在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇一

大家好!我是來自保安部的xx，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言,，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵,。

我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工,，這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培,，更得益于各位同事的默契配合。在這里,，我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝,，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助,，您們辛苦了!(敬禮)

自從我和大家一起相聚在xx大酒店這個溫馨大家庭中的那天起,，“虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作,、更好的服務(wù)于酒店”便是我的工作職責(zé),。所以，我始終努力在各方面完善自我,，提高自我,，以和大家一樣為實現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。

在過去的這幾個月里,，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來,。其間，有目共睹的是,，在xx董的親切關(guān)懷下,，在以徐總為核心的管理團(tuán)隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，酒店繼往開來,，與時俱進(jìn),。對內(nèi)，緊抓團(tuán)隊建設(shè);對外,，積極開拓市場,，使酒店進(jìn)一步走上了制度化,、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務(wù)水平不斷上水平、上檔次,，并獲得了豐厚的回報,，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高,。所以我們不能忘記,，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福,，沒有企業(yè)的輝煌,，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連,，我們匯聚與此,，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它,。服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，刻盡職守,，無私奉獻(xiàn),，把企業(yè)的利益放在最前線。

雖然這次我和在座的許多同事一樣,，我們的工作得到了大家的認(rèn)可,，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,，固步自封,。逆水行舟，不進(jìn)則退,。成績與輝煌,，屬于即將逝去的xx，光榮與夢想,，則屬于悄然臨近的xx,。所以， 在以后的日子里,，作為xx大酒店的我們要飲水思源,，善待工作。做感恩的事來回饋酒店,，懷著感恩的心去服務(wù)賓客,，服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值,。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,。我們要凝心聚力,，再接再厲，登高望遠(yuǎn),，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!

我們相信,，在接下來辭舊迎新的這兩個月里,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊的正確引領(lǐng)下，我們本著踐行“微笑,、快捷,、準(zhǔn)確、周到”的服務(wù)準(zhǔn)則和“協(xié)作,、奉獻(xiàn),、真誠、高效”的企業(yè)精神,，團(tuán)結(jié)一致,，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績和進(jìn)步,，克服和改進(jìn)存在的問題與不足,，為xx大酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻(xiàn)。

我堅信,，xx大酒店的明天會更加美好!

最后,，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康,，和家幸福 ! 謝謝大家!

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

在這里,，我首先要感謝一個人,，他就是我們xx事業(yè)部的xx主管，x主管剛來之初,，我們xx事業(yè)部才剛剛成立不久,，各種制度設(shè)施都還沒有完善，x主管用他豐富的經(jīng)驗,，和一顆把員工當(dāng)家人的心,，把我們xx事業(yè)部所有員工的心，都緊緊的團(tuán)結(jié)在了一起,，克服了各種困難,，并且?guī)椭覀冞M(jìn)步，如今,，我們xx事業(yè)部,，已經(jīng)初具規(guī)模,，這些，都離不開帶領(lǐng)我們的x主管,，所以,，在這里我要特別提出來，向我們的x主管表示感謝,！

我們雖然是xx公司的一名員工,，其實也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

我是在20xx年x月份進(jìn)入公司,，在工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善,，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心,，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí),。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想,，揚(yáng)長避短,，盡心盡職，努力工作,，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在劉董以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好,！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康,，萬事如意,！

謝謝大家！

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇三

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家下午好,！

我很榮幸被評為銀行的優(yōu)秀員工,。首先感謝銀行給我這個舞臺，感謝銀行領(lǐng)導(dǎo)的信任和愛護(hù),，感謝同事們的幫助和支持,。

在過去的幾年里，我們一直陪伴著x銀行,。同時,，有目共睹的是，在x行長的親切關(guān)懷和以x行長為核心的管理團(tuán)隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，x銀行將繼往開來,，與時俱進(jìn)。對內(nèi),，狠抓團(tuán)隊建設(shè),；對外，積極開拓市場,，使x

自從參加工作以來,，并沒有為行業(yè)做出很大的貢獻(xiàn)，也沒有做出什么值得炫耀的可喜成績,。我只是盡我所能做好自己的工作,，盡我所能全心全意完成每一項任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從中學(xué)習(xí),，向別人學(xué)習(xí)，盡我所能每一次都把工作做得更快更好，盡我所能提高工作效率,，與同事相處融洽,，合作愉快。

=" text-align: left;">在我看來,，只有在工作中撒播辛勤的種子,，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān),。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行，也可以退縮,，但是我選擇披荊而行,。因為工作只有這么做，才有條理,，才有進(jìn)度,，才有成效。

這些年,，xx銀行通過社會招聘校園招聘進(jìn)了一批一批的優(yōu)秀員工,，看到他們就像看到了當(dāng)年的我。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望,。而我也成為了他們的第一任老師,，行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任讓我更加努力的教授我所學(xué)到的每一點知識，在一張白紙上繪出絢麗的藍(lán)天是很不容易的,，除了耐心,，細(xì)心，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務(wù)的疑問,。很欣慰的是,，他們都很認(rèn)真地在學(xué)習(xí)，努力的做到最好,。在xxxx銀行的各項考試中都取得了驕人的成績,。這讓我感受到了為人師者的喜悅。

xx年,，我的付出得到了行里的認(rèn)可,，我深感無比的榮幸，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好,。

過去的榮譽(yù)已成為過去,，xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進(jìn),，我將不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高工作水平,，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好,、更扎實，樹立xxxx銀行人的良好形象,。

“新年伊始,，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際,，請允許我向一年來關(guān)心,、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲,，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里，我明顯感覺到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦，但是,，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富,，讓自己更有信心面對明天新的挑戰(zhàn),。今天,，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了,，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的簡單道理,。我也堅信,，今后的工作會越來越好,。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進(jìn),，在以后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動力，揚(yáng)長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心、支持和厚愛!

最后祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好,！

我很榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給我這個平臺,，給我機(jī)會和大家分享我的工作經(jīng)驗,。法律工作是公司整體工作的一個小方面,，法律工作的全面發(fā)展是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事全力支持和密切配合的結(jié)果,。借此機(jī)會，首先讓我對領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和厚愛,，對同事們對我工作的支持表示深深的感謝,。

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。員工只有在一個合適的環(huán)境中,，個人價值才能得到彰顯,。我的工作有很多不足,，但公司領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度，在專業(yè)性和方法上給予我指導(dǎo)和幫助,。

法律工作的發(fā)展只是公司各部門工作的一個縮影,。公司尊重員工的人格和健康的思想，尊重員工的積極追求,，重視員工參與公司管理，有完善的人才選拔和晉升機(jī)制,。在這里,，我們的個人價值和公司的發(fā)展做到了兩全其美，我們感受到了合作的興奮,，成長的快樂,，被關(guān)愛的快樂！

公司和員工形成積極的互動,。公司珍惜員工,，員工熱愛公司。在相互合作中,，各部門工作的許多細(xì)節(jié)令我深受鼓舞,。比如為了落實牌照，開發(fā)部同事辛辛苦苦,，忍氣吞聲,；為了優(yōu)化方案，設(shè)計部同事反復(fù)討論,，忘了吃飯睡覺,；為了控制工程質(zhì)量,，工程部門的同事總是不顧寒暑堅守工程現(xiàn)場，默默無聞,；為了擴(kuò)大銷售,，營銷策劃部同事絞盡腦汁，摸索策略,；為了提升公司的服務(wù)形象,，物業(yè)公司客服部門和同事反復(fù)與有困難的業(yè)主溝通，耐心講解,；為了節(jié)約施工成本,，預(yù)算部門同事精心計算，嚴(yán)格審核,；財務(wù)部同事為了合理配置公司資金,，嚴(yán)謹(jǐn)誠信工作；綜合部的同事為了后勤保障強(qiáng),，都很細(xì)心,，盡職盡責(zé)。正是這些掌握了每個崗位細(xì)節(jié)的同事,，實現(xiàn)了公司提升形象,、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo),。能在這樣的團(tuán)隊中工作,，我感到非常榮幸和自豪！

我們的老祖宗留下一句話,，“兩個人同心協(xié)力,，努力破金”。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和同事的勤奮工作下,，我們團(tuán)結(jié),、互補(bǔ)、進(jìn)取的團(tuán)隊一定會從一個高峰走向另一個高峰,，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長,，充分展示我們的個人價值,。

最后,，我要感謝支持和幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo)，以及和我并肩工作的同事們,。謝謝大家的支持和信任,！值此春節(jié)之際，我想借此機(jī)會向你們所有人表達(dá)我誠摯的祝愿,，祝你們在即將到來的豬年好運(yùn),、家庭幸福,、身體健康、萬事如意,。

謝謝大家,！

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇六

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們：

大家下午好!

我有幸被評為銀行的優(yōu)秀員工，首先,，要感謝__銀行給了我這個舞臺,，感謝行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持,。

在過去的這幾年里,，我們伴隨__銀行一路精彩紛程的走了過來。其間,，有目共睹的是,，在__行長的親切關(guān)懷下，在以__行長為核心的管理團(tuán)隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，__銀行繼往開來,，與時俱進(jìn)。對內(nèi),，緊抓團(tuán)隊建設(shè);對外,，積極開拓市場，使____銀行進(jìn)一步走上了制度化,、規(guī)范化的管理軌道,。

自參加工作至今，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻(xiàn),，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快,。

在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子,，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上,，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行,，也可以退縮,，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做,，才有條理,，才有進(jìn)度，才有成效,。

這些年,，__銀行通過社會招聘校園招聘進(jìn)了一批一批的優(yōu)秀員工，看到他們就像看到了當(dāng)年的我,。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望,。而我也成為了他們的第一任老師，行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任讓我更加努力的教授我所學(xué)到的每一點知識,，在一張白紙上繪出絢麗的藍(lán)天是很不容易的,，除了耐心，細(xì)心,，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務(wù)的疑問,。很欣慰的是，他們都很認(rèn)真地在學(xué)習(xí),，努力的做到最好,。在____銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅,。

__年,，我的付出得到了行里的認(rèn)可，我深感無比的榮幸,，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理,。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽(yù)已成為過去,，__年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年,，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn),，我將不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),，自學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，揚(yáng)長避短,，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的`更好,、更扎實,，樹立____銀行人的良好形象。

“新年伊始,，萬象更新”,，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關(guān)心,、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好!

人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪,。獲得“優(yōu)秀員工”稱號的我的人生又多了一座里程碑,，這次獲獎是酒店對我近一年工作的肯定，也是給予我的一種崇高的額榮譽(yù),。

站在講臺上向大家表露心聲,，我感到前所未有的榮譽(yù)!我首先要感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我們這些普通員工的關(guān)心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事,，正是因為我們大家的相互協(xié)作,，才鑄就了今天每個人不同層次的輝煌。也凸顯了我賓館團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體榮譽(yù)感,。因此,，今天的榮譽(yù)不僅僅是屬于我個人，更應(yīng)該屬于我們在座的全體同事,。

這次的優(yōu)秀員工獎將一直勉勵我,，保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)優(yōu)秀員工的先進(jìn)性,，不斷激勵自己的潛能,，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進(jìn),、不斷學(xué)習(xí)和完善自己,，每天爭取一點小進(jìn)步，并以更優(yōu)秀的工作能迎接工作上新的挑戰(zhàn),。

從__年__月份來到這里,，我已經(jīng)在__酒店工作了近一年時間，__賓館團(tuán)結(jié),、務(wù)實的工作作風(fēng)已深深地扎根在我的心底,。我的工作不禁讓我擴(kuò)展了知識面，更讓我明白一個道理：只有領(lǐng)導(dǎo),、同事上下一心,、相互合作，依靠團(tuán)隊的力量，才能創(chuàng)造的工作業(yè)績,。20xx年我們以更竭誠的服務(wù)讓客人有賓至如歸的感覺,，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是沒有終點的,。我們真心的付出,，得到客人們的信任，也是對我們真誠的回報,。我們應(yīng)一如既往的敬業(yè),、樂業(yè)，用飽滿的熱情投入到每一天的工作中,，用心體會,，與愛同行。

__酒店給予了我這樣的成長環(huán)境,，讓我像小樹苗那樣茁壯成長,，使我得以不斷的進(jìn)步。在以后的工作當(dāng)中,，我將更加努力,，不足之處虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的知識,，才能提高自己的工作質(zhì)量,，才能改進(jìn)工作方法。這也是作為一名優(yōu)秀員工維護(hù)榮譽(yù)的責(zé)任,。

工作依然繼續(xù),，在未來的日子里，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，腳踏實地的為賓館的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。__酒店將會因為我們不斷的努力而更加美好，讓我們一起迎接每個嶄新美好的明天吧!

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

歲月如梭,，時光飛逝，又到了年終歲末,，每到此時,，我們總要對過去的一年進(jìn)行回顧和總結(jié)，對未來的一年進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)想,，總結(jié)一年的成敗得失,、經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來的前景,。

作為某某的一名普通員工,，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工,。在此要感謝公司，為我提供這個平臺,，讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),，感謝他們給予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持,。雖然我來某某工作(才短短三個月)工作時間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西,，能力大有提高,。

三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱,，一步一個腳印,，腳踏實地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，我們不負(fù)重望，完成了集團(tuán)所布屬的任務(wù),，也經(jīng)住了公司對我們的考驗,。

我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人,，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起,。20xx年，我們公司響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號召,，在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的,。

感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持,。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃,、積極進(jìn)取的人,，公司發(fā)展了，員工才有好的未來,。

企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,，使我感到青春、主動,、進(jìn)取,，要對事認(rèn)真,，對人感恩，對物珍惜,。同學(xué)朋友也感到我的變化,，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了,，在這個變化中也給公司進(jìn)行了傳播,。

某某讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝,。

最后祝諸位新年快樂,、工作順利、身體安康,、萬事如意!

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年工作成績給予肯定,，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝,！

今天是立奇峰公司一年一度新年晚會,，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷小年,，從五年前今天開始,，立奇峰公司定下了每年農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司年會期，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年，祝各位來賓,、各位同事在新一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財,。在過去五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司搬遷,，四次工廠搬遷，加上去年西安,，北京工廠搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司一次災(zāi)難,，可喜是每次搬遷背后都有一次公司高成長,，在開始幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長過程當(dāng)中也確確實實給企業(yè)發(fā)展奠定了今天基礎(chǔ)，使公司能夠迅速成長起來,，這是我們立奇峰人艱苦奮斗結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰成長作出貢獻(xiàn)人們致謝，感謝我們員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日成就,，感謝我們客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們供應(yīng)商,，使我們發(fā)展有了堅強(qiáng)后盾,，感謝我們員工家屬為我們企業(yè)發(fā)展在背后默默支持。

在我們感到欣慰同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們很多不足,，粗曠管理,，使我們產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意瑕疵,，人情化管理是我們員工失去很多公平晉升機(jī)會，以至于流失人才事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化管理,，造成我們成本逐年逐月在不合常理增高，沒有數(shù)據(jù)化管理是我們浪費(fèi)超乎尋常增加,，這些弊端都在我們高速成長過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過巨額虧損,，在09年上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們所有利潤,，以至于我們銷售額未降低情況下出現(xiàn)近三百萬虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工福利待遇為基準(zhǔn)，制定新薪酬方案,，并逐步給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個公司管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式管理向扁平化管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步替代人情化管理,，逐步體現(xiàn)出相對公平內(nèi)部競爭機(jī)制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總辛勞表示衷心感謝,。企業(yè)發(fā)展離不開所有員工辛勤勞動,，在辛勤勞動同時也應(yīng)該給到員工合理報酬，給員工一個公平內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做大事,，展望未來魏總制定職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展必不可少管理要義。

過去五年我們發(fā)展是以所謂人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展過程當(dāng)中,，我們有完善制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初一種相對公平上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值員工沒有得到企業(yè)認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意,，因我決策失誤和管理失策造成企業(yè)危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時對職能部門不合適人員,，作出及時調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失人員沒有及時處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)員工沒有得到及時獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步有所好轉(zhuǎn)。

一零年我們會在新財年開始前,，逐步導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化管理機(jī)制，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正表現(xiàn)出企業(yè)在制度約束下正常發(fā)展,，使員工能有一個公平、公正,、公開內(nèi)部競爭平臺,，真正做到能者上庸者下，展開一場公平有效角逐,。使我們產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大提高,，使我們客戶,，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個共贏,，在成本上我們要降低,，返工上要降低,，管理運(yùn)營上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高效益和降低成本來衡量出部門管理者能力，來衡量部門整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正體現(xiàn)出員工自我價值來,。展望未來,，我們公司發(fā)展會在短暫停滯后，在魏總帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速成長起來,，努力實現(xiàn)我們新五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔熱情,，激情投入到新環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新管理理念來治理公司，以全新工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好成效,。

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事、嘉賓們：

大家好!很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個獎項,。此時此刻我的心情非常激動!在此,，首先非常感謝公司及xx總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,，感謝同事對我的關(guān)心和幫助,。沒有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的,。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!

我是從xx年xx月份加入xx這個團(tuán)隊的,。剛來公司的時候?qū)τ诠镜臉I(yè)務(wù)認(rèn)識是很陌生的，以前做過銷售但都是實物性的,。但現(xiàn)在業(yè)務(wù)對人要求比較高,，要什么都要懂。這對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn),。經(jīng)過幾個月的努力學(xué)習(xí)我現(xiàn)在已經(jīng)掌握了辦理資質(zhì)和安證基礎(chǔ)的專業(yè)知識,，但是還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在以后的工作中更要向大家學(xué)習(xí),，努力成為一名真正的專家,。

在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是xx經(jīng)理和xx,，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解,，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協(xié)助洽談,，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快,，在此我再次對她們表示感謝!

說實話“優(yōu)秀新員工”這個稱號，我覺得我還是做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己,。但在業(yè)績方面：雖在第一個月超額完成了業(yè)績指標(biāo)，在接下來的幾個月都不是很理想,。我總結(jié)了一下主要問題體現(xiàn)在以下幾點：

1,、目標(biāo)性不強(qiáng);

2、銷售技巧不夠,，不夠靈活;

3,、不夠勤奮。以上幾點分析,，望在明年會有一個更高的突破!

雖然來公司時間不長,，但是很有幸經(jīng)歷了公司x周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業(yè)文化,，更加堅定了我對公司以后發(fā)展壯大的信心,。

xx年是新的一年，站在新的起點,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,。但我有足夠的信心面對挑戰(zhàn)!人們常說：“一份耕耘，一份收獲”,。我相信勤能補(bǔ)拙,，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲,。

最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽(yù),，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和鼓勵,，更是對我今后工作的鞭策,。在新的一年我會做得更好!最后衷心祝愿本次年度總結(jié)大會圓滿召開!祝xx集團(tuán)越做越強(qiáng)!越做越大!

員工代表年會發(fā)言稿10分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好!

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了,，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進(jìn)”,，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了,，有壓力就是動力,，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么,，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定,。

所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班,，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,，把車子當(dāng)床鋪,，把泡面做三餐，不管大事小事,，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅,，技術(shù)部唐工,，朱工，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮,。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán),。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧,。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍,，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章,。

最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!