總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)稅務工作年終總結篇一

20xx年的收入目標為**億元，同比增長**%,。市政府下達全市地方一般預算收入目標67億元，同比增長**%,。為完成今年的收入目標任務,，全市國稅系統(tǒng)要堅持以應收盡收作為衡量組織收入工作質量的根本標準，落實組織收入原則,，認真做好稅收收入質量評價工作,。對重點稅源企業(yè)嚴格監(jiān)控標準，及時將稅收規(guī)模大,，應稅銷售收入高的企業(yè)納入監(jiān)控范圍;加強重點稅源數據運用分析和監(jiān)控分析,，及時發(fā)布稅負及風險預警?！盃I改增”的收入規(guī)劃準備工作,。

(二)落實結構性減稅政策，積極推進依法行政

深入貫徹“十二五”時期稅務系統(tǒng)推進依法行政工作規(guī)劃,。健全規(guī)章和規(guī)范性文件和備案審查機制,，繼續(xù)開展規(guī)范性文件清理工作，防范稅收執(zhí)法的制度性風險,。組織開展依法行政工作考核和依法行政示范單位創(chuàng)建工作,。落實好資源管理的政策，進一步規(guī)范稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行,，加強薄弱環(huán)節(jié)管理風險的稅收監(jiān)控,。強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)深化政務公開,，加大稅收法制宣傳力度,，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。做好“營改增”的準備工作,，“營改增”是稅制改革的一項重要工作,，必須未雨綢繆提前做好政策的分析測算和相關培訓。

(三)構建納稅服務體系,，提升服務質量

以信息化為依托,，完善以納稅人合理需求為導向，以不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標的納稅服務綜合體系。著力減輕納稅人辦稅負擔,，簡化工作流程,，合理整合各類表證單書。進一步推進國地稅聯合辦稅相關工作,，總結經驗,，循序漸進，拓寬服務資源,。進一步加大辦稅服務廳建設,，不斷充實和完善辦稅服務廳業(yè)務流程內容和相關制度。高熱線的接通率,、回復及時率和準確率,，進一步提高業(yè)務處理能力和影響力;健全完善納稅人訴求響應運行機制，完善征納互動平臺個性化納稅服務模塊的建設,。開展納稅人滿意度調查,，及時了解和不斷滿足納稅人正當需求。建立科學合理的納稅服務績效考評機制,，完善考核評價指標體系,，合理確定考核的范圍、內容和標準,，促進納稅服務質量的提升,。繼續(xù)推進納稅信用體系建設，促進建立健全覆蓋全社會的征信體系,，開展**年度納稅信用等級評定工作,。繼續(xù)抓好對稅務師事務所的行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范稅務代理,，發(fā)揮中介機構服務納稅人的積極作用,。

(四)強化科技支撐，提高稅收征管效能

以構建現代化稅收征管體系為主要任務,，深化稅收征管改革,。進一步完善稅源專業(yè)化管理機制。落實征管質量監(jiān)控評價管理系統(tǒng)應用,，建立常態(tài)化的稅收征管狀況分析工作機制,。

企業(yè)稅務工作年終總結篇二

緊張、充實而愉快的20__年已揮手與我們告別,，在檢查二科團結,、積極、向上的工作氣氛中,，我作為這個隊伍中的一員,，深切感受到了這一年里的收獲是何等豐碩。在局領導及科長的正確帶領下,，在全科同志們的真誠幫助下,，我通過刻苦鉆研，勤于實踐,，在自身素質和實踐經驗方面較之以往有了長足的進步,，更好地完成了領導交付的各項任務，現將一年來的主要工作總結如下：

身為一名稅務稽查干部,，我始終把政治學習放在首位,，一年來深入學習研究了黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀等方面的重要內容,，我深刻理解了黨的理論對于指導工作的重要意義,，進一步增強了黨性觀念，樹立了正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

在每次檢查過程中,，我都時刻提醒自己做到深度思考,、嚴格執(zhí)法、規(guī)范行為,，在懲治偷稅,，整頓和規(guī)范稅收秩序、凈化稅收環(huán)境的工作過程中,，我無時無刻不在告訴自己要充分發(fā)揮稅務稽查的職能作用,，處處以事實為依據，以法律為準繩,，對各類稅務違法行為進行了嚴肅的查處,，從未發(fā)生過違紀行為，取得了納稅人的一致好評和領導的認可,。

幾年來的工作實踐使我深知精湛的業(yè)務水平在稽查工作中是多么重要,，安于現狀就會讓人失去追求卓越的原動力。所以只有通過堅持不懈的學習,，不斷提高自身業(yè)務素質,，才能適應新形勢下稽查工作的需要：于是我認真學習了新《企業(yè)會計準則》、全面掌握了現代企業(yè)財務的內涵和具體規(guī)定,，并與稅收法律法規(guī)相對照,，舉一反三，深刻理解并掌握了其實質及運用,，提高了稽查水平,，夯實了業(yè)務根基。魯迅先生說過，“不滿足是向上的車輪”,。在這句話的時刻提醒下我通過堅持不懈的努力,，最終拿到了全國注冊稅務師資格證書。以外我還積極認真地參加省稅法宣活動,，較好完成領導布置的工作任務,，在今年的稅收征文活動中取得了全省第二名的好成績，同時上報到省局的稅法宣傳短信息也了得了三等獎,。如果把收獲比作一棵樹,，我想在20__年我已擁有了一大-片綠蔭。

在過去的一年里,，我雖然做了一些工作,，取得了一些成績，但這與領導的關心和同志們的幫助是分不開的,，我自知在很多方面都還存在不足,，在今后的工作中，我將更加嚴格地要求自己,，及時的更新觀念,，以適應日益變化的社會環(huán)境，力爭在工作崗位上充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，扎扎實實地開展工作,，決不辜負領導的期望，為推進國稅事業(yè)發(fā)展,，促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻,。

企業(yè)稅務工作年終總結篇三

今年以來，我們堅持把納稅評估作為強化稅收征管,、推進“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動的重要抓手和重點項目,，積極探索,，深入實踐,，繼續(xù)按照市局的要求，構建“一個專門納稅評估機構,、一支專業(yè)評估團隊,、一套納稅評估操作規(guī)范,、一套評估考評激勵辦法、一套科學的納稅評估方式,、一個行業(yè)納稅評估模型,、一個良性互動機制”“七個一”納稅評估標準化體系開展工作，積極參與了全市20__年納稅評估工作,，對進一步強化稅源管理,，提高稅收征管質量,、降低稅收風險、減少稅款流失起了積極作用,，實現了納稅評估管理一體化,、文書使用規(guī)范化、應對任務團隊化的目標,。并圓滿完成了納稅評估任務,，全年風險任務發(fā)布率,、應對率,、完成率、變動率均達到100%,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ髑闆r，我們主要做了以下幾項工作,。

年初,，我們根據上級局關于“七個一”納稅評估標準化體系建設實施方案的具體要求，結合我局的實際情況,，強化納稅評估工作的組織領導,，制定下發(fā)了《丹江口市國稅局關于落實“七個一”納稅評估標準化體系建設的實施意見》。一是成立了專門的評估機構——納稅評估科,，負責評估各項工作的組織落實,。二是成立了稅源風險分析監(jiān)控中心，組建了30人的專業(yè)評估團隊,，并制定了《丹江口市國稅局稅源風險分析監(jiān)控中心工作制度》,，按季召開工作會議，對工作進行安排布置總結,，對納稅評估做到“五統(tǒng)一”,，嚴格按照“稅源統(tǒng)一監(jiān)控、任務統(tǒng)一發(fā)布,、應對統(tǒng)一規(guī)范,、結果統(tǒng)一反饋、績效統(tǒng)一考評”的要求,，對風險任務施行歸口管理,，所有稅源風險應對任務，必須通過系統(tǒng)發(fā)布,，市局稅源分析監(jiān)控中心負責統(tǒng)籌稅源風險管理,，指導協調風險應對。局領導親自抓,，管理科室具體抓,，實行層層抓落實的責任體系,。三是組建了評估團隊，選調30人業(yè)務水平較高,、工作經驗豐富,、綜合素質較強的同志，專職或兼職納稅評估工作,，為納稅評估工作順利開展提供了組織保障,。四是建立了評估工作的考核體系，將納稅評估工作列入我局日?？己斯ぷ?，明確了獎懲措施，并按照人才隊伍建設的要求,，下發(fā)了《丹江口市國家稅務局關于稅收風險防控骨干人才選拔的實施辦法》,。以上措施，為搞好納稅評估工作,，搭建了寬暢舒適的平臺,。

為做好20__的納稅評估工作，我們結合年初市局制定的工作要點,，確定了全年的工作思路：即充分發(fā)揮風險預警管理系統(tǒng)的作用,，通過系統(tǒng)反應的預警數據列入階段性評估工作任務，來自上級局安排的指令性評估作為重點評估任務,，對相關業(yè)務科室和分局提供的異常數據戶納入日常評估任務上報十堰局,，實現評估任務的統(tǒng)籌安排，保證評估工作按計劃有條不紊順利進行,，20__年共發(fā)布風險應對任務345戶,，完成應對任務345戶。其中一,、二級風險50戶(包括金稅核查3戶,、股權轉讓2戶)，移送稽查3戶;三,、四級風險應對295戶,。全年共評估入庫增值稅234萬元，所得稅523萬元,，加收滯納金58,、98萬元，另調減企業(yè)虧損2131萬元,，圓滿完成了全年風險應對任務,，實現了“以評促改、以評促管,、以評促查,、以評促收”的工作目標,。

針對我局納稅評估工作職責和人員調整變化的新局面，年底,，我們對評估團隊成員進行了業(yè)務培訓,，進一步提高了團隊成員的綜合理論素質和實戰(zhàn)經驗。這次培訓由納稅評估科牽頭,，重點圍繞納稅評估相關程序,、文書使用、風險系統(tǒng)運行,、風險防控考核,、財務報表與申報表的勾稽關系等內容，逐一進行了詳細講解;同時,，還采取以訓代會的形式,，對納稅評估團隊成員工作作風,、工作質量,、工作職責、黨風廉政等方面作了嚴格要求;另外,，積極參與上級主管單位的各種培訓等相關活動,，通過培訓、學習,，進一步提高了團隊成員的綜合理論素質,。

今年以來，納稅評估科明確和統(tǒng)一有關工作要求,，按納稅評估工作操作規(guī)程,，通過規(guī)范各評估程序，使評估的日常管理達到規(guī)范,、統(tǒng)一,。一是統(tǒng)一納稅評估工作計劃。為避免重復工作,，提高工作效率,，今年我局對納稅評估工作進行歸口管理，明確不論是上級安排的評估任務,，還是我局根據工作需要開展的評估工作,，統(tǒng)一由稅源管理科制定工作計劃，下達評估任務,。二是統(tǒng)一納稅評估文書,，明確日常納稅評估工作參考文件，要求各單位嚴格參照上級局下發(fā)日常評估文件的各項規(guī)定,，規(guī)范使用納稅評估工書,。同時為統(tǒng)一納稅評估使用方法,，實行了納稅評估的統(tǒng)一電子模版、統(tǒng)一案例編碼,，使納稅評估工作更加規(guī)范,。三是統(tǒng)一納稅評估案卷標準，以執(zhí)法案卷的標準,，規(guī)范評估文書的制作,，確保納稅評估文書規(guī)范完整。實行交叉評估,，提高評估質效為避免稅收管理員自己對自己管戶進行評估,，并由此帶來的弊端，為此,，我們對團隊成員實行了管戶交叉評估,，進一步提高了評估質效。

納稅評估是稅務機關通過案頭審核,，對納稅人當期納稅申報情況進行定性和定量分析,，及時發(fā)現“疑點”，采取進一步征管措施,，督促納稅人糾正差錯,，從而有效地降低稅收風險，保證納稅人的納稅申報質量,，大大減少了稅款流失,。風險提醒對于政策宣傳、稅源管理,、稅務稽查等工作起著促進作用,。今年，上級共下達三,、四級風險295戶(次),，我們把風險系統(tǒng)產生的三、四級風險納稅人,，通過系統(tǒng)發(fā)布至各分局,，由各分局開展提示提醒應對處理工作;同時還送達《納稅風險提醒告知書》和《風險提醒服務反饋表》。對不能排除風險疑點,，需要進行納稅評估的納稅人,，要求及時上報納稅評估科，然后按照《十堰市國家稅務局稅源風險預警防控管理工作規(guī)程(試行)》組織團隊成員開展納稅評估,。一年來,，通過風險提醒，納稅人共自查補稅45萬多元,。

綜上所述,，回顧一年來的工作情況,，給我們的體會是：

第一，納稅評估進一步強化了政策宣傳,。在納稅評估中,，我們積極推行服務型評估，通過函告或約談等形式要求納稅人說明,、解釋疑點,，與納稅人面對面宣傳提供機會，對理順征納關系,、樹立隊伍形象也具有重要的作用,。

第二，納稅評估也進一步推進了稅源管理,。通過納稅評估,，我局形成了行業(yè)管理辦法，建立了飲料制造的評估模型,，從而實現了稅源的數字化監(jiān)控和動態(tài)性監(jiān)控,，稅收征管能力得到了加強，稅源監(jiān)控水平得到了提高,。

第三,，通過納稅評估，還促進了稅務稽查工作,。納稅評估與稅務稽查都是稅收征收管理的重要手段和重要環(huán)節(jié)，兩者之間存在著共性和個性問題,。通過開展納稅評估,，給納稅人由于政策理解有誤、操作不當形成的涉稅風險,，提供了“緩沖地帶”,。使稅務稽查重心轉向打擊涉稅犯罪、維護稅收環(huán)境,，從而提升了稅務稽查的效能,。

(一)納稅評估案源缺乏審批程序

湖北省風險平臺信息發(fā)布、以及上級交辦的納稅評估工作,，在任務下達環(huán)節(jié),，缺乏匯總的《納稅評估工作任務書》，沒有經辦人,、審批人的簽章等相關手續(xù),，導致風險應對工作缺乏嚴肅性。

(二)案頭分析表沒有實質意義

目前的《納稅評估案頭分析表》,，涉及到企業(yè)供,、產,、銷等環(huán)節(jié)，內容繁雜,。許多評估人員,，對這些數字的填寫敷衍了事，這些數據不能直接反映企業(yè)申報的涉稅疑點,。

(三)團隊成員的力量需要進一步加強

目前,，納稅評估團隊成員共有30多人，但真正直接從事納稅評估的人員只有4人,。團隊成員大部分都是身兼多職,，在納稅評估工作方面投入的精力非常有限，這在一定程度上影響了納稅評估工作質量和效率,。

(四)納稅評估的深度不夠,，質量不高

根據相關規(guī)定，《納稅評估》應包括企業(yè)的基本情況,、對象確定,、案頭分析、約談舉證,、實地核查,、評估認定、回歸分析,、管理建議等相關內容,。但仔細核對評估案卷，真正能按上述步驟整理案卷的數量很少;有些團隊成員對工作熱情不高,，牢_滿腹,，對工作處于應付狀態(tài)。這些都表明,，團隊成員開展納稅評估的深度不夠,，質量不高。

20__年,，我們決定在納稅評估工作質量上下功夫,，進一步提高納稅評估質量，依托稅源風險預警防控管理系統(tǒng),，強化風險應對意識,，加大評估力度。

(一)進一步明確責任,。風險團隊評估人員對評估工作的開展和評估結論的確定負直接責任,，確保評估工作落實，評估科要對部分評估戶進行抽查，確保評估到位,，疑點全面排除,。

(二)完善評估方法。在工作中要注重方法,、技巧,，依托計算機網絡，提高信息收集能力和質量,。先將重點稅源戶,、稅負異常變化、長時間零稅負申報,、納稅信用等級低下的納稅人,、容易發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評估和調查核實的對象，不斷總結評估經驗,，完善評估制度,，促進了評估質量的提高。

(三)加強業(yè)務學習,。風險應對工作要求稅務人員不但要了解稅收工作本身,，而且要了解企業(yè)的生產經營全貌及納稅人的詳細情況和特點，這就要求我們評估和核查人員要多看,、多想,、多聽，多學,。堅持學中做,、做中學，不斷地充實和完善自身的知識結構,。

(四)加強評估考核,。加強團隊建設，注重實效考核,，嚴格按照規(guī)定時限完成，保證評估工作質量,，在評估過程中發(fā)現納稅人存在偷,、漏稅等嚴重問題，及時移交稽查部門實施稅務稽查,。

(五)增強工作責任心,。嚴格依法行政，遵循評估制度,，正確定性定案,，防范評估執(zhí)法風險。

企業(yè)稅務工作年終總結篇四

我叫xx，到稅務處工作已經有一年了,，回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多,，我稽查三科的同志們在科學發(fā)展觀的指引下，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,，在兄弟科室的大力支持下,，勝利地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

2021年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,，全年共給我科下達稽查戶數x多戶，稽查任務x萬元,。為了完成這些硬指標,，我科全體同志集思廣益、群策群力,，積極發(fā)揮人的主觀能動性,。認真開展了稽查工作。

我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經營，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的最后一關,，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查、比較稽查,、信息稽查,、關聯稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理。稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,，其基本職能有稽審,、監(jiān)控、懲處,、督導,、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,，體現了稅務稽查工作的特點,。

由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金周轉不暢,，導致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖，我們就再三做工作,，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐,。

干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低,，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時,，本著缺啥補啥的原則,，結合全國稅務執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”,，著重解決工作中急用的知識,，掌握最新的稅收動態(tài)，了解最新的稅收政策,。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我們必須跟上時代的步伐,，否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習,。為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎,。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高,，稽查業(yè)務更加精通了,，稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了,，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率,。

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹,，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場；在稽查質量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要,，它是稽查結果的綜合體現，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估,，找到切入點。實施稽查時,，為了政策掌握的準確,，我們還經常咨詢綜合科的同志，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí),。

經過幾年的“雙評”工作，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,，我們時刻沒忘以服務經濟發(fā)展,，服務納稅人作為出發(fā)點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務,、忽視納稅人權利,，只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,，增強了服務意識，將服務寓于稽查中,，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展。

清正廉潔,、務實高效,，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,，一級負責一級,。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動,，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請xx余次,，還謝絕了禮金,。我們的做法得到了納稅人的好評。

考核指標中,，對選案中標率,、查補入庫率、處罰率,、滯納金加收率分別要求達到60%,、80%、10%,、100%,。表面上簡單的數字，實際上標準是非常高的,，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求,。稽查中我們不論稅種大小稅額多少,，都認真對待一絲不茍,，為了做到這一點，我們沒少得罪人,，盡管如此,，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,，才保證了稽查質量,。

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位，是省級文明單位標兵,，分局的要求是非常嚴的,，各項規(guī)章制度較細，平時考核又多,。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們全科同志認真遵守規(guī)章制度，自覺嚴格要求自己,，“嚴”字當頭,，與局領導班子保持一致，時常溫習稅務干部的要求和標準,，全年沒有發(fā)生違規(guī)現象,。

企業(yè)稅務工作年終總結篇五

今年以來，市地稅局針對稅收征管中存在的矛盾和問題,，組織開展系統(tǒng)調研,，梳理問題,、分析原因、明確思路,、制定對策，明確了征管工作短期目標和中長期目標,，努力建立“以稅源分類為基礎的專業(yè)化稅收管理模式,，以數據分析為核心的征管風險監(jiān)控體系，以及稅收分析,、納稅評估,、稅務稽查、稅源監(jiān)控各環(huán)節(jié)信息共享,、良性互動機制”,，從而實現稅源管理的科學化、專業(yè)化,、精細化,。

市局將xx年確定為“征管基礎年”，著力做實,、做強征管基礎管理,。

一是對大集中征管信息系統(tǒng)中的垃圾數據進行全面清理。對已經錄入大集中系統(tǒng)的垃圾數據逐個單位進行梳理鑒別,，對擬刪除數據項目逐條進行登記,，分級簽字明確責任，再由征管處匯總上報省局運維組統(tǒng)一進行維護處理,。對新錄入的各項數據制定統(tǒng)一規(guī)范標準,、考核辦法，對新產生的垃圾,、錯誤數據一律實行責任追究,，努力從源頭上杜絕垃圾數據的產生。對可能產生垃圾數據工作環(huán)節(jié)的崗位人員,，如稅務登記崗,、納稅申報錄崗、后臺數據管理崗等人員,，集中進行錄入數據規(guī)范標準培訓,，培訓不合格的不得上崗。

二是規(guī)范基礎管理的標準,、程序和權限,。“沒有建立統(tǒng)一標準,、操作隨意性大”,，導致當前個體工商戶定額稅負相對偏低,，不同地段的定額差距較大。6月開始,，該局將在全市范圍內開展一次定額典型調查,，拿出全市統(tǒng)一執(zhí)行的分級定額標準，統(tǒng)一定額稅負,。在欠稅管理方面,，將進一步規(guī)范欠稅管理行為，明確呆賬稅金認定,、死欠稅金和核銷流程;加強對日常欠稅的管理,，對誤申報形成的虛假欠稅信息及時進行作廢處理，對真實欠稅信息及時進行催報催繳,，嚴格控制新欠,，努力清理陳欠;嚴格落實欠稅公告制度，擴大納稅人因其欠稅造成的負面影響,，督促納稅人及時清繳所欠稅款,。在非正常戶管理方面，將進一步規(guī)范認定,、解除程序,，采取切實可行的措施，有效壓縮非正常戶比例;對違規(guī)虛假認定非正常戶的行為嚴肅追究相關人員責任,，確保系統(tǒng)內外基礎數據的真實,、規(guī)范、統(tǒng)一,。在延期申報和延期繳納稅款方面,，嚴格審批權限，確保各基層單位不得變相進行延期申報,、延期繳納稅款操作,。市局正在擬定《個體工商業(yè)戶定額管理辦法》、《欠稅管理辦法》,、《非正常戶管理辦法》和《延期申報和延期繳納稅款管理辦法》等四項制度,。

三是加快企業(yè)定額征收方式調整步伐。市納稅額50萬元以上的納稅人為826戶,，雖然僅占全市14989戶查賬征收企業(yè)的5.51%,，但繳納稅款占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的85.79%。與此形成鮮明對照的是,，年納稅額元以下的6219戶企業(yè)納稅人占企業(yè)納稅人總數的41.49%,，其所繳納稅款僅占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的0.09%。再對照去年全市個體工商業(yè)戶戶均定額2869元,，表明全市41.49%的企業(yè)納稅人的稅負水平低于個體工商業(yè)戶的平均稅負,。根據以上存在的問題,，市局將對年繳納稅款元以下的查賬征收企業(yè)會同國稅部門對這些企業(yè)推行聯合定額，以解決個體,、企業(yè)稅負倒掛現象,，公平不同納稅人之間的稅負水平。

四是深化大集中征管信息系統(tǒng)應用,。為實現大集中征管信息系統(tǒng)從“上得去,、行得穩(wěn)”向“用得好”轉變，市局將在全系統(tǒng)干部職工中認真組織“大集中征管信息系統(tǒng)操作應用技能大練兵”活動,，計劃組織30場系統(tǒng)操作業(yè)務培訓，推行“大集中征管信息系統(tǒng)考試上崗認證管理制度”,，所有一線地稅干部必須參加崗前資格認證考試,，考試合格取得《資格證書》方能上崗，從而進一步提高全體人員操作征管信息系統(tǒng)的能力和水平,，為“信息管稅”的深入推進奠定堅實基礎,。

五是著力提高一線征管干部的執(zhí)行力。地稅干部特別是一線征管干部的執(zhí)行力,，是征管工作的“生命線”,。為提高征管執(zhí)行力上，該局將堅持過程監(jiān)控,、績效考核,、過錯追究“四管齊下”。過程監(jiān)控上,，出臺了《xx年稅收征管狀況監(jiān)控分析工作方案》,，明確各部門的工作職責;按月發(fā)布《征管質效督察通報暨稅收征管狀況監(jiān)控分析情況通報》，對全市征管狀況總體情況進行分析,，并對申報率,、入庫率、未申報情況,、欠稅情況等風險指標按縣(分)局,、基層分局、稅收管理員三個層級進行全面通報排名,。過錯追究上,，嚴格落實《征管質效督察責任追究制度》，實行征管質效月度督察,，發(fā)布督查報告,，規(guī)定各單位必須將過錯事項分解到具體執(zhí)法崗位和人員，并依照規(guī)定實施經濟懲戒,、行政處理,，確必究,、錯必罰?？冃Э己松?，把各項征管指標全面納入績效考核體系，通過按月考核按季兌現的方式對縣局,、市局各分局進行考核,、排名、通報,，拉開單位之間的獎懲差距,，拉大員工之間的績效共差距，并實行末位問責等措施,，徹底解決“干多干少一個樣,，干好干壞一個樣”的弊端。

企業(yè)稅務工作年終總結篇六

根據省,、市國家稅務局有關文件要求和全市納稅評估工作視頻會議精神,，關于對部份企業(yè)開展納稅評估工作，我局引起高度重視,，迅速成立專班人員,、制定評估、明確評估事項,、規(guī)范評估程序,、嚴肅評估紀律，自九月份對部分企業(yè)展開了詳細的評估工作,。這次評估工作在局黨組領導的精心組織下,、在評估專班人員的努力下及經相關科室、各分局的大力配合取得了良好的效果,，現將評估工作情況簡要匯報如下：

(一)提高認識,，切實加強組織領導。市局9月27日關于印發(fā)《黃岡市國家稅務局部分企業(yè)納稅評實施方案》的通知下發(fā)后,，我縣專題召開局長辦公會,，經會議研究后積極部署了這次納稅評估工作。

1,、根據省,、市局文件精神，結合我縣實際情況,，及時制定并下發(fā)了《黃梅縣國家稅務局部分企業(yè)納稅評估實施方案》的通知,。2、成立專班。以吳小兵為組長,，從稅政科,、征管科、稽查局及各分局抽調40名素質高,、業(yè)務精通人員成立評估成員,，分5個評估小組，其他五名局黨組領導分別為各小組組長,，親自參與親自帶隊,。3、召開動員大會,。吳局長就各科室,、各分局負責人及專班評估人員，召開評估動員大會,，會上要求10,、11月份期間全縣展開大規(guī)模的納稅評估活動。評估期間抽調的專班工作人員如沒有特殊原因一律不得請假,、一律停止原有工作由縣局統(tǒng)一安排。并在會上要求評估人員對此次評估工作采取高度重視,，認真履行納稅評估的工作職責,，嚴格評估工作紀律，確保評估工作有效開展,。

(二)明確評估事項,，作好充分準備。

1,、確定評估對象,。我局將市局下達我縣的3戶普通發(fā)票抵扣企業(yè)、6戶低稅負率企業(yè)以及8戶抵免退稅企業(yè)另自選企業(yè)168戶根據5個小組進行明確劃分,，并將名單發(fā)放到小組,，指明評估所屬期。

2,、落實評估方案,。根據省國家稅務局《關于開展部分企業(yè)增值稅納稅評估的通知》(鄂國稅函〔20__〕139號)、黃岡市國家稅務局關于印發(fā)《黃岡市國家稅務局部分企業(yè)納稅評估實施方案》的通知(黃國稅函〔20__〕113號)文件要求,，9月1日至10月份為部份企業(yè)納稅評估自查階段,。我局要求10月20日前，大力協助納稅人做好評估自查工作,，而且強調此次評估要通過宣傳輔導重在引導納人自查自糾,。10月下旬至11月份對于不認真自查或有疑點企業(yè)進行實地核查實施詳細評估。

3、20__年10月10日縣局將評估專班人員,、分局分管業(yè)務局長召集一起就部份企業(yè)評估事項召開了為期一天的培訓會議,，會議上將185戶企業(yè)按經營類型進行分類，會上要求分管業(yè)務局長對所管轄企業(yè)根據日常管理了解情況進行簡單大致匯報,，讓評估人員初步了解企業(yè)情況;稅政科長將每類型企業(yè)涉及到的稅收進行明確,，并要求在座人員撐握并熟悉。最后大家一起探討每類型企業(yè)評估方案,。充分作好納稅評估事前準備工作,。

根據上級文件精神，結合我縣實施方案,，這次我們圍繞輔導納稅人自查自糾為中心展開納稅評估工作,，分三個步驟：事前宣傳發(fā)動，事中介入輔導,，事后實施核查評定,。最后通過評估結果完成評估后續(xù)管理，確保評估落到實處,。

(一)通過宣傳,，調動納稅人自查主動性。

我們通過對納稅人召開座談會,，向納稅人宣傳稅收政策,、法律、法規(guī)知識,，強調稅法嚴肅性,。要求納稅人對這次自查要認真對待，嚴格要求,。必須遵守財務核算健全,、規(guī)范、真實的基本要求,，要正確處理稅法與會計差異,。并向納稅人分別闡述評估自查與評估檢查及移交稽查的聯系和區(qū)別。進步加強納稅人對自查自糾的認識,，提高納稅人的配合度,，充分調動納稅人自查主動性。

(二)通過輔導,，引導納稅人自查自糾,。

納稅人座談會召開第二天，我們趁熱打鐵,，10月12日,，由班子成員親自掛帥,，分包掛片，靠前指揮,，40名業(yè)務骨干組成5大評估小組,，下戶逐戶發(fā)放自評表和自評提綱，入戶講解此次自評工作的政策與,，并根據企業(yè)情況進行案頭分析,，引導、協助納稅人完成自評工作,。

(三)結合自查,，進行實地核查。

自查完畢后,，對于不認真自查,、不給予配合的企業(yè)，有疑點企業(yè),，我們進行實地核查,，展開重點評估工作。評估中,，針對不同行業(yè)不同企業(yè)特性,，合理利用評估模型。例如采取第三方信息,，測算投入產出比,、單位產品工耗、單位產品電耗等手段,，利用同期、同行業(yè)比較法等等,，通過多種方式分析核查,，實施深入評估。

(四)跟蹤管理,，加強監(jiān)督,。

在評估結束后，要及時分析征納雙方存在的問題,，并對問題成因進行“追根溯源”,，提出工作改進，對于應補繳的稅款,、管理建議,，各分局負責落實到位。同時還要求各分局涉及管戶的業(yè)務局長及稅收管理員,，要引起重視,，結合評估情況，進行自我剖析，查找漏洞,，并加強監(jiān)督,，建立加強增值稅管理的長效機制，增強稅收后續(xù)管理機制,。這樣使納稅評估既有成果,，又有轉化，更有利用,，確保評估工作落到實處,，發(fā)揮實效。

這次評估工作的有效開展,，可以概括為“領導重視,、組織得力、成效顯著”,。從納稅評估正式開始到11月30日評估結束,，全縣應評估185戶(包括本縣自選其它評估戶168戶)，共補增入庫稅款588萬,，沖減留抵28萬,，其中涉及市及下達的17戶企業(yè)，共調整稅款122萬元,。這次評估不僅竭力壓縮了我縣收入缺口,，融洽了征納雙方關系，嚴歷打擊了各種涉稅違法活動,。而且通過評估發(fā)現了征納雙方存在的一些問題,，對進一步提高納稅人納稅意識，規(guī)范稅收管理員工作及納稅人財務制度等方面都取到了很大的作用,。

(一)申報表審核關,、錄入關，把關不夠嚴謹,。這次評估人員在調查中發(fā)現,，有些屬申報表填報錯誤，有些是錄入錯誤,。例如：在對農產品發(fā)票抵扣不符的中亞爐料有限公司調查中,，發(fā)現是大廳人員將運輸發(fā)票抵扣稅額8600元在20__年3月份的申報表附表錄入誤錄到農產品一欄中，當場給予了糾正,。

(二)稅收管理員日常管理不到位,，使得納稅人少繳漏繳稅款行為有隙可乘。通過這次評估,，可以折射稅收管理員的業(yè)務水平和責任心,，根據評估暴露的問題來看,，發(fā)現有的是疏忽大意所致，有的是疏于管理所致,，有的是能力不濟所致,，有的是責任模糊所致。評估能幫助我們找準問題的癥結所在,，有利于強化責任意識,，促進稅收管理員制度的實施。

(三)部份企業(yè)財務核算不建全,，帳務反映不真實,。有的企業(yè)帳外有帳;有的企業(yè)不按規(guī)定設置帳戶，核算不健全,，故意魚目混珠,。例如：商業(yè)企業(yè)不設置商品明細帳，工業(yè)企業(yè)不設置生產成本帳,，根據銷售倒擠成本等等,。

(四)收入滯后、收入少計,、收入不計,，進項抵扣不合要求等等大有存在。收入方面：有通過往來科目反應收入資金,。貨發(fā)出,，款未收回的的，不及時確認收入,，或款已收回卻故意不計收入的;下角廢料不計提銷項稅額,，銷售賬外循環(huán);隱瞞產量從而隱瞞銷售收入的等等。抵扣方面：農產品收購憑證通過虛開,、代開,、擅自擴大農產品收購專用發(fā)票的開具范圍等違法現象;購進貨物發(fā)生的非正常損失沒有作出進項轉出;不能列如抵扣的列入抵扣等等。

(五)免稅企業(yè)恢復征稅銜接期的日常管理不是很到位,，有將免稅期間的進項稅金挪在征稅期抵扣的現象。如湖北省圖書發(fā)行集團黃梅縣新華書店新華書店將去年收進的專票在今年進行申報抵扣稅額31萬元,。

1,、嚴把申報資料審核關、錄入關,，對于不合格的審報資料當場指正,，或打轉。確保申報數據合理準確,。

2,、提高稅收管理員管理能力,，加強對納稅人稅源監(jiān)控力度。通過培訓學習進一步強化稅收管理員業(yè)務水評估,，以及工作責任心;稅收管理員平常要通過日常戶籍巡查,，了解納稅人的經營規(guī)模、跟蹤生產銷售,、實物庫存,、資金流轉和相關、協議等各種涉稅動態(tài)信息,，實現有效管理,。

3、加強對納稅人稅法宣傳力度,。通過多層次,，不同加強稅法宣傳和納稅輔導，使納稅人了解稅法的嚴肅性,，從而達到切實提高納稅人守法經營的自覺性和依法納稅的主動性,。

4、進一步加大農產品收購發(fā)票管理,。建立農產品加工企業(yè)包括驗質,、過磅、倉儲,、付款,、盤存等方面的農產品收購制度，并要求企業(yè)應在農產品收購發(fā)票上注明農戶的姓名,、身份證號碼、聯系地址,、聯系方式,，這幾項內容不全的發(fā)票不得入賬,，不得計算抵扣增值稅額。同時通過加大對使用農產品收購發(fā)票的檢查力度,、處罰力度,。防止企業(yè)虛開收購發(fā)票,，以“進多出少”等來偷逃稅款,。

5,、規(guī)范納稅評估數據采集體系，建立高效,、便捷的信息采集渠道,，確保納稅評估工作的正常開展。

企業(yè)稅務工作年終總結篇七

我在省局和市委,、市政府的正確領導下,，認真實踐重要思想，始終堅持依法治稅,、從嚴治隊的方針,，率領全市2500多名國稅干部職工，團結戰(zhàn)斗,，奮力拼搏,，圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳,、省國稅局聯合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號,。回顧一年來的工作,，我主要是在四個方面下功夫:

在我看來,，學習是一種政治責任，是一種思想境界,，是一種精神追求,。在學習上，我著重把握了三點,。

(一)學習理論,，提高政治思想素養(yǎng)。一年來,，我始終把提高自身政治素質放在首位,，持之以恒地學習馬列主義、重要思想,，并堅持理論聯系實際,，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上,、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來，創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀,、人生觀,、價值觀結合起來，增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務,，提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部,，熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律，是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平,，我努力鉆研稅收業(yè)務，工作中遇到政策疑難問題,，及時請示上級領導,，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經驗豐富的同志的意見,，不斷完善工作決策,，減少工作失誤。同時,，我自覺緊跟時代要求,，帶頭學習掌握計算機操作技術，應用辦公自動化系統(tǒng),，了解金稅工程相關知識,，還廣泛涉獵經濟、法律,、管理,、歷史等學科的知識，不斷拓寬視野,，豐富積累知識,，奠定了堅實的素質基礎。

(三)聯系實際,，提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調研，到實踐中去尋找答案,，是提高領導水平的有效途徑,。一年來，我每月用將近一半的時間下基層,，先后就組織收入工作,、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況,、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎上,，形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現狀及對策》,、《關于國稅部門貫徹思想的著力點》等調研,，并都及時轉化成了工作思路，指導了工作實踐,。

作為一班之長,，我注意抓主要矛盾，總攬全局,，協調各方,，求真務實，真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干,。我特別強調抓好五個加強，即圍繞組織收入,，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設,，加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法，加強檢查;圍繞組織建設,，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,，加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位,、稅款難入庫,、任務難完成這些癥結問題，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,，做到應收盡收,，無稅禁收，加固了征管防線,，推動了政策到位,，促進了稅收增長。同時,，我注重協調與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關系,，多次出面協調稅款入庫,，消化了歷年虛收包袱近4000萬元，提高了全市國稅收入質量,。

(二)善抓典型求實效,。運用典型，指導全局，是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現和培養(yǎng)有針對性的典型,，收到了點亮一盞燈，照亮一大片的效果,。如針對濫用職權、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,，在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現狀,，開展五好班子、優(yōu)秀局長,、五個系列能手,、先進工作者評選活動，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現場會,，及時將先進典型的工作經驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應,，較好地推動了全局工作的開展,。

(三)廉潔自律，以廉生威,。一年來,，我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,，要求別人做的自己帶頭做到,，禁止別人做到的自已堅決不做，事事處處做到自重,、自省,、自警、自勵,，以自已的一言一行去感召人,、帶動人，發(fā)揮一班之長的表率作用,。如機構改革有關人事任免問題,，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項，我都是交局黨組會集體研究,，民主決策,，并將結果在全系統(tǒng)公開、公、示,，實行陽光下操作,，群眾普遍反響良好。

總結一年來我個人的學習,、思想,、工作、帶隊,、廉政情況,，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,，領導決策水平還有待進一步提高,，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強，抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格,。

新的一年里,，我要著重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平:突出抓好班子建設,，提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設,，整頓機關作風，樹立良好形象,，確保圓滿完成全年各項工作任務,，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展，促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻,。

企業(yè)稅務工作年終總結篇八

現將一年來的工作情況總結如下：

20xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數200多戶,，稽查任務100萬元,。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益,、群策群力,，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(1,、稅費收入要確保,，2、征管手段要優(yōu)化,，3,、科技興稅要到位，4,、黨風建設要嚴明,，5,、文明服務要優(yōu)化)講話精神，認真開展了稽查工作,。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經營,，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的最后一關，防止稅款流失是我們的重要任務,。工作中,，我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查,、比較稽查、信息稽查,、關聯稽查等方法,，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理,。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審,、監(jiān)控,、懲處、督導,、促收等,，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現了稅務稽查工作的特點,。

由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好,，經濟效益下滑，資金周轉不暢,，導致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖，我們就再三做工作,，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐。

干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低,，為了保證稽查質量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則,，結合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識,，掌握最新的稅收動態(tài),，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐,，否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習,。今年我們著重學習了江澤民“三個代表”的重要思想,，學習了江澤民“7.31”講話以及在“xx大”上的報告，提高了我們每個人的思想理論水平,，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎,。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高,，稽查業(yè)務更加精通了,，稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了,，執(zhí)法程序更加規(guī)范了,，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率,。

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”，準確無誤地加以貫徹,，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要,，它是稽查結果的綜合體現,，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估,，找到切入點,。實施稽查時,，為了政策掌握的準確，我們還經常咨詢綜合科的同志,，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。

經過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,，我們時刻沒忘以服務經濟發(fā)展，服務納稅人作為出發(fā)點,，改變了過去只注重要求納稅人履行義務,、忽視納稅人權利，只注重行使征稅權利,、忽視對納稅人服務的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系，增強了服務意識,，將服務寓于稽查中,，贏得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展,。

清正廉潔、務實高效,，是我局的治局方略,，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級,。一年來,，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,，認真收看廉政教育片,，做到了警鐘長鳴、防微杜漸,。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金,。我們的做法得到了納稅人的好評。

考核指標中,，對選案中標率,、查補入庫率、處罰率,、滯納金加收率分別要求達到60%,、80%,、10%、100%,。表面上簡單的數字,，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求,?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少，都認真對待一絲不茍,，為了做到這一點,，我們沒少得罪人，盡管如此,，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質量,。

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的,，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們全科同志認真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭,，與局領導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現象,。

宣傳稅法是我們的一項工作內容,，今年四月稅法宣傳月期間，我科負責了兩幅大的宣傳條幅,，接到任務后,，我們立即行動，克服了諸多困難,，圓滿地完成了任務,。此外，我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作,，得到了市局領導的肯定,。平時，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,，隨時隨地解答一些人的咨詢,，得到了納稅人的好評,。

1、地域管理,，我們擔負電力辦事處,，盡管路途比較遠，天氣寒冷,，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,，及時將檢查情況報告有關科室。

2,、臨時工作,，我們對局里安排地臨時工作，積極按時間,、按規(guī)定保質保量完成,。

3、存在的不足,，我們的稽查質量有待進一步提高,，特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣，這些都是我們今后需努力的地方,。