在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工轉(zhuǎn)正申請表篇一

在各部門的助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前,，做在前，無論勝作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓(xùn),、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，進一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作。

在xx上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作,，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),，不斷地完善自己,，作出一番成績。

四年的學(xué)習(xí),，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力,，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏,。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,，但詩司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機遇,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。能夠正孺對挫折,，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作,。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí),、不斷充實的一年,，是積極探索、逐步成長的一年,。當(dāng)然,，初入職場，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務(wù)知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強。在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知,，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,，社會才是一所真正的學(xué)。在今后的工作中,，我將努力找準(zhǔn)自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更的進步,。

當(dāng)你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后，當(dāng)你已達(dá)到公司試用期的標(biāo)準(zhǔn)時,，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了,。這時給自己最好的總結(jié)就是要進行這段時間的工作自我鑒定。

在各部門的`助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前，做在前,，無論勝作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓(xùn),、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，進一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,。

在xx上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作,，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),，不斷地完善自己,，作出一番成績。

我畢業(yè)后進入單位實習(xí)了三個月的時間,，這三個月中我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校沒有的知識和經(jīng)驗,。從一個陌生的環(huán)境到現(xiàn)在的工作能夠得心應(yīng)手，要感謝這里一切,。終于,，通過努力，我轉(zhuǎn)正了,。我為自己的工作細(xì)心地做下了轉(zhuǎn)正自我鑒定,，以下這優(yōu)點和缺點并存的資料里便是我的工作轉(zhuǎn)正自我鑒定 。

工作轉(zhuǎn)正自我鑒定：在公司3個月的試用期中,，我較快地適應(yīng)了新的工作,，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，在他們的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,，自己的思想、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月來的工作,、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)報告,。

作為一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然有過專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，但是實踐的東西接觸的少,，對很多問題不了解。剛開始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè),，對很多流程還不熟悉,，不知道該如何做好這個專業(yè)的工作，遇到這種情況,，我依靠老師的指導(dǎo),，以及自身認(rèn)真的學(xué)習(xí),，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路。一段時間之后,，我被借用到南京項目組做無線,，在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗,，對于業(yè)務(wù)知識需要一個重新學(xué)習(xí)的過程,，自己在其他同事的助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教,，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙,，盡可能自己解決問題,，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學(xué)習(xí)還是立的完成工作中的各項事務(wù),，都能夠認(rèn)認(rèn)真真,，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中,，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),。

員工轉(zhuǎn)正申請表篇二

xx年xx月xx日我成為公司的試用員工,，到今天2個月試用期已滿，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在崗試用期間,，我在銷售部學(xué)習(xí)工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的,，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事熱心幫助下,，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程,。

在銷售部的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自身，認(rèn)真做好日常工作,；遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí),，不斷提高充實自身，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，剛進入銷售部門，業(yè)務(wù)水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足,，在此,，我要特地感謝銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正,。

經(jīng)過這兩個月學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔(dān)一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以提高自身業(yè)務(wù)能力,，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問,。

這兩個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自身的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自身的人生價值，和公司一起成長,。

在此我申請轉(zhuǎn)正,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自身、實現(xiàn)理想的機會,。我會用飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績！

此致

敬禮,！

申請人：

日期：

員工轉(zhuǎn)正申請表篇三

我叫**,，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任java程序員一職,，負(fù)責(zé)java程序工作。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

我自*年*月工作以來,，一直從事java程序員工作,，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。

這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的.新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。

在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。總之,，在這一個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

員工轉(zhuǎn)正申請表篇四

(1)標(biāo)題,，轉(zhuǎn)正申請怎么寫,。可以寫"入黨轉(zhuǎn)正申請書"或"入黨轉(zhuǎn)正申請報告",。

(2)稱謂,。"敬愛的黨組織"或"敬愛的黨支部"。

(3)正文,。一般包括以下內(nèi)容：

①本人簡況,。說明本人何時何地由何人介紹入黨，何時被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員,，何時預(yù)備期滿,。若被延長預(yù)備期的黨員，要寫明何時延長,，何時延長期滿,。并正式向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的請求。

②本人在預(yù)備期間的表現(xiàn),。這是轉(zhuǎn)正申請書的主要內(nèi)容,，應(yīng)盡量寫得具體、詳細(xì),。首先,，要著重寫清楚自己成為預(yù)備黨員以來，通過黨的組織生活和實踐鍛煉,，在政治,、思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有哪些進步和提高,。其次,，要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和必須履行的黨員義務(wù)進行對照檢查，看自己是否符合黨員條件,。哪些方面基本做到了,，哪些方面做得不夠，還存在哪些缺點和不足,。再次,，要總結(jié)黨組織和黨員在討論自己入黨時所指出的缺點的改正情況，已經(jīng)改正的表現(xiàn)在哪些方面;沒有改正或沒有完全改正的主要原因,?？傊鐚嵉?、全面地向黨組織匯報自己在預(yù)備期的表現(xiàn),。

③需要向黨組織說明的問題。如果本人在入黨時應(yīng)向黨組織說明的問題,，而沒有說明的,，或者是在預(yù)備期又發(fā)生了應(yīng)向黨組織說明的問題，都要本著實事求是的態(tài)度向黨組織說清楚,，以便讓黨組織更好地了解自己,，考慮能否按期轉(zhuǎn)正。

④表明自己對能否轉(zhuǎn)正的態(tài)度和今后努力的方向,。預(yù)備黨員要根據(jù)自己在預(yù)備期的表現(xiàn),，特別是針對存在的缺點和不足，提出今后的努力方向,。如果由于還未具備轉(zhuǎn)正條件而不能按期轉(zhuǎn)為正式黨員的,，還應(yīng)向黨組織表明自己應(yīng)抱的態(tài)度。

(4)署名和時間,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看,，多思考,，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨,，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù),，保證公司項目進度,，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo),、自己都滿意,。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的`新員工,，但在9-10月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx部門的xx，于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天已經(jīng)有三個月,，試用期已滿。在這段時間里,，我工作努力,，表現(xiàn)突出,，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。在這段時間里，我主要的工作是xx,，通過鍛煉,，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。xx方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然，初入xx(部門),，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,，但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

公司寬松融洽的工作氛圍,，團結(jié)向上的`企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當(dāng)然我還有很多不足的地方,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力,。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

年 月 日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇六

1.入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)是幫助新員工了解和適應(yīng)組織,、接受公司文化的有效手段,。人力資源部組織公司有關(guān)部門對公司發(fā)展?fàn)顩r和未來發(fā)展規(guī)劃,、職業(yè)道德和勞動用工管理制度等廠紀(jì)廠規(guī)、勞動安全,、社會保障,、崗位職責(zé)及工資福利狀況等內(nèi)容對新進行員工進行入職培訓(xùn)。

2. 在職培訓(xùn)

在職培訓(xùn)是提升員工工作能力,、態(tài)度及技能的重要手段,。

（四）薪酬與績效

1.薪酬總額管理與工資發(fā)放

薪酬總額的控制是人力資源部薪酬工作的重點。在年初,，人力資源部根據(jù)公司的產(chǎn)量與而且提升員工對公司的認(rèn)可度,。與20xx年人均工資相比，員工工資收入提高17個百分點,；與20xx年生產(chǎn)人員人均收入相比,，提高28個百分點。

2.考勤管理

年初時人力資源部為了加強考勤管理,，制定出詳細(xì)的考勤管理制度,，規(guī)范公司的考勤管理，確定加班管理方式,，做好出差管理,，詳細(xì)核對員工考勤。

3.績效管理

制定績效與薪酬管理試行方案,，組織各部門確定崗位價值及員工適崗度,，制定本部門績效管理方案，并予以試運行,。截止12月,，已試行9個考核周期,。同時在績效考核試運行過程中，不斷收集來自各方面的意見和建議,，為下一步的績效管理方案的調(diào)整及管理制度的制訂做好基礎(chǔ)工作,。

（五）員工福利管理

1.社保管理

員工福利是社會和組織保障的一部分，是工資報酬的`補充和延續(xù),，人力資源部按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，按時完成了公司、個人社會保險和公積金保費的扣繳和上報各項資料,，并按國家有關(guān)政策規(guī)定,，辦理了公司殘疾人聯(lián)合會基金的申報與繳費工作。

2.節(jié)日慰問品發(fā)放

做好防暑降溫,，節(jié)日,、生日慰問活動，

（六）員工關(guān)系與勞動爭議

以真誠,、公正的態(tài)度服務(wù)于員工,，以法律、規(guī)章,、合同約束員工,，是員工勞動關(guān)系管理的本質(zhì)特點，20xx年無勞動爭議糾紛,。

二,、本年度工作存在的不足

一年來，人力資源工作規(guī)范化建設(shè)初步確立了工作方向和目標(biāo),，把人力資源部分管理理念和工作導(dǎo)入到了各部門的日常工作當(dāng)中,，也提供了我們應(yīng)該提供的服務(wù)工作。但距離公司

的要求和我們自己的目標(biāo)仍有不少距離,，還沒有達(dá)到員工心目中理想的期望,，還有很多不足需要進行調(diào)整和完善。具體如下：

1.人員招聘和調(diào)動以及辭職工作的管理還沒有完全有序,，人力資源統(tǒng)計工作還比較初級,，信息更新速度和準(zhǔn)確性還需要提高。

2.部門,、崗位職責(zé)的梳理還沒有完成,，需要得到大家的積極支持，這樣人力資源才能為各部門提供更專業(yè)的指導(dǎo),，來完善各個崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,。

3.公司的績效考核工作還比較粗放，指標(biāo)比較簡單和單一,，對各部門的適用性不夠高,，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導(dǎo)管理人員和員工,，把他們的關(guān)注點和行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標(biāo)上來的作用。

4.培訓(xùn)工作雖然在有計劃的進行,，但培訓(xùn)的深度,、廣度需要進一步加強，培訓(xùn)的效果需要評估并通過評估改進培訓(xùn)工作,。

5.員工福利體系還需要進一步梳理,，使其能制度化、公開化,，為良性的企業(yè)文化和工作氛圍的建設(shè)提供支持,。

6.人力資源部專業(yè)水平還不足，法律意識和法律咨詢服務(wù)水平需要進一步提高,，要把國家,、省市的法律法規(guī)結(jié)合本部門的工作來理解和執(zhí)行，更要為公司的發(fā)展提供有益的服務(wù)支持,。 三,、20xx年的工作計劃與難點

1.人力資源部目前的難點：由于焦作分公司所處的地位、關(guān)系復(fù)雜,，員工工作環(huán)境較差,，同時各部門對人員的需求變化太快，導(dǎo)致人員不能及時補充,、人員穩(wěn)定性較差，特別是一線生產(chǎn)人員,；部分高層次人才招聘渠道缺乏,，比如化工企業(yè)安全員、gmp質(zhì)量管理人員得在同行相關(guān)資源去挖掘,，本地此類人才較為缺乏,；面對此難題，人力資源部應(yīng)積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，主動跟進各部門需求,，爭取及時補充各部門所需人才，增加員工穩(wěn)定性,；加強與高層次人才圈子聯(lián)系,，與同行業(yè)各企業(yè)聯(lián)系，盡快完善高層次人才的缺口,。

2.完善人力資源管理基礎(chǔ),，從崗位分析做起，確認(rèn)各部門職責(zé)以及主要管理人員的崗位職責(zé),，協(xié)助各部門完善各崗位的崗位職責(zé),；

3.宣傳并推動人力資源管理制度,、流程的落實宣傳并推動人力資源管理制度、流程的落實與執(zhí)行,，使人員的招聘,、離職有序進行，提高員工的認(rèn)知理念,；

4.增加對中層管理人員的外部培訓(xùn),，同時加強培訓(xùn)后效果的評估與統(tǒng)計，并總結(jié)調(diào)整相應(yīng)培訓(xùn)方案,；

5.對薪酬與績效的試行方案進行修正和規(guī)范,，建立更加有效的績效考核指標(biāo)體系，并根據(jù)考核指標(biāo)體系指導(dǎo)各部門調(diào)整并完善本部門績效考核方案,，推動績效考核工作的扎實落實,；

6.為加強和保障公司員工職業(yè)病預(yù)防和健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,， 每年組織各部門相關(guān)人員進行職業(yè)病防治檢查工作,，預(yù)防員工職業(yè)病的危害；

7.加強人力資源信息化建設(shè),，做好人力資源統(tǒng)計分析工作,，為公司發(fā)展提供支持；

員工轉(zhuǎn)正申請表篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工,，作為安裝部試用員工的我已經(jīng)3個月了,，最初的陌生與不安已經(jīng)消失， 我將自己從一個孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員,，這完全歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的提攜和幫助,，在此予以深深地感激，不勝言表,。

本人工作認(rèn)真,，負(fù)責(zé)且具有很強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,。性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力,。責(zé)任感強,，切實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合協(xié)助主管完成各項工作。在努力完成工作的.同時，積極學(xué)習(xí)安裝電梯的新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用休息時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請,，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我轉(zhuǎn)為正式員工,。轉(zhuǎn)正之后，我會加倍努力,，將自己的工作做得越來越好,，以實際的工作態(tài)度來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和培養(yǎng)。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于 20xx年xx月xx日成為我行的試用員工,，到今天 1 年試用期已滿,，根據(jù) 我行的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為我行正式員工,。 回想這一年,，有很多值得回味和深思的東西。

從最初進海月分理處實習(xí)的懵 懂無知,，到涌口支行第一天正式上柜時候的謹(jǐn)慎小心依葫蘆畫瓢，再到如今在能 熟練操作,。一路走來,，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的農(nóng)商行員工 的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。立足本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，希望自己能更快的融 入到這個崗位中,。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，幾年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對 于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解,。

面對這種情況,，在近一 年的時間里，我在師傅的教導(dǎo)下,，主管的帶領(lǐng)下,，在厚街支行各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和 全體同事們的幫助下，在實踐中學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,。一步步提高自己，完 善自己,，使自己在業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位?，F(xiàn)將這一年 的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重 作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道,，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德 上面的要求更高,。 需要我們有足夠的自制力， 能遵紀(jì)守法,， 忠于職守,、 廉潔奉公、 遵守職業(yè)道德和社會公德,。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面,。在 目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗,，要求很高，堅決不做違反員 工守則要求的事,。

(二)要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績 要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干,。對于剛剛走 出大學(xué)校門參加工作的我來說,，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè) 知識,，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,。 因此,，在目前的工作崗位上,，我不斷的跟老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積累經(jīng)驗,，經(jīng)過 自己的努力,，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待客戶,，應(yīng)對柜面上面的一 般業(yè)務(wù)。

在業(yè)務(wù)技能,、組織管理,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達(dá) 能力等方面,，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平,，我們才能在工作中得心應(yīng)手,，更好的為廣大客戶提供方便、快捷,、準(zhǔn)確的服務(wù),。在 工作中，我是忠于職守,，盡力而為的,，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對 眾多的客戶,，為此,，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己” ,，在繁忙的工 作中,，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)” ，耐心細(xì)致的解答客戶的問題,，遇到蠻不講 理的客戶,，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重,。我始終 以“客戶滿意,、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù),，樹立熱忱服務(wù)的.良好窗口形象,， 做到來有迎聲，問有答聲,，走有送聲,，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己 作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足,，但我會在工作態(tài)度 和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處,。熱愛自己的本職工作，正確，認(rèn)真的去對待每 一項工作任務(wù),，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù) 培訓(xùn)。 我印象最深刻的是我支行第四季度以來開展的代理保險業(yè)務(wù),。

我一名新人,， 敢于一馬當(dāng)先，積極營銷,，在個人取得不錯的成績的同時,，也帶動了涌口支行其 他員工的士氣，最終涌口支行在第四季度和第一季度中,，保險業(yè)務(wù)取的不錯的成 績,。同時我自己在營銷過程中學(xué)習(xí)了許多的知識，也鍛煉了自己,。因此,，經(jīng)過近 一年的不懈努力，我的工作水平有了長足的進步,，我相信我能為厚街支行做出更 多的貢獻(xiàn),。

(四)工作中存在的不足及今后的打算 雖然近一年來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在,，在一些細(xì)節(jié) 的處理和操作上存在一定的欠缺,，我要在今后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)主 管和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,，發(fā)揚長處,，彌補不足。

在轉(zhuǎn)正后制定出我新的 奮斗目標(biāo),，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，向先進學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新 業(yè)務(wù),，掌握新理論，適應(yīng)新要求,，取長補短,，共同進步，不斷提高自己的履崗能 力,，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的新型人才,。

現(xiàn)在，試用期已結(jié)束,，所以我提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為正式員工 的寶貴機會,，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作,，也將態(tài)度謙虛、熱情飽滿地把 工作做的更好,。

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

1,、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

2,、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù),，保證公司項目進度,，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo),、自己都滿意,。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在x月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xx

總之,，經(jīng)過三個月的.試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮!

申請人：

年 月 日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇十

該員工對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，主動配合車間的現(xiàn)場管理,。有一定的成本節(jié)約意識，自覺自愿先用散裝紗和紗頭,、紗尾,，始終保持機邊衛(wèi)生、整潔,。個人的生產(chǎn)技術(shù)熟練,，全年產(chǎn)量高，次布率低,，用針少,，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

該員工從20xx年入廠以來,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，對待他人熱情耐心,，積極輔導(dǎo)新員工,，在生產(chǎn)中主動協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生，并堅持做到“三勤”：勤吹機,、勤查布頭和中途勤查布,，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學(xué)習(xí)的.榜樣,。

工作中能良好的與同事進行溝通,，與客戶進行交流，日常行政事務(wù)工作思路清晰,，有條不紊,，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，主動工作,，積極思考,，發(fā)現(xiàn)問題，超額完成公司安排的工作,，積極置身于工作團隊中,，對現(xiàn)行工作提出合理化建議和意見,，在工作中言談舉止遵照以公司利益為重的原則，主動維護公司良好形象,。

該員工入職兩年以來,，工作認(rèn)真踏實，任勞任怨,，服從安排,，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強,，團結(jié)同事,，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，20xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次,，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用,。

該員工自入職以來能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極,，服從管理，虛心好學(xué),，團結(jié)同事,。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚,。她為人謙和,，對新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門配合良好,。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同,。

該員工入廠3年來工作勤懇，團結(jié)同事,，服從性強,，關(guān)心集體，為人本份,，做事從不斤斤計較,，在自己機臺沒有任務(wù)的情況下，主動幫助其他同事,，具有一定的團隊精神,。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

該員工做事認(rèn)真,，任勞任怨,，不計較個人得失，服從上級安排,，在人手緊張的情況下,，能主動幫助其它崗位,，工作態(tài)度端正，心胸開闊,，關(guān)心和熱愛集體,，是一名稱職的好員工。

xxx同學(xué)在聯(lián)想集團北京廠實習(xí)期間,，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包 裝備料崗位上,，劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率,，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名,，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué) 習(xí)成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評員工轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)意見評語員工轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)意見評語,。

xxx同學(xué)工作積極主動,，熱情，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，尊敬師長,，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才,。 xxx同學(xué)工作積極主動認(rèn)真,，好學(xué)肯動腦，尊敬師長,，一年來技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高,，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進步。

xxx同學(xué)工作積極主動,，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，尊敬師長，待人誠懇,，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高,，希望今后加強學(xué)習(xí)盡快成才。 xxx同學(xué)工作努力,，能按師傅要求去工作,，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高,，希望今后更加努力成為一個合格的建設(shè)人才,。

該員工工作認(rèn)真，腳踏實地,，關(guān)心同事,。雖然工作性質(zhì)繁瑣,、復(fù)雜，但她能平和的對待,，處理事情有條不紊,，工作總能自覺、認(rèn)真,、細(xì)致地完成,，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度,，經(jīng)常提出合理化建議,，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手,。