在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點(diǎn),。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇一

我于20xx年7月份加入和嘉公司這個大家庭,，公司領(lǐng)導(dǎo)安排本人任職技術(shù)部主管,，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)技術(shù)部的常規(guī)工作，一段時間以來,，我逐漸了解公司的整體運(yùn)作模式和工作流程,，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長，但我感覺到在工作的過程中，我學(xué)到了很多東西,，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高,。

工作情況的匯報：

本人在這段時間主要對技術(shù)部以后的發(fā)展作一些準(zhǔn)備工作如：制定以后工作流程，新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立（主要是系統(tǒng)設(shè)計(jì)模板建立,，新興技術(shù)如何在理論及技術(shù)方面具體實(shí)施在工程上的案例,，重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)收集、整理）,，設(shè)備供應(yīng)商的篩選與定位,，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)規(guī)范，公司資料文件整理等,，另外還涉及一些方案的具體設(shè)計(jì),，以下是我主要負(fù)責(zé)幾個項(xiàng)目：

對于未來技術(shù)部工作的一些建議：

1、 技術(shù)水平的提高

技術(shù)部是服務(wù)于市場部的一個職能部門,，平時主要工作是配合市場部完成方案設(shè)計(jì),、為客戶作技術(shù)答疑和方案演示；為工程部作設(shè)備調(diào)試技術(shù)支持,；為最終用戶做人員的培訓(xùn)等,，以上各項(xiàng)工作都對技術(shù)部人員的提出嚴(yán)格的要求，所以提高自身的技術(shù)水平和管理水平是以后技術(shù)部人員一個要努力的方向,，針對目前現(xiàn)狀,，我認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)考慮讓技術(shù)部人員參加各種培訓(xùn)及展會，這是件一舉三得的事情,，一,、可使技術(shù)部的水平有所提高，二,、人員的培訓(xùn)證書是公司的財(cái)富，可以提高公司形象和競爭力,。三,、擴(kuò)展視野，便于發(fā)覺更好的合作伙伴（產(chǎn)品供應(yīng)商）,。

2,、 技術(shù)部人員配備

目前，技術(shù)部有 人,， 主要負(fù)責(zé)具體的方案設(shè)計(jì),， 負(fù)責(zé)文檔管理和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，由于市場的不確定性,，有時幾個項(xiàng)目的時間間隔太短造成技術(shù)部工作嚴(yán)重吃緊,，由于上述原因，現(xiàn)時技術(shù)部人員的編制較難適應(yīng)市場變化的需要，我建議公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際情況,，能否考慮增加2名的有現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,，另外必須至少精通一個子系統(tǒng)，以適應(yīng)未來技術(shù)部發(fā)展的需要,。

3,、 關(guān)于建立客戶演示模板

對于工程商而言，制作各系統(tǒng)的演示模板是非常有必要的,，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案,，力爭在技術(shù)上和實(shí)物上使客戶達(dá)到某種程度上的認(rèn)知，以更好地輔助市場部工作,。

以上是本人在工作中的一些情況,，以及針對現(xiàn)時技術(shù)部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方,，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)加以批評指導(dǎo)為盼,。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的實(shí)際情況，給予轉(zhuǎn)正,，使我以一種全新的姿態(tài)來迎接以后的工作,。

技術(shù)部：卜凡策

２０xx年8月１0日

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)xx個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識,。在xx月份，我拿到的一份資料就是公司簡介,，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解,。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“xxxx”我對這一文化理念非常認(rèn)同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二,、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并xx終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，xx個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份并按時完成竟是如此重要，并決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿,。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的xxxx人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

四、不足和需改進(jìn)方面,。雖然到公司來了xx個多月,，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。在今后工作中,，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的.力量,。

五、幾點(diǎn)建議,。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論,。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機(jī)制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立xx年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。第四,，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，xx大限度發(fā)揮各類人才的作用,。來到公司工作，我xx大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步,，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇三

我是xxx集團(tuán)家裝部門的一名普通員工，剛到公司時,，我對家裝方面的知識不是很熟悉,，對于新環(huán)境、新事物比較陌生,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下,，我很快了解到公司的性質(zhì)及發(fā)展方向。作為銷售環(huán)節(jié)的一員,，我深深感覺到自我身肩重任,。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，自我的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自我,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自我的專業(yè)知識和技能,。此外，還要廣泛了解整個家庭裝修銷售市場的動態(tài),，走在市場的前沿,。經(jīng)過這段時間的磨練，我覺得自我基本具備了一名合格的銷售人員的素質(zhì),，并且能夠努力做好自我的本職工作,。

如今兩個月時間過去了，在新的一年來臨之際,，對xx年的工作做以下的總結(jié)：

作為一名大學(xué)畢業(yè)生,，初次踏入社會參加工作，能夠進(jìn)入xxx集團(tuán)這個大團(tuán)體,，我感到十分榮幸,，由于以前沒有從事過相關(guān)工作，所以把自我定位在邊工作邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的位置,，我覺得態(tài)度決定一切,，在談業(yè)務(wù)水平之前，我應(yīng)當(dāng)先具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),，也就是要有良好端正的態(tài)度,。“態(tài)度決定一切”,，僅有有了端正的態(tài)度,，建立良好的業(yè)務(wù)本事才有可能，僅有有了端正的態(tài)度,，良好的業(yè)務(wù)本事才能夠轉(zhuǎn)化成企業(yè)的利潤,，企業(yè)的所得。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心,，有職責(zé)心,，有奉獻(xiàn)意識。我加入了公司就是公司的一份子,，公司的利益就是我的利益,，公司的損失就是我的損失,，所以要將公司的命運(yùn)和自我的命運(yùn)聯(lián)系起來，盡自我的一切為公司謀利益,。先講奉獻(xiàn)再講索取,。在公司工作的`這段時間以來，由于相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的缺乏,，我也面臨必須的壓力與困難,，可是每當(dāng)直面這些困難的時候，我會堅(jiān)持自我的信念,，以最進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對,，去從容的解決，因?yàn)槲蚁嘈?，有了正確進(jìn)取的態(tài)度,，就必須能克服工作中暫時的困難與挫折。

拿破侖·希爾以往說過,，“人與人之間沒有太多區(qū)別,，僅有進(jìn)取的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異,?！痹谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中我會繼續(xù)堅(jiān)持這樣好的態(tài)度和進(jìn)取的心態(tài)，爭取為工作做出更大的貢獻(xiàn),。

我在大學(xué)本科期間學(xué)的是廣告裝潢設(shè)計(jì),，應(yīng)當(dāng)和家庭裝修有必須的間接聯(lián)系。雖然沒有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，可是我學(xué)習(xí)本事很強(qiáng),，經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法,。具體的操作的熟練程度還有待于在以后的工作中繼續(xù)積累與加強(qiáng),。經(jīng)過這兩個月的比較勤奮的工作，我積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)與技巧,，為企業(yè)做出了必須的貢獻(xiàn),。這與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的幫忙以及整個企業(yè)善于學(xué)習(xí)樂于學(xué)習(xí)的大環(huán)境是密不可分的。

我從理論上,、實(shí)踐中和相互的交流中學(xué)習(xí),，不僅僅注意學(xué)習(xí)的方法，更注意培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。我從公司各種形式和性質(zhì)的會議和培訓(xùn)里面,，經(jīng)過大家的交流中學(xué)習(xí)到很多與做人，做事相關(guān)的知識和教訓(xùn)，這是我是在學(xué)校里面所不能學(xué)習(xí)到的,。僅有不斷地學(xué)習(xí),、思考、總結(jié),，才能本文來源：斷地提高自我的素質(zhì),，才能把事做好。

每個企業(yè)都要做大做強(qiáng),，可是公司的繁榮要依靠團(tuán)體的力量實(shí)現(xiàn)的。大家來自不一樣的背景,，有不一樣的文化,、習(xí)慣和工作模式，經(jīng)過合作把自我的好的東西,，對公司有意義的東西結(jié)合在一齊,，共同為公司的發(fā)展努力。我在工作堅(jiān)持著很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,，我深知一個巴掌拍不響,，僅有堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)意識才能真正實(shí)現(xiàn)為企業(yè)謀利益，做貢獻(xiàn),。我一向堅(jiān)信僅有將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一齊來,，個人的目標(biāo)才能得到保障。每個人都會有壓力,、有需求,，但僅有使之與公司的長期和短期發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一齊來，才能實(shí)現(xiàn)自我的個人目標(biāo),。

首先從出勤率來說：從來沒有缺勤,，基本沒有遲到，早退,。業(yè)績：從剛開始發(fā)展新公司開到第一個單子,，工作漸漸走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升,。

從工作成果上說：在新的一年,，領(lǐng)導(dǎo)為我安排了新的工作，也體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與厚望,，我必須進(jìn)取努力地工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的厚望,。

以上就是我對xx年度工作的總結(jié),，在新的一年，我必須會繼續(xù)堅(jiān)持自我的特長與優(yōu)點(diǎn),，為企業(yè)的發(fā)展出自我的一份力,，另外,，我必須努力。

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇四

從5月初到現(xiàn)在,，我已經(jīng)在公司工作兩個月了,。這段時間我收獲了很多，對于從一個管理員到一個技術(shù)工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義,。作為一名it技術(shù)員,，我現(xiàn)將我it技術(shù)員個人工作匯報如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見及建議,。

作為一個初來公司,，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作,。因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬,，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)提高,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，很好地完成了公司交予的任務(wù),，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步,。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié),，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn),，以提高自己的工作水平,。

5月15日，我正式成為羅仕拿新員工,，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn)，了解了羅仕拿公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)人員,。通過幾個學(xué)時的培訓(xùn),，我感受到公司對每個員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

5月份,，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā),，我積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師們開發(fā)程序。并多次提住有效的意見并采納,。剛到公司,，部門主管jacky多次指導(dǎo)并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作,，與我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題,。

從6月份開始，我開始接觸通信技術(shù)的設(shè)計(jì),、開發(fā),，jacky安排同事于海生帶我進(jìn)入熟悉新工作，并適當(dāng)給予支持指導(dǎo),。以后的時間里部門根據(jù)我的實(shí)際情況，合理的給我安排了任務(wù),，讓我從基本做起,，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力,，增加了我干好工作的信心,。

我主要負(fù)責(zé)編程。由于我們的工作對生產(chǎn)非?？粗?，所以在jacky的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好,。最后技術(shù)部對我們的工作表示滿意,，我們的工作得到了肯定。

在這兩個月的工作和生活中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,，履行自己的工作職責(zé),，做好個人工作計(jì)劃，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手,，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力,；同時團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己,，充實(shí)自己,，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的`工作動手能力,，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求,，多提建議,，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要,。

這里我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和我的入職老師主管jacky,、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要領(lǐng)導(dǎo)的批評和監(jiān)督,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面,，慎重,，對侍問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。現(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有不少差距,，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實(shí)自己,。

在公司的這段時間里,，我學(xué)到了很多，感悟了很多,，工作之余看了很多書,，須然也有輝煌以前，現(xiàn)在也不盡人意,，但還是那句歌曲人生豪邁,，從新頭來過，一定做好公,?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長,。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

本人于20xx年x月x號進(jìn)廠，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)體中,，不知不覺已經(jīng)x多月了，現(xiàn)將這x個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團(tuán)體中。

二,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進(jìn)行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級,，同時提出自己的意見。

三,、熱心回答同事詢問的問題,。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體提高,。

總之,，經(jīng)過x個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮,！

述職人：xx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

進(jìn)公司以來,，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色,，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司,、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度,、規(guī)則,，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學(xué)習(xí)中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正,。工作以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想,、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將這三個月來的個人工作匯報如下：

懷著對生活的無限憧憬,，我進(jìn)入了xx公司。

在試用期的工作中,，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、嚴(yán)于律己,，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度；另一方面,，吃苦耐勞,、積極主動,、努力工作；在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力；工作細(xì)節(jié)中,，我看到公司正逐步做大做強(qiáng),，以目前的趨勢，我可以預(yù)見公司將有一個輝煌的明天,。作為新員工,，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的熱情,；使自己在基層得到更多的鍛煉。

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段,。＂三人行,，必有我?guī)煟ⅲ局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財(cái)富,。記得我剛到公司的時候，對生產(chǎn)線上的一切都感到陌生而新奇,。因?yàn)槲抑皼]有過類似的工作經(jīng)驗(yàn),，所以知道的也有限，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的的熱心幫助下,，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作,。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點(diǎn),，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的`主觀能動性,，我利用業(yè)余時間多和同事交流學(xué)習(xí),，在短短三個月中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識，這為今后的工作打下了基矗

作為新員工,，我經(jīng)常思考的問題就是如何避免失誤,，特別是在試用期間，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度決定了自身的工作效率,，為此我經(jīng)常向同事請教,。

在公司呆了三個月,，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時,，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證,。無論是社會還是單位＂為人處事＂都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問,，我目前首要做的是誠實(shí)做人,、努力工作！

作為一名新員工,，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開拓,，做出成績,。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

以上是我的試用期工作匯報,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個轉(zhuǎn)正的機(jī)會,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20xx年與我個人而言,，必定是不尋常的一年,，這一年我的身份從一名學(xué)生蛻變成一名社會新鮮人，環(huán)抱著理想,，承載著希望,，帶著一絲懵懂踏入了社會，開始了我的第一份工作,。如今想來,，半年的工作時光流逝的竟抓不住一絲痕跡，光陰果然如梭,，歲月依舊荏苒,。

半年來，在眾多前輩同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下,，我開始轉(zhuǎn)變思想觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識，努力不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，較好的履行了工作職責(zé),，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況作以簡單匯報：

當(dāng)我剛到這個崗位時，對自己的工作職能還處于模糊狀態(tài),，找不到自己的正確定位,。于是通過查找資料，我搜集了一些關(guān)于xx公司辦公文員的工作內(nèi)容,，以便今后有針對性的開展工作,。我利用工作和業(yè)余時間繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)知識。通過工作實(shí)踐,，我更認(rèn)識到學(xué)好業(yè)務(wù)知識的重要性,。

對于初來乍到的我來說，生活中的很多具體工作問題不是光靠書本的理論知識可以直面的獲取答案,，除了虛心求教,，我還必須勤勉工作。通過多練,，多做,，取人之長，補(bǔ)己之短,，努力豐富自己,、充實(shí)自己、提高自己,。從最初對辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協(xié)助好辦公室主任做好日常管理工作:

1,、接聽、轉(zhuǎn)接電話,，接待來訪人員;

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作;

3,、做好每月辦公會議紀(jì)要;

4、負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的訂閱和分送;

5,、份額則傳真文件的收發(fā)工作;

6,、按照公司印章管理規(guī)定,，保管使用;

7,、做好公司后勤工作，包括：辦公用品,、員工寢具,、餐券采購,，餐飲費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、流水賬登記及餐券等收納,、保管;

8,、每月工程進(jìn)度表的郵寄;

9、管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理;

10、每月制作工資表,，并做好年度勞動統(tǒng)計(jì)工作等,。

辦公室的工作紛繁復(fù)雜，缺少連貫性,，隨機(jī)性大的特點(diǎn),，需要絕對的耐性與細(xì)心，而我深知自己有股“初生牛犢不怕虎”的氣勢,，做事易魯莽,，在今后的工作中要盡量改進(jìn)，務(wù)必要戒驕戒躁,，在“慎”和“微”處下功夫,，力求遇事謹(jǐn)嚴(yán)慎行，從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題,。西方有句名言：昨日已成歷史,，明日還是未知，而今天是上帝的禮物,。

所以我們要把握好今天!展望20xx年,，我還有更多的業(yè)務(wù)知識需要學(xué)習(xí)，需要實(shí)踐,，而我必將踏踏實(shí)實(shí)做人,，實(shí)實(shí)在在做事，做到干一行,、愛一行,、干好一行。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年x月x日進(jìn)入,，根據(jù)的需要，目前擔(dān)任xx一職,，負(fù)責(zé)xx工作,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事；職責(zé)感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；進(jìn)取學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和提高,，平時利用下班時間經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自我的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W(xué)以致用,，同共同發(fā)展,、提高。

兩個多月來,，我在x總,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的提高，綜合看來,，我覺得自我還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一,、思想上個人主義較強(qiáng)，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從,；

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我,；

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的距離,；

四,、業(yè)務(wù)知識方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自我高度的職責(zé)心和自信心，必須能夠改正這些缺點(diǎn),，爭取在各方面取得更大的提高,。

根據(jù)規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為正式員工,。且本人在工作期間，工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事,。所以，我特向申請：期望能根據(jù)我的.工作本事,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作本事上都得到了很大的提高與提高,，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，期望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好,，我是金漢地產(chǎn)公司行政部xx。

短短的兩個月轉(zhuǎn)瞬而過，在這試崗期間的工作情景歷歷在目,，有成績,，也有不足，感受到在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助,、同事們的支持下,，自已所取得進(jìn)步的喜悅；也感受到在工作中,，與各位同事共同努力取得成效的自信,；更感受到在工作中，因面對眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾,；還感受到因能力有限,，面對行政人事工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。

現(xiàn)在我把這段時間工作開展情況,、對崗位的認(rèn)知,、企業(yè)文化認(rèn)知、工作改進(jìn)措施,、下階段的工作重點(diǎn)和建議向大家做一個簡要的匯報,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事給予指正。

本人自從7月下旬接手行政部工作以來,，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理及各部門經(jīng)理、同事的支持和協(xié)助下,，較好地完成了預(yù)定的工作任務(wù)和目標(biāo),，克服了人手少、部門員工新人及內(nèi)部工作頭緒繁雜,，外部事務(wù)較多的客觀現(xiàn)實(shí)等諸多問題,，以行政人力工作思路為導(dǎo)向，同時與集團(tuán)人力行政部步調(diào)一致,，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，取得了一定的工作成果。

1,、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)

目前因?yàn)樾姓F(tuán)隊(duì)剛剛組建一個月,，尚處在引導(dǎo)磨合階段，考慮到對于行政工作的系統(tǒng)性和目前工作狀況,，經(jīng)過預(yù)計(jì)在下月初進(jìn)行工作分工,，暫時還未明確具體工作分工，各項(xiàng)工作也停留在初步完成階段,，未能達(dá)到預(yù)定深化的目標(biāo),。

2,、員工招聘

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，從8月伊始有針對性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,，始終以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)，做到了對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。本段時間共計(jì)辦理入職13人，異動1人,，離職3人,。

3、員工培訓(xùn)

行政部根據(jù)《年度培訓(xùn)和月度培訓(xùn)計(jì)劃表》按期安排組織各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),。并開始整理制定新入人員學(xué)習(xí)和了解公司制度,、企業(yè)文化、辦公oa等的培訓(xùn)教材,，著手在本月進(jìn)行相關(guān)深化培訓(xùn),。

4、績效工作督促

結(jié)合《績效考核》具體要求,，定期對各部門工作完成節(jié)點(diǎn)進(jìn)行督促和跟進(jìn),，定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對考核結(jié)果進(jìn)行反饋，保證績效考核工作的良性運(yùn)行,。

5,、企業(yè)文化建設(shè)

此段期間成功地組織了白河川企業(yè)文化踐行活動，年中部門經(jīng)理述職會,，協(xié)助集團(tuán)人力行政部組織“鷹雁團(tuán)隊(duì)”拓展活動,，根據(jù)工作計(jì)劃本月內(nèi)著手進(jìn)行企業(yè)文化墻的制作和上墻，企業(yè)文化征文,。

1,、制度執(zhí)行

全面貫徹落推進(jìn)實(shí)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系，在工組過程中把執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化形成固化工作習(xí)慣,，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化檢查監(jiān)督職能,，針對違規(guī)情況定期進(jìn)行oa公示和行政處罰；

2,、成本控制管理

繼續(xù)加大對資金使用計(jì)劃控制的落實(shí)情況,，降低各項(xiàng)成本,，加大辦公用品計(jì)劃和使用的有效管理；

3,、檔案,、公章、證照借閱保管管理

對現(xiàn)有檔案進(jìn)行了梳理,，重新對存檔檔案進(jìn)行整理,，對現(xiàn)有的各項(xiàng)檔案材料進(jìn)行規(guī)范合理歸檔。加強(qiáng)公章及證件的使用管理及時登記備案,，同時根據(jù)曹總指示完成業(yè)務(wù)關(guān)系臺帳和前期,、工程、客服相關(guān)拆遷,、訴訟（對外和與公司相關(guān)）業(yè)務(wù)臺帳,，近期進(jìn)行紙質(zhì)文件核對接收。

4,、固定資產(chǎn),、食堂、車輛,、物業(yè),、水電管理；

加強(qiáng)對固定資產(chǎn)保管落實(shí)到人的管理,，根據(jù)公司變動及時地對臺帳進(jìn)行更新,，保證辦公設(shè)備設(shè)施合理需求申請，準(zhǔn)時采購到位,，確保公司各項(xiàng)資產(chǎn)設(shè)施完備,，做到準(zhǔn)確到位有帳可尋。

保證食堂管理管理等服務(wù),，加強(qiáng)衛(wèi)生預(yù)防并對員工食堂進(jìn)行了的滿意度調(diào)查,。

車輛管理管理安全到位，控制各項(xiàng)成本,，定期核算補(bǔ)充歷史數(shù)據(jù)的紀(jì)錄,。

與物業(yè)核對了xx年上半年維修情況并及時地辦理了費(fèi)用結(jié)算，對售樓處的維修工作也已經(jīng)有序展開,，同時與物業(yè)服務(wù)公司溝通制定對售樓處管理進(jìn)行季度評分的規(guī)定（如評分不合格則降低或扣除相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)管理費(fèi)用）,。

保證辦公用水和用電的管理到位，定期抽查控制成本,，定期進(jìn)行oa公示,；

5、后勤保障

確保公司大事件的行政后勤服務(wù)工作,，針對公司下半年工作計(jì)劃展開e區(qū)開工,、開盤,、b區(qū)交房和二期商業(yè)開盤提前與相關(guān)組織部門、領(lǐng)導(dǎo)做好事前溝通,，事中商量,，事后反饋，從行政人力角度合理組織人,、財(cái),、物的規(guī)劃與配置，以便做好保障和服務(wù)工作,。

兩個月的磨礪,，千頭萬緒的工作，有限的人力,，靜心回味初淺,，分享如下：

從執(zhí)行層面躍升至管理層面后，作為部門的管理者對行政人事工作有了更加系統(tǒng)認(rèn)識和感受,，充分認(rèn)識到自己應(yīng)該扮演的角色,，既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,，既是公司利益的維護(hù)者，也是員工利益的代言人,。必須要有強(qiáng)烈的時效觀念和意識,，把握好工作分寸，注重過程細(xì)節(jié),。

行政人事工作在公司主要有管理,、監(jiān)督、服務(wù)三大功能,，其中管理是主干,，服務(wù)是根本，監(jiān)督紐帶,。

各種管理也是為了更好的服務(wù),，因此必須明確部門功能定位和發(fā)展方向，服務(wù)是立局之本,，管理是成事之基,，是提高服務(wù)能力和水平的手段，以服務(wù)為宗旨,，謀劃和開展好各項(xiàng)工作,，使被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)。

實(shí)現(xiàn)管理,、服務(wù),、監(jiān)督的一體化我認(rèn)為是工作的重要目標(biāo),，搭建好各項(xiàng)服務(wù)平臺應(yīng)該是行政人事工作的責(zé)任和使命，如果管理弱,，水平上不去,，服務(wù)弱，保障上不去,，監(jiān)督弱,，效率上不去。只有用強(qiáng)化管理帶動整體工作,，用做好監(jiān)督推動整體工作,，用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作，才能不斷提高工作水平,，保證各項(xiàng)決策的貫徹實(shí)施,。

部門整體水平的高低取決于部門每位成員的工作水平，而提高團(tuán)隊(duì)成員的工作能力尤為重要,。行政人事工作的繁雜性,、重復(fù)性的特點(diǎn)容易產(chǎn)生懈怠。而如果行政工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象,，因此,，加強(qiáng)內(nèi)部管理、健全崗位責(zé)任制,、明確職責(zé)范圍,，同時要做好科學(xué)分工、管理層次和合理授權(quán),，使得各項(xiàng)工作規(guī)范化,、制度化，才能造就高水平的服務(wù)隊(duì)伍,。,。一旦行政系統(tǒng)的一系列硬件（如辦公設(shè)施、設(shè)備）,、軟件（如規(guī)章制度,、工作程序）、人員隊(duì)伍,、分工協(xié)作和管理層次等健全起來,，整個行政人事管理工作流程順暢在很大程度上就會象一部自動機(jī)器一樣運(yùn)轉(zhuǎn)。

行政部對公司各部門的業(yè)務(wù)不是很熟悉,，管理時就會導(dǎo)致脫離各部門實(shí)際,，發(fā)布的規(guī)定就會無法推行或根本不宜推行，引起其它部門的反感和排斥,。因此就需要在工作中深入的了解各部門的工作,，并且與各部門保持良好的合作關(guān)系,。

管理的精髓在于行，而不在于知,。

（1）開展最為有效地管理

管理最為重要的一點(diǎn)可以涵蓋為兩個字：有效,；對于未來工作的開展，將著重以下5點(diǎn)進(jìn)行行政部的管理：

1）第一時間提出對于本團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范,；

2）對于本團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的`問題,，第一時間提出解決方案；

3）對于下屬的工作建議,，要在第一時間回復(fù),；

4）目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)和獎懲，要在第一時間告知團(tuán)隊(duì),；

（2）積極達(dá)成團(tuán)隊(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定目標(biāo)

對于目標(biāo)的達(dá)成跟人理解應(yīng)該分為以下三個階段：

1）目標(biāo)的設(shè)置

未來工作開展過程中,，將根據(jù)集團(tuán)公司的使命和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，估計(jì)客觀環(huán)境帶來的機(jī)會與挑戰(zhàn),，對于本團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣勢有清醒的認(rèn)知,，對于完成的目標(biāo)節(jié)點(diǎn)做到心中有數(shù)。

2）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理

在目標(biāo)實(shí)施的過程中的跟進(jìn)是不可缺少的,，作為行政部的經(jīng)理在實(shí)際目標(biāo)管理的過程中,，應(yīng)首先進(jìn)行定期檢查，其次向團(tuán)隊(duì)成員通報進(jìn)度,，過程中要幫助下級解決工作中出現(xiàn)的困難問題,；

3）總結(jié)和評估

團(tuán)隊(duì)在達(dá)到目標(biāo)期限后,，下級首先進(jìn)行自我評估,，提交書面報告；然后上下級一起考核目標(biāo)完成情況,，據(jù)頂獎懲,；同時討論下一階段的目標(biāo)，開始新的循環(huán),。

海爾總裁張瑞敏曾說過：“企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂,，是道，是無形的,，卻是最重要的,。”優(yōu)秀的企業(yè)文化具有號召力,，能夠?qū)⒉煌瑐€性,、背景的成員統(tǒng)一起來，為了組織共同的目標(biāo)前進(jìn),。京漢的企業(yè)文化宣傳中應(yīng)抓住關(guān)鍵工作,，確定工作目的,，利用一切可以利用的媒介，將每個員工的思想和觀念統(tǒng)一到公司的精神,、理念,、觀念上來，使公司內(nèi)所有人員共同認(rèn)同“弘揚(yáng)正氣,，勇?lián)?zé)任,，支持創(chuàng)新，倡導(dǎo)協(xié)作”的價值觀,，只有統(tǒng)一全體員工的行為模式才是行政部做好此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn),。

本人認(rèn)為對企業(yè)文化建設(shè)與傳承，重在過程中自我的感受和共鳴,，只有員工發(fā)自內(nèi)心對企業(yè)文化接受并認(rèn)同,，才能使企業(yè)文化發(fā)揮出作用，所以企業(yè)文化塑造不只是文字工作或文體活動,，也不能一味填鴨式的灌輸,，應(yīng)該重在過程的傳遞和感知，但這就需要有適合的宣傳方式和必要的認(rèn)知過程,，這樣才能真正的使京漢的企業(yè)文化生根發(fā)芽在員工心中,。

多參與，了解公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)

1,、走到企業(yè)經(jīng)營一線,，理解企業(yè)的經(jīng)營和業(yè)務(wù)的需求；

2,、走到一線經(jīng)理身邊去,，把握管理要點(diǎn)，服務(wù)好內(nèi)外部客戶,；

3,、與公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理保持每月至少有2次不少于3少時的當(dāng)面溝通,，以了解公司遠(yuǎn)景的規(guī)劃展望,、近期的經(jīng)營重心以及對人力資源的看法和需求。

多用心,，掌握公司核心人員

1,、時刻思考且必須能夠回答出以下問題：

（1）公司未來所需要的核心人員是多少？

（2）目前有多少,？

（3）他們是誰,？

（4）每個人的特長和優(yōu)勢是什么？

（5）優(yōu)勢和特長是否與現(xiàn)任的職位相適應(yīng)？

（6）是否能擔(dān)負(fù)起職位1-2年內(nèi)承接的核心任務(wù),？

（7）相對于公司發(fā)展需要,，那些人具有更大的潛質(zhì)？

（8）公司是否為這些需要培養(yǎng)的人安排了相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃,？

2,、做好與核心人員的當(dāng)面溝通前的準(zhǔn)備工作:溝通目的、內(nèi)容,、方式等等,。用心利用各種機(jī)會，并做好相應(yīng)的記錄,。

多溝通,，理解公司員工的期望

了解員工期望從工作中獲得什么，期望工作給他們的生活帶來什么,，以調(diào)動員工的工作積極性,、制定有效的制度。

1,、繼續(xù)搭建并發(fā)揮好行政部的基礎(chǔ)平臺作用,，發(fā)揮部門團(tuán)隊(duì)的合力，發(fā)揮好后勤保障的服務(wù)職能,，重點(diǎn)提升管理和監(jiān)督職能,；

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，通過組織員工參與企業(yè)文化系列活動,，讓員工在實(shí)際參與了解的過程中，提升對企業(yè)文化的感知,，真正使京漢企業(yè)文化在員工心中生根發(fā)芽,；

3、完善制度執(zhí)行模塊的系統(tǒng)性,、規(guī)范性,，保證制度的準(zhǔn)確推進(jìn),，嚴(yán)格遵守并按照標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,；

4、以公司經(jīng)濟(jì)效益為中心,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,，保證資源正確有效使用；

5,、加強(qiáng)對各部門工作的追蹤和跟進(jìn),，定期向總經(jīng)理反饋各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)工作推進(jìn)的了解，以便確保各項(xiàng)工作的有序開展,；

6,、繼續(xù)執(zhí)行年初制定的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，同時開展符合實(shí)際需求的培訓(xùn)框架及培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研,，以便為明年培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供切實(shí)可行的有力保證,；

7、加強(qiáng)新員工入職系列培訓(xùn),，推進(jìn)導(dǎo)師引領(lǐng)方式（選擇專業(yè)對口人員與之形成1幫1導(dǎo)師制）,，以保證新員工快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。

1,、建立人力資源管理診斷機(jī)制,；

2、建立合理,、完善符合行業(yè)特點(diǎn)和具有公司特色,，能有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)績效評價體系；建立公正公開系統(tǒng)的晉升機(jī)制,；

3,、加大員工激勵與獎懲制度，個人認(rèn)為應(yīng)該重獎重罰,，同時增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)賞識認(rèn)可等非物質(zhì)激勵方式,；

4、重視知識技能等專項(xiàng)培訓(xùn),，強(qiáng)化做人培訓(xùn),，適當(dāng)給與報銷學(xué)習(xí)費(fèi)用的鼓勵性獎勵；

5,、適當(dāng)增加公司員工聚餐,，年度安排2次為宜（五一和十一兩節(jié)）。

“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”借以此句鞭策自己,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情，做好本職工作,，希望能夠通過自身的不斷努力,，為京漢集團(tuán)早日“成為中國個性化住宅產(chǎn)品的綜合實(shí)力十強(qiáng)”，貢獻(xiàn)出一份力量,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉的機(jī)會,，同公司一起展望美好的未來,！

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇十

我自20xx年6月28日進(jìn)入公司任職,，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請,。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在公司各部門同仁的用心配合下，我與公司同仁一道,，團(tuán)結(jié)一心,，踏實(shí)工作，較好地完成和正在開展各項(xiàng)工作任務(wù),。

下面我將3個多月來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己,，每一天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,；對公司的人員,，不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),。

我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結(jié)公司財(cái)務(wù)目前存在的問題并提出解決方案,。

根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求,，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實(shí)地倉庫熟悉物料狀況,，了解公司成立以來的帳務(wù)資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理,，單據(jù)傳遞,，成本核算，稅務(wù)籌劃等方面,，提出了包括《公司存貨物流管理實(shí)施細(xì)則（草案）》7項(xiàng)等解決方案,。（見7月26日的《實(shí)習(xí)工作總結(jié)》）

2、正確核算,，及時編制財(cái)務(wù)報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財(cái)務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財(cái)務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)關(guān)；及時處理遺留發(fā)票問題,。

3、及時做好公司的統(tǒng)計(jì)工作，參加本部門例會,。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計(jì)局要求及時申報公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),；及時參加財(cái)務(wù)部馬經(jīng)理組織的財(cái)務(wù)部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化推薦,，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用,；對其他人員在銷售、采購中有關(guān)報銷費(fèi)用中單據(jù)不貼合要求的做法,，及時提醒和指出,。

4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算,。

9月初,，按照吳董的指示對公司售后中心進(jìn)行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間,，結(jié)合實(shí)際狀況和對相關(guān)人員的了解,，發(fā)現(xiàn)：帳實(shí)不符，單據(jù)白條,，未嚴(yán)格建立進(jìn)銷存臺帳,，于9月25日制定盤點(diǎn)通知，9月27日和28日進(jìn)行全面盤點(diǎn),；根據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨abc分類,，重點(diǎn)關(guān)注三大件：攝像頭、液晶屏和主板,，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等狀況的補(bǔ)充規(guī)定》,。，根據(jù)規(guī)范的要求,，倉庫物料進(jìn)銷存已建立,，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來（除特殊狀況外）,；根據(jù)抽查,，三大件基本實(shí)現(xiàn)帳、卡,、實(shí)三者相符,；針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)規(guī)定需要進(jìn)一步修訂,。

總之,，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，期望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫忙,，我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí)，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力,。

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇十一

迎接20xx年，依然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，以首創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分預(yù)備,。下面我向大家做個人述職報告。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20xx年,，我的工作崗位是會計(jì)結(jié)算柜，主要負(fù)責(zé)企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空缺憑證、掛失,、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。20xx年的工作主要有以下幾個方面：

一,、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家相干金融方針政策,、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，及時完成工作指標(biāo),，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊(duì)伍。

二,、時刻不忘學(xué)習(xí),，進(jìn)步本身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí),，營建良好的學(xué)習(xí)氛圍,。我能夠按時參加，并認(rèn)真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務(wù)中若碰到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)題目,，處理起帶來了很大的方便、也進(jìn)步了辦業(yè)務(wù)的`效力,。擴(kuò)大領(lǐng)域,，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過量看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟習(xí)工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余，學(xué)習(xí)公關(guān)禮節(jié),，使我的本身修養(yǎng),，思想素質(zhì)有了很大進(jìn)步,。并與工作實(shí)際相結(jié)合,，從中悟出新思路，新方法,。

三,、盡職盡責(zé)，力爭盡善盡美,。一年來,，我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格束縛自己,。在自己平凡的崗位上,，不計(jì)個人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭尋求美滿。

四,、以客戶滿意,，業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，弄好服務(wù),，建立熱情服務(wù)的良好窗口形象,。一年來，我時刻以大局為重,，深知自己責(zé)任的重大,，不敢有絲毫的松懈。由于我們的一言一行,，能代表農(nóng)行的形象,。所以，我對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，不該說的話不說，不該做的事不做,，積極其客戶著想,，極大的方便了客戶。同時,，向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù),，新業(yè)務(wù),，新政策，擴(kuò)大我行的著名度,。

20xx年,，構(gòu)想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎(chǔ)上，開辟進(jìn)取,，創(chuàng)新求實(shí),，做出新的努力，嚴(yán)格要求自己,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。在新的一年里，我力爭做到以下幾點(diǎn)：

今后我將努力做到以下幾點(diǎn),，?？搭I(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)視指導(dǎo)：

1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐漸進(jìn)步自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實(shí)地,，進(jìn)步工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善進(jìn)步自己。

3,、繼續(xù)進(jìn)步本身政治修養(yǎng),，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一位優(yōu)秀的銀行從業(yè)職員,。

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

時光飛逝,，我已經(jīng)醫(yī)院工作了xx個月，這xx月來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵,、幫助下，工作和思想上取得了很大的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、在思想政治方面,，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，視病人如親人，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神。

二,、積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù),、新業(yè)務(wù),。作為一名xxxx,，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍，加班加點(diǎn),，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,，團(tuán)結(jié)同志，凡事以工作為重,。熟悉了解正常分娩的臨床經(jīng)過及產(chǎn)后,、異常過程及患病婦女的護(hù)理等，為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

三,、工作中團(tuán)結(jié)同事，積極進(jìn)取,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，杜絕差錯事故的發(fā)生，在工作嚴(yán)密觀察,，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況,，及時匯報。以高度的責(zé)任心,，做好自己的每一班工作,，在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己。

通過這短短xx個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足,。例如在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟等,。在今后工作中,，我一定虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心，加強(qiáng)與同事之間的.溝通交流,，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的工作經(jīng)驗(yàn),，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的工作水平,，以至把每一項(xiàng)工作都做到位,、做好。同時也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,，我都會虛心的接受并改正,，爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員。

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

首先,，我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間聽我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。

我從入職至今已快三個月了,，剛?cè)肼毜臅r候，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我先對工作流程進(jìn)行了初步了解,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事,、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任、老同事請教后,，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

xxx施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶,；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故,。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé),，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格公司員工”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的公司員工，能在xxx這個大舞臺上展示自己,，能為xxx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

程序員轉(zhuǎn)正述職報告篇十四

我叫xx,，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè),，xx年x月帶著對未來的憧憬和滿腔的熱情，踏上了大學(xué)生村官的路途,，經(jīng)組織安排,，擔(dān)任xx鎮(zhèn)xx村主任助理，成為了村官隊(duì)伍中的一員。轉(zhuǎn)眼之間,，已經(jīng)在村官的崗位上任職兩年,，回首這兩年，酸甜苦辣豐富了我的生活,，我感慨良多,。

村位于xx鎮(zhèn)原xx片區(qū)，20xx年初由原xx村與xx村合并而來,，全村共有xx個村民小組,，共轄xx戶、xx人,，耕地面積xx畝,，屬于典型的農(nóng)業(yè)村。剛到村上,，我內(nèi)心帶著些許的迷惘,，雖然報考大學(xué)生村官時就已經(jīng)做好了為農(nóng)村服務(wù)的想法，但是實(shí)際工作時仍有許多困惑,。后來我謹(jǐn)記“勤能補(bǔ)拙”這個道理,，向村干部和優(yōu)秀村官多學(xué)、不懂的事情多問,、村上各社多走,，各項(xiàng)材料多寫，法規(guī)政策多講,，通過自身的努力和大家的幫助,，漸漸的我適應(yīng)了農(nóng)村的工作。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo),、鎮(zhèn)黨委政府以及xx村兩委干部的指導(dǎo)和關(guān)心下,，我從一個稚嫩的學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名能和村民打成一片的基層村干部，心態(tài)也從最初的浮躁變成現(xiàn)在的積極向上,，在大學(xué)生村官這個崗位上越干越好,。

在擔(dān)任村主任助理的兩年里，我拓寬了知識視野,，提升了工作能力,，陶冶了思想情操，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）做好基層黨組織建設(shè)工作,。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項(xiàng)制度”。制訂了嚴(yán)格的`值班接待制度,，每周三我接待,，現(xiàn)已獨(dú)立接訪群眾330余人次,，已處理辦結(jié)各種事項(xiàng)100余件；規(guī)范了《民情日志》,，制定了村干部進(jìn)家入戶走訪的分片計(jì)劃,，累計(jì)走訪了1000余戶；健全了全村1235戶民情檔案紙質(zhì)件和電子件,；定期參與民情分析會,，做好相關(guān)記錄。二是負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳和策劃工作,，并做好每月開展一次的創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議記錄,，公示支部和黨員的公開承諾書。三是完善“12371”黨建信息平臺,，我負(fù)責(zé)黨建電子系統(tǒng)的日常維護(hù)和信息錄入,，負(fù)責(zé)每月組織黨員和群眾到村辦公室進(jìn)行一到兩次遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，并做好記錄,。四是整理黨務(wù)材料,，負(fù)責(zé)分類和歸檔，落實(shí)每季度的村務(wù)公開,，整理村務(wù)公開欄,。

（二）協(xié)助做好各項(xiàng)重點(diǎn)階段性工作。一是土地整治工作,，到村后我積極協(xié)助村干部參與土地整治項(xiàng)目測量工作,，保證了土地整治工作的有序進(jìn)行，截止于今年,，已完成水泥公路4條,，碎石路2條，共計(jì)4,。7公里，保證生產(chǎn)便道,、排洪溝,、坡改梯社社通，極大的方便了全村村民的生產(chǎn)生活,。二是人口普查工作,，我積極協(xié)助匯總各社資料，配合村干部一起到政府集中填報報表以及電子件的錄入,，我村3875份人口普查資料齊全,，任務(wù)圓滿完成。三是醫(yī)療社保工作,。協(xié)助村干部到社入戶進(jìn)行宣傳并幫助村民辦理相關(guān)資料,，保證了我村“新農(nóng)合”參保率在95%以上,。積極宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，現(xiàn)已完成資料上報768份,。四是“三進(jìn)三同”春季行動期間,，配合駐村工作組走訪，完成每天的信息報送,、實(shí)施方案及計(jì)劃總結(jié)等材料,。

（三）做好其他日常工作。做好了災(zāi)情上報,、春荒冬令,、危房改造等工作，做到災(zāi)情24小時內(nèi)上報,，并親自入戶核實(shí),，現(xiàn)已輔助發(fā)放各種救災(zāi)補(bǔ)助資金16000余元，讓80余人次的群眾得到了應(yīng)享的救助,。積極宣傳黨的惠農(nóng)政策,，制訂我村近、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃,，記錄每月開展一次的村民開放日活動,，做好戶籍制度改革宣傳、核實(shí)低保五保優(yōu)撫,、計(jì)生獎扶,、種糧直補(bǔ)、林權(quán)換證等工作,。

在做好本職工作的同時,，我還繼續(xù)學(xué)習(xí)，完善自我,。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，擴(kuò)展知識層面。既要學(xué)習(xí)書本知識,，擴(kuò)展自己的理論知識面,，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí),，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí),。二是強(qiáng)化品格修養(yǎng)，樹好村官形象,。嚴(yán)于律己,，謙虛謹(jǐn)慎，踏實(shí)進(jìn)取,，積極向黨組織靠攏,，于20xx年8月15日加入了中國共產(chǎn)黨,。三是參與文體活動，提高自身素質(zhì),。積極參加鎮(zhèn)籃球比賽,、xx區(qū)紅歌周賽、參演xx鎮(zhèn)春晚小品《xx》等活動,，豐富了生活,，鍛煉了自己。

兩年的基層生活見證了我的成長,，我也在工作中真切地感悟到農(nóng)村工作要做到“三要三不要”：

（一）要求教不要浮夸,。農(nóng)村工作實(shí)踐性強(qiáng)，經(jīng)常遇到許多書本知識無法解決的問題,，所以平時應(yīng)該多向有豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志,、村民們求教，學(xué)習(xí)切實(shí)有效的基層工作方法,。

（二）要熱情不要冷漠,。農(nóng)民群眾勤勞質(zhì)樸，對人熱情,。我們也應(yīng)該以同樣飽滿的熱情去接待去關(guān)心他們,，這樣才能深入群眾，與群眾打成一片,，才能切實(shí)了解群眾的迫切需要,，得到群眾的尊重和支持。

（三）要穩(wěn)重不要急躁,。欲速則不達(dá),，農(nóng)村工作應(yīng)該戒驕戒躁，腳踏實(shí)地的做好每一件事,，以為人民服務(wù)為宗旨,，用耐心、細(xì)心,、恒心才能圓滿完成上級安排的任務(wù),。

回顧到村任職以來的工作，雖然做到了盡職盡責(zé),，做出了一定的成績，但與組織的要求,、人民群眾的期望相比,，還存在一些不足之處。比如帶領(lǐng)村民脫貧致富的力度還不夠,；工作方法和經(jīng)驗(yàn)不足,，部分繁瑣的工作還無法靈活處理,；創(chuàng)新意識還不夠，工作缺少亮點(diǎn)等等,。

總而言之,，兩年的村官生涯讓我感受到新農(nóng)村建設(shè)真是任重道遠(yuǎn)，也深感肩上的重大責(zé)任和光榮使命,，在以后的工作和生活中,，我將更加堅(jiān)定地走好村官之路，扎根基層,，奉獻(xiàn)青春,，經(jīng)受住挑戰(zhàn)和考驗(yàn)；銳意進(jìn)取,，全面提升,，不斷發(fā)展完善自我，真正把自己鍛煉成思想上成熟,、政治上堅(jiān)定,、作風(fēng)上頑強(qiáng)、紀(jì)律上嚴(yán)明,，能夠擔(dān)當(dāng)重任的新時代的優(yōu)秀大學(xué)生村官,，在熱忱服務(wù)中體現(xiàn)價值，在揮灑汗水中奉獻(xiàn)青春,！讓xx村在xx鎮(zhèn)這片洋溢的土地上走向富裕,、走向和諧！