請假的工作時(shí)間(天數(shù))×日工資

基本工資/當(dāng)月天數(shù)*(當(dāng)月天數(shù)-請假天數(shù))不合理;職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：

一,、制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季,、年的工作日乘以每日的8小時(shí),。

二、日工資,、小時(shí)工資的折算

工廠的請假條篇五

之前看過一篇文章《80后,，死都不能死的年紀(jì)》,，文章中提到，80后象征著柴米油鹽,，象征著重壓下的瑣碎生活,，第一批80后已經(jīng)37歲了，最后一批80后,，也滿28歲了,，這批人正面臨著上有老下有小的生活，這批人膽顫心驚的生活著,，不敢生病,，不敢請假，不敢放肆,。

三十而立，卻有眾多原因難讓男人立起來,。

欠缺的人脈關(guān)系

16年,，我愛人可可查出懷孕，將我對人生的規(guī)劃打亂了,，雖然也到了最好的年紀(jì)生兒育女,，但是在北京這樣的大都市，人人都倡導(dǎo)先立業(yè)后成家的氛圍下,，對于在北京舉目無親的環(huán)境下,，這個(gè)寶寶到來的還是有點(diǎn)意外和唐突。但是來了,，就要做萬全的準(zhǔn)備去迎接,，對于外地人要在北京建檔生孩子，無疑是有些折騰的,，辦暫住證,、聯(lián)系醫(yī)院建檔，定期做檢查,，光是辦理暫住證就折騰了半個(gè)月,，因?yàn)樾枰蟹慨a(chǎn)證原件（有的社區(qū)只需要房產(chǎn)證復(fù)印件，正趕上北京實(shí)行居住登記卡和居住證改革,，當(dāng)然也說明了我國公職人員工作的上下扭曲或不通）,，在這個(gè)時(shí)候，我也托朋友幫忙,，但是可能是朋友質(zhì)量不高,，有心而力不足，最終只能在對現(xiàn)有出租屋違約另尋證件齊全的中介公司,，舍棄了一個(gè)月的房租,。

今年夏天,，在焦急的等待中，我迎來了生命的延續(xù),，我的小寶貝,，但是，醫(yī)生告訴我,，由于順產(chǎn)的過程中,，寶寶吸入羊水，需要轉(zhuǎn)入兒科進(jìn)行治療,，瞬間懵逼,，只掃了一眼寶寶，都忘記用手機(jī)拍張照片,，孩子就被抱到兒科監(jiān)護(hù)室了,，接下來的一個(gè)禮拜，我和妻子都沒有見過寶寶,，對寶寶身體的擔(dān)心和初為父母的喜悅卻又見不到孩子,，種種情緒交集，和醫(yī)生詢問病情,，醫(yī)生又總用一些詞語“暫時(shí)”“應(yīng)該”“不出意外”,，這個(gè)時(shí)候，才是對自己人脈欠缺的深刻反思,，面對妻子的哭哭啼啼,，面對大夫的職業(yè)自保，面對醫(yī)院的悠悠然,，竟無語凝噎,。

對于人脈欠缺的問題，我也找到了根源,，在京的大學(xué)同學(xué),，大多和我差不多，在公司中扮演著小角色,，沒有能力幫忙,；公司中接觸的同事，雖然有北京土著,，但是,，交情甚淺，不會(huì)冒風(fēng)險(xiǎn),；工作中接觸的客戶,，因?yàn)樽约旱穆毼魂P(guān)系，屬于平級(jí)接觸,，這部分人也幫不上忙,。

從那個(gè)時(shí)候,，我發(fā)現(xiàn)，錢真是好東西,，錢不是萬能的,，但沒錢是萬萬不能的。

事業(yè)家庭難以兼顧

小寶寶,，眉清目秀,，皮膚吹彈可破，可人的小寶貝,，取名糖糖,，只愿他此生甜蜜快樂。

法定產(chǎn)假即將休完的時(shí)候,，我媽查出患有宮頸息肉,，需要回家治療，無奈只能讓我老婆請假在家?guī)Ш⒆樱ㄒ驗(yàn)槲以滥笌е掖缶烁绲膬蓚€(gè)孫子,，無暇照顧我的孩子）,，也考慮過請育兒嫂，但是網(wǎng)上頻頻爆出虐待孩子的事件,，駭人聽聞。

現(xiàn)在我的狀態(tài)就是下班后趕緊回家,，因?yàn)樾枰疹檺廴丝煽傻那榫w,，回家做飯，洗寶寶衣服,。在公司高效工作,，幸好現(xiàn)在屬于管理層，自己能夠開小差,，只要把握住大方向就行了,，但是總有應(yīng)酬，也是能推則推,。

劉震云的中篇小說《一地雞毛》中描寫到,，主人公小林因?yàn)橹鄙习嗟脑驅(qū)①I回來的豆腐放在了廚房桌子上，晚上老婆回來發(fā)現(xiàn)豆腐變質(zhì)了,，就埋怨小林,，小林因?yàn)檫t到的原因還憋著一肚子的火，于是嫌棄老婆因?yàn)檫@點(diǎn)小事斤斤計(jì)較,，小林老婆于是又聯(lián)系起前幾天小林失手打破的一個(gè)碗,，一場家庭的爭吵就出現(xiàn)了。

生活可能總是一地雞毛,。

當(dāng)然,，你可能覺得事業(yè)家庭難兼顧的不應(yīng)該專屬于女性嗎,，這話不假，當(dāng)然你也可能看到很多名人如何做到家庭事業(yè)兼顧的,，但是別忘了,，大多數(shù)人都是普通人，如果普通人能夠家庭事業(yè)兼顧的話,，那當(dāng)中必然有老人為你負(fù)重前行,。

90后的追趕

現(xiàn)在我供職于一家互聯(lián)網(wǎng)公司，互聯(lián)網(wǎng)公司的特點(diǎn)是年齡層較低,，我團(tuán)隊(duì)里最小的同事是94年的,，最大的是92年的，人家要口才有口才,，要體力有體力,，人家通宵后，面部紅心不跳,，我加班后,，第二天就不在狀態(tài)。

之前讀過一句話“當(dāng)你暢游在20歲的恣意時(shí),，我享受我30歲的穩(wěn)重”,，這話無疑是出自30歲人士的口里，但是享受歸享受,，難道就真的沒有危機(jī)感嗎,？

之前看《杜拉拉升職記》中寫到，35歲是一個(gè)坎,，當(dāng)你在35歲的時(shí)候,，還當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)，那你此生就基本上就這樣了,，別和我提什么大器晚成,，大器晚成已經(jīng)不符合現(xiàn)階段社會(huì)的發(fā)展規(guī)律了，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，時(shí)間大于一切,，你在正當(dāng)?shù)哪挲g和年紀(jì)相仿的人都拼不過，更別談和你觀念不同卻符合時(shí)代發(fā)展,、精力充沛,、身無牽掛的年輕人了。

認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題,，我現(xiàn)在是天天如饑似渴的閱讀各類書籍,，利用碎片化時(shí)間聽書，進(jìn)行輸入,、內(nèi)化,、輸出,，但是夜半夢回的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)一無所獲,，一天快速汲取的知識(shí)幾近忘卻,，斷腸人在天涯。甚至放棄了寫字,，看到有用的東西都一鍵收藏,，快速放到云筆記里，這樣的學(xué)習(xí)方法是錯(cuò)誤的,。

幾年前,，對于陳坤發(fā)起的“行走的力量”嗤之以鼻，覺得不合時(shí)代發(fā)展,，為什么要在快速發(fā)展的時(shí)候,，靜下心來聽自己的聲音呢，現(xiàn)在,，覺得是良好的方法,。

種種壓力，已經(jīng)壓迫我們成為快男,，但是,，請?jiān)陂e暇時(shí)，靜下來,，傾聽自己的聲音,，慢下來，回顧下自己的路,。

經(jīng)濟(jì)能力的薄弱

80后的我們,，基本上處于車貸,、房貸的窘境中,，買房的是給銀行打工，租房的是給房東打工,，兢兢業(yè)業(yè),、忙忙碌碌，卻一無所獲,。

張嘉佳說過,，當(dāng)我們問別人一個(gè)顯而易見的問題時(shí)，其實(shí)答案已經(jīng)在我們心中了,，我們只是不愿意相信而已,。

對于日常開銷，相信很多人都不愿意細(xì)算,，其中很大一部分人是不敢算,，為什么,，因?yàn)樽屑?xì)算計(jì)下來，會(huì)發(fā)現(xiàn)入不敷出,，并且又無能為力,，只是徒增煩惱罷了。

我一向覺得自己生活還算富裕,，但是從上個(gè)月才開始,，采用記賬軟件，到月底一看,，發(fā)現(xiàn)支出將近兩萬,，每個(gè)月的工資基本上用來補(bǔ)上個(gè)月的窟窿?；旧蠜]有剩余,，真實(shí)的月光族寫照。

不敢生病,，害怕人情往來,，害怕失業(yè)，害怕現(xiàn)有的生活節(jié)奏被打亂,。

忙來忙去卻發(fā)現(xiàn),，生活留給我們什么，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的生活,，如饑似渴的學(xué)習(xí),，卑躬屈膝的忍耐，還是曾經(jīng)那個(gè)花樣美男嗎,？無憂無慮,，愛恨情仇從不委屈自己嗎？漸漸的迷失了自己,，夜半黎明,，陷入深思，忙忙碌碌,，我得到了什么,？

但是，時(shí)間不會(huì)因?yàn)槿魏问露Ｖ?，太陽照常升起,，生活還得繼續(xù)，我們能做的只有直面生活的殘酷,，披荊斬棘,，迎難而上，努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己,，我們的努力程度,，遠(yuǎn)沒有到拼天賦的時(shí)候。

所以,，讓自己在努力些,，再堅(jiān)強(qiáng)些，再用力些,，為了那些在乎的人,，為了那些曾經(jīng)期待的眼神，繼續(xù)上路,！