時間過得真快,，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

基層工會季度工作計劃基層工會工作總結及明年工作計劃篇一

一、抓重心,，顧大局,，務中心力爭經濟社會發(fā)展新突破。

1,、深化勞動競賽,。全鄉(xiāng)工會將重點抓好(1)節(jié)能減排、(2)“我為重點工程作貢獻”災后重建做貢獻,，同舟共濟保增長,、(3)“安康杯”、(4)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、(5)務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“一村一業(yè)”致富帶頭人打造等五項勞動競賽活動,。

1)、在重點工程建設中,，著重抓好以鄉(xiāng)村公路掃尾工程為己任,，狠抓動員職工群眾自籌資金,，上聯(lián)有關領導，部門為農服務,，補助資金到位,，永豐村4社8社公路，譚受村至山青村等村道路共五公里力爭五一前竣工,。塘庫堰開挖力爭完成xx口共二十萬立方米,。

2)、在“安康杯”活動中抓好全鄉(xiāng)重建無事故,。商業(yè)安全衛(wèi)生食品經營，場鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi),，食品檢查以及鄉(xiāng)村文化體育活動為內容,，全面實現(xiàn)安全健康的新農村生產生活格局。

3),、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面,，教育職工在各自崗位有新思想，新起點,，新突破,。

4)、務工返鄉(xiāng)人員的“一村一業(yè)”工程,，我鄉(xiāng)以春蘭牌西瓜為品牌,，帶動西梅李、布郎李產業(yè),，以倉永路,、永新路(永豐——新開村)為綠化線，抓好二村,、三村,、四村、五村的公路綠化,。麻柳河沿岸興共村至新開村,，山青村至大碼口村共六各村xx畝菜園子工程。七,、八村冬瓜,、南瓜工程等建設。力爭實現(xiàn)村村有品牌,、業(yè)業(yè)有新招,、項項有落實,。

5),、“增產節(jié)約”中抓內部職工以減少開支,，發(fā)展永豐為榮,，以鋪張浪費、揮霍,、驕奢為恥,，在生活、工作中節(jié)約支出,，量力而行,，動員職工盡力為單位做貢獻。

6),、抓好以鄉(xiāng)政府職工和村干部為一組,，部門與部門為二組，村與村為三組,，在家勞動和外出務工人員為四組的勞動競賽組織工作,，全方位開展競賽。以“創(chuàng)新學習型組織,，爭做知識型職工活動”為載體,，以培育職工職業(yè)技術為目標，抓好職工技術培訓,。

7),、大力弘揚勞模精神，宣傳各條戰(zhàn)線近年來涌現(xiàn)在各行各業(yè)的先進人物事跡,，發(fā)揮其示范作用,，營造全社會學習、崇尚,、爭當勞模的良好氛圍,。

8)、搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,，做好“進企業(yè)”和“除陋習,、樹新風、提素質”,，繼續(xù)鞏固“奮戰(zhàn)100天永豐環(huán)境大改觀”的豐碩成果,，徹底改變企業(yè)、集鎮(zhèn),、農村安全,、衛(wèi)生、文明生產生活習慣,。

二,、狠抓學習，推動工作

1,、把貫徹學習落實科學發(fā)展觀工作的首要任務,。利用每周五集中學習和業(yè)余自學等多種形式,，把職工注意力和思想精力引入到學習中來。使職工永葆青春和活力,，跟上形勢發(fā)展的需要,。

2、舉辦送法律法規(guī)下村和職工智力搶答賽等活動,。我們在延壽村和楊家場村這兩個村召開送法律,、送科技下鄉(xiāng)進村現(xiàn)場會，組織了全鄉(xiāng)工會干部及在外出務工人員于春節(jié)期間季度學習《勞動合同法等法律法規(guī),。增強了自我維護,，自我保護的依法辦事的能力。

三,、

1,、抓好企業(yè)工會建設。我鄉(xiāng)企業(yè)工會在xx已按核實完畢,，現(xiàn)有企業(yè)工會3個,，計劃xx年12月至xx年3月前建立完畢，力爭企業(yè)工會建會率達100%,，企業(yè)職工入會率達85%至100%,。

基層工會季度工作計劃基層工會工作總結及明年工作計劃篇二

一、抓重心,，顧大局,，務中心力爭經濟社會發(fā)展新突破。

1,、深化勞動競賽,。全鄉(xiāng)工會將重點抓好(1)節(jié)能減排、(2)“我為重點工程作貢獻”災后重建做貢獻,，同舟共濟保增長,、(3)“安康杯”、(4)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、(5)務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“一村一業(yè)”致富帶頭人打造等五項勞動競賽活動,。

1)、在重點工程建設中,，著重抓好以鄉(xiāng)村公路掃尾工程為己任,，狠抓動員職工群眾自籌資金，上聯(lián)有關領導,，部門為農服務,，補助資金到位,，永豐村4社8社公路，譚受村至山青村等村道路共五公里力爭五一前竣工,。塘庫堰開挖力爭完成xx口共二十萬立方米,。

2)、在“安康杯”活動中抓好全鄉(xiāng)重建無事故,。商業(yè)安全衛(wèi)生食品經營,，場鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)，食品檢查以及鄉(xiāng)村文化體育活動為內容,，全面實現(xiàn)安全健康的新農村生產生活格局,。

3)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面,，教育職工在各自崗位有新思想,，新起點，新突破,。

4),、務工返鄉(xiāng)人員的“一村一業(yè)”工程，我鄉(xiāng)以春蘭牌西瓜為品牌,，帶動西梅李,、布郎李產業(yè)，以倉永路,、永新路(永豐——新開村)為綠化線,，抓好二村、三村,、四村,、五村的公路綠化。麻柳河沿岸興共村至新開村,，山青村至大碼口村共六各村xx畝菜園子工程,。七、八村冬瓜,、南瓜工程等建設,。力爭實現(xiàn)村村有品牌、業(yè)業(yè)有新招,、項項有落實,。

5)、“增產節(jié)約”中抓內部職工以減少開支,，發(fā)展永豐為榮,，以鋪張

浪費、揮霍、驕奢為恥,，在生活,、工作中節(jié)約支出，量力而行,，動員職工盡力為單位做貢獻,。

6)、抓好以鄉(xiāng)政府職工和村干部為一組,，部門與部門為二組,，村與村為三組，在家勞動和外出務工人員為四組的勞動競賽組織工作,，全方位開展競賽,。以“創(chuàng)新學習型組織，爭做知識型職工活動”為載體,，以培育職工職業(yè)技術為目標,，抓好職工技術培訓。

7),、大力弘揚勞模精神,，宣傳各條戰(zhàn)線近年來涌現(xiàn)在各行各業(yè)的先進人物事跡，發(fā)揮其示范作用,，營造全社會學習,、崇尚、爭當勞模的良好氛圍,。

8)、搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,，做好“進企業(yè)”和“除陋習,、樹新風、提素質”,，繼續(xù)鞏固“奮戰(zhàn)100天永豐環(huán)境大改觀”的豐碩成果,，徹底改變企業(yè)、集鎮(zhèn),、農村安全,、衛(wèi)生、文明生產生活習慣,。

二,、狠抓學習，推動工作

1,、把貫徹學習落實科學發(fā)展觀工作的首要任務,。利用每周五集中學習和業(yè)余自學等多種形式，把職工注意力和思想精力引入到學習中來。使職工永葆青春和活力,，跟上形勢發(fā)展的需要,。

2、舉辦送法律法規(guī)下村和職工智力搶答賽等活動,。我們在延壽村和楊家場村這兩個村召開送法律,、送科技下鄉(xiāng)進村現(xiàn)場會，組織了全鄉(xiāng)工會干部及在外出務工人員于春節(jié)期間第一季度學習《勞動合同法等法律法規(guī),。增強了自我維護,，自我保護的依法辦事的能力。

三,、夯實基礎,，發(fā)展工會組織。

1,、抓好企業(yè)工會建設,。我鄉(xiāng)企業(yè)工會在xx已按核實完畢，現(xiàn)有企業(yè)工會3個,，計劃xx年12月至xx年3月前建立完畢,，力爭企業(yè)工會建會率達100%，企業(yè)職工入會率達85%至100%,。

基層工會季度工作計劃基層工會工作總結及明年工作計劃篇三

20xx年是全面落實xx大精神,，實現(xiàn)我市教育強市目標的關鍵一年，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年,。在上級工會和學校支部、行政的領導下,，團結和帶領全體教職工,，圍繞學校這一中心工作，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，努力推動工會工作再上新臺階,。

指導思想和總體要求以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神,，以提高教師隊伍素質為根本宗旨,，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，維護保障機制,、思想道德建設機制、加強工會自身建設,，轉變工作方法,，最大限度地把廣大職工組織到工會中來,，最大限度地維護廣大教職工的合法權益，最大限度地保護,、調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力實現(xiàn)我校“保六爭八”的目標,。

一,、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，全面提高教師素質,。

1,、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識,。積極配合黨支部開展政治學習活動,，年初撰寫出年度政治學習計劃，確定學習內容,，通過演講比賽,、專題講座、學習論壇等多種形式,，改變過去學習就是讀文章的做法,，不斷豐富學習的形式與內容，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍,，結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習,，并結合本校本人工作實際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評,。

2,、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象，抓好師德教育,。努力開展推進師德建設的活動,，一是樹立和宣傳先進典型，組織教師學習市內先進學校的先進事跡,，學習身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進群體,，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機,，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應市局號召開展“社會尊師重教,，教師回報社會”活動,，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務家教活動,，做好補差工作,，定期舉辦家長學校，走訪學生家庭，營造“社會關心教育,，教育奉獻社會”的良好氛圍,。三是進一步規(guī)范教師言行，嚴格執(zhí)行“五條禁令”,，每學期末開展師德師風評議活動,，并將考核結果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據(jù),，通過教育管理,、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平,。在全體教職工中做到“三有”,，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識,，有一個強烈的競爭氛圍,。

3、繼續(xù)關心青年教師的成長,，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識,。鼓勵教師自覺成才，提高終身學習的自覺性,，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動,，繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結對”活動,，促進青年教師做好教師,、做名師。通過教代會(或教職工大會),，制訂完善四制的改革方案,，特別要制訂教學成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務,，提高綜合素質,，提升教學質量。

二,、完善教代會制度,，積極推進校務公開，堅持民主管理,，以法治校,。

堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題,，集中解決一二個實際問題,，凡是學校的大事、規(guī)劃,、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔,。努力提高教代會(教職工大會)的質量，學校有關的規(guī)章制度,、四制方案一經教代會(教職工大會)通過,，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度,，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核,，與結構工資制掛鉤。

進一步推進校務公開工作,，要在黨支部的領導下,，積極配合行政加強對校務公開工作的領導，制訂校務公開計劃,，校務公開內容堅持每月一公開,，特殊事情隨時公開，特別是學校財務公開要做到實事求是,。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用,，做好對內外公開工作，不斷總結經驗,，排查不足,，使校務公開工作做得更好。

三,、充分發(fā)揮工會職能,，維護教職工的合法權益。

1,、在教職工中實施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動,，確定幫扶對象和幫扶金額,，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童。

2,、在新的形勢下,，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關系協(xié)調機制建設,，鞏固送溫暖機制,。妥善做好轉崗,、落聘,、內退等教職工的思想工作,，使教職工勞動權益基本得到保障。結合學校實際為教職工辦實事,、做好事,，把送溫暖活動經常化,、制度化,、規(guī)范化。

3,、關心教職工的身心健康,。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動,，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境,，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動,，增強工會的吸引力,，積極參加市教育工會開展的各項活動。關注教職工的心理健康,，引導教職工適應改革形勢,，增強心理能力和調節(jié)能力，認真工作,，愉快生活,。

四、加強工會自身建設,，當好行政的好參謀,。

加強工會自身建設，首先要注重提高工會干部的素質,。定期組織工會委員和工會小組長,，認真學習政治理論，學習《工會法》,、《教師法》和《教育法》等法律文件,，增強學法、用法,、守法的意識,，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質水平,。其次要堅持例會制度和報告制度,，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累,，規(guī)范工會臺帳,。

工會組織要找準位置謀發(fā)展,，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作,，主動參與研究解決教職工關心的有關問題,，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

五,、重視女職工隊伍建設，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用,。

針對我校女職工占學?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入參與學校的各項改革,，充分發(fā)揮她們積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，為學?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質的活動,，圍繞女職工的意愿,，研究和思考女教職工的學習、生活和工作,，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”,、“比、學,、趕,、幫、超”的教學活動,，提高她們的業(yè)務素質,。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習，增強女教職工自我維護的意識和能力,，關心她們的工作,、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,，維護女教職工“四期”特殊權益,，提高女教職工的心理和生理健康水平。

基層工會季度工作計劃基層工會工作總結及明年工作計劃篇四

以下是wtt為大家整理的關于2014年第二季度工會工作計劃樣例的文章,，希望大家能夠喜歡,！

2014年是我們面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關鍵之年,。在新的一個季度里,，我們將緊緊圍繞工會的工作重點，腳踏實地開展工作,，積極發(fā)揮基層分會組織的橋梁紐帶作用，團結和動員職工,，為工會跨越轉型發(fā)展和三個文明建設作貢獻,。結合我工會分會的各項工作任務，特制定2014年第二季度基層分會工作計劃,。

一,、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十八屆三中全會”會議精神,，緊扣上級工會工作部署,，貫徹落實上級工會工作重點，加強工會基層建設,，發(fā)揮基層工會作用,。關心職工生產生活，維護職工切身利益,。即“組織起來,，切實維權”。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,。繼續(xù)在“抓競賽、搞活動,、強素質,、辦實事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實事,。加強基層分會組織自身建設團結動員職工為社區(qū)經濟建設做出新貢獻,。

二、工作任務

第一,、認真學習傳達貫徹2014年工會工作會議精神和目標任務,，在全體職工中，統(tǒng)一思想,，提高認識,。結合本工區(qū)、本班組工作,，發(fā)揮崗位效能,，做出新的貢獻。

第二,、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育,。

1,、廣泛開展形勢任務宣傳教育

2、圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,。

3、如何結合本崗工作實際,，高標準,、高水平、高質量的做好本職工作和工區(qū)重點工作,。

第三,、根據(jù)上級工會工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為,，爭做文明職工,、文明崗位”活動。

第四,、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作,。強化分會維權體制充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用，定期召開工區(qū)職工代表座談會,，征求意見會,，協(xié)調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲,，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性,。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作,。

第六、落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭,、單親家庭、因病因災致困的家庭,。他們工資有保障,、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益,。持以人為本,。密切聯(lián)系群眾。關心職工的生活吸取職工意見和要求,，幫助職工解決困難,。辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,。

第七、加強企業(yè)民主管理,，鼓勵職工參與會議,，為工區(qū)轉型發(fā)展獻計獻策的積極性，引導職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉型發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主任翁精神,，增強責任感、使命感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

第八,、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神,，組織好“三八”節(jié)系列活動,，使女職工過好自己的節(jié)日，積極開展有益的婦女身心健康活動,，維護女職工的合法權益和特殊利益,。

基層工會季度工作計劃基層工會工作總結及明年工作計劃篇五

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能,，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。

一、以人為本,，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要,。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才,、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學，科研,，管理,，服務等崗位上出亮點，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作、學習和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結對、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務公開,，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一,。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體,。

1、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務公開工作,，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權,。

4、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事,。

三、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1,、以關心人，溫暖人為宗旨,，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益,。

2,、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心，放飛心靈,。

3,、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四,、其他

1、加強工會委員班子的學習與理論研究,，探索校工會工作,。

2、做好各類培訓工作,，提升工會干部的工作能力,。

3、做好工會各項小家務工作,，如：教工園地,，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等,。

4,、進一步搞活基層，增強工會小組的活力,。

5,、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作,。

五,、具體工作安排

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

二月份學習《工會法》,，制定本年度工作計劃。

布置教工健身房,。

三月份慶?！叭恕惫?jié)，組織教職工旅游,。

學習優(yōu)秀教師事跡,。

教工乒乓球預賽(以工會小組為單位，必須人人參加),。

四月份教師新一輪五項基本功比武,。

教工乒乓球決賽。

五月份教師禮儀教育活動,。

上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”征文,。

教工羽毛球預賽(以組為單位，人人參與),。

六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目,，展現(xiàn)教師風采。

召開八屆五次教代會,。做好工會檔案工作,。

開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。

七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比,。

組織教職工暑期活動,。

八月份基層工會檔案互查。

教師師德培訓,。

九月份慶祝第十九個教師節(jié),，出節(jié)目1~2個,。

做好師徒結對工作,。

教工羽毛球對抗賽。

十月份教育工會工作論壇,，上交教育工會調研論文,。

國慶節(jié)慶祝活動,。

十一月份教工登山比賽,。

特困教職工調查。

十二月份迎新活動,。

“教工小家”及工會積極分子評比活動,。

年度總結評比。

基層工會季度工作計劃基層工會工作總結及明年工作計劃篇六

1,、充分了解酒店各種經營設施,、經營項目,。

2、參與酒店各部門價格制定,，提出合理建議,，以報告形式上呈總經理。

要做好市場環(huán)境的分析,，其中包括：1,、酒店周邊經營環(huán)境分析。

2,、競爭對手情況摸底分析,。

3、酒店優(yōu)劣式分析,。

4,、銷售目標分析。

5,、提出合理改進意見,，以報告形式上呈總經理。

制定好銷售部崗位職責,、規(guī)章制度,，以報告形式上呈總經理批示。

1,、制定酒店銷售策略,，以報告形式上呈總經理批示。

2,、制定銷售部政策與程序,，以報告形式上呈總經理批示。

1,、確立酒店標識,。

2、制作酒店企業(yè)簡介,。

3,、制作酒店各種客用印刷品以及客用問詢表格。

4,、參與酒店各部門經營環(huán)境的布置,。

5、參與酒店各部門經營項目的確立,，并提出合理建議,。

1、依據(jù)酒店員工手冊工作計劃,，酒店及部門的規(guī)章制度對員工進行綜合素質培訓,。

2,、依據(jù)總經理批示的.銷售部政策與程序對員工進行專業(yè)技能培訓。

3,、依據(jù)酒店的現(xiàn)有情況對員工進行愛崗敬業(yè),、團隊意識培訓。

基層工會季度工作計劃基層工會工作總結及明年工作計劃篇七

（一）開展愛心活動,，建設“員工關愛工程”,。

葫蘆島市分公司關心員工的工作和生活。制定員工生日表,，在員工生日時候贈送禮品,，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿１４歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品,；8月份為考入大學子女發(fā)放獎學金,；對退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問,。

（二）搞好員工福利待遇,，提升員工幸福感。

公司真心關愛員工的健康與安全,，每逢重大節(jié)日,，及時組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”,，葫蘆島市分公司召開了復轉軍人代表座談會和老干部座談會,，向轉退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候,發(fā)放了慰問品, 增強了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入了動力,。

（三）開展崗位技能大比武,，提升員工競爭力。

兵的極積性,、自覺性,、參與性，形成了比,、學,、趕,、超的良好氛圍,，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務精、能力強,、素質高的骨干員工,。達到進一步扎實業(yè)務及技能基本功，提高綜合素質的以賽促學和以賽選優(yōu)的目的,。

（四）開展集體活動,，增強凝聚力和向心力,。

組織員工“登水上長城，展人保風采”以及“vip客戶西部之旅”考察等一系列的活動,，把集體活動同業(yè)務競賽緊密的聯(lián)系起來,，通過這些活動豐富了員工的業(yè)余生活，溝通 與客戶之間的聯(lián)系,。加強了員工之間,、客戶之間、領導之間的溝通與聯(lián)系,。同時積極參加行業(yè)協(xié)會組織的籃球比賽,，并取得了第一名的好成績。

（五）加強企業(yè)文化建設,，激勵員工發(fā)奮圖強,。

公司工會的圖書室、活動室豐富職工業(yè)余文化生活,，公司一樓大廳電子大屏幕,，每周定時更換宣傳內容，就員工的典范榜樣行為予以宣傳,。在公司內部打造積極向上,，學習比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競爭力,。

二,、存的問題

2.員工對工會的認識有限，認為工會就是搞福利,，發(fā)東西,，在工會工作涉及到自己時，有利靠前,，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在,。

1.做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務。

2.制訂方案,，召開工會會員大會,。

3.組織開展元旦、春節(jié)送溫暖活動,。

4.組織籌備員工健康體檢活動,。

5.認真進行回頭看，查找機制和制度上的不足,，搞好今年收尾和明年籌劃工作,。

特此匯報。

基層工會季度工作計劃基層工會工作總結及明年工作計劃篇八

在學校黨委和上級工會的領導下，以鄧小平理論和江同志的"三個代表"重要思想為指導,，帶領全校教職工繼續(xù)深入學習,，貫徹黨的xx大精神，積極推進學校民主政治建設,，切實維護教職工的合法權益,，加強學校教代會職能作用，努力建好"教職工之家",，以開展各項活動為載體,，促進教職工思想業(yè)務素質的提高，緊緊地團結在學校黨委和行政的周圍,，為學校的教育改革和發(fā)展貢獻力量,。

1、抓學習,，促進教職工思想業(yè)務素質的提高,。

①繼續(xù)廣泛深入地組織全校教職工學習黨的xx大精神，學習江同志"三個代表"的重要思想,，充分發(fā)揮教職工主人翁的作用,，鼓勵廣大教職工勤奮學習，專研業(yè)務,，積極投入新課程改革,，配合學校相關部門組織教職工參加各種理論業(yè)務培訓班，參加各科優(yōu)質課競賽,，努力加強師德師風建設,，教書育人，為國家培養(yǎng)優(yōu)秀合格人材,。

②繼續(xù)抓好女教職工素質達標活動教育全校女教職工發(fā)揚"自尊,、自信、自立,、自強"的精神,，不斷進取，超越自我,，教育教職工在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭,，組織女教職工進一步學習婦女兒童權益保護法規(guī)，以及有關計劃生育的法律法規(guī),，充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用為學校的建設和發(fā)展多作貢獻,。

2、推進學校民主政治建設,，維護教職工合法權益,。

①進一步地完善教代會制度,，發(fā)揮教代會職能作用,，配合學校組織召開夷陵中學第xx屆教代會第三次會議,，讓教職工代表積極參與學校重大事情的討論和決策。學校訂于今年4月召開第xx屆三次教代會,，審議績效獎方案,。

②繼續(xù)深入抓好校務公開工作，辦好校務公開專欄,，讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點、熱點問題,，對學校的各項工作都做到心中有數(shù),。進一步暢通教職工和學校的交流渠道，充分發(fā)揮工會組織的橋梁,、紐帶作用,。

③組織全校教職工積極學習相關法律知識，讓廣大教職工爭做遵紀守法的公民,。用法律來維護自己的合法權益,；做好女職工"五期"保護工作，做好年度計劃生育工作,。

3,、開展多種形式的文體活動，建好"教職工之家",。

①努力建好"教職工之家",，開展形式多樣，有益于教職工身心健康的活動今年計劃在教職工中組織廣播操比賽,、乒乓球,、排球比賽、學練健身操,，為全校教職工開展生理,、心理健康知識講座，組織春游活動,、游覽山水,、陶冶情操。組建夷陵中學教師合唱隊,，唱革命歌營造朝氣蓬勃,、奮發(fā)向上的教師群體氛圍。

②做好常規(guī)工會工作,，進一步地關心愛護教職工,，積極努力地配合學校有關部門解決教職工的實際問題，關心探望生病住院的教職工，繼續(xù)參加市教育工會組織的建立扶貧幫困基金的活動,，對本校困難教職工工會干部要深入了解情況,，切實解決他們的實際困難。

③今年計劃在全校教職工中開展創(chuàng)建"文明家庭"的評比活動,，大力弘揚中華民族敬老愛幼,、夫妻恩愛，建立和睦幸福家庭的傳統(tǒng)美德,，激勵廣大教職工在搞好本職工作的同時,，處理好事業(yè)與家庭的關系，追求高品位的生活,，搞好鄰里關系,，關心他人，助人為樂,。

④建好老年活動室,，關心離退休教職工生活，組織開展適宜老年人身心健康的活動,，讓離退休教職工繼續(xù)關心學校的建設和發(fā)展,，為學校的發(fā)展出謀劃策，讓他們老有所依,，老有所為,，老有所樂，充分發(fā)揮他們的余熱,。

學校工會決心在校黨委的領導下,，全心全意地為全校教職工服務，在新的一年里銳意進取,，不斷創(chuàng)新,，把工會工作做得更好。

基層工會季度工作計劃基層工會工作總結及明年工作計劃篇九

20__年是全面落實xx大精神,，實現(xiàn)我市教育強市目標的關鍵一年,，也是我校“保六爭八”面臨挑戰(zhàn)的一年,。在上級工會和學校支部,、行政的領導下，團結和帶領全體教職工,，圍繞學校這一中心工作,，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，努力推動工會工作再上新臺階,。

認真貫徹黨的xx屆四中全會精神,，以提高教師隊伍素質為根本宗旨,，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，維護保障機制,、思想道德建設機制、加強工會自身建設,，轉變工作方法,，最大限度地把廣大職工組織到工會中來,，最大限度地維護廣大教職工的合法權益,，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕恕?/p>

一,、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,，全面提高教師素質。

1,、加強思想教育,，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學習活動,，年初撰寫出年度政治學習計劃,，確定學習內容，通過演講比賽,、專題講座,、學習論壇等多種形式，改變過去學習就是讀文章的做法,，不斷豐富學習的形式與內容,，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍，結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習,，并結合本校本人工作實際寫書面論文,，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。

2,、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象,，抓好師德教育。努力開展推進師德建設的活動,，一是樹立和宣傳先進典型,，組織教師學習市內先進學校的先進事跡，學習身邊的優(yōu)秀人物,，創(chuàng)先進群體,，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機,，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應市局號召開展“社會尊師重教,，教師回報社會”活動,，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務家教活動,，做好補差工作,，定期舉辦家長學校，走訪學生家庭,，營造“社會關心教育,，教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行,，嚴格執(zhí)行“五條禁令”,，每學期末開展師德師風評議活動，并將考核結果作為教師評優(yōu),、職稱評審等事項的重要依據(jù),，通過教育管理、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑,，提高教師隊伍的師德水平,。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài),，有一個心中有集體的主人翁意識,，有一個強烈的競爭氛圍。

3,、繼續(xù)關心青年教師的成長,，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才,，提高終身學習的自覺性,，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍工程”,、“師徒結對”活動,，促進青年教師做好教師、做名師,。通過教代會(或教職工大會),，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學成果獎勵辦法,，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務,，提高綜合素質，提升教學質量,。

二,、完善教代會制度,，積極推進校務公開，堅持民主管理,，以法治校,。

堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題,，集中解決一二個實際問題，凡是學校的大事,、規(guī)劃,、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質量,，學校有關的規(guī)章制度,、四制方案一經教代會(教職工大會)通過,，行政必須執(zhí)行,，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核,，與結構工資制掛鉤,。

進一步推進校務公開工作，要在黨支部的領導下,，積極配合行政加強對校務公開工作的領導,，制訂校務公開計劃，校務公開內容堅持每月一公開,，特殊事情隨時公開,，特別是學校財務公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用,，做好對內外公開工作,，不斷總結經驗，排查不足,，使校務公開工作做得更好,。

三、充分發(fā)揮工會職能,，維護教職工的合法權益,。

1、在教職工中實施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額,，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童,。

2,、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中,，重視勞動關系協(xié)調機制建設,，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉崗,、落聘,、內退等教職工的思想工作，使教職工勞動權益基本得到保障,。結合學校實際為教職工辦實事,、做好事，把送溫暖活動經?；?、制度化、規(guī)范化,。

3,、關心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢,，開展豐富多彩的文體活動,，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”,，定期組織活動,，增強工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動,。關注教職工的心理健康,，引導教職工適應改革形勢，增強心理能力和調節(jié)能力,，認真工作,，愉快生活。

四,、加強工會自身建設,，當好行政的好參謀。

加強工會自身建設,，首先要注重提高工會干部的素質,。定期組織工會委員和工會小組長，認真學習政治理論,，學習《工會法》,、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學法,、用法,、守法的意識,，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質水平,。其次要堅持例會制度和報告制度,，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累,，規(guī)范工會臺帳,。

工會組織要找準位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持,，獨立自主地開展工作,，主動參與研究解決教職工關心的有關問題，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

五、重視女職工隊伍建設,，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用,。

針對我校女職工占學校總教職工人數(shù)一半左右的情況,，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入參與學校的各項改革,，充分發(fā)揮她們積極性、主動性,、創(chuàng)造性，為學?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I,。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質的活動，圍繞女職工的意愿,，研究和思考女教職工的學習,、生活和工作，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”,、“比,、學、趕,、幫,、超”的教學活動，提高她們的業(yè)務素質,。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習,，增強女教職工自我維護的意識和能力，關心她們的工作,、婚姻和家庭,，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,，維護女教職工“四期”特殊權益，提高女教職工的心理和生理健康水平,。