在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

2021民主生活會情況總結報告一篇

一,、堅持立行立改,，把整改貫穿教育實踐活動始終

黨組始終把握教育實踐活動的過程,，就是整改的過程。從活動一開始,，就把立行立改貫徹始終,。堅持真開門、開大門,，開展“走基層,、訪企業(yè)、接地氣”活動,，局領導帶調研組,，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去,，到最能聽到尖銳意見的地方去,，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業(yè),，廣泛聽取意見,，現場辦公，能改的當場拍板改,。黨組書記,、局長___親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求,，針對存在的問題,，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規(guī)程》，及時下發(fā),限期改正,。從端正會風文風抓起,，修改完善了會議活動管理制度，精減會議,、減少參會人員,、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文,，機關各處室一律不制發(fā)簡報,。簡并和取消材料、報表,向基層采集的資料,、信息,一次采集,、多元使用。采取省局抽查,、各市檢查的方法,，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度,，對“四風”開展大清理,、大掃除,。以即知即改、立行立改的行動,，推動教育實踐活動從一開始就高標準,、高質量進行。

二,、建立整改方案,，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求,，認真查擺形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題,。黨組集體查擺問題19個,，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析,，開展批評和自我批評,。聚焦作風建設，開展對照檢查,，制定整改方案和整改措施,。其中，黨組確定整改問題21項,，黨組成員個人制定整改措施共72條,。落實整改責任制，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰,、一錘接著一錘敲,，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理,，明確時限,，一項一項抓落實。

(一)圍繞解決形式主義方面的問題,，組成相應工作班子，深入基層調研,，將征管考核指標由過去的11項減為7項,，從實際出發(fā)降低了2項指標數值，并將依法行政考核與績效管理合并,。同時,，對績效考核軟件指標體系全面進行優(yōu)化。針對“兩基”建設“軟”,、“硬”件不匹配的問題,，采取舉辦基層局長專題培訓研討班,、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施,，扎實推進基層建設,。

(二)圍繞解決官僚主義方面的問題，積極推進職能轉變,，取消和下放行政審批事項19項,，比例達到18%;取消備案項目43個，比例達到50%,。加強對重點工作和全局性工作的調研論證,，出臺前廣泛征求基層特別是征管一線干部職工的意見建議，切實增強實用性和可操作性,。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度,，明確規(guī)定省局領導干部每人聯(lián)系一個縣或區(qū)局，每年到聯(lián)系點蹲點不少于2次,，至少撰寫1篇調研報告,。集中解決了“辦稅通”不適用，“發(fā)票管家”,、POS機使用過程中出現的問題,，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同，規(guī)范各地“發(fā)票管家”,、數字認證證書等項目服務商的服務,。大力推進網上報稅，目前,，全省采取網上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶,。針對企業(yè)特別是中小企業(yè)反映的對稅收優(yōu)惠政策了解不及時的問題，編制了《服務業(yè)稅收優(yōu)惠政策匯編》,，組織機關開展節(jié)能環(huán)保,、現代服務業(yè)、文化產業(yè)等稅收優(yōu)惠政策落實調研,，發(fā)現和解決落實過程中的問題,。

(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把理想信念和宗旨教育納入各級地稅機關年度工作計劃,，做到經常抓,、反復抓、針對苗頭抓,。組織了我省首屆首先模范__市地稅局__科長___先進事跡報告會和專場文藝演出,，在全系統(tǒng)評選表彰了一批青年干部先進典型，開展了“我的中國夢”青年文明號主題實踐活動和“跟著郭明義學雷鋒”主題活動,。組織“兩基”建設優(yōu)勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動,。開展了全系統(tǒng)開展政治理論,、稅收業(yè)務、計算機應用培訓,，組織稅收執(zhí)法資格考試,，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度,，扎實推進省直工委,、__總局部署的目標績效管理工作，加強對干部職工盡職盡責情況的考核講評,。(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題,，堅持嚴格執(zhí)行省局黨組落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定實施辦法，從_局主要領導,、領導班子成員做起,，下基層輕車簡從，認真執(zhí)行接待標準,，一級為一級做好樣子,。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩,。將貫徹落實中央八項規(guī)定,、厲行節(jié)約反對浪費條例情況納入年度領導班子、領導干部考核,，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據,。(五)在“講誠信、懂規(guī)矩,、守紀律”方面,，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃,、納入各級領導干部述職中,。

2021民主生活會情況總結報告二篇

　　一、對照檢查情況

一年來,，我嚴格遵守黨的紀律,，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務,，無任何違紀情況發(fā)生;認真貫徹中央八項規(guī)定,、市委七條實施意見、__市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”,，嚴格規(guī)范自己的言行,，勤政廉政,，忠于職守,，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風,，求真務實，真抓實干,，堅決反對形象工程和政績工程,。

二、存在的問題和不足

(一)形式主義方面,。理論知識不充足,，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習,，并且理論聯(lián)系實際不夠,，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執(zhí)行不力等現象,，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理,、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態(tài)管理,，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴,。

(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠,，沒能直接了解他們的工作態(tài)度,、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難,，沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件,，缺乏與群眾情感上的交流。

(三)享樂主義方面,。自中央八項規(guī)定實施以來,，偶爾存在接待超過規(guī)定標準，對于此現象制止不夠堅決;工作中,，時有滿足于現狀,，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神,，享樂于按部就班的安詳工作,。

(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購,、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理,，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微,，克服存在的任何奢靡思想,。

　　三、原因分析

(一)理論學習不夠深入，理論與實踐隔離,。平時學習黨的路線,、方針、政策較多,，不自覺地忽視了進一步系統(tǒng)的政治理論學習,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會貫通,、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來,，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題,、解決問題的能力,。

(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神,。以事務工作代替政治和黨性鍛煉,，沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀,、價值觀,，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己,，工作有時不夠深入,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

(三)群眾工作經驗不足,，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，指導工作主觀意志成份多,，為群眾想的少、做的少,，服務群眾缺乏真功夫,。

四、努力方向和改進措施

(一)抓修養(yǎng),，樹立正確的群眾觀,。加強黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性,，樹立正確的政績觀、群眾觀,、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中,。

(二)抓學習，提高履職能力和水平,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點,，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一,。

(三)抓落實,，自覺堅持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部,，聽取各方意見和建議,，穩(wěn)步落實各項政策;深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標,，下村真正做到與群眾實實在在接觸,，真正了解到最需要關心和扶助的群眾。

(四)抓自律,，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定,。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔,，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。

2021民主生活會情況總結報告三篇

按照縣委統(tǒng)一安排部署，鄧雙鎮(zhèn)黨委于_年1月22日舉行了_年度黨員領導干部民主生活會,，會議進展順利,，達到了預期的效果。現將召開民主生活會的情況匯報如下：

一,、會前準備情況

為開好本次民主生活會,，鎮(zhèn)黨委認真制定了《中共新津縣鄧雙鎮(zhèn)委員會_年度民主生活會實施方案》,，確定了此次專題民主生活會的主題、時間安排及具體實施步驟,，會前我們從以下四個方面做了充分準備,，為開好專題民主生活會奠定了基礎。

一是深化學習,，學足學透活動精神,。深入學習黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市委十二屆八次,、九次全會精神,，學習中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、省委《關于加強和規(guī)范黨內政治生活嚴格黨內監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》和市委《關于加強和規(guī)范黨內政治生活嚴格黨內監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的實施意見》,。領導班子和成員要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理,，查缺補漏,、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎,。

二是廣開渠道,，開門開放征求意見。為使民主生活會的內容更具有針對性,，真正達到解決問題的目的,，結合“走基層”活動、“兩學一做”

學習教育

三是敞開心扉，談通談透思想問題,。鎮(zhèn)黨委有計劃,、分層次開展了談心交心活動，具體做到“三必談”,，黨委主要負責人同班子成員之間必談,、班子成員相互之間必談、班子成員和分管科室主要負責同志,、聯(lián)系村(社區(qū))主要負責同志之間必談,。同時,，也誠懇地征求了對方對自己存在問題的意見和改進建議。黨員領導干部談心談話形成了《鎮(zhèn)黨委班子互提意見匯總》,，通過相互談心交流,，去除了隔閡，消除了誤解,，達到了“敞開心扉,、談深談透、卸下包袱,、輕裝上陣”,、“溝通思想、增進了解,、提高認識、加強團結”的目的,，把矛盾和問題解決在了民主生活會前,。

四是深刻剖析，寫深寫實對照材料,。對照剖析把準脈,、畫準像，檢查直面問題,，不繞彎子,、不兜圈子，緊密聯(lián)系個人思想和工作,，切實做到了問題找實找準找具體,，做到了見人見事見思想。鎮(zhèn)黨委先后2次召開專題會議,，討論研究對照檢查材料,，前后幾易其稿，最終形成了黨委班子對照檢查材料;黨委班子成員從三部分撰寫個人發(fā)言提綱,，即：一是存在的主要問題,，按照六個方面分析，即理想信念方面,、政治紀律和政治規(guī)矩方面,、作風方面、擔當作為方面,、組織生活方面,、落實全面從嚴治黨責任方面。另需專門說明個人重大事項報告,、配偶子女從業(yè)情況,、巡視反饋問題和組織約談函詢等四個問題;二是產生問題的原因分析;三是努力方向和整改措施,。個人發(fā)言提綱做到開門見山、直奔主題,，重點突出,、內容實在，只講問題,、不談成績,，為開展好批評與自我批評奠定了堅實基礎。

　　二,、會議召開情況

本次民主生活會,，黨員領導干部緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市委十二屆八次,、九次全會精神,，結合自己的思想和工作實際，開展嚴肅認真的批評和自我批評;重點從理想信念,、政治紀律和政治規(guī)矩,、作風、擔當作為,、組織生活,、落實全面從嚴治黨責任等方面認真查找了存在的差距和不足，深刻剖析了思想根源并形成分析總結報告及整改方案,。做到自我批評嚴肅認真,，相互批評坦誠相見、善意中肯,，與會成員受到了深刻教育,，真正達到自我教育、自我提高,、自我完善目的,，實現了凝聚和諧、促進班子團結的目的,，是一次嚴要求,、高質量、高標準的專題民主生活會,，使黨委班子全體同志接受一次深刻的黨性教育,，營造了良好的黨內生活氛圍?？h紀委,、縣委組織部聯(lián)系指導小組相關成員列席了整個會議。

一是以開展自我批評,，開門見山,、揭短亮丑,。會上，鎮(zhèn)黨委書記夏萬平同志首先代表鎮(zhèn)班子進行對照檢查,，同時,，深刻剖析了問題產生的原因，進一步明確了整改落實的方向和措施,。隨后進行了深刻的自我剖析,，黨員領導干部都緊密結合個人的思想和工作實際，查擺問題實事求是,、切中要害,，分析根源敞開心扉;同時本著對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度,，對其他黨員領導干部存在的問題直言不諱,、一針見血。會場氛圍既辣味十足,，又誠懇友善,。既有“紅紅臉、出出汗”的緊張和嚴肅,，又有“加加油,、鼓鼓勁”的寬松與和諧,，達到了解決問題,、增進團結、共同提高的目的,。另外大家還對出國(境),、公務用車、辦公用房和住房私車,、職務消費,、人情消費、家屬子女從業(yè)等情況逐一作了說明,，并就關于加強權力監(jiān)督有效解決“靠山吃山”問題的“十個不準”進行了具體的說明,。班子成員累計查擺問題112條。

二是以客觀公正態(tài)度開展“有辣味”的相互批評,，不留情面,、見筋見骨。大家本著幫助同志,、促進工作,、增進團結、共同提高的原則,，按照“團結—批評—團結”的方針,，嚴肅認真地開展了相互批評,，大家敞開心扉、實事求是,、開誠布公,、坦誠相見，暢所欲言,，沒有遮遮掩掩,，比如：批評有的同志“對上銜接工作不到位”;有的同志“應增強擔當意識”;有的同志“工作的措施辦法上要多動腦筋”;有的同志“基層深入程度不夠”;……既一針見血，直指對方存在問題的要害,，又站在同志的角度提出善意的改進提高建議,，碰撞了思想，交流了觀點,，討論了問題,，紅了臉，出了汗,，思想和靈魂受到了觸動,。相互批評達到了“形成共識、統(tǒng)一認識,、同心同德”的目的,。發(fā)言同志相互之間提出批評意見建議99條。其中,，給鎮(zhèn)黨委書記夏萬平提了8條,，給鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長鐘宏偉同志提了10條,。

　　三,、整改思路和整改措施

查擺問題的根本目的是要解決存在的問題，鎮(zhèn)黨委班子制定了五個方面14條整改措施：

(一)強化理論武裝,，堅定理想信念,，切實把好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”,。一要不斷加強班子的政治理論和業(yè)務知識學習。完善黨委中心組學習的安排,、督查和考核制度,，兩周進行1次不少于兩小時的集中學習，每個月進行專題學習討論1次,。班子成員制定個人自學計劃,，每月自學時間不少于4次，要求有讀書筆記、有思考分析,、有總結匯報,，做到學習時間保證、內容廣泛,、效果明顯,。二要嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度。堅持每月開展1次以上“黨員活動日”活動,，開好“三會一課”,，組織黨員開展義務勞動、志愿服務,、參政議事,、獻計獻策、立功競賽等有益的社會活動;經常開展談心交心,，每半年召開1次民主生活會或專題組織生活會,，扎實開展批評與自我批評，做好黨員評議工作;每年開展1次黨員主題教育實踐活動,，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。三要加強對黨員干部的教育管理。加強正面典型示范教育和反面典型警示教育,，經常性地開展黨性,、黨風、黨紀等主題或專題教育,，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義榮辱觀,，進一步加強對干部和黨員的管理，自覺做到為民,、務實,、清廉,。

(二)嚴守政治紀律,，增強自省自律意識，切實做到清正廉明,。一要強化黨的紀律要求,。深入開展黨性黨風黨紀教育，任何情況下都要穩(wěn)得住心神,、管得住行為,、守得住清白，始終保持清醒的政治頭腦;加強對黨員干部的監(jiān)督,，讓廣大黨員干部行動有規(guī)矩方圓,、耳畔有警鐘長鳴;建立健全決策權、執(zhí)行權,、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制,，明確權力界限,，規(guī)范權力運行，防止權力濫用,。二要深化正風肅紀,。采取問題通報、案件剖析,、廉潔指導,、紀律教育等形式，及時開展警示教育,，增強干部職工紀律意識,，為正風肅紀奠定基礎;設立舉報電話、網上郵箱,、舉報信箱等,，拓寬群眾舉報渠道，鼓勵實名舉報,，優(yōu)先受理,，快查快結;采取自查自糾、重點抽查,、明查暗訪,、專項督查等形式，加大監(jiān)督檢查力度;對有禁不止,、頂風違紀的干部職工,，一經查實，依法依紀嚴肅處理,，同時“一案雙查”,。

(三)樹牢正確政績觀，全心為民利民惠民,，切實抓好打基礎利長遠的實事,。一要夯實基層組織，“零距離”服務群眾,。推進村級事務決策和村務財務監(jiān)督“632122”工作機制,，深化村(社區(qū))“三務公開”;建立健全黨員志愿服務機制，加強黨員管理考評,，實現黨員發(fā)展教育管理無縫對接;加強村級后備干部的培養(yǎng)教育,，為鄧雙發(fā)展集聚力量。二要扎實開展“三值守”工作,。以開展“與群眾懇談對話,，為群眾排憂解難”活動為契機，采取主動下訪和被動接訪相結合的方式，廣泛聽取群眾的意見和建議,。聘請人大代表,、政協(xié)委員、老黨員,、老干部為信息員,，發(fā)揮他們群眾基礎好、聯(lián)系廣泛,、信任度高的優(yōu)勢,，實現民情信息收集橫向到邊。建立《鄧雙鎮(zhèn)_年度“三值守”工作中群眾訴求遺留問題解決意見建議》,，對處理不及時,、群眾不滿意的事項責任人，由鎮(zhèn)黨委書記進行談心談話,。三要健全群眾訴求表達機制,。繼續(xù)認真落實班子成員接訪制度，每半年召開1次離退休干部,、黨員代表,、群眾代表、企業(yè)座談會,，收集意見建議,，交流增進感情。充分利用調研,、民主生活會等各種形式,，深入群眾，了解群眾所想所需,，協(xié)調解決他們關心的熱點難點問題,。健全服務群眾、聯(lián)系群眾制度,，形成便捷有效的民情反映機制,，完善矛盾糾紛排查化解機制，引導群眾依法表達合理訴求,，切實維護群眾權益,。

(四)扎實建章立制,，健全完善制度,，切實推進作風建設常態(tài)化規(guī)范化長效化。一要進一步轉文風改會風,，規(guī)范公務接待,，嚴格三公管理。公文制發(fā)嚴格把關，爭取今年發(fā)文比去年縮減10%;開套會,、短會,，既壓縮會議數量，又減短時間,，突出重點,，講話內容精減，全體鎮(zhèn)村干部會議數量控制在每月2個以內,。公務接待,，原則上在機關食堂進行，嚴格實行接待申請報告制度,，從嚴控制公務接待范圍,，嚴禁超標準接待，嚴格執(zhí)行禁酒令,，工作日中午和執(zhí)行公務期間禁止飲酒,。對于公務用車，實行專人派車和油量管理,，從嚴控制公務用車運行費用支出,。嚴格控制“三公經費”支出，嚴查違法違規(guī)和損失浪費問題,。二要進一步改進工作作風,，規(guī)范從政行為，服務經濟發(fā)展,。全面推行黨務,、政務、財務公開,，加強對鎮(zhèn)便民服務中心和村(社區(qū))便民服務站的管理,，杜絕“門難進、臉難看,、事難辦”的衙門作風,，對群眾需要辦理的事，做到回答問題一口說清,、咨詢事項一次講清,、提供表格一次給清、登記服務一手辦清,，對于暫時無法辦理的,，則耐心向群眾說明情況。切實踐行“三視三問”群眾工作法,，深入開展“三進三問六送”活動,，全體鎮(zhèn)村干部進村組,、進農戶、進田間,，問民情,、問民計、問民困,，送政策,、送信息、送培訓,、送服務,、送崗位、送溫暖,。同時,，按照中央八項規(guī)定的要求，加大對干部作風建設明查暗訪力度,，定期對干部作風,、工作紀律、依法行政等內容進行督查,，加大對行政不作為,、慢作為、亂作為及“吃拿卡要”等違紀違規(guī)行為查處力度,，對重點工作實施情況進行跟蹤督查,，對工作落實不力的相關責任人、責任單位進行考核問責,。三要進一步健全完善制度,，規(guī)范干部管理，推進作風建設,。進一步修訂完善黨委決策議事規(guī)則,、公務接待、公務車輛使用等工作制度;完善精簡文件和會議等措施,，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，建立干部監(jiān)督約束機制，加強對干部日常工作,、生活的監(jiān)督,，建立嚴格的約束機制，實現用制度教育約束人,、用預防的辦法管理人,。

(五)堅定擔當務實，發(fā)揚釘釘子精神,，切實抓牢發(fā)展第一要務,。一是抓項目,，促發(fā)展,，力爭產業(yè)升級取得新進展,。深入推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,，壯大現有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展內生動力,，進一步做大工業(yè)本底。依托花舞人間,、亞特蘭蒂斯等重大服務業(yè)項目帶動,，進一步做強現代服務業(yè)。以“祿久農場”,、“仙山靈果”等果品基地為帶動,，進一步做優(yōu)特色農業(yè)。二是抓配套,，重保障,，力爭城市品質取得新提升。認真總結近幾年拆遷安置經驗,，探索形成標準統(tǒng)一,、公開公平的拆遷安置辦法。在逐步完成園區(qū)規(guī)劃范圍內拆遷掃尾工作的基礎上,，積極做好區(qū)內基礎設施建設協(xié)調工作,，為天府新區(qū)西區(qū)建設提供用地保障。圍繞_新綸科技,、花舞人間三期等重點項目,，積極協(xié)調服務建設進度，擴大周邊群眾就業(yè)平臺,。加快岷江大道兩側立面改造,、交通標識完善、景觀綠化補植,、經營業(yè)態(tài)提升等工作進度,，將岷江大道打造成集交通、觀光于一體的新津縣城市名片,。三是抓民生,，促和諧，力爭民生提質取得新突破,。常態(tài)開展聯(lián)系服務群眾“三值守”工作,，切實保障群眾生命和財產安全，密切黨群干群聯(lián)系,。深入推進“1N34”基層社會治理體系建設,，不斷創(chuàng)新社會治理方式,。發(fā)揮“城鄉(xiāng)低保救助和醫(yī)療救助”幫扶功能，積極開展“一門救助,、協(xié)同辦理”和“留守老人”日間照料活動,。結合“精準扶貧”工作，進一步落實五保,、特困,、低保等兜底救助機制。

全鎮(zhèn)黨員領導干部根據各自查找出來的問題,，制定整改措施共計65條,。下一步，針對查擺出來的問題,，鎮(zhèn)黨委將再次分門別類的進行梳理,，按即知即改、短期整改和中長期整改三大類進行歸類,，并及時分析研究,，查找問題存在的根源，在整改落實上狠下功夫,，制定詳細的,、切實可行的整改方案，明確責任單位,、責任人,、整改任務的進度和要求，制定任務書,、時間表,，逐項整改到位;對暫時確實無法解決的要做好細致耐心的解釋說明，并繼續(xù)積極努力,，爭取早日解決,。

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