“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

銷售人員個人辭職報告 銷售員的辭職報告篇一

因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險xxxx支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我,，我對公司是深有感情的,。

來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習。

我要感謝人保公司兩年來對我的`培養(yǎng),，從試用到轉正,，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導,、關心和幫助,，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理,、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥,、指點與幫助；在參加監(jiān)護人責任險,、學幼險承保時,，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同；在進行疑案調查,、代理xxxx支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲,，都使我受益匪淺。而工作之余同事之間親密友好的關系,，則使我終身難忘,。

我從xxxx年進入公司，正是xxxx支公司經(jīng)營最困難的時候,，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面,、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲,。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光,，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。人保財險xxxx支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個人原因，我已決定離開公司,，希望我的離去不會給公司帶來任何不便,；對分公司各位領導,、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情,。

今后,，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng),，在我困難的時候,，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切,。

我保證并宣誓：

一,、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范,。

二,、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。

請接受我的辭職請求,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

辭職時間：xxxx年xx月xx日

銷售人員個人辭職報告 銷售員的辭職報告篇二

尊敬的公司領導：

您好！

在鋼材銷售形勢最為艱難的時刻,，我懷著一顆萬分內疚之心向公司提出辭呈,。

十四年前剛邁出校園,，懵懂無知我有幸跨進銷售公司溫暖的懷抱,，光榮地成為鋼鐵大軍中的一員。這艘企業(yè)之巨輪,，不僅載著我的職業(yè)生涯起航,，更成為我事業(yè)平臺的擺渡者。

為了錘煉與培養(yǎng)我,，公司先后提供了五個工作崗位,，給予我放飛夢想的平臺，讓我磨礪,、催我前行,。我以滾燙之心、赤誠之愛,、恪守職業(yè)準則,，盡心履職。被同事首肯過,、被領導褒獎過……我的成長關乎所有人的愛,，對生命中知遇知恩的人充滿了感激的`情愫！感謝在我人生與事業(yè)旅途上,，給予我巨大支持和鼓勵的領導和同事們,！

我為自己曾有的幼稚、錯誤和局限而懊悔，生命個體的能力非常有限,，這是一種深刻的悲觀的基礎,。對完美事物的追索更難以讓我做到對個人滿意、令公司滿意,。當對工作的熱情與對企業(yè)的熱愛,，在日積月累的歲月里成為習慣，滲入骨髓的時候,，我難以用割舍不斷的悲愴,，清晰地闡述掙脫職業(yè)的緣由?！皳Q一種磨礪,、換一種活法”或許是我默默無語最好的表達。離職前我將做好工作交接,。

我知道,，在經(jīng)濟環(huán)境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀,，找到一份合適的工作很難很難,。但我相信，在強有力的調整之后,，對生活最赤誠的渴望,，會使我在時空的流轉里找尋到生活動力的方向。請領導和同事們放心,！

一切轉眼即逝將成過去,，而過去的一切都會顯得美妙。大愛無疆,，我對公司的關注勝過一切,，領導和同事們的共同努力一定會把我們的企業(yè)帶向成功。我雙手合十,，遙望那碧藍的星空,，祝福所有關心過我的人事業(yè)有成，生活幸福,！

我懇請領導和同事們原諒我的離開,，懇請公司接受我的辭職請求！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售人員個人辭職報告 銷售員的辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好,！

夢想著成為一個成功的醫(yī)藥銷售員，現(xiàn)在成為了幻影,，確實讓人沮喪,。

本來我對銷售充滿了信心,，但從三個月的不斷學習和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力,、學識都達不到一個業(yè)務員的要求,。三個月，沒賣出去一臺設備,，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容,。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流,，可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵,。

現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極,。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上,，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐,，不如退位讓賢,。無論對還是我，我認為這都勢在必行,。

這三個月,，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后,，我的`這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷,、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己,、豎立自信的重要手段,，這些都將讓我一生受用,。

在這么長的時間里,，沒有給給帶來任何利潤，您也沒有過于責備,。這讓我更加的慚愧,。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負,。謝謝您在這段時間的提攜和照顧,。

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

銷售人員個人辭職報告 銷售員的辭職報告篇四

尊敬的領導：

您好,！

我可能會在近幾天要離開公司,。

自20xx年入職順通公司以來，我一直都很享受這份銷售工作,，感謝各位領導的信任,、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心,。在過去的近九年的時間里,，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然,，我也自認為自己在今年的工作中做出了自己的最大努力,。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請,。希望領導找個合適的人手接替我的工作,，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,，對公司,、對客戶盡好最后的責任。

在這八年多的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。這八年多的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契,。但遺憾的是，我將決定離開公司,。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為公司的一名中層，突然提出辭職無疑會給領導帶來很大的打擊,，但我會在近幾天的時間里盡力完成自己份內的工作,，并在離職前交接好手頭的工作。誠然,，論工作環(huán)境,、團隊、壓力,，甚至個人喜好,，我都很滿意。但,，因為某些個人的理由,，我最終選擇了開始新的工作。我之請辭,，非關待遇問題,，亦非同事相處的.困擾,，而是根據(jù)個人實際原因，個人可以在某一事物上抱持不同的立場,。我的離去,，將中止對公司造成的人員浪費。

當然,，若您容許的話,，我愿意，并且渴望在工余時間,，為我們這個團隊繼續(xù)出力,，公司有問題我可以隨叫隨到。再次衷心感謝公司對我的重用與信賴,。我與自己的職稱實難匹配,，深感慚愧。八年多的銷售工作是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗,，雖以請辭告終,，但我對本公司以及公司員工的感情，恐怕比諸位所能了解的更深,。

最后,，我也不知道可以說什么，只能衷心對王總您說對不起與謝謝您,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

最后祝愿順通事業(yè)蒸蒸日上，蓬蓽生輝,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售人員個人辭職報告 銷售員的辭職報告篇五

尊敬的xx領導：

您好！

這段時間,，我好好地回顧了這兩個多月的工作情況和我的緩慢成長,，更是細想了一些公司的發(fā)展需求，以及自身的一些問題,，同時向領導表達我自己的離職意愿,。

從開始來到公司我就認為這一切都是我的幸運,，公司較好的相處模式和舒適的工作氛圍,，完全讓我有找到人生方向的感覺，我也一直非常珍惜這份工作,。這期間公司同事們對我的幫助和包容我都牢記在心,，您風趣、細心,、做事嚴謹且關心員工,，同時更感激您對我的賞識,。很遺憾沒能有更多的機會和您溝通交流，我受惠于這份工作但也因為這份知遇之恩,，我做出了離職這個決定,，同時對于我的離職給公司和同時造成的不便表示深深的歉意。

公司目前各方面的工作都十分完好,，各方面的工作也是進展得較為順利,，我不能給公司拖后腿，雖然我目前接觸這塊已經(jīng)有一段時間了,，但是我成長還是微乎其微的,。從我近期的觀察，我想公司現(xiàn)在最需要的是優(yōu)秀的銷售員工,，盡管我在工作期間有十分努力地去提升自己,，但還是由于自身的原因，實在沒有辦法完全的勝任這份工作,。所以經(jīng)過我長時間的考慮,，我還是覺得公司應當招募更多優(yōu)秀成熟的銷售型人才，而不是去把我這樣一個菜鳥去培養(yǎng)成一個合格的銷售,，因為這勢必會花費大量的時間和精力,。

我知道這也許就我而言是一個磨礪自己的好時機，但我還是覺得往自己喜歡的方面發(fā)展會更加符合我的想法,，其實對于一個剛剛畢業(yè)的大學生,，能夠進入到公司已經(jīng)是相當不錯了，但是也許對我來說,，自己的理想更重要,，或許任職這份工作只是穩(wěn)固自己的內心罷了，當時的我并沒有考慮到自己是否適合,，也沒有想自己能不能做好,，能不能為公司帶來利益，這是我個人的疏漏,。

如今我想要離職,，其實也是考慮到自己還是不能夠更好地適應銷售的工作，還有主要原因是我自己還是沒有辦法真正的感受到這份工作的魅力,，更沒有在這份工作上不懈奮斗的動力,。在公司其實收獲了很多，這自己的工作中的工作和學習讓我有了更成熟的人生觀,，更對我貿然離職對大家造成的不便和傷害感到愧疚,。

我想年輕人更是應該要不斷地去經(jīng)歷更多的事情來達到對自己的磨煉，這樣才更能夠體會到不一樣的人生,，這次我想腳踏實地去做一些力所能及的事情,。

感恩相遇,！感謝信任！同時也祝愿同事們在您的帶領下去迎接屬于公司的美好的未來,！祝愿公司蓬勃發(fā)展,！蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年x月x日

銷售人員個人辭職報告 銷售員的辭職報告篇六

尊敬的領導：

您好,！

我是公司里的一名銷售人員，我叫xx,。今年剛從學校畢業(yè)來到我們公司進行實習工作,，但是在體驗了這份銷售的實習工作以后，我已經(jīng)不想要再繼續(xù)留在公司里工作了,。有很多的原因,，都導致我對這份工作失去了興趣，失去了激情,。所以我想辭職,，并在我一個多月的考慮之下，我慎重的跟領導提出了我的這份辭職報申請告,。

令我想要辭職的一個原因,，是因為公司里的規(guī)章制度太過于繁瑣和形式化了。比如每天都要開一個早會,，比如每天都要寫一份工作總結,，比如說每次請假都要申請很多道程序才能夠批準下來，不然就算是我曠工的,。本來我們上班的時間就早,，工作任務就重，再加上有事沒事都要開一個早會,，我們只能起的更早了,，而且一開就是一兩個小時。這一兩個小時里面,，領導就講了一兩個重點,，甚至有時候都沒有重點，我覺得這些都太過形式化了,，我們完全可以利用這兩個小時解決更多實際上的問題,。這個不僅沒有解決問題，還耽誤了我們工作的時間,。所以我并不能很贊同我們公司里的.這些形式和規(guī)則,。

令我想要辭職的另外一個原因，是我銷售壓力太大,。我們公司給我們銷售員每個月定的目標是xx萬,，給銷售組長定得目標更高。我現(xiàn)在連這xx萬的業(yè)績要求都很難達到,，更別說將來做上組長要完成這么高的業(yè)績了,。所以我感到壓力很大,，我一方面想要做好,，但是另一方面我又做不到，這種強烈的落差感讓我感到很挫敗,。所以我面對如此之大的壓力之下,，我還是選擇辭職,。

最后，我想要辭職的一個原因,，是因為業(yè)績的提成太少,。我們銷售員本來要完成的任務就很難，壓力也很大,。我們銷售員是靠業(yè)績來養(yǎng)活自己的,，如果業(yè)績的提成太少的話，我們根本就養(yǎng)不活自己的,，在工作的時候也不會做的很帶勁,，會覺得很沒意思。我們整天東跑西跑的拉業(yè)務,，整天沒日沒夜的加班熬夜,，最后為公司攢下了這么多的業(yè)績，到我們自己手上的卻只有一點點,。所以我覺得很不值得,，所以我也不想要再繼續(xù)干下去。

我會在我實習之后,，辦理我的離職手續(xù),，也請領導早做令請他人的打算。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售人員個人辭職報告 銷售員的辭職報告篇七

尊敬的領導：

您好,！

在公司工作一年中，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說）,，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在x日左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲x周,。但是我還是希望理解，現(xiàn)臨近xx,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前,，是我的`工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝,！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！

再次感激！

此致

敬禮,！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

銷售人員個人辭職報告 銷售員的辭職報告篇八

尊敬的領導：

你好,。

在思前想后反復琢磨一番之后,，我決定辭,，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩,。

去年x月底我來到了xx,，之所以加入是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大,，而我們是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸,，讓我了解到里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好,，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣,。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了，我x歲買車,，x歲買房,，x歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！

可是,，隨著時間一天天的過去,，對的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得,。雖然從我進起我就感覺里不太對勁,，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷,，似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水，沒有生機,。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的x總早就知道，并且正在慢慢的改變著,，于是乎這樣我也寬心了許多,，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn),，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢,？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望,，結果卻是一次次的令人失望,，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的,。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了,，因為現(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了,。以下是我辭職的原因,，同時也是存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1,、招員工“不負責任”,。聽說每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假）,，但是招來之后目的不很明確,，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職,？很多員工就是不明確來的目的，為什么來眾發(fā),？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來,？再加上也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智,，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了,。

2,、沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說里也有培訓,，那只是類似于大學校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作上沒有培訓，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場,，實際上是得罪客戶,，破壞市場,。亞洲銷售之王陳安之說過,，沒有接受過培訓的.業(yè)務人員是最大的成本浪費！

3,、領導存在信用問題,。蛇無頭不行，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶,，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向,。記得x總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的,。我曾經(jīng)計劃x月就能去xx，于是過年期間我查完了xx的資料,，結果xx那里不要人,。每次找x總他總是說你們現(xiàn)在xx跑著，馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結果呢,？拖了快x個月了，還是那樣,！即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在xx也可以，至少那樣我們也有個努力的方向,，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個火車頭,，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的,！

4,、出現(xiàn)問題不能及時解決。的領導習慣性的把事情一再的往后延遲,，不能及時的處理,。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣,。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死,，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,，到最后損失的還是。如果人和馬賽跑,，肯定是*贏,，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏,，但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日