時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

眼科護士年終工作總結(jié)及計劃篇一

一,、思想方面

在這一年里，我遵守院紀院規(guī),，以嚴格的標準要求自己,，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領(lǐng)導下,，認真工作每一天,，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己,，保證自己所分管的護理工作扎實到位,，以優(yōu)質(zhì)服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意,。

兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女,，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術(shù)高,，一針不中家長就跟你急,；發(fā)熱兒童入院__天不退熱家長就跟你吵；不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么??？將心比心,，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供的護理,?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺,，責任巨大,。

二、業(yè)務方面

在這一年里,，我虛心向老護士請教,，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平,，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,，都有了顯著的提高,。

兒科是一個很復雜的科室，也比較難干,，責任巨大,，孩子是祖國的花朵，是我們的未來,，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn),，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷,，這是其他成人內(nèi)科難以相比的,，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效,，多一份則產(chǎn)生毒副反應,。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認真和努力,，才能把工作做好。

三,、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面

隨著年齡和閱歷的增長,，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待人,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,，認真工作,，踏實做人，我相信：沒有,，只有更好,。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作,。

想想來到婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了,，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導，回顧六年的工作歷程,，有勞累,，辛酸，無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感,。

目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中,，我將更加的努力要求自己，適應快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,！

四、__工作計劃

在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

眼科護士年終工作總結(jié)及計劃篇二

消毒供應室是醫(yī)院的重要組成部分，它是向全院提供各種無菌器材,、敷料和其他無菌物品的重要場地,，隨著醫(yī)學技術(shù)的發(fā)展,，消毒供應室工作重點是保證無菌物品質(zhì)量。因此,，筆者認為需要投入大量的財務資源和人力資源,，把供應室建設成為適應現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展的、人民健康需求的現(xiàn)代化供應室,，現(xiàn)報告如下,。

1、樹立良好的人生觀及職業(yè)動機

制定供應室從業(yè)人員崗前培訓制度以及院外學習制度,，組織護士學習,，以提高技術(shù)和護理水平不斷強化自己的職業(yè)道德觀念，忠于人民的健康利益,。

2,、要有敏銳的觀察力及精確的記憶力

供應室的護理工作直接關(guān)系到患者的生命安危，如有不慎,，會造成極大地危害,，還會影響到醫(yī)、教,、研的順利進行,，供應室的工作不僅需要具有良好的職業(yè)道德和高度責任心外，還要有敏銳的觀察力及精確的記憶力,，必須掌握器械包的功能,，敷料性能、用途等專業(yè)知識,，消毒物品日期及保管等管理方法,。掌握科室的需求，確保臨床科室的應用,。

3,、培養(yǎng)堅強的意志力及良好的人際溝通能力

供應室的護理工作具體而復雜，會遇到各種問題,、困難,、委屈、挫折,、誤解,，這都需要個人有堅強的意志力，遇到挫折時學會排解排除干擾,，約束自己的言行,，認真做好各項工作。一個好的供應室人員只具備良好的工作能力是不夠的，還要具有良好的與他人協(xié)作溝通能力,。交流能力的培養(yǎng)是護理人員職業(yè)素質(zhì)及個人素質(zhì)的良好體現(xiàn),，注意訓練自己的語言,、肢體語言,、表情語言等溝通能力，處理好各層關(guān)系,，避免誤解與差錯的發(fā)生,。

4、加強業(yè)務學習提高專業(yè)知識

供應室的工作看似簡單洗刷,、敷料制作,、物品消毒及下送，但包含了很多的醫(yī)學性和科學性道理,，為了進一步提高護理人員的專業(yè)知識和能力,，科室內(nèi)應定期舉辦業(yè)務學習。努力提高護士的專業(yè)技能和理論技能,，隨著計算機在護理工作中的應用及對外語要求,，除了醫(yī)院定期培訓外，還利用業(yè)余時間學習外語和計算機應用與管理,，盡可能地學習新知識,，以適應供應室現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

總上所述,，我們不但要提高自己的專業(yè)技能,，還要加強相關(guān)學科知識學習，逐漸提高自身素質(zhì),，完善護理體系,，提高專業(yè)水平，跟上時代步伐,，迎接新的挑戰(zhàn),，最終達到使全人類健康水平提高的目的。

眼科護士年終工作總結(jié)及計劃篇三

一年來,，在護士長及同事的支持幫忙下,，比較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將20__年的工作和20__年的展望總結(jié)如下：

一,、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，透過早會、報紙,、網(wǎng)絡用心學習政治理論,，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，用心擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自我，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神。

二,、工作態(tài)度方面

作為一名手術(shù)室護士,，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意持續(xù)無菌觀念,，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的群眾職責感和榮譽感,，團結(jié)同事，以工作為中心,。堅持為患者帶給全方位的優(yōu)質(zhì)服務,，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，用心協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍,，保證手術(shù)順利進行和完成。

三,、專業(yè)技能方面

過去的一年里,，我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改善方面的工作,，在20__年手術(shù)室開展了“加強手術(shù)器械的管理”項目的cqi工作,。透過一年來的持續(xù)質(zhì)量改善項目開展，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大提高,。

在護士長布置的專項管理工作中,，能夠做好藥品間、搶救車,、冰箱及溫箱的專項管理,，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中,，能掌握巡回,、洗手護士的操作流程，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合,，保證手術(shù)順利進行,。在工作中能用心參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用,。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生,，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的'同時,，還要不斷提高自我的操作水平，用心參加各項新業(yè)務的開展,。

四,、20__年度展望

20__年,，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù),、新知識，做到在思想上,、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要,。在20__年度cqi工作中，準備立項開展“實施手術(shù)部位標識”工作,，提高患者安全保障水平,。

期望在新的一年里，在護士長的領(lǐng)導下與手術(shù)室全體同仁攜手共進,，以“團隊精神,、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

眼科護士年終工作總結(jié)及計劃篇四

室是構(gòu)成醫(yī)院的一個細胞,，也是維護醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局的基礎(chǔ)，醫(yī)院的整體和諧取決于其內(nèi)部每一個科室的和諧,。為認真貫徹落實醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設促發(fā)展,，醫(yī)療服務上水平”主題系列活動，響應我院為民健康,，從我做起,，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20__年爭創(chuàng)活動，我們?yōu)閯?chuàng)建和諧科室做了一下工作,，目的就是進一步推進職工的職業(yè)道德建設,，增強職工做好醫(yī)療服務工作的自覺性，營造醫(yī)患和諧互動的雙贏局面,，讓醫(yī)護人員了解患者的就醫(yī)感受和需要,，讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特殊性,。

一、加強學習,、宣傳,、教育，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍

提供一流的醫(yī)療服務,。學習體會“以病人為關(guān)注焦點,，構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的系列活動精神，牢記服務宗旨,，強化“以病人為中心”的服務意識,，端正服務理念，規(guī)范服務行為,，改善服務態(tài)度,，增進醫(yī)患溝通?？剖依^往年開展“雙爭”之后,，今年在全科范圍內(nèi)開展了“人性化服務、親情服務”活動,?；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診,、住院費用,，醫(yī)療指標完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中,。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。二是落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六、日醫(yī)生查房制度,，建立“醫(yī)患聯(lián)系”隨訪制度,。三是拓寬醫(yī)療服務范疇，設置“咨詢門診”,，特殊病床如家庭病床扶貧病床等,。四是深化主動服務，使住院病人有到家的感覺,，全面照料病人的衣食住行,。五是提供延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區(qū)服務延伸到入院前登記和出院后隨訪,，,，一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,，吸引了大量患者的就醫(yī)就診,，、住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平,。多次向病人及家屬征詢各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,，促使科室整體服務鏈進一步完善,。

二、加強醫(yī)護醫(yī)療技術(shù)學習和提高,，提供一流的醫(yī)療技術(shù),，打造一流的職工隊伍

加強業(yè)務學習，三基三嚴訓練,，采取教育學習培訓等多種方式,，努力提高職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì),、業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種形式,，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位

職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到學習模范人物與先進典型相結(jié)合,；評先樹優(yōu)相結(jié)合,；利用專家會診時間，講課時間,，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。積極開展新技術(shù)新項目,，拓寬了業(yè)務范圍,，滿足病人的需求。

三,、強化管理,，創(chuàng)新管理

推行一流的醫(yī)療管理。深化嚴細實,，加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督檢查考核,，做到依法行醫(yī),，以德行醫(yī)，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程,，努力為就醫(yī)群眾提供安全,、有效、便捷,、規(guī)范,、溫馨、細心,、愛心,、耐心服務。

1,、認真學習特鋼醫(yī)院關(guān)于開展規(guī)范化服務科室22項措施,，37條考核扣分標準，加大對醫(yī)療質(zhì)量管理和懲戒力度,?？苾?nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況,；每月兩次安全，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,、查辦。

抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控,，入院時：全面查體,，徹底搜身，詳細病史,，嚴格用藥,；住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務,，醫(yī)患一家；出院時：注意事項,，復查標準,，熱情歡送，令人難忘,。加大安全管理力度,，定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：病史采集的真實性,，體檢的全面性,，輔檢的及時性，診斷與治療的綜合性,，病歷書寫及時程度,。對病區(qū)內(nèi)設施，病人衣物,，床鋪定期檢查,，定期搜身。對病人的飲食進行觀察,。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食,，對不進食者及時匯報并作相應處理。

2,、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。

四,、不足之處廉潔行醫(yī),、誠信服務

“精心服務、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平、教學水平仍有待提高,，?？朴绊懥σ灿写岣?，科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。

總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。