報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

個人轉(zhuǎn)正報告書 員工轉(zhuǎn)正工作報告篇一

作為xx公司的一員,，我從進入公司第一天起就嚴格要求自己,，從著裝到文明禮儀，半點不敢馬虎,。認真學(xué)習(xí)公司制度和相關(guān)流程,，快速適應(yīng)新環(huán)境，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己,，全身心的投入到工作中去,。公司團結(jié)融洽的氛圍、先進的企業(yè)文化,，更加激發(fā)了我的工作熱情,。在今后的工作中，我將以飽滿的精神面貌,，在做好自己本職工作的同時,，為新進員工做好榜樣。

作為一名資料員,，認真,、細致、有責(zé)任感和服務(wù)精神是必備的品格,。資料員在項目建設(shè)中扮演著重要的角色,，圖紙、變更發(fā)放的及時與否直接關(guān)系到現(xiàn)場施工能否順利展開,。對此,，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好資料下發(fā)工作,，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù),。這半年來，我的主要工作有：

1,、圖紙,、變更,、會審紀要的收發(fā)工作及臺賬建立；

2,、施工方案,、工序檢驗、實測實量,、材料設(shè)備進場資料的收集整理及臺賬建立,；

3、周,、月質(zhì)量安全,、監(jiān)理資料oa報備；

4,、對外聯(lián)系單,、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的發(fā)放及歸檔；

5,、設(shè)計變更確認單,、工程簽證的辦理；

6,、工程款付款臺賬的建立,；

7、工程合同的整理,、建檔,；

8、會議通知,、會議紀要的編寫,；

9、部門行政事務(wù),。

日常工程資料繁多,，要求做到及時、準確,、全面,、細致。通過這半年的工作學(xué)習(xí),，我的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，考慮問題更加全面，各方面都有了一定的進步,。今后,，我會更加積極學(xué)習(xí)新知識，新技能,，注重自身發(fā)展和進步,，努力提高自己的綜合素質(zhì),，進一步做好這份工作。

xx公司高效的執(zhí)行力,、團隊的凝聚力讓我嘆服不已,。正所謂“單絲不成線，獨木不成林”,，“眾人拾柴火焰高”,。在工程組組長的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)和同事們經(jīng)過幾十個日日夜夜的不懈奮戰(zhàn),，終于迎來展示中心的順利開放,、開工慶典的順利舉辦，讓我們嘗到了苦盡甘來的喜悅,。兄弟齊心，其利斷金,，只要大家團結(jié)一心,，相信沒有我們戰(zhàn)勝不了的困難。

融洽的工作氛圍,，更加激發(fā)了我工作的熱情,。在日常工作中，我常常會思考如何才能將工作做的更好,，在這里談一下我的幾點體會和建議：

1,、要充分發(fā)揮監(jiān)理的主觀能動性。現(xiàn)場的施工管理中,，監(jiān)理要挑大梁,、成為業(yè)主的一把利劍，做好現(xiàn)場的監(jiān)督檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全隱患并督促施工方盡快整改到位,，杜絕隱患發(fā)生。在資料方面,，監(jiān)理資料的完整性,、及時性也尤其重要，集團對監(jiān)理,、項目部的內(nèi)業(yè)資料十分重視,，是每次月度檢查的`重要組成部分。正所謂“不以規(guī)矩,，不成方圓”,，我認為在項目開工時應(yīng)該先立規(guī)矩，制定罰則,，以此來規(guī)范監(jiān)理的工作,，保證監(jiān)理資料的完整性,。

2、工程款付款臺賬需及時建立,，并建議定期與財務(wù)核對,。工程付款手續(xù)辦理時，工程部要把好第一道關(guān),，審核現(xiàn)場的施工進度是否達到付款節(jié)點,，該筆

款項是否超額，是否重復(fù)申請,，并根據(jù)甲方處罰單,、監(jiān)理處罰單、總包處罰單,，扣除相應(yīng)罰款項,，因此工程款付款臺賬及處罰單臺賬必須及時、準確的建立,，為付款審核提供依據(jù),。在今年春節(jié)前的幾筆付款流程辦理中，我設(shè)計了工程款付款資料交接臺賬,，所有的工程款付款資料移交財務(wù)部時,，都須財務(wù)部經(jīng)辦人在臺賬上簽收確認。另外,，由于流程走完移交財務(wù)部后,，工程款付款的形式、時間沒有反饋,，我建議定期與財務(wù)部核對工程已付款金額,，確保工程付款臺賬的準確性。

3,、 “傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去,。xx公司制度很嚴格，流程很繁雜,，我是工程部招聘的第一個資料員,，記得剛進公司時，我對制度和流程一無所知,，幸好有領(lǐng)導(dǎo)和行政部的同事悉心指導(dǎo)幫助,，才能讓我迅速進入角色。去年12月底,，工程部新入職一位資料員,，在工作上我盡我所能，帶著她熟悉公司制度與流程，將我在工作中總結(jié)出的好方法傳授給她,，幫助她融入團隊,，適應(yīng)公司氛圍。目前,，資料員缺崗人數(shù)仍有4人,，在今后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng),，帶好每一位新入職的資料員,，為團隊建設(shè)貢獻出自己的一份力量。

這半年來,，我取得了一定的進步,，但是工作上還是存在不夠細致、考慮問題不夠全面的缺點,。在今后的工作中,，我會努力提高自己的專業(yè)技能，向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，為自己展開美好的未來,。

個人轉(zhuǎn)正報告書 員工轉(zhuǎn)正工作報告篇二

首先感謝您給我從事這份工作的機會,。彈指一揮間，我來xx已經(jīng)兩個多月了,。兩個多月的工作實踐，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境,，完全進入了工作角色。這段時間,，我通過不懈的努力,，各方面均取得一定得進步，現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)匯報如下：

來xx之前,，我的心是忐忑不安的,，害怕自己適應(yīng)不了陌生的工作環(huán)境，更怕自己勝任不了需要做的工作,。報到第一天,，主任向我詳細說明了我的工作內(nèi)容，并請相關(guān)同事帶我,，這讓我心里有了些底,，可等我將工作內(nèi)容分類理順后，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容多而雜,，我再次懷疑自己的工作能力,。帶著一份忐忑,，一份懷疑，加上自己的努力,，我渡過了忙碌而繁亂的過渡期,，從一開始不知如何轉(zhuǎn)接電話到現(xiàn)在可以背出各個電話的分機號；從復(fù)印文件搞不清楚正反到現(xiàn)在可以順利解決復(fù)印機,、打印機出現(xiàn)的小故障,；從不知檔案如何分類到可以將各類檔案分清建立電子檔；從一開始的工作雜亂無章,，搞不清楚工作的輕重緩急到現(xiàn)在的.“一切心中有數(shù),，按計劃完成”等，我在不斷的進步,，不斷的成長,。這個過程中，我得到各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持,，得到各位同事的幫助與鼓勵,，心里真的很溫暖，很感激,，我唯有將這份感激之情投入到更努力的工作中,，才能不辜負大家對我的期望，才能更好的回報公司,。

工作兩個多月了,，我感覺自己的進步就是個人心里發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，我的人生掀開了一個新的篇章,。如果將人生分為幾個重要的階段,，那我覺得應(yīng)該是成長、上學(xué),、工作,、退休。因此在我的人生字典里,，工作自然是一個新的篇章,，第一份工作對我來說也是非常重要的。之前雖然有個一份八個月工作經(jīng)驗的工作,，但因為沒有簽勞動合同,，沒有社保等，即使自己是天天在上班,，我自我感覺也是沒有歸屬感,，不覺得自己有一份工作。因此和那份工作相比，來到xx,，我有了一種員工歸屬感,，這里會和我簽正式的勞動合同，會幫我交社保,，會安排我去體檢,，會安排我工作餐等，盡管這在一個正規(guī)公司來說應(yīng)該都是最基本的,，可我因為有先前的經(jīng)歷,，所以這一切對我都成了極大的恩惠。因此我會將xx的這份工作當做我人生的第一份工作,，當然我不會抹去先前那份工作中我所獲得的工作經(jīng)驗,。有著這樣的一種轉(zhuǎn)變，我?guī)е活w感恩之心來上班,，來融入xx這個大家庭,，感受xx的文化，準備做一個名副其實的xx人,。

作為一個社會的新人,，公司的新人，我還有許多的缺點和不足,，還有許多不懂不會的東西,，我應(yīng)該繼續(xù)虛心的向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事學(xué)習(xí),，努力做好自己的本職工作,，認真配合領(lǐng)導(dǎo)、同事的工作,。還應(yīng)該努力提高工作效率，爭取更多的工作時間,。在工作中,，還應(yīng)該有所創(chuàng)新，不該墨守成規(guī),，只有這樣才能找出工作中的樂趣,，熱愛自己的工作，從而更積極更努力的去做好它,。畢業(yè)一年多了,，發(fā)現(xiàn)自己在校的所學(xué)所用并不能很好的為工作服務(wù)，我應(yīng)該針對自己的工作,，想辦法為自己的充充電,，多學(xué)點技能性的東西。我相信只有儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機遇,，掌握好人生的方向盤,，從基礎(chǔ)做起，從最根本做起,，刻苦學(xué)習(xí),，正確豎立人生目標，做好人生的規(guī)劃,，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐,，才能在社會中有立足之地。

xx是一個有凝聚力的企業(yè),，是一支優(yōu)秀的團隊,，年輕、有激情,、有創(chuàng)造力,。在xx上班的日子里，我每天都在快樂的成長,，我盼望著做一個真正的xx人,，為xx貢獻自己的微薄之力。

在此,，向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示深深地感謝,！

個人轉(zhuǎn)正報告書 員工轉(zhuǎn)正工作報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年xx月xx日我成為公司的試用員工，到這天2個月試用期已滿,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作,。汽車銷售是我以前未曾接觸過的,，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事熱心幫忙下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程,。

在銷售部的工作中,，我一向嚴格要求自我，認真做好日常工作,；遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí),，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，剛進入銷售部門,，業(yè)務(wù)水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足,，在此,，我要特地感激銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和悉心的幫忙，感激他們對我工作中提醒和指正,。

經(jīng)過這兩個月學(xué)習(xí),，我此刻已經(jīng)能夠獨立承擔一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的`工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以提高自我業(yè)務(wù)潛力,，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問,。

這兩個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現(xiàn)自我的奮斗目標,，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長,。

自此以后,，我便不再煩惱。無論是多小的事情,，我都認真做好,。從小處開始，從細節(jié)著手,，每次的任務(wù)都全力以赴,。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試,。我相信人生會因自我的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩,！

這是我的第一份工作，我相信我的選取,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值,，和公司一齊成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人轉(zhuǎn)正報告書 員工轉(zhuǎn)正工作報告篇四

沒感覺時間過的快，但來公司已經(jīng)6個月了,，從剛來負責(zé)南組團塔樓,、底商外裝工作，到后來接手的南組團的全部土建及園林工作,。在部門副經(jīng)理指導(dǎo)下,、部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下、工程副總的領(lǐng)導(dǎo)下,，南組團樣板段及7#,、8#樓樣板間已順利按時開放，同時完成了配合大商業(yè)開業(yè)要求南組團園林亮相的工作,，完成了塔樓外裝,、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外裝東,、西,、南三個立面的工程。完成了南組團塔樓二次結(jié)構(gòu),，地暖工程,，屋面二次結(jié)構(gòu)、屋面防水及一些修改的工作并且具備精裝單位施工條件且移交,。完成了工程部內(nèi)業(yè)資料上報的工作,。但是工作中的不足還是有很多的，沒達到預(yù)期目的的工作事項也是存在的,。管理中的漏洞,，執(zhí)行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改變自己,，努力學(xué)習(xí)以適應(yīng)萬達集團高轉(zhuǎn)速,、高強度的工作模式。

工程管理涉及多專業(yè),，多配門配合,，自己在工程管理過程中部門之間配合業(yè)務(wù)不夠熟悉，各專業(yè)工序考慮欠妥,。對設(shè)計圖紙的未吃透,，對材料進場時間點的未嚴格管控，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情自己執(zhí)行力度不大,，對自己不能解決問題未及時反映領(lǐng)導(dǎo)都是導(dǎo)致部分工作未按既定目標完成原因,。上述問題都是以后工作要重點重視并改正的地方。

下一步多抽出時間了解公司管理規(guī)章,，避免違章或違規(guī)操作管理,；多和各專業(yè)工程師碰頭對接,，避免工序穿插而造成不必要的后果；細致審查圖紙,，避免不必要的返工損失,；嚴格控制材料進場時間，保證工作的正常開展,；及時反映自己不能解決的問題請求領(lǐng)導(dǎo)的幫助,；以確保完成20xx年工作目標。

行政部對辦公條件上的一些支持,，設(shè)計部門給予及時且高品質(zhì)的圖紙,，成本部門給予及時、準確的.測算和審計,，財務(wù)部門給予合情合理的施工單位的付款及時性,。希望公司（部門）組織各種活動，促進部門之間及人與人之間的多和諧性,，多感情性,，共同為萬達的繼續(xù)輝煌而努力。

萬達的規(guī)章制度的系統(tǒng)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，萬達管理模式及管理辦法的系統(tǒng)不倉促的學(xué)習(xí),，個人土建能力上的相關(guān)培訓(xùn)及講座的參與，工程質(zhì)量通病預(yù)防及疑難雜癥的處理辦法的學(xué)習(xí),，各專業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)配合的指導(dǎo)學(xué)習(xí),。職稱及從業(yè)資格證書的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

個人轉(zhuǎn)正報告書 員工轉(zhuǎn)正工作報告篇五

機械專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下,，目前一名中高級技術(shù)人員年薪至少在2.5萬元,，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂,。

目前很多機械類企業(yè)都急需人才,，如果具有機械專業(yè)碩士學(xué)歷，熟練的英語（課程）運用能力及一定的實踐經(jīng)驗,，往往成為企業(yè)重點保護的人才,，也是獵頭的目標。

專業(yè)介紹：

業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備機械設(shè)計制造基礎(chǔ)知識與應(yīng)用能力,，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計制造,、科技開發(fā)、應(yīng)用研究,、運行管理和經(jīng)營銷售等方面工作的高級工程技術(shù)人才,。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)機械設(shè)計與制造的基礎(chǔ)理論，學(xué)習(xí)微電子技術(shù),、計算機技術(shù)和信息處理技術(shù)的基本知識,，受到現(xiàn)代機械工程師的基本訓(xùn)練，具有進行機械產(chǎn)品設(shè)計,、制造及設(shè)備控制,、生產(chǎn)組織管理的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1,、具有較扎實的自然科學(xué)基礎(chǔ),、較好的人文、藝術(shù)和社會科學(xué)基礎(chǔ)及正確運用本國語言,、文字的`表達能力,；

2、較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V的技術(shù)理論基礎(chǔ)知識,，主要包括力學(xué),、機械學(xué)、電工與電子技術(shù),、機械工程材料,、機械設(shè)計工程學(xué)、機械制造基礎(chǔ),、自動化基礎(chǔ),、市場經(jīng)濟及企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識；

3,、具有本專業(yè)必需的制圖,、計算、實驗,、測試,、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能；

4,、具有本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某個專業(yè)方向所必要的專業(yè)知識,，了解其科學(xué)前沿及發(fā)展趨勢；

5,、具有初步的科學(xué)研究,、科技開發(fā)及組織管理能力；