在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇一

您好,！

一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去,，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年,，非常感謝公司提供我工作的機會,，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,，而且對xx也是初次接觸,，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在此方面爭取了一定的進步,，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作,，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感,，去迎接我未來的工作,，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

第一天上班是激動并難以忘懷的,，主管帶著我們一一介紹了個部門主管,、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美好,。舒適的環(huán)境,、友善的同事，特別是上司也是那么的平易近人,，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機會,，全身心的投入到工作和學習中。第一個月,，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結構,、原理進行了了解和熟悉,；公司主要由①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身,、褒蓋,、pu隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后,，包裝成壽命長,、成本底、安全適用的冰箱,；②：熟悉裝配,、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋,、pu隔板等）,、加工拉的加工件（機芯、pcb板,、內燈,、風扇、導線等）和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后,，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）,。

經(jīng)過第一個月的熟悉了解后，使我更進一步的了解裝配,、包裝的流程,，在此基礎上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質上等出現(xiàn)的一些異常問題,，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全,、放火紙過大等問題,。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續(xù)作出了994,、125等型號的作業(yè)指導書,，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業(yè)指導書的認識和了解,。

通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助,、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解,，作為xx的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、分析問題,、解決問題,、預防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單,、工程更改聯(lián)絡單進行了熟悉,，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等,。

三個月來,，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離,，在今后的工作和學習中,，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導,、同事學習,；同時也將進一步加強學習、扎實工作,，努力提高自身的綜合素質,，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇二

三個月的試用期轉眼就要過去了。這段本人人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給本人留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了本人足夠的寬容、支持和幫助，讓本人充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為本人有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下,，本人通過不懈努力，各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將本人的工作情況做如下匯報：

本人進企業(yè)拿到的第一份資料是《xx電視中心工程投標文件技術部分》,，然而對其中內容的認識只是停留在字面上，這里的一切對本人來說都是新鮮挑戰(zhàn),，不懂就學,，在這段時間里，本人復習了以前制作xx的知識,，閱讀了各方面關于xx的資料,，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材。并且完成了關于xx電視中心觸摸屏的xx制作,。而后在xx出差的一段時間了,，不僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記,，所以對xx乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識,，并能獨立對軟件xx,、xx,、系統(tǒng)維護軟件,、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作,。通過日常完成領導交給的任務,，認識并熟悉了企業(yè)所做工程的其他設備及配件如xx，高清板卡等。

根據(jù)崗位職責的要求,，本人的主要工作及學習任務：

（1）各種制作軟件學習,；

（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護,；

（3）相關工程的策劃及籌備；

（4）擔任講解培訓工作,；

（5）領導交辦的其他工作,。

目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足,。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足,。

1、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。本人將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的技術，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作。

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇三

尊敬的領導：

您好,！

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經(jīng)三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下述職匯報。

在x月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解,。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xx,。我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下功夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗,。

首先,，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。

其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理,。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立xx年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊,。

第四,，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇四

我自20xx年xx月xx日進入公司任職，至今已有3個多月的時間,，現(xiàn)正式提出轉正申請,。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下,，我與公司同仁一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成和正在開展各項工作任務,。下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,；對公司的人員，不管公司領導還是普通員工,，我都能與他們搞好團結,。

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案,。

根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程,，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況,，了解公司成立以來的帳務資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理,，單據(jù)傳遞,，成本核算，稅務籌劃等方面,。

2,、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,；及時處理遺留發(fā)票問題。

3,、及時做好公司的統(tǒng)計工作,，參加本部門例會。

根據(jù)xx統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù),；及時參加財務部經(jīng)理組織的財務部門例會,，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用,；對其他人員在銷售,、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出,。

總之,，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，希望公司領導多提寶貴意見,，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習,，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇五

尊敬的領導：

您好!

一晃而過,，轉眼三個月的試用期已悄然逝去,，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,，我作為一個初出茅廬的青年,，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,，而且對xxxx也是初次接觸,，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在此方面爭取了一定的進步,，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員,，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感,，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的,，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

第一天上班是激動并難以忘懷的,，主管帶著我們一一介紹了個部門主管,、各流水線的拉長,。來到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境,、友善的同事,，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機會,，全身心的投入到工作和學習中,。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號,、結構,、原理進行了了解和熟悉;公司主要由

①：塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身,、褒蓋,、pu隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后,，包裝成壽命長,、成本底、安全適用的冰箱

②：熟悉裝配,、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身,、褒蓋、pu隔板等),、加工拉的加工件(機芯,、pcb板、內燈,、風扇,、導線等)和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。

經(jīng)過第一個月的熟悉了解后,，使我更進一步的了解裝配,、包裝的流程，在此基礎上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質上等出現(xiàn)的一些異常問題,，如016手扣難裝,、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題,。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題,，同時也在領導和同事的指點下陸續(xù)作出了994、125等型號的作業(yè)指導書,，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉,，同時也加深了對作業(yè)指導書的認識和了解。

通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助,、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛,，使我對xxxx有了更深一步的了解，作為xxxx的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題,、分析問題、解決問題,、預防問題,，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單、工程更改聯(lián)絡單進行了熟悉,，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及時反饋,、處理解決等。

三個月來,，雖然取得了一點成績,，但離領導的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學習中,，我會嚴格要求自己,、虛心向其他領導、同事學習;同時也將進一步加強學習,、扎實工作,，努力提高自身的綜合素質，充分發(fā)揮個人所長,、不遺余力的為公司作出應有的貢獻,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇六

尊敬的領導：

您好！

一晃而過,，轉眼三個月的試用期已悄然逝去,，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年,，非常感謝公司提供我工作的機會,，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,，而且對xx也是初次接觸,，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在此方面爭取了一定的進步,，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員,，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感,，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的,，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

第一天上班是激動并難以忘懷的,，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長,。來到公司一切是那么美好,。舒適的環(huán)境,、友善的同事,，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機會,，全身心的投入到工作和學習中,。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號,、結構,、原理進行了了解和熟悉；公司主要由

①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝,、唧膠成冰箱褒身,、褒蓋、pu隔板等半成品件,，再通過四樓的精裝后,，包裝成壽命長、成本底,、安全適用的冰箱,；

②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身,、褒蓋,、pu隔板等）、加工拉的加工件（機芯、pcb板,、內燈,、風扇、導線等）和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后,，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）,。

經(jīng)過第一個月的熟悉了解后，使我更進一步的了解裝配,、包裝的流程,，在此基礎上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質上等出現(xiàn)的一些異常問題，如016手扣難裝,、021鐵片攻絲不全,、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題,，同時也在領導和同事的指點下陸續(xù)作出了994.125等型號的作業(yè)指導書,，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業(yè)指導書的認識和了解,。

通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助,、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解,，作為xx的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、分析問題,、解決問題,、預防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單,、工程更改聯(lián)絡單進行了熟悉,，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等,。

三個月來,，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離,，在今后的工作和學習中,，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導,、同事學習,；同時也將進一步加強學習、扎實工作,，努力提高自身的綜合素質,，充分發(fā)揮個人所長,、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇七

20xx年x月我通過面試,，來到xx公司財務部工作,，不覺已經(jīng)工作兩個月了，在這兩個月的工作中,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況述職如下,。

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉財務相關日常工作事務,，同時努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。每周四晚上都在公司學習相關企業(yè)里面的課程，受益匪淺,，雖然以前也學習了,，但是沒有貴公司學習的這么詳細，這么認真,，從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業(yè)中做好做棒,，知道怎么提升自己，如何在一個企業(yè)中長久做下去,。

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1,、耐心細致地做好財務工作

我在貴公司做了半個月左右,，在這半個月里，我和公司的員工相處融洽,，虛心學習且大概了解部門的相關財務和業(yè)務往來,，同時也完成了領導安排的任務，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財務基本流程,。半個月過后我被調到了新成立的公司,，西藏昌都地區(qū)若巴溫泉大酒店有限公司的財務部做會計,，當時我十分害怕，我怕自己做不好,，一家新成立的公司在財務上什么都沒有建立,，財務部又才我一個人，我要把這個財務上沒有的東西都要重新建立起來,，我很擔心,，不過在領導和同事的鼓勵下，我加班加點,，虛心學習,，看大量有關書籍，了解了公司概況之后我慢慢就學會怎么去打理一家新公司的財務部,。酒店開始籌辦修建過程中,，我嚴格財務制度，做好每一筆賬,，確保了收支平衡,。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票,、賬單,，根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,。按照財務制度,，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬,。

2,、積極主動地搞好文案管理

對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印,，并根據(jù)工作需要,，制作表格文檔。兩個月來,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉,，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并積極參與昌都地區(qū)投資公司相關學習和工作,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實。

兩個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。

2,、工作不很扎實，不能與時俱進,。

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。在工作中也經(jīng)常馬虎，不注重細節(jié),，就只知道大概就開始做了,，到最后自己檢查到了又得重頭在來。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，最主要的是一定要注意細節(jié)方面以便以后工作順利進行，同時以更大的熱情投入到工作中去,。

首先，加強學習,，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然造價的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對兩個月來工作的總結,，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做的更好。

在這里我感謝我的領導對我的信任,，感謝我的同事對我的支持及鼓勵,，短短的兩個月里面讓我學會了很過東西，這是以前從未有過的感受,，兩個月里看的書和做的事讓我覺得是以前半年都學不來的,。以前總是害怕做某件事會出什么后果，總是叫其他同事幫著做,，總想著有靠頭,，時間長了自己也有了依賴思想?？墒窃谶@里兩個月我覺得自己變了,，我學會了擔當和責任，知道只有學習和看書才能提升自己水平而不是一味的去求助他人,，也只有豐富了自己才能豐富他人,。由衷的感謝你們讓我對這份工作的有了更深情的熱愛。在以后的工作中我會更加努力學習,，把公司財務做好做棒,。

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇八

我叫xx，是公司人力資源部經(jīng)理,，負責公司人力資源管理相關的各項工作,。三個月的試用期即將結束,，我就試用期內的工作情況匯報如下，請公司領導審議,！

1,、經(jīng)過近三個月對公司各項規(guī)章制度和工作流程的學習和實踐，現(xiàn)已經(jīng)對公司的規(guī)章制度,、工作流程及公司整個管理體系有了比較深刻的了解和認知,。

2、參加了公司內部關于管理知識方面的培訓,，深深懂得作為一名員工必須信守,、堅守職業(yè)道德，同時作為一名管理人員必須具備專業(yè)的工作技能,、必須善于溝通交流,、必須善于做規(guī)劃性的工作。

3,、在工作實踐的同時也在不斷學習人力資源管理理論知識,，逐步提高自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

1,、擺正位置,、服從領導。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領導之下,，主動當好行政總監(jiān)的助手和配角,，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領導交辦的各項工作。

2,、敢于負責,、敢于承擔。在結合公司實際情況的基礎上,，開展人力資源的各項工作,。對于工作中出現(xiàn)的問題，能夠堅持原則,，敢于負責,、敢于承擔，絕不推卸責任,。

3,、以身作則、身體力行,。始終嚴格要求自己的一言一行,，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章、落實各項制度,。

4,、注重團結、善于溝通,。始終堅持團結協(xié)作,、和睦共事的原則，遇到困難的,、難以協(xié)調的工作不會輕易發(fā)脾氣,、也不會說不利于團結的話。而是通過溝通,、協(xié)調的方式來解決,，絕不輕言放棄。

1,、定崗定編工作已經(jīng)按計劃完成,，各個崗位的崗位職責及任職資格也基本完成，崗位說明書正在修改和完善中,。

2,、在定崗定編工作中對部分部門的員工人數(shù)進行了壓縮，從而使得人力成本在去年的基礎上有所下降,。

3,、人力資源部工作在以前的基礎上有了比較明顯的提高，員工更在職業(yè)狀態(tài),。

4,、對現(xiàn)有的績效考核控制程序、薪酬管理辦法進行了修改和完善,，同時還撰寫了績效考核控制程序補充規(guī)定,、薪酬管理辦法補充規(guī)定。

5,、參與修改和完善接單工作流程,、招標工作流程、發(fā)貨工作流程和發(fā)票報銷工作流程,。

6,、對20xx年上半年招聘工作進行了小結，并制定了下半年招聘工作計劃,。

1,、少數(shù)崗位特別是技術崗位人員沒有及時招聘到位，今年下半年將把技術人員的招聘工作放在人力資源工作的首位來抓,，盡可能改變目前這種被動的局面,。

2、結合公司實際情況，力爭在7月底之前使績效考核控制程序補充規(guī)定通過審批,、從8月分開始正式實施績效考核補充規(guī)定,。

3、進行崗位說明書的修改,、完善和編撰工作,，力爭在9月底前將崗位說明書下發(fā)到對應員工的手中。

4,、進行人才培養(yǎng)體系建設,，逐步開展人才儲備庫、員工職業(yè)晉升規(guī)劃,、工作輪換,、替補訓練和重點員工的培訓等工作，力爭到20xx年底使公司的人才培養(yǎng)工作形成制度化,，為完善恒泰科技的人才培養(yǎng)體系打下扎實的基礎,。

5、繼續(xù)加強規(guī)章制度和工作流程的學習,，不斷完善和優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程,。

6、從細節(jié)入手,，抓好各項規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行和落實工作,。

7、從提升公司管理水平的角度出發(fā),，站在中層管理人員應有的高度去關注公司的一些大事和要事,，為公司的長遠發(fā)展獻言獻策。

本人在三個月的試用期內做了一些工作,，但同時也清醒地認識到今后的工作中將會有諸多的困難和問題在等待我們大家去克服,、去解決。因此,，在今后的工作中我將認真總結經(jīng)驗,、剖析不足，努力使自己負責的'各項工作更上一層樓,，使自己伴隨公司一同成長壯大,。

既然選擇了恒泰，便只顧風雨兼程,；既然鐘情于恒泰,，便無怨無悔地追隨！

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇九

尊敬的領導：

您好,！

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的述職報告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務,、用心做事、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任,、老同事請教后，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

施工期間，我按制度,、按程序對工人進行管理,，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時，我就會去開導他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的xx人,，能在xxx這個大舞臺上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇十

進入公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識,、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng),、嚴格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作述職如下：

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,，通過公司內部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹,，學習相關行業(yè)知識,、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備,。期間,，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》,、《xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況,，提供整體解決方案,。從自身角度考慮，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高；二要轉換角色,，盡快的進入工作狀態(tài),；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風,，融入日常工作,，并嚴格執(zhí)行。

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持,，方法方式獨具匠心,，恰到好處。給出了思路與方向,，耐心觀察,，并及時指導，但不大包大攬,，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè),，不是代替他們去做，而是引到思路,，塑造其行為規(guī)范,，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神,。

總之,，工作上雖有不足,，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高,、成長,。對于接下來的工作，充分信心,！