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財務經(jīng)理崗位職責篇一
2020年4月19日
管理咨詢顧問崗位
管理咨詢顧問崗位職責
【篇1：it咨詢顧問崗位職責】
it咨詢顧問崗位職責 1,、it咨詢顧問崗位職責
1、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢,、規(guī)劃,、設計,；
2、制定技術(shù)方案咨詢項目計劃和實施部署,，項目進度,、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3,、負責技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通,、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護；以及實施人員的安排與管理,；
4,、負責了解客戶和業(yè)務部門對技術(shù)方案的業(yè)務需求及意見，及時反饋,、跟蹤實施高級經(jīng)理解決問題,；
5、及時,、有效協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題,； 6、熟悉業(yè)務流程,，熟知項目管理程序,，能撰寫項目需求，項目報告文檔,；
7,、能適應短期出差任務。 8,、完成領(lǐng)導布置的其它工作,。2、it咨詢顧問崗位職責
2020年4月19日
1.熟悉it咨詢規(guī)劃方法和流行it技術(shù),；
2.經(jīng)過與客戶交流,，了解客戶需求，并能制定解決方案,；
3.研究行業(yè)整體解決方案,，與市場人員密切配合，共同完成項目的售前工作,，配合其它工程師完成項目實施和售后工作,；
4.參與總體技術(shù)解決方案制定，執(zhí)行技術(shù)評估,、產(chǎn)品選型和合作洽談,；
5.參與公司項目招投標及科研課題，完成招投標文件,、研究報告撰寫,。
3,、it咨詢顧問崗位職責
1.參與公司咨詢/實施項目，可獨立完成咨詢內(nèi)容
2.咨詢范圍：采購供應鏈,，供應商關(guān)系管理,，b2b電商，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.根據(jù)客戶需求分析業(yè)務差異,，制定合適的業(yè)務方案和模型,，并可提供對客戶的培訓
4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定詳細的業(yè)務實現(xiàn)方案，并進行流程設計和原型設計
5.對業(yè)務方案進行論證,，指導和校驗開發(fā)對于業(yè)務需求的正確性,、完整性
2020年4月19日
4、it咨詢顧問崗位職責
1,、負責企業(yè)信息化的規(guī)劃咨詢；
2,、負責行業(yè)研究及行業(yè)產(chǎn)品解決方案咨詢,； 3、負責咨詢類產(chǎn)品規(guī)劃,、開發(fā)和項目實施工作,； 4、負責產(chǎn)品生命周期管理,； 5,、負責售前技術(shù)支持工作。5,、it咨詢顧問崗位職責
1.負責大數(shù)據(jù)項目的咨詢和規(guī)劃,。
和管理專業(yè)掌握一定的需求調(diào)研和溝通方法， 3.負責大數(shù)據(jù)項目的需求調(diào)研,、需求分析工作,；
4.掌握信息化系統(tǒng)的頂層設計方法，負責大數(shù)據(jù)項目的總體架構(gòu),、應用架構(gòu),、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)框架等咨詢設計類工作,。
【篇2：咨詢顧問崗位職責】
【篇3：咨詢顧問崗位職責(共8篇)】
篇1：咨詢顧問崗位職責
2020年4月19日
篇2：專業(yè)咨詢顧問職位說明書
專業(yè)咨詢顧問職位說明書-5-16 1-5-16 2-5-16 3 ?
-5-16
4售后服務組-5-16 5
篇3：咨詢顧問崗位職責
崗位描述：
1,、接聽客戶的教育咨詢電話，并提供專業(yè)的教育咨詢服務,；
2,、約訪家長帶孩子上門并對學生的學習狀況做詳細的分析診斷，針對咨詢學員的實際英語水平,，并作出學習規(guī)劃,，促成家長報名
3,、負責辦理學員入學的相關(guān)手續(xù)，并將學員的相關(guān)信息進行錄入及整理,；
4,、參與學校的市場調(diào)研及推廣工作。
2020年4月19日
任職要求：
1,、喜歡兒童,、熱愛英語、熱愛教育行業(yè),，對英語教育行業(yè)有一定的看法,；
2、有親和力,，有耐心,，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象,；
3,、善于溝通，有主動營銷的意識與積極性,，并具有一定的判斷力,； 4、大專及本科以上學歷,，一年以上工作經(jīng)驗,，具有相關(guān)行業(yè)咨詢背景優(yōu)先；
5,、執(zhí)行力強,，有責任心和進取心，能夠承受較大的工作壓力,。
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1,、三險一金、法定假日,、生日補貼,，帶薪年假等福利； 2,、全面系統(tǒng)的培訓,；
3、整潔舒適的辦公環(huán)境,、和諧的團隊氛圍,、良好的發(fā)展平臺和晉升空間；
4、本學校薪資待遇優(yōu)厚,，晉升空間廣闊,。
5、學校經(jīng)常組織各種團隊活動,，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍
歡迎熱愛教育的有志人士或英語教學人士及畢業(yè)生加入諾雅教育,，共創(chuàng)輝煌！篇4：美容院咨詢顧問崗位職責
2020年4月19日
咨詢顧問崗位職責 一,、銷售任務的完成負責產(chǎn)品及會員卡的銷售,，每月按規(guī)定指標完成一定數(shù)量的營業(yè)額。
二,、新老顧客的接待
按專業(yè)的流程標準操作,。咨詢顧問應在客戶進店前10步遠以眼神致意5步遠開口問候，以標準站姿及微笑招呼客人,，客戶進店不得出現(xiàn)無人接待的現(xiàn)象,。咨詢顧問引導客戶落座后，應為客戶及時準備美容茶,。如一名顧問同時接待兩名客戶時,，要以先后到的順序，后來的客戶可先招呼翻閱資料,，而后進行咨詢。
三,、顧客問題的咨詢
? 咨詢顧問在與客戶咨詢時,，應先仔細詢問客戶需求，再針對其需求利用專業(yè)知識為客戶解決問題,。直到最后成功銷售,。顧問在咨詢后，應為顧客出示服務建議方案,，選擇適合產(chǎn)品和服務,，在顧客同意的前提下，達成銷售目的,。? 顧客準備付款時,，顧問應及時準備好相應的單據(jù)及填寫客戶檔案供顧客閱覽及確信并付款。
? 顧問接聽客戶電話咨詢,，應按照電話咨詢流程進行,。美容顧問要詳細記錄客戶內(nèi)容及解決方案。如不能及時解決的,，記錄后反饋給直接領(lǐng)導并做好跟進工作,。
2020年4月19日
四、安排合適的技師服務
? 咨詢結(jié)束，顧問應主動介紹負責為客戶服務的技師,，并告之技師該顧客基本情況及需求,。
? 當顧客需將貴重物品寄存于前臺時，顧問應做好登記和保管工作,，做好與技師的交接工作,。
五、顧客檔案管理
? 建立專屬客人的擋案管理,，檔案管理要按照卡別,、姓名、開卡時間分別進行管理,，以便使用及拿取時更方便,、快捷。
? 客戶服務的售后跟進,。定期對開卡顧客及老顧客進行電話回訪,。電話回訪應按電話回訪流程嚴格進行。
? 顧問每周一需將上周經(jīng)營狀況報表匯總后上報辦公室,。
六,、客戶電話拜訪
? 新開卡顧客在做完項目兩天內(nèi)，美容項目應主動電話回訪,，并做好記錄,。? 專項卡或一療程結(jié)束的顧客一周內(nèi)，顧問應主動電話回話,，并做好記錄,。? 一個月未進店顧客，顧問應主動電話回訪找尋原因,，做好記錄并上報上級主管,。
七、促銷工作
2020年4月19日
? 咨詢顧問應及時深入了解新近出臺的促銷方案,，主動與客戶聯(lián)系,，耐心細致的向顧客講解。當有顧客進店咨詢時,，應詳細介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策,。如有客戶實施此促銷方案時，應及時進行登記并反饋給上級主管,。
? 為了開發(fā)顧客,，應不定期的對周圍商圈進行調(diào)訪；如跟各單位聯(lián)系進行團體 銷售,，跟其它單位聯(lián)系合作促銷事宜等,。
? 美容顧問應對每一次實施的促銷方案帶來的銷售額進行及時,、詳細的記錄，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進行分析,，上報主管,。
八、業(yè)務培訓
? 顧問應參加各種業(yè)務培訓,。培訓時應認真聽講,，做好筆記。
? 顧問應熟練掌握店內(nèi)所有項目的單價,、用途,、操作流程及不同的折扣點；
八,、其它職責
嚴格遵守店面相關(guān)制度,，如顧問應在每天當班前半小時對前臺及顧問間進行清潔及整理。前臺不要有多余雜物,，物品擺放應到位,、整齊。地面干凈無污物,，玻璃明亮無水漬,；產(chǎn)品陳列柜中的產(chǎn)品擺放整齊無灰塵。如有不妥,，應提醒清潔人員及時打掃,，直至達到檢查標準。篇5：it咨詢顧問
2020年4月19日
職位職能: 其它 專業(yè)顧問
職位描述:
崗位職責：
1,、策劃和負責客戶的專業(yè)性溝通,、調(diào)研與分析工作，識別關(guān)鍵問題,，并根據(jù)分析結(jié)果撰 寫調(diào)研診斷報告；
2,、獨立或帶領(lǐng)團隊完成信息咨詢的解決方案框架,，撰寫方案報告，及方案的展示與匯報,；
3,、負責信息咨詢知識模塊的提煉；
4,、為咨詢團隊提供技術(shù)指導,，負責咨詢方案的技術(shù)攻關(guān)；
5,、負責信息咨詢項目,、軟件開發(fā)項目的售前技術(shù)支持工作（設定范圍、提出解決方案、客戶交流,、項目投標書編寫及講標）,；
6、跟蹤和分析行業(yè),、客戶市場動態(tài)信息,，負責配合公司制定咨詢業(yè)務市場開拓計劃；
7,、負責咨詢行業(yè)業(yè)務領(lǐng)域主流解決方案的專題研究,，撰寫相關(guān)研究報告；并負責專題研究成果的市場推廣,； 8,、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。
2020年4月19日
任職要求：
1,、3年以上從業(yè)經(jīng)驗,，其中2年以上咨詢項目或相關(guān)經(jīng)驗； 2,、對it服務有專業(yè)的理解,；
3、精通信息化建設的分析模型和工具,；
4,、較強的邏輯思維能力、解決問題的能力及學習能力,； 5,、具有良好的客戶導向思維和能力、客戶服務意識,； 6,、良好的溝通表示與演講能力，溝通協(xié)調(diào)能力強,；
職位描述:
1,、具備3年以上管理咨詢經(jīng)驗和軟件行業(yè)工作經(jīng)驗。
2,、能夠獨立自主開展企業(yè)it咨詢,、管理咨詢、管理診斷,、流程梳理與優(yōu)化,，具 備較強的溝通與文案能力。3,、具備流程制造,、離散制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,。職位職能: 專業(yè)顧問 項目經(jīng)理
職位描述:
工作內(nèi)容：
1，負責為客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務,，包括it領(lǐng)域動態(tài)研究,、解決方案設計、it規(guī)劃項目實施,、項目交付等
2020年4月19日
2,，負責建立并完善it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢業(yè)務的方法論、工具及知識體系,，完善it咨詢產(chǎn)品,。任職資格：
1，重點大學本科以上學歷,，計算機或相關(guān)專業(yè)
2,，3年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗，對當前主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷,，有大中型企業(yè)集團it管理咨詢,、信息化規(guī)劃和建設經(jīng)驗（至少直接負責組織過一家以上大型集團企業(yè)信息化規(guī)劃工作），能獨立承擔咨詢項目實施工作 3,，知識技能：
1）熟悉數(shù)據(jù)庫,、服務器、通信網(wǎng)絡,、系統(tǒng)安全,、中間件等概念 2)擁有系統(tǒng)平臺和應用開發(fā)技術(shù)方面的知識背景 3）具有企業(yè)管理及流程優(yōu)化的知識和相關(guān)背景
4，具備優(yōu)秀的溝通,、分析和解決問題的能力,，能適應出差
任職條件
負責管理咨詢的售前與實施，協(xié)助帶領(lǐng)團隊成長
基于公司產(chǎn)品,，整合面向不同行業(yè)客戶的解決方案
-參與銷售項目的售前支持工作,，包括：技術(shù)方案的編寫、技術(shù)交流,，技術(shù)談判,，售前調(diào)研等
2020年4月19日
在項目的技術(shù)層面，對銷售人員進行支持,，對客戶進行公司產(chǎn)品和解決方案技術(shù) 交流.大專以上學歷,，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
有大中型企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
邏輯分析能力強,，具備快速幫助客戶定位問題的能力
富有工作激情和熱情,，學習能力強，有較強的執(zhí)行能力
職位描述
崗位職責：
1,、從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學建模的實施工作與咨詢顧問服務,； 2,、負責數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究,，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析,、建模、實驗模擬.3,、負責指導軟件開發(fā)工程師進行數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā),，包括需求分析、系統(tǒng)設計,、系統(tǒng)測試和優(yōu)化,。
4、負責研究成果在公司內(nèi)的推廣應用,，以及對外對內(nèi)合作交流,，不斷提升公司的技術(shù)、分析和營銷能力,；
2020年4月19日
5,、針對營銷理論、消費者的消費行為數(shù)據(jù)結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的特點進行綜合全面的業(yè)務邏輯架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設計,。 it咨詢顧問（數(shù)據(jù)挖掘方向）
招聘要求：
1,、大學本科及以上學歷，管理科學與工程,、計算機或數(shù)學,、統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè)；
2,、具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學建模相關(guān)工作經(jīng)驗, 具有深厚的統(tǒng)計學,、數(shù)學、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ),，具備數(shù)理統(tǒng)計理論基礎(chǔ),，并熟悉常見的統(tǒng)計工具軟件，如sas eg/em或sp等數(shù)據(jù)挖掘工具,； 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù),，具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗
職位描述:
崗位職責：
1.能勝任項目經(jīng)理崗位，組織,、完成it咨詢項目實施,；
2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓,，與客戶進行有效溝通,，提出切實可行的解決方案，編制項目建議書,；
職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力,，對it規(guī)劃,、需求分析/解決方案設計、軟件選型,、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長,；
2020年4月19日
2.個人具備項目調(diào)研、診斷,、分析,、方案撰寫與實施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè),、管理咨詢公司,、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務經(jīng)驗；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設,，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先,。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；
6.有較強的分析和解決問題能力,、具備嚴密的邏輯思維能力,、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；
7.為人誠實正直,、勤奮敬業(yè),，有悟性，具有團隊合作精神,； 8.能承受較大的工作壓力,，能夠適應出差；
.能勝任項目經(jīng)理崗位,，組織,、完成it咨詢項目實施；
2.售前支持能力,，協(xié)助營銷人員從事市場開拓,，與客戶進行有效溝通，提出切實可行的解決方案,，編制項目建議書,； 職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力，對it規(guī)劃,、需求分析/解決方案設計,、軟件選型、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長,；
2.個人具備項目調(diào)研,、診斷、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力,；
2020年4月19日
3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司,、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務經(jīng)驗,；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先,。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）,；
6.有較強的分析和解決問題能力、具備嚴密的邏輯思維能力,、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神,；
7.為人誠實正直、勤奮敬業(yè),，有悟性,，具有團隊合作精神； 8.能承受較大的工作壓力,，能夠適應出差,；
篇6：新北方學校課程顧問崗位職責
課程顧問工作說明書
一、崗位標識
職位名稱：課程顧問 所屬部門：招生部
二,、組織關(guān)系
直接上級：招生部主任 直接下級：無
晉升空間：招生部主任
三,、崗位目標
2020年4月19日
負責電話招生咨詢、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作,，確保完成招生任務,。
四、工作職責
1,、負責接聽電話時的咨詢,，并邀請家長帶孩子前來學校參觀； 2,、負責家長來訪時的當面咨詢,，了解孩子特點，向家長推薦適合課程,；
3,、負責咨詢回訪工作；
4,、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案,。 5、跟蹤課程費用的支付流程及學員學習狀況,； 6,、完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標；
7,、負責活動和試聽課的組織,，及時通知家長帶孩子準時參加,，并對活動和試聽課效果進行分析；
8,、負責咨詢的后續(xù)服務（促成報名,、交費，或續(xù)費）,；
9,、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會，分享經(jīng)驗,，分享成功經(jīng)驗,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升咨詢技能,。
10,、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費的家長，請速來報名或續(xù)費,； 11,、打電話給報了名但沒有交全額費用的家長。
2020年4月19日
12,、做好老生新生報名繳費工作,。
13、負責辦公室的文具管理等文件編輯,、復印,、掃描、信件和傳真的收發(fā),。
14,、做好學校交給的其它工作。
15,、每周提交工作總結(jié)和下周工作計劃,。
16、協(xié)助行政做好學校的紀律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督,。 17,、協(xié)助行政做好各項活動的策劃和組織。18,、協(xié)助行政做好硬件設施的檢查和維護,。19、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳,。20,、協(xié)助行政做好排課、調(diào)課工作。
21,、協(xié)助行政負責教師打印文稿的收集和保管
五,、日常工作及報表、活動組織
2020年4月19日
財務經(jīng)理崗位職責篇二
財務咨詢公司崗位職責
【篇1：財務部崗位職責及工作流程】
001 財務部組織架構(gòu)圖
002 財 務 部 職 責 a/0 1/11,、公司設置公司財務部和項目售樓處財務部,。公司財務部是公司財務管理的職能部門，負責公司財務活動的反映,、監(jiān)督和組織。公司財務部可根據(jù)實際需要同時負責公司的一些與財務核算有關(guān)的統(tǒng)計和其他相關(guān)工作,。各項目售樓處財務部負責公司各項目樓款,、租金的收入；
2,、公司財務部根據(jù)工作需要配備相應數(shù)量的財務會計人員,。設財務經(jīng)理崗位，會計崗位,，統(tǒng)計崗位,，出納崗位。各崗位根據(jù)公司業(yè)務量安排一名人員或多名人員上崗,。
3,、認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策,、紀律,、法紀、法規(guī)和財務制度,。 4,、負責公司的財務管理及財務制度的建立與改進，并對下屬企業(yè)的財務工作實施監(jiān)督與指導,。
5,、負責公司日常財務工作的管理與運作。負責公司財務收支計劃,、費用開支計劃和綜合財務報表及分析報告的編制,。
6、負責公司現(xiàn)金流入流出,、資金收入,、工程成本費用、銷售費用,、日常費用開支,、流動資金、固定資產(chǎn)、工資及往來資金的核算及管理,。
7,、負責與銀行等金融機構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，做好貸款,、按揭等資金的籌措,。
8、負責審核工商,、稅務年審財務數(shù)據(jù),。日常稅務申報繳納。
9,、積極參與公司的經(jīng)營活動,，做好經(jīng)營狀況的分析，及時提供財務分析報告,。
10,、負責做好財務人員的業(yè)務指導與技術(shù)培訓。 11,、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作,。
003 經(jīng) 理 崗 位 職 責 a/0 1/11、認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針,、政策,、法紀、法規(guī)及各項財務制度,；
2,、負責編制公司月度、季度,、年度財務收支計劃,、費用開支計劃、資金安排計劃,；
3,、負責審核各種款項和費用開支支付；
4,、負責審核銷售合同及售樓款項的收取,，督促分期付款的收取工作； 5,、根據(jù)銷售計劃,，及時落實按揭貸款額度； 6,、審核房產(chǎn)證的辦證工作中的各項辦證費用,； 7,、負責公司資金的籌措，合理使用資金,，努力降低資金成本,；
8,、掌握各項財務,、稅收法規(guī),，統(tǒng)籌安排會計核算、稅務申報工作,； 9,、積極參與公司經(jīng)營、商貿(mào)活動,，項目開發(fā)和主要經(jīng)濟合同的決策和制定,，積累并整理本企業(yè)的歷史資料；
10,、負責公司會計制度的制定及修改,，并督促執(zhí)行現(xiàn)行的公司財務制度,；
11,、負責審核公司報送銀行、稅務,、工商局,、國土局的報表和統(tǒng)計資料；
12,、負責協(xié)調(diào)處理公司與銀行,、稅務、工商局,、國土局之間的關(guān)系,； 13、負責財務部與公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,；
14,、負責協(xié)調(diào)處理財務部各崗位工作，做好財務人員業(yè)務培訓和業(yè)務指導,；
15,、負責協(xié)調(diào)處理公司日常財務工作，對無力處理的問題及時報公司領(lǐng)導,；
16,、負責上傳下達公司指令，做好上下溝通,、左右平衡工作,，完成公領(lǐng)導交辦的其他工作,。
a/0 1/21、負責公司各項目財務核算,，編制會計憑證,，登記各明細分類帳、總帳,；
2,、編制“會計報表”“科目明細表” “管理費用明細表”“銷售費用明細表”“財務費用明細表”“本年利潤明細表”各項目“成本費用明細表”各項目“合同付款一覽表”并于每月5號前報財務部經(jīng)理；
3,、根據(jù)付款合同及有關(guān)規(guī)定審核各項目工程款支付,，費用報銷、往來款業(yè)務等,；
4,、憑《分期付款補充協(xié)議》建立分期付款檔案，進行登記,；
5,、每月三十日對公司各項目全部分期付款客戶當月的分期付款繳付情況進行清理；
6,、編制各項目“已收分期付款一覽表”“分期付款欠款明細”“應收分期付款明細表”,、“催收欠款通知”“停水停電通知”于5號前報財務經(jīng)理。
7,、憑返租協(xié)議和商鋪租賃合同分項目建立商鋪出租租賃戶登記檔案,； 8、每月三十日對各項目商鋪出租租賃戶租金的收入情況進行清理,； 9,、編制“商鋪出租情況表”“已收商鋪租金明細表” “應收商鋪租金明細表”于次月五日前報財務經(jīng)理；
10,、負責明源軟件資料與銷售收入,、應收樓款、代收代付的相互核對,； 11,、核對清理各項目應收未收樓款，并于每月5日前報財務經(jīng)理,；
a/0 2/212,、嚴格按照售樓價目表審核《認購書》的建筑面積、單價,、總價,、購樓定金及購樓首期款；
13,、負責在售項目買賣合同的審核,；銷售收入審核,；分期付款應收未收審核；代收代付業(yè)主辦證費用的審核,；商鋪租金應收未收審核,； 14、辦房產(chǎn)證開發(fā)票清單審核及開具購房發(fā)票并對已開發(fā)票進行登記,；
15,、每月底與出納核對現(xiàn)金、銀行存款的收支與結(jié)存,，審核銀行余額調(diào)節(jié)表,；
16、每年底對各項目銷售收入進行匯總并將“銷售收入?yún)R總”表報財務經(jīng)理,；
17,、負責公司納稅申報、稅務報表的報送,；國土局報表的報送,；銀行貸款報表的報送；年終審計報表的報送,；營業(yè)執(zhí)照年審報表的報送,；貸款證年審報表的報送；
18,、負責貴族公司,、麥香園,、百得利,、愛克斯倫的納稅申報。編制納稅申報表,，辦理國稅,、地稅的有關(guān)納稅業(yè)務，向稅務局報送納稅申報表,、會計報表,。提供營業(yè)執(zhí)照年審報表的報送；貸款報表的報送,；
19,、負責
統(tǒng)一管理收據(jù)、發(fā)票,、經(jīng)濟合同,、會計檔案； 20,、完成經(jīng)理安排的其他工作,。
【篇2：財務崗位職責】
公司本部定崗定責工作說明書 部（室）：財務部
【篇3：財務顧問工作內(nèi)容】
企業(yè)財務顧問工作的內(nèi)容如下 1,、企業(yè)戰(zhàn)略顧問
對企業(yè)所屬行業(yè)進行分析，使企業(yè)充分了解行業(yè)地位及發(fā)展前景,，分析企業(yè)的核心能力,、盈利能力、增長潛力及對投資者的吸引力,，對企業(yè)經(jīng)營狀況與發(fā)展機遇進行分析,，協(xié)助企業(yè)制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略的方案和規(guī)劃。2,、財務融資顧問
為企業(yè)提供資產(chǎn)管理,、負債管理和風險管理咨詢，為企業(yè)設計最佳的財務結(jié)構(gòu),，綜合析與考慮債務融資與股權(quán)融資的利弊以及其他的約束條件,，為企業(yè)選定長期資金的融資方式，編制企業(yè)長期資金融資計劃,；在企業(yè)還貸困難時,，協(xié)助企業(yè)與銀行談判，多方開辟融資渠道,。
3,、資本運營顧問
根據(jù)企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略，綜合運用各種金融工具為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造條件,，通過改制上市,、分拆上市等籌集發(fā)展資金，通過兼并收購獲得戰(zhàn)略資源,，通過資產(chǎn)重組,、資產(chǎn)出售與置換調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，在企業(yè)受到敵意收購時,，為企業(yè)制定反收購方案,。4、重大交易顧問
就企業(yè)重大交易活動(包括合資,、合作,、重大合同談判)，協(xié)助企業(yè)進行市場調(diào)查,、合資者的資信調(diào)查,、投資環(huán)境的考察以及交易條件評估，對企業(yè)編制的項目可行性研究報告進行評估,，尤其是交易對企業(yè)財務結(jié)構(gòu)的影響和風險進行評估,，必要時為企業(yè)完成該項交易提出融資方案。
5,、企業(yè)高層管理人員培訓
為企業(yè)高層管理人員舉辦關(guān)于企業(yè)兼并,、收購和資產(chǎn)重組方面的專題系列講座,，提高企業(yè)高層管理人員對資本經(jīng)營基本理論的認識與理解水平，指導企業(yè)資本經(jīng)營的實踐,。
(二)財務顧問在境外證券市場上市過程中的職責
1,、對企業(yè)進行盡職調(diào)查，全面了解企業(yè)的基本情況,；
2,、根據(jù)企業(yè)的具體情況，制定企業(yè)改制重組的總體方案,； 3,、協(xié)助企業(yè)聘任相關(guān)中介機構(gòu)，成立重組工作小組;4,、在重組中的職責
①明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系,，依法理清企業(yè)的原有投資關(guān)系，以及將公司的股權(quán)在性質(zhì)和數(shù)量下作出具有法律效力的界定,，并按合法手續(xù)取得企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán),；
②對未取得所有權(quán)的資產(chǎn)進行評估；
③通過交易方式取得企業(yè)的產(chǎn)權(quán)(包括土地位用權(quán),、商標等無形資產(chǎn)在內(nèi)),；
④重組企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，即針對有些民營企業(yè)股權(quán)集中,，易導致決策失誤,、誘發(fā)經(jīng)營風險及家族式企業(yè)發(fā)展的局限性辦建立科學的決策機制與風險控制和企業(yè)內(nèi)部約束、協(xié)調(diào)機制,；
⑤按照創(chuàng)業(yè)板上市以及企業(yè)長期發(fā)展的需要對業(yè)務結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,；
⑥重組過程符合國家法律規(guī)定，并履行相應的法律程序,。5,、在企業(yè)并購工作中的職責
①作為買方代理策劃并購,； ②幫助企業(yè)以最恰當?shù)姆绞胶妥钣欣臈l件收購最合適的企業(yè),，從而實現(xiàn)自身的最優(yōu)發(fā)展；
③作為賣方代理實施反兼并措施,，幫助企業(yè)以盡可能低的代價實現(xiàn)反收購行動的成功,，從而保護目標企業(yè)及其股東的利益；
④參與并購合并的談判,，確定并購條件,；
⑤協(xié)助企業(yè)(買方)籌集必要的資金；
⑥節(jié)約企業(yè)并購過程中的資源耗費,，推動公司的合并與收購活動,，促進存量資產(chǎn)的流動,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和資源配置的優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營和協(xié)同效應,。
6,、注銷原企業(yè)，成立新的股份有限責任公司,； 7,、規(guī)范企業(yè)與其他附屬企業(yè)之間的關(guān)系；
8,、協(xié)助編制勝票發(fā)行上市方案,、上市報告書及招股說明書。
財務經(jīng)理崗位職責篇三
職責
2020年4月19日
管理咨詢顧問崗位
管理咨詢顧問崗位職責
【篇1：it咨詢顧問崗位職責】
it咨詢顧問崗位職責 1,、it咨詢顧問崗位職責
1,、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃,、設計,；
2、制定技術(shù)方案咨詢項目計劃和實施部署,，項目進度,、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3,、負責技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通,、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護；以及實施人員的安排與管理,；
4,、負責了解客戶和業(yè)務部門對技術(shù)方案的業(yè)務需求及意見，及時反饋,、跟蹤實施高級經(jīng)理解決問題,；
5、及時,、有效協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題,； 6、熟悉業(yè)務流程,，熟知項目管理程序,，能撰寫項目需求，項目報告文檔,；
7,、能適應短期出差任務。 8、完成領(lǐng)導布置的其它工作,。2,、it咨詢顧問崗位職責
2020年4月19日
1.熟悉it咨詢規(guī)劃方法和流行it技術(shù)；
2.經(jīng)過與客戶交流,，了解客戶需求,，并能制定解決方案；
3.研究行業(yè)整體解決方案,，與市場人員密切配合,，共同完成項目的售前工作，配合其它工程師完成項目實施和售后工作,；
4.參與總體技術(shù)解決方案制定,，執(zhí)行技術(shù)評估、產(chǎn)品選型和合作洽談,；
5.參與公司項目招投標及科研課題,，完成招投標文件、研究報告撰寫,。
3,、it咨詢顧問崗位職責
1.參與公司咨詢/實施項目，可獨立完成咨詢內(nèi)容
2.咨詢范圍：采購供應鏈,，供應商關(guān)系管理,，b2b電商，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.根據(jù)客戶需求分析業(yè)務差異,，制定合適的業(yè)務方案和模型,，并可提供對客戶的培訓
4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定詳細的業(yè)務實現(xiàn)方案，并進行流程設計和原型設計
5.對業(yè)務方案進行論證,，指導和校驗開發(fā)對于業(yè)務需求的正確性,、完整性
2020年4月19日
4、it咨詢顧問崗位職責
1,、負責企業(yè)信息化的規(guī)劃咨詢,；
2、負責行業(yè)研究及行業(yè)產(chǎn)品解決方案咨詢,； 3,、負責咨詢類產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)和項目實施工作,； 4,、負責產(chǎn)品生命周期管理； 5,、負責售前技術(shù)支持工作。5,、it咨詢顧問崗位職責
1.負責大數(shù)據(jù)項目的咨詢和規(guī)劃,。
和管理專業(yè)掌握一定的需求調(diào)研和溝通方法,， 3.負責大數(shù)據(jù)項目的需求調(diào)研、需求分析工作,；
4.掌握信息化系統(tǒng)的頂層設計方法,，負責大數(shù)據(jù)項目的總體架構(gòu)、應用架構(gòu),、數(shù)據(jù)架構(gòu),、技術(shù)框架等咨詢設計類工作。
【篇2：咨詢顧問崗位職責】
【篇3：咨詢顧問崗位職責(共8篇)】
篇1：咨詢顧問崗位職責
2020年4月19日
篇2：專業(yè)咨詢顧問職位說明書
專業(yè)咨詢顧問職位說明書-5-16 1-5-16 2-5-16 3 ?
-5-16
4售后服務組-5-16 5
篇3：咨詢顧問崗位職責
崗位描述：
1,、接聽客戶的教育咨詢電話,，并提供專業(yè)的教育咨詢服務；
2,、約訪家長帶孩子上門并對學生的學習狀況做詳細的分析診斷,，針對咨詢學員的實際英語水平，并作出學習規(guī)劃,，促成家長報名
3,、負責辦理學員入學的相關(guān)手續(xù)，并將學員的相關(guān)信息進行錄入及整理,；
4,、參與學校的市場調(diào)研及推廣工作。
2020年4月19日
任職要求：
1,、喜歡兒童,、熱愛英語、熱愛教育行業(yè),，對英語教育行業(yè)有一定的看法,；
2、有親和力,，有耐心,，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象,；
3,、善于溝通，有主動營銷的意識與積極性,，并具有一定的判斷力,； 4、大專及本科以上學歷,，一年以上工作經(jīng)驗,，具有相關(guān)行業(yè)咨詢背景優(yōu)先；
5、執(zhí)行力強,，有責任心和進取心,，能夠承受較大的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?/p>
1,、三險一金,、法定假日、生日補貼,，帶薪年假等福利,； 2、全面系統(tǒng)的培訓,；
3,、整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團隊氛圍,、良好的發(fā)展平臺和晉升空間,；
4、本學校薪資待遇優(yōu)厚,，晉升空間廣闊,。
5、學校經(jīng)常組織各種團隊活動,，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍
歡迎熱愛教育的有志人士或英語
教學
人士及畢業(yè)生加入諾雅教育,，共創(chuàng)輝煌！篇4：美容院咨詢顧問崗位職責2020年4月19日
咨詢顧問崗位職責 一,、銷售任務的完成負責產(chǎn)品及會員卡的銷售,，每月按規(guī)定指標完成一定數(shù)量的營業(yè)額。
二,、新老顧客的接待
按專業(yè)的流程標準操作,。咨詢顧問應在客戶進店前10步遠以眼神致意5步遠開口問候，以標準站姿及微笑招呼客人,，客戶進店不得出現(xiàn)無人接待的現(xiàn)象,。咨詢顧問引導客戶落座后，應為客戶及時準備美容茶,。如一名顧問同時接待兩名客戶時,，要以先后到的順序，后來的客戶可先招呼翻閱資料,，而后進行咨詢,。
三、
顧客問題的咨詢? 咨詢顧問在與客戶咨詢時,，應先仔細詢問客戶需求,，再針對其需求利用專業(yè)知識為客戶解決問題,。直到最后成功銷售。顧問在咨詢后,，應為顧客出示服務建議方案,，選擇適合產(chǎn)品和服務,，在顧客同意的前提下,，達成銷售目的。? 顧客準備付款時,，顧問應及時準備好相應的單據(jù)及填寫客戶檔案供顧客閱覽及確信并付款,。
? 顧問接聽客戶電話咨詢，應按照電話咨詢流程進行,。美容顧問要詳細記錄客戶內(nèi)容及解決方案,。如不能及時解決的，記錄后反饋給直接領(lǐng)導并做好跟進工作,。
2020年4月19日
四,、安排合適的技師服務
? 咨詢結(jié)束，顧問應主動介紹負責為客戶服務的技師,，并告之技師該顧客基本情況及需求,。
? 當顧客需將貴重物品寄存于前臺時，顧問應做好登記和保管工作,，做好與技師的交接工作,。
五、顧客檔案管理
? 建立專屬客人的擋案管理,，檔案管理要按照卡別,、姓名、開卡時間分別進行管理,，以便使用及拿取時更方便,、快捷。
? 客戶服務的售后跟進,。定期對開卡顧客及老顧客進行電話回訪,。電話回訪應按電話回訪流程嚴格進行。
? 顧問每周一需將上周經(jīng)營狀況報表匯總后上報辦公室,。
六,、客戶電話拜訪
? 新開卡顧客在做完項目兩天內(nèi)，美容項目應主動電話回訪,，并做好記錄,。? 專項卡或一療程結(jié)束的顧客一周內(nèi)，顧問應主動電話回話,，并做好記錄,。? 一個月未進店顧客,，顧問應主動電話回訪找尋原因，做好記錄并上報上級主管,。
七,、促銷工作
2020年4月19日
? 咨詢顧問應及時深入了解新近出臺的促銷方案，主動與客戶聯(lián)系,，耐心細致的向顧客講解,。當有顧客進店咨詢時，應詳細介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策,。如有客戶實施此促銷方案時,，應及時進行登記并反饋給上級主管。
? 為了開發(fā)顧客,，應不定期的對周圍商圈進行調(diào)訪,；如跟各單位聯(lián)系進行團體 銷售，跟其它單位聯(lián)系合作促銷事宜等,。
? 美容顧問應對每一次實施的促銷方案帶來的銷售額進行及時,、詳細的記錄，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進行分析,，上報主管,。
八、業(yè)務培訓
? 顧問應參加各種業(yè)務培訓,。培訓時應認真聽講,，做好筆記。
? 顧問應熟練掌握店內(nèi)所有項目的單價,、用途,、操作流程及不同的折扣點；
八,、其它職責
嚴格遵守店面相關(guān)制度,，如顧問應在每天當班前半小時對前臺及顧問間進行清潔及整理。前臺不要有多余雜物,，物品擺放應到位,、整齊。地面干凈無污物,，玻璃明亮無水漬,；產(chǎn)品陳列柜中的產(chǎn)品擺放整齊無灰塵。如有不妥,，應提醒清潔人員及時打掃,，直至達到檢查標準。篇5：it咨詢顧問
2020年4月19日
職位職能: 其它 專業(yè)顧問
職位描述:
崗位職責：
1,、策劃和負責客戶的專業(yè)性溝通,、調(diào)研與分析工作,，識別關(guān)鍵問題，并根據(jù)分析結(jié)果撰 寫調(diào)研診斷報告,；
2,、獨立或帶領(lǐng)團隊完成信息咨詢的解決方案框架，撰寫方案報告,，及方案的展示與匯報,；
3、負責信息咨詢知識模塊的提煉,；
4,、為咨詢團隊提供技術(shù)指導,，負責咨詢方案的技術(shù)攻關(guān),；
5、負責信息咨詢項目,、軟件開發(fā)項目的售前技術(shù)支持工作（設定范圍,、提出解決方案、客戶交流,、項目投標書編寫及講標）,；
6、跟蹤和分析行業(yè),、客戶市場動態(tài)信息,，負責配合公司制定咨詢業(yè)務市場開拓計劃；
7,、負責咨詢行業(yè)業(yè)務領(lǐng)域主流解決方案的專題研究,，撰寫相關(guān)研究報告；并負責專題研究成果的市場推廣,； 8,、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。
2020年4月19日
任職要求：
1,、3年以上從業(yè)經(jīng)驗,，其中2年以上咨詢項目或相關(guān)經(jīng)驗； 2,、對it服務有專業(yè)的理解,；
3、精通信息化建設的分析模型和工具,；
4,、較強的邏輯思維能力、解決問題的能力及學習能力,； 5,、具有良好的客戶導向思維和能力,、客戶服務意識； 6,、良好的溝通表示與演講能力,，溝通協(xié)調(diào)能力強；
職位描述:
1,、具備3年以上管理咨詢經(jīng)驗和軟件行業(yè)工作經(jīng)驗,。
2、能夠獨立自主開展企業(yè)it咨詢,、管理咨詢,、管理診斷、流程梳理與優(yōu)化,，具 備較強的溝通與文案能力,。3、具備流程制造,、離散制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,。職位職能: 專業(yè)顧問 項目經(jīng)理
職位描述:
工作內(nèi)容：
1，負責為客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務,，包括it領(lǐng)域動態(tài)研究,、解決方案設計、it規(guī)劃項目實施,、項目交付等
2020年4月19日
2,，負責建立并完善it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢業(yè)務的方法論、工具及知識體系,，完善it咨詢產(chǎn)品,。任職資格：
1，重點大學本科以上學歷,，計算機或相關(guān)專業(yè)
2,，3年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗，對當前主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷,，有大中型企業(yè)集團it管理咨詢,、信息化規(guī)劃和建設經(jīng)驗（至少直接負責組織過一家以上大型集團企業(yè)信息化規(guī)劃工作），能獨立承擔咨詢項目實施工作 3,，知識技能：
1）熟悉數(shù)據(jù)庫,、服務器、通信網(wǎng)絡,、系統(tǒng)安全,、中間件等概念 2)擁有系統(tǒng)平臺和應用開發(fā)技術(shù)方面的知識背景 3）具有企業(yè)管理及流程優(yōu)化的知識和相關(guān)背景
4，具備優(yōu)秀的溝通,、分析和解決問題的能力,，能適應出差
任職條件
負責管理咨詢的售前與實施,，協(xié)助帶領(lǐng)團隊成長
基于公司產(chǎn)品，整合面向不同行業(yè)客戶的解決方案
-參與銷售項目的售前支持工作,，包括：技術(shù)方案的編寫,、技術(shù)交流，技術(shù)談判,，售前調(diào)研等
2020年4月19日
在項目的技術(shù)層面,，對銷售人員進行支持，對客戶進行公司產(chǎn)品和解決方案技術(shù) 交流.大專以上學歷,，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
有大中型企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
邏輯分析能力強,，具備快速幫助客戶定位問題的能力
富有工作激情和熱情，學習能力強,，有較強的執(zhí)行能力
職位描述
崗位職責：
1,、從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學建模的實施工作與咨詢顧問服務； 2,、負責數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究,，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析,、建模、實驗模擬.3,、負責指導軟件開發(fā)工程師進行數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā),，包括需求分析、系統(tǒng)設計,、系統(tǒng)測試和優(yōu)化,。
4、負責研究成果在公司內(nèi)的推廣應用,，以及對外對內(nèi)合作交流,，不斷提升公司的技術(shù)、分析和營銷能力,；
2020年4月19日
5,、針對營銷理論、消費者的消費行為數(shù)據(jù)結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的特點進行綜合全面的業(yè)務邏輯架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設計,。 it咨詢顧問（數(shù)據(jù)挖掘方向）
招聘要求：
1,、大學本科及以上學歷，管理科學與工程,、計算機或數(shù)學,、統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè)；
2,、具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學建模相關(guān)工作經(jīng)驗, 具有深厚的統(tǒng)計學,、數(shù)學,、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ)，具備數(shù)理統(tǒng)計理論基礎(chǔ),，并熟悉常見的統(tǒng)計工具軟件,，如sas eg/em或sp等數(shù)據(jù)挖掘工具； 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù),，具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗
職位描述:
崗位職責：
1.能勝任項目經(jīng)理崗位,，組織、完成it咨詢項目實施,；
2.售前支持能力,，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進行有效溝通,，提出切實可行的解決方案,，編制項目建議書；
職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力,，對it規(guī)劃,、需求分析/解決方案設計、軟件選型,、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長,；
2020年4月19日
2.個人具備項目調(diào)研、診斷,、分析,、方案撰寫與實施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè),、管理咨詢公司,、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務經(jīng)驗；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設,，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先,。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；
6.有較強的分析和解決問題能力,、具備嚴密的邏輯思維能力,、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；
7.為人誠實正直,、勤奮敬業(yè),，有悟性，具有團隊合作精神,； 8.能承受較大的工作壓力,，能夠適應出差；
.能勝任項目經(jīng)理崗位，組織,、完成it咨詢項目實施,；
2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓,，與客戶進行有效溝通,，提出切實可行的解決方案，編制項目建議書,； 職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力,，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設計,、軟件選型,、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；
2.個人具備項目調(diào)研,、診斷,、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力,；
2020年4月19日
3.五年以上大中型企業(yè),、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務經(jīng)驗,；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設,，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）,；
6.有較強的分析和解決問題能力,、具備嚴密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神,；
7.為人誠實正直、勤奮敬業(yè),，有悟性,，具有團隊合作精神； 8.能承受較大的工作壓力,，能夠適應出差,；
篇6：新北方學校課程顧問崗位職責
課程顧問工作說明書
一、崗位標識
職位名稱：課程顧問 所屬部門：招生部
二,、組織關(guān)系
直接上級：招生部主任 直接下級：無
晉升空間：招生部主任
三,、崗位目標
2020年4月19日
負責電話招生咨詢、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作,，確保完成招生任務,。
四、工作職責
1、負責接聽電話時的咨詢,，并邀請家長帶孩子前來學校參觀,； 2、負責家長來訪時的當面咨詢,，了解孩子特點,，向家長推薦適合課程；
3,、負責咨詢回訪工作,；
4、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案,。 5,、跟蹤課程費用的支付流程及學員學習狀況； 6,、完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標,；
7、負責活動和試聽課的組織,，及時通知家長帶孩子準時參加,，并對活動和試聽課效果進行分析；
8,、負責咨詢的后續(xù)服務（促成報名,、交費，或續(xù)費）,；
9,、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會，分享經(jīng)驗,，分享成功經(jīng)驗,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升咨詢技能,。
10,、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費的家長，請速來報名或續(xù)費,； 11,、打電話給報了名但沒有交全額費用的家長。
2020年4月19日
12,、做好老生新生報名繳費工作,。
13、負責辦公室的文具管理等文件編輯,、復印,、掃描、信件和傳真的收發(fā)。
14,、做好學校交給的其它工作,。
15、每周提交工作
總結(jié)
和下周工作計劃,。16,、協(xié)助行政做好學校的紀律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。 17,、協(xié)助行政做好各項活動的策劃和組織,。18、協(xié)助行政做好硬件設施的檢查和維護,。19,、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳。20,、協(xié)助行政做好排課,、調(diào)課工作。
21,、協(xié)助行政負責教師打印文稿的收集和保管
五,、日常工作及報表、活動組織
2020年4月19日
財務經(jīng)理崗位職責篇四
管理咨詢顧問崗位職責【篇1：it咨詢顧問崗位職責】
it咨詢顧問崗位職責
1,、it咨詢顧問崗位職責
1,、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃,、設計,；
2、制定技術(shù)方案咨詢項目計劃和實施部署,，項目進度,、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3,、負責技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通,、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護；以及實施人員的安排與管理,；
4、負責了解客戶和業(yè)務部門對技術(shù)方案的業(yè)務需求及意見,，及時反饋,、跟蹤實施高級經(jīng)理解決問題；
5,、及時,、有效協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題； 6、熟悉業(yè)務流程,，熟知項目管理程序,，能撰寫項目需求，項目報告文檔,；
7,、能適應短期出差任務。
8,、完成領(lǐng)導布置的其他工作,。 2、it咨詢顧問崗位職責
1.熟悉it咨詢規(guī)劃方法和流行it技術(shù),；
2.通過與客戶交流,，了解客戶需求，并能制定解決方案,；
3.研究行業(yè)整體解決方案,，與市場人員密切配合，共同完成項目的售前工作,，配合其他工程師完成項目實施和售后工作,；
4.參與總體技術(shù)解決方案制定，執(zhí)行技術(shù)評估,、產(chǎn)品選型和合作洽談,；
5.參與公司項目招投標及科研課題，完成招投標文件,、研究報告撰寫,。
3、it咨詢顧問崗位職責
1.參與公司咨詢/實施項目,，可獨立完成咨詢內(nèi)容
2.咨詢范圍：采購供應鏈,，供應商關(guān)系管理，b2b電商,，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.根據(jù)客戶需求分析業(yè)務差異,，制定合適的業(yè)務方案和模型，并可提供對客戶的培訓
4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定詳細的業(yè)務實現(xiàn)方案,，并進行流程設計和原型設計 5.對業(yè)務方案進行論證,，指導和校驗開發(fā)對于業(yè)務需求的正確性、完整性
4,、it咨詢顧問崗位職責
1,、負責企業(yè)信息化的規(guī)劃咨詢；
2,、負責行業(yè)研究及行業(yè)產(chǎn)品解決方案咨詢,；
3,、負責咨詢類產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)和項目實施工作,； 4,、負責產(chǎn)品生命周期管理； 5,、負責售前技術(shù)支持工作,。5、it咨詢顧問崗位職責
1.負責大數(shù)據(jù)項目的咨詢和規(guī)劃,。
和管理專業(yè)掌握一定的需求調(diào)研和溝通方法,， 3.負責大數(shù)據(jù)項目的需求調(diào)研、需求分析工作,；
4.掌握信息化系統(tǒng)的頂層設計方法,，負責大數(shù)據(jù)項目的總體架構(gòu)、應用架構(gòu),、數(shù)據(jù)架構(gòu),、技術(shù)框架等咨詢設計類工作。
【篇2：咨詢顧問崗位職責】
【篇3：咨詢顧問崗位職責(共8篇)】
篇1：咨詢顧問崗位職責
篇2：專業(yè)咨詢顧問職位說明書
專業(yè)咨詢顧問職位說明書 2014-5-16 1 2014-5-16 2 2014-5-16 3 ?
2014-5-16
4售后服務組 2014-5-16 5
篇3：咨詢顧問崗位職責
崗位描述：
1,、接聽客戶的教育咨詢電話,，并提供專業(yè)的教育咨詢服務；
2,、約訪家長帶孩子上門并對學生的學習狀況做詳細的分析診斷,，針對咨詢學員的實際英語水平，并作出學習規(guī)劃,，促成家長報名
3,、負責辦理學員入學的相關(guān)手續(xù)，并將學員的相關(guān)信息進行錄入及整理,；
4,、參與學校的市場調(diào)研及推廣工作。 任職要求：
1,、喜歡兒童,、熱愛英語、熱愛教育行業(yè),，對英語教育行業(yè)有一定的見解,；
2、有親和力,，有耐心,，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象,；
3,、善于溝通，有主動營銷的意識與積極性,，并具有一定的判斷力,； 4、大專及本科以上學歷,，一年以上工作經(jīng)驗,，具有相關(guān)行業(yè)咨詢背景優(yōu)先；
5,、執(zhí)行力強,，有責任心和進取心，能夠承受較大的工作壓力,。
我們?yōu)槟峁?/p>
1,、三險一金、法定假日,、生日補貼,，帶薪年假等福利； 2,、全面系統(tǒng)的培訓,；
3、整潔舒適的辦公環(huán)境,、和諧的團隊氛圍,、良好的發(fā)展平臺和晉升空間；
4,、本學校薪資待遇優(yōu)厚,，晉升空間廣闊。
5,、學校經(jīng)常組織各種團隊活動,，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍
歡迎熱愛教育的有志人士或英語教學人士及畢業(yè)生加入諾雅教育，共創(chuàng)輝煌,！篇4：美容院咨詢顧問崗位職責
咨詢顧問崗位職責
一,、銷售任務的完成負責產(chǎn)品及會員卡的銷售，每月按規(guī)定指標完成一定數(shù)量的營業(yè)額,。
二,、新老顧客的接待
按專業(yè)的流程標準操作。咨詢顧問應在客戶進店前10步遠以眼神致意5步遠開口問候,，以標準站姿及微笑招呼客人,，客戶進店不得出現(xiàn)無人接待的現(xiàn)象。咨詢顧問引導客戶落座后,，應為客戶及時準備美容茶,。如一名顧問同時接待兩名客戶時,，要以先后到的順序，后來的客戶可先招呼翻閱資料,，而后進行咨詢,。
三、顧客問題的咨詢
? 咨詢顧問在與客戶咨詢時,，應先仔細詢問客戶需求,，再針對其需求利用專業(yè)知識為客戶解決問題。直到最后成功銷售,。顧問在咨詢后,，應為顧客出示服務建議方案，選擇適合產(chǎn)品和服務,，在顧客同意的前提下,，達成銷售目的。? 顧客準備付款時,，顧問應及時準備好相應的單據(jù)及填寫客戶檔案供顧客閱覽及確信并付款,。
? 顧問接聽客戶電話咨詢，應按照電話咨詢流程進行,。美容顧問要詳細記錄客戶內(nèi)容及解決方案,。如不能及時解決的，記錄后反饋給直接領(lǐng)導并做好跟進工作,。四,、安排合適的技師服務
? 咨詢結(jié)束，顧問應主動介紹負責為客戶服務的技師,，并告之技師該顧客基本情況及需求,。
? 當顧客需將貴重物品寄存于前臺時，顧問應做好登記和保管工作,，做好與技師的交接工作,。
五、顧客檔案管理
? 建立專屬客人的擋案管理,，檔案管理要按照卡別,、姓名、開卡時間分別進行管理,，以便使用及拿取時更方便,、快捷。
? 客戶服務的售后跟進,。定期對開卡顧客及老顧客進行電話回訪,。電話回訪應按電話回訪流程嚴格進行。
? 顧問每周一需將上周經(jīng)營狀況報表匯總后上報辦公室,。
六,、客戶電話拜訪
? 新開卡顧客在做完項目兩天內(nèi),，美容項目應主動電話回訪，并做好記錄,。? 專項卡或一療程結(jié)束的顧客一周內(nèi),，顧問應主動電話回話，并做好記錄,。? 一個月未進店顧客，顧問應主動電話回訪找尋原因,，做好記錄并上報上級主管,。
七、促銷工作
? 咨詢顧問應及時深入了解新近出臺的促銷方案,，主動與客戶聯(lián)系,，耐心細致的向顧客講解。當有顧客進店咨詢時,，應詳細介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策,。如有客戶實施此促銷方案時，應及時進行登記并反饋給上級主管,。
? 為了開發(fā)顧客,，應不定期的對周圍商圈進行調(diào)訪；如跟各單位聯(lián)系進行團體 銷售,，跟其他單位聯(lián)系合作促銷事宜等,。
? 美容顧問應對每一次實施的促銷方案帶來的銷售額進行及時、詳細的記錄,，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進行分析,，上報主管。
八,、業(yè)務培訓
? 顧問應參加各種業(yè)務培訓,。培訓時應認真聽講，做好筆記,。
? 顧問應熟練掌握店內(nèi)所有項目的單價,、用途、操作流程及不同的折扣點,；
八,、其他職責
嚴格遵守店面相關(guān)制度，如顧問應在每天當班前半小時對前臺及顧問間進行清潔及整理,。前臺不要有多余雜物,，物品擺放應到位、整齊,。地面干凈無污物,，玻璃明亮無水漬,；產(chǎn)品陳列柜中的產(chǎn)品擺放整齊無灰塵。如有不妥,，應提醒清潔人員及時打掃,，直至達到檢查標準。篇5：it咨詢顧問
職位職能: 其他 專業(yè)顧問
職位描述:
崗位職責：
1,、策劃和負責客戶的專業(yè)性溝通,、調(diào)研與分析工作，識別關(guān)鍵問題,，并根據(jù)分析結(jié)果撰 寫調(diào)研診斷報告,；
2、獨立或帶領(lǐng)團隊完成信息咨詢的解決方案框架,，撰寫方案報告,，及方案的展示與匯報；
3,、負責信息咨詢知識模塊的提煉,；
4、為咨詢團隊提供技術(shù)指導,，負責咨詢方案的技術(shù)攻關(guān),；
5、負責信息咨詢項目,、軟件開發(fā)項目的售前技術(shù)支持工作（設定范圍,、提出解決方案、客戶交流,、項目投標書編寫及講標）,；
6、跟蹤和分析行業(yè),、客戶市場動態(tài)信息,，負責配合公司制定咨詢業(yè)務市場開拓計劃；
7,、負責咨詢行業(yè)業(yè)務領(lǐng)域主流解決方案的專題研究,，撰寫相關(guān)研究報告；并負責專題研究成果的市場推廣,； 8,、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求：
1,、3年以上從業(yè)經(jīng)驗,，其中2年以上咨詢項目或相關(guān)經(jīng)驗； 2、對it服務有專業(yè)的理解,；
3,、精通信息化建設的分析模型和工具；
4,、較強的邏輯思維能力,、解決問題的能力及學習能力； 5,、具有良好的客戶導向思維和能力,、客戶服務意識； 6,、良好的溝通表達與演講能力,，溝通協(xié)調(diào)能力強；
職位描述:
1,、具備3年以上管理咨詢經(jīng)驗和軟件行業(yè)工作經(jīng)驗。
2,、能夠獨立自主開展企業(yè)it咨詢,、管理咨詢、管理診斷,、流程梳理與優(yōu)化,，具 備較強的溝通與文案能力。3,、具備流程制造,、離散制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。職位職能: 專業(yè)顧問 項目經(jīng)理
職位描述:
工作內(nèi)容：
1,，負責為客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務,，包括it領(lǐng)域動態(tài)研究、解決方案設計,、it規(guī)劃項目實施,、項目交付等 2，負責建立并完善it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢業(yè)務的方法論,、工具及知識體系,，完善it咨詢產(chǎn)品。任職資格：
1,，重點大學本科以上學歷,，計算機或相關(guān)專業(yè)
2，3年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗,，對當前主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷,，有大中型企業(yè)集團it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設經(jīng)驗（至少直接負責組織過一家以上大型集團企業(yè)信息化規(guī)劃工作），能獨立承擔咨詢項目實施工作 3,，知識技能：
1）熟悉數(shù)據(jù)庫,、服務器、通信網(wǎng)絡,、系統(tǒng)安全,、中間件等概念 2)擁有系統(tǒng)平臺和應用開發(fā)技術(shù)方面的知識背景 3）具有企業(yè)管理及流程優(yōu)化的知識和相關(guān)背景
4，具備優(yōu)秀的溝通,、分析和解決問題的能力,，能適應出差
任職條件
負責管理咨詢的售前與實施，協(xié)助帶領(lǐng)團隊成長
基于公司產(chǎn)品,，整合面向不同行業(yè)客戶的解決方案
-參與銷售項目的售前支持工作,，包括：技術(shù)方案的編寫、技術(shù)交流,，技術(shù)談判,，售前調(diào)研等
在項目的技術(shù)層面，對銷售人員進行支持,，對客戶進行公司產(chǎn)品和解決方案技術(shù) 交流.大專以上學歷,，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
有大中型企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
邏輯分析能力強，具備快速幫助客戶定位問題的能力
富有工作激情和熱情,，學習能力強,，有較強的執(zhí)行能力
職位描述
崗位職責：
1、從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學建模的實施工作與咨詢顧問服務,； 2,、負責數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究,，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析,、建模、實驗模擬.3,、負責指導軟件開發(fā)工程師進行數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā),，包括需求分析、系統(tǒng)設計,、系統(tǒng)測試和優(yōu)化,。
4、負責研究成果在公司內(nèi)的推廣應用,，以及對外對內(nèi)合作交流,，不斷提升公司的技術(shù)、分析和營銷能力,；
5,、針對營銷理論,、消費者的消費行為數(shù)據(jù)結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的特點進行綜合全面的業(yè)務邏輯架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設計。 it咨詢顧問（數(shù)據(jù)挖掘方向）
招聘要求：
1,、大學本科及以上學歷,，管理科學與工程、計算機或數(shù)學,、統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè),；
2、具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學建模相關(guān)工作經(jīng)驗, 具有深厚的統(tǒng)計學,、數(shù)學,、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ)，具備數(shù)理統(tǒng)計理論基礎(chǔ),，并熟悉常用的統(tǒng)計工具軟件,，如sas eg/em或sp等數(shù)據(jù)挖掘工具； 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù),，具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗
職位描述:
崗位職責：
1.能勝任項目經(jīng)理崗位,，組織、完成it咨詢項目實施,；
2.售前支持能力,，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進行有效溝通,，提出切實可行的解決方案，編制項目建議書,；
職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力,，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設計,、軟件選型,、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；
2.個人具備項目調(diào)研,、診斷,、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力,； 3.五年以上大中型企業(yè),、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務經(jīng)驗,；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設,，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（尤其與企業(yè)高層）,；
6.有較強的分析和解決問題能力,、具備嚴密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；
7.為人誠實正直,、勤奮敬業(yè),，有悟性，具有團隊合作精神,； 8.能承受較大的工作壓力,，能夠適應出差；
.能勝任項目經(jīng)理崗位,，組織,、完成it咨詢項目實施；
2.售前支持能力,，協(xié)助營銷人員從事市場開拓,，與客戶進行有效溝通，提出切實可行的解決方案,，編制項目建議書,； 職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力，對it規(guī)劃,、需求分析/解決方案設計,、軟件選型、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長,；
2.個人具備項目調(diào)研,、診斷、分析,、方案撰寫與實施的專業(yè)能力,； 3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司,、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務經(jīng)驗,； 4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先,。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（尤其與企業(yè)高層）,；
6.有較強的分析和解決問題能力、具備嚴密的邏輯思維能力,、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神,；
7.為人誠實正直、勤奮敬業(yè),，有悟性,，具有團隊合作精神； 8.能承受較大的工作壓力,，能夠適應出差,；
篇6：新北方學校課程顧問崗位職責
課程顧問工作說明書
一,、崗位標識
職位名稱：課程顧問 所屬部門：招生部
二、組織關(guān)系
直接上級：招生部主任 直接下級：無
晉升空間：招生部主任
三,、崗位目標
負責電話招生咨詢,、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作，確保完成招生任務,。
四,、工作職責
1、負責接聽電話時的咨詢,，并邀請家長帶孩子前來學校參觀,；
2、負責家長來訪時的當面咨詢,，了解孩子特點,，向家長推薦適合課程；
3,、負責咨詢回訪工作,；
4、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案,。 5,、跟蹤課程費用的支付流程及學員學習狀況； 6,、完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標,；
7、負責活動和試聽課的組織,，及時通知家長帶孩子準時參加,，并對活動和試聽課效果進行分析；
8,、負責咨詢的后續(xù)服務（促成報名、交費,，或續(xù)費）,；
9、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會,，分享經(jīng)驗,，分享成功經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,，不斷提升咨詢技能,。
10、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費的家長,，請速來報名或續(xù)費,； 11,、打電話給報了名但沒有交全額費用的家長。12,、做好老生新生報名繳費工作,。
13、負責辦公室的文具管理等文件編輯,、復印,、掃描、信件和傳真的收發(fā),。 14,、做好學校交給的其他工作。
15,、每周提交工作總結(jié)和下周工作計劃,。
16、協(xié)助行政做好學校的紀律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督,。 17,、協(xié)助行政做好各項活動的策劃和組織。18,、協(xié)助行政做好硬件設施的檢查和維護,。19、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳,。20,、協(xié)助行政做好排課、調(diào)課工作,。
21,、協(xié)助行政負責教師打印文稿的收集和保管
五、日常工作及報表,、活動組織
財務經(jīng)理崗位職責篇五
財務管理崗位職責
1．根據(jù)國家財務制度和財經(jīng)法規(guī),，結(jié)合公司實際情況，制定適用的財務管理辦法,。
2． 按照國家統(tǒng)一的會計制度設置和使用會計科目,。除會計制度允許
變動的以外，不得任意增減或者合并會計科目,。
3．圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,，負責編制公司財務計劃和費用預算，有效地籌劃和運用公司資金,。
4．做好公司各項資金的收取與支出管理,。定期匯總公司的經(jīng)濟運作情況，提出合理化建議,，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù),。
5．做好財務統(tǒng)計和會計賬目,、報表及年終結(jié)算工作，并妥善保管會計憑證,，賬簿,、報表和其他檔案資料。
6．定期檢查財務計劃,、費用預算執(zhí)行情況,，監(jiān)督各部門的財務活動，分析存在問題,，查明原因,，及時解決。
7．統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)和賬目,，杜絕管理處資金流失,。負責財務人員的業(yè)務培訓和考核監(jiān)督工作。
8． 保守公司管理處機密,，維護公司利益,。負責向公司領(lǐng)導及政府部門作出財務報表。
9．負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告,。會同有關(guān)部門,，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗,，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題,，提出改進意見和建議。同時,，提出經(jīng)濟報警和風險控制措施,，預測公司經(jīng)營發(fā)展方向。
10．有權(quán)參加各類經(jīng)營會議,，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策,。
11．負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法,，正確分攤成本費用,。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式,，指導各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化,、費用控制合理化,；
12．負責進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預付款要嚴格審核,，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外,，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審核簽字同意,，方可支付。
會計崗位職責
1． 服從總經(jīng)理和財務經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，一切
管理行為向主管領(lǐng)導負責。
2．嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責,。
3．組織編制公司月、季度成本,、利潤,、資金、費用等有關(guān)的財務指標計劃,。定期檢查,、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況,，結(jié)合經(jīng)營實際,，及時調(diào)整和控制計劃的實施。
4．負責制定公司會計核算管理制度,，建立健全公司會計核算制度,。
5．負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年,、季,、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作,。
6．負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理,。會同經(jīng)營、技術(shù),、行政后勤等管理部門,，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移,、報廢等財務審核手續(xù),，正確計提折舊，定期組織盤點,，做到賬,、卡、物三相符,；
７．負責流動資金的管理,。會同營銷、倉庫等部門,，定期組織清查盤點,，做到賬卡物相符,。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門,，層層分解資金占用額,，合理地有計劃地調(diào)度占用資金,；
８．負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息,、行政后勤,、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作,，并提出日常采購,、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求,，杜絕浪費,；
9．認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
出納員崗位職責
1,、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,，嚴格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行賬戶管理辦法》,、《中華人民共和國票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》及其他財經(jīng)法規(guī),。
2、具體負責全院的銀行存款及現(xiàn)金的出納與核算工作,，同時負責學院個人所得稅的繳納及住房公積金的支取工作,。
3、嚴格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金,，嚴格遵守開戶銀行核定的庫存現(xiàn)金定額,，收入的現(xiàn)金應于當日送存開戶銀行，不得坐支或挪用,，不得“白條”抵庫,。
4、嚴格執(zhí)行支票領(lǐng)用手續(xù),，嚴格控制簽發(fā)空白支票,，如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名
稱,、款項用途,、簽發(fā)日期、規(guī)定限額,，并由領(lǐng)用人在專項登記簿上簽章,；隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。簽發(fā)的各種票據(jù)要填寫清楚,，數(shù)字、文字準確,，印章齊全,。作廢支票必須加蓋“作廢”戳記，與支票存根一起保管,。支票丟失要立即到銀行辦理掛失手續(xù),。
5、嚴格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導審核簽章的收付款原始憑證,，復核無誤后辦理款項收付。收付款后要在收付款憑證上簽章,，并蓋“收訖”,、“付訖”戳記。
6,、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,，逐筆及時順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到內(nèi)容完整,，數(shù)字準確,，摘要清楚，字跡工整,、清晰,，符合記賬要求，并結(jié)出余額,。
7,、現(xiàn)金日記賬要日記日結(jié)，每日終了應清點庫存現(xiàn)金,，并與現(xiàn)金日記賬賬面余額核對無誤,。做到賬實相符后，填制“庫存現(xiàn)金日報表”,，連同收付款憑證傳遞下一程序會計人員,。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,，使賬面余額與對賬單上的余額調(diào)節(jié)相符,。對于未達款項要及時查詢并通知有關(guān)人員清理。
8,、銀行賬戶只限本單位使用,，不準搞出租、出借、套用或轉(zhuǎn)讓,，不得將單位的現(xiàn)金收入按個人儲蓄方式存入銀行,，不得保留賬外公款，不得未經(jīng)批準坐支或者未按開戶銀行核定的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金,。嚴格遵守有關(guān)安全規(guī)章制度,，如出現(xiàn)差錯要及時報告領(lǐng)導查清
原因，視情況進行處理,。嚴格遵守保密制度,，不得私傳金庫密碼；必須妥善保存所管印章,，嚴格按照規(guī)定范圍使用,。
9．及時編制資金收付存報表，隨時隨地都能夠反映公司資金情況,。
統(tǒng)計員崗位職責
1,、綜合組織協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計工作,進行統(tǒng)計工作的上傳下達,制定統(tǒng)
計工作制度,歸口管理公司統(tǒng)計業(yè)務。
2,、準確,、及時、全面,、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表,、調(diào)查、整理,、分析公司統(tǒng)計資料,滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要,。
3、逐步建立健全公司統(tǒng)計的原始記錄,、報表,。力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確,信息靈通,不出差錯,。
4,、堅持實事求是的工作作風,認真搞好統(tǒng)計工作,把好關(guān)卡,不虛
報瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5,、準確,、及時、全面地核算公司的勞動工資及業(yè)務人員的業(yè)務費,。
開票員崗位職責
1． 核對送貨單,，確認金額、數(shù)量,、戶名無誤,。
2． 核對應收款明細表,，確定無誤后才能開票。
3． 發(fā)票開出后交會計做帳,。
4． 發(fā)票交業(yè)務員后,，做好登記手續(xù)。
5． 不能開空頭發(fā)票,，定期核查發(fā)票庫存量,。
