在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧,。
離職申請(qǐng)書(shū)800 最新離職證明篇一
茲有xxx,,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,該員工從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在本公司從事 xxx 工作,。
該員工已于xxxx年xx月xx日與本單位終止勞動(dòng)關(guān)系,,并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。
特此證明
xxxx有限公司
年 月 日
1,、去勞動(dòng)就業(yè)保障局辦理失業(yè)證,,需要提供解除離職證明;
2、勞動(dòng)者去社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)手續(xù),,需要出具離職證明;
3,、勞動(dòng)者重新找工作,入職前,,新公司人事部要求勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明的;
4,、勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè),那么需要提供離職證明和失業(yè)證,,那么會(huì)享受優(yōu)惠政策,。
5,、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保,、公積金等等,。
離職申請(qǐng)書(shū)800 最新離職證明篇二
王某某自xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位,至xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,,在此2年間無(wú)不良表現(xiàn),,工作良好期間曾被授予“某某”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,,遵從擇業(yè)自由。
特此證明,。
公司蓋章日期:
xx年xx月xx日
延伸閱讀:離職證明包含哪些內(nèi)容
一般的公司離職證明中應(yīng)該包括以下這些要素:
1.證明格式,。
2.必有信息:?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng)),離職者姓名,,離職者曾任職務(wù),,在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期,,開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外,一般寫(xiě)明身份證號(hào),,因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,,建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象,??梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),,現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。
6.無(wú)錯(cuò)別字,不允許篡改,,若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具,。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,,美觀,,便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě),。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”,,在沒(méi)有明確要求情況下,采用了模糊描述,,直接寫(xiě)在公司任何職務(wù),,于某年某月某日離職,,避開(kāi)入職時(shí)間說(shuō)明。
離職申請(qǐng)書(shū)800 最新離職證明篇三
離職證明范本下載
離職證明范本doc個(gè)人離職證明范本
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),,至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,,已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,,遵從擇業(yè)自由,。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
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本文題目:[離職證明范本]
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離職申請(qǐng)書(shū)800 最新離職證明篇四
離職證明(公司存根)
員工 (身份證號(hào) ),自 年 月入職,,在公司擔(dān)任 部門(mén) 職務(wù),,由于 個(gè)人 原因提出辭職,,現(xiàn)已交接完工作,,自 年 月 日離職,勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除,。
特此證明!
公司(蓋章):
日期:
員工簽名:( )
離職證明(員工保存)
茲證明員工 (身份證號(hào) ),,自 年 月入職,在公司擔(dān)任 部門(mén) 職務(wù),,于 年 月 日離職,,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),,經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,,已辦理完工作交接手續(xù),。
勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!
公司(蓋章):
日期: