時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇一
(一),、工程建設和管理
全年街道水利工程建設完成xx件，投入資金xxxx萬元,，(其中：中央補助xxx萬元,，省市補助xx萬元，區(qū)補助xx萬元,，鄉(xiāng)配套及投勞籌資xx萬元),，投入勞力xxx 萬工日，完成綜合土石工程量xxx萬m3,，完成各類工程xx件,，其中重點水利工程xx件,石漠化治理水利水保工程xx件， 滑坡水土流失治理工程x件,，溝路綜合治理xx件,涵閘x件,水池,、水窯x件xxx個, 更新改造抽水站xx件四站，清淤歲修工程xx件,水毀工程xx件,改善灌溉面積xxx畝,，除澇面積xxx畝,，治理巖溶水保面積xxx平方公里，改善xx人,xx頭大小牲畜的飲水,。
完成xx件重點工程,。一是大沖小(二)型水庫除險加固工程全面完工，投資xxx萬元;二是大箐口小(二)型水庫除險加固工程進入驗收階段,，投資xx萬元;三是石漠化治理水利水保工程完工驗收,，投資xxx萬元,，完成坡改梯200畝，經果林xxx畝,，水保林xx畝,，封禁治理xxx畝，修建生產道路xx公里,，建管道xx千米,，修建蓄水池x個，生產水窯x個;四是堡子農業(yè)綜合開發(fā)項目全面結束,，投資xxx萬元;五是東河滑坡水土流失治理工程全面完工,，投資xx萬元;六是三源防汛工程入掃尾階段，投資xx萬元,。
完成“五小水利”聯合xx口小水窖建設工程，中所,、墩子,、三源、西海,、小河灣xxx件溝路治理工程xx米;珠街水土流失治理滑坡水毀工程xx件,。更新改造中所、西海抽水站x件四站,。
五小工程規(guī)劃及珠街,、三源、永泉高標準農田開發(fā)項目規(guī)劃工作,。完成南盤江珠街段綠化植樹x萬余株,。
(二)、加強工程建設管理
加強用水戶協會的管理,，完成水毀工程修復x件x處,疏俊渠道xx公里,涵閘檢修xx道,對xx站xx臺排灌站進行了維修,對小溝小河都組織了清淤歲修,為今年的抗旱灌溉和防汛工作做好了充分的準備,。在抓好工程建設的同時,進一步強化工程監(jiān)督管理,工程推行“四制”管理,嚴格“五按”實施,建立健全質量“三檢制”和保證體系,確保了水利建設項目的質量、工期和投資的控制,在工程管理方面, 發(fā)揮用水戶協會作用, 作到以協會管水用水,，維修養(yǎng)護工程,，為基層干部解除后顧之憂,全身投入農村建設和社會經濟發(fā)展中,增進了水利服務意識,加深了群眾關系。
(三),、防汛,、抗旱灌溉和山洪災害防御工作
根據區(qū)抗旱保春耕和防汛會議的要求,我們抓好了各項措施落實：一是防汛工作街道黨工委辦事處高度重視，各村(社區(qū))加強領導,按照“八抓八落實”的工作措施,做到工作落實,機構落實,責任落實,隊伍落實,防汛預案落實,物資落實,制度落實,、險工地段檢查落實,，全年防汛工作實現安全渡汛。二是加強抗旱灌溉協調工作,積極協調各級水務部門的調水,使街道壩區(qū)xx個村委會“兩栽一種” 于x月x日全面完成,。并針對今年“兩栽一種” 后出現的旱惰, 精心組織調水和投入人員抗旱,使全街道抗旱期間水庫,、壩塘,、抽水設備正常運行,做到優(yōu)化配置,科學調度,合理調水,確保抗旱工作的落實,使災害降低到最低限度,。三是全街道五庫五塘至九月份蓄水均達到正常蓄水位,，保障了明年的灌溉工作。四是對全街道六個村委會xx個自然村山洪災害進行排查,，健全群測群防體系,，安裝監(jiān)測設備xx套，培訓人員xx人次,，發(fā)放裝備物資和資料xxx余份,，完善了山洪災害的防治工作。
(四),、項目儲備工作
提前做好“十三,、五” 水利規(guī)劃，通過一村一組的摸底調查,，一庫一壩,、一塘的勘測，摸清了街道水利工程設施現狀,，分布和未來規(guī)劃建設情況,，形成了全街道未來水利發(fā)展規(guī)劃報告，并編制了項目建議和可研報告,，只要有項目支持,，就可以上報項目規(guī)劃實施計劃，就能爭取到項目資金,，先后完成了壩區(qū)農田,、河渠、泵站建設規(guī)劃工作,。
(五),、強化工作作風建設
結合群眾路線教育實踐活動及工作作風年建設,加大水務所各項工作的管理，人員分工細化職責明確,，提高工作人員整體素質,、工作作風和工作執(zhí)行力，健全各項規(guī)章制度, 確保水利工程建設和管理工作的責任,。
一是農田水利基本建設的長效投入機制尚未健全, 主要依靠水利項目爭取建設資金的投入機制帶動,，水利建設資金不足;二是水利工程管理還存在“重建輕管”,“建管脫節(jié)現象”仍然存在, 用水戶協會的職能職責應充分完善，管理還需加強;三是需進一步提高部分人畜飲水的管理問題;四是工程建設中質量監(jiān)督管理力度還需進一步加大;五是少數干部群眾水法規(guī)認識不夠,損壞水利設施, 開采砂石造成水土流失,，要加強水法規(guī)宣傳和執(zhí)法力度;六是水務所管理工作進一步健全,專業(yè)技術人員整體素質有待進一步提高,。
做好水利項目前期準備工作，進一步抓好水利項目儲備。一是提前做好“十三,、五” 水利規(guī)劃,，二是做好五小工程項目xxx件的規(guī)劃;三是珠街、永泉高標準農田開發(fā)項目,，投資xxx萬元,，計劃xxx年實施;四是堡子小型重點縣建議項目規(guī)劃立項;五是xxxx年青龍石漠化治理工程,投資xxx萬元，計劃于xxxx年實施;六是爭取上級對內圩河綜合治理項目的實施;七是爭取資金對部分抽水站的更新改造,。八是陸家山小(二)型水庫除險加固工程的測設實施,。
(二)、主要工作
1,、工程建設和管理,。一是抓好大沖、大箐口兩件小(二)型水庫除險加固工程建設,，確保xxxx年全部驗收,。二是完成青龍口糧田項目建設，投資xxx萬元的實施,。三是三源,、珠街高標準農田開發(fā)項目，投資xxx萬元的實施,。四是完成青龍石漠化治理水利水保工程,，投資xxx萬元的實施,。五是完成三源角家村綜合治理水利項目的實施,。六是做好永泉何家大圩高標準農田開發(fā)項目，投資xxx萬元的前期實施工作,。七是五小工程下達建設任務,。八是掌握各村委會(社區(qū))農田水利基本建設情況，并對照目標任務,，對各項工作措施落實的組織領導,、管理、工程質量,、措施落實,、宣傳力度等情況以及典型經驗,、采取的主要措施和存在問題進行指導,，以促進街道及重點工程加快建設進度，確保今年汛期安全度汛,。
2,、早安排、早部署、加強抗旱灌溉協調工作,。針對今年蓄水情況,加強抗旱灌溉協調工作, 完成xxxx年灌溉工作,。
3,、抓檢查,、促安全、做好xxxx年防汛工作,。對轄區(qū)水庫、河流的主要防汛地段進行全面檢查,，做到逐庫,、逐堤,，一個不漏,堅決做到不留死角,，對檢查中發(fā)現的問題，及時采取措施,，及時消除隱患,，跟蹤檢查落實情況，切實消除防洪隱患,。
xxxx年的水利工作,，將針對工作中存在不足，抓好完善的同時,，認真圍繞街道“五區(qū)三地一城”經濟社會發(fā)展的總體部署,，立足水利實際，按照“緊扣一個主題,、強化兩項改革,、做到三個圍繞、突出四個重點,、抓好五項工作”的思路,，進一步解放思想，更新觀念,，銳意進取,，抓住街道區(qū)位優(yōu)勢的機遇，切實加快全街道水利發(fā)展步伐,。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇二
20xx年是承上啟下的關鍵年份,，既是貫徹落實十八大精神的開局之年，也是打造“質量新鄞州”的第二年。區(qū)委,、區(qū)政府在五年工作目標上提出了“兩個領先,，三個倍增，四個翻番”的要求,，十三屆四次會議進一步明確了全區(qū)到20xx年要實現的總目標和具指標,，對于我們街道來說，20xx年更要以穩(wěn)中求進為基調,，布好局,，下好棋，不提新口號,，重在抓落實,。
一是在經濟發(fā)展上明確一個總主題，主攻“提速增效”,。
要堅持城市經濟標兵街道定位不動搖,，但具措施要深化。進一步培育壯大城市現代服務業(yè),，找準政策扶持的著力點,，在去年2500萬套配套獎勵資金的基礎上，今年更要加大資金補助力度,，著重對已實施的商業(yè)項目特別是幾大商業(yè)廣場要抓投入,，促產出，大力發(fā)揮商業(yè)聚集區(qū)的規(guī)模效應,，進一步形成麥德龍,、印象城、四明城市廣場等幾大商圈互補,、互動,、共榮的發(fā)展格局,，將街道區(qū)域經濟提高到一個新的高度,。
二是在城市管理上把握一個總方向，致力“聯建聯動”,。
堅持城市形象樣板街道定位不動搖,，但有效載要細化。加大社區(qū)和物業(yè)的聯動力度,，進一步深化考核補貼機制,，提升物業(yè)服務管理水平。進一步探索建立環(huán)境衛(wèi)生,、流動攤販,、違章搭建等綜合治理手段，深化智慧城管建設，發(fā)揮城管隊員一員多用,。加大社會參與力度,，努力培植一批社團力量參與城市管理和社會監(jiān)督，有效發(fā)揮志愿者,、協會作用,，填補公共服務供給空白。加大拆建工作力度,，努力完成拆遷任務,。
三是在民生事業(yè)上確定一個總定位，突出“普惠共享”,。
要堅持民生幸福領先街道定位不動搖,，但手段方法要強化。繼續(xù)加大對教育文化衛(wèi)生事業(yè)的投入力度,。在注重硬件建設的`同時,，進一步加強“軟件”投入，提升文化產品的供給質量,，加強文化設施建設力度,，努力培育出一批精品文化項目，舉辦好幾次大型文化娛樂活動,，著力營造都市經濟,、文化共榮圈。加快對幼兒園民轉公進度,。繼續(xù)實施老舊小區(qū)改造和部分區(qū)域的地下管網建設,，對關乎百姓切身利益的重點工程、維修工程,、拆遷工程予以首要保障,。
四是在社會管理上堅持一個總原則，強調“服務管理”,。
要堅持社會管理示范街道定位不動搖,，但工作思路要細化。繼續(xù)加大對基層綜治隊伍的建設,，進一步發(fā)揮街道社會服務管理中心的實效性,，切實提高基層維穩(wěn)水平。加強情報信息收集研判,，最大限度地減少群性事件誘因,，努力把可能引發(fā)群性事件的苗頭和隱患消除在萌芽狀態(tài)。扎實做好潛在不穩(wěn)定因素的化解工作,，全力以赴防止重大集上訪和群性事件的發(fā)生,。無縫監(jiān)管公共安全,，探索政府、社會,、企業(yè)多方參與的安全監(jiān)管模式,，開展安全生產隱患排查治理。
同志們,，目標就在眼前,，道路就在腳下。讓我們深入學習黨的十八大精神,，以更加務實的作風扎實工作,，緊盯一個“干”字，抓牢一個“實”字,，在新的起點上推動街道經濟社會發(fā)展再上新臺階,。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇三
20xx年，我科室將進一步完善城管科職權職責,，狠抓隊伍管理,，完善快速反應機制，強化落實各項措施,，加大環(huán)境綜合整治管理力度,，全面提升城管工作水平。具體將從以下幾方面扎實開展工作：
一是進一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作,，積極開展亂堆亂放,、亂張貼等現象的整治，努力打造城市管理精品和亮點,。
二是進一步完善城市管理服務外包合同履約監(jiān)管機制,，建立嚴格的獎懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范,，使之成為提升城市管理的有力手段,，全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
三是充分發(fā)揮數字化城管的`作用,，明確各部門各協同單位的責任分工,，建立嚴格的管理責任制、實施網格化管理,，管理責任具體到人,，實現管理到位,。對網格內發(fā)現的問題要及時上報,，各責任部門要及時處理。各路長要深入路面,、舊村巡查與確保各責任區(qū)域路段有人巡,、問題有人管,。要將每日例行巡查與重點巡查相結合，確保問題早發(fā)現早解決,。
四是積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動,。我們將在轄區(qū)積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動，增強社區(qū)工作站及物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作水平的責任心,。
一如既往認真對待監(jiān)督投訴,，處理好數字化城管綜合業(yè)務系統(tǒng)、信訪辦,、xx區(qū)黨代表聯絡工作信息系統(tǒng)以及xx區(qū)網上家園網站論壇的群眾監(jiān)督,，繼續(xù)實現各類投訴信訪案件辦結率和滿意率100%。
繼續(xù)加強干部職工的法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習,，并形成完善的培訓考核機制,；建立健全內部各種規(guī)章制度，切實加強城管科內部隊伍建設,，強化班子建設,，優(yōu)化班子結構，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
針對街道城管科日常管理事務內容,，在轄區(qū)加大宣傳力度，懸掛橫幅標語,，開展現場咨詢答疑活動,，動員全社會主動參與到城市管理中來，真正形成“垃圾不落地,，東門更美麗”的大城管理念,，增加市民對城市管理的了解，提高市民素質,，減少市民亂丟亂棄的不文明行為,。通過新增示范點的模式，逐步實現轄區(qū)全覆蓋,，逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護意識,。同時，加強對環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的工作質量監(jiān)管工作，從嚴管理,，加大對作業(yè)單位的扣分扣款力度,，從而提升環(huán)衛(wèi)質量與轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇四
街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神，以建設“兩會一區(qū)”為目標,，強化服務,，切實維權,，促進發(fā)展,，共建和諧。
1,、進一步推進農民工入會工作,。深入貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和服務工作,，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會中來,，重點對茂業(yè),、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進行突破,，對已建工會注重引導其發(fā)揮作用,。
2、建立勞資糾紛示范點,，推進集體協商機制建設,。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點,，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū),；務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協商,，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協商的實現途徑,，增加工資協商的針對性和實效性,。
3,、繼續(xù)推進職工俱樂部建設,，發(fā)揮服務職工的積極作用,。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動,，為職工提供學習交流,、文體活動的平臺,，整合資源,，與街道文化部門共享成果,。同時，繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建設,，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”,。
4、積極開展素質培訓和文體活動,。實現企業(yè)參與率達到80%,、職工參與率達到60%。創(chuàng)新方式方法,，以“行業(yè)＋社區(qū)”為主導模式,，以“自辦＋承辦”為基本方式，整合資源,，積極組織職工開展素質培訓,、戶外拓展和各類文體競賽活動。
5,、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會,、實力工會”的目標,，重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會，積極推進工會經費稅務代征工作,，落實各項返撥制度,，全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。
6,、加大工會創(chuàng)新力度,。探索建立黨工共建的新載體,、新機制,，探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法,。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用，強化職工服務,，激發(fā)企業(yè)的社會責任，以勞資和諧來推動的社會和諧,，以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。
一、增加培訓內容,、擴大培訓職工企業(yè)數量,，使得更多轄區(qū)職工感受到工會給予的關懷，增強工會凝聚力,。加強工會干部的素質培訓，提高轄區(qū)職工的綜合素質，打造一支具有強悍執(zhí)行力的工會團隊,。
二,、深入開展關愛職工的活動，幫助困難職工度過難關,，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業(yè)協商，能加入的“一對一”幫扶計劃，使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖,。
三,、聯合勞保所積極推動實現更高質量的就業(yè),。
四,、積極推動和諧勞動關系建設，為職工排憂解難，建立外來工的家園意識,。
五,、大力倡導企業(yè)的社會責任感，推動以慈善,、公益為主流的園區(qū)企業(yè)文化建設,，完善政府主導、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制,，保障困難職工家庭的就業(yè),、學習、生活,。
六,、完成工會的組建工作，集體合同簽訂工作,，轄區(qū)單位的
核查工作,，轄區(qū)企業(yè)工會換屆工作等，在集體合同簽訂上,，必須拋棄以往形式化的簽訂,，做好集體合同真談真簽工作，使得集體合同有真正存在的意義,、價值,。
七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項工作任務。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇五
一年來,，潘火街道社區(qū)管理工作在街道黨工委和上級各部門的正確領導下,，緊緊圍繞打造“管理有序、服務完善,、文明祥和”的“新潘火”社區(qū)為目標,，以創(chuàng)建“文明城市”、構建“和諧社區(qū)”為載體,，不斷完善社區(qū)管理機制,，提升社區(qū)服務水平，提高社工隊伍素質,，營造社區(qū)人文環(huán)境,，全面推進社區(qū)和諧穩(wěn)定。主要做好以下幾方面工作：
1,、制定出臺了20xx年社區(qū)工作整體及個體考核細則,。在20xx年度考核政策的基礎上，進一步明確了社工的工作制度和工作職責,，改變了考核方式,，加大了工作實績和獎勵制度，提高了社區(qū)工作者的福利待遇,，完善了社區(qū)工作和社區(qū)服務的管理制度,。
2、規(guī)范社區(qū)日常工作制度,。要求各社區(qū)每月上報工作總結,，便于社區(qū)科對各社區(qū)各項工作的進一步了解掌握。同時,，組織人員對街道社工進行電子檔案“一本帳”的使用培訓工作,，推進社區(qū)無紙化辦公。截止11月底,，9個社區(qū)相繼完成電子臺賬的錄入工作,。
3、著力提高社區(qū)專職工作者的職業(yè)化水平,，鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作師的資格考試,。今年，我街道出臺獎勵補貼政策,，對取得社工工作師資格證的在職社工,，進行每人每月100元的額外獎勵補貼，提高社工考試積極性,。目前,，街道共有29名社工取得相應資格證書,，通過率約為39.1%。其中,，今年共有32名社區(qū)工作者報名參加考試,，取得證書人員為13人。
1,、加強社區(qū)服務中心建設。做好殷家坑村撤村建居工作及新建金谷小區(qū)申報工作,。同時,，加強社區(qū)工作站、服務站建設,，提升社區(qū)自治化管理服務水平,。今年新完成殷家、同欣社區(qū)服務中心裝修工作,，街道9個社區(qū)實現“一站式”服務全覆蓋,。完善社區(qū)服務中心的工作制度。開展的便民利民服務涵蓋了居民生產,、生活的方方面面,，為社區(qū)居民提供了全方位、全天候服務,，已成了轄區(qū)居民生活上的“110”。
2,、多角度全方位打造特色小區(qū),。深入宣揚“一社一品”精品社區(qū)的理念，探索各社區(qū)的特色亮點,，開展各社區(qū)品牌服務項目,，打造社區(qū)專屬服務名片。如今年東南社區(qū)多次接待省內外兄弟單位的參加訪問,，作為拆遷安置型小區(qū)創(chuàng)新社區(qū)管理服務模式的先進代表,。
3、居家養(yǎng)老服務中心有序運行,。通過現有東南社區(qū)的服務中心平臺,，不斷擴大服務隊伍、增加老年人服務項目和活動內容,。截止目前,，我街道共有東鶯、雅苑兩個社區(qū)的居家養(yǎng)老服務站已通過區(qū)里驗收,，共服務老年人66人,，其中享受無償服務的26人,。同時，我街道積極探索多途徑推進居家養(yǎng)老服務照料中心建設,，通過對轄區(qū)內的居家養(yǎng)老人員的基本信息進行收集核對,，創(chuàng)新配送、康復保健,、日間托管等養(yǎng)老服務,。
1、培育和發(fā)展社區(qū)社會組織,。目前,，轄區(qū)內共有社會組織150家，其中今年前三季度新增社區(qū)社會組織25家,，增長率約20%左右,。這些社區(qū)社會組織涉及社區(qū)管理、志愿服務,、公益服務,、文化體育,、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領域,，初步形成自主發(fā)展,、門類多樣,、不同層次,、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會組織體系,。比如雅苑社區(qū)為了更好建立美麗社區(qū),，成立了“啄木鳥”社區(qū)糾察隊，這樣團隊的成立可以更好的監(jiān)督物業(yè)運作,，發(fā)現社區(qū)中的不足,，如違章建筑，亂倒垃圾,，私占共用綠地,，違章停車等不文明現象。
2,、做好社區(qū)換屆選舉工作,。從5月份開始到6月底對各社區(qū)做好黨支部換屆、居監(jiān)會成立,、社區(qū)換屆選舉工作,。根據區(qū)民政局和街道黨工委對社區(qū)換屆選舉工作的部署和要求，結合我街道實際情況,，確定東南、尚誠,、紫郡、世紀,、雅苑五個社區(qū)采取全體選民直接選舉方式,，東鶯、星苑,、同欣三個社區(qū)采取社區(qū)成員代表選舉方式,。在街道領導高度重視下,，在各聯社干部及各社區(qū)工作者共同努力下,，順利完成本次換屆選舉工作,。本次換屆，共產生社區(qū)黨總支書記1名,，黨支部書記8名,，黨支部副書記3名,；產生新一屆居委會主任8名,，副主任9名,，委員37名；產生第一屆社區(qū)居務監(jiān)督委員會主任9名,。
3,、加大社區(qū)工作的培訓考核力度,。12月12日,、13日,，我街道組織全體社區(qū)工作者、部分物業(yè)、業(yè)委會成員參加為期兩天的社區(qū)工作培訓課程,，屆時將對社區(qū)工作的熱點、難點問題進行剖析，并組織先進代表進行典型發(fā)言,，參觀先進社區(qū),，交流社區(qū)工作心得，組織社工辯論賽,，展示社工風采。年底,，結合年初制定的社區(qū)工作目標，將對各社區(qū)整體工作及社工個體水平進行考核打分,。
4、進一步調整充實社工人才隊伍的梯隊建設,。根據各社區(qū)實際情況,，社區(qū)從業(yè)人員逐步增多。今年我街道通過區(qū)民政局統(tǒng)一招考社工12名,，其中男,、女社工各6名，另有9名調入、轉入社工,，8名離職社工,。目前各社區(qū)各類從業(yè)人員88人,，其中在編社工73人，70后,、80后成為社區(qū)的中堅力量,。為進一步培養(yǎng)一批社區(qū)后備干部，11月下旬,，社區(qū)科協同組織線專門赴各社區(qū)對社區(qū)工作者進行民主談話和考核測評,，以提拔一批優(yōu)秀的社區(qū)工作者。
1,、出臺20xx年《潘火街道社區(qū)物業(yè)服務工作考核獎勵辦法》,，新辦法較往年在考核分值、獎勵經費上做了優(yōu)化調整,，并對小區(qū)公用路燈電費的撥款予以落實,。
2、做好各物業(yè)企業(yè)做好住宅小區(qū)物業(yè)服務考核工作,。一年兩次,，由我科室牽頭，協同綜治科,、城建科,、公共衛(wèi)生相關人員組成聯合考核組，對街道下轄9個社區(qū),、14個小區(qū)物業(yè)及創(chuàng)新128社區(qū)進行半年度物業(yè)服務考核工作。聯合考核組一行分別從工作執(zhí)行力,、財務管理,；房屋設施、公共秩序,；社會治安,、消防安全；環(huán)境衛(wèi)生、工作滿意度調查等8個方面進行全面考核,。通過實地抽查居民樓單元衛(wèi)生情況,，填寫居民滿意度調查表和業(yè)主委員會滿意度調查表，現場查閱半年度物業(yè)服務工作基礎臺賬資料,，對相應內容進行詳細考核檢查評分,。通過考核，對所發(fā)現的問題提出整改要求,，督促各物業(yè)服務企業(yè)盡快實施整改,，有效解決存在的問題?？己藢⒃u選出優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)并予以資金獎勵,，鼓勵物業(yè)各項管理服務工作再上新臺階。
3,、做好物業(yè)招投標工作,。完成萬科金域國際、金橋水岸,、三星奧克斯等3個項目的前期物業(yè)招投標工作,。根據招標程序，經公開招標,，分別由萬科物業(yè),、寧波永達物業(yè)、奧克斯物業(yè)公司中標物業(yè)管理,。
4,、完成紫郡社區(qū)的物業(yè)更換工作。今年8月,，綠城物業(yè)退出紫郡社區(qū)物業(yè)管理,，經過3個月考察、招標等各項工作的開展,，通過50%以上業(yè)委會成員投票選舉,，最終確定由綠宇物業(yè)接手該社區(qū)物業(yè)管理工作。11月1日辦理物業(yè)的正式移交手續(xù),。
5,、完善和規(guī)范社區(qū)物業(yè)管理。東鶯新村98,、99,、100幢原由個人管理物業(yè)，居民對該管理不滿意,，經過協商,，由東鶯物業(yè)接管,。對王家弄教師樓進行調研， 探討物業(yè)管理工作,，原有退休教師自我管理,，因年齡大退出，最終由東鶯物業(yè)接管,。
1,、做好新建小區(qū)驗收工作。今年我街道共有風格璟園,、榮安心居,、宜家花園、榮安蝶園等4個新建小區(qū)進行驗收,，我社區(qū)科負責接手管理,，做好相關資料的備案工作。
2,、監(jiān)督指導各社區(qū)業(yè)委會新建,、換屆選舉工作。今年,，我街道新成立尚誠社區(qū)業(yè)委會,，同時，雅苑社區(qū),、世紀社區(qū)業(yè)委會將進行換屆選舉,。我科室對此進行全程監(jiān)督指導，確保選舉工作圓滿完成,。
20xx年社區(qū)管理工作將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導,，“三思三創(chuàng)”，以服務居民為核心,，著力健全社區(qū)管理體制機制,，著力社區(qū)隊伍專業(yè)化建設，著力加強物業(yè)管理,，著力社區(qū)服務功能,，發(fā)揮社區(qū)社會組織能動性，真正把社區(qū)建設成管理有序,，服務完善,，環(huán)境優(yōu)美的現代新型社區(qū)，重點做好以下：
切實加強街道專職社區(qū)工作者隊伍建設,，努力建設一支精干,、高效、廉潔,、務實的社區(qū)工作者隊伍,，根據制定的《潘火街道社區(qū)專職工作者管理辦法》、社區(qū)財務管理辦法,，加強對社區(qū)工作者的管理,。做好專職社區(qū)工作者的錄取工作。對社區(qū)專職工作者進行針對性的培訓,，提高社工的專業(yè)素養(yǎng),，提高社會工作師的通過率，讓每個社區(qū)區(qū)工作者具備良好的素質以及工作能力,，能夠應對處理各種繁瑣,、重要、甚至是突發(fā)的問題,。
社區(qū)的民間組織是社區(qū)建設中一支很大的中堅力量,，充分發(fā)揮民間組織的自治功能，對減輕街道工作負荷,，提高辦事效率,，促進社區(qū)和諧具有很大的作用。目前社區(qū)社會組織還處于發(fā)展階段,，根據《xx市xx區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織備案管理暫行辦法》,，擴大社區(qū)社會組織有效規(guī)模，做到每季度10%的遞增,。街道將指導社區(qū)進一步發(fā)展直接服務于養(yǎng)老,、助殘、救助,、文體活動等基層急需的社區(qū)社會組織,，創(chuàng)新管理服務，滿足社區(qū)居民日益增長的多樣化多層次服務需求,。
目前社區(qū)工作中服務功能日趨重要,，尤其是為老服務專項工作。在20xx年完成建設東鶯,、雅苑2個社區(qū)居家養(yǎng)老服務站的基礎上,，20xx年將進一步建設東南、世紀,、潘火橋,、金橋水岸等4個村、社的居家養(yǎng)老服務中心,，進一步整合街道服務資源,，對社區(qū)老年人提供各類服務項目，豐富老年人生活,；同時在其他社區(qū)加速推行居家養(yǎng)老服務,，即以家庭為核心,、以社區(qū)為依托、以專業(yè)化服務為依靠,，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務,。
認真落實規(guī)范社區(qū)物業(yè)理各項工作機制，促進社區(qū)居委會與物業(yè)管理處工作的協調配合,。做好移交小區(qū),、商務樓等物業(yè)基礎建設工作，加強物業(yè)管理隊伍建設,，通過培訓考核機制,，促進隊伍素質的提升。街道將積極爭取有關部門的支持,，加大對小區(qū)內亂搭建現象的處置力度,，引導各方力量營造文明和諧小區(qū)環(huán)境，使物業(yè)管理能更好地服務街道經濟社會事業(yè)發(fā)展,。
業(yè)委會作為一種自發(fā)形成的自治組織形式其內在制度形成的過程中難免存在各種欠缺,，為加強對業(yè)委會的指導監(jiān)督，明年科室將專門設立業(yè)委會籌建及日常辦公機構,，由專人負責對業(yè)委會成立,、換屆及運作過程的指導和監(jiān)督，以進一步完成業(yè)委會工作機制,。重點做好各社區(qū)首屆,、換屆業(yè)委會的指導工作。同時要強化對業(yè)委會成員專業(yè)知識的培訓,，由社區(qū)牽頭定期召開業(yè)委會委員座談會,，交流工作經驗、培訓業(yè)務知識,，要求業(yè)委會成員基本了解《物權法》及《物業(yè)管理條例》,，提升業(yè)委會成員素質，使業(yè)委會能從實質上和深層次上協助物業(yè)公司解決問題,，維護小區(qū)業(yè)主利益,，避免業(yè)委會超出權利范圍干預物業(yè)公司正常管理和經驗。
今年底,，金谷社區(qū)正式成立,，明年主要做好該社區(qū)各類機構的完善和制度建設，做好新社區(qū)各項工作的啟動,，打好工作基礎,。明年，我街道預計成立金橋水岸社區(qū),、宜家花園社區(qū),、潘火橋社區(qū)等,，下一班子的建立及新社工的調配工作，同時做好新建社區(qū)管理用房的裝修等相應工作,，盡快建設好社區(qū)服務大廳,、活動場所，盡早納入社區(qū)規(guī)范管理,。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇六
20xx年，結合**街道實際,，積極發(fā)揮中心在構建和諧社會中的作用,，進一步促進“保發(fā)展、保民生,、保穩(wěn)定”各項要求的貫徹落實,，保質保量完成考核任務和街道黨工委、辦事處賦予的各項工作任務,，在服務街道穩(wěn)定協調發(fā)展大局中實現工作新突破,。
我們將繼續(xù)抓好四個方面，促進服務質量進一步提升,。一是不斷加強行風建設,。以創(chuàng)建“群眾滿意服務窗口”為切入口，深化效能建設和制度建設,，優(yōu)化服務質量,，提高辦事效率，全面提升單位形象,。二是加強政策和業(yè)務培訓,。通過培訓,，使全體工作人員加深對政策的理解,，熟練掌握業(yè)務知識,，為全面提高服務質量打下扎實的基礎。三是牢固樹立服務群眾的理念,。中心將急群眾所急,，想群眾所想,，以方面群眾辦事為目標,，繼續(xù)推行無午休工作制、ab崗輪換制,，并根據工作需要適當安排節(jié)假日值班加班,。同時進一步完善添置一些必要設施或用品，為群眾特別是老年人提供便利,。四是繼續(xù)向**社區(qū)、**社區(qū)和**社區(qū)提供必要的政策輔導和業(yè)務指導,，重點是幫助**社區(qū)和**社區(qū)便民服務點實現正常運行,，為更多居民提供更便捷更完善的服務。
窗口各項服務職能與群眾利益息息相關,，群眾是否滿意也是檢驗窗口工作好壞的一個重要標準,。為此，我們將繼續(xù)挖掘自身潛能，盡心盡職,、任勞任怨為群眾服務,，同時充分利用村、社區(qū)的優(yōu)勢資源,，協同配合,，實現群眾滿意最大化。明年,，窗口將有序開展以下幾項重點工作：
1,、老農保退保工作；
2,、1月和7月辦理靈活就業(yè)補助申報和創(chuàng)業(yè)者社保補貼,；
3、3月,、9月辦理被征地人員用工補助申報；
4,、3—5月舉辦六屆招聘會,；
5、3—4月外來務工人員子女就學審核工作,；
6,、7月申報創(chuàng)業(yè)者社保補貼；
7,、4—6月開展退休人員信息審核工作,。
8、8月至10月開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作,；
9,、9月至10月開展勞動力資源調查工作；
10,、11月份匯總年度考核任務臺帳,；
11、6月,、12月開展精簡職工,、遺屬人員信息核對工作；
12,、20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保,；同時穿插組織開辦職業(yè)技能培訓班和組織在崗職工培訓。
和諧勞動關系是穩(wěn)定社會,、促進經濟發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié),，下半年我們將以思路創(chuàng)新為突破口，從以下四個方面予以加強。一是要繼續(xù)加強對中小企業(yè)的業(yè)務指導,。重點對中小企業(yè)從勞動合同,、各類保險參保、用工計酬等多方面進行規(guī)范指導,，幫助企業(yè)建立用工檔案,，完善各類臺帳資料，并定期進行檢查復查,，促使企業(yè)自覺履行義務,，從源頭上減少勞動爭議的發(fā)生。二是按照考核要求,，設立勞動仲裁分庭,，并配備專職仲裁員和書記員。三是繼續(xù)推進企業(yè)勞動年檢,，將借鑒其他地區(qū)的先進經驗,，通過結合工商年檢從而提高勞動年檢。四是進一步有效整合資源,，充分利用各系統(tǒng)的優(yōu)勢資源,，實現勞動爭議調解仲裁街道化解率在60%以上的目標。
1,、繼續(xù)加大對山林違規(guī)建墳的整治力度,。
2、加強對公墓的檢查指導,，確保公墓建設健康有序發(fā)展,，著力解決公墓在執(zhí)行墓穴面積標準長期打“擦邊球”這一老大難問題。
3,、配合做好遷移墳安置工作,。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇七
強化婦女思想引領。繼續(xù)開展“我與中國夢”主題宣傳教育活動,，加強對婦女的思想道德教育,，宣傳踐行“熱愛祖國、孝敬父母,、關愛他人”的道德準則,，提高婦女思想、文化,、道德,、法律等各方面素質。
深化文明創(chuàng)建活動,。以家庭文化活動為載體,，持之以恒地開展和諧家庭創(chuàng)建活動,。圍繞“家庭和美，社會和諧”主題,，開展愛家,、贊家、秀家等系列活動,，選樹宣傳一批特色文明家庭和優(yōu)秀家庭角色,，引導家庭成員在治家愛家中感受幸福。
推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。實施“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”,，宣傳就業(yè)信息，并加強與開發(fā)區(qū)企業(yè),、民營工業(yè)城,、工業(yè)大學等用工單位的聯系，為失地婦女,、女大學生,，失業(yè)下崗婦女搭建就業(yè)平臺，提供就業(yè)信息和再就業(yè)崗位,。
關愛貧困兒童,。以“愛心之家”為依托，不斷探索關愛活動的新途徑,、新方法。從不同的角度開展關愛活動,，幫助有困難的少年兒童辦好事,、事實。促進青少年健康成長,。
推動男女平等基本國策宣傳,。利用婦女之家、母親課堂,、家長學校等婦聯陣地,，廣泛宣傳男女平等基本國策，擴大國策宣傳的覆蓋面和影響力,，提高知曉率和認同度,。維護婦女權益，關注貧困婦女,、單親母親等特殊弱勢群體的需求,，努力讓婦女群眾得實惠、得利益,，切實推動男女平等基本國策落到實處,。
要加大維權力度。切實發(fā)揮婦女維權站的作用，完成“五個一”工作目標：即一次法律宣傳周,，有效利用“三八”婦女維權周,、法制宣傳日等重要時機，集中開展法制宣傳教育,，提高婦女兒童維權意識,。一次法律知識培訓講座，聘請法律專家,，為婦女干部,、婦女骨干講解在日常信訪工作中經常遇到的法律問題和解決辦法。一次信訪特案分析診斷會,，充分發(fā)揮“法律顧問團”,、維權志愿者的資源優(yōu)勢，對信訪中的疑難,、重點問題進行分析診斷,，尋找最佳解決方案。一次扶貧幫困聯誼活動,，征集社會各界愛心人士,，對困難家庭和婦女等弱勢群體，給予心理和物質上的雙重幫助,。一次婦女需求調研活動,，了解婦女的共性需要，有針對性的開展活動,。切實保證婦女在教育,、就業(yè)、婚姻家庭和社會保障等方面的合法權益得到實現,。尤其重點關注失地婦女,、留守流動婦女、殘疾婦女,、就業(yè)困難的女大學生,、單親貧困婦女、老齡空巢婦女等特殊群體的生存發(fā)展,。
堅持強基固本,，繼續(xù)創(chuàng)新活動載體。持續(xù)開展以提升業(yè)務素質,、強化本領為主要任務的婦女干部基本功大賽特色活動,，不斷提高隊伍整體業(yè)務能力和素質。切實轉變工作作風,，形成下基層訪婦情,、辦實事,、求實效的服務精神和務實作風，堅持圍繞婦女需求來開展工作,。
深化婦女之家建設工作,。加大標準化建家力度，豐富婦女生活,。提升定向服務水平,，為婦兒排憂解難。強化巾幗志愿者服務,，用奉獻傳遞友愛,。借社區(qū)換屆時機，抓好婦聯主席的選舉和培訓工作,。
為加強和推進社區(qū)婦代會聯工作,，更好地發(fā)揮婦代會組織作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，結合潘家社區(qū)的實際情況,，堅持以人為本的原則,，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益,，以嶄新的面貌全面推進婦女工作,。 在 20xx年潘家社區(qū)婦聯將主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加強組織建設,，提高婦聯組織的制度化,、規(guī)范化水平
在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上,，進一步健全社區(qū)婦代會組織,，使其運作更加制度化、規(guī)范化,。扎實推進基層婦聯工作機制,，通過多種方式提高非公有制經濟組織,、新社會組織中婦聯組織的組建率和工作覆蓋面,。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進社區(qū)基層婦聯的建設,。
二,、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采,。 表揚社區(qū)為婦聯積極工作的樓組長及居民骨干,。通過開展豐富多彩的活動，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍,，促進婦女工作的順利開展,。
在4月,，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯學習《婚姻法》,、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī),，形成人人知法、懂法,、守法的良好社會氛圍,，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制,。
在5月,，結合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加潘家社區(qū)擬舉辦趣味運動會,，在提高居民運動積極性的'同時增強自身身體素質,，同時也增進轄區(qū)婦女之間的感情聯絡。
在6月,，結合“六一”國際兒童節(jié)的到來,，社區(qū)將計劃聯合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節(jié)慶祝活動,。
在7月,，黨的90周歲生日來臨之際，將組織轄區(qū)婦女黨員參加社區(qū)舉行的系列慶?；顒?，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日,。
在9月,，為迎接中秋、國慶雙節(jié),，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動,，社區(qū)婦代會將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié),。
在10月,，社區(qū)做好重陽節(jié)敬老愛老工作，邀請轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊,，舉辦書畫藝術品鑒會,，發(fā)揮老年人的熱情。
在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上,，以開展法律宣傳,、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益,。大力宣傳婚姻法》,、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī),，是婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益,。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇八
20xx年,，我們將繼續(xù)在街道黨工委和區(qū)統(tǒng)計局的直接領導下，創(chuàng)新工作思路,，高質高量完成以下各項工作,。
我街道定報單位數20xx年已達1000余家（其中國家一套表系統(tǒng)單位數達580余家，其他直報系統(tǒng)約400余家）,，占全區(qū)總量的三成,，并呈逐年遞增趨勢，近幾年來的增幅約為10%,，目前區(qū)局剛下發(fā)給本街道擬核增的單位達310余家,，實際核增數尚未確定，預計全部一套表單位將達到600家以上,，其他直報系統(tǒng)定報數量未定,，同時重點服務業(yè)將由季報改為月報，定報任務量將持續(xù)增加,。為了更好地完成此項工作,，鞏固減員增效的成果，我們計劃從以下三個方面努力,，一是加強培訓,，我們準備在20xx年年初組織轄區(qū)定報單位進行業(yè)務培訓，屆時將邀請區(qū)局專業(yè)主管過來指導,，重點講述企業(yè)的統(tǒng)計法定義務以及如實按時報送統(tǒng)計報表的必要性,。我們還會將企業(yè)以往遇到的問題以及解決方法整理成電子版供企業(yè)查閱，并精心制作ppt課件,，讓企業(yè)熟悉報送步驟,、報送方法以及報送時間要求，對于無法正常登錄的企業(yè)實行上門“一對一”服務等等,。二是精細化服務,，社區(qū)統(tǒng)計員收歸街道管理，辦公地方離企業(yè)有一定的距離,，我們將要求統(tǒng)計員就企業(yè)統(tǒng)計員的信息,，包括聯系方式,，是否支持遠程協助,，整理分析以往報送情況等信息建立臺帳，重點關注不支持遠程協助及報送不積極的企業(yè),，沿用ab角或abc角制度,，實行定報截止日期的最后一天實行a角在辦公室催報,，b角做現場指導的制度。三是加強與企業(yè)的聯系,。我們將急企業(yè)之所急,，想企業(yè)之所想，力所能及地幫企業(yè)解決困難,，對于街道層面無法解決的積極向上級呼吁,，日常工作中認真聽取企業(yè)的建議，耐心并及時幫企業(yè)解疑答惑,，同時將有關資金扶持等利好政策宣傳到位,，指導并協助企業(yè)準備相關材料申請各類扶持資金。四是沿用短信平臺輔助催報,。20xx年使用短信平臺催報報表獲得了良好的效果,，20xx年將繼續(xù)使用并重點關注短信平臺各類信息的及時性和有效性，關注并更新企業(yè)統(tǒng)計員的聯系方式,，采用閑時小更,，忙時大核的制度，即在平時工作中發(fā)現企業(yè)統(tǒng)計員及聯系方式有變動的,，及時告知專業(yè)報專人更新,，定報開始前核對，發(fā)送短信后校對,，及時將短信發(fā)送及接收情況反饋至各統(tǒng)計員,，確保通知到位。五是做好“四上”單位入庫工作,。每年底,，統(tǒng)計都要開展單位增減變動審核確認工作，對于新增的達到統(tǒng)計規(guī)模標準以上的單位,，都要進行核實并收集一整套資料進行入庫申報,，以備納入今后的統(tǒng)計定報系統(tǒng)；對于注銷,、搬遷,、變更等單位進行信息核實，修改調整定報系統(tǒng)資料,，為今后的定報工作奠定基礎,。
除定報工作外，統(tǒng)計站還承擔著多項專項調查任務,，包括城鄉(xiāng)一體化住戶調查,、月度勞動力抽樣調查、小微企業(yè)及個體工商戶的跟蹤調查,、基普庫維護更新調查等,，這些工作也是統(tǒng)計工作每年的“重頭戲”,，我們將以20xx年的工作經驗為基礎，做好這些工作,。
1,、認真做好城鄉(xiāng)一體化住戶調查工作。包括一是做好新住戶的指導工作,。20xx年底,，我街道已經完成5個記賬戶的輪換，對于新住戶剛開始記賬工作,，我們要進行重點關注和重點指導,，經常對新記賬戶進行走訪或電詢，及時了解記賬工作初期容易出現的畏難情緒,、馬虎作風等思想動態(tài),，并解決記賬中出現的技術問題。二是做好住戶月度調查,。每月收集紙質和電子賬本,，解答記賬疑問，對住戶每月至少進行一次隨訪,，關注電子記賬平臺,，對3天未更新賬本的住戶進行提醒。三是做好調查賬本的編碼,、錄入,、審核及上報工作。四是做好記賬戶的維護工作,。及時了解記賬戶的各種狀況,，做好溝通解釋工作，上門看望困難住戶并幫助解決實際困難,，及時上報記賬戶動態(tài)情況,，維護記賬戶樣本的穩(wěn)定性。五是做好中高收入住戶抽樣調查工作,，此項工作每季一次,，依據住戶調查中中高收入住戶數確定調查對象開展調查。
2,、做好月度勞動力抽樣調查工作,。此項工作每月一次，一次歷時約10余天,，本街道涉及1個居委20戶中選居民,，每月輪換20%住戶，工作量占全區(qū)1/3。工作步驟包括：中選小區(qū)居民情況摸底輪換20%住戶,，調查員業(yè)務培訓，調查前期宣傳,，定期入戶調查,，上門填報問卷，問卷行業(yè)碼和職業(yè)碼的編碼,，住戶情況月度臺帳編制,，換戶情況表及失業(yè)人口對比表填報，問卷指標邏輯性審核,，報表錄入上報,，數據反饋核實等工作。重點是加強pda錄入的操作和數據處理,。
3,、做好消費者信心指數抽樣調查工作。此項工作每季一次,，一次歷時約10天,，本街道涉及1個居委20戶中選居民，工作量占全區(qū)1/3,。工作步驟包括：抽選調查戶,、調查員選調、調查員業(yè)務培訓,、調查前期宣傳,、定期入戶調查，上門填報問卷,，報表錄入及上報等工作,。
4、做好小微企業(yè)及個體戶跟蹤調查,。此項調查為今年底新開展的調查項目,，為期至少三年，頻率為一個季度一次,，調查對象為新成立的小微企業(yè)和個體戶樣本,，雖然目前核定的數量不多，但是調查對象規(guī)模較小,，流動性較大且工作基礎較為薄弱,，我們要及時跟蹤調查對象的動態(tài)，采取多種方式爭取調查對象的配合,，并熟練掌握pda采集數據的操作方法和流程,，高質量完成每期調查。
5、做好房屋租賃業(yè)的調查統(tǒng)計工作,。此項調查每年一次,，時間要求緊，工作任務重,，每年的調查方式不盡相同,，我們將嚴格按上級文件要求做好此項工作。
6,、做好每年兩次的基普庫維護更新調查工作,。根據國家五部委關于建立基本單位名錄庫更新機制的共同決定，街道每年于3月,、8月分兩次對轄區(qū)新增,、注銷、變更等單位開展基本情況核實登記工作,，以便及時了解轄區(qū)單位的變動情況,，加強對轄區(qū)單位的動態(tài)管理。南湖街道是xx區(qū)的商業(yè)旺區(qū),，每半年的新增單位達1000家左右,，統(tǒng)計員們需要通過采取反復上門、電話聯絡,、網絡查詢等多種方式,，核對單位實際存在地點，上門收集單位基本情況表并錄入到基普庫,，對不存在的單位還要標注核實的具體情況匯總反饋回區(qū)局,。對于辦理注銷或變更的單位，我們要按區(qū)局的要求在規(guī)定時間內完成單位基本信息的系統(tǒng)更新,，維護轄區(qū)基普庫單位信息的及時完整,，為進一步查清轄區(qū)各類單位底數，掌握單位的最新發(fā)展變化情況提供了第一手資料,。
為了解每次人口普查以來我國人口在數量,、素質、結構,、分布以及居住等方面的變化情況,，為制定國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃提供科學準確的統(tǒng)計信息支持，國家定于每兩次人扣普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查,，俗稱小“人普”,，20xx年正是開展此項工作的年份。按照要求,，我街道將組織力量開展此項中型調查,，目前抽中社區(qū)及人數尚未確定,。調查內容主要是人口和住戶的基本情況，包括：姓名,、性別,、年齡、民族,、受教育程度,、行業(yè)、職業(yè),、遷移流動,、社會保障,、婚姻,、生育、死亡,、住房情況等,。調查時點為20xx年11月1日零時。為了順利開展并完成此項工作,，我們將從以下五個方面著手做好此項工作：一是宣傳動員先行,。我們將通過在住宅區(qū)定點宣傳、解疑答惑,，在社區(qū)宣傳欄張貼海報,，在轄區(qū)顯眼處懸掛橫幅，協調轄區(qū)物業(yè)管理處在電子屏幕上播放宣傳視頻,，通過電子政務網,、家園網公布相關事項等,，廣泛深入宣傳調查的重要意義和工作要求,，引導廣大調查對象依法配合調查，如實申報,，為調查工作順利開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境,。二是繪制小區(qū)地圖。按照上級文件要求,，以規(guī)定人口數為單位繪制普查小區(qū)地圖供抽選,，我們將嚴格按文件規(guī)定處理好飛地等特殊事項，做好確定邊界,、按要求編排普查小區(qū)順序等工作,，為將來的調查入戶工作奠定良好基礎。三是選調調查“兩員”,。指導員與普查員的素質對原始數據的收集起著至關重要的作用,，因此在“兩員”的選調上將格外重視,，以現有的統(tǒng)計員作為指導員，同時選調一批工作認真負責,、做事積極主動,、熱情好學耐心的普查員，為普查工作的正常開展,，為采集真實,、有效的普查數據以及成功開發(fā)普查資料提供保障。四是組織業(yè)務培訓,。據了解,，20xx的1%人口抽樣調查將采取pda入戶調查的'形式采集數據，雖然在第三次全國經濟普查工作中,，我們對pda的使用有了一定程度的了解,，但是由于人員變動以及普查的對象不同，我們將認真組織“兩員”開展業(yè)務培訓,，重點培訓pda的操作及入戶技巧,，并以測試及現場模擬的結束加深“兩員”對各個步驟的理解。五是上門摸底調查,。按文件要求開展對調查小區(qū)的人口狀況進行摸底工作,，明確調查登記的范圍、繪制調查小區(qū)地圖,、編制調查小區(qū)戶主姓名底冊,。六是入戶正式調查。登記采用普查員入戶詢問,、現場填報的方式進行,。普查員按照調查表中的項目逐戶逐人詢問，逐項填寫,，做到不重不漏,、準確無誤。七是全面復查?，F場登記結束后,，指導員組織普查員按照規(guī)定的方法進行全面復查，查漏補缺,，發(fā)現差錯經核實后予以更正,。八是審核編碼錄入。采取批量審核結合個別審核的方式,，對錄入資料進行審核,。九是總結整理分析。整理調查報表并歸檔,，總結本次調查做得好的地方以及不足之處,，為以后同類工作的開展提供經驗,，對數據進行整理分析撰寫相關報告。
統(tǒng)計工作中,，統(tǒng)計人員的專業(yè)素養(yǎng)對整個統(tǒng)計工作的開展起著至關重要的作用,，為此，我們將不定組地組織統(tǒng)計人員利用業(yè)余時間學習,，不斷提升專業(yè)素質,。一是組織統(tǒng)計人員開展從業(yè)資格培訓及繼續(xù)教育工作，根據《深圳經濟特區(qū)統(tǒng)計條例》第八條“統(tǒng)計人員應當具備國家統(tǒng)計從業(yè)資格并參加國家規(guī)定的繼續(xù)教育”的規(guī)定,，組織街道統(tǒng)計員主動積極學習統(tǒng)計業(yè)務知識,，參加從業(yè)資格考試以及繼續(xù)教育工作。二是鼓勵統(tǒng)計員參加統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試,，根據《統(tǒng)計法》第三十一條“國家實行統(tǒng)計專業(yè)技術職務資格考試,、評聘制度，提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質,，保障統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性”的要求,，鼓勵統(tǒng)計人員進一步加強專業(yè)學習,，參加專業(yè)技術資格考試,，整體提升統(tǒng)計隊伍的專業(yè)技術水平。三是加強職業(yè)道德培訓,。根據《統(tǒng)計法》第九條“統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密,、商業(yè)秘密和個人信息，應當予以保密”的規(guī)定,，我們將不定期組織統(tǒng)計人員開展關于職業(yè)道德方面的培訓并強調工作紀律,，進一步加強職業(yè)道德建設。四是加強各類應用軟件的學習,。統(tǒng)計工作與時俱進,，三經普采用了手持電子終端（pda）采集數據，日常工作中經常使用excel公式整理分析數據,，20xx年,，我們將采取不定期組織統(tǒng)計人員進行專業(yè)學習與鼓勵統(tǒng)計人員交流工作經經驗的方式進一步加強統(tǒng)計人員對應用軟件的熟悉度，不斷增強統(tǒng)計人員分析,、處理問題的能力,。
除了做好常規(guī)性的統(tǒng)計工作、專項調查工作之外,，我們還會積極主動地做好其他工作,，一是不斷提高工作信息、政務微博的報送質量,。從20xx年完成信息的情況來看,，由于大部分的統(tǒng)計工作專業(yè)性較強,，而且耗時長，因此,，我們報送的信息,、微博僅局限于圍繞日常統(tǒng)計工作，20xx年,，我站將進一步做好信息,、微博的撰寫工作，鼓勵對寫作有興趣,，對社會問題關注的統(tǒng)計員編寫信息工作,，助力統(tǒng)計工作的宣傳，提高統(tǒng)計員關注社會問題的敏銳度,，提高工作信息及政務微博的報送質量,，加強統(tǒng)計人才和優(yōu)秀信息員的培養(yǎng)。二是繼續(xù)利用統(tǒng)計站的專業(yè)優(yōu)勢,，為街道其他部門科室和區(qū)局各專業(yè)主管提供數據信息支持,。根據街道和區(qū)局各部門的業(yè)務需求，認真搜集轄區(qū)相關數據資料,，及時進行整理分析,，提供除《統(tǒng)計法》要求保密的統(tǒng)計相關統(tǒng)計數據信息給需要的相關部門，實行資源共享,，避免多次上門影響企業(yè)正常工作,。三是按規(guī)定做好本科室文件檔案的管理工作、固定資產的管理及調撥工作,、賬務工作,、物資的申領等日常行政事務工作。社區(qū)體制改革統(tǒng)計人員整合后,，相關的行政事務工作量將進一步增大,，統(tǒng)計站要協調好人力做好相關工作，做好統(tǒng)計業(yè)務工作的后勤保障,。四是協助掛點社區(qū)做好街道各項中心工作,。根據街道安排，我站掛點文錦社區(qū),，20xx年我們將一如既往地協助文錦社區(qū)做好包括文明城市迎檢工作,、市容環(huán)境綜合整治、開展義工服務在內的街道各項中心工作,。五是完成好領導交派的其他工作任務,。做好應政府工作需要而臨時開展的一些不定期統(tǒng)計專項調查，如人民南商圈調查,、文化及相關產業(yè)調查等,。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇九
一,、抓制度，形成良好的社區(qū)干部管理機制
一是堅持“實際,、實用,、實效”的原則，對社區(qū)干部進行政治理論,、法律法規(guī),、社區(qū)建設、社區(qū)服務,、業(yè)務知識等培訓,，每年不少于10天。二是建立社區(qū)干部談心談話制度,，社區(qū)班子成員和干部每半年至少談話一次,，及時解決存在的問題。三是年終召開黨員,、居民代表會議,，在社區(qū)干部述職的基礎上，進行民主測評,，測評結果與先進評比,、獎金、任用掛鉤,，及時調整不稱職的社區(qū)干部工作,。
主要以社區(qū)干部黨員為中心,，從社區(qū)特征,、個人特長、工作特點出發(fā),，參與“治安巡邏崗”,、“政策宣傳崗”、“義務教育崗”,、“愛心奉獻崗”,、“便民服務崗”、“糾紛調解崗”,、“環(huán)衛(wèi)勸導崗”,、“居務監(jiān)督崗”八種責任崗位，開展“選擇一崗,、貢獻一技,、奉獻一日”活動。落實“三項”服務制度,，堅持每半年組織一次上門了解社情民意活動,，做好困難戶,、信訪戶、老干部,、外來人口結對聯系工作,；廣泛開展富有成效的“四學四百”主題實踐活動?！八膶W”即學習貫徹黨的章程,，做堅持黨性原則的模范；學習實踐__,，做促進一方和諧的模范,；學習業(yè)務崗位技能，做愛崗敬業(yè)的模范,；學習居民群眾愛家護社,，做為民服務的模范?！八陌佟奔催M百家門,、知百家情、解百家難,、暖百家心,。增強了這些服務意識，就為和諧社區(qū)的建設發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證,。
發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，爭創(chuàng)黨員“先鋒樓”、“示范樓”,，壯大一批以黨團員為骨干的志愿者隊伍,，把先進分子吸引進來，把居民群眾組織起來,，推動“一社一品”,、“一社一特”的社區(qū)特色創(chuàng)建活動，改善居住環(huán)境,。制定“學習型,、服務型、環(huán)保型,、文化型,、綠化型、安全型,、文明型,、和諧型”八種特色小區(qū)、樓幢的創(chuàng)建標準，結合黨員獻愛心“一幫一”和申領一個崗位,、獻一份愛心,、出一個主意、結一個對子,、辦一件實事的“五個一”活動,，共同參與社區(qū)建設。使黨員在參與社區(qū)建設和服務居民中,，活動有了主題,、工作有了氛圍、發(fā)揮作用有了舞臺,，更能激發(fā)社區(qū)黨建工作活力,。
發(fā)揮社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢，調動社區(qū)各方面力量,，共同推進社區(qū)事業(yè)建設,。一是開展以“四聯四共”為主要內容的社區(qū)聯系活動。即“社區(qū)環(huán)境聯創(chuàng),，共造優(yōu)美環(huán)境,；社區(qū)服務聯動，共建和諧社區(qū),；社區(qū)治安聯防,，共保轄區(qū)平安；文體活動聯辦,，共享生活樂趣,。”近年以來,，社區(qū)黨委積極指導“兩新”組織發(fā)展黨員,、建立黨組織，實現社區(qū)黨建工作的全覆蓋,，初步形成了“資源共享,、責任共擔、活動共搞,、實事共辦”的共駐共建新局面。
以“立體管理”為載體,，加強對社區(qū)各類黨員的教育管理,，充分發(fā)揮先鋒模范作用。對在冊黨員,，通過規(guī)范“三會一課”等制度,，采取多種形式的教育，增強他們的黨員意識和黨性觀念,，促使他們在社區(qū)活動中起帶頭作用,。對在職黨員,，建立“一卡一冊”制度，即黨員社區(qū)聯系卡,，在職黨員名冊,。加強在職黨員“八小時外”的管理。同時,，以情況通報會,、休息日聯絡站、社區(qū)博客等形式,，加強在職黨員與社區(qū)黨組織的聯系溝通,，引導他們根據自己的愛好、特長為社區(qū)辦實事,。通過開展“外來黨員社區(qū)有你的家”活動,，鼓勵社區(qū)黨員參加社區(qū)黨組織生活，邀請外來黨員參加社區(qū)活動,，參與社區(qū)重大事宜的討論決議,，積極參政議政，引導他們?yōu)樯鐓^(qū)發(fā)展獻計獻策,。同時,，在條件成熟的情況下，指導兩新企業(yè)建立黨組織,。
適應社區(qū)居民“八小時外辦事”的特點,，推行社區(qū)
黨員干部錯時工作制，形成“全天候,、全方位,、全覆蓋”的社區(qū)服務新格局。錯時當班期間,，對居民有要求,、可以委托代辦的事項，由社區(qū)黨員干部全程代理,。比如在職居民平時上班,，社區(qū)干部也上班；當下班后想辦事時,，又找不到辦事的人,，可以提前與社區(qū)預約辦何事？社區(qū)會調整相關人員來加班解決,。為確保制度的長效性,，社區(qū)黨組織還按月編制社區(qū)干部當班輪流表，逐月公開；制作《社區(qū)干部當班記錄簿》,，記錄居民申請事項的承辦,、答復和辦理結果，社區(qū)班子定期進行專項檢查,，檢查結果納入社區(qū)干部崗位責任制考核,。
街道工作年度計劃 街道工作總結及計劃篇十
一、加強學習,。本人將著重加強對黨的路線,、方針、政策和國家的法律法規(guī)的學習,，不斷提高自己依法辦事,，依法行政的能力；并嚴格遵守黨的規(guī)章制度和國家的法律,，做一個清正廉潔,、守法的人民公仆。
二,、認真工作,，力爭圓滿完成黨工委和上級部門賦予的各項工作任務。
1. 民兵整組工作,。將來幫按照縣里有關民兵整組的要求,，及時的調整出、入,、轉隊人員,，完善好相關軟件資料；迎接好市,、縣對我街道基干民兵和預備役人員的集結點驗工作,。
2. 征兵工作。本人將以廉潔征兵為標準,，嚴格把握好征兵體檢,、政審關；確保把高學歷,，身體好,、素質過硬的優(yōu)秀青年送到部隊；確保圓滿的完xx縣政府下達給我街道的征兵工作任務,。
3. 民兵基層建設工作,。根據上級部門的要求，將繼續(xù)抓好民兵基層建設工作,。對未按要求達標的社區(qū)民兵營加大督促，指導力度，爭取在20xx年度,，使我街道15個社區(qū)民兵營的基層建設全部達標,，以迎接市、縣的驗收,。
4. 帶領民兵,、預備役人員做好端午節(jié)值勤、森林防火等急難險重工作,。
5. 分管的人口和計劃生育工作,。本人將和其他分管領導一道，嚴格按照省,、市,、縣和街道對人口和計劃生育工作的要求，一是加強對計生辦所工作人員和社區(qū)計生專干進行學習,、培訓,，提高他們的業(yè)務技能和水平；二是加大依法行政的力度,，加大依法征收社會撫養(yǎng)費的力度；三是認真研判和應對上級考核方案提出的目標和要求,；確保各項指標都能進入全縣先進行列,。
6. 掛駐居工作。一是和社區(qū)支部一道加強對社區(qū)“兩委”干部的教育,、管理,；提高他們?yōu)槊穹盏哪芰退剑欢嵌酱偕鐓^(qū)兩委做好控違拆違,、安全生產,、社區(qū)穩(wěn)定、計劃生育,、黨風廉政建設,、城市創(chuàng)建等日常工作；三是協助社區(qū)做好縣重點工程裕豐南大道拆遷安置點和xx縣骨科醫(yī)院的征地,、拆遷工作,；四是協助社區(qū)做好小壩頭路面拓寬、黃毛塭小區(qū)路面硬化,、下水道鋪設等民生工程,。
7. 完成好上級部門和街道黨工委、辦事處及領導交辦的其他工作和任務,。
