隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇一
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）
為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者得合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》得有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。
一,、 勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1、 本合同為無固定期限得勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同得條件出現(xiàn)時止,。
2、 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為 個月,。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期）,。
3,、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限得勞動合同。合同從_____年
_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二,、 工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)得各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方得工作崗位。
三,、 工作時間和休假
（一）乙方得工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制
每周工作五天,，每天工作八小時,。
2、實(shí)行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方得安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工得休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)得完成。
（二）乙方按甲方得內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。
四、 勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方得工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付得工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日,；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方得工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間得工資為同崗位得80%,。
2,、乙方得工資報酬按照甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。
3,、甲方實(shí)行計件工資得崗位，按甲方依法制定得內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4,、甲方實(shí)行工資承包得崗位，乙方得工資按照甲方用人部門得承包協(xié)議執(zhí)行,。
五,、 勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家得法律、法規(guī)得有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方得勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
六,、 勞動保護(hù),、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定得勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品及其他必要得職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
七,、 勞動合同得終止、解除,、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一得,，合同即行
1、勞動合同期滿得,；
2、已完成一定得工作任務(wù)為合同期限得；
3,、勞動合同中公司與職工約定得終止條件出現(xiàn)得,；
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)得,；
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得；
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散得；
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)得,；
8、法律,、行政法規(guī)得其他情形,。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。
（三）乙方由下列情形之一得,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件得,；
2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為得,；
3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失得,；
4,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失得,；
5、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處得,；
6、行兇打架,、或以暴力傷害他人得,；
7、請人代工得,；
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利得,；
9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系得,；
10,、 被依法追究刑事責(zé)任得。
（四）有下列情形之一得,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整得；
3,、本合同訂立時所依據(jù)得客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議得,。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員得,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件得,，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力得,；
2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定得醫(yī)療期內(nèi)得,；
3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)得,；
4、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年得（員工本人要求解除除外）,；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)得勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間得,；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定得其他情形。
（七）乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
（八）由下列情形之一得乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi),；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）,；
2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由得手段強(qiáng)迫勞動得,；
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件得；
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)得,；
5、用人單位得規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)得規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益得。
（九）當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；但必須提前三十日通知對方。
八,、 社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷、生育保險,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳；
（二）乙方得公休假,、婚喪假,、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定得規(guī)定執(zhí)行,；
（三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受得待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇二
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）
為確立勞動關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動者得合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》得有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一,、 勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、 本合同為無固定期限得勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同得條件出現(xiàn)時止,。
2,、 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月,。其中試用期個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期）。
3,、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限得勞動合同,。合同從_____年
_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二,、 工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)得各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方得工作崗位,。
三、 工作時間和休假
（一）乙方得工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制
每周工作五天，每天工作八小時,。
2,、實(shí)行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方得安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工得休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)得完成,。
（二）乙方按甲方得內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。
四,、 勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方得工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付得工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方得工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間得工資為同崗位得80%,。
2,、乙方得工資報酬按照甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。
3,、甲方實(shí)行計件工資得崗位，按甲方依法制定得內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4,、甲方實(shí)行工資承包得崗位，乙方得工資按照甲方用人部門得承包協(xié)議執(zhí)行,。
五,、 勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家得法律、法規(guī)得有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方得勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
六,、 勞動保護(hù),、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定得勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品及其他必要得職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
七,、 勞動合同得終止,、解除、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一得,，合同即行
1,、勞動合同期滿得；
2,、已完成一定得工作任務(wù)為合同期限得,；
3、勞動合同中公司與職工約定得終止條件出現(xiàn)得,；
4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)得；
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得,；
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散得,；
7、公司被依法宣告破產(chǎn)得,；
8,、法律、行政法規(guī)得其他情形,。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一得,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件得；
2,、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為得；
3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失得；
4,、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失得,；
5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處得；
6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人得；
7,、請人代工得,；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利得,；
9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系得；
10,、 被依法追究刑事責(zé)任得,。
（四）有下列情形之一得，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整得；
3,、本合同訂立時所依據(jù)得客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議得,。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員得,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件得,，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力得,；
2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定得醫(yī)療期內(nèi)得,；
3,、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)得,；
4,、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年得（員工本人要求解除除外）,；
5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)得勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間得；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定得其他情形。
（七）乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
（八）由下列情形之一得乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi),；（提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同）；
2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由得手段強(qiáng)迫勞動得；
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件得,；
4、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)得,；
5,、用人單位得規(guī)章制度違法法律、法規(guī)得規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益得,。
（九）當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；但必須提前三十日通知對方,。
八、 社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療,、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；
（二）乙方得公休假,、婚喪假、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定得規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受得待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇三
甲方：________________ (以下簡稱甲方)
乙方：________________ 身份證號碼：________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就 (以下簡稱“項(xiàng)目”)的勞務(wù)合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)
一 ,、勞務(wù)地點(diǎn)：
二,、勞務(wù)費(fèi)：
勞務(wù)費(fèi)暫定________________ 元/天(大寫：人民幣________________ )，以下簡稱勞務(wù)費(fèi))
勞務(wù)費(fèi)中已包含：住宿費(fèi),、生活費(fèi),、生活水電費(fèi)、勞務(wù)工意外保險費(fèi),、及一切不可抗力費(fèi)用等,。
三、勞務(wù)服務(wù)期：
乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為________________ 月,。(按甲方的施工進(jìn)度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認(rèn)可的，需要項(xiàng)目工期延長的,，則勞務(wù)服務(wù)期可順延,，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實(shí)結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi);除前述原因?qū)е马?xiàng)目工期及勞務(wù)服務(wù)期延長的，由乙方自行負(fù)責(zé),。未經(jīng)甲方代表書面同意,，乙方的勞務(wù)工原因?qū)е马?xiàng)目及本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)中止連續(xù)2日以上或累計2次，甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議,。
四,、甲方權(quán)利義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)對乙方的勞務(wù)工的全面管理,，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進(jìn)度,、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全,、文明生產(chǎn);
2,、負(fù)責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù);
3,、負(fù)責(zé)對乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核,，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。
4,、負(fù)責(zé)對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo),、文明和安全生產(chǎn)教育;
5、負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料,、生產(chǎn)場地,、生產(chǎn)用水用電(費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))
6、提供完整的施工圖紙,，并負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交底,。
五、乙方權(quán)利義務(wù)
1,、乙方須配合和服從甲方項(xiàng)目部的管理,，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)配合監(jiān)理,、設(shè)計單位,、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作;
2,、乙方負(fù)責(zé)定期對其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn),、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負(fù)直接責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn),，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝;
4,、乙方負(fù)責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;
5、乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務(wù)工的名單,、附身份證復(fù)印件(交原件核對),，作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費(fèi)的依據(jù);
六、付款方法：
(1)每月的10號前按支付實(shí)際出勤人數(shù)勞務(wù)費(fèi);
(2)甲方付至合同勞務(wù)費(fèi)工程款的80%后,，不再支付勞務(wù)費(fèi),，工程款項(xiàng)待項(xiàng)目及甲方驗(yàn)收合格后，雙方結(jié)算確認(rèn)后30天內(nèi)付至結(jié)算價的95%,，留5%作為保修金,，保修期為2年，以竣工報告為準(zhǔn),。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費(fèi)及其他扣款,、罰款等費(fèi)用,。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)先盡量協(xié)商解決,，協(xié)商不成，則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟,。
十,、其它條款：
1、本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關(guān)系的證明,，乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人,，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理,，如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲方有權(quán)向乙方追償;
2,、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份,，自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢,，本協(xié)議自動失效,。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復(fù)印件。
甲 方：________________ 乙 方：________________
代 表：________________ 代 表：________________
________________年________________ 月 ________________日 ________________年 ________________月________________ 日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇四
甲方：________________ (以下簡稱甲方)
乙方：________________ 身份證號碼：________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就 (以下簡稱“項(xiàng)目”)的勞務(wù)合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)
一 ,、勞務(wù)地點(diǎn)：
二,、勞務(wù)費(fèi)：
勞務(wù)費(fèi)暫定________________ 元/天(大寫：人民幣________________ )，以下簡稱勞務(wù)費(fèi))
勞務(wù)費(fèi)中已包含：住宿費(fèi),、生活費(fèi),、生活水電費(fèi)、勞務(wù)工意外保險費(fèi),、及一切不可抗力費(fèi)用等,。
三、勞務(wù)服務(wù)期：
乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為________________ 月,。(按甲方的施工進(jìn)度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認(rèn)可的，需要項(xiàng)目工期延長的,，則勞務(wù)服務(wù)期可順延,，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實(shí)結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi);除前述原因?qū)е马?xiàng)目工期及勞務(wù)服務(wù)期延長的，由乙方自行負(fù)責(zé),。未經(jīng)甲方代表書面同意,，乙方的勞務(wù)工原因?qū)е马?xiàng)目及本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)中止連續(xù)2日以上或累計2次,，甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議。
四,、甲方權(quán)利義務(wù)：
1,、負(fù)責(zé)對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進(jìn)度,、生產(chǎn)質(zhì)量,、工期、安全,、文明生產(chǎn);
2,、負(fù)責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù);
3,、負(fù)責(zé)對乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核,，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。
4,、負(fù)責(zé)對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo),、文明和安全生產(chǎn)教育;
5、負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料,、生產(chǎn)場地,、生產(chǎn)用水用電(費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))
6、提供完整的施工圖紙,，并負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交底,。
五、乙方權(quán)利義務(wù)
1,、乙方須配合和服從甲方項(xiàng)目部的管理,，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)配合監(jiān)理,、設(shè)計單位,、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作;
2,、乙方負(fù)責(zé)定期對其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn),、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負(fù)直接責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn),，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝;
4,、乙方負(fù)責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;
5、乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務(wù)工的名單,、附身份證復(fù)印件(交原件核對),，作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費(fèi)的依據(jù);
六、付款方法：
(1)每月的10號前按支付實(shí)際出勤人數(shù)勞務(wù)費(fèi);
(2)甲方付至合同勞務(wù)費(fèi)工程款的80%后,，不再支付勞務(wù)費(fèi),，工程款項(xiàng)待項(xiàng)目及甲方驗(yàn)收合格后,，雙方結(jié)算確認(rèn)后30天內(nèi)付至結(jié)算價的95%，留5%作為保修金,，保修期為2年,，以竣工報告為準(zhǔn)。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費(fèi)及其他扣款,、罰款等費(fèi)用,。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)先盡量協(xié)商解決,，協(xié)商不成，則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟,。
十,、其它條款：
1、本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關(guān)系的證明,，乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人,，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理,，如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲方有權(quán)向乙方追償;
2,、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份,，自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢,，本協(xié)議自動失效,。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復(fù)印件。
甲 方：________________ 乙 方：________________
代 表：________________ 代 表：________________
________________年________________ 月 ________________日 ________________年 ________________月________________ 日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇五
甲方：__________________有限公司
聯(lián)系電話：__________________
乙方：__________________有限公司
聯(lián)系電話：__________________
甲乙雙方本著“友好合作,、平等互惠,、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：
（1）甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,，委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
（2）乙方服務(wù)范圍
1,、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作,；
2、提供替代員工的相關(guān)資料,，包括身份證復(fù)印件,，確保證件真實(shí)有效；
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜,；
4、及時發(fā)放替代員工的工資,；
5,、做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛,。
（3）甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2,、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量,、工作內(nèi)容。
3,、有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：
a,、由于派遣人員本人原因,，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的,；
b,、不服從分配，不遵守勞動紀(jì)律影響正常工作的,；
c,、提供證件資料不真實(shí)。
4,、甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用,，甲方提前支付乙方__________________%的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束__________________個工作日內(nèi)日結(jié)清,。
（4）乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。
2,、乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬,。
3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作,。
4,、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排,。
5,、乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員,。
（5）其它約定
1,、協(xié)議履行期間,，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,，均應(yīng)提前________天以書面形式通知對方,，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2,、本協(xié)議一式兩份,，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
甲方：________________乙方（簽字）：________________
________年________月________日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇六
甲方：__________________有限公司
聯(lián)系電話：__________________
乙方：__________________有限公司
聯(lián)系電話：__________________
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠,、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則,，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：
（1）甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作,。
（2）乙方服務(wù)范圍
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作,；
2,、提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件,，確保證件真實(shí)有效,；
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜,；
4,、及時發(fā)放替代員工的工資；
5,、做好安全教育,，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
（3）甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量,。
2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量,、工作內(nèi)容,。
3、有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方,，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：
a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的,；
b、不服從分配,，不遵守勞動紀(jì)律影響正常工作的,；
c,、提供證件資料不真實(shí)。
4,、甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用,，甲方提前支付乙方__________________%的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束__________________個工作日內(nèi)日結(jié)清,。
（4）乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。
2,、乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。
3,、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作,。
4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排,。
5、乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督,、負(fù)責(zé)人員,。
（5）其它約定
1、協(xié)議履行期間,，任何一方,、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前________天以書面形式通知對方,，由甲乙雙方協(xié)商決定,。
2、本協(xié)議一式兩份,，甲方乙方各持一份,，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
甲方：________________乙方（簽字）：________________
________年________月________日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇七
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作,，保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,，做好秩序維護(hù),、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護(hù)企業(yè)形象,，確保公司人員,、生產(chǎn)、財產(chǎn),、治安,、消防安全，現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi),、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目承包給乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條：本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月日止。
第二條：合同期滿前 30 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 10日內(nèi)簽署新的合同,。 物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目：
第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù),。
第二條：乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員,。
第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)依照本合同附件人員費(fèi)用匯算表表執(zhí)行。
第二條：甲乙雙方于每月5日前確認(rèn)上月的工作量依據(jù)本合同附件人員費(fèi)用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單,。
第三條：甲方應(yīng)于每月20日前根據(jù)合同附件人員費(fèi)用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)（物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)中包含社會保險費(fèi)用及稅費(fèi)）,。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。
（一）甲方有權(quán)對乙方的物業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行考核,，對不符合要求的提出書面整改通知,，乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時匯報給甲方。如乙方未及時整改的甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,，超過3次未整改的甲方有權(quán)終止本合同,。
（二）甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,，然后由乙方負(fù)責(zé)安排其工作人員完成工作任務(wù),。
（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。
（四）甲方應(yīng)為乙方提供食宿,。
（五）乙方員工有下列行為的,，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的；
2,、 乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的；
3,、 乙方員工不能提供真實(shí)有效身份證明的,，或提供虛假身份證明的；
4,、 乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒,、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的,；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方物業(yè)管理費(fèi)用,。
（一）乙方應(yīng)做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,，做好秩序維護(hù),、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,，維護(hù)企業(yè)形象,，確保甲方人員、生產(chǎn),、財產(chǎn),、治安、消防安全,。為甲方營造一個安全,、安定、祥和的工作環(huán)境,，從而讓甲方的每個業(yè)主都能住的安心,、放心以提高甲方每個業(yè)主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權(quán)追究乙方賠償責(zé)任,。
（一）乙方有權(quán)根據(jù)當(dāng)月工量及時增減人員費(fèi)用匯算表中人員數(shù)量,，原則上總費(fèi)用不變。
（二）乙方在簽訂本合同時應(yīng)提供對廠區(qū)的管理細(xì)則并由甲,、乙雙方確認(rèn)后作為本合同的附件,。
（三）乙方為提高物業(yè)管理質(zhì)量有權(quán)與甲方每個業(yè)主簽訂租憑廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守,。
（三）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方所需有關(guān)生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件,。
（四）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
（五）乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,，同時承諾不派出或使用童工。
（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
（七）乙方應(yīng)保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現(xiàn)不足時應(yīng)在兩日內(nèi)補(bǔ)齊,。
（一）乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,，又無正當(dāng)理由的,，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險或拖欠員工工資,，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的,，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)外包費(fèi)用超過10個工作日的,，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失,。
（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失,。
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇八
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作,，保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,，做好秩序維護(hù),、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,，維護(hù)企業(yè)形象,，確保公司人員、生產(chǎn),、財產(chǎn),、治安、消防安全,，現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi),、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目承包給乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月日止,。
第二條：合同期滿前 30 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 10日內(nèi)簽署新的合同,。 物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目：
第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi),、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)。
第二條：乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員,。
第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)依照本合同附件人員費(fèi)用匯算表表執(zhí)行,。
第二條：甲乙雙方于每月5日前確認(rèn)上月的工作量依據(jù)本合同附件人員費(fèi)用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單。
第三條：甲方應(yīng)于每月20日前根據(jù)合同附件人員費(fèi)用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)（物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)中包含社會保險費(fèi)用及稅費(fèi)）,。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬,。
（一）甲方有權(quán)對乙方的物業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行考核，對不符合要求的提出書面整改通知,，乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時匯報給甲方,。如乙方未及時整改的甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,，超過3次未整改的甲方有權(quán)終止本合同。
（二）甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位,、工作任務(wù)和工作要求,，然后由乙方負(fù)責(zé)安排其工作人員完成工作任務(wù)。
（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件,。
（四）甲方應(yīng)為乙方提供食宿,。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
1,、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的,；
2、 乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的,；
3、 乙方員工不能提供真實(shí)有效身份證明的,，或提供虛假身份證明的,；
4、 乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒,、衣衫不整,、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的,；一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方物業(yè)管理費(fèi)用。
（一）乙方應(yīng)做到保障甲方的正常的生產(chǎn),、工作和生活秩序,，做好秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔,、工程維修工作,，維護(hù)企業(yè)形象，確保甲方人員,、生產(chǎn),、財產(chǎn)、治安,、消防安全,。為甲方營造一個安全,、安定、祥和的工作環(huán)境,，從而讓甲方的每個業(yè)主都能住的安心,、放心以提高甲方每個業(yè)主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權(quán)追究乙方賠償責(zé)任,。
（一）乙方有權(quán)根據(jù)當(dāng)月工量及時增減人員費(fèi)用匯算表中人員數(shù)量,，原則上總費(fèi)用不變。
（二）乙方在簽訂本合同時應(yīng)提供對廠區(qū)的管理細(xì)則并由甲,、乙雙方確認(rèn)后作為本合同的附件,。
（三）乙方為提高物業(yè)管理質(zhì)量有權(quán)與甲方每個業(yè)主簽訂租憑廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。
（三）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),，提供甲方所需有關(guān)生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
（四）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī),，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則,。
（五）乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時承諾不派出或使用童工,。
（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（七）乙方應(yīng)保證按照甲方工作要求足額安排工作人員,，人員出現(xiàn)不足時應(yīng)在兩日內(nèi)補(bǔ)齊,。
（一）乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（二）乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的,，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,，繳納社會保險或拖欠員工工資,，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正,；乙方逾期未改的,，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)外包費(fèi)用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同,；給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失,。
（一）本協(xié)議期滿的,；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇九
甲方：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī),、政策，本著平等互利的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,，就甲方委托乙方進(jìn)行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜，簽訂本《人事外包服務(wù)協(xié)議》（下稱：協(xié)議）：
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為自_年月日起至______年月_日止,。到期后雙方無異，協(xié)議自動順延______年,，并以此類推,，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。
二,、服務(wù)的內(nèi)容：
■招聘信息免費(fèi)發(fā)布■用工及退工代申報■社會保險代申報與代繳■住房公積金代申報與代繳■綜合保險代申報與代繳■殘疾人就業(yè)保障金代繳■工資代發(fā)與個稅代申報■勞動政策咨詢
三,、相關(guān)費(fèi)用：
1、甲方就乙方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費(fèi),；甲,、乙雙方對于月服務(wù)費(fèi)的約定：
甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按當(dāng)月在職人數(shù)以_________元/人/月標(biāo)準(zhǔn)計算,，支付時間為每月5日前,。
2、甲方按本協(xié)議規(guī)定按時支付給乙方各項(xiàng)代收代繳費(fèi)用，主要包括工資費(fèi)用,、社保費(fèi)用,、公積金費(fèi)用等，甲方人員代繳費(fèi)用以《員工入職確認(rèn)表》上的信息為準(zhǔn),。
3,、甲方如需乙方代發(fā)其員工工資，工資發(fā)放日為每月_________日,。并由乙方負(fù)責(zé)申報甲方員工的個人所得稅,。
4、每月1—2日乙方以書面形式將本月所有費(fèi)用告知甲方后,，甲方收到后應(yīng)在每月5號前將上述費(fèi)用支付到乙方指定帳戶,。
乙方指定的賬號如下：
四、甲,、乙雙方共同申明
1,、甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費(fèi)，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險,，每月乙方代甲方繳納社會保險費(fèi),。
2、甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系,，即代繳社會保險關(guān)系,，乙方與甲方員工不存在勞動關(guān)系。
3,、甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關(guān)系,，甲方為勞動關(guān)系的主體，甲方應(yīng)與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同,，同時甲方應(yīng)就本協(xié)議所涉及的社會保險繳納事宜,，毫無保留的告知甲方員工。
4,、甲方承擔(dān)委托乙方代理人事事務(wù)所涉及的員工所有的"勞動合同法"規(guī)定的用工責(zé)任和用人責(zé)任,，乙方不承擔(dān)任何用工責(zé)任和用人責(zé)任。
5,、代繳社會保險的員工出現(xiàn)工傷事故,，乙方負(fù)責(zé)出面處理，但涉及的由國家法律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用均由甲方承擔(dān),。
五,、甲方權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù),。
上海輔賢商務(wù)服務(wù)有限公司
2、甲方若有員工人事變動或其他變動,，應(yīng)及時將相關(guān)信息書面通知乙方,。
3,、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實(shí)、有效,。
4,、甲方應(yīng)向乙方提供其機(jī)構(gòu)的有效法律證照的復(fù)印件：營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,，同時加蓋公章,。
5、甲方應(yīng)按約定的時間支付給乙方所有費(fèi)用,，包括：社保費(fèi)用,、公積金、人事外包服務(wù)費(fèi)等,。甲方無正當(dāng)理由逾期未支付費(fèi)用所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān),。
六、乙方權(quán)利和義務(wù)
1,、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定,，按時向甲方收取人事外包服務(wù)費(fèi)。
2,、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定,，向甲方提供各項(xiàng)指定的人事外包服務(wù)。
3,、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動信息和相關(guān)資料,，及時地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。
4,、乙方在收到甲方支付的社會保險費(fèi)后,，應(yīng)按國家規(guī)定的時間向社保部門支付。乙方在收到甲方費(fèi)用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門,，所產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。
5、乙方收取的人事外包服務(wù)費(fèi),，以及代收代繳費(fèi)用必須開具正規(guī)發(fā)票,。
6、乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密,。
七,、員工合同解除與終止
1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動合同解除與終止時,，應(yīng)在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23之前以書面形式告知乙方,，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書面通知后，應(yīng)及時給與回復(fù),。
2,、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方，從而造成的一切責(zé)任和費(fèi)用都由甲方承擔(dān),。
八,、其他約定
1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過三十日仍未改正的,，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議,，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。
2,、除本協(xié)議另有約定外,，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的，均應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,，另一方收到通知后三十日內(nèi),，雙方應(yīng)就變更條款達(dá)成一致；如逾期雙方仍不能達(dá)成一致的,，本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效,，雙方必須繼續(xù)履行。
3,、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件,，構(gòu)成甲、乙雙方之間所達(dá)成的完整協(xié)議,。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無效,，不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。
4,、本協(xié)議一式二份,，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑,，具有同等法律效力,。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽字：________代表簽字：________
簽定日期：___年_____月_____日簽定日期：___年_____月_____日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十
甲方：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),、政策,，本著平等互利的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,，就甲方委托乙方進(jìn)行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜,，簽訂本《人事外包服務(wù)協(xié)議》（下稱：協(xié)議）：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為自_年月日起至______年月_日止,。到期后雙方無異,，協(xié)議自動順延______年,，并以此類推，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議,。
二,、服務(wù)的內(nèi)容：
■招聘信息免費(fèi)發(fā)布■用工及退工代申報■社會保險代申報與代繳■住房公積金代申報與代繳■綜合保險代申報與代繳■殘疾人就業(yè)保障金代繳■工資代發(fā)與個稅代申報■勞動政策咨詢
三,、相關(guān)費(fèi)用：
1,、甲方就乙方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費(fèi)；甲,、乙雙方對于月服務(wù)費(fèi)的約定：
甲,、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按當(dāng)月在職人數(shù)以_________元/人/月標(biāo)準(zhǔn)計算，支付時間為每月5日前,。
2,、甲方按本協(xié)議規(guī)定按時支付給乙方各項(xiàng)代收代繳費(fèi)用，主要包括工資費(fèi)用,、社保費(fèi)用,、公積金費(fèi)用等，甲方人員代繳費(fèi)用以《員工入職確認(rèn)表》上的信息為準(zhǔn),。
3,、甲方如需乙方代發(fā)其員工工資，工資發(fā)放日為每月_________日,。并由乙方負(fù)責(zé)申報甲方員工的個人所得稅,。
4、每月1—2日乙方以書面形式將本月所有費(fèi)用告知甲方后,，甲方收到后應(yīng)在每月5號前將上述費(fèi)用支付到乙方指定帳戶,。
乙方指定的賬號如下：
四、甲,、乙雙方共同申明
1,、甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費(fèi)，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險,，每月乙方代甲方繳納社會保險費(fèi),。
2、甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系,，即代繳社會保險關(guān)系,，乙方與甲方員工不存在勞動關(guān)系。
3,、甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關(guān)系,，甲方為勞動關(guān)系的主體，甲方應(yīng)與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同,，同時甲方應(yīng)就本協(xié)議所涉及的社會保險繳納事宜,，毫無保留的告知甲方員工,。
4,、甲方承擔(dān)委托乙方代理人事事務(wù)所涉及的員工所有的"勞動合同法"規(guī)定的用工責(zé)任和用人責(zé)任，乙方不承擔(dān)任何用工責(zé)任和用人責(zé)任,。
5,、代繳社會保險的員工出現(xiàn)工傷事故，乙方負(fù)責(zé)出面處理,，但涉及的由國家法律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用均由甲方承擔(dān),。
五、甲方權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù),。
上海輔賢商務(wù)服務(wù)有限公司
2,、甲方若有員工人事變動或其他變動，應(yīng)及時將相關(guān)信息書面通知乙方,。
3,、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實(shí)、有效,。
4,、甲方應(yīng)向乙方提供其機(jī)構(gòu)的有效法律證照的復(fù)印件：營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,，同時加蓋公章,。
5、甲方應(yīng)按約定的時間支付給乙方所有費(fèi)用,，包括：社保費(fèi)用,、公積金、人事外包服務(wù)費(fèi)等,。甲方無正當(dāng)理由逾期未支付費(fèi)用所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān),。
六、乙方權(quán)利和義務(wù)
1,、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定,，按時向甲方收取人事外包服務(wù)費(fèi)。
2,、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定,，向甲方提供各項(xiàng)指定的人事外包服務(wù)。
3,、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動信息和相關(guān)資料,，及時地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù),。
4、乙方在收到甲方支付的社會保險費(fèi)后,，應(yīng)按國家規(guī)定的時間向社保部門支付,。乙方在收到甲方費(fèi)用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門，所產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。
5,、乙方收取的人事外包服務(wù)費(fèi)，以及代收代繳費(fèi)用必須開具正規(guī)發(fā)票,。
6,、乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密,。
七,、員工合同解除與終止
1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動合同解除與終止時,，應(yīng)在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23之前以書面形式告知乙方,，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書面通知后,，應(yīng)及時給與回復(fù),。
2、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方,，從而造成的一切責(zé)任和費(fèi)用都由甲方承擔(dān),。
八、其他約定
1,、任何一方違反本協(xié)議的約定超過三十日仍未改正的,，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除,。
2,、除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的,，均應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,，另一方收到通知后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)就變更條款達(dá)成一致,；如逾期雙方仍不能達(dá)成一致的,，本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效，雙方必須繼續(xù)履行,。
3,、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構(gòu)成甲,、乙雙方之間所達(dá)成的完整協(xié)議,。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無效,，不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。
4,、本協(xié)議一式二份,，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑,，具有同等法律效力,。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽字：________代表簽字：________
簽定日期：___年_____月_____日簽定日期：___年_____月_____日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十一
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊號、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時間)：
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策,，甲方接受乙方的委托,，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議,。
一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù),，乙方可全部委托外包,，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2,、外包人員招聘業(yè)務(wù);
3,、外包人員仲裁;
4、外包人員考核;
5,、外包實(shí)施員工培訓(xùn);
6,、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動手續(xù);
7、外包保存人事關(guān)系,、人事檔案;
8,、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評;
9,、外包辭職,、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);
10、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;
11,、外包出具因公因私出國(境),、自費(fèi)留學(xué)出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;
12,、代管黨團(tuán)組織關(guān)系,、戶籍和糧食關(guān)系;
13、代辦婚姻登記證明;
14,、外包聘用合同鑒證;
15,、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))
二、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：
三,、雙方責(zé)任及義務(wù)：
1,、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家,、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款,。
2,、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定,。
3,、乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況,。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政,、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議,。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料,。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4,、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù),，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款,。
5,、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù),。
四,、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)
1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂,，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi)),，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。
2,、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),，按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。
五,、其它
1、委托期內(nèi),，乙方對委托管理人員由于解聘,、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時以書面形式通知甲方,，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù),。
2、乙方由于停業(yè),、變更,、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照,，應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案,。
3,、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份,，自雙方代表簽字蓋章之日生效,，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4,、本協(xié)議未盡事宜,，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力,。
甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十二
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
性質(zhì)：________________
法定代表人(委托代表人)________________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________
出生年月：________________
家庭住址：________________
居民身份證號碼：________________
用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)
員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)
為確立勞動關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一,、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為________________ 個月,。其中試用期________________ 個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期)
3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
三,、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制
每周工作五天,，每天工作八小時。
2,、實(shí)行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。
四,、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月________________ 日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第________________ 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。
3,、甲方實(shí)行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五,、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
六,、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
七,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的,，合同即行
1、勞動合同期滿的;
2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;
6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7,、請人代工的;
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;
10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);
5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);
2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。
(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。
八,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假,、婚喪假,、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、違反勞動合同的責(zé)任
(一) 由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。
(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。
十、 雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。
(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。
十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá),。
甲方：________________簽章
法定代表人(委托代理人)________________ 簽章
乙方：________________簽章
簽訂日期： ________________年________________ 月________________ 日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章) ________________簽證員________________(簽字或蓋章)
合同鑒證日期：________________ 年________________ 月 ________________日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十三
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊號,、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時間)：
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托,，為乙方提供人事外包服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議,。
一,、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包,，也可部分委托外包：
1,、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業(yè)務(wù);
3,、外包人員仲裁;
4,、外包人員考核;
5、外包實(shí)施員工培訓(xùn);
6,、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動手續(xù);
7,、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
8,、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級,、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評;
9、外包辭職,、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);
10,、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;
11、外包出具因公因私出國(境),、自費(fèi)留學(xué)出國(境),、報考研究生等各種政審或證明材料;
12、代管黨團(tuán)組織關(guān)系,、戶籍和糧食關(guān)系;
13,、代辦婚姻登記證明;
14、外包聘用合同鑒證;
15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))
二,、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：
三,、雙方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家,、省的有關(guān)政策,，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。
2,、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定,。
3,、乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況,。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政,、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議,。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料,。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4,、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù),，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。
5,、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用,，甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。
四,、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)
1,、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi)),，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù),。
2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),，按國家,、省規(guī)定執(zhí)行。
五,、其它
1,、委托期內(nèi)，乙方對委托管理人員由于解聘,、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況,，應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù),。
2,、乙方由于停業(yè),、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照,，應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù),，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3,、本協(xié)議一式2份,，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效,，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
4、本協(xié)議未盡事宜,，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十四
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
性質(zhì)：________________
法定代表人(委托代表人)________________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________
出生年月：________________
家庭住址：________________
居民身份證號碼：________________
用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)
員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)
為確立勞動關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為________________ 個月。其中試用期________________ 個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期)
3,、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制
每周工作五天，每天工作八小時,。
2,、實(shí)行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月________________ 日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第________________ 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。
3,、甲方實(shí)行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五,、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
六,、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
七、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1,、勞動合同期滿的;
2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。
(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;
10,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);
5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);
2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。
(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷、生育保險,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、婚喪假,、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、違反勞動合同的責(zé)任
(一) 由于當(dāng)事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。
(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
十,、 雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。
(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。
(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力,。
十一、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時,，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。
甲方：________________簽章
法定代表人(委托代理人)________________ 簽章
乙方：________________簽章
簽訂日期： ________________年________________ 月________________ 日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章) ________________簽證員________________(簽字或蓋章)
合同鑒證日期：________________ 年________________ 月 ________________日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十五
發(fā)包方： (以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
甲,、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：
1,、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方,。乙方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標(biāo)準(zhǔn),，組織生產(chǎn)作業(yè),，完成生產(chǎn)計劃任務(wù)。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費(fèi),。
2,、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________。
1,、本合同期限為_____年,，自年 月 日 起至年 月 日止,。本合同期滿日 1 個月前，雙方另行商議,，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更,。
2、合同有效期內(nèi),，服務(wù)費(fèi)用按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的工作量據(jù)實(shí)計算,。
1、乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應(yīng)的操作人員,，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行人員的管理及培訓(xùn),；
2、甲方應(yīng)制定相關(guān)部門的人員作為項(xiàng)目的協(xié)調(diào)專員,。
（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
（二）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需要的原材料的準(zhǔn)時供應(yīng)及其質(zhì)量的保證,。
（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件,。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方,，由乙方對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工,。
（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員,，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同,、身份證明等,，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的,，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
1,、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的；
2,、 乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的；
3,、 乙方員工不能提供真實(shí)有效的`健康證明,、身份證明的,，或提供虛假的健康證明、身份證明的,；
4,、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的,；
一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,；對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正,。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用,。
（七）甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù),、財務(wù),、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任,。
（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,，保證向乙方開展承包業(yè)務(wù)所需的工作場地的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品,。
（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),，提供甲方有關(guān)生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī),，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則,。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作。
（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表,、學(xué)歷證,、身份證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性,。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康，精神狀態(tài)良好,，并具有合格有效的健康證,；
2. 具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己,；
3. 未患有痢疾,、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）,，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,；
4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病,。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
（八）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資,，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,，并且處理員工與勞動,、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立,、員工離職和違紀(jì)處理等,。
（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,。 意外產(chǎn)生的工傷,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān),。
（十一）除非征得甲方許可,，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）,。
（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊。
（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生可歸責(zé)于甲方的原因?qū)е碌墓?，保險不能理賠的部分由雙方協(xié)商解決,。（因可歸責(zé)于甲方的原因?qū)е碌囊曳絾T工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷、甲方設(shè)備發(fā)生泄漏,、甲方場地發(fā)生安全事故等情形,。）
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：
根據(jù)雙方的約定：
本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險,、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用（具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)）,。如實(shí)際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時（非乙方原因），或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時（如最低工資標(biāo)準(zhǔn),、社?；鶖?shù)或比例、執(zhí)行政策,、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等）,，雙方應(yīng)協(xié)商重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項(xiàng)。
（二）乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn),。
（三）甲乙雙方同意上月 1日至上月31日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。
（四）正常情況下,，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計劃完成生產(chǎn)。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正,。
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,，甲方有權(quán)立即終止本合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資,，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正,；乙方逾期未改的,，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同,；給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失,。
（一）關(guān)于本合同的任何爭議,，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，不能解決的,，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)定執(zhí)行。
（三）任何一方就對方針對本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為,、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán),。
（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時,，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,。
（五）甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方,。
（六）本合同在履行過程中,，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,，積極予以解決,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效,。
甲方代表：
甲方（簽章）
乙方代表：
乙方（簽章）
日期：
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十六
發(fā)包方： (以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：
1,、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員,。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標(biāo)準(zhǔn),，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計劃任務(wù),。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費(fèi),。
2、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________,。
1,、本合同期限為_____年，自年 月 日 起至年 月 日止,。本合同期滿日 1 個月前,，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更,。
2,、合同有效期內(nèi)，服務(wù)費(fèi)用按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的工作量據(jù)實(shí)計算,。
1,、乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應(yīng)的操作人員，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行人員的管理及培訓(xùn),；
2,、甲方應(yīng)制定相關(guān)部門的人員作為項(xiàng)目的協(xié)調(diào)專員。
（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù),。
（二）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需要的原材料的準(zhǔn)時供應(yīng)及其質(zhì)量的保證。
（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件,。對于首次上崗的乙方員工,，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員,，對于復(fù)檢不合格的乙方員工,，甲方有權(quán)要求乙方及時更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn),；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同,、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢,。
（五）乙方員工有下列行為的,，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的,；
2、 乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的,；
3、 乙方員工不能提供真實(shí)有效的`健康證明,、身份證明的,，或提供虛假的健康證明、身份證明的,；
4,、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的,；
一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,；對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正,。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用,。
（七）甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù),、財務(wù),、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任,。
（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,，保證向乙方開展承包業(yè)務(wù)所需的工作場地的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品,。
（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助,。
（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件,。
（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,。
（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表,、學(xué)歷證、身份證等）的復(fù)印件,，并保證其資料的真實(shí)有效性,。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康,，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證,；
2. 具有初中或以上學(xué)歷,。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己；
3. 未患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者）,，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾?。?/p>
4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病,。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度,。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
（八）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定,。
（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜,，包括考勤制度的建立,、員工離職和違紀(jì)處理等。
（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、勞動爭議等均由乙方承擔(dān),。
（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）,。
（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊,。
（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生可歸責(zé)于甲方的原因?qū)е碌墓?，保險不能理賠的部分由雙方協(xié)商解決,。（因可歸責(zé)于甲方的原因?qū)е碌囊曳絾T工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷、甲方設(shè)備發(fā)生泄漏,、甲方場地發(fā)生安全事故等情形,。）
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：
根據(jù)雙方的約定：
本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險,、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用（具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)）,。如實(shí)際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時（非乙方原因），或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時（如最低工資標(biāo)準(zhǔn),、社?；鶖?shù)或比例、執(zhí)行政策,、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等）,，雙方應(yīng)協(xié)商重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項(xiàng)。
（二）乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn),。
（三）甲乙雙方同意上月 1日至上月31日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
（四）正常情況下,，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計劃完成生產(chǎn),。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正,。
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,，又無正當(dāng)理由的,，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資,，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的,，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個工作日的,，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失,。
（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,；給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失。
（一）關(guān)于本合同的任何爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的,，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴,。
（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)定相悖的,，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行,。
（三）任何一方就對方針對本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為,、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。
（四）如因不可抗力,，致使本合同不能履行時,，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
（五）甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方,。
（六）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整,，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,，積極予以解決。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效,。
甲方代表：
甲方（簽章）
乙方代表：
乙方（簽章）
日期：
