光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

社區(qū)矯正工作年度計劃 社區(qū)矯正工作下一步計劃篇一

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神,，全面落實科學發(fā)展觀,，不斷探索,、完善具有中國特色的社會主義刑罰執(zhí)行制度,，整合并充分利用社會各方面力量和資源,，進一步加大對非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督,、管理和教育、矯正力度,，提高教育改造質量,，預防和減少重新犯罪,，為建設“和諧烏東”,、“法治烏東”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。

和任務

(一)工作目標

社區(qū)進行矯正人員，所判刑罰得到有效執(zhí)行,，確保不失控,、不漏管,，力爭無一人重新犯罪，確保社會穩(wěn)定,。

(二)工作任務

1,、按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，加強對社區(qū)矯正對象的管理和監(jiān)督,，確保刑罰的有效實施。

2,、采取多種形式,，加強對矯正對象的教育轉化工作，矯正其不良心理和行為,，幫助他們認罪悔罪,，棄惡從善，逐步成為守法公民,。

3,、幫助社區(qū)矯正對象解決在就業(yè)、生活,、法律、心理等方面遇到的實際困難和問題,。

1、廣泛開展宣傳教育,。利用櫥窗,、會議,、活動等形式宣傳社區(qū)矯正相關知識,。任何組織,、單位和個人,，未經矯正領導小組負責人同意，不得向新聞媒體發(fā)布有關社區(qū)矯正工作的信息和文章,。

2,、建立完善社區(qū)矯正隊伍,。建立由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍,。社區(qū)矯正工作者主要由司法所人員和社區(qū)民警組成,。社區(qū)矯正志愿者主要由居住在社區(qū)內,，熱心于社區(qū)矯正工作的基層群眾自治組織、社會團體人員、專家學者、離退休干部、大專院校的教師,、優(yōu)秀學生,、矯正對象的近親屬和原工作單位人員組成。

3、把好入矯,、解矯程序。入矯解矯做到“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一參加人員,、統(tǒng)一地點,、統(tǒng)一橫幅內容,、統(tǒng)一程序,。入矯按“填,、宣、談,、講,、簽、發(fā)”程序進行解矯按“評、講,、談,、簽,、列”程序進行。

4、認真開展矯正日常工作,。日常矯正工作主要由工作者和志愿者承擔。司法所對各社區(qū)開展日常矯正工作進行指導,。

司法所負責每個月與矯正對象談話一次,，每星期記錄一次矯正對象電話通話內容,。適時安排矯正對象集中教育和公益勞動。不定期走訪社區(qū)矯正對象,。做好社區(qū)矯正工作信息管理平臺的錄入工作,。

各社區(qū)矯正工作站,、志愿者主要負責與監(jiān)督人保持經常聯(lián)系,，清楚矯正對象的工作,、活動情況,，安排矯正對象公益勞動和集中教育,、個別教育,，督促矯正定期向司法所電話匯報和送交思想匯報,。

5、加大獎懲力度,。對表現(xiàn)好的矯正對象予以表揚,、授予矯正積極分子以及申報減刑;對表現(xiàn)差的予以警告,、記功直至申報收監(jiān),。

社區(qū)矯正工作年度計劃 社區(qū)矯正工作下一步計劃篇二

一,、建立健全工作機構,，完善隊伍建設

根據街道、社區(qū)班子變動情況,，及時調整社區(qū)矯正工作領導小組成員,，指定專人負責社區(qū)矯正工作,，有矯正人員的社區(qū)要建立社區(qū)矯正工作站,，不斷加強和完善“街道,、社區(qū)”兩級社區(qū)矯正工作網絡,，完善社區(qū)矯正服刑人員幫教監(jiān)管機制,。抓好社區(qū)矯正工作者和志愿者隊伍建，吸收熱心社會人士加入志愿者隊伍,。加強對社區(qū)矯正工作者業(yè)務指導和培訓,，確保每個矯正服刑人員都有社區(qū)矯正工作者,、社區(qū)民警、志愿者,、監(jiān)管人組成的幫教小組,。

1,、嚴格落實排查、走訪制度,。街道矯正辦在每月及重大節(jié)日和社區(qū)敏感時期,，對所轄區(qū)域內矯正服刑人員報到情況,、人數,、動態(tài)、監(jiān)管措施的落實以及矯正效果等進行排查走訪,，確保矯正措施的針對性和有效性,。

2、嚴格請示報告督查制度,。社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題要逐級,、及時,、如實上報，特別是矯正對象再犯罪,、被刑事拘留,、受到治安處罰,、收監(jiān)執(zhí)行等突發(fā)事件或緊急情況要邊處置邊上報。嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定,。

3,、進一步完善檔案臺賬管理制度,。社區(qū)矯正各項臺賬要整潔,、規(guī)范、資料齊全,、查找方便，按照“一人一檔”的要求,，建立每名矯正服刑人員的個人檔案，及時將矯正服刑人員每月學習情況,、請銷假事項等輸入矯正監(jiān)管系統(tǒng)，并實時更新,。

1,、強化對重點矯正服刑人員的監(jiān)督管理，每個工作日必須進行定位,，發(fā)現(xiàn)異常及時上報,。按照《社區(qū)矯正實施辦法》,，抓好社區(qū)服刑人員管理,，確保做到不脫管,、不漏管,、不失控,，嚴格控制服刑人員再犯罪,。

2、嚴格落實電話匯報,、書面匯報,、集體教育、公益勞動,、請銷假等監(jiān)管措施,，確保監(jiān)管到位,。

3、對重點對象建立臺賬,，明確監(jiān)管責任人,，由社區(qū)民警、司法所,、社區(qū)工作人員,、社區(qū)矯正志愿者、家庭監(jiān)護人共同實行分類掛鉤,，加強部門,、人員配合聯(lián)動，掌握此類矯正服刑人員的思想,、生活和工作狀況,，及時發(fā)現(xiàn)再犯新罪的苗頭，及時遏制隱患發(fā)生,。

4,、做好適用非監(jiān)禁刑判前的社會調查，嚴格審查被評估人員和取保人的資格,，接收委托調查情況適用前調查評估率達到100%,。

5、要組織社區(qū)矯正人員參加勞動技能培訓不于1次,，社區(qū)矯正人員期滿后要及時做好安置幫教工作,。

社區(qū)矯正工作年度計劃 社區(qū)矯正工作下一步計劃篇三

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神,，全面落實科學發(fā)展觀,，不斷探索、完善具有中國特色的社會主義刑罰執(zhí)行制度,，整合并充分利用社會各方面力量和資源,，進一步加大對非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督、管理和教育,、矯正力度,，提高教育改造質量，預防和減少重新犯罪,，為建設“xxx”,、“xxx”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

和任務

(一)工作目標

社區(qū)進行矯正人員,，所判刑罰得到有效執(zhí)行,，確保不失控、不漏管,，力爭無一人重新犯罪,，確保社會穩(wěn)定。

(二)工作任務

1,、按照有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，加強對社區(qū)矯正對象的管理和監(jiān)督,，確保刑罰的有效實施,。

2、采取多種形式,，加強對矯正對象的教育轉化工作,，矯正其不良心理和行為，幫助他們認罪悔罪,，棄惡從善,，逐步成為守法公民。

3,、幫助社區(qū)矯正對象解決在就業(yè),、生活、法律,、心理等方面遇到的實際困難和問題,。

1、廣泛開展宣傳教育,。利用櫥窗,、會議、活動等形式宣傳社區(qū)矯正相關知識,。任何組織,、單位和個人，未經矯正領導小組負責人同意,，不得向新聞媒體發(fā)布有關社區(qū)矯正工作的信息和文章,。

2、建立完善社區(qū)矯正隊伍,。建立由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍,。社區(qū)矯正工作者主要由司法所人員和社區(qū)民警組成。社區(qū)矯正志愿者主要由居住在社區(qū)內,，熱心于社區(qū)矯正工作的基層群眾自治組織,、社會團體人員、專家學者,、離退休干部,、大專院校的教師、優(yōu)秀學生,、矯正對象的近親屬和原工作單位人員組成。

3、把好入矯,、解矯程序,。入矯解矯做到“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一參加人員、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一橫幅內容、統(tǒng)一程序,。入矯按“填、宣,、談,、講、簽,、發(fā)”程序進行解矯按“評,、講、談,、簽,、列”程序進行。

4,、認真開展矯正日常工作,。日常矯正工作主要由工作者和志愿者承擔。司法所對各社區(qū)開展日常矯正工作進行指導,。

司法所負責每個月與矯正對象談話一次,，每星期記錄一次矯正對象電話通話內容。適時安排矯正對象集中教育和公益勞動,。不定期走訪社區(qū)矯正對象,。做好社區(qū)矯正工作信息管理平臺的錄入工作。

各社區(qū)矯正工作站,、志愿者主要負責與監(jiān)督人保持經常聯(lián)系,，清楚矯正對象的工作、活動情況,，安排矯正對象公益勞動和集中教育,、個別教育，督促矯正定期向司法所電話匯報和送交思想匯報,。

5,、加大獎懲力度。對表現(xiàn)好的矯正對象予以表揚,、授予矯正積極分子以及申報減刑;對表現(xiàn)差的予以警告,、記功直至申報收監(jiān)。

社區(qū)矯正工作年度計劃 社區(qū)矯正工作下一步計劃篇四

20xx年,，xx鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的正確領導及縣司法局的大力指導下,，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照“增強矯正工作的整體力量,、構建科學的矯正體系,、推動矯正工作的理論研究,、培育社區(qū)矯正工作的亮點”的要求,，著力深化和推進全鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作。

以維護社會穩(wěn)定,、促進社會和諧為宗旨,，以提高罪犯矯正質量為核心，從實際出發(fā),，解放思想,、開拓創(chuàng)新，在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導及區(qū)法局的大力指導下,，與各有關部門密切配合，充分依靠社會力量,，進一步提高全鎮(zhèn)社區(qū)矯正對象教育改造質量,。

積極建立健全黨和政府的領導管理與社區(qū)群眾自治有機結合的矯正工作機制;堅持對社區(qū)矯正對象的嚴格管理，充分落實定期報到,、定期匯報思想動態(tài)制度,、進一步規(guī)范矯正對象個人檔案登記，利用*等施加強對矯正對象的監(jiān)督管理,，杜絕矯正期內重新犯罪,。

(一)建立健全領導組織網絡，保障工作深入推進,。

1,、進一步加強組織網絡建設。加強工作領導,，及時調整充實_鎮(zhèn)社區(qū)矯正領導小組及辦公室;加強村社區(qū)矯正工作站建設,，確保社區(qū)矯正工作真正做到有人抓、有人管,。

2,、積極探索志愿者參與矯正的新模式。一是充分利用專業(yè)機構,、高校,、群眾團體的資源優(yōu)勢，優(yōu)化社區(qū)矯正志愿者結構;二是積極引入一些法律,、教育,、心理學專業(yè)人員,，制定專業(yè)矯正個案，給矯正對象個別教育和幫助,、扶持,，對矯正對象實施心理、行為矯正,，三是探索兼職和專職志愿者相結合的工作模式,。完善社區(qū)矯正隊伍知識結構，提高矯正工作隊伍整提水平,。

(二)進一步加強制度建設,，加強工作規(guī)范化。

1,、進一步強化請示報告制度,。村對社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題要及時上報，遇有緊急情況采取邊處置邊報告,，預防脫管,、漏管現(xiàn)象、重大事件發(fā)生,。

2,、執(zhí)行嚴格的社區(qū)矯正獎懲機制。要充分用好表揚,、評比矯正積極分子和減刑等獎勵措施,，激勵矯正對象的改造積極性;又要對矯正對象嚴格管理，加強重點人頭的管控力度,，對個別對抗管理教育或嚴重違反管理規(guī)定行為的矯正對象,，要依法嚴肅處理。

(三)著力增強管控能力,，初步建成社區(qū)矯正安全保障體系,。

1、建立定期排查制度,。定期對全鎮(zhèn)的社區(qū)矯正對象進行全面排查,，確定重點人頭，防止脫管,、漏管,，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早預防,，早處置,。

2、認真落實分類管理和分等級、分階段管理,。根據矯正對象犯罪類型,、年齡等情況進行分類管理，根據社區(qū)矯正對象再犯罪可能性因人制宜對社區(qū)矯正對象進行等級管理,。

3,、加強流動人員管理。各村和相關單位要積極探索,、總結管理經驗,，嚴格請銷假制度，落實審批責任,，消除管理盲區(qū),。

4、建立社區(qū)矯正管控平臺,，對重點人頭實行適時監(jiān)控，掌握對社區(qū)矯正對象的動態(tài)管理,，防止脫管,、漏管及重大事件發(fā)生。

5,、研究制定社區(qū)矯正突發(fā)事件處置預案,。明確各類突發(fā)事件的防范措施和處置程序，增強預案的針對性,、可操作性和有效性,，盡快形成應急處置體系。

(四)全面總結系統(tǒng)提煉,，致力探索社區(qū)矯正方法的新體系

1,、進一步做好社區(qū)矯正對象測評工作。結合矯正對象實際情況,，對其犯罪背景,、家庭情況、性格特征及再犯罪可能性進行嚴格測評,，確定矯正對象的管理等級,，落實矯正個案措施，提高矯正質量和成效,。

2,、引入心理矯正理念。實行思想道德教育與心理健康教育相結合的辦法,，與專業(yè)單位(部門)籌劃,，開設心理矯正場所，由我所專業(yè)人員為矯正對象提供心理咨詢和心理治療。

3,、強化個案矯正,。進一步提高社區(qū)矯正個案質量，增強社區(qū)矯正個案的針對性,、改造質量與成效,，重點強化個案的矯正質量。

4,、強化青少年社區(qū)矯正對象的幫教工作,。一是加強對青少年矯正對象的思想幫教，培養(yǎng)其是粉念;二是開展青少年的文化教育的技能培訓,，為其謀生和就業(yè)創(chuàng)造條件;三是認真組織開展公益勞動,，增強其自律意識和社會責任意識感。

5,、是配合開展社區(qū)矯正可行性評估工作,。嚴格執(zhí)行判決前對罪犯的人格調查和矯正環(huán)境評估制度，對其能否宣判緩進行詳細測評,，提高對社區(qū)矯正對象改造質量,。

一要進一步認識開展社區(qū)矯正工作的重要性，把開展社區(qū)矯正工作提高到構建和諧社會的高度來認識,。

二要加強社區(qū)矯正工作的協(xié)調性,。加強與派出所、勞動和社會保障所,、工會,、婦聯(lián)等部門的協(xié)調，做到相互配合,，密切協(xié)作,，形成合力，共同做好社區(qū)矯正工作,。

三要強化社區(qū)矯正工作的社會性,。通過普法等多種手段大力宣傳社區(qū)矯正工作，充分展示社區(qū)矯正工作是落實科學發(fā)展觀,、以人為本的重要舉措,，讓廣大群眾都了解社區(qū)矯正工作的重要意義，支持,、配合試點工作,。

四要把握好社區(qū)矯正工作的穩(wěn)妥性。社區(qū)矯正工作是政治性很強的一項工作,，既要廣泛宣傳,，積極推進,，又要慎重穩(wěn)妥，對社區(qū)矯正對象要管得了,、控得住,，確保安全、不出事,。

社區(qū)矯正工作年度計劃 社區(qū)矯正工作下一步計劃篇五

20xx年全鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作的總體目標任務：在矯正期間內無違法,、違規(guī)行為，解除社區(qū)矯正后無犯罪行為,。

1,、落實社區(qū)矯正工作領導責任制。將社區(qū)矯正對象矯正工作納入社會治安綜合治理領導責任制的一項重要內容全面落實,。各村主要負責人是第一責任人,。發(fā)揮綜治機制優(yōu)勢，將社區(qū)矯正工作納入社會治安綜合治理的重點工作予以落實,。

2,、健全領導機構，加強隊伍建設,。健全社區(qū)矯正工作領導小組和工作機構,。加強社區(qū)矯正工作者及志愿者隊伍建設，結合政法系統(tǒng)開展的“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動,，強化思想教育和業(yè)務培訓,，提高社區(qū)矯正工作者的責任意識和工作能力。

3,、落實齊抓共管與部門責任,，加強社會幫教。各成員單位協(xié)同抓好社區(qū)矯正工作,。組建社會幫教志愿者隊伍,，開展社區(qū)矯正工作。各村建立幫教矯正志愿者名冊,，加強志愿者工作指導,。

4、落實社區(qū)矯正工作經費,。社區(qū)矯正工作經費納入財政預算,，各村要安排一定經費予以支持。

5,、落實和完善社區(qū)矯正工作考核機制,。社區(qū)矯正對象刑滿釋放人員管控、安置、幫教,、重新違法犯罪率,、經費保障等情況列入綜治考評內容。

6,、深入培育推廣工作典型,。發(fā)揮典型經驗與典型人物的示范作用，積極宣傳和諧社會文化,，減少我鄉(xiāng)犯罪率,。

1、深入開展“雙向聯(lián)系共建”活動,。探索建立監(jiān)獄,、政府、社會,、家庭,、企業(yè)、單位六位一體的教育改造機制,。

2,、加強社區(qū)矯正對象教育工作。組織開展為社區(qū)矯正對象提供系統(tǒng)性的思想教育,、社會公德教育,、法治教育和心理健康教育。采取開展公益勞動,、心理咨詢,、分類管理等方式。

3,、加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)管工作,。完善該類人員的接收、管理,、質量評估等制度體系,，落實報到、訪談等管控措施,。對重點對象落實監(jiān)管責任,。

1、深入開展社區(qū)矯正人員摸排登記,。深入開展社區(qū)矯正對象和刑滿釋放人員大排查,、大走訪，加強對有重新違法犯罪傾向的刑滿釋放人員和社區(qū)矯正對象的幫教和矯正,，摸清和掌握兩類人員的底數和動向,。

2,、切實做好各信息管理系統(tǒng)的應用工作。深入開展服刑在教人員信息核查,，及時做好反饋,，確保做好服刑在教人員的基本信息核查工作。

1,、宣傳并落實社區(qū)矯正政策,。深入貫徹國家《就業(yè)促進法》、《安徽省社區(qū)矯正工作條例》等文件精神,。

2,、積極開展社區(qū)矯正對象職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務。

1,、對重點對象加強幫教矯正,。對重點幫教對象進行定期上門溝通實行一周一匯報，必要時每天入戶走訪監(jiān)管,，隨時電話了解其近況,。

2、加強信息化系統(tǒng)應用,。及時錄入和更新社區(qū)矯正人員的基本信息,，提高錄入信息的完整性和準確性。

社區(qū)矯正工作年度計劃 社區(qū)矯正工作下一步計劃篇六

社區(qū)矯正工作是一項全新的工作,，有利于探索建設中國特色社會主義刑罰制度,，積極推進社會主義民-主法制建設，可以充分利用社會各方面力量,，提高教育改造質量,，維護社會穩(wěn)定。為做好我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作,，特制定本工作計劃。

一,、依照有關法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督

(一),、采取不同的具體管理措施,，確保社區(qū)矯正工作有序開展。全面掌握社區(qū)服刑人員的犯罪原因,、犯罪類型,、危害程度、悔罪表現(xiàn),、家庭及社會關系等情況,，進行綜合分析,，根據社區(qū)服刑人員被判處管制、宣告緩刑,、暫予監(jiān)外執(zhí)行,、裁定假釋和剝奪政治權利等五種類別和不同特點，針對矯正對象的實際情況制訂矯正方案,。

(二),、要求矯正對象做到：遵守法律、法規(guī)的規(guī)定,，不得行使言論,、出版、集會,、游-行,、*，定期報告自己的活動情況,，遵守關于會客的規(guī)定,，離開居地，應當報告司法所,，并經公安機關批準等

(三),、組織社區(qū)矯正集中教育活動12次，堅持周月匯報制度,，組織參加公益勞動12次,。

二、采取多種形式,，對社區(qū)服刑人員進行思想教育,、法制教育和道德教育，矯正其不良心理和行為,，濾布促使其成為守法公民

采取培訓,、講座、參觀,、參加社會活動等形式,，對社會服刑人員進行形勢政策教育、法制教育,、公民道德教育以及其他方面的教育,。采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員進行經常性的個別教育,。建立對社區(qū)服刑人員認罪悔罪,、遵紀守法、學習勞動等方面表現(xiàn)情況的考核制度,。

三,、幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè),、生活和心理等方面遇到的困難和問題

協(xié)調有關部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導,，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障,，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。

四,、因人施矯

矯正對象存在著很大的差別,，每個人的年齡、生活習慣,、性格,、所處環(huán)境、家庭情況,、犯罪情節(jié)都不相同,。因而，詳細了解每個人的基本情況,，針對個人的生活環(huán)境,、心理因素采取有針對性的矯正措施，壓濾機濾布做到每個矯正方案都適合矯正對象,，使其在接受刑罰執(zhí)行的同時,，能夠深深的認識到自己的錯誤，并去除他的心里障礙,，使其能夠盡快回歸社會,，達到的矯正效果。

社區(qū)矯正工作年度計劃 社區(qū)矯正工作下一步計劃篇七

我國的社區(qū)社會工作職業(yè)化發(fā)展還是存在一定問題的,，可以總結為以下三個主要問題：

（一）政社不分問題

從社會轉型和體制改革的大環(huán)境而言,，政府與社區(qū)組織職能不清，分工尚不明確,。我國社會工作事務大多為政府主導,，政府部門人員熱衷于包辦本應由社會服務機

構工作人員所承擔的事務。他們在介入社區(qū)事務的過程中,，缺乏相關的專業(yè)技巧,，常常用自身慣有的管理模式來解決問題，因而社區(qū)成員很難買帳,。盡管社區(qū)社會工作的職業(yè)化離不開政府的推動，但這種強力的政府推力不僅降低了其自身的工作效率,，而且客觀地抑制了各類社會服務的成長和發(fā)展,，阻礙了社會工作的職業(yè)化進程，從而導致社區(qū)組織很難有機會一展拳腳,，放心大膽地完成目標,。

“在開展老年人活動的時候,，我們也積極尋找相關的為老組織幫忙，但他們很少有回應,，大部分都是我們自己宣傳,，自己組織的?！?/p>

由于社區(qū)自治力度本就薄弱,，社區(qū)之外的社會服務組織還很難介入到社區(qū)工作的過程之中，我國的社會服務組織大多呈現(xiàn)出半官方性質,。所以多數事務還是通過社區(qū)居委會承理,，社區(qū)也僅僅是多了職能，相應的權利并未增加,。這些情況都不自覺地產生了政社不分問題,。

（二）社會認可問題

這個問題需要分為兩類探討：一類是社區(qū)工作者的自我認可度不高；一類是社會對于社區(qū)工作職業(yè)的認可度不高,。

“我是很喜歡這份工作的,，但是說實話，我并不想到老都還是做這份工作,。我的精力有限,，我更希望去當公務員，穩(wěn)定一點,?！?/p>

當前社區(qū)，會有工作人員只是將社區(qū)工作者職務作為自己跨入政府機關的一塊跳板,，他們自身對于社區(qū)工作的認可度并不高,，認為自己的學歷與工資掛鉤并不相等。盡管社會工作最重要的是敬業(yè)奉獻的精神,，但對于需要生存的社會人而言,，靠理想過活是不實際的，金錢才是他們大多數人賣力工作的原動力,。

“我覺得我的工作很有意義,，但別人不是那樣認為的。我的老婆就勸我離開社區(qū),，不要做這些吃力不討好的事情,，去賺錢才是真的?！?/p>

可見,，也有工作人員是相信他們的工作價值的。但在實際操作中他們得不到應有的尊重與回報,，感覺自己無論多么努力,，自己的職業(yè)多么有意義,，在旁人眼里都只是無用功。這種心靈的挫敗感是社區(qū)工作職業(yè)化的一個極大阻礙,。

通過參與社區(qū)事務,，我發(fā)現(xiàn)這個專業(yè)并沒有我想象中的那么廣為人知。社區(qū)內近三分之一的居民甚至都不知道社工站的存在,，更別提參與社區(qū)活動了,。稍有了解的居民認為這就是居委會大媽的工作，不用專門訓練也可以做的很好,。況且工資那么低,，一點兒盼頭都沒有。如果子女要考大學了,，他們都不會建議讓孩子去報考社會工作專業(yè),，而是應該考慮那些更有前途的專業(yè)。

（三）人才缺失問題

正是由于社會認可度不高,，導致社區(qū)內社會工作的人才大量缺失,。通過訪談可知，在居委會層面,，工作人員年齡普遍偏高,，以往也存在退休返聘或者是下崗再聘的情況。通過公開考試或是競爭上崗的年輕人雖不在少數,，但都因為用工性質不明確或是沒有流動上升的空間和機會而放棄崗位,。社區(qū)工作者的薪資偏低，各種待遇得不到保障,，許多人就職也只是將其看作是權宜之計,，因而人才流失現(xiàn)象嚴重。

盡管止園新村社區(qū)的專職人員持證率頗高,，但通過訪談可以知道,，在別的社區(qū)里，社工資格的獲取率并不高,。由于職業(yè)體系的原因,，在職人員并沒有相對應穩(wěn)定的可持續(xù)的薪酬制度匹配，缺少獎罰分明的業(yè)績考核制度,。兼職人員就更沒有保障了,。可見社區(qū)工作者的職業(yè)成長環(huán)境并不好,。工作期間,，崗位訓練也極少，工作者就難以適應實際需求，無法解決復雜問題,。

盡管到現(xiàn)在，我國培養(yǎng)本科水平社會工作者的普通高等院校近300所,，但大多都是做到了理論學習,，學生真正能夠實習的機會并不多。雖然說,，社會工作專業(yè)的學生畢業(yè)以后并不一定會從事相關工作,，但若是有更為成熟的專業(yè)教育，或許懷抱社工情懷的學生會更多,，他們走上社工崗位的道路也會更堅定,。