隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。
員工勞動(dòng)合同書電子版篇一
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乙方（職工）：________________
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甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
（一）本合同期限不得超過(guò)一年。
（二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。（其中頭_____天為試用期）
（三）本合同甲乙雙方各存_____份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。
二,、工作任務(wù)和崗位
（一）乙方工作崗位（工種）_________,。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假
（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí),。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1,、乙方的工資形式：_________,。
2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時(shí)）,。
3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。
（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方,。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五,、保險(xiǎn)待遇
（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。
（二）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,。
2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：
1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定,。
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,。
3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元,。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)
七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
八,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同
（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,。
2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,。
（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。
3,、職工在享受法定假期間的,。
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________,。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）
（九）甲,、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須以書面形式提前_____天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng),、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（職工）：________________
身份證號(hào)碼：：________________
住址：________________
聯(lián)系電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二,、本合同為_________期限合同,，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月,。
三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事______工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額,。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,，進(jìn)行安全教育,，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即______工作制,。
五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定,，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為____________,。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn),。失業(yè)保險(xiǎn)。______保險(xiǎn),。______保險(xiǎn),。______保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
七,、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。
八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負(fù)傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后______個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn),、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。
十一、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方,。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。
十四,、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同,，必須符合國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。
十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止,、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六,、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同,。
十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國(guó)家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八,、需要約定的其它事項(xiàng)：
十九,、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
二十、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。
二十一、本合同一式______份,，具有同等效力,。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇二
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企 業(yè) 類 別：__________________
法 定 代 表 人：____________
職務(wù)___________
地 址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________
村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號(hào)碼：______________________
國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一,、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。
二,、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日),。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。
一,、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。
一,、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
三,、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。
一,、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù),，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件,，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
二,、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,。
一,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。
二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定),。
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。
(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。
員工勞動(dòng)合同書電子版篇三
威爾森 公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）
_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同,。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。
（二）試用期滿,，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。
（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。
（二）進(jìn)廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天,。轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元,。因甲方管理原因,，工資不足部分，由甲方補(bǔ)發(fā),。(前提絕對(duì)服從甲方的管理)
（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元,。外地員工補(bǔ)助往返車票,。
（一）乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。
（二）乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。
（三）乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請(qǐng)病假。
（四）乙方每月請(qǐng)假不得超過(guò)3天,，需填寫請(qǐng)假單,，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假,，超過(guò)規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,。
（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。
（二）甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利,。（由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）
（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào),，餐廳配備有線電視,，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房,。
（四）節(jié)假日甲方開放室等娛樂(lè)設(shè)施,。
（五）工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風(fēng)景游,。工作特別出色的員工,，獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車一輛。（價(jià)值約3000元）
（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送,。
（七）在員工宿舍不可以用任何電器。
（一）乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。
（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除合同,。
（三）乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的,，甲方不得解除合同,。
（四）任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%,。
（一）本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容,。
（二）本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個(gè)月,，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年,。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方,。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日
乙方（簽字） 20xx年2月日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇四
甲方名稱：
地 址：
聯(lián)系方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,，以資共同遵守,。
第一條 合同期限：
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限,，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
4、試用期為 個(gè)月,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
１,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 工作,，工作地點(diǎn)為湖南省 ,，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整。
2,、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成工作任務(wù),。
第三條：工作時(shí)間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)）,，每周至少休息一日,。
2、不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，按公司考勤制度執(zhí)行,。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
１、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按崗位要求提供工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境,。
２、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮,、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：
合同期內(nèi),，甲方按國(guó)家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。具體辦法如下：
1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
2,、月工資 元/月,，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元,。甲方每月 日前向乙方支付工資,，這包括乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3,、乙方有計(jì)件工資（獎(jiǎng)金）的,。計(jì)件單價(jià)約定為以乙方所在車間規(guī)定執(zhí)行。
4,、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降,、崗位變動(dòng)、績(jī)效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資,。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方及工作部門的管理,。
第七條 保險(xiǎn)和福利待遇：
1,、甲方依照國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn),。
2,、甲方視工作崗位情況是否為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。
第八條 勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更：
本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除,。
１,、有下列情形之一的，本合同自行終止,。
（1） 乙方被甲方辭退或自行辭職,；
（2）勞動(dòng)合同期限屆滿；
（3）乙方達(dá)到法定退休年齡,；
（4）乙方死亡,；
（5）甲方或工作單位被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉、宣告破產(chǎn),；
（6）本合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方在試用期證明不符合錄用條件的,；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成工作任務(wù)的,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的,；
（3） 甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的,；
（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
（5）乙方不服從工作安排,、無(wú)理取鬧,、聚眾鬧事、打架斗毆的,；
（6）乙方服務(wù)態(tài)度惡劣,、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù),、影響社會(huì)秩序的,；
4、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請(qǐng),；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),；
（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
5,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。甲方依據(jù)本條第3款之第（1）,、（2）、（3）,、（4）項(xiàng)規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。
7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。
8,、乙方被依法開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。
9,、本合同依法訂立后,，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第八條 違反合同的責(zé)任：
１,、一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
２、由于一方的過(guò)錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
３,、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任,。
4、乙方未經(jīng)甲方同意,，在合同期內(nèi)離開工作崗位的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,，并接受甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行的處理,。
5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。
第九條 乙方聲明
1,、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系,，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,。
2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料,，同時(shí)證明在與甲方簽定勞動(dòng)合同之前職業(yè)疾病,。職業(yè)疾病為：
今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān),。
3、乙方再次承諾,，與甲方簽訂的勞動(dòng)合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動(dòng)合同,，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無(wú)任何形式的勞動(dòng)關(guān)系存在。
4,、乙方假冒,、借用他人身份參加工傷、意外,、醫(yī)療等保險(xiǎn),，造成工傷、意外,、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)效的,，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。
5,、因乙方的承諾和證明不實(shí),，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補(bǔ)償可解除合同,。
第十條 雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條 本合同一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
第十二條 公司各項(xiàng)管理文件（包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》,、《績(jī)效考核辦法》,、《員工手冊(cè)》等）、保密協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。乙方承諾主動(dòng)閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴(yán)格遵守,。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人（委托代理人）：（簽字）
合同簽訂時(shí)間：年 月 日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇五
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠,、互利、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書,。
一,、合同期限為：年月日起至年月日止
二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算,，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無(wú)退貨現(xiàn)象),。
四、乙方銷售任務(wù),、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì),、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
五,、乙方責(zé)任和義務(wù)：
1,、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元,。
2,、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資,。
3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量,、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察,，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總,。
4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng),，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨,、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu),，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí),，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),，給予罰款,。
六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
合同履行地：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同,，合同期限從年月日起至年月日止。
(二)試用期
試用期為一個(gè)月,，從年月日起至年月日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同,，必須提前三天書面通知甲方,。
第二條工作崗位和要求
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作,。
(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí),、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間,。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制,。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月,。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格,，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排,。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪,、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日,，逢節(jié)假日時(shí)將順延,。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí),、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件,，乙方簽訂本合同時(shí),，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理和指揮,，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同,。
(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償,。
第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間,，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損害的;
(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后,，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同,。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止,。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
第八條法律責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可向人民法院提起訴訟,。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方的行為,，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為,。
第十條附則
(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
簽章日期：
員工勞動(dòng)合同書電子版篇六
甲方：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自____年____月____日生效，其中試用期 月,，到____年____月____日終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作,。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間）,，每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資,。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、 勞動(dòng)報(bào)酬
五,、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資,、職條工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計(jì)
第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失,。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反＜;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失,。
第三十三條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理,、付二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi)；服務(wù)不滿三年（含三年）的,；賠償60%培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減20%類推） 第三十四條 乙方自行解除本合同的,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。
第三十七條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________ 乙方：____________
法人代表：_______________
蓋章：_____________
____年____月____日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇七
甲方：________
地址：________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________
乙方：________
性別：________
身份證號(hào)碼：________
現(xiàn)住址系電話：____
為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同,。
第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚;工作地點(diǎn)為____(市/縣),。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種,、工作時(shí)間,、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成：
1,、崗位工資：勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，基本工資為____元/月,，崗位工資為____元/月,。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末,、法定節(jié)假日或其他原因,，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。
2,、績(jī)效獎(jiǎng)金：____
員工,、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;
3,、津貼：餐補(bǔ)____元/月，工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元,，員工滿一年100元封頂,。
4、福利待遇：乙方正式錄用后,，根據(jù)乙方要求,，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé)),。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資,。合同到期，如雙方同意延續(xù),，需另行簽訂合同;合同期內(nèi),，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,，甲方有權(quán)提前中止合同,。
第五條雙方約定條款：
1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性,，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí),，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間,。休息采取輪休方式,，不固定周六日。
2,、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,，按國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。
3,、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。
4,、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同,，當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對(duì)乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用,，不予發(fā)放,。
第六條《員工手冊(cè)》、《績(jī)效管理手冊(cè)》作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同一式兩份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇八
甲方：xx有限公司
乙方： 身份證號(hào)：__________________________________(附派遣員工登記表)
甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)及其它有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
第一條 合同期限：
1,、 依照勞動(dòng)合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定,，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________,，工作期限為2年,，試用期為2個(gè)月。
2,、 如乙方被用工單位退回,，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職,，須按時(shí)在甲指定地點(diǎn)進(jìn)行政治學(xué)習(xí),、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí),，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方,，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。
3,、 如乙方拒絕上崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或執(zhí)行其他派遣義務(wù)，甲方可依據(jù)員工代表大會(huì)和工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習(xí)的行為,，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,，甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為,，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無(wú)任何經(jīng)濟(jì)承擔(dān)責(zé)任,。
第二條 工作崗位內(nèi)容,、地點(diǎn),、工作職責(zé)：
1、乙方具體工作崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn),、內(nèi)容和地點(diǎn)由用工單位與乙方在崗位合同中確定,，該合同與本合同同等有效,，對(duì)于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標(biāo)準(zhǔn)，具有參照依據(jù),。
2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,，依照乙方的能力(專業(yè),、工作、體力)和工作表現(xiàn),，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度,，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容,、地點(diǎn),，乙方有義務(wù)接受管理。
第三條 工作時(shí)間和休息休假：
1,、用工單位實(shí)行平均每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工作制度,。
2、用工單位確因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，加班加點(diǎn)時(shí)間和報(bào)酬的支付按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi),、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔(dān),。
3、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有婚假,、喪假等有薪假期。
第四條 生產(chǎn),、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：
1,、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
2,、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，按照有關(guān)規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品,。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、 經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工,，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬,、福利和社保,、公積金等基數(shù)，可參照實(shí)際用工單位的薪酬制度和績(jī)效考核計(jì)劃實(shí)行,，甲方可根據(jù)需要代理,。
2、 甲方每月通過(guò)開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費(fèi)和津貼一并發(fā)放,，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證,。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：
1,、 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、綜合保險(xiǎn)金),。基數(shù)參照第五條第一款,。
2、 乙方因患病或負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時(shí),，用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2、 對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方,，甲方,、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。
3,、 當(dāng)乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時(shí)，甲方有召回乙方的權(quán)利,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一勞動(dòng)管理,。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
1、法定如有下列情形之一的,，甲方可以不提前通知乙方解除合同,，辭退乙方：
(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方或用工單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的;
(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、法定如有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況,，如原派遣合同終止，或中途解除,，或用工單位項(xiàng)目結(jié)束等原因,，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失,，導(dǎo)致本合同已無(wú)法履行,。
3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位,，方可解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同,，否則須承擔(dān)因此給用工單位造成的損失賠償,。
4、如甲方或用工單位有下列情形之一的,，乙方可以無(wú)須提前而隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)甲方或用工單位采取欺騙手法,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者用工單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。
5、如有下列情形之一的,，本合同即自行終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方或用工單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;
(六)乙方拒絕甲方的派遣行為,，或和用工單位簽訂勞動(dòng)合同,。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6,、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的,，可解除本合同,，但甲方須對(duì)乙方進(jìn)行法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7,、有下列情形之一的,，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方,，但符合本合同第八條第一款,、第二款、第五款規(guī)定的除外;
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款,、第二款,、第五款規(guī)定的。
第九條 協(xié)商約定條款
1,、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定
(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露,。
(二)本合同解除或終止離開甲方后,，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。
2,、乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓(xùn)的,，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)按已工作日期,，賠償用工單位所有或部分培訓(xùn)費(fèi)用
3,、甲方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。
4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實(shí)情況,，乙方承擔(dān)材料真?zhèn)蔚姆韶?zé)任,。
第十條 損害賠償責(zé)任
1.甲,、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任,。
2、乙方如從事用工單位高級(jí)管理或從事商業(yè)秘密工作的,，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同,，須承擔(dān)違約責(zé)任。用工單位未提供保密補(bǔ)償金除外,。
第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
1,、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，使用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,。
2,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?yàn)椋?/p>
(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的,，有爭(zhēng)議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
第十二條 對(duì)合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認(rèn)可。
第十三條 當(dāng)合同條款與國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī)相悖時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同一式二份,，甲乙方各執(zhí)一份，本合同
須經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章,，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效,。
甲方：(章) 乙方：
代表簽字： 年 月 日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇九
甲方（用人單位全稱）：
地址 :
聯(lián)系電話:
法定代表人 ：
乙方（勞動(dòng)者姓名）：
出生年月：
戶籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)規(guī)定,，
甲乙雙方本著遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本
勞動(dòng)合同,，共同遵守履行。
第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式,。
（一）固定期限：自________年____月____日起至年月 ____日止,。
（二）無(wú)固定期限：自年 ____月 ____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ________年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成止,。其中訂立第
（一）,、
（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止,。
第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為_____________,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。
第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第六條 甲方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國(guó)家,、省,、市規(guī)定,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
第八條
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同,。
第九條
甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第十條
甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制,。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí),。
（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利,。
第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。
第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的39;勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。
按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周）,?？?jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月（周）,。
第十四條
甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時(shí)間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。
第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：
（一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付乙方不低于工資的150％的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報(bào)酬,；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報(bào)酬,。
【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】
第十七條 甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國(guó)家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條
甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇,。
第二十一條
甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》
第三
十六條,、
第三十七條,、
第三十八條、
第三十九條,、
第四十條,、
第四十一條、
第四
十二條,、
第四十三條,、
第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》
第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》
第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條 解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十八條
甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，作為本勞動(dòng)合同附件,。
第二十九條
雙方約定的其他事項(xiàng) :
第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。
甲 方： （蓋章）
乙 方：（簽字）____日期：年 ____月 ____日
____日期：年 ____月 ____日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇十
甲方（用人單位）名稱：_______________________
地址：________________________
法定代表人（委托代理人）：_______________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________性別：_____________出生年月日：_____________
民族：_____________文化程度：____________
籍貫：___省___市縣（區(qū)）___鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）
身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）
身份證號(hào)碼：_____________現(xiàn)在住址：_____________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》,、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限
本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年,。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,，共__個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事____工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在____崗位，承擔(dān)____任務(wù),，擔(dān)任____工種,。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：____
第三條勞動(dòng)（工作）安全,、衛(wèi)生條件：
1、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：____，保健食品費(fèi)：____元,。
3,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作,。
4,、甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5,、甲方不得安排未成年工（16—18周歲）不宜從事的工種,。
6、甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所,，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。
第四條勞動(dòng)管理：
1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)及各項(xiàng)規(guī)章,。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)三天,。乙方如為未成年工（16—18周歲）,、孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：____,。
3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日,。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。
4、法定節(jié)日加班工資為：____元,，公休假日加班工資：____元,，平日加班工資：____元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼：____元,。
5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動(dòng)效率,，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇：
1,、甲方按乙方工資總額的百分之____,，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。
2,、因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5,、乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6,、按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則,，按曠工處理。
第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂：
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其它工作的,；
（3）參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
（4）甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3,、在下列情況下,，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
（2）甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；
（3）甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；
（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6,、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。
7、甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。
8,、甲方解除合同,，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
9,、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：
1,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
____,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)：____元,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證,。
甲方（蓋章）：________________________________________
法定代表人：________________________________________
（簽章）：______________________________
（委托代理人）：______________________________
__________年__________月__________日
鑒證人員（簽名或蓋章）：______________________________
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：______________________________
乙方（簽章）：______________________________
__________年__________月__________日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇十一
甲方：xxx有限公司
乙方：xxx
姓名：xxx
住址：xxxxxx
身份證號(hào)碼：xxxxxxxxx
1,、甲方自20xx年xx月x日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理,。
2,、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定,。
3、雇用期間：自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止,。
4,、契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),，則須另行訂立新契約,。
5、勤務(wù)時(shí)間：上午xx時(shí)xx分至下午xx時(shí)xx分止,。
6,、休息時(shí)間：自xx時(shí)xx分至xx時(shí)xx分止,。
7、薪資：時(shí)薪xxx日薪xxx
8,、獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放,。
9、異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),，可予以調(diào)整,。
10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日,，每服務(wù)滿一年時(shí),，則增加一日，但以增加至二十日為限,。
甲方：（簽章）xxx
乙方：（簽章）xxx
員工勞動(dòng)合同書電子版篇十二
甲方名稱：_x有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對(duì)甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止,。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位（工種）工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī),、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別,，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
（二）甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由,，不得拒絕,。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),，具體的辦法見附表1、2,。
乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
（二）任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書面形式通知對(duì)方,。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,。嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失,。
（1）乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的,。
（2）乙方在教育,、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞,、造假,、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。
（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻,、電子資料）帶離工作場(chǎng)所,，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。
（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前,，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。
3,。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害；
4,。乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
5。因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；
6,。被依法追究刑事責(zé)任的。
（四）用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；2,。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律,，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時(shí),；3。用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；4,。因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；5。法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
（五）有下列情形之一的，本合同終止：
1,。勞動(dòng)合同期滿的,；2。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；3,。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；4,。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5,。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；6,。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的,，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第九條競(jìng)業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
甲方代表（簽字或蓋章）
__年__月__日
__年__月__日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇十三
乙方（勞動(dòng)者）：____________
甲方（用人單位）：____________
身份證號(hào)碼： ____________
電 話： ____________
住址： ____________
電話： ____________
地 址：____________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一,、協(xié)議期限
自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容
乙方自愿被甲方派送到 ,，分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù).
三,、工作時(shí)間
工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,，以小時(shí)計(jì)算工作時(shí)間。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行,； 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每小時(shí)工資 元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn),；
五,、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工,。甲方僅提供雙方約定工資,，不負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其他醫(yī)療、退休等福利,。
六,、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī),，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任,。
七,、違約責(zé)任
1、本協(xié)議具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。
2、乙方按雙方約定完成工作,，甲方將按約定全額支付工資,。
3、一方違反本協(xié)議,，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
九、本協(xié)議未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
員工勞動(dòng)合同書電子版篇十四
（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。
1、甲,、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止,，聘請(qǐng) 為本公司 ；合同期限為 年,。
（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期,。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施,。
2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。
3、收集,、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考,。
4、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題,，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平,。
5,、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。
推廣期實(shí)行底薪+提成方式,，非推廣期只計(jì)提成方式。
1,、推廣期薪酬：底薪 ,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。
3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
1,、工作時(shí)間：
1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。
2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。
2,、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐,。
1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲。
2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù),。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。
1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。
2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。
3、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同,。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同,。
除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方,，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,。
甲方（簽名）： 年 月 日
乙方（簽名）： 年 月 日
