當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績(jī),，找出問(wèn)題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí),，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來(lái),，就叫做總結(jié)。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇一

1、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度,。讓自己快速的進(jìn)入角色,，打好做工作的基礎(chǔ)。

2,、完成了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿,。讓我對(duì)公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。

3,、對(duì)公司行政人事制度等做了梳理,，并補(bǔ)充了如會(huì)議管理制度、建立公司大事記臺(tái)賬,、綜合部部門(mén)人員分工及的編寫(xiě)等工作,。

4、完成每天的公司招聘更新,，及時(shí)了解公司招聘計(jì)劃,，配合各部門(mén)做好人員招聘工作,。

5、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)如：會(huì)議紀(jì)要,、公司最新介紹版本,、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿以及做好公司半年總結(jié)的通知的`編寫(xiě)。

6,、正待積極的做好公司的編寫(xiě)以及公司半年總結(jié)的匯總報(bào)告的編寫(xiě)等,。

在這一個(gè)月里，我嚴(yán)格要求自己,，服從公司工作的調(diào)配,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,。但由于對(duì)公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正,，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了,，在處理各種問(wèn)題的時(shí)候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類(lèi)似的失誤,。我也將以更飽滿(mǎn)的工作激情投入到每一項(xiàng)細(xì)微的工作當(dāng)中,，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個(gè)大家庭中,，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇二

人事專(zhuān)員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估,，員工社會(huì)保障福利等方面的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員,。今天小編給大家整理了人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助,。

人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)范文一20xx年是我正式上任以來(lái)的第一年,，一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下,，我們努力拼搏、克服困難,、無(wú)私奉獻(xiàn),、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入,，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下,，人教科順利完成了人事制度改革工作,、職稱(chēng)評(píng)定工作、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲,，等待驗(yàn)收。現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

1,、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措,，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作,。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,，在的帶領(lǐng)下,，我們開(kāi)始著手草擬各部門(mén)考核制度、崗位說(shuō)明書(shū),、各崗位任職資格,、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等,，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案,。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義,，如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度,、獎(jiǎng)金分配辦法,、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。

消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性,，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制,，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案,。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法,，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。為充分體現(xiàn)民主,，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》,，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》,，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分,，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái),。在4月16日召開(kāi)的簽約大會(huì)上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿(mǎn)結(jié)束,，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。

2,、健全制度,。

3、完善管理按照年初制定的工作計(jì)劃,，繼續(xù)完善/各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度,。20xx年,，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新出現(xiàn)的問(wèn)題,。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào),，我們參照中心、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定,，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度,。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條,、管理制度,、規(guī)定13條、考核制度,、獎(jiǎng)懲制度11條,、以及《職工請(qǐng)銷(xiāo)假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。

4,、整理基建檔案,。

5、迎接總局驗(yàn)收為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成,，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下,，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類(lèi),、歸檔和造冊(cè)，全部文檔,、資料分工程資料,、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷,，107冊(cè),，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷,，71冊(cè),，776份。包括建臺(tái)的函件,、請(qǐng)示,、批復(fù)、可研,、征地手續(xù)資料,、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書(shū),、勘察設(shè)計(jì)文件,、報(bào)告；土建招標(biāo),、裝修及道路邀標(biāo)資料,；工程概預(yù)算,、審計(jì)報(bào)告,、財(cái)務(wù)決算報(bào)告；監(jiān)理文件,；施工資料,；鍋爐房、消防,、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料,；工程匯報(bào)等,。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊(cè),，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料,；電氣設(shè)備資料等,。

6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作,，20xx年新招調(diào)職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí),，并上報(bào)中心得到批復(fù),。為今年實(shí)習(xí)期滿(mǎn)的`單中專(zhuān)畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱(chēng)的評(píng)定工作。通過(guò)今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班,、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用,。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案,。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整,。

今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、得到了全體干部職工的理解和支持,。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,，為圓滿(mǎn)完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平,、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿(mǎn)意。

人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)范文二20xx年工作總結(jié)我很榮幸加入這個(gè)大家庭,，不知不覺(jué)已經(jīng)在公司已經(jīng)4個(gè)多月了,，在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的熱心幫助下，我發(fā)現(xiàn)自己這幾個(gè)月來(lái)發(fā)生了巨大變化,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),，我將以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái),。

現(xiàn)對(duì)20xx年的工作總結(jié)如下：

一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,，保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息；

二,、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；

三,、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；

四,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料,、安排面試人員,、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

五,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng),；

六,、負(fù)責(zé)核算公司所有員工的工資，由于自己的粗心也有過(guò)錯(cuò)誤,，不過(guò)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都能夠圓滿(mǎn)的解決,；

七、可以自己獨(dú)立處理保險(xiǎn)和工傷的事宜,；

八,、幫公司其他同事訂火車(chē)票機(jī)票，解決大家出行的后顧之憂,。不過(guò)我覺(jué)得自己還有不足：工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，人力資源方面的知識(shí)還有所欠缺,，在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，不斷提高自自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好,！

人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)范文三本人張小玲,，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專(zhuān)員一職,，至今已經(jīng)兩個(gè)多月,。時(shí)光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì)到公司“卓越,、創(chuàng)新,、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：

一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。

二,、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司（部門(mén)）溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道,，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各公司（部門(mén)）進(jìn)行面試,、復(fù)試,、考核,，最終選拔合適的人才。

三,、建立有效的人才庫(kù),。對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,，目前人才庫(kù)中儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷共計(jì)份,，其中研究生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人,，大專(zhuān)學(xué)歷人,。

四、職稱(chēng)評(píng)定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開(kāi)發(fā),，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱(chēng)水平，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,，及時(shí)報(bào)送符合職稱(chēng)評(píng)定條件的員工，完成職稱(chēng)晉升,。

五,、配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對(duì)本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，出題庫(kù)三套供考核用。

六,、員工入職,、離職手續(xù)的辦理。員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過(guò)程中,，能做到熱心,、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式,。

員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明,。

七,、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,，交由各公司（部室）進(jìn)行核對(duì),。

八、員工福利,。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。

九,、庫(kù)房的管理。本月公司庫(kù)房由我交接管理,。我們首先對(duì)庫(kù)房重新盤(pán)點(diǎn)及記錄更新,，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過(guò)程中，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間,、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由。建立出入庫(kù)臺(tái)賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi),、節(jié)約成本,。

九、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會(huì)議安排,、來(lái)訪接待等工作。

人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén),，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門(mén)學(xué)問(wèn),。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇三

20xx年是我正式上任以來(lái)的第一年,，一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下,，我們努力拼搏、克服困難,、無(wú)私奉獻(xiàn),、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù),。隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入,，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在中心人教處的指導(dǎo)下,，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱(chēng)評(píng)定工作,、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

1,、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署,，自20xx年1月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作,。人事科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革,，1月中旬,，在的帶領(lǐng)下，我們開(kāi)始著手草擬各部門(mén)考核制度、崗位,、各崗位任職資格,、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等,，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改,。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案,，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義,，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件,，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度,、獎(jiǎng)金分配辦法,、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。

消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性,，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制,，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案,。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作,。為充分體現(xiàn)民主,，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員,。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》,，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票,，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái),。在4月16日召開(kāi)的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同,。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿(mǎn)結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制,。

2,、健全制度。

3、完善管理按照年初制定的,，繼續(xù)完善/各項(xiàng)規(guī)章制度和,、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度,。20xx年,，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新出現(xiàn)的問(wèn)題,。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào),，我們參照中心、兄弟以及地方的`政策,、規(guī)定,，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度,。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條,、管理制度,、規(guī)定13條、考核制度,、獎(jiǎng)懲制度11條,、以及《職工請(qǐng)銷(xiāo)假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等,。

4,、整理基建檔案。

5,、迎接總局驗(yàn)收為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成,，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法,、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類(lèi)、歸檔和造冊(cè),，全部文檔,、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分,，共計(jì)十九卷,，107冊(cè)，1007份,。其中：工程資料共計(jì)16卷,，71冊(cè)，776份。包括建臺(tái)的函件,、請(qǐng)示,、批復(fù)、可研,、征地手續(xù)資料,、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書(shū),、勘察設(shè)計(jì)文件,、;土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算,、審計(jì)報(bào)告,、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房,、消防,、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報(bào)等,。技術(shù)資料共計(jì)3卷,，36冊(cè),，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測(cè)資料;電氣設(shè)備資料等。

6,、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作,，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù),，為他們工資定級(jí),，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿(mǎn)的單中專(zhuān)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱(chēng)的評(píng)定工作,。通過(guò)今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班,、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解,，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用,。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案,。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,，為圓滿(mǎn)完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平,、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿(mǎn)意。

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇四

時(shí)間一晃眼就過(guò)去了,，我在xx公司的試用期也是宣告結(jié)束,，結(jié)果如我所料順利的通過(guò)了，這段試用期卻給了我很多關(guān)于人事工作上的啟示,，更讓我對(duì)這份工作有了更深層次的理解,，并且也是憑借著自己的能力，在這段時(shí)間做出了一些比較鮮明的貢獻(xiàn),。我非常的榮幸我能來(lái)到xx公司任職,，下面就是我這段時(shí)間的工作總結(jié)：

一個(gè)公司是否強(qiáng)大，跟公司的人力資源是否合理配置十分的重要,，雖然說(shuō)目前我所任職的這個(gè)公司xxxx,，但是有效合理的配置人力資源是非常有助于提高公司的工作效率的，我在進(jìn)入公司的第一步就是先調(diào)查了一番公司的所有任職員工,，然后進(jìn)行定崗定編工作,，完善人事部的所有規(guī)定，主要還是看是否有不合理的規(guī)定,。

一個(gè)員工每個(gè)月該發(fā)多少這都是需要考量的,，這需要通過(guò)跟其他公司同崗位的員工工資進(jìn)行比對(duì)，然后自己提出意見(jiàn),，再通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)最終定下來(lái),，月薪定下來(lái)之后，我才能去編制員工每年的薪資調(diào)整方案,，再?zèng)Q定年低的獎(jiǎng)金,，薪資是很?chē)?yán)肅的一個(gè)問(wèn)題，一定要做到合理,。

社會(huì)上人才是很多的,，才是對(duì)我們公司有用，適合我們公司的人才卻是很少的,，我要做的就是廣泛發(fā)布招聘信息,，多種渠道吸引眾多應(yīng)聘者前來(lái)，然后進(jìn)行嚴(yán)格的篩選,，給公司儲(chǔ)備招聘合適的人才,，有時(shí)候一個(gè)人的工作效益可能比倆個(gè)人都高,，這就要看一個(gè)人的工作能力了，而我就是要有這種火眼金睛,。

首先既然是公司的`人事專(zhuān)員,，那么我就得做好一切準(zhǔn)備，公司的勞動(dòng)糾紛雖然不常見(jiàn),，但是也還是有發(fā)生的案例,，我既然決定在這個(gè)公司長(zhǎng)久的做下去，那么我就要做好這個(gè)準(zhǔn)備,，試用期間,，我也是研究了很多勞動(dòng)糾紛的案例，希望從中能吸取經(jīng)驗(yàn),，這樣才能讓自己在面臨這種情況的時(shí)候,，能從容不迫的解決。

其次就是我得負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工們之間的關(guān)系,，在工作時(shí),，要員工之前不合作，不協(xié)調(diào),，會(huì)十分的影響工作效率,，并且還會(huì)導(dǎo)致矛盾的激發(fā)，現(xiàn)在我來(lái)到公司xx月,，公司每個(gè)崗位上的人,，我都認(rèn)識(shí)清楚了，并且都知道他們什么性格了,，畢竟溝通能力是做人事專(zhuān)員的基本條件,。

雖然我是公司的人事專(zhuān)員,，很多地方我都可以自己做決定,，但是我這xx月的工作一直都是跟著公司的發(fā)展方向走的，比如說(shuō)招聘工作,，以及崗位的編制工作等等,，都是建立在讓公司有更好的發(fā)展空間以及更快的工作效率，我堅(jiān)信我一定能在轉(zhuǎn)正之后,，讓公司人力資源方面的工作,，完成的更好！

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇五

當(dāng)初來(lái)到公司時(shí),，我還是一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人,，當(dāng)初對(duì)公司的信心也不是很足，因?yàn)槲矣X(jué)得,，在經(jīng)過(guò)試用期都是一種很困難的事情,，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn),，我怕通過(guò)不了公司的試用期。不過(guò)既然開(kāi)始了,，我就要開(kāi)始工作了,，我一直在不斷的努力，我一直在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法,，我一直不斷的進(jìn)步,，我很欣喜我的能力的提高。

加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了,，任行xxx一職,，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步,，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)兩個(gè)月的.工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足,。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn),，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心,，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作,。

在這兩個(gè)月中,，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開(kāi)展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;

(4)公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理;

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘,，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項(xiàng)安排;分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假、辭職,、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布,，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作;

(8)后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換;

(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

(2)網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作;

(3)加強(qiáng)文字功底;

(4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。

認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成,。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：

(1)建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清,，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。

(2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大),，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用,，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還,，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用,。

(3)建議增加員工福利，車(chē)間計(jì)件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇,。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇六

20xx年2月19日,，開(kāi)始自己的第一份工作。這一次,，可以說(shuō),，真的是一個(gè)人，一路上,，沒(méi)有一個(gè)朋友或者說(shuō)一個(gè)熟悉的人與我同行,，這一路，有苦也有淚,，有歡笑也有淚水,，讓我也成長(zhǎng)了不少，也學(xué)到了不少,。

今天是20xx—6—13,，還有幾天就工作四個(gè)月，能進(jìn)入鴻盛利,，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì),，在公司行政人事部工作四個(gè)月的時(shí)間，工作期間缺乏太多的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助,。

在人事部門(mén)工作，我作為人事文員,，擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工考勤管理,、員工招聘,、錄用、離職,、檔案管理,、通知和通告的發(fā)放、會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng),，除此之外,，還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

當(dāng)然,，我本身的經(jīng)驗(yàn)不足,，對(duì)人事工作的了解也不深入，所以,，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí),，虛心請(qǐng)教，總結(jié)如下：

1,、班組長(zhǎng),、主管直接對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員人請(qǐng)假、調(diào)班,、加班等工作進(jìn)行管理

2,、人事部的工作是對(duì)平時(shí)主管、班組長(zhǎng)所反饋的信息進(jìn)行登記,、匯總,，月底總結(jié)，提出《月份人員請(qǐng)假匯總表》,，上交財(cái)務(wù)部

一招聘：一般是通過(guò)學(xué)校,、網(wǎng)絡(luò)、門(mén)口張貼招工啟事,、員工帶熟人等方式,，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表，通過(guò)面試,，其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力,、團(tuán)隊(duì)合作能力、是否具備吃苦耐勞的'精神,、儀容儀表,、工作經(jīng)驗(yàn)以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志，由廠長(zhǎng),、主管確定是否錄用,、上崗，對(duì)于新進(jìn)員工,，一般將員工帶到車(chē)間使其熟悉環(huán)境,，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說(shuō)明

人事部負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案,，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計(jì)算機(jī)中,，便于日后對(duì)員工信息的查詢(xún),，離職人員在離職之后,，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

人員的培訓(xùn),、人員的晉升,、獎(jiǎng)懲事件均以通告的形式,，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門(mén),，以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務(wù)具有告知性的事情,，則以通知的形式發(fā)布

會(huì)議記錄則是針對(duì)相對(duì)比較重要的會(huì)議做一定的記錄,，并以電子檔的形式進(jìn)行存檔

除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作,，比如excel,、word、ppt的操作,、對(duì)文字錄入也有一定的要求,、打印、復(fù)印,、傳真,，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。

四個(gè)月的時(shí)間,，可以說(shuō)很快,，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言,，可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),，但是我的思想是成熟了，因?yàn)榻佑|到不同的人,，聽(tīng)到看到的也比較多,，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過(guò)我的每一個(gè)人,！小楊謝謝你們大家每個(gè)人,！

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇七

進(jìn)來(lái)我們公司也快有兩個(gè)月了，這兩個(gè)月的時(shí)間我在人事專(zhuān)員的崗位上面學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí),，不僅僅是這個(gè)崗位所需的工作能力,，還有公司同事的人際相處、處理事情的基本要求以及自己的意志力等等,。十分感謝這兩個(gè)月在公司里大家對(duì)我的照顧和幫助,，讓我一個(gè)剛從學(xué)校出來(lái)的“稚嫩新手”度過(guò)了這段生活環(huán)境巨大變遷的不適應(yīng)期。在這里我還要著重的感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助，再開(kāi)始的時(shí)候能夠?qū)捜菸乙驗(yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足造成的許多的小問(wèn)題,，給予了我很大的自信心,，這才讓我有足夠的熱情去學(xué)習(xí)這個(gè)崗位所需的工作能力，才能夠讓我在這短短的.兩個(gè)月的時(shí)間里面成長(zhǎng)了這么多,。

1,、因?yàn)檫@段時(shí)間公司的員工變動(dòng)還是比較大的，所以公司很多的崗位都空缺了下來(lái),，甚至有的部門(mén)都已經(jīng)到了影響正常工作的情況,，所以人事部這邊的工作特別的緊張，好幾個(gè)部門(mén)都在催我們趕緊招人,，總經(jīng)理也特別的關(guān)注這一塊,，所以人事部這邊才忙得手腳停不下來(lái)，我這才能夠在試用期里面有這么多的鍛煉的機(jī)會(huì),。剛開(kāi)始的時(shí)候我是跟著公司的人事組長(zhǎng)出去跑校園招聘會(huì),，到了后面則是領(lǐng)導(dǎo)讓我跟著她負(fù)責(zé)來(lái)公司的人員面試，說(shuō)是培養(yǎng)我的招聘能力,。所以我特別感謝大家,，讓我有這么多的鍛煉的機(jī)會(huì)。

2,、后面招聘工作慢慢地緩下來(lái)了,，公司的人員的入職工作就來(lái)了，領(lǐng)導(dǎo)就安排我做好新進(jìn)入公司員工的表格統(tǒng)計(jì),，在表格里面統(tǒng)計(jì)自己的名字還真是一種奇特的體驗(yàn),。因?yàn)楣拘逻M(jìn)員工還是比較多的，所以領(lǐng)導(dǎo)特別囑咐我一定要細(xì)致,，前往不能出現(xiàn)任何的錯(cuò)誤,，不然就是會(huì)影響同事們的利益的，還會(huì)影響到公司對(duì)他們的了解和考察,。所以我才變得更加的細(xì)心起來(lái),，做好一個(gè)人的登記往往都要檢查好幾遍，深怕哪里有沒(méi)有注意的地方,。

1,、變得更加的外向，與人交際更加的擅長(zhǎng),。因?yàn)槲覀冏鋈耸碌囊鋈フ衅?，所以要與各個(gè)各樣的人打交道，所以時(shí)間長(zhǎng)了自己也變得更加圓滑了,，更各種各樣的人都能聊上一會(huì),。

2,、對(duì)待事情更加的細(xì)致。因?yàn)槲覀兊墓ぷ骷缲?fù)著公司同事們的工作利益,，所以我工作的時(shí)候更加的小心謹(jǐn)慎,，害怕自己有沒(méi)有做好的地方，往往都是檢查好幾遍之后才會(huì)上交給領(lǐng)導(dǎo),。

3,、人事工作技巧更加的強(qiáng)了,。對(duì)認(rèn)識(shí)需要的工作能力有了更加清楚的了解,，也通過(guò)親自上陣有了更加直觀的感受。

現(xiàn)在我已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正了,，在人事專(zhuān)員的工作崗位上面穩(wěn)定下來(lái)了,，但是我還是會(huì)保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài)，繼續(xù)向大家請(qǐng)教學(xué)習(xí),，我會(huì)努力讓自己變得更加的優(yōu)秀。

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇八

工作x月來(lái),，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長(zhǎng)的言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精,，圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,，以病人滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī),，讓我意識(shí)到,，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強(qiáng),，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)。現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意,，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求，這就要求我豐富法律知識(shí),，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),，使護(hù)理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的.發(fā)生,。

在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程,，落實(shí)制度，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生,，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ),，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位,，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范,。

對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶,，做好護(hù)師職責(zé),，努力提高護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及護(hù)理表格合格率。對(duì)出現(xiàn)的缺點(diǎn),、差錯(cuò),，認(rèn)真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，防患于未然。

在工作過(guò)程中,，我深深感到自身不足,，對(duì)于各種傳染病知識(shí)了解很少,，明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,。一是向書(shū)本學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”,。二是向周?chē)耐聦W(xué)習(xí),，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,，主動(dòng)向同事請(qǐng)教,，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識(shí)學(xué)習(xí)班。三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),，把無(wú)私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響,，從一點(diǎn)一滴的小事做起,。工作中嚴(yán)以律己，忠于職守,，防微杜漸,，牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作x個(gè)月的總結(jié),，這些天來(lái)深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心，愿意為x院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇九

一,、招聘工作：

1、發(fā)布招聘信息,；

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格,、崗位梳理,，都有哪些,。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員,。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登,。

2、建立有效的人才庫(kù),；對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選,，有人用,；至今人才庫(kù)，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共31份,。

3,、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8-10月份

4、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：

a：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘難,、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成,；

建議與對(duì)策：

1、加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道,。（如報(bào)紙、各類(lèi)招聘會(huì)）,；對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。

2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候,，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備,。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度,，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲(chǔ)備；

二,、薪酬相關(guān)：

8月份參與了薪酬評(píng)定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì),，并于10月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷,，同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告；完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析,；完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比,。通過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解,。

三,、部門(mén)常規(guī)性工作：

1、日常工作：考勤的整理,、統(tǒng)計(jì),；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ),、勞保費(fèi)用,、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放,；集團(tuán)人員的入職登記,、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,；

四、分析：

a：個(gè)人能力分析：

（一）自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)

優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力,；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,，細(xì)致,、認(rèn)真、有耐心,，服從指揮,；能虛心的聽(tīng)取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化,；具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),，心態(tài)平和。

劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致,；缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動(dòng)性,。

(二)需改進(jìn)和提高的方面

1,、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí),，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的'工作中建立危機(jī)意識(shí),，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力,。

2,、政策法規(guī)――持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人事專(zhuān)員，結(jié)合工作實(shí)際,，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1,、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件,；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2,、對(duì)今后工作分析

①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn),；

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；

③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題,，濾清思路從新整理,；

五：總結(jié)

我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個(gè)月以來(lái),，工作,、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,，以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作,。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

4人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正總結(jié)

轉(zhuǎn)眼我加入**已滿(mǎn)三個(gè)月了,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,，下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作內(nèi)容做出如下總結(jié),，呈請(qǐng)核定：

一、招聘工作：

1,、發(fā)布招聘信息：根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求,，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、職責(zé),、要求等,，有針對(duì)性、合理性地招聘員工已配備至各崗位,。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：校園招聘（雙選會(huì),、專(zhuān)場(chǎng)招聘）、網(wǎng)絡(luò)招聘（揚(yáng)州網(wǎng),、智聯(lián)網(wǎng),、光電網(wǎng)）、人力資源公司（揚(yáng)州智恒達(dá)）合作招聘等各種途徑招聘人才,，但人才需求仍是最大問(wèn)題,，后期將持續(xù)重點(diǎn)展開(kāi)。

2,、在招聘工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，針對(duì)問(wèn)題找出解決渠道，后期根據(jù)需求將繼續(xù)開(kāi)發(fā)新的招聘渠道,。

二,、人事檔案管理

1、建立,、健全,、規(guī)范人事檔案管理，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作,，及時(shí)做好檔案材料的收集,、整理、歸檔工作,。

2,、新入職人員建立員工檔案，嚴(yán)格審核,、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性,，做到一人一檔,，并注明檔案內(nèi)容，按其工號(hào)進(jìn)行編制管理,。

3,、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢(xún),。

每周進(jìn)行在職人員統(tǒng)計(jì)工作,，并對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正,、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、核對(duì)及相關(guān)手續(xù)辦理,。

三、員工福利

1,、依規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報(bào)工作,，時(shí)時(shí)關(guān)注揚(yáng)州政策變動(dòng),，3月份已按揚(yáng)州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費(fèi)率。

2,、為了體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài),，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇,，減輕醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān),，為員工制定一套意外保險(xiǎn)方案，現(xiàn)方案已提交,，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),。

3、安排員工每年一次的健康福利體檢,，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報(bào)價(jià),，待確認(rèn)具體細(xì)節(jié)，此項(xiàng)工作進(jìn)行中,。

以上是我近三個(gè)月以來(lái)工作情況的總結(jié),。結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續(xù)加強(qiáng)人力資源知識(shí),、勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí),，建立危機(jī)意識(shí)，以認(rèn)真,、勤勞,、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù),。

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇十

在剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，我擔(dān)任的是人事專(zhuān)員，在經(jīng)歷了三個(gè)月試用期的磨練,，我已經(jīng)是一名合格的人事專(zhuān)員了,，至少我通過(guò)自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正，這是令我感到喜悅與滿(mǎn)足的,。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮,，也為了對(duì)自己在公司這么久以來(lái)做出的成績(jī)做一個(gè)簡(jiǎn)單的梳理，我特地對(duì)試用期間的工作做了一個(gè)工作總結(jié)。

首先我先簡(jiǎn)要介紹一下人事專(zhuān)員的工作內(nèi)容,，我是在公司的人事部門(mén)進(jìn)行工作,，主要是協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)部門(mén)進(jìn)行管理，然后是對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),，統(tǒng)計(jì)每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理,。有時(shí)會(huì)指導(dǎo)其他人事的工作，在前臺(tái)的時(shí)候會(huì)負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)電話,，將其資料記錄并安排拜訪時(shí)間,。有時(shí)部門(mén)的辦公用品不足的時(shí)候我會(huì)負(fù)責(zé)與后勤部門(mén)進(jìn)行交涉并進(jìn)行補(bǔ)充，員工的離職與入職手續(xù)雖然不是我的主要工作,，但我會(huì)整理他們的資料并錄入資料庫(kù),，有時(shí)還會(huì)兼任員工的面試官。

轉(zhuǎn)正期間我有效分擔(dān)了人事經(jīng)理的工作,，辦理了13名員工的入職手續(xù),，整理了51位員工的資料。除此之外我還安排了21名客戶(hù)的拜訪,。中途有2名員工因病請(qǐng)假,，我為他們辦理了相關(guān)的手續(xù)，最近幾個(gè)月的資料我都整理好并錄入資料庫(kù),，除此之外還備份一份上交給辦公室,。進(jìn)行了一次公司的登山活動(dòng)。

作為人事專(zhuān)員,，在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方,。首先是普通話不怎么標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)狀況在工作一段時(shí)間以后已經(jīng)得到了很好的改善,，但不得不說(shuō)前期的時(shí)候還是給我造成了一定的困擾,。進(jìn)行員工培訓(xùn)的時(shí)候沒(méi)有做到盡善盡美，極個(gè)別員工對(duì)工作還是不怎么熟練,。員工資料沒(méi)有及時(shí)上交給辦公室,，因此給大家的'工作造成了些許困擾。

盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正,，但我知道屬于自己的征程才剛剛開(kāi)始而已,，千萬(wàn)不能夠因此而止步不前。時(shí)代都是發(fā)展變化的,，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的話,，那么我很快就會(huì)被后來(lái)者給超越,，因此我應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，對(duì)待工作要刻苦認(rèn)真，最重要的是每天都要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),。

以上便是作為人事專(zhuān)員的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結(jié),，雖然還有做的不夠好的地方，但我相信隨著時(shí)間的積累,，一些小毛病還是能夠改掉的,。以后的工作中我應(yīng)該盡到自己最大的努力，幫助公司創(chuàng)造更大的收益,。

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇十一

20xx年x月x日,，我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)：

1,、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu),，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門(mén)及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。

2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí),，自己積極主動(dòng)記筆記,，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3,、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己,，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí),，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等,。

4,、來(lái)到公司，由于年齡較小,，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者,。

由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底,，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里,，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：

1,、招聘工作：

剛來(lái)第二天便開(kāi)始了緊張的審計(jì)招聘工作,，于是開(kāi)始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試,。由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)招聘來(lái)說(shuō)壓力不小,，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選,。最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門(mén)招聘工作減少了不少壓力,。通過(guò)這次審計(jì)的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2,、員工關(guān)系管理：

一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng),，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的,。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員的'辭退工作，以及幾個(gè)新員工勞動(dòng)合同的簽訂辦理,。

3,、其它瑣碎工作：

為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理,、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。

1,、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)20xx年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作,，所以這也將是自己20xx年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái),，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。

2,、過(guò)了農(nóng)歷年之后是招聘高峰期,，公司有些部門(mén)也提出了用人需求,，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì),、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動(dòng)力,，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門(mén)的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己,。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正,，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

人力專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 招聘專(zhuān)員轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)篇十二

我于去年x月成為我行的試用員工,，到今天試用期已滿(mǎn),，根據(jù)我行的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為我行正式員工,。

回想這一年,，有很多值得回味和深思的東西。從最初進(jìn)xx分理處實(shí)習(xí)的懵懂無(wú)知,，到xx支行第一天正式上柜時(shí)候的謹(jǐn)慎小心依葫蘆畫(huà)瓢,，再到如今在能熟練操作。一路走來(lái),，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

立足本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，希望自己能更快的融入到這個(gè)崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，幾年的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題不了解,。面對(duì)這種情況,，在近一年的時(shí)間里，我在師傅的教導(dǎo)下,，主管的帶領(lǐng)下,，在xx支行各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體同事們的幫助下,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,。一步步提高自己,，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個(gè)人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個(gè)崗位?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

作為一名銀行柜員,，每天與金錢(qián)打交道，因此對(duì)員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高,。需要我們有足夠的自制力,，能遵紀(jì)守法，忠于職守,、廉潔奉公,、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。因此我對(duì)自己這方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面,。在目前的工作崗位上,，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn),，要求很高,，堅(jiān)決不做違反員工守則要求的事。

要成為一名優(yōu)秀的員工,，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干,。對(duì)于剛剛走

出大學(xué)校門(mén)參加工作的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí),、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中,，因此,，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積累經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過(guò)自己的努力，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待客戶(hù),，應(yīng)對(duì)柜面上面的一般業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)技能,、組織管理,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面,，都有了很大的提高,。

因?yàn)槲抑乐挥屑訌?qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應(yīng)手,，更好的為廣大客戶(hù)提供方便,、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù),。在工作中,，我是忠于職守，盡力而為的,，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對(duì)眾多的客戶(hù),，為此,，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”,，在繁忙的工作中,，我仍然堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶(hù)的問(wèn)題,，遇到蠻不講理的客戶(hù),，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶(hù)的理解和尊重,。我始終以“客戶(hù)滿(mǎn)意,、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù),，樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲,，走有送聲,，讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸。

作為一名新員工,，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗(yàn)不足,，但我會(huì)在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。熱愛(ài)自己的本職工作,，正確,，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動(dòng),，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

我印象最深刻的是我支行第x季度以來(lái)開(kāi)展的代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，我一名新人,，敢于一馬當(dāng)先,，積極營(yíng)銷(xiāo),，在個(gè)人取得不錯(cuò)的成績(jī)的同時(shí)，也帶動(dòng)了xx支行其他員工的`士氣,，最終xx支行在第x季度和第x季度中,，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)取的不錯(cuò)的成績(jī)。同時(shí)我自己在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中學(xué)習(xí)了許多的知識(shí),，也鍛煉了自己,。因此，經(jīng)過(guò)近一年的不懈努力,，我的工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，我相信我能為xx支行做出更多的貢獻(xiàn)。

雖然近一年來(lái)感覺(jué)自己有了不小的進(jìn)步,，但不足之處仍然存在,，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己,，在領(lǐng)導(dǎo)主管和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，彌補(bǔ)不足,。在轉(zhuǎn)正后制定出我新的奮斗目標(biāo),，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進(jìn)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，掌握新理論,，適應(yīng)新要求,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步,，不斷提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的新型人才。

現(xiàn)在,，試用期已結(jié)束,，所以我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)：懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予我成為正式員工的寶貴機(jī)會(huì)，我也將珍惜這來(lái)之不易的繼續(xù)工作,，也將態(tài)度謙虛,、熱情飽滿(mǎn)地把工作做的更好。