隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇1

甲方：aa大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把 廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為三個月,，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3,、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍,。

4,、乙方每月總工資為人民幣元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月 天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排,，在工作繁忙時,，乙方不準(zhǔn)休假,。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé)

1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人,、涼菜 人,、面點(diǎn) 人、打荷 人）,，乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到 的毛利率,，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜、招牌菜,，要做到新,、奇、特,、鮮（每周至少推出兩道新菜品）,。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜,、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時,，此損失由乙方承擔(dān),。

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇2

甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司

乙方：______________

乙方姓名： ___________性別： ______文化程度： ______ 出生日期： ____________

住址： __________________居民身份證號碼： ______

家庭電話： ____________手機(jī)號碼： ____________ 所屬街道辦事處： ________________________

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為_____年合同,。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù),。

第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運(yùn)營運(yùn)資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：

1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德,、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正,，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn),，能夠獨(dú)立排除一般故障;

6.在工作期間無飲酒,、賭博等不良行為;

7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條 乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,，乙方違反規(guī)定的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理,，直至解除本合同,。

第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

第八條 甲方實(shí)行績效工資制,。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。乙方工資由公司按時發(fā)放。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險,。

第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事,、搶險、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù),，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù),。

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被證實(shí)不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn),，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同,。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同未盡事宜,，或與國家,、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家,、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本合同一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,。

甲方（蓋章）

簽訂日期

年 月日

乙方（簽章）

年月 日

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇3

（一）本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年（其中年月日至年月 日為試用期）,。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、科室考評表,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

（一）甲方聘用乙方在 崗位工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力,；

（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會,。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進(jìn)修或?qū)W習(xí),。

（八）試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年,。

（一）工資

1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本市人事部門具體核定的月工資,、以及甲方根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補(bǔ)貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、省,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇,。

3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資,，績效勞務(wù)補(bǔ)貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤,、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放,。

（二）福利待遇：

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實(shí)際情況,，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等,。

2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等,。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3）出國,、探親,、進(jìn)修、外出等時間超過一個月的,。

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的；

5）嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰,，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的,；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,；

8）聘用合同期滿的,；

9）乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補(bǔ)貼,。

甲方法定代表人（簽字,、蓋章）：___________________年____月____日

乙方（簽字）：_________________年____月____日

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇4

聘請方： (以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)

為加強(qiáng)公司管理，提高績效,，甲方就聘請乙方擔(dān)任甲方****職務(wù),，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司****職務(wù),。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對甲方負(fù)責(zé)并報告工作。

二,、聘用期限: ***年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內(nèi),，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲,、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限,。

三、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方權(quán)利,、義務(wù),。

1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo),，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

2,、批準(zhǔn)乙方的工作計劃、工作方案;

3,、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

4,、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法

5、監(jiān)督,、考核乙方工作完成情況,，對乙方的工作有整改權(quán)利;

6、如乙方工作不符合考核要求,，甲方有解聘權(quán)利;

7,、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;

8、為乙方工作提供便利條件;

9,、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù),。

(二)乙方權(quán)利、義務(wù),。

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督;

2,、制定公司經(jīng)營目標(biāo)，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

3,、制定履行職責(zé)的工作計劃及工作方案;

4,、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;

6、按照計劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

7,、貫徹落實(shí)公司批準(zhǔn)的基本管理制度;

8,、認(rèn)真落實(shí)工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;

9,、接受甲方的'監(jiān)督和考核,，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;

10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù),。

四、乙方禁止下列行為

(一)不得利用職位謀取私利;

(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

(四)不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

(六)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;

(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為,。乙方如發(fā)生上述禁止行為,，甲方隨時有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任,。

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇5

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇6

甲方：吉安市高級技工學(xué)校

(監(jiān)管部門：學(xué)生科)

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

根據(jù)學(xué)校工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安),。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款,。

一、 乙方工作職責(zé)：

1,、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表,，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗,、誤崗,、擅自調(diào)崗。

2,、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,，執(zhí)行學(xué)校的各項管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實(shí)行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表）,，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,，方可交接班,。

3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施,、水路管道,、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況,，掌握搶險,、滅火、防護(hù)的基本技能,。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆,、盜竊、火災(zāi),、破壞財產(chǎn)等事件后,，應(yīng)沉著處理，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理,。

4,、 學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,，保證上,、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá)，負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時間的巡邏和處理緊急事件,；周六,、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動保衛(wèi)工作

二,、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1,、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供,，但乙方須繳納每套100元押金,。

2,、 甲方給乙方的月工資為：1000元/,。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）,；若滿兩年,，則每月增加60

元（陸拾元）；以此類推,。工資發(fā)放時間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資,。

3,、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆,、破壞公物等事件沒有及時制止,，每班每人扣罰50元；因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同,。

4、 甲乙雙方若要解除合同,，應(yīng)提前通知對方,；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),，并退還服裝押金,。

5、 乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病、事假1天扣當(dāng)天日工資,，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍。

6,、 試用期為一個月,。

7、 未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

8、 此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù),、乙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日