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財務(wù)顧問崗位職責與工作要求的區(qū)別篇一

1.財務(wù)部經(jīng)理 1.1 任職要求

1.1.1 具有大專以上專業(yè)對口學歷,，取得會計師以上技術(shù)職稱。1.1.2 掌握一門外語,，能閱讀專業(yè)資料,。

1.1.3 從事酒店財務(wù)會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政,、稅務(wù),、經(jīng)濟法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識,，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,。

1.1.4 最佳年齡：30-55周歲。1.2 崗位職責

1.2.1 根據(jù)國家的財政,、稅務(wù),、經(jīng)濟法規(guī)、制度,、制度,，組織領(lǐng)導企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理工作，包括制定各種財務(wù)管理工作,，包括制定各種財務(wù)管理制度,，操作規(guī)定和目標要求，進行經(jīng)濟活動分析,，提出解決問題對策,，并實施財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)檢查。

1.2.2 參與制定酒店的經(jīng)營計劃,、投資決策,、職工工資、福利等政策,。1.2.3 協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財政,、稅務(wù)、物價,、審計,、金融、工商等有

關(guān)部門之間的工作關(guān)系,。

1.2.4 負責本部門員工的培訓和工作評估等日常管理工作,，督促各崗位人員履行職責。

1.2.5 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1.3 工作內(nèi)容

1.3.1 準時參加總經(jīng)理召開的各種會議: 1.3.1.1 每天上午9時的酒店晨會和每周工作例會,，并匯報昨日及上周酒店經(jīng)營情況,。

1.3.1.2 每季的財務(wù)人事工作會議，介紹經(jīng)營情況,，分析各種原因,，提出改進措施。

1.3.1.3 每季的餐飲成本分析分析,。

1.3.1.4 每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營情況分析會議,。1.3.1.5 每月的營銷工作會議。

1.3.1.6 每季信用會議并根據(jù)信用情況,，研究飯店信用政策,，制訂各種催款措

施，加速資金周轉(zhuǎn),。

1.4 參加有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其他會議,。

1.4.1 參加旅游、財政,、外匯,、稅務(wù)、物價等主管部門召開的有關(guān)財務(wù)問題的會議,。1.4.2 主持召開有關(guān)會議：

1.4.2.1 每月的各部門經(jīng)營狀況分析會議,，通報各部門經(jīng)營情況及預(yù)算完成情

況，研究采取相應(yīng)的措施,。

1.4.2.2 每月餐飲成本分析會議,。

1.4.2.3 結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會議,。1.4.2.4 信用工作會議,，聽取信用分析。1.4.2.5 簽批各種用款申請,。

1.4.2.6 1.4.2.7 1.4.2.8 1.4.2.9 1.4.3.0 1.4.3.1 1.4.3.2

2.2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 合理籌集經(jīng)營運轉(zhuǎn)資金,，滿足經(jīng)營周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本,。組織編制年度財務(wù)預(yù)算,，并實行檢查監(jiān)督。

組織編制各種財務(wù)報表,，保證按時,，按質(zhì)報送有關(guān)部門。擬定部門工作計劃,，并逐級組織落實。

組織酒店年度財務(wù)決算，并組織清理各種遺留賬目,。做好年度工作

總結(jié)

具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術(shù)職稱,。

掌握一門外語,，能閱讀專業(yè)資料。

從事財務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上,，熟練掌握國家的財經(jīng)法規(guī),、法令、制度和專業(yè)理論知識,。

最佳年齡：28-55周歲,。崗位職責

協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)以及對員工的各項管理工作，修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定,。

協(xié)助處理好與其他部門在飯店運轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財務(wù)問

題,。

做好部門員工培訓的落實工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。工作內(nèi)容

參加每月部門信用工作會議,、服務(wù)質(zhì)量分析會議以及所分管工作的其他會議。

參加部門的一周會議,，對有關(guān)人員工作提出要求,。2.3.3 參加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協(xié)調(diào)會議,。2.3.4 督促收款員,、日審員和信用員做好以下工作：

2.3.4.1 每天酒店的客房、餐飲等各項收款工作,，定期檢查住店客人及客房欠款情況,，每天檢查各種接待通知單的落實情況。

2.3.4.2 根據(jù)客戶欠款情況,，督促信用人員及時催收欠款,，并研究制度疑難欠款的催收措施。

2.3.4.3 與酒店銷售,、前廳,、餐飲等部門溝通客戶信用信息，及時調(diào)整信用政

2.3.4.4 2.3.4.5 2.3.4.6

3.3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 3.3.7 3.3.8

4.4.1 策,。

擬定培訓計劃,，并檢查部門培訓工作的落實情況。起草部門年度,、月度工作總結(jié)和工作計劃,。負責對部門員工的考核評估提出意見,。餐廳收款員 任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度。通過飯店英語初級水平達標考試,。

從事見習收款工作6個月以上,，掌握收銀機操作方法。最佳年齡：20-45周歲,。崗位職責

負責所在營業(yè)點的收款工作,。為客人提供快捷的結(jié)賬服務(wù)。完成領(lǐng)導交辦的其他事項,。工作內(nèi)容

提前10分鐘簽到上崗,，儀表儀容整齊。做好班前準備工作,，各種辦公用品齊全,。

主動與上一班收款員做好交接工作，當面交清錢賬,。為客人提供熱情,、禮貌,、快捷的結(jié)賬服務(wù),。班中核對檢查賬目。做好下班前的結(jié)束工作,。做好收款工作臺的衛(wèi)生工作,。打印收入分類明細表、收入日報表,。日審員 任職要求 4.1.1 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程序,，數(shù)據(jù)概念準確，有一定的電腦操作能力,。

4.1.2 掌握崗位英語,，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。4.1.3 從事收款工作2年以上,。4.1.4 最佳年齡：23-45周歲,。4.2 崗位職責

4.2.1 負責管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品,。4.2.2 負責對收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復核,。4.2.3 完成領(lǐng)導交給的其他事宜。4.3 工作內(nèi)容 4.3.1 審核賬單,。

4.3.2 與出納員及信用員對賬,。4.3.3 按要求分發(fā)各種報表和賬單。4.3.4 處理遺留賬務(wù),，解決遺留問題,。

4.3.5 將有關(guān)報表及賬單裝訂,、捆扎、妥善保管,，方便查賬,。4.3.6 為收款員保管、發(fā)放備用金,、發(fā)票、和辦公用品等,。4.3.7 做好安全,、衛(wèi)生工作。4.3.8 審核樓層狀況表：

4.3.8.1 發(fā)現(xiàn)差異及時弄清情況,，及時解決,，并做好記錄，不能解決的問題

及時匯報,。

4.3.8.2 4.3.8.3 隨時注意電腦使用情況,，及時將收款員使用電腦過程中的一些問題 一旦電腦發(fā)生故障時與工程部聯(lián)系，聽從電腦工程師的指揮,，將

記錄下來,。

賬目理清，及時調(diào)整為手工做賬,。

4.3.9 清點收款員營業(yè)款并做好登記工作：

4.3.9.1 將繳款袋中的營業(yè)款與日報表上的現(xiàn)金數(shù),、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對,。4.3.9.2 在營業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作,。

4.3.9.3 營業(yè)款發(fā)生短款時及時讓收款員補上，并做好記錄,。4.3.10 做好與下一班的交接工作：

4.3.10.1 檢查交班記錄是否齊全,，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當面點清,。4.3.10.2 當面點清備用金,。

5.夜審員 5.1 任職要求 5.1.1 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，數(shù)字概念準確,，會基本電腦操作,。5.1.2 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作方面的問題,。,、5.1.3 從事收款工作2年以上。5.1.4 最佳年齡：23-45周歲,。5.2 崗位職責

5.2.1 負責管理收款員的備用金,、發(fā)票,、辦公用品等。5.2.2 負責審核,、匯總,、編制營業(yè)收入日報表。5.2.3 5.2.4 5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6 5.3.7 5.3.7.1 5.3.7.2 5.3.7.3

6.6.1 6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.1.4 6.2 6.2.1 6.2.2 6.3 6.3.1 6.3.2 負責夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作,。完成領(lǐng)導交給的其他事務(wù),。工作內(nèi)容

做好交接班工作（同日審員）。審核,、整理賬單,、單據(jù)（同日審員）。管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品,。

編制營業(yè)收入試算表,、營業(yè)收入日報表以及其他有關(guān)報表。核對客房狀況,。

電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作,。分發(fā)清晨報告：

將打印好的報告按照“部門清晨報告需求表“分開、歸好,。及時將報表送發(fā)到各部門,。下班前做好交班工作（同日審）。收賬員 任職要求

具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化要求,，口齒清楚,，頭腦靈活、表達能力強,。

通過飯店英語初級水平達標考試,。從事前臺結(jié)賬工作3年以上。最佳年齡25-45歲,。崗位職責

掌握和執(zhí)行酒店信用政策,，協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店信用工作。及時催收欠款,。工作內(nèi)容

著裝整齊,，準時上崗。

起草超限額報告,，簽發(fā)超限額催款信,。6.3.3 打印延遲離店客戶報告，檢查客戶預(yù)付款是否需要補充,。6.3.4 發(fā)放有關(guān)通知：

6.3.4.1 客戶信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單,。6.3.4.2 客戶簽單的具體要求。6.3.4.3 處理和回復往來信函,。

6.3.4.4 定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款,，催款的方法可采取多種形式,，如電話、7.7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.3.1 7.2.3.2 7.2.3.37.2.3.47.2.4 7.2.4.1 7.2.4.2 傳真或上門催款,。

出納員 任職要求

具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化程序及會計員以上技術(shù)職稱,。通過飯店英語初級水平達標考試。

從事收款工作1年以上,，掌握現(xiàn)金,、銀行結(jié)算的常識。最佳年齡：22-50周歲,。崗位職責

按照部門領(lǐng)導審簽過的會計憑證或原始憑證,，辦理貨幣資金收、付

業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證,，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實 相符,。

控制庫存現(xiàn)金限額,，做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、有關(guān)印章的管

理工作,，保管好保險箱鑰匙,，確保萬無一失。

保證雙人同時清點解繳營業(yè)款：

拆封,、清點收銀袋,，對照收款日報表，核對現(xiàn)金,，手工信用卡單據(jù),、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符,，及時與日審員核實,。

填寫收款員收入日報匯總表一式兩份，核對營業(yè)款總數(shù),，將其中一

份自留,，另一份與收款員日報表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對,。

填寫繳款單,，將現(xiàn)金存入銀行。將交款單回單帶回,進行憑證編制錄入,。

辦理各類付款業(yè)務(wù)：

接到手續(xù)完備的單據(jù),，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并在已付

款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記,。

根據(jù)支票領(lǐng)用申請單,，簽發(fā)空白支票,，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期,、用途及使用限額,；填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時,，需及時向領(lǐng)導匯報,，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。7.2.4.3 與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù),。

7.2.5 辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù),。填寫收款憑據(jù)，清點現(xiàn)金,，填寫銀行進賬單,，清理收到的支票，同時在收款憑證上加蓋“收訖”戳記,。

7.2.6 將當日記賬憑證進行統(tǒng)一編號,，登記日記賬，同時清點庫存現(xiàn)金,，保證賬實相符,。

7.2.7 做好月終對賬工作：

7.2.7.1 將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后,，結(jié)轉(zhuǎn)下月,；

7.2.7.2 7.2.8

8.8.1 8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4 8.2 8.2.1 8.3 8.3.1 8.3.1.1 8.3.1.3 8.3.2 8.3.2.1 8.3.2.2 8.3.2.38.3.2.48.3.3 8.3.3.1 每月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表,，查明未達賬原因,，催促經(jīng)辦 人報賬。

完成經(jīng)理交給的其他工作,。驗貨員 任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度,，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓。能閱讀進口原料外文名稱,、產(chǎn)地,、保質(zhì)期等有關(guān)說明。

從事飯店工作5年以上,，了解飯店賓客有品,、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征,。

最佳年齡：25—50周歲,。崗位職責

按批準過的采購申請單位或合同要求，驗收進店的各種貨物。工作內(nèi)容

按時到崗,，做好班前的準備工作: 取出并分類整理當天應(yīng)到貨的采購申請單,。準備各種驗貨工具和驗貨單據(jù)。驗收飲食原料,，其要求是：

憑有效的采購申請單位驗收所有飲食原料,。采購申請單必須是要貨部

門填報，采購部提供供貨單和進貨價格,，并經(jīng)過財務(wù)部的審批,。進口原料還必須過總經(jīng)理審批。

堅持質(zhì)量第一,，價格合理的原則,，嚴格按照訂貨標準驗收，鮮活產(chǎn) 品,、家禽,、疏菜、水果等必須過磅驗收,。

開罐檢查罐裝原料,。

送貨超過采購申請數(shù)量的物資，必須在用貨部門同意后驗收,。負責驗收其他物資，其要求是： 憑采購申請單位驗收一般物資,。

8.3.3.2 依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗收大宗物資,。

8.3.3.3 通知用貨部門共同驗收專用物資或技術(shù)要求較高的設(shè)備及備品、備

件,。

8.3.3.4 驗收進口物資前,，必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門等的檢驗證明。8.3.3.5 在驗收貨物合格后,，經(jīng)使用部門或倉庫二次驗收，即開出驗貨單。

9.倉庫保管員 9.1 9.1.1 9.1.2 9.1.3 9.1.4 9.2 9.2.1 9.2.2 9.3 9.3.1 9.3.1.1 9.3.1.2 9.3.1.3 9.3.1.4

9.3.3 9.3.3.1 9.3.3.2 9.3.4 9.3.4.1 9.3.4.2 9.3.4.3 任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度,，接受過物資管理方面知識的培訓,。

能看懂所保管物品的英文標識和說明。從事飯店工作3年以上,。最佳年齡：25—50周歲,。崗位職責

安全、準確收驗收,、保管各類物品,，嚴把質(zhì)量關(guān)。

根據(jù)規(guī)定的庫存額度及時填報補充庫存采購申請單,，保證供應(yīng),。工作內(nèi)容

向各要貨部門發(fā)放各種食品,、物資：

根據(jù)使用部門經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領(lǐng)用單發(fā)放物資。經(jīng)過本部門經(jīng)理簽批,，將專用物品發(fā)給非直接使用部門,。

根據(jù)使用部門領(lǐng)用單和所要求的領(lǐng)貨時間備貨，并通知使用部門領(lǐng)貨,；

發(fā)貨時必須做到貨號,、品名、規(guī)格,、單位,、數(shù)量與領(lǐng)用單要求一致，并在領(lǐng)用單上注明實發(fā)數(shù),。9.3.2 查庫存數(shù)量,，及時填報補充庫存采購申請單。

驗收入庫各種食品,、物資：

根據(jù)采購申請單,、定貨合同、封樣樣品接收進貨,；

驗收合格后,，與入庫單上各樣目內(nèi)核對相符，并在入庫單上簽字,，完善入庫手續(xù),；

做好庫存物品的盤點工作：

每天將進、出庫物品及時登記入賬,，做到賬物相符,。隨時檢查進、出庫物品,，保證賬物相符,；

倉庫保管員應(yīng)每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗,、易變質(zhì)食品,，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時，及時向領(lǐng)導匯報,。

9.3.4.4 查明盤盈盤虧的原因,，及時填寫盈虧調(diào)整表報部門領(lǐng)導，經(jīng)部門經(jīng)

理, 財務(wù)部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務(wù),。

9.3.5 填報庫存月報表：

9.3.5.1 每月25日填報物資庫存月報表,。9.3.5.2 每月月底填報酒水調(diào)料庫存月報表。9.3.6 做好倉庫的管理工作：

9.3.6.1 進庫物品按性質(zhì)、特點,、類別堆放,，做到先進先出、不串味,、不受損,、不積壓。

9.3.6.2 9.3.6.3 9.3.6.4 發(fā)貨后及時整理倉庫,，保持良好的通風,、干燥、衛(wèi)生環(huán)境,，防止 霉,、蛀、腐爛,、變質(zhì),。

負責做好易燃、有毒物品的預(yù)防保管工作,。

保持食品干貨倉庫良好的通風和適宜的溫度（20—22度）,。

下班前關(guān)好門窗，關(guān)閉電源,。財務(wù)部經(jīng)理

任職要求

1.1.1 具有大專以上專業(yè)對口學歷,，取得會計師以上技術(shù)職稱。1.1.2 掌握一門外語,，能閱讀專業(yè)資料,。

1.1.3 從事酒店財務(wù)會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政,、稅務(wù)、經(jīng)濟法律法規(guī),、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識,，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

1.1.4 最佳年齡：30-55周歲

財務(wù)部副經(jīng)理 2.1 任職要求

2.1.1 具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術(shù)職稱,。

2.1.2 掌握一門外語,，能閱讀專業(yè)資料。

2.1.3 從事財務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上,，熟練掌握國家的財經(jīng)法規(guī),、法令、制度和專業(yè)理論知識,。

2.1.4 最佳年齡：28-55周歲

3.餐廳收款員 3.1 任職要求

3.1.1 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度,。3.1.2 通過飯店英語初級水平達標考試。3.1.3 從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法,。3.1.4 最佳年齡：20-45周歲

4.日審員 4.1 任職要求

4.1.1 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程序,，數(shù)據(jù)概念準確，有一定的電腦操作能力,。

4.1.2 掌握崗位英語,，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。4.1.3 從事收款工作2年以上,。4.1.4 最佳年齡：23-45周歲

6.收賬員 6.1 任職要求

6.1.1 具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化要求,，口齒清楚，頭腦靈活,、表達能力強,。

6.1.2 通過飯店英語初級水平達標考試。6.1.3 從事前臺結(jié)賬工作3年以上,。6.1.4 最佳年齡25-45歲,。

7.出納員 7.1 任職要求

7.1.1 具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化程序及會計員以上技術(shù)職稱。7.1.2 通過飯店英語初級水平達標考試,。

7.1.3 從事收款工作1年以上,，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識,。7.1.4 最佳年齡：22-50周歲

8.驗貨員 8.1 任職要求

8.1.1 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度,，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓。8.1.2 能閱讀進口原料外文名稱,、產(chǎn)地,、保質(zhì)期等有關(guān)說明。

8.1.3 從事飯店工作5年以上,，了解飯店賓客有品,、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征,。8.1.4 最佳年齡：25—50周歲

9.倉庫保管員 9.1 任職要求

9.1.1 具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度,，接受過物資管理方面知識的培訓。

9.1.2 能看懂所保管物品的英文標識和說明,。9.1.3 從事飯店工作3年以上,。9.1.4 最佳年齡：25—50周歲

財務(wù)顧問崗位職責與工作要求的區(qū)別篇二

財務(wù)顧問崗位職責

1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，建立科學的財務(wù)管理體系,，并監(jiān)督具體落實貫徹執(zhí)行；

2,、建立健全財務(wù)核對體系,，指導會計工作,，保證其合法性和準確性；

3,、合理優(yōu)化,、利用財務(wù)資源，協(xié)助上級完成財務(wù)管理,，成本管理,、預(yù)算管理、會計核算,、會計監(jiān)督,、審計、存貨控制等方面工作,；

4,、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定,，研究,、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策,；

5,、協(xié)助稅務(wù)會計制定和管理公司稅收業(yè)務(wù)政策方案及程序，完善稅務(wù)核算體系,。

6,、協(xié)助融資部根據(jù)公司總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，做好融資規(guī)劃并監(jiān)督落實融資貸款業(yè)務(wù),；

7,、組織和執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營,，維護股東權(quán)益,；

8、協(xié)助上級做好財務(wù)人員的培訓,，不斷提高財務(wù)人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

9,、完成領(lǐng)導交辦的其它工作,。

財務(wù)顧問崗位職責與工作要求的區(qū)別篇三

投資顧問崗位職責及崗位要求

一、崗位職責

1,、負責維護或協(xié)助高級投資顧問維護重點客戶的客戶關(guān)系,；

2,、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)客戶服務(wù)相關(guān)規(guī)定，了解客戶,，包括但不限于客戶資產(chǎn)狀況,、風險偏好和風險承受能力，并完善客戶資料,；

3,、充分運用公司的產(chǎn)品和服務(wù)并根據(jù)“適當性原則”為客戶提供相關(guān)產(chǎn)品和咨詢服務(wù)，同時完成適當產(chǎn)品的銷售,；

4,、在服務(wù)好指定客戶的同時，完成“轉(zhuǎn)介紹”客戶的開發(fā),； 5,、管理指定客戶的傭金浮動；

6,、完成客戶服務(wù)工作日志和客戶服務(wù)記錄,； 7、所屬營業(yè)部安排的其他職責,。

二,、招聘條件

主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生進行招聘： 1、年齡要求：35歲以下,；

2,、學歷要求：2011屆全日制碩士研究生以上學歷，博士研究生學歷者優(yōu)先,，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷,；

3、專業(yè)要求：金融或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè),；

4,、學校要求：原則上優(yōu)先錄用國家教育部“211工程”高校、國家“985工程”高校畢業(yè)或國（境）外知名院校畢業(yè)生,； 5,、經(jīng)驗要求：無；

6,、其他要求：認同公司價值觀與企業(yè)文化,，對投資分析和客戶服務(wù)有較強的興趣，形象氣質(zhì)佳,，性格外向,，具有良好的溝通表達能力和較強的客戶關(guān)系服務(wù)能力，有券商實習經(jīng)歷,、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先,。

高級投資顧問崗位職責及崗位要求

一,、崗位職責

1、負責維護指定客戶（財智匯客戶或財富匯客戶）的客戶關(guān)系,；

2,、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)客戶服務(wù)相關(guān)規(guī)定，了解客戶,，包括但不限于客戶資產(chǎn)狀況,、風險偏好和風險承受能力，并完善客戶資料,； 3,、充分運用公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)并根據(jù)“適當性原則”為客戶提供相關(guān)產(chǎn)品和咨詢服務(wù)，同時完成適當產(chǎn)品的銷售,；

4,、在服務(wù)好指定客戶的同時，完成“轉(zhuǎn)介紹”客戶的開發(fā),； 5,、負責所轄客戶的傭金管理；

6,、對所管轄的投資顧問或投資顧問助理進行日常管理,、培訓，檢查工作日志和客戶服務(wù)記錄,；

7,、所在營業(yè)部安排的對外投資咨詢活動 8、所屬營業(yè)部安排的其他職責,。

二,、招聘條件

主要面向社會在職人員進行招聘： 1、年齡要求：35歲以下,，從業(yè)時間超過5年的其它證券公司營業(yè)部首席分析師年齡可放寬至40歲,；

2、學歷要求：大學本科以上學歷,；

3,、專業(yè)要求：金融專業(yè)或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

4,、經(jīng)驗要求：具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,，有證券客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5,、資格要求：具備證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格以及基金從業(yè)或銷售資格,；具有其他資格按外部監(jiān)管要求執(zhí)行；

6,、其他要求：認同公司價值觀與企業(yè)文化,，對投資分析和客戶服務(wù)有較強的興趣，形象氣質(zhì)佳,，性格外向,，具有良好的溝通表達能力和較強的客戶關(guān)系服務(wù)能力。

崗位：營銷總監(jiān)助理 一,、崗位職責

1,、客戶開發(fā)與維護

2、負責管理各區(qū)域的營銷計劃的制定和實施 3,、負責管理區(qū)域隊伍的建設(shè)和日常管理工作 4,、定期組織營銷活動

5、協(xié)助營銷主管做好團隊各項工作

6,、有良好的接人待物能力,，協(xié)助營銷主管維護銀行、保險等關(guān)聯(lián)金融機構(gòu)的友好合作關(guān)系

7,、有強烈的責任心,，能吃苦耐勞、勤勉盡責

二,、招聘條件

1,、年齡要求：35歲以下；

2,、學歷要求：2011屆全日制碩士研究生以上學歷,，博士研究生學歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷,；

3,、專業(yè)要求：金融專業(yè)或市場營銷專業(yè)；

4,、學校要求：原則上優(yōu)先錄用國家教育部“211工程”高校,、國家“985工程”高校畢業(yè)或國（境）外知名院校畢業(yè)生； 5,、經(jīng)驗要求：無,；

6、其他要求：認同公司價值觀與企業(yè)文化,，對市場營銷和客戶服務(wù)有較強的興趣,，形象氣質(zhì)佳，性格外向,，具有良好的溝通表達能力和較強的客戶關(guān)系服務(wù)能力,，有券商實習經(jīng)歷、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先,。